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Presentado por:
Mauricio Antonio Torres Sánchez
• Tenemos 5 platos típicos, la nómina es adecuada con salarios bastante equilibrados, crecer
significa tener un nuevo equipo, aunque ya los equipos son muy completos,
• Se enfrentan las equivocaciones al reconocer que podemos tener más productividad en los
días no laborables,
• Fortalecer las proyecciones del calendario, encontramos que el pollo a la vasca es un plato
muy vendido los domingos,
• En el tema de costos fijos y variables tenemos que el 30% se utiliza en adquirir alimentos y
bebidas y el 5% se utiliza en el gasto de limpieza y desechables,
• Es muy inteligente utilizar empleados jóvenes como estrategia de maximizar ganancias más
rápido y ágilmente, nuestros gastos fijos son arrendamiento, acueducto, luz teléfono, gas,
alarma, Sayco y cámara y comercio.
• La publicidad
Debilidad:
• Se debe ampliar el menú, aunque sea otros tres platos extranjeros o nacionales.
• Los días laborables son poco suficientes y hay que inducir al personal a trabajar los días
festivos.
• El pollo a la vasca no tiene tanta venta, los días entre semana
• Pago de nomina al personal en temporada baja.
• La no Rotación de personal en tiempos no productivos
Oportunidad:
• El gobierno permite laborar los días festivos nacionales, vienen nuevas oportunidades de
contratar vacantes de empleados fijos que tomaran vacaciones,
• Contratar personas por días para evitar costos elevados en la proyección del presupuesto
mensual.
• Una oportunidad es implementar entregas de almuerzos a domicilio ya que es muy rentable.
• Fortalecer la publicidad digital y voz a voz.
• Implementar contratación por turnos.
•
Amenazas: