CASO PRACTICO N° 2

RESOLUCION DE INTENDENCIA N° 035-2016-SUNAFIL/ILM

EMPRESA:
GLORIA S.A
TRABAJADOR AFECTADO:
Sr. Juan Carlos Villaverde Aguilar

La empresa GLORIA S.A. fue sancionada con una multa de S/. 39,900.00 por
haber incurrido en siete infracciones de relaciones laborales, dos infracciones de
seguridad social y una infracción de labor inspectiva.

INFRACCIONES:
Relaciones laborales:
1. No registrar en la planilla electrónica al trabajador afectado.
2. No entregar la constancia de alta dentro del plazo correspondiente al
trabajador afectado.
3. No pagar las gratificaciones legales a favor del trabajador afectado.
4. No acreditó el pago de la bonificación extraordinaria a favor del trabajador
afectado.
5. No acreditó el pago de la compensación por tiempo de servicios a favor del
trabajador afectado.
6. No entregar la hoja de liquidación de las CTS a favor del trabajador
afectado.
7. No acreditó el pago de la remuneración ni la indemnización vacacional a
favor del trabajador afectado.
Seguridad social:
1. No inscribir al trabajador afectado en el régimen de la seguridad social en
la salud.
2. No inscribir al trabajador afectado en el régimen de la seguridad social en
pensiones.
Labor inspectiva:
1. No cumplir oportunamente con la medida de requerimiento.
TIPO DE CONTRATO:
El Sr. Villaverde tiene un contrato de relación laboral en la empresa GLORIA S.A.,
pero en la realidad trabajaba como locador de servicios porque tenía las
siguientes condiciones:
- Trabajaba 10 horas diarias.
- No estaba registrado en planilla.
- No tenía remuneraciones vacacionales.
- No estaba inscrito al seguro de salud y de pensiones
- No tenía pago por tiempo de servicio.

El contrato se desnaturaliza ya que no se cumple con las siguientes condiciones:

- Incentivos económicos.
- Entrega del contrato laboral.
- Cumplimiento de las normas sociolaborales.
- Inscribir al trabajador en el seguro social y de pensiones.
- Indemnización laboral.
- Remuneración por tiempo de trabajo.