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ORIGINAL IDU
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Control de Versiones
Pág.
INTRODUCCIÓN
1. GENERALIDADES...........................................................................................................
1.1. ANTECEDENTES.......................................................................................................
1.2. LOCALIZACIÓN DEL PROYECTO.............................................................................
1.3. DESCRIPCIÓN Y ALCANCE DEL PROYECTO.........................................................
7. CONTRATO DE INTERVENTORÍA................................................................................
7.1. DATOS GENERALES...............................................................................................
7.2. MODIFICACIONES AL CONTRATO DE INTERVENTORÍA....................................
7.3. PERSONAL DE LA INTERVENTORÍA.....................................................................
7.3.1. PERSONAL DEL ÁREA AMBIENTAL Y SST......................................................
7.4. ACTIVIDADES DE LA INTERVENTORÍA EN CUMPLIMIENTO DEL SG-SST........
7.4.1. Afiliación al Sistema General de Seguridad Social..............................................
7.4.2. Histograma de Recurso del Personal Profesional de la Interventoría..................
7.4.3. Certificación de Paz y Salvo por Concepto de Pagos al Sistema General
Social Integral y Salarios de la Interventoría........................................................
7.5. PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y TRABAJO........................................
7.5.1. Exámenes de Ingreso..........................................................................................
7.5.2. Notificación de Exámenes de Egreso..................................................................
7.5.3. Reporte e Investigaciones de Accidentes e Incidentes........................................
7.6. PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL..........................................................
7.6.1. Cronograma de actividades.................................................................................
7.6.2. Entrega de Elementos de Protección Individual – EPI.........................................
7.6.3. Control de Horas Hombre Trabajadas.................................................................
7.6.4. Registro de Capacitaciones Realizadas..............................................................
7.7. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL..........................................................
7.7.1. COPASST y/o Vigía SST.....................................................................................
7.7.2. Comité de Convivencia Laboral...........................................................................
7.7.3. Inspecciones SST................................................................................................
7.7.4. Indicadores..........................................................................................................
7.8. ACCIONES SST DE LA INTERVENTORÍA..............................................................
7.9. REGISTRO FOTOGRÁFICO....................................................................................
7.10. CERTIFICACIÓN EXPEDIDA POR LA EMPRESA INTERVENTORA, SOBRE
LOS SOPORTES DE PAGOS SALARIALES Y DEL SGSSI DEL
CONTRATISTA DE OBRA.......................................................................................
7.11. PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD SOBRE MEDIDAS PREVENCIÓN Y
MITIGACION CONTRA EL CONTAGIO POR COVID 19.........................................
7.12. COMUNICACIONES RECIBIDAS Y EMITIDAS.......................................................
9. CONCLUSIONES...........................................................................................................
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LISTADO DE TABLAS
Pág.
LISTADO DE FIGURAS
Pág.
LISTADO DE ANEXOS
INTRODUCCIÓN
1. GENERALIDADES
1.1. ANTECEDENTES
1
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Informe Mensual SST de Interventoría N°8
Calzadas Mixtas: son dos calzadas con carriles mixtos de mínimo 3.25
m de ancho.
Preconstrucción:
Fecha de Inicio Etapa de
12 de febrero de 2021
Construcción Estimada:
Duración Etapa de
48 meses
Construcción:
Fecha de Inicio Etapa de
12 de febrero de 2025
Mantenimiento Estimada:
Duración Etapa de
60 meses
Mantenimiento:
Fecha de Terminación del
11 de febrero de 2030
Contrato:
Valor Inicial del Contrato: $ 247.625.771.607
Fuente: Propia
NORMA DESCRIPCIÓN
Por la cual se promueve la formación de hábitos,
Ley 1503 de 2011
comportamientos y conductas seguros en la vía.
Por medio de la cual se reforma el Sistema General de
Ley 1438 de 2011 Seguridad Social en Salud y se dictan otras
disposiciones.
