OTROSI CONTRATO DE TRABAJO ENTRE LA ORGANIZACIÓN SERVICIOS Y ASESORÍAS SAS

Los suscritos MARIA TERESA HERRERA MENDOZA, identificada con la cédula de ciudadanía
N° 51.644.368, actuando en calidad de representante legal de la empresa ORGANIZACIÓN
SERVICIOS Y ASESORÍAS SAS y Diego Fernando herrera Ramírez, identificado con la
cédula de ciudadanía No.1006123713, quién obra en nombre propio, actuando los dos de
manera libre y espontánea, sin apremio alguno y dejando a salvo la buena fe de las partes,
manifestamos expresamente mediante el presente escrito que estamos de acuerdo en la adición
de las siguientes cláusulas al Contrato Individual de Trabajo:

CLAUSULA PRIMERA: Las partes acuerdan que, a partir del primero (01) de enero de 2022,
la política de comisiones para el cargo de ASESOR será el siguiente:

CLAUSULA SEGUNDA: METAS MÍNIMAS. Es obligación especial del TRABAJADOR en

ejecución de su contrato de trabajo, el cumplir las metas mínimas que le fije el EMPLEADOR
por cada periodo para el desarrollo de las labores contratadas, las cuales le serán
informadas al TRABAJADOR con la debida antelación. El cumplimiento mínimo del KPI es
del 80%. La suma de los KPI debe estar sobre el 80%. Se debe cumplir con un mínimo de un
KPI en prepago.
PARÁGRAFO: FALTA GRAVE. El incumplimiento de las disposiciones contenidas en la
presente cláusula por parte del TRABAJADOR, aún por primera vez, será considerado como
falta grave en los términos del numeral 6º del artículo 7º del Decreto Ley 2351 de 1965,
norma que subrogó el artículo 62 del C.S.T., lo cual podrá dar lugar a la terminación del
contrato de trabajo con justa causa imputable al TRABAJADOR.

CLAUSULA SEGUNDA: METAS MÍNIMAS. Es obligación especial del TRABAJADOR en

ejecución de su contrato de trabajo, el cumplir las metas mínimas que le fije el EMPLEADOR
por cada periodo para el desarrollo de las labores contratadas, las cuales le serán
informadas al TRABAJADOR con la debida antelación. El cumplimiento mínimo del KPI es
del 80%. Se debe cumplir con un mínimo de un KPI en prepago.
PARÁGRAFO: FALTA GRAVE. El incumplimiento de las disposiciones contenidas en la
presente cláusula por parte del TRABAJADOR, aún por primera vez, será considerado como
falta grave en los términos del numeral 6º del artículo 7º del Decreto Ley 2351 de 1965,
norma que subrogó el artículo 62 del C.S.T., lo cual podrá dar lugar a la terminación del
contrato de trabajo con justa causa imputable al TRABAJADOR.

CLAUSULA TERCERA: Las partes acuerdan que el tiempo máximo para la reclamación y el
respectivo pago de la comisión es de un (1) mes a partir de la fecha de reportado el pago
de comisiones.

CLÁUSULA CUARTA: El trabajador acepta de común acuerdo que las condiciones

contenidas en el presente otrosí reemplazan todo acuerdo que verse sobre las mismas
materias y declara que las ratificaciones aquí contenidas no constituyen un
desmejoramiento de sus condiciones laborales por haberse realizado de mutuo acuerdo
entre las partes.

CLAUSULA QUINTA: El presente OTROSI hace parte integral del Contrato de Trabajo por el
término que dure la realización de la obra o labor determinada suscrito entre las citadas
partes, por lo tanto, siguen vigentes las cláusulas contenidas en él, salvo las modificaciones
que se hacen por medio del presente otrosí.

Para constancia de lo anterior se firma en la ciudad de I b a g u é _., al de

11 de abril de 2022.

EL EMPLEADOR TRABAJADOR

MARIA TERESA HERRERA MENDOZA

C.C 51.644.368 C.C. No.1006123713