UNIVERSITARE AMERICANE MEXIQUE

PROYECTO PARA EVALUACION

EXTRAORDINARIO

ALUMNO: CARLOS AURELIO ARAMBURU

MORALES

DOCENTE:
MTRA. LORENA VÁZQUEZ BENÍTEZ
 INTRODUCCION
Reconoce el desarrollo histórico de la administración para comparar las
características económicas, políticas y sociales de las diferentes épocas
de la humanidad. Identifica las principales aportaciones filosóficas para
conocer su utilidad y aplicación en el contexto administrativo.
Argumenta con actitud crítica y reflexiva la intervención de la
administración en la satisfacción de necesidades de la humanidad en
cada una de sus etapas, distinguiendo el equilibrio y caos desde su
contexto.
 PARTE 1: LINEA DEL TIEMPO

200 a.C-400
5000 a.C 4000 a.C 500 a.C d.C 1300
SUMERIOS HEBREOS CHINOS ROMANOS VENECIANOS

4000-2000 a.C 2000-1700 a.C 500-200 a.C 300 d.C-SIGLO

EGIPCIOS BABILONIOS GRIEGOS XX IGLESIA
CATOLICA

• SUMERIOS: Establecieron registros escritos para uso comercial

y gubernamental
• EGIPCIOS: Practicaban inventarios y llevaban diarios de ventas
e impuestos; desarrollaron una elaborada burocracia para la
agricultura y la construcción a gran escala; emplearon
administradores de tiempo completo y usaban proyecciones y
planeación
• HEBREOS: Aplicaron el principio de excepción y la
departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a
largo plazo y el tramo de control
• BABILONIOS: Reforzaron leyes para la conducción de los
negocios; incluyeron estándares, salarios y obligaciones de los
contratistas
• CHINOS: Establecieron la constitución Chow y Confucio sentó las
bases para un buen gobierno
• GRIEGOS: Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de
la administración (Sócrates), e iniciaron el método científico para
la solución de los problemas
• ROMANOS: Establecieron la fabricación de armamento, la
cerámica y textiles; construyeron carreteras; organizaron
empresas de bodegas; utilizaron el trabajo especializado;
formaron los gremios, y emplearon una estructura de organización
autoritaria basada en funciones
• IGLESIA CATOLICA: Estructura jerárquica descentralizada con
control estratégico y políticas centralizadas
• VENECIANOS: Establecieron un marco legal para el comercio y
los negocios

PARTE 2:
Purificador de agua sin plomo
Agua pura

• ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO:

El objetivo de este proyecto es que en corto plazo la gente sepa
sobre nosotros y nuestras ideas propuestas, para posteriormente
a mediano y largo plazo estos sean consumidores nuestros y
tengan los beneficios que ofrecemos
Planeamos dividir nuestro trabajo a los diferentes sectores que ya
establecidos, por decir la publicidad a nuestro sector de
marketing, sobre los productos y dudas del consumidor a control
de calidad
Planeamos interactuar con el publico mediante actividades que
sean aptas para todos los consumidores, ya sea enseñar el
beneficio de tomar agua sin plomo o como es que se ve un hígado
que ingiere demasiado de esta sustancia, enfocándonos en niños
y grandes.

AGUA PURA
PURIAGUA, EL PURIFICADOR DE PLOMO EN EL AGUA
¡¡¡0% PLOMO!!!

Presentamos un producto que libra el agua al 100% del plomo, ya

que las embotelladoras siguen dándonos el agua con un cierto
porcentaje de plomo, nosotros queremos hacer que esta sea libre
a su totalidad de este elemento, además de también poder
purificar el agua del grifo, pensando en su salud y en su economía,
usted vera que este largo plazo será reflejado tanto en su bolsillo
como en su estado físico.
MARCA DE LA COMPAÑÍA

MISION: Presentar servicios de salud con calidad, calidez y

seguridad en el ambito de la asistencia especializada, a traves de
nuestros productos de calidad
VISION: Para el año 2023 seremos un producto que brinde una
amplia calidad de servicio, estableciendonos en todos los hogares
esto para beneficiar a los mismos

OBJETIVO: Nuestra meta es establecernos en los hogares de

nuestyros consumidores para lograr brindarles una mejor calidad
de vida al tomar agua que no les afecte con el transcurso del
tiempo y ademas de ayudarles con su economia ya que este no
es un producto caro y reduce el consumo de botes de plastico.

NUESTROS VALORES:
HONESTIDAD
SOLIDARIDAD
RESPETO AL CONSUMIDOR
 CONCLUSION
Sabemos que la Administración es un acto de coordinación
humana (individual y grupal) para alcanzar objetivos. El ser
humano requirió mayor y mejor coordinación con los demás
cuando comenzó a vivir en comunidades y, en consecuencia,
socializar, para lo cual se vio en la necesidad de mejorar sus
habilidades administrativas al momento de realizar una tarea en
conjunto, como cazar, mover una roca o recolectar alimentos. La
Administración está encargada de que los recursos de un
negocio o empresa sean productivos. Nosotros como seres
humanos no estamos acostumbrados a que otras personas
nos estén diciendo que tenemos que hacer o como debe de
ser regida nuestra vida y nuestras acciones. Sin embargo para
poder lograr una eficiencia es necesario que tengamos que
mejorar varios aspectos en el entorno en el que nos
desarrollamos, ya sea una empresa, escuela, etc. Como en
nuestro país se quiere superar el atraso económico que está
afectando al país desde hace ya varios años, siempre tiene una
limitante que no los deja avanzar con la meta que quieren lograr y
eso es porque no tiene una buena eficiencia o coordinación en lo
que son las organizaciones en nuestro el país