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales
Ley 1542 de 2012 y se dictan otras disposiciones en materia de salud
ocupacional.
Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las
Ley 1610 de 2013 inspecciones del trabajo y los acuerdos de formalización
laboral.
A través del cual el Ministerio del Trabajo dicta
disposiciones para la implementación del Sistema de
Decreto 1443 de 2014
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST).
Por medio del cual se expide el Decreto Único
Decreto Único 1072 de 2015
Reglamentario del Sector Trabajo.
Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37 del
Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del
Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del
Decreto 171 de 2016
Sector Trabajo, sobre la transición para la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Por el cual se adiciona al título 3 de la parte 2 del libro 2
del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario
Decreto 583 de 2016 del Sector Trabajo, un capítulo 2 que reglamenta el
artículo 63 de la Ley 1429 de 2010 y el artículo 74 de la
Ley 1753 de 2015.
Por el cual se adiciona al capítulo 2 del título 4 de la
parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto
Único Reglamentario del Sector Trabajo, una
Decreto 1543 de 2016
sección 5 por medio de la cual se reglamenta la
afiliación voluntaria al sistema general de riesgos
laborales y se dictan otras disposiciones.
Por medio del cual se expide el Decreto Único
Decreto 780 de 2016
Reglamentario del Sector Salud y Protección Social.
Resolución 0144 de 2017 Por la cual se adopta el formato de identificación.
Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. Del
Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del
Decreto 052 de 2017 SG-SST Sector Trabajo, sobre la transición para la
implementación del sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Por la cual se reglamenta la organización y
funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y
Resolución 2013 de 1986
Seguridad Industrial en los lugares de trabajo
(actualmente Comité Paritario de Salud Ocupacional).
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes
Resolución 1401 de 2007
y accidentes de trabajo.
Por la cual se establece la conformación y
funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en
Resolución 652 de 2012
entidades públicas y empresas privadas y se dictan
otras disposiciones.
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NORMA DESCRIPCIÓN
A través de la Resolución 1356 de 2012, el Ministerio de
Trabajo efectuó ciertas modificaciones a la Resolución
Resolución 1356 de 2012 652 de 2012, por medio de la cual se determinó la
conformación del comité de convivencia laboral a cargo
de los empleadores.
Se reglamenta la conformación, capacitación y
entrenamiento para las brigadas contraincendios de los
Resolución 256 de 2014
sectores energético, industrial, petrolero, minero,
portuario, comercial y similar en Colombia.
Modificación al reglamento para protección contra
Resolución 3368 de 2014
caídas de trabajo en alturas.
Por el cual se establecen los parámetros y requisitos
para desarrollar, certificar y registrar la capacitación
Resolución 4927 de 2016
virtual en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo (SGSST).
Por la cual se adopta el Formulario Único de Afiliación y
Resolución 0974 de 2016 Registro de Novedades al Sistema General de
Seguridad Social en Salud.
Por la cual se definen los estándares Mínimos del
Resolución 1111 de 2017 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
para empleadores y contratantes.
Por la cual se modifican los Estándares Mínimos del
Resolución 0312 de 2019 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo para empleadores y contratantes.
Por medio de la cual se adopta el protocolo general de
bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el
Resolución 0666 de 2020
adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus
COVID-19.
Fuente: Propia
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En el Anexo 6, se presenta el cuadro con las horas trabajadas por cada trabajador
durante el periodo comprendido entre el 12 de enero al 11 de febrero de 2021 del
Contratista.
Cronograma de Actividades:
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Inspecciones:
Suministro de Hidratación:
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Manejo de Vestieres:
Accidentalidad:
Se informa que la ARL BOLIVAR da cierre al Accidente del Señor Juan Leonardo
Achiardi Méndez ocurrido el 13 de octubre de 2020 de lo cual se adjunta carta
expedida por la citada Administradora de Riesgos Laborales en el Anexo No.12.
