CONSEJO DE ADMINISTRACION COOPERATIVAS:

- El consejo de administración es un órgano social, del cual según la ley tiene a su cargo
la dirección de las operaciones sociales dentro de los limites que fije el estatuto con
aplicación supletoria de las normas del mandato. La remisión de la ley a la figura del
mandato no puede ser mas desafortunada y repugna a las modernas cocepciones en
la materia, ella no se justifica ni si quiera en función de la supletoriedad proclamada
porque el consejo de administración no ejerce la representación de la cooperativa y en
el ámbito interno del ente tiene una esfera propia de atribuciones dentro de la cual es
soberano y no esta subordinado a ningún otro órgano.
Las características del consejo de administración son, en nuestro
derecho, los siguientes:
a) Órgano colegiado, que debe estar integrado por lo menos de tres consejeros.
b) Órgano necesario, dado que el estatuto no puede prescindir de él, ni reemplazarlo
por otro órgano.
c) Órgano permanente porque la atención de lo administración no admite solución de
continuidad .
d) Sus integrantes deben ser asociados (L.C., art. 63).
e) Renovación periódico de sus miembros, cuyos cargos tienen una duración limitada
en el tiempo, fijado por el estatuto, que no puede exceder, de tres años (L.C. art. 63).
f) Elección de sus miembros por la asamblea {L.C. art. 63).

-FUNCION QUE CUMPLE EL CONSEJO DE ADMINISTRACION

El consejo de administración es el motor de la cooperativa. Su tarea es organizar

administrativamente a la cooperativa, suscribir convenios y contratos para brindar los
servicios, gestionar todo lo que se refiera a los recursos financieros dela entidad,

Preparar la memoria y el balance y convocar a la asamblea.

REQUISITOS PARA SER CONSEJERO:

a) Calidad de asociado: la ley exige en el consejero la calidad de asociado, siguiendo

el tradicional precedente del derecho cooperativo patrio, al que se llegaba por
aplicación supletoria de la anterior regulación legal de las sociedades anónimas y
aportándose de la solución consagrada respecto de estas en su nuevo
ordenamiento.
b) Capacidad: Los consejeros deben tener capacidad para obligarse. El requisito,
inferible de los principios generales, suele figurar expresamente en los estatutos.
Si el estatuto no exige una determinada edad, debería reputarse capaces a estos
efectos a los menores
De mas de 18 años de edad, en atención a la habilitación especial que alos efectos
de la asociación a la cooperativa consagra la ley, que debe reputares extensiva al
ejercicio de todos los derechos derivados de la calidad de asociado.
c) Garantía: no contradice ninguna de sus disposiciones ni la naturaleza de aquellas,
además media la misma razón determinante de aquella exigencia
d) Requisitos estatutarios: no es del todo infrecuente que los estatutos agreguen
exigencias adicionales a las legales, como una determinada edad, grado de
instrucción, antigüedad como asociado, etc.
 e) Incompatibilidades: existen determinadas situaciones que impiden a un asociado
que reúne los restantes requisitos legales y estatutarios ser elegido consejero.
Tales incompatibilidades comprenden a los asociados en:
- Los fallidos por quiebra culpable o fraudulenta.
- Los condenados con accesoria de inhabilitación de ejercer cargos públicos.
- Las personas que perciban sueldos, honorarios o comisiones de la coperativas exepto
en las de producción o trabajo.

DESIGNACION DE LOS CONSEJEROS: los integrantes del primer consejo de administración son
designados en la asamblea constitutiva. Después, su nombramiento compete a la asamblea
que normalmente será la ordinaria pero podrá ser también, en supuestos excepcionales, la
extraordinaria.

Deberá preverse por consiguiente si la renovación será parcial cada año o integra a la
expiración de todos los cargos si la votación será nominalmente o a manos levantadas en el
seno mismo de la asamblea o será secreta sufragándose mediante boletas en mesas
electorales habilitadas al efecto, plazos y requisitos para oficialización de listas de candidatos
procedimiento de impugnaciones, mayorías necesarias.

PLAZO DEL MANDATO DE UN CONSEJERO:

El consejero se mantiene en el cargo por el lapso que figura en el estatuto y que no puede
exceder de tres ejercicios, pudiendo además ser reelegido

COMO ES EL FUNCIONAMIETNO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION:

Las reglas del c.a deben establecerse en el estatuto.

