Orozco Cristóbal, Yoseling América

Agosto, 2022
REPORTE: DOCUMENTAL

Instituciones jurídicas que se van transformando en la actualidad

Menciona el documental, que brecha salarial se da por diversos factores interconectados
que son: índices bajos de educación, escasos números de mujeres empleadas, las cuáles
únicamente estaban agrupadas en industrias femeninas, era legal pagarles menos a las
mujeres y por diversas normas de género culturales y aptitudes
Esto va cambiando conforme el tiempo, mientras las mujeres comienzan a alzar la voz para
un pago igualitario entre hombres y mujeres; comienzan a ser parte de instituciones
jurídicas como lo son la sociedad nacional de geografía, la primera mujer estadounidense
en el espacio, en la corte suprema y en boleta presidencial. Asimismo, se menciona que los
países que han cerrado esa brecha salarial son Islandia y Ruanda, el primero tomando el
camino hacia la igualdad, mientras que Ruanda comienza a incluir más mujeres en los
puestos de poder, logrando el objetivo de un pago equivalente entre ambos géneros.

Opinión acerca de la brecha salarial de las mujeres

La brecha salarial cambia conforme a los países, no es la misma en todo el mundo y en un
inicio se piensa que está se da por discriminación hacia las mujeres, puesto que ellas luchan
por las oportunidades que se les da a los hombres, a las cuáles muchas mujeres no tenían
acceso. El pago a las mujeres era menor por diversos factores como que la mayoría no
trabajaban fuera de casa, aquellas que tenían un empleo estaban menos preparadas que
los hombres, únicamente se veían mujeres en puestos profesionales como maestras ya que
tener una carrera era para hombres y también era legal contratar solo hombres.
Había mucha discriminación solo por ser mujeres, actualmente, gracias a que la cultura va
cambiando, los factores de la brecha salarial van reduciendo, quedando así solo un factor,
el de ser madre, ya que por dar a luz, se le atribuye el cuidado del niño, teniendo que
sacrificar oportunidades, las cuales, muchas veces el hombre si toma; en mi opinión la
brecha salarial sigue presente, aunque como sociedad y cultura hemos avanzado, está no
ha sido erradicada y no es imposible, simplemente deberíamos empezar a cambiar la
mentalidad de que únicamente las mujeres son las responsable de cuidar a los hijos, ya que
ser padres es tanto compromiso del hombre como de la mujer.