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Este documento describe las tres etapas de la producción a corto y largo plazo. A corto plazo, hay una etapa de rendimiento creciente debido a la especialización, una etapa de rendimiento decreciente cuando se contrata demasiado personal, y una etapa de rendimiento negativo. A largo plazo, hay una etapa de rendimientos crecientes a escala debido a la especialización, una etapa de rendimientos constantes a escala cuando las empresas son muy grandes, y una etapa de rendimientos decrecientes a escala.
Este documento describe las tres etapas de la producción a corto y largo plazo. A corto plazo, hay una etapa de rendimiento creciente debido a la especialización, una etapa de rendimiento decreciente cuando se contrata demasiado personal, y una etapa de rendimiento negativo. A largo plazo, hay una etapa de rendimientos crecientes a escala debido a la especialización, una etapa de rendimientos constantes a escala cuando las empresas son muy grandes, y una etapa de rendimientos decrecientes a escala.
Este documento describe las tres etapas de la producción a corto y largo plazo. A corto plazo, hay una etapa de rendimiento creciente debido a la especialización, una etapa de rendimiento decreciente cuando se contrata demasiado personal, y una etapa de rendimiento negativo. A largo plazo, hay una etapa de rendimientos crecientes a escala debido a la especialización, una etapa de rendimientos constantes a escala cuando las empresas son muy grandes, y una etapa de rendimientos decrecientes a escala.
Es un marco de tiempo en el cual las cantidades de algunos recursos son fijas.
Etapa de rendimiento creciente. Etapa de rendimiento
Etapa de rendimiento negativo. decreciente ESTA ETAPA SE CARACTERIZA POR UN INCREMENTO DEL PRODUCTO FÍSICO TOTAL EN PORCENTAJE MAYOR A Esta etapa se caracteriza por la disminución de la INCREMENTO DE TRABAJO. LA CAUSA DEL INCREMENTO Estaetapa corresponde a un incremento del producto en porcentaje menor a incremento de producción, como se observa en el CP7, disminuye la DEL PRODUCTO EN PORCENTAJE MAYOR A CAMBIO DEL producción porque se ha contratado personal TRABAJO SE DEBE A LA MAYOR PRODUCTIVIDAD A RAZÓN trabajadores. La causa del incremento en DE LA DIVISIÓN DE TAREAS, PUES AL DIVIDIR TAREAS EL innecesario, que se puede convertir en un parasito porcentaje menor es la disminución de la PERSONAL SE ESPECIALIZA EN LA ACTIVIDAD DE para la empresa ya que no tiene mucho que hacer y producción, que se refleja en la curva PF Mi de PRODUCCIÓN, QUE EN EL GRAFICO ESTA CORRESPONDE AL distrae al personal con charla u otros. TRAMO CONVEXO Y AL TRAMO EN QUE LA CURVA ES tres a seis trabajadores. ASCENDENTE A TRES TRABAJADORES.
Producción a largo plazo
Es un marco temporal en el que las cantidades de todos los factores de producción pueden variar. Etapa de rendimiento creciente a escala Etapa de rendimiento constante a escala Etapa de rendimiento decreciente a escala
En esta etapa el incremento de producto seda en
un porcentaje mayor a incremento de trabajo en En esta etapa el incremento de la producción En esta etapa el porcentaje de el capital. La causa del incremento del producto en porcentaje es menor al incremento de los incremento del producto es igual al en porcentaje es mayor al incremento de trabajo factores de trabajo y capital, debido a una y capital se encuentra en la especialización de porcentaje de incremento de los disminución de la productividad de cada factores y en el incremento de la producción de factor se presenta cuando las empresas son factores capital y trabajo, la cada factor o el producto físico medio de trabajo muy grandes con distribución nacional productividad de los productos se y capital se incrementa en la etapa. mantiene a lo largo de la etapa.