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No. DE EVENTOS
PERIODO No. DE DIAS DE DIAS DIAS TAS
CON TERC I.D.
(MENSUAL TRABAJAD HHT SIN INCAPACID PERDID CARGAD I.F I.S I.L.I A
TIEM EROS P
) ORES TIEMPO Tot AD OS OS X100
PO
PERDID al
PERD
O
IDO
ACCIDENTES DE TRABAJO
12 de
ene. al
11 de 67 0 0 0 N.A 0 0 0 0 0 0 0 0
11.269
febrero
de 2021
INCIDENTES
12 de
ene. al
11.269
11 de 67 0 0 0 N.A 0 0 0 0 0 0 0 0
febrero
de 2021
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TA = N° AT / N° PROMEDIO DE
Tasa Accidentalidad TA=0/67*100 = 0
TRABAJADORES*100
Número de Capacitaciones
Cumplimiento
realizadas*100 / Número de 5*100/5=100%
Capacitaciones
capacitaciones programadas
N° Simulacros Realizados/ N°
Simulacros N.A
Simulacros programados
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NOMBRE DEL
INDICADOR/FÓRMULA RESULTADO
INDICADOR
INDICADORES DE IMPACTO
Tasa de TA = N° AT / N° promedio de
TA=0/67*100 = 0
Accidentalidad trabajadores
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INDICADOR RESULTADO
Fuente: Propia
INDICADORES DE RESULTADO
FRECUENCIA DE ACCIDENTALIDAD
FA: (Número de AT que se presentaron en el mes / Número total de FA: 0/67*100= 0%
trabajadores en el mes) * 100
INDICADORES DE GESTIÓN
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INDICADORES DE ESTRUCTURA-COBERTURA
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ÍNDICE DE
COMPONENTES
CUMPLIMIENTO
Componente A: Cumplimiento a obligaciones ambientales y 23%
SST contractuales
Componente B: Manejo ambiental en la ejecución de N. A
actividades constructivas
Componente C: Manejo de la vegetación y paisajismo 8%
Componente D: Gestión en seguridad y salud en el trabajo 69%
Componente E: Programa de señalización de seguridad N. A
TOTAL 100%
Fuente: Propia
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(…)
TOTAL 100%
Fuente: Propia
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Debe tenerse en cuenta que el cumplimiento de cada uno de los ítems de las
fichas de seguimiento de labores ambientales dará el puntaje asignado a
este en el índice de ponderación, teniendo como referencia que su
incumplimiento dará puntaje de cero (0).
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SEMANA CALIFICACIÓN
Semana 1 (12 al 16 de ene. de 2021) 100%
Semana 2 (18 al 23 de ene. de 2021) 100%
Semana 3 (25 al 30 de ene. 2021) 100%
Semana 4 (1 al 6 de feb. 2021) 100%
Semana 5 (8 al 11 de feb. 2021 100%
TOTAL 100%
Fuente: Propia
100%
90%
80%
70%
60%
50% Series1
40%
30%
20%
10%
0%
12 al 16 de 18 al 23 de 25 al 30 de 1 al 6 de feb. 8 al 11 de feb.
ene. de 2021 ene. de 2021 ene. 2021 de 2021 2021
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Figura 5-3 Calificación fichas de seguimiento ambiental y SST por semana y por
componente
Fuente: Propia
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V RAP
V MRRAP= x ∑ IC c (%)
Np
Donde,
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ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS:
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7. CONTRATO DE INTERVENTORÍA
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En la siguiente tabla y dada la aprobación del personal por parte del IDU
para la Etapa de preconstrucción, se registra según el mes de ejecución del
proyecto el personal profesional de la Interventoría que realizó actividades
documentales y/o visitas a campo.
