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  • Actividad 3.2 - Unidad 3

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    Este documento presenta un diagrama de flujo del procedimiento de contratación de personal en una empresa. El proceso comienza cuando surge una vacante y puede involucrar reclutamiento interno o externo. Luego, se reciben currículums, se revisan referencias y se realizan entrevistas de preselección. Los candidatos preseleccionados pasan por pruebas psicológicas, exámenes prácticos y médicos. Finalmente, los mejores candidatos son contratados después de una evaluación satisfactoria de su periodo de

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    ACTIVIDAD 3.2 - UNIDAD 3

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    TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

    INSTITUTO TECNOLÓGICO DE NUEVO LEÓN

    SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
    INGENIERÍA EN GESTION EMPRESARIAL

    GESTION DEL CAPITAL HUMANO

    UNIDAD 3

    TAREA 3.2 - ACTIVIDADES DE PRÁCTICAS REALIZADAS

    Catedrático:

    López Reyna Eudelio


    Alumno:

    Deyanira Rubí Hernández Araujo

    N.C:

    20480764

    Cd. Guadalupe, Nuevo León; a 16 de Septiembre 202


    Inicio
    Diagrama de Flujo del procedimiento de
    Contratación de Personal
    Vacante

    Fuente de No
    Actualización Promoción
    reclutamiento interno
    de expediente
    y externo

    Si

    Recepción de
    síntesis curriculares Cita de aspirante a
    la entrevista de
    preselección
    *Revisión original vs copia
    *Revisión de políticas de personal
    *Chequeo de referencias personales,
    académicas y laborales

    No
    Proceso de
    reclutamiento o Sale del proceso
    aprobado

    Si
    Aplicación del polígrafo y
    Análisis de pruebas psicométricas y Entrevistas
    pruebas psicológicas

    Aprobada No apto Sale del proceso

    Entrega de resultados al
    supervisor que requirió
    Exámenes prácticos Análisis de resultados las vacantes
    Revisión de resultados
    psicológicos y prácticos

    Entrevista recursos
    humanos

    Se informa al Si
    Aplicación de departamento de Decisión de recursos
    exámenes médicos RH humanos

    No
    Proceso de
    introducción
    Sale del proceso

    Inicio de periodo de
    prueba

    Evaluación del
    inducción especifica periodo de prueba Nombramiento

    Fin

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