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EN ENFERMERIA
asistencial
conocimiento lo permite.
DIMENSIONES DE LA CALIDAD
Son dimensiones de calidad aquellos elementos que integrados forman parte de la calidad.
Donabedian en su artículo "Los siete pilares de la calidad" plantea siete dimensiones (eficacia, efectividad, eficiencia,
optimización, accesibilidad, legitimidad y equidad); Joint Commission of Accreditation of Healthcare Organizations plantea dos
puntos de vista (hacer las cosas correctas y hacer las cosas correctamente) que incluyen diferentes dimensiones de la validad.
LA ESTRUCTURA
Comprende las cualidades de los centros donde se desarrolla la atención e incluye:
Los recursos materiales (arquitectónicos, equipamientos y económicos).
Los recursos humanos (número y cualificación del personal).
Los recursos organizativos (organización del trabajo, normas y protocolos).
Las características estructurales de los centros donde se imparte la atención son necesarias para realizar una buena atención y tienen
una propensión a influir sobre el proceso de atención disminuyendo 0 acrecentando su calidad: aunque la conformidad con las
normas estructurales no aseguran la excelencia del proceso y del resultado, si establece las condiciones previas necesarias para
prestar una atención adecuada.
El proceso
Considera todo aquello que se hace al prestar y recibir la asistencia. Se refiere a las
actividades que realizan los profesionales por sus pacientes y el nivel de calidad con que lo
hacen tanto desde un punto de vista técnico como interpersonal. Incluye por tanto, la
fiabilidad diagnóstica, la adecuación terapéutica, la capacitación y las habilidades, el
registro de la actividad, el cumplimiento de los protocolos de actuación.
01 02 03
Incluye los resultados de la En cualquier sistema de evaluación, En cualquier sistema de
asistencia en el estado de la medición del resultado es solo el evaluación, la medición del
salud del paciente y la primer paso en una sucesión de resultado es solo el primer paso en
poblaeión. Según R. Suñol, los actividades. No obstante. la una sucesión de actividades. No
tres principales tipos de utilización de medidas de resultado obstante. la utilización de medidas
resultados son: no debe ser exclusiva sino que de resultado no debe ser exclusiva
El estatus clínico también se deben utilizar medidas sino que también se deben utilizar
El estatus funcional de estructura y proceso como medidas de estructura y proceso
La satisfacción del paciente. predictores de buenos resultados como predictores de buenos
resultados
HERRAMIENTAS DE
EVALUACIÓN DE
CALIDAD
EL CICLO PDCA
La metodología de la evaluación y mejora de la calidad se basa en el seguimiento de los pasos del ciclo de mejora continua de la
calidad. La herramienta básica en calidad es el ciclo PDCA.
En ocasiones las de la puesta en marcha del ciclo de mejora continua radican en la propia definición del problema.
Otras herramientas en calidad
HERRAMIENTAS PARA LA IDENTIFICACIÓN Y DETECCIÓN DE PROBLEMAS
Para la detección de problemas se utiliza como posibles fuentes a los profesionales mediante las técnicas
de grupo (grupo nominal, hrainstorming) o las individuales (encuestas de opinión, observación directa), a
los clientes externos mediante los estudios de satisfacción y las entrevistas, y a los estudios de
monitorización.
La técnica del grupo nominal. Consiste en la identificación de los tres problemas más importantes del área
a estudiar por parte de los diferentes miembros de un grupo. Inicialmente se nombra un coordinad0L
Después hay una primera fase de reflexión individual para la detección de los problemas. Posteriormente
se dictan al coordinador los problemas identificados eliminando los repetidos 0 redundantes para después
discutir la importancia de los problemas, las discordancias y los acuerdos se priorizan y se procede a la
votación por orden de importancia.
La técnica de brainstorming o tormenta de ideas. Consiste en identificar los problemas de forma individual
y después mediante la tormenta de ideas seleccionar los problemas más relevantes para finalmente
priorizar los seleccionados mediante una parrilla de prionnción (en función de pacientes a los que afecta el
problema, el riesgo que supone el problema para el paciente, su coste y la factibilidad de la solución)
escogiendo los dos más puntuados.
Otras herramientas en calidad
HERRAMIENTAS PARA EL ANÁLISIS CAUSAL
El diagrama de Ishikawa 0 de causa-efecto. Denominado también diagrama de espina de pescado, el diagrama de Ishikawa
Se utiliza para realizar el análisis causal del problema detectado. Para su realización se precisa nombrar las diferentes categorías
que pueden originar el objeto de estudio (organización, profesionales. entorno de trabajo, clientes, tecnología, etc.) pudiendo
añadir las que se consideren oportunas. Mediante una tormenta de ideas o brainstorming, o mediante la técnica de grupo
nominal, se genera un listado de las posibles causas del problema. Se dibuja la espina y se coloca el problema detectado a la
derecha, se van agrupando las posibles causas en las diferentes categorías situadas a la izquierda. Una vez finalizada se debe
proceder a la periodización de la causa sobre la que se va a actuar.
Otras herramientas en calidad
DIAGRAMA DE PARETO.
Esta técnica nos permite determinar qué problemas tenemos que resolver y en qué orden. Es útil cuando disponemos de datos cuantitativos y se
basa en la premisa de que muchos son triviales y pocos son vitales, lo que quiere decir que habitualmente la mayor ocurrencia de un problema
se explica por contadas causas.
!GRACIAS!