RIESGOS PSICOSOCIALES EN LOS TRABAJADORES EN MODALIDAD DE TRABAJO EN CASA

HERRAMIENTA DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN

Valor de cada respuesta

Nunca Casi nunca Algunas siempre

veces
1 2 3 4

Escala valorativa de resultados

35 a 69 nivel de exposición psicosocial favorable

70 a 99 nivel de exposición psicosocial intermedio

100 a 144 nivel de exposición psicosocial desfavorable

Marque la casilla correspondiente según su criterio, al frente de cada pregunta

Nunca Casi Algunas siempre

nunca veces
NUMERAL PREGUNTAS 1 2 3 4

1 ¿El lugar donde trabaja no es agradable y cómodo?

¿Su lugar de trabajo no cuenta con suficiente con
2 iluminación, ventilación?

¿Las herramientas tecnológicas y de Internet que

3 pueden ser a veces intermitentes o irregulares le causan
irritabilidad?
4 ¿Los muebles del hogar no son aptos para el trabajo
prolongado?
5 ¿Debe realizar esfuerzo físico para realizar la labor
encomendada?
6 ¿Los equipos de cómputo con lo que realiza la labor no
cuentan con todas las herramientas necesarias?
7 ¿El puesto de trabajo elegido en casa está sucio y
desordenado?
8 ¿No le alcanza el tiempo de trabajo para tener al día
sus funciones?
 ¿En el trabajo en casa debe hacer mucho esfuerzo
9 mental para realizar la labor?
¿No es posible estar concentrado durante la jornada
10 laboral en casa?
¿Durante la jornada de trabajo en casa debe atender
11 muchos asuntos al mismo tiempo?
¿En el trabajo en casa no es posible realizar pausas
12 para descansar?
¿Se han presentado discusiones familiares por la
13 realización de trabajo en casa?
¿Por el trabajo en casa el tiempo que pasa con sus
14 familiares es poco?
¿El trabajo en casa no le permite desarrollar
15 plenamente sus habilidades?
¿No puede interrumpir el trabajo en casa para atender
16 asuntos familiares?
Los cambios en su trabajo han sido perjudiciales para
17 su salud y bienestar?

18 ¿El cambio a trabajo en casa dificulta su labor?

No recibe capacitaciones relacionadas con su trabajo en
19 el tiempo laboral en casa?
Siente que desde que trabaja en casa le han aumentado
20 la carga laboral?
Considera que los cambios laborales por la pandemia le
21 han generado ansiedad irritabilidad, frustración?

Se ha sentido cansado, agotado mentalmente durante el

22 tiempo que lleva trabajando desde casa?

El trabajo en casa le ha traído dificultades con sus

23 relaciones familiares?
Ha tenido sentimientos de angustia, preocupación o
24 tristeza al no poder volver a la oficina o de perder
el empleo?
No puede separar las actividades laborales de las del
25 hogar?
¿No tiene horarios establecidos para empezar y
26 terminar su labor?
¿La dirección de la empresa no tiene en cuenta las
perspectivas de los trabajadores en relación con los
28 desafíos y oportunidades de trabajo en casa con y vida
familiar?
¿El trabajo en casa no es una oportunidad para lograr
29 un mejor equilibrio entre la vida laboral, profesional
y familiar?
30 ¿Considera que el trabajo en casa para colaborares que
viven solos, constituye un riesgo sicosocial ?
31 Se siente cansando realizando trabajo desde casa

32 ¿No es alentado a expresarse cuando se sientan

sobrecargado?
¿Considera que el sedentarismo prolongado, al
33 trabajar en una misma posición durante largos tiempo,
aumenta el riesgo de problemas de salud?
34 ¿Se siente excluido y con riesgo de agotamiento
debido al tiempo de aislamiento?
¿Considera que se agravan los conflictos entre el
35 trabajo y la vida privada por la unión de trabajo y las
responsabilidades personales?
36 ¿El tiempo completo de trabajo en casa pueden
ocasionar riesgo de violencia doméstica?

TOTALES