Blanca Zulema Gaytán Bustamante

22537548

Entregable 2

Modelos de gestión de negocios

Lic. en contabilidad pública y finanzas

Maestra: Sara Illian Martínez González

15-febrero-2022
Inversiones Impuestos Contabilidad
Consiste en la acción de administrar, asignar y controlar
Admón. de el capital de la empresa para conseguir un uso lo más
Planeación riesgos eficaz y eficiente posible.
financiera Tesorería Costos
Presupuestos Impuestos Contraloría Asignación, control y evaluación financiera

Cuentas Cuentas Crédito y FUNCIÓN FINANCIERA EN LA

Es el conjunto de instrumentos contables de medición
por pagar por cobrar cobranza EMPRESA financiera, que muestran la síntesis o resumen de las
transacciones económicas de una entidad a una fecha o
1. Monto max y 1.FFF por periodos establecidos (anuales, semestrales,
min que
mensuales, etc.), de acuerdo con diferentes objetivos de
otorgan importante 2.Fondos Gubernamentales análisis y requisitos legales.
2. Tipo de crédito
y condiciones 3. Capital Semilla
3. Que solicitan
Interna 4. Inversiones ángeles
4. Políticas de Externa Edo. de
renovación 5. Capital riesgo resultados
5. Flexibilidad
6. Tiempos 6. Private Equity Balance General . Razones Financieras
- Aportación de los
máximos - Proveedores
socios 6. Financiamiento
- Utilidades - Créditos
bancarios bancario Activo circulante /
reinvertidas Índice de liquidez pasivo circulante
- Depreciaciones y
Sirven para efectuar una (Activo circulante-
amortizaciones Índice de liquidez inventario) / pasivo
- Incrementos de adecuada planeación y
Presupuestos circulante
pasivos control de los recursos
financieros Activo circulante -
acumulados Capital de trabajo pasivo circulante
- Venta de activos
Corto plazo Largo plazo (Utilidad
Rentabilidad neta/ventas
Tipos
sobre ventas netas)*100
Presupuesto de Ventas. 2. Presupuesto de producción y gastos. a) Materia prima o de mercaderías en una empresa mercantil b) Mano de obra directa c) Gastos indirectos de (Utilidad de
producción 3. Presupuesto de costo de mercadería vendida 4. Presupuesto de gastos venta 5. Presupuesto de gastos administrativos. En adición a estos presupuestos tenemos
los presupuestos financieros tales como: 1. Presupuesto de caja 2. Estado de situación financiera antes (balance general) 3. Estado de resultado de pérdida o ganancia Y por operación/ventas)
ultimo, existen aquellos presupuestos especializados tales como: 1. Presupuesto de activos fijos. 2. Informes presupuéstales que comparan el resultado con los planes *100
previamente adoptados.
 Estrategias para identificar en el personal las Entrevistas y pruebas
características requeridas Verificación de antecedentes
Incentivos para equipos
Competencias y cultura organizacional Exámenes médicos
de venta
para diseñar y promover Buró de crédito
Títulos profesionales e identificación Incentivo y
Proyectos para capacitar al personal Antecedentes criminales reconocimiento individual
para afrontar los cambios
RECURSOS HUMANOS Sueldo basado en
Generar políticas, proyectos y procedimientos para competencias
Sueldo fijo
atraer, desarrollar y retener al personal requerido. Difusión de
Plan de comisiones
la vacante Sueldo fijo con bono
Función Asignación de sueldo
de RH Reclutamiento externo (gerentes y directivos)

Recontrataciones Incentivos para gerentes y

Reclutamiento Filtros de selección
Proceso de reclutamiento ejecutivos
Proceso de atracción
y selección de talento Pruebas de Promociones internas
Proceso de selección conocimientos,
Entrenamiento habilidades y Plan de vida y carrera
Capacitación y Estrategias para competencias
Desarrollo de
desarrollar su
desarrollo talento
carrera Retención de talento
Bonos a corto y mediano plazo
Compensaciones Adquisiciones de la compañía
-retroalimentar objetivamente el Carrera Posiciones de socios
Relaciones desempeño Viajes de reconocimiento para
Planeación de el ejecutivo y familia
laborales -Actividades que le ayuden a desarrollarse
-Apoyar el desarrollo del colaborador carrera Individuo
Admón. de -discutir con sus colaboradores Consideraciones para el plan
de inventivos de ventas
personal -verificar que comprendas las políticas y
procedimientos Gerente
- El tiene que apropiarse y responsabilizarse Informar con
de su propio desarrollo profesional anticipación
-programa de tutoría
- Identificar motivaciones, fortalezas y Fijar objetivos
-contar con una universidad corporativa
debilidades Incluir en el plan:
-disponer de presupuesto para capacitación y desarrollo
Empresario - Manifestar sus necesidades de desarrollo objetivos y metas
-programas de rotación de puestos
- Desempeño promedio a sobresaliente Plan de incentivos
-redes de apoyo, coach, presupuesto para sistemas
computarizados y generar políticas y procedimientos - Invertir en su propia capacitación
 Conclusiones
Toda empresa necesita 2 recursos que son los más importantes y de los que
se desarrolla una empresa: finanzas y humano.
Su importancia se basa en el uso eficaz y eficiente de ambos. Su manejo
dentro de la empresa no es aislado, sino que tienen que tener entre ellos
trabajo simultaneo para buscar siempre el desarrollo, sustento y hacer
atractiva a una empresa.
Ambos reflejan grandes beneficios dentro de la empresa, en el caso de los
recursos humanos encontramos: personal mas capacitado, mejor
organización, mayor compromiso e identificación, buen ambiente de trabajo.
Por otro lado, finanzas: es una herramienta que hace posible el logro de los
objetivos previamente planeados, mediante sus reportes podemos conocer
en que estado se encuentra una empresa y tomar las mejores decisiones.
 Referencias
• Ceupe Magazine. Importancia de los RRHH en las empresas. https://www.ceupe.com/blog/la-importancia-de-los-rrhh-en-las-
empresas.html
• Creacion de empresas. Por qué es importante gestionar eficazmente las finanzas de una empresa.
https://www.creaciondempresas.es/gestion-y-actualidad/por-que-es-importante-gestionar-eficazmente-las-finanzas-de-una-
empresa/
• Llamas Jonathan. Función financiera de la empresa. https://economipedia.com/definiciones/funcion-financiera-de-la-
empresa.html#:~:text=La%20funci%C3%B3n%20financiera%20de%20la,m%C3%A1s%20eficaz%20y%20eficiente%20posible.
&text=Algunos%20de%20los%20m%C3%A1s%20comunes,humanos%20o%20el%20de%20finanzas.