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Fuente: Propia
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No. DE EVENTOS
TAS
No. DE DIAS DE DIAS DIAS
PERIODO SIN CON TERCER I. I.L. I.D. A
(MENSUAL)
TRABAJADOR HHT TIEMP TIEMP OS
INCAPACI PERDIDO CARGAD
F
I.S
I P X10
ES Tot DAD S OS
O O 0
al
PERDI PERDI
DO DO
AT
12 de
enero al
11 de 27 2538 0 0 0 N.A 0 0 0 0 0 0 0 0
febrero
de 2021
INCIDENTES
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No. DE EVENTOS
TAS
12 de
PERIODO No. DE
TERCER
DIAS DE DIAS DIAS
I. I.L. I.D. A
enero al
(MENSUAL)
TRABAJADOR HHT OS
INCAPACI PERDIDO CARGAD
F
I.S
I P X10
ES DAD S OS
11 de 27 2538 0 0 0 N.A 0 0 0 0 0 0 0 0
0
febrero
de 2021
Fuente: Propia
Este programa busca mitigar y controlar los efectos de los riesgos que se
puedan presentar en la Etapa de preconstrucción y que puedan ocasionar
incidentes o accidentes laborales.
En el Anexo 21, se presenta el cuadro con las horas hombre trabajadas por
cada trabajador durante el periodo del 12 de enero al 11 de febrero de 2021,
con un total de horas de 2538.
7.7.4. Indicadores
NOMBRE DEL
INDICADOR/FÓRMULA RESULTADO
INDICADOR
INDICADORES DE IMPACTO
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NOMBRE DEL
INDICADOR/FÓRMULA RESULTADO
INDICADOR
TA = N° AT / N° promedio de
Tasa de accidentalidad TA = 0 / 27 = 0%
trabajadores
INDICADORES DE GESTIÓN
Investigaciones N° Investigaciones realizadas / N°
0/0 = 0%
realizadas Accidentes ocurridos * 100
INDICADOR RESULTADO
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INDICADORES DE RESULTADO
ÍNDICE GENERAL DE AUSENTISTAS
IGA: (Número de Ausentistas en el periodo / Total trabajadores en IGA: 0/25*100=0%
el periodo) * 100
FRECUENCIA DE ACCIDENTALIDAD
FA: (Número de AT que se presentaron en el mes / Número total de FA: 0/25*100=0%
trabajadores en el mes) * 100
AUSENTISMO POR CAUSA MÉDICA
ACM: (Número de días de ausencia por incapacidad laboral y ACM: 0/30*100=0%
común en el mes / Número de días de trabajo programados) * 100.
INDICADORES DE GESTIÓN
% DE CAPACITACIONES: (Número de capacitaciones realizadas
en el periodo / Número de capacitaciones programadas para el =2/2*100=100%
periodo) * 100
% DE INDUCCIONES: (Número de inducciones realizadas en el
periodo / Número de trabajadores que ingresaron en el periodo) * =2/2*100=100%
100
% DE INSPECCIONES: (Número de inspecciones realizadas en el
periodo/ Número de inspecciones programadas para el periodo) * N.A
100CV VC
% DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN S.S.T.: (Número de actividades
realizadas en el periodo/ Número de actividades programadas en el =2/2*100=100%
Plan S.S.T. para el periodo) * 100
INDICADORES DE ESTRUCTURA-COBERTURA
% COBERTURA AFILIACIÓN AL SGSSI: (Número de trabajadores
con afiliaciones y pagos al SGSSI / Número total de trabajadores en 27/27/100=100%
el periodo) * 100
% COBERTURA CAPACITACIONES: (Número de personas que
fueron capacitadas durante el periodo/ Número de personas =2/2*100=100
programadas para recibir capacitación durante el periodo) * 100
% CUMPLIMIENTO DE ACCIONES CORRECTIVAS
EJECUTADAS: (Número de acciones correctivas realizadas en el
N.A
periodo/ Número de observaciones y hallazgos reportados durante
el periodo) * 100
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Medidas Operativas:
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Medidas Administrativas:
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Fuente: Propia
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9. CONCLUSIONES
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