Debe reuniré una vez al mes y cuando lo requiera cualquiera de sus miembros.

RESPONSABILIDADES DE LOS CONSEJEROS:

Los Consejeros deben responder por su responsabilidad en:

1º) Mal desempeño del cargo o bien negligente cumplimiento de sus funciones.

2º) Dolo, abuso de autoridad o culpa grave.

3º) Competencia desleal.

Los Consejeros solo podrán ser eximidos de responsabilidad por violación de la ley, el estatuto
o el reglamento, mediante la prueba de no haber participado en la resolución impugnada o la
constancia en acta de su voto en contra.

QUE SON LAS GERENCIAS Y EL COMITÉ EJECUTIVO:

El estatuto o aún el reglamento de la cooperativa pueden disponer la creación de un comité

ejecutivo para asegurar la gestión ordinaria de la cooperativa sin modificar las obligaciones y
responsabilidades de los consejeros. Generalmente el Comité Ejecutivo suele estar compuesto
por el Presidente, Secretario y Tesorero.

Respecto al GERENTE el consejo de administración puede designarlos a quienes puede

encomendafr las funciones ejecutivas de la administración. Responde ante la cooperativa y los
los terceros por el desempeño de su cargo en la misma extensión y forma que los consejeros.
El gerente no es un órgano social ni integral.

ORGANO DE FISCALIZACION

La junta fiscalizadora es el órgano colegiado de carácter necesario y permanente integrado por

asociados activos que elige la asamblea con atribuciones legales minimas, inderogables e
indelegables que tiene a su cargo la fiscalización de la administración de la mutual.

Es necesario, porque, al igual que la asamblea y el consejo directivo, no puede constituirse una
mutual sin que cuente con este órgano de fiscalización; y es permanente, porque actúa
durante toda la vida del ente, desde su constitución hasta la asamblea final de liquidación.

a) fiscalizar la administración, comprobando mediante arqueos el estado de las

disponibilidades en caja y bancos.

b ) examinar los libros y documentos de la mutual como asimismo efactuar el control de los
ingresos, por periodos no mayores de tres meses;

c) asistir a las reuniones del consejo directivo.

d) dictaminar sobre la memoria, balance general, inventario, y cuenta de gastos y recursos

presentados por el consejo directivo a la asamblea.

REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DEL ORGANO DE FISCALIZACION DE UNA MUTUAL:

Los miembros del Órgano de Fiscalización, adicionalmente, deberán cumplir con los siguientes
requisitos:

a) Ser abogado o contador público, con título habilitante. Este requisito se considerará
cumplido si al menos 1 (uno) de los tres miembros titulares del órgano lo cumple

b) Tener domicilio real en el país.

ATRIBUCIONES EN AMBAS

Fiscalizan la administración coprobando mediante arqueos y el estado de las disponibilidades

de caja y banco.

-Examinar los libros y documentaciones de los asociados

-Asistir a las reuniones del órgano directivo

-Dictaminar sobre la memoria, balance general, inventario

-Solicitar el órgano directivo la convocatoria asamblea extraordinaria cuando lo crea

conveniente. Entre otras

AUDITORIA:

Es un auxiliar del consejo de administración, para la fiscalizar lo que podemos llamar la

administración gerencial.

ASAMBLE DE UNA COOPERATIVA

Es el órgano deliberante de las sociedades cooperativas. En principio cada socio tiene derecho
a un voto. Los acuerdos se adoptan por mayoría simple, y los que sean contrarios a la ley o a
los estatutos pueden ser impugnados en juicio.
ASAMBLE DE UNA MUTUAL:

La asamblea es el órgano de gobierno de la mutual porque a ella corresponde la decisión sobre

las cuestiones mas importantes de la vida social. Es un órgano necesario porque ninguna
mutual puede carecer de asamblea sin ella.

CONCEPTO DE ORGANO DIRECTIVO:

EL ORGANO DE ADMOINISTRACION ES EL ORGANO SOCIAL QUE TIENE A SU ARGO LA GESTION

INMEDIARA DWE LOS ASUNTOS SOCIALES