Trabajo Individual: Luminarias Grijalbo

Unidad de Competencia:
Prevención de Riesgos Eléctricos
Seguridad en Incendios y Espacios Confinados

Nombre y Apellidos del Participante:

AGUILAR MONTILLA ROSA 80141781Y

PREPARACIÓN Y RESOLUCIÓN DE UN TRABAJO INDIVIDUAL

La resolución de un Trabajo Individual permite la adquisición de una serie de habilidades concretas

relacionadas con la Unidad de Competencia en cuestión.

Cada participante, deberá analizar e interrelacionar la información facilitada en el Trabajo Individual -TI
con el Material de la Unidad de Competencia relacionada, buscando y ampliando información a través de
otras fuentes externas como pueden ser Internet, con el fin de tomar decisiones y proponer soluciones
adecuadas en relación con la situación planteada.

Una vez resuelto, el participante deberá enviar la solución al Tutor. Se valorarán los conocimientos y la
consistencia argumentativa y no la extensión de las respuestas.

Los pasos a llevar a cabo para la preparación y resolución del Trabajo Individual se encuentran
disponibles en el “Campus Virtual”, a través de Recursos > Documentación/ Documentación
General.

FORMATO DE ENTREGA
Los documentos de respuesta a los Trabajos Individuales, deberán cumplir los siguientes requisitos
formales:

1. Devolver el documento en este mismo archivo Word.

2. El nombre del fichero deberá tener la siguiente estructura: TI_NombreTI_Apellido1_Apellido2.doc

Así por ejemplo el Alumno Julio Díaz García, con un TI llamado “La Gestión de las Relaciones”  nombraría el
fichero como: TI_GestionRelaciones_Díaz_García.doc

3. Utilizar fuente Arial de 10 puntos. Las páginas del documento tienen que estar numeradas.

4. En la parte superior del documento se deberá cumplimentar el campo Nombre y Apellidos del Participante.

El Trabajo Individual que se presenta a continuación, es un ejemplo didáctico desarrollado con el único
objetivo pedagógico de ayudar al aprendizaje de los alumnos.

De la información que se presenta de cada empresa, sólo es real aquella que aparece en su Web. Los
datos añadidos sólo pretenden plantear una situación que sirva como ejemplo para el alumno, sin
prejuzgar la actuación de la empresa.
 LUMINARIAS GRIJALBO

La empresa Luminarias Grijalbo se encarga de trabajos de mantenimiento de la iluminación de calles en

varias ciudades de tamaño mediano, así como de diferentes tareas tanto de mediciones, ensayos y
verificaciones de todo tipo de instalaciones que utilizan la electricidad como fuente de energía. En esta
empresa trabajan técnicos e instaladores, con diversas cualificaciones, que dan cobertura a cada una de
las actividades empresariales de Luminarias Grijalbo.

El Subdirector General, D. Fernando, está muy concienciado con la política de prevención de riesgos
laborales, pero además, sabedor de que el Director General de la empresa les va a hacer una visita de
forma inminente, no quiere que nada falle y te reúne en su despacho puesto que tiene ciertas dudas
respecto a algunos de los equipos que se utilizan en la empresa así como respecto a los trabajadores y
su formación en materia de prevención de riesgos eléctricos. De modo que te plantea las siguientes
cuestiones:

Luminarias Grijalbo

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Luminarias Grijalbo

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PREGUNTAS DEL TUTOR
Con los datos facilitados en el Trabajo Individual, en la Web y los que necesites extraer de la Unidad de
Competencia, se te solicita que des respuesta a las siguientes cuestiones:

■ D. Fernando sabe que Luminarias Grijalbo utiliza equipos eléctricos de dos diferentes
fabricantes, Hermanos San Román y Suministros Sueiro. Los equipos eléctricos de
Hermanos San Román no garantizan que sus sistemas de protección sean
compatibles con los sistemas de iluminación de calles que los trabajadores de la
empresa se encargan de mantener. Los equipos eléctricos de Suministros Sueiro, por
el contrario, sí garantizan esa compatibilidad. Te pide que le indiques si como
empresario debe optar por uno u otro fabricante y porqué.
En el RD 614/2001, se hacen referencia a las obligaciones aplicadas a las técnicas o procedimientos
para trabajar en instalaciones eléctricas:

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  “Solo se podrá utilizar equipos eléctricos cuyo sistema o protección sea compatible con la
instalación eléctrica existente”
Teniendo esto en cuenta esto, no se podría usar el equipo eléctrico de Hermanos San Roman, pues no
garantiza la compatibilidad.

