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Este documento describe los diferentes tipos de normas, incluyendo sus características principales y ejemplos. Identifica normas interiores/exteriores, coercibles, unilaterales/bilaterales, autónomas/heterónomas, sociales, jurídicas, religiosas y morales.
Este documento describe los diferentes tipos de normas, incluyendo sus características principales y ejemplos. Identifica normas interiores/exteriores, coercibles, unilaterales/bilaterales, autónomas/heterónomas, sociales, jurídicas, religiosas y morales.
Este documento describe los diferentes tipos de normas, incluyendo sus características principales y ejemplos. Identifica normas interiores/exteriores, coercibles, unilaterales/bilaterales, autónomas/heterónomas, sociales, jurídicas, religiosas y morales.
principales Interior/exterior 1. Se emite un juicio Puedo observar Sustentado sobre las que en un por la ley. convicciones de una autobús a una persona para actuar persona que cede de cierta forma. el asiento a otra 2. Las normas son de la tercera edad exteriores cuando y pensar que ese buscan regular el comportamiento comportamiento fue adecuado externo de una persona. 3. No atienden las ideas o creencias de una persona, solo el comportamiento . Coercible Se utiliza cuando En el caso de una Se sustenta utiliza el recurso de persona que por la ley. la fuerza pública decide pasar la luz como la ley, los roja del semáforo cuerpos policiales y resulta creedor para su de una multa: La cumplimiento. ley indica que estamos obligados a cumplir el reglamento y pasar la luz roja está prohibido. Unilateral/bilateral Es una norma Si una persona Sustentado unilateral cuando la acude a una boda por la acción observada formal usando sociedad. tiene consecuencia una chamarra de sólo para la persona mezclilla y tenis, que la realiza. se podría decir que reciba algunas miradas curiosas o hasta de desaprobación, que no pasaran de un juicio sobre su persona. Autónoma/heterónoma 1. Una norma es En el reglamento Sustentado autónoma cuando la interno de una por el jefe. persona que cumple empresa se lo hace por establece que convicción. está prohibido el 2. Pero es ingreso a las heterónoma cuando instalaciones con es establecida por animales de una institución o compañía. Los persona(s) y luego es trabajadores impuesta al resto de podrían no estar la comunidad para de acuerdo y su cumplimiento. tener argumentos 3. Son obligatorias y al respecto, sin no son necesarias embargo, la que las personas las empresa podría acepten. discutir que 4. De cualquier existen criterios forma deben darle de sanidad y surgimiento. convivencia que podrían ponerse en riesgo si se permitiera, por lo que la norma no cambiara y debe seguirse. Sociales 1. Se trata de 1. Saludar cuando Sustentado acciones y conductas se entra a un sitio por la que la sociedad ha cerrado con más sociedad. ido desarrollando de personas. forma implícita 2. Estrechar la 2. Regulan la mano en forma de convivencia: Su saludo o dar dos cumplimiento se besos en la lleva a cabo para mejilla. facilitar una buena 3. Ceder el asiento convivencia entre los en un lugar habitantes de una público a un comunidad anciano o determinada. embarazada. 5. Escuchar a alguien cuando habla sin interrumpirle.
Jurídicas 1. Una norma 1. Está prohibido Sustentado
jurídica es un el trabajo infantil. por la ley. mandato o regla que 2. Todas las tiene como objetivo personas tienen dirigir el derecho a una comportamiento de identidad. la sociedad. 3. Está prohibido 2. la norma mantener jurídica confiere relaciones derechos e impone sexuales con deberes a los menores de edad. individuos de la sociedad. 4. Todos los 3. Toda norma ciudadanos jurídica debe pueden postularse respetarse por los a elecciones. individuos, ya que, si 5. Se prohíbe el se incumple puede robo o hurto. suponer una 6. Todas las sanción. personas tienen derecho a un juicio justo.
Religiosas 1. Son Incoercibles Prohibición del Sustentado
(nadie te puede cerdo: En la por la iglesia. obligar a cumplirlas). religión judía, el 2. Internas (la cerdo es tenido valoración de la por un animal conducta la realiza el impuro, y por mismo sujeto) tanto su ingesta 3. Unilaterales prohibida (establecen terminantemente. solamente derechos, Los practicantes por lo tanto una más ortodoxos de persona no puede esta religión, por exigir un ende, jamás determinado prueban un comportamiento a bocado de dicha otro). carne. Morales 1. Las normas 1. No hacer a los Sustentado morales son reglas demás lo que no por los que orientan la quieres que te valores. conducta de las hagan a ti. personas para una 2. No robar. sana convivencia, 3. No matar. pues nos permiten saber qué es lo 4. No engañar. correcto y lo 5. No calumniar a incorrecto en una las personas. sociedad. 6. No murmurar 2. Las normas sobre los demás. morales pueden expresarse en deberes (mandatos) o en prohibiciones.
Resumen del libro "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva" de Stephen R. Covey: Versión definitiva del libro de management más influyente del siglo XX