Módulo 7 Gestión educativa y creación de ambientes de aprendizaje 2022-1
SEMANA 3
Actividad 1
El aprendizaje en las comunidades de práctica
¿Por qué el aprendizaje es una manera de participar en la organización, y cosificar una forma de organizarla?
Aprender nos brinda un pensamiento crítico y autonomía de trabajo, nos brinda
herramientas para afrontar situaciones y saber qué hacer ante éstos problemas, nos enseña a razonar, nos da muchos elementos que podremos más tarde adquirir para saber cómo actuar y que hacer en una organización o que decisiones tomar
¿Por qué las comunidades de práctica representan espacios compartidos de
aprendizaje? Las comunidades de prácticas ofrecen un marco ideal de procesos donde dibujar procesos compartidos de aprendizaje entendido no como un estado asociado a contexto temporal concreto, sino basado en un compromiso mutuo de participación activa, horizontal y práctica.
La similitudes y diferencias entre las comunidades de aprendizaje y de prácticas
se tienden a diferenciar en relación al ámbito profesional y de organización en el caso de las comunidades de práctica y al ámbito docente en las de aprendizaje, pero consideremos que sus límites son relativamente difusos y que tienen amplias similitudes, lo que obliga a adaptar ambos tipos de comunidad a través de unos denominadores comunes hacia una definición más sutil y adaptable en función del contexto en el que se dispone la propia comunidad.
Estas comunidades de práctica pueden ser tanto formales como informales, y
aparecen de forma casi omnipresente en nuestra vida diaria a modo de grupos que manifiestan cierta afiliación e interés común, e interactúan de una manera continuada, aportando sus conocimientos particulares para crear una experiencia de aprendizaje colectiva. Los ejemplos que pone Wenger son tan comunes como los grupos de trabajadores de una fábrica, un conjunto musical que ensaya con el objetivo de presentar sus canciones en un concierto, una red de científicos que comparten los resultados parciales de su investigación para alcanzar un objetivo común, etc. (Collados, 2012, p. 141).
¿Cómo construimos significados e identidad colectivos en las comunidades
de práctica? El aprendizaje se desarrolla a través de las interacciones que tienen lugar en ese contexto, pero además esas interacciones son asimétricas: un niño aprende interactuando con una persona más competente en la habilidad a aprender (un adulto de su misma cultura que puede ser un miembro de su familia, un profesor, etc.). El niño observa a esa persona más competente, habla con ella, practica bajo su guía, etc. Y así aprende. (Vygotsky, 1985). Bibliografía
Completo, N. (s/f). Cómo citar el artículo. Redalyc.org. Recuperado el 9 de abril de
2022, de https://www.redalyc.org/pdf/3421/342130836004.pdf
Rodríguez, C. J. (2019, julio 22). Comunidad de Aprendizaje y de Práctica.
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