■ Necesita saber cuál ha de ser la cualificación de los trabajadores para las siguientes
actividades:
 Ejecución de Trabajos sin Tensión en Instalaciones de Baja Tensión: Cualquier
trabajador.
 Realización de Mediciones, Ensayos y Verificaciones en Instalaciones de Baja
Tensión: Autorizado; trabajador que ha sido autorizado por el empresario para realizar
determinados trabajos con riesgo eléctrico, en base a su capacidad para hacerlos de forma
correcta, según los procedimientos establecidos en este Real Decreto 614/2001

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 ■ Le han informado de que según el Real Decreto 393/2007 algunas empresas están
obligadas a realizar un Plan de Autoprotección. Necesita saber si éste es su caso.
Revisando el Real Decreto 393/2007, en el que se aprueba la NORMA BASICA DE AUTOPROTECCION
de los centros, establecimientos y dependencias dedicadas a actividades que pueden dar origen a
situaciones de emergencia, define PLAN DE AUTOPROTECCION como “documento que establece el
marco orgánico y funcional previsto para un centro, establecimiento, espacio, instalación o dependencia,
con el objeto de prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes y dar respuesta
adecuada a las posibles situaciones de emergencia, en la zona bajo responsabilidad del titular de la
actividad, garantizando la integración de éstas actuaciones con el sistema público de protección civil”. En
el Anexo 1 se clasifican las diferentes actividades obligadas a tenerlo, pero no hace referencia a este tipo
de actividad, en esta empresa no se genera energía, ni se transforma, esta empresa se encarga de
realizar trabajos de mantenimiento, verificación, ensayos de iluminación en calles o en instalaciones de
clientes. Quizás las instalaciones a las que van a realizar el mantenimiento o verificaciones según la
actividad, si deberían tener su propio sistema de autoprotección, pero la empresa de iluminación no. Esta

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empresa lo que si debe tener presente es el RD 614/2001 donde se indican las disposiciones mínimas
para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente el riesgo eléctrico.

■ Un trabajador le ha comentado que los aparatos de lucha contra incendios que tienen
en sus oficinas no tienen certificación de ningún organismo de control. D. Fernando
necesita saber qué tiene que hacer con estos aparatos y que le indiques qué norma y
artículo soportan tu recomendación, para indicárselo a las personas que han
permitido que esta situación se produzca.

Según el RD 513/2017 REGLAMENTO DE INSTALACIONES DE PROTECCION CONTRA INCENDIOS,

RIPCI, establece unos requisitos de seguridad de los productos de protección contra incendios e indica
que los incluidos en el Reglamento de EU Nº 305/2011 llevaran un marcado CE siempre que dispongan
de una especificación técnica armonizada, ya sea norma armonizada o documento de evaluación, los
que no cumplan con la norma europea deberán estar justificados mediante la marca de conformidad a
norma concedida por la Entidad Nacional de Acreditación ENAC. Por lo que si los apartos contra

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incendios que hay en oficinas no tienen certificación por ningún organismo de control ni marcado CE, no
cumple con el RD y tendría que ser sustituidos.

Las “Preguntas del Tutor” deberán resolverse en un máximo de tres páginas.

Envía la respuesta al Tutor en este mismo archivo

Luminarias Grijalbo

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 900 921 292
formacion@bvbs.es

www.bureauveritasformacion.com

Luminarias Grijalbo
 Bureau Veritas Formación, S.A. Unipersonal
Depósito Legal: M-7207-2012
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