UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

FACULTAD DE INGENIERIA MECANICA Y ELECTRICA

ACTIVIDAD COMPLEMENTARIA 1

admon de recursos humanos

LMV N5

ALEXIS IVAN GALVEZ MOTA 1850573

ROXSANNA GUARDIOLA RUIZ 1847529
FERNANDA SOFIA RODRIGUEZ PARDO 1828416

15 de mayo del 2022

 CAPITAL HUMANO
D I R E C T O R
Es el encargado del reclutamiento de
nuevos empleados para cubrir un puesto.
Su objetivo es ver el potencial y analisis
para tener la mejor adquisicion a la
empresa. Su objetivo es ejercer la
autoridad que confiere el puesto, organizar
a los demas empleados
T É C N I C O / A D E
F O R M A C I Ó N
Y D E S A R R O L L O
A D M I N I S T R A C I O N
D E P E R S O N A L
Es la persona encargada de gestionar a todos los
empleados de una empresa desde que empiezan en
la empresa hasta que la dejan, llevando el control de
sus datos. Como, por ejemplo, fecha de incorporación
de la empresa, puesto que ocupa, cambios que ha
padecido, etc. Su objetivo es que el personal tenga un
respaldo de sus datos y una confidencialidad.
R E S P O N S A B L E
D E S E L E C C I Ó N
R E S P O N S A B L E
D E F O R M A C I Ó N Y
D E S A R R O L L O
El rol del responsable en formación y
desarrollo consiste en detectar las
necesidades de formación para cada
departamento o área de la empresa y
diseñar un plan de formación para
empleados para satisfacer esas
necesidades. Su objetivo es que los
emplreados tengan buena capacitacion y
se esten actualizando para elaborar bien
su trabajo y no se estanquen o haya
retrasos.

El técnico/a de Formación y Desarrollo es el El Responsable de selección es otro de los trabajos

encargado de detectar necesidades formativas,
diseñar planes de formación, planificar y programar
los mismos, seleccionar y supervisar los contenidos,
gestionar los proveedores, colaborar en distintas
acciones y proyectos relacionados con el engagement
y el desarrollo dentro de la empresa, entre otras.
más demandados de Recursos Humanos. Es quien
lidera y diseña los procesos de selección dentro de
una empresa u organización, así como define los
perfiles y puestos que se encuentran disponibles.