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ES FA VIOLE Microviolencias
NO LA
Mandatos
culturales
Hegemónía
VIOLENCIAS
Jerarquías (Parentalidad /
Pareja)
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Masculinidad Hegemónica y relaciones entre las
masculinidades
El influyente concepto de masculinidad hegemónica fue acuñado por la
socióloga australiana Raewyn Connell a principios de la década de 1980, en el
contexto de una invesBgación sobre educación y diferencias sociales (Connell
et al., 1982). En todo este Bempo el concepto ha ido mutando (Carrigan,
Connell y Lee, 1985; Connell, 1987 y 2005; Connelll y Messerschmidt, 2005),
pero ha mantenido algunos de sus elementos originales, referidos a una forma
de masculinidad que estructura y legiBma las jerarquías de género
(Messerschmidt, 2018). Es la masculinidad que en ciertos espacios y Bempos
está en la cima de una jerarquía de múlBples masculinidades -subordinadas,
marginalizadas y cómplices– incluyendo el poder de los hombres sobre las
mujeres y, también, sobre hombres que están marginalizados (en términos de
clase y raza/etnia) y subordinados (en términos de orientación sexual) (Madrid,
2019). Complices, ya que si bien la gran mayoría de los hombres no cumplen
con los requisitos de la masculinidad hegemónica, tampoco lo cuesBonan, ya
que se benefician del dividendo patriarcal, “aquella ventaja que obBenen los
hombres en general de la subordinación de las mujeres” (Connell, 1997, p. 41).
• La masculinidad hegemónica, es al mismo 1empo, un patrón de
prác+cas y una idea cultural (Connell, 2005).
• La idea de patrón refiere a una configuración, una trayectoria, un
proyecto, que expresa una prác1ca colec1va de género, teniendo la
capacidad de imbricarse en las ins1tuciones sociales –como el
Estado, las empresas, etc.– y de cambiar históricamente. Esta
configuración relaciona a hombres y a mujeres. Como idea cultural,
la masculinidad hegemónica es la forma de masculinidad más
pres1giosa y deseada, asociándose con la fuerza, el éxito, el control,
la racionalidad y la heterosexualidad. Sin embargo, no debe
reducirse a un ensamblaje de atributos tóxicos, como la sumatoria
de comportamientos nega1vos, como aquellos autoritarios,
violentos, entre otros (Messerschmidt, 2018).
• “La diferencia crucial entre la masculinidad hegemónica y otras
masculinidades no es el control sobre las mujeres, sino el control
sobre otros hombres” (Donaldson, 1993: 643-646).
Masculinidad Hegemónica
que estructura y legitima las jerarquías de
género
SUB
ORD
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PLI
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SISTEMA DE
PRIVILEGIOS AD
D
ALI
IN
ARG
M
#Jerarquía #Masculinidad Hegémonica
BELICOSIDAD DIFERENCIARSE DE
HEROICA LO FEMENINO
TRABAJO ECONOMIA DEL
DOMESTICO CUIDADO
Un lugar a
conquistar y Diferenciarse de la mujer,
demostrar y los hombres son
Identidad semejantes
Privilegiada:
importante
Creencias Existenciales
Ser hombre implica la ubicación vital en
ASIGNACION DE determinados lugares DIFERENCIARSE DE
VALOR LO FEMENINO
DIFERENCIADO
Distribución de las muertes por causas externas según
sexo y edad (2016-2020)
90.0
90.0
80.0
80.0
70.0 70.0
60.0 60.0
Porcentaje
Porcentaje
50.0 50.0
40.0 40.0
30.0 30.0
20.0 20.0
10.0 10.0
0.0 0.0
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14 19 24 29 34 39 44 49 54 59 64 69 74 79 84 más 14 19 24 29 34 39 44 49 54 59 64 69 74 79 84 más
Hombres Mujeres
#CreaComunidad #CuerpoMasculinidades
Chile 2005: Muertes por causas externas según sexo
#CreaComunidad #CuerposMasculinidades
OS
RP
UE
C
• El cuerpo de los hombres es desafiado a
explorar e iniciarse.
