PERFIL PROFESIONAL DE LA ENFERMERA (O) PERUANA

I. REQUISITOS MINIMOS:
FORMACIÓN:
Licenciatura en Enfermería (egresado de la Universidad, según Ley N° 27669). Para ejercer la
profesión se requiere necesariamente el título universitario a nombre de la nación.

EXPERIENCIA:
SERUMS (Haber cumplido con el Servicio Rural Urbano Marginal de Salud).

COLEGIATURA Y HABILITACIÓN PROFESIONAL:

Inscrito en el Colegio de Enfermeros del Perú (CEP) y habilitado (certificado por el CEP).

II. RESPONSABILIDADES
La enfermera (o) es el profesional de Ciencias de la Salud con grado y título universitario y la ley le
reconoce competencias y responsabilidad, en el cuidado de la salud y la vida, desde la
preconcepción hasta la muerte, su participación conjunta en el equipo multidisciplinario de salud,
en la solución de la problemática sanitaria de la persona, la familia y la comunidad, así como
contribuir en el desarrollo socio económico del País.

III.COMPETENCIAS:
1. Capacidad para:
- Establecer comunicación asertiva con el usuario.
- Interacción efectiva durante la prestación del cuidado
- Usar información para la toma de decisiones.
2. Capacidad analítica y creativa en la aplicación de la tecnología en salud.
3. Razonamiento ético.
4. Actitud proactiva y tolerante.
5. Capacidad para ejercer liderazgo.
6. Capacidad para el manejo de la Reanimación Cardio Pulmonar Básica (RCP).

IV. FUNCIONES
La profesión de enfermería se desarrolla a través de un conjunto de acciones orientadas a la
solución de los distintos problemas bio- psico-social del individuo, familia y la comunidad,
básicamente desempeña sus funciones en 4 áreas: 1) Asistencial, 2) Administrativa - Gerencial, 3)
Docente y 4) Investigación.

A continuación tenemos las funciones en las diferentes áreas:

1. Brindar el cuidado integral de enfermería basado en las necesidades de salud de los usuarios,
utilizando el Proceso de Atención de Enfermería (PCE).

2. Ofrecer cuidados de enfermería orientados a la promoción, protección recuperación y

rehabilitación de la salud en todas las etapas de la vida, desde la preconcepción hasta el adulto
mayor incluyendo la muerte.

3. Realizar la consulta de enfermería para el control del crecimiento y desarrollo del niño y
adolescente, ofreciendo cuidados específicos de enfermería.
4. Desarrollar actividades preventivo-promocionales en el área de su competencia en todos los
niveles de atención.

5. Ofrecer asesoría, consejería y educación a la persona, familia y comunidad sobre el autocuidado

de la salud y mejoramiento de los estilos de vida saludable.

6. Ejercer acciones de enfermería, orientados a resolver crisis vitales y situacionales de los usuarios.

7. Actuar en situaciones de emergencia y desastres según las normas establecidas.

8. Conducir técnica y administrativamente los servicios de enfermería y desastres, según las normas
establecidas.

9. Supervisar y evaluar las actividades delegadas al personal técnico y auxiliar de enfermería de

acuerdo a su nivel de competencia o de menor complejidad.

10. Participar con los cuidados de enfermería en los centros de atención del adulto mayor.

11. Participar en la formulación, diseño de políticas y evaluación de los planes y programas de salud de
carácter institucional y nacional.

12. Participar en la elaboración, aplicación y evaluación de los estándares y del proceso de

mejoramiento continuo de la calidad de atención de salud.

13. Emitir opinión técnica en relación a recursos de personal y materiales dentro de su competencia.

14. Ejercer consultoría, auditoría, asesoría, consejería y emitir opinión, sobre materias propias de
enfermería.

15. Ejercer la dirección y la jefatura de los centros de formación y capacitación del personal de
enfermería, así como la educación permanente del personal de enfermería.

16. Realizar investigación en el campo de la enfermería y de salud.

17. Participar en la realización de peritajes judiciales y en audiencias de conciliación en calidad de

asesoría dentro del ámbito de su competencia.

18. Participar en el desarrollo de acciones de evaluación y peritajes de control de calidad de recursos

hospitalarios.

REFERENCIA BIBLIOGRAFIA:
- Colegio de Enfermeras (os) del Perú: Ley del trabajo de la enfermera (o) N° 27669. Lima-Perú.
2002.
- Colegio de Enfermeras (os) del Perú: Estatuto y Reglamento Ley del Trabajo de la Enfermera,
Código de la Ética y Deontología. Lima-Perú. 2011.