FASES DE UN

CONTRATO LABORAL
PASOS PARA REALIZAR UN CONTRATO DE TRABAJO
1. Obtener el CCC donde dar de alta al empleado.
1 2. Firmar el contrato de trabajo que dará lugar a la relación
laboral.
3. Realizar los trámites pertinentes con la Seguridad Social
tales como tramitar el alta del empleado, ahí se
establece una relación jurídica.
4. Registrar el contrato de trabajo en el Servicio Público de
Empleo Estatal (SEPE) mediante el aplicativo
"Contrato".

FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN

·Definición del puesto a cubrir. 2
·Reclutamiento.
·Preselección de los candidatos.
·Técnicas de preselección y selección.
·Toma de decisiones.
·Contratación.
·Seguimiento y control.

CONTRATO LABORAL
3 Nombre y dirección del empleador y del
trabajador.
Inicio y duración del empleo.
Tipo de actividad y descripción de sus
tareas.
Lugar de trabajo.
Monto de la remuneración (por lo
general, salario bruto).

EXTINCIÓN DE UN CONTRATO LABORAL

Ponerle fin a la relación laboral, ésta puede ser
por diferentes motivos, pero el procedimiento a
seguir es: 4
Comunicación de finalización de la relación
laboral al trabajador.
Recibo de saldo y finiquito.
Certificado de empresa: el derecho o no ha paro
del trabajador y la empresa debe enviar este
documento a: TGSS y al SEPE.