• El cuerpo de la mujer es controlado
• Conductas de riesgo
• Valor a la trasgresión
• Cuerpo inmaduro, brusco, inquieto
• Juegos físicos
# CreaComunidad #Masculinidades
MICROVIOLENCIAS EN LA PAREJA
[…] “pequeños” y cotidianos ejercicios
del poder de dominio, comportamientos
“suaves” o de “bajísima intensidad” con
las mujeres. Formas y modos, larvados
y negados, de abuso e imposición de las
propias “razones”, en la vida cotidiana,
que permiten hacer lo que se quiere e
impiden que ellas puedan hacerlo de
igual modo. Son hábiles artes,
comportamientos sutiles e insidiosos,
reiterativos y casi invisibles que los
varones ejecutan permanentemente
quizás no tanto para sojuzgar sino para
oponerse al cambio femenino. (Bonino,
2009, p 95)
Tipos de micromachismos
U"litarios
No participación en lo U"litarios: “[…] tratan de forzar la
doméstico disponibilidad femenina aprovechándose
• No implicación
de diversos aspectos “domés:cos y
• Seudoimplicación
• Implicación ventajosa cuidadores” del comportamiento
Aprovechamiento y abuso de la femenino tradicional.” (Bonino, 2009). Es
capacidad de cuidado femenina decir, se relacionan con lo que los
• Maternalización
hombres dejan de hacer y se delega a la
• Delegación del trabajo mujer (Bonino, 1999)
de vínculos y personas
• Requerimientos
abusivos solapados
• Amiguismo paternal
• Evitación de la
reciprocidad
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Encubiertos
• Encubiertos: “intentan ocultar su Creación de falta de intimidad
objetivo de imponer las propias • Silencio
razones abusando de la confianza • Aislamiento y puesta de límites
• Avaricia de reconocimiento y disponibilidad
y credibilidad […]” (Bonino, 2009).
• Inclusión invasiva de terceros
Manipulan a la mujer, logrando Seudointimidad
que haga cosas que él quiere • Comunicación defensiva-ofensiva
• Engaños y mentiras
hacer, y que ella puede no querer
Desautorización
(Bonino, 1999). Afecta a la • Descalificación / desvalorización
equidad en una relación y en la • Culpabilización / inocentización
autonomía de la mujer, donde el • Negacion de lo positivo
• Colusión con terceros
hombre oculta sus objetivos y • Microterrorismo misógino
hace que, a través del afecto y la • Autoalabanzas y autoadjudicaciones
inducción de actitudes Paternalismo
Manipulación emocional
(sentimientos de culpa, • Dobles mensajes afectivo/ agresivos
confusión, dudar de sí misma), se • Enfurruñamiento
disminuya el pensamiento y la Autoindulgencia y autojustificación
• Hacerse el tonto
acción de la mujer, llegando a • Impericia y olvido selectivos
hacer cosas que no quiere (pero • Comparación ventajosa
que el hombre quiere) (Bonino, • Minusvaloración de los propios errores
1998).
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De Crisis De crisis: “[…] intentan forzar la permanencia en el
Hipercontrol status quo desigualitario cuando éste se desequilibra, ya
Seudoapoyo
sea por aumento del poder personal de la mujer o por
Resistencia pasiva y
distanciamiento
disminución del poder de dominio del varón.” (Bonino,
Rehuir la crítica y la 2009). Los hombres los utilizan cuando ven que las
negociación mujeres están ganando poder dentro de la relación,
Prometer y hacer cuando se vuelven más independientes o cuando ellos
méritos se vuelven más dependientes, y ellas reclaman más
Victimismo equidad en la relación (Bonino, 1998)
Darse tiempo
Dar lástima
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Coerci'vos: “[…] sirven para Coercitivos
retener poder a través de u3lizar Intimidación
la fuerza psicológica o moral Control del dinero
Uso expansivo - abusivo del
masculina.” (Bonino, 2009). El
espacio y del tiempo para sí
hombre intenta quitar a la mujer
Insistencia abusiva
sus pensamientos, doblar y Imposición de intimidad
ponerle límites su libertad, de Apelación a la “superioridad” de
manera violenta, a través de la lógica varonil
creación de un persistente Toma o abandono repentina del
senBmiento de derrota (Bonino, mando de la situación
1998).
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Investigación con Parejas violentas
• Los maridos cuyo nivel de violencia era de baja intensidad nunca llegaron a
ser agresores de alta intensidad.
