OBLIGACIONES ESPECIFICAS PSICÓLOGA EQUIDAD

1. Apoyar la realización de una (01) campaña mensual para la divulgación de la ruta y protocolos de
atención para casos de violencia de género, mujeres, hombres y población OSIGD - LGBTI, en el
municipio de Acacías.

2. Apoyar en el desarrollo de mínimo veinte (20) orientaciones o asesorías, acompañamiento y

seguimiento mensuales a las mujeres, hombres y las personas con orientación sexual e identidad de
género diversa OSIGD-LGTBI, víctimas de diferentes tipos de violencia, mediante la activación de la
ruta y protocolos de atención establecidos en el municipio.

3. Apoyar en la activación de la ruta de atención, acompañar y realizar el seguimiento de los casos

reportados de mujeres y hombres y población OSIGD - LGBTI, víctimas de cualquier tipo de violencia
conforme a la ley 1257 de 2008, cada vez que se requieran.

4. Apoyar el desarrollar cuatro (04) sensibilizaciones de prevención y protección de los

derechos de las mujeres, hombres y personas con orientación sexual e identidad de
género diversa OSIDG-LGTBI. dirigidos a la comunidad en general donde se defina el rol y
la importancia de la mujer, el hombre y personas con orientación sexual diversa en todos
los contextos.

5. Apoyar la realización de una (01) campaña mensual de divulgación para reconocer la diversidad,
disminuir la estigmatización, discriminación y violencia, en el municipio de Acacías.

6. Apoyar la elaboración del histórico de las intervenciones, orientaciones y activaciones de la ruta

realizadas a las mujeres, hombres y población OSIGD – LGBTI, donde se evidencie toda la
información de servicios de atención, acompañamiento y seguimiento de los casos que se
presentaron en el marco del desarrollo del presente objeto contractual.

7. Apoyar en la elaboración del informe semestral de seguimiento al cumplimiento de la política publica

de mujer y equidad de género del municipio de Acacías-Meta.

8. Apoyar la proyección de las respuestas a las solicitudes e inquietudes que se generen en

asuntos de mujer, equidad de género y población con orientación sexuales e identidad de
género diversa OSIGD – LGBTI por parte de las instituciones o población en general, cuando
así lo requiera.

9. Apoyar y asesorar a los enlaces de equidad de género y enlace de OSIDG - LGTBI en los comités y
mesas municipales y departamentales propios de cada sector que por norma deban convocarse.

10. Realizar formato de acta de las orientaciones y activaciones de las rutas realizadas a casos de
hombres, mujeres y las personas con orientaciones sexuales e identidad de género diversa OSIGD –
LGBTI, donde se evidencie toda la información de servicios de atención, acompañamiento y
seguimiento de los casos que se presentaron en el marco del desarrollo del presente objeto
contractual.

11. El contratista deberá entregar físico y digital (Excel y PDF) el formato GSEC – F - 21 Planilla única
de caracterización de población atendida de cada una de las actividades a desarrollar en el presente
contrato, así mismo el profesional universitario generará un visto bueno el cual se deberá adjunto al
 informe parcial requerido para el pago. (Este formato debe ser diligenciado según el instructivo
suministrado por la Secretaria Social de Educación, cultura y Deporte).

12. El contratista deberá entregar físico y digital el formato de consolidación GSEC - F – 16 Ficha de
caracterización población beneficiada proyectos sociales, así mismo el profesional universitario
generará un visto bueno el cual se deberá adjunto al informe parcial requerido para el pago.

13. Apoyar al enlace de equidad de género y el enlace para la población LGBTI-OSIGD para la
realización, creación y seguimiento a los planes, programas y proyectos dirigidos a la mujer, equidad
de género y colectivo OSIGD – LGTBI, adelantado por el Municipio.

14. Diligenciar y entregar a la firma del acta de inicio el formato GEST - PL - 04 Plan de trabajo
individual V2.
15. Apoyar a la supervisión de las actividades objeto de los contratos que se surtan del programa de
equidad de género y población diversa durante la vigencia 2022 previo requerimiento del supervisor
del contrato.

16. Apoyar la coordinación, planeación y ejecución de los diferentes eventos que realice la secretaria
Social, de Educación, cultura y Deporte.

17. Apoyar en la elaboración y actualización de los procedimientos, indicadores, matrices y demás

documentos establecidos por le SIG, control interno y demás dependencias que lo requieran.

18. Las demás actividades que sean acordadas con el supervisor y guarden relación con el objeto
contractual.