• Existen dos tipos de agresores: los cobra y los pitbull, y en relación a esto, la
mitad de las parejas casadas con pitbull acabaron separándose o
divorciándose al final de los dos años.
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Antecedentes desde los estudios
La inves0gación señala que alrededor del 20% de las violaciones y 50%
de abusos han sido realizados por adolescentes y que aproximadamente
el 50% de los adultos con conductas de ofensa sexual, han come0do las
primeras agresiones durante su juventud. (Díaz Morfa, 2003; Save the
Children, 2000). Los estudios también plantean que el tratamiento
temprano previene la cronificación del comportamiento abusivo, que es
altamente autorreforzante y diPcil de modificar una vez instaurado.
(Jones Vernon, Save the Children, 2000).
• Apoyo Familiar
• Apoyo en la educación
• Facilitar la estabilidad en la vida diaria del adolescente.
• Conocimiento adecuado de la sexualidad humana.
• Tener un confidente o establecer alguna relación de
in0midad con un par.
• Capacidad de regular emociones.
• Oportunidad para explorar intereses propios.
• Esperanza en el futuro.
• Un nudo crí)co es el reconocimiento de la agresión come)da, ya
que habitualmente niega su par)cipación.
• El reconocimiento en sí no implica no reincidencia, sino que abre
posibilidad de abordar otros temas en la intervención e implica
tomar decisiones sobre los temas posibles de trabajar.
• Es mas alta la probabilidad que no reconozcan la agresión cuando
la familia niega los hechos, por lo que otra estrategia de abordaje
es preguntar ¿Sí fuera cierto, que pasaría en la familia?
Hombres que Ejercen Violencia
de Género
Quiebres y rupturas biográficas
• Ruptura como un cambio de posición frente a la violencia. Nueva épica ?
• Ruptura como un desplazamiento de los afectos / emociones
• ¿Cómo sabemos que alguien ha cambiado, por ejemplo? ¿Por su testimonio
o por su conducta? ¿El cambio implica una transformación completa o
relativa? Si un hombre violento deja de ejercer violencia física, pero
continúa ejerciendo otros tipos de violencia, ¿ha cambiado? ¿Los hombres
que ejercen violencia se cansan de ejercerlo?
• Salir de la violencia mediante la violencia (contexto educativo / “golpear” al
propio padre / contexto carcelario
• Masculinidad reflexiva / centrarse en los hechos y descomponerlo (micro
episodios)
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Programas europeos de intervención para
hombres que ejercen violencia de género:
panorámica y criterios de calidad
En Europa, los primeros Programas de Intervención para hombres que
ejercen violencia de género se iniciaron hace unos 33 años atrás.
7.
8. Preguntas finales
Calidad/Documenta
y Comentarios.
ción/Evaluación.
• Estos Programas, se denominaron “Programas para
Perpetuadores” (en adelante: PP). EJEMPLO: ALEMANIA.
• La mayoría de los PP trabajan con hombres de manera voluntaria
y otros con obligatoriedad por medio de ordenes judiciales (la
mayoría).
• Enfoque: La mayoría cogniFvo conductual y/o enfoque sistémico
(a veces mezclados).
• Financiación: Sólo un 1/5 de los PP cuentan con financiamiento
permanente, un gran número obFene fondos en base a proyectos
(financiación regional, municipal o privada).
• Apoyo a las víc5mas: Más de 2/3 establecen contacto con las
vícFmas, pero ¼ no lo hace.
• Garan9a de Calidad y Evaluación: 59 PP Fenen sesiones de
equipo y 58 ofrecen supervisión. 36 PP realizan evaluaciones
internas, y 7 PP han sido evaluados por externos.
LAS CONDICIONES PREVIAS PARA EL
TRABAJO CON HOMBRES QUE EJERCEN
VIOLENCIA DOMÉSTICA:
A) OBJETIVOS:
Los
Programas
dirigidos a los
No deben ser agresores
implementados
y no deberán ser
donde no existan
ejecutados de
servicios de apoyo
manera aislada.
específicos para las
víc=mas.
Redes
Par2cipar
de
alianzas
Parte integral de
un sistema de
intervención
C) MODELO TEÓRICO Y CONCEPTO DE TRABAJO EXPLÍCITO: