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UNIDAD Nº II
Legislación sobre Vigilantes Privados
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SEMANA 3
Introducción
Durante las dos semanas correspondientes a la Primera Unidad del curso Legislación de
Seguridad Privada se dieron a conocer los conceptos básicos en materia de legislación que
permitirán comprender los términos legales atingentes a este ámbito y se realizó una breve
reseña histórica para comprender la evolución de la regulación de la Seguridad Privada en
Chile.
Esta tercera semana se analizará la normativa vigente, especialmente en lo relativo a los
Vigilantes Privados (D.L. Nº 3.607, de 1981) y su Reglamento Complementario (Decreto
Supremo Nº 1.773, de 10 de octubre de 1994, del Ministerio del Interior).
Para estos efectos, entenderemos que los vigilantes privados son los agentes de la
seguridad privada, personas naturales, que en el desempeño de sus funciones tienen como
único exclusivo objeto la protección y seguridad interior de un recinto o área de la
entidad1,de bienes o las personas que se encuentran dentro de él, y excepcionalmente en
las áreas donde se desempeñan las empresas de transportes de valores. Como veremos,
son las únicas personas que, no siendo funcionarias de las Fuerzas Armadas y de Orden y
Seguridad, pueden portar armas en el ejercicio de su trabajo.
Como sabemos, el Estado tiene la función de preservar el orden y seguridad pública en
el país, velando por la vida e integridad física de sus habitantes, así como por el respeto a
la propiedad, se hace claramente insuficiente la labor desarrollada por los agentes del
Estado, razón por la cual se ha autorizado y, en algunos casos, obligado a que los privados
contraten personas para realizar funciones de Seguridad Privada, que vienen a
complementar la Seguridad Pública.
Así como también se permite u obliga, a mantener oficinas de seguridad, contar con jefes
de seguridad, elaborar estudios de seguridad y otros documentos, con el fin de que cada
empresa o entidad asuma también un compromiso en materia de seguridad, debiendo
contratarse personas idóneas para desempeñar funciones en este ámbito, cuyos requisitos,
exigencias de formación y de perfeccionamiento se encuentran regulados en normas de
diferente jerarquía, que comenzaremos a ver a continuación.
1
Como veremos el art.1 del DL 3.607 se refiere solo al interior de los recintos, mientras que el DS 1.773 en
su art.1 amplia el espacio de acción al área del recinto o entidad.
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Ideas Fuerza
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Desarrollo
I. NORMATIVA JURÍDICA QUE REGULA A LOS VIGILANTES PRIVADOS.
Los vigilantes privados se encuentran regulados por el Decreto Ley Nº 3.6072 y su
Reglamento Complementario consagrado en el Decreto Supremo Nº 1.7733, de 10 de
octubre de 1994, del Ministerio del Interior. Indirectamente, el articulo 16° de la ley 19.3034
reconoce su existencia y permite a las entidades que indica, dentro de las medidas de
seguridad que implementen, contar con vigilancia privada (siempre cumpliendo con el DL
3.607).
2
https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=7193
3
https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=18594
4
https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=30670
5
Es posible analizar el desarrollo normativo del DL N°3.607 en
https://www.bcn.cl/leychile/consulta/vinculaciones/modificacion?idNorma=7193&fechaVigencia=2011-02-
21&clase_vinculacion=modificacion&npagina=1&itemsporpagina=50&sentidoVinculacion=modifica_por&total
items=35
6 La Contraloría General de la República, ante consulta de la I. Municipalidad de Las Condes, emitió el Dictamen N°
028227, de 1 de septiembre de 1997, mediante la cual manifestó que es improcedente que rondines u otros guardias
privados se desempeñen en bienes nacionales de uso público, como las plazas y los parques, ya que la legislación que
permite su funcionamiento está referida únicamente al cuidado de recintos particulares, en tanto que corresponde
exclusivamente a Carabineros efectuar la vigilancia de lugares públicos y concluye diciendo que “Las Municipalidades no
pueden contratar guardias de seguridad para que se desempeñen en lugares públicos; sin embargo funcionarios
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la habitación, oficinas o a otra finalidad; de conjuntos habitacionales; de recintos, locales,
plantas u otros establecimientos de empresas cualquiera sea su naturaleza, tales como
industrias, comercio, establecimientos mineros y, en general, la protección y seguridad de
los bienes y personas que haya en dichos lugares,7 constituyendo para esta sola finalidad
oficinas de seguridad.
Los vigilantes privados desempeñarán sus funciones dentro del recinto o área de cada
empresa, industria, edificio o conjunto habitacional o comercial, establecimiento o faena;
deberán en ellas portar armas, como asimismo, tendrán la obligación de usar uniforme
cuyas características serán determinadas en un reglamento8, el que en todo caso, será
diferente al utilizado por el personal de las Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad
Pública, y de uso exclusivo para los vigilantes debidamente autorizados. En el reglamento
se indicará también lo relativo al control y uso de las armas, con arreglo a lo preceptuado
en la Ley Nº 17.798, y los requisitos de idoneidad exigibles para el nombramiento de dichos
vigilantes.
Tratándose de entidades ubicadas en recintos portuarios, aeropuertos u otros espacios
sometidos al control de la autoridad militar, marítima o aeronáutica, las atribuciones que se
otorgan en el presente decreto ley a Carabineros de Chile serán ejercidas por la autoridad
institucional que corresponda9.
Cualquier persona podrá solicitar acogerse al régimen de vigilancia privada que
establece esta ley.”
En este inciso final se consagra el derecho de petición, sin perjuicio que será en definitiva
la autoridad la que podrá acoger o rechazar la solicitud para contar con Vigilantes Privados.
Es decir, una persona natural o jurídica podrá estimar conveniente contar con ellos, pero a
la autoridad podrá parecerlo innecesario o inconveniente y negar la autorización.
municipales propiamente tales pueden actuar en esos ámbitos siempre que se limiten a dar aviso de los hechos que
constituyan un peligro para la seguridad y el orden público, a Carabineros de Chile”.
Así, hoy en día, se aprecia que, mediante inspectores, supervisores, u otras denominaciones, se realiza vigilancia
municipal en este tipo de lugares, lo cual está siendo tolerado e, incluso, algunos estiman que sería conveniente crear
“Policías Municipales”. Es más, el Alcalde de Calera de Tango, dictó el Decreto Alcaldicio Nº 286/2017, que crea un
Cuerpo Uniformado denominado “Policía Municipal de Calera de Tango”, y designó a un funcionario en retiro de la Policía
de Investigaciones como “Jefe de Policía”, quien ha aparecido en reportajes en televisión haciendo ostentación del porte
de armas de fuego (que en su calidad de ex - funcionario que llegó hasta cierto grado, la ley le permite portar, pero para
su defensa personal), lo cual ha generado debate a nivel nacional.
7 Claramente la función de los Vigilantes Privados no se limita a cuidar los bienes e intereses de la entidad, sino que debe
también velar por la seguridad de todos los bienes y personas que se encuentren en dichos recintos o áreas. Esta es una
de las razones por las cuales se dice que la Seguridad Privada es complementaria de la Seguridad Pública.
8Las características del uniforme de los Vigilantes Privados, a que se refiere el inciso segundo del artículo 1°, están
determinadas en el artículo 17 del Decreto Supremo Nº 1.773, de 1994.
9El Artículo Transitorio de la Ley N° 19.329, publicada en el "Diario Oficial" de 5 de Septiembre de 1994, dispuso que dentro
del plazo de ciento veinte días, contado desde la entrada en vigencia de esta ley, las Comandancias de Guarnición remitirán
a las Prefecturas de Carabineros que corresponda, la totalidad de los antecedentes y estudios de seguridad que digan
relación con la constitución, fiscalización y control de las actividades de los vigilantes privados..
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Pregunta de Reflexión:
¿Quién debe ejercer el control de la Seguridad Privada al interior de los recintos
portuarios, aeropuertos u otros espacios sometidos al control de la autoridad militar,
marítima o aeronáutica?
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incisos anteriores, pudiendo delegar esta atribución en los correspondientes gobernadores.
Una vez notificado el afectado, deberá presentar a la autoridad requirente, dentro del plazo
de sesenta días, un estudio de seguridad que contenga las proposiciones acerca de la
forma en que se estructurará y funcionará su organismo de seguridad interno y su oficina
de seguridad. Este plazo se suspenderá en caso de interponerse los reclamos a que se
refiere el inciso duodécimo de este artículo, mientras ellos no sean resueltos.
Corresponderá a la Prefectura de Carabineros respectiva el conocimiento de dicho
estudio, debiendo emitir un informe que lo apruebe o modifique.
El estudio de seguridad a que se refiere el inciso anterior deberá ser elaborado por el
propio interesado, quien podrá requerir la asesoría de alguna empresa de seguridad
debidamente autorizada.
Si se notificara a la entidad la necesidad de modificar su estudio, deberá efectuar las
correcciones que se le indiquen dentro del plazo de treinta días.
Para todos los efectos legales y administrativos, el estudio de seguridad tendrá el
carácter de secreto y quedará archivado en las respectivas Prefecturas de Carabineros,
las cuales certificarán el hecho de haberse presentado y aprobado. Este secreto no obstará
a que tenga acceso a dichos estudios de seguridad el personal de la Policía de
Investigaciones de Chile que fundadamente lo solicite a la Prefectura de Carabineros
respectiva.
Por decreto dictado de acuerdo con el artículo 2º, se fijarán las normas generales a que
deberán someterse la organización y funcionamiento del organismo de seguridad, así como
las medidas mínimas que deberán contener los estudios de seguridad de todas o algunas
de las entidades según su naturaleza, el que será puesto en conocimiento de la entidad,
para que, dentro del plazo de sesenta días, dé cumplimiento a las obligaciones que se
establezcan.10 Transcurrido este plazo, Carabineros de Chile certificará si se ha
constituido el organismo de seguridad interno o la oficina de seguridad, si se ha dado
cumplimiento a las especificaciones señaladas en el estudio de seguridad aprobado
previamente.
El incumplimiento por parte de los afectados de cualquiera de las obligaciones
establecidas en los incisos anteriores será sancionado con multa de cinco a cien ingresos
mínimos mensuales, a beneficio fiscal.
Será competente para aplicar dichas multas el Juez de Policía Local que corresponda al
domicilio del infractor, quien conocerá y resolverá a requerimiento del Prefecto de
10El Decreto Supremo N° 1.122, de 19 de octubre de 1998, del Ministerio del Interior, dispuso las medidas de seguridad
mínimas que deben adoptar las entidades indicadas en el inciso primero del artículo tercero del Decreto Ley N° 3.607
(Entidades "obligadas") y derogó el Decreto Supremo N° 488, de 3 de julio de 1991, el cual había sido modificado por el
Decreto Supremo N° 629, de 12 de agosto de 1992, ambos del mismo Ministerio.
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Carabineros respectivo, conforme al procedimiento establecido en la ley Nº 18.287 (esta
ley le otorga competencia a los Juzgados de Policía Local).
Si en el proceso se acreditare que se ha dado cumplimiento a la obligación cuya omisión
motivó la denuncia, el juez podrá dictar sentencia absolutoria.
Lo dispuesto en este artículo se aplicará también respecto de los decretos modificatorios
que fuere necesario dictar.
Serán reclamables ante un Ministro de la Corte de Apelaciones respectiva, quien
conocerá en única instancia, la resolución que notifique a las entidades a que se refiere el
inciso primero la circunstancia de encontrarse en la situación que éste contempla y las
condiciones que se exijan para el funcionamiento del servicio de vigilantes privados en el
respectivo decreto supremo o en los que lo modifiquen. El plazo para reclamar será de diez
días, contado desde la notificación del correspondiente acto administrativo.
Interpuesto el reclamo, al que se acompañarán los antecedentes en que se funde, el
tribunal pedirá informe a la autoridad respectiva, fijándole un plazo breve para emitirlo.
Recibido dicho informe, el tribunal dictará sentencia dentro de los quince días siguientes.
En caso de ordenarse medidas para mejor resolver, dicho plazo se entenderá prorrogado
por diez días.
En contra de las sentencias que dicte el Ministro de Corte, no procederá el recurso de
casación en la forma.
Los procesos a que den lugar las reclamaciones a que se refieren los incisos anteriores
serán secretos y deberán mantenerse en custodia, pudiendo ser conocidos sólo por las
partes o sus representantes.”
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Artículo 5: Dependencia Laboral de los Trabajadores, jornada laboral y Seguro de
Vida Obligatorio.
Dependencia laboral de los vigilantes privados:
El inciso primero establece que: “Los vigilantes privados tendrán la calidad de
trabajadores dependientes de la entidad en que presten sus servicios de tales y se regirán
por el Código del Trabajo, cualquiera sea la naturaleza jurídica del organismo que los
contrate.”
La relevancia de este inciso del artículo 5 radica en que se establece el vinculo laboral
de los vigilantes privados, constituyéndolos como trabajadores bajo vínculo de dependencia
y subordinación de las empresas que los contratan y en tal calidad tienen derecho a todos
los beneficios previsionales y contractuales mínimos de la ley laboral.
11
El Artículo 11 de la Ley N° 19.250, publicada en el "Diario Oficial" de 30 de septiembre de 1993, ordenó
que la jornada de trabajo de los vigilantes privados y de las personas que desarrollen funciones de nochero,
portero, rondín y otras de similar carácter, se regirá por lo dispuesto en los artículos 5° y 5° bis,
respectivamente, del presente decreto ley.
12
https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-110259.html
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Seguridad y Vigilantes Privados, definiendo las siguientes alternativas:
a) Un ciclo de cuatro días de trabajo continuos, seguidos de cuatro días continuos de
descanso, con una jornada diaria máxima de 12 horas de permanencia en la faena
(4x4x12), con un tiempo destinado para la colación de, a lo menos, 1 hora imputable a la
jornada. Contempla una jornada promedio semanal máxima de 42 horas;
b) Idem 5x5x12;
c) Idem 6x6x12;
d) Idem 7x7x12;
e) Un ciclo de 6 de trabajo continuos, seguidos de 2 días de descanso, con una jornada
máxima de 8 horas, con un tiempo destinado a colación de ½ hora no imputable a jornada
(6x2x8), siendo la jornada semanal de 42 horas. El sistema contempla el otorgamiento de
6 días de descanso anual adicionales a los días de descanso legales o convencionales;
f) Un ciclo de 6 días de trabajo continuos, seguidos de un día de descanso, con una jornada
máxima de 7,5 horas, con un tiempo destinado a colación de ½ hora no imputable a la
jornada (6x1x7,5), siendo la jornada semanal de 45 horas. El sistema contempla el
otorgamiento de 19 días corridos de descanso anual adicionales a los días de descanso o
convencionales, y
g) Un ciclo de 5 días de trabajo continuos, seguidos de dos días de descanso, con una
jornada diaria máxima de 9 horas, con un tiempo destinado a colación de ½ hora no
imputable a la jornada (5x5x9), siendo la jornada semanal de 45 días. El sistema contempla
el otorgamiento de 19 días corridos de descanso anual adicionales a los días de descanso
legales o convencionales.
Los días de descanso adicionales podrán distribuirse durante el respectivo período anual,
de forma tal que se otorgue la totalidad de los días de descanso adicional junto con las
vacaciones o parcialmente en dicho período. Con todo, este descanso anual adicional, por
acuerdo de las partes, podrá ser compensado en dinero, en cuyo evento la remuneración
no podrá ser inferior a la prevista en el artículo 32 del Código del Trabajo, es decir, como
horas extraordinarias, con un recargo del 50%.
Para implementar alguno de estos sistemas la empresa interesada debe solicitar la
autorización correspondiente a la Dirección del Trabajo, para lo cual, previamente, debe
contar con el acuerdo del Sindicato, si lo hubiere, o bien de al menos el 75% de los
trabajadores.
En relación con el descanso dominical, se les debe asegurar, al igual que a todos los
trabajadores, como mínimo dos domingos al mes, conforme lo ha interpretado la Dirección
del Trabajo en su Dictamen N° 2915/052, de 20 de julio de 2011, y como también lo han
resuelto los Tribunales de Justicia, como por ejemplo, en la Sentencia de 28 de septiembre
de 2011, de la I. Corte de Apelaciones de San Miguel, resolviendo apelación en causa Rit
M-15-2011, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Buin.
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Seguro de vida obligatorio:
Finalmente, el inciso tercero, por su parte, prescribe que: “La entidad empleadora deberá
contratar un seguro de vida en beneficio de cada uno de sus vigilantes privados, en la forma
que establezca el reglamento”.
Al efecto, el art.16 del DS 1773 en su inciso 2° establece “Las entidades empleadoras
deberán contratar un seguro vida en favor de cada vigilante privado, cuyo monto no podrá
ser inferior a doscientas cincuenta unidades de fomento, el que cubrirá sus riesgos mientras
desempeñe sus funciones de tal”. Debe entenderse que el asegurado es el vigilante y desde
luego el beneficiario será el que él indique o sus herederos legales.
Aunque no es frecuente que mueran trabajadores
en el cumplimiento de sus obligaciones, ello ha
ocurrido, como lo fue el 2 de febrero de 1994, en el
recinto de una empresa pesquera, que dio origen a
una causa criminal por el delito de robo con
homicidio y además una causa civil en contra de la
empresa, demandada por daño moral, que fue
rechazada por la Corte Suprema el 19 de junio de
1997, en Rol 1949-9. Más reciente fue la muerte
ocurrida en el Parque Arauco.
Debe tenerse presente que la normativa que regula el Contrato de Seguro fue modificada
por la Ley Nº 20.667, publicada el 9 de mayo de 2013, que regula el Contrato de Seguro
(reemplazó el Título VIII del Libro II del Código de Comercio y entró en vigencia siete meses
después de su publicación).
13 La sala penal de la Corte Suprema, por sentencia de 26 de enero de 2011, rechazó el recurso de casación en la forma
y en el fondo, en rol 1059-2009, por fallo del 17° Juzgado del Crimen de Santiago, confirmado por la Corte de Apelaciones
de Santiago, que condenó por este delito al empresario y ex oficial de las Fuerzas Armadas, José Miguel Pizarro Ovalle,
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La infracción a lo dispuesto en el inciso anterior constituirá delito y será sancionada con
la pena de presidio menor en sus grados mínimo a medio, con multa de doscientos a
quinientos ingresos mínimos mensuales y con la pena accesoria de inhabilitación perpetua
para desempeñar las labores que requieren de la autorización a que se refiere el inciso
primero. En caso de reincidencia, la pena será de presidio menor en sus grados medio a
máximo y multa de quinientos a mil ingresos mínimos mensuales.
Tratándose de personas jurídicas tendrán aplicación las normas del artículo 39 del
Código de Procedimiento Penal.14
Los delitos tipificados en el inciso segundo serán de conocimiento de la justicia ordinaria.
Las personas naturales o jurídicas que desarrollen alguna de las actividades a que se
refiere el inciso primero, deberán cumplir con las siguientes exigencias y condiciones, en lo
que fueren aplicables:
a) Contar con la autorización de la Prefectura de Carabineros respectiva;
que en el año 2003 reclutó personal para cumplir labores de vigilancia en Irak. La investigación penal se inició tras
denuncia presentada por la Dirección General de Movilización Nacional, que indicaba que Pizarro estaba infringiendo la
ley al reclutar personas para enviarlas a cumplir labores de vigilancia en el conflicto bélico en dicho país. De acuerdo al
fallo se habría acreditado que “se publicó en diarios de circulación nacional un aviso llamando a ex miembros de las
Fuerzas Armadas que reunieran el perfil del anuncio (…) El personal seleccionado fue citado al Parque O’Higgins donde
en buses fue trasladado a un centro deportivo, donde debieron trotar por casi dos horas, descartando aquellas personas
que se cansaban y no resistían la prueba física.
(Fuente www.emol.com/noticias/ nacional/2011/01/28/461126/suprema-ratifico-condena-a-empresario-que-reclutaba-
vigilantes-para-enviarlos-a-irak.html).
Mayor información sobre el presente tema puede verse en:
- “Soldados” privados en Irak en artículo de Ángeles Espinosa, El País, en la página web del Grupo Antimilitarista Tortuga
(www.grupotortuga.com/Las-empresas-de-seguridad-y-sus).
- Seguridad Privada en América latina by FLACSO-Chile (https://issuu.com/ flacso.chile/docs/rss6_2009/122).
14 Actualmente la referencia debe entenderse efectuada al artículo 58 del Código Procesal Penal, en atención a que la
Reforma Procesal Penal ha entrado en vigencia en todo el territorio nacional, habiendo sido el 16 de junio de 2005 la
incorporación de la última región, esto es, la Región Metropolitana.
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b) Acreditar su idoneidad cívica, moral y profesional, como asimismo la del personal que
por su intermedio preste labores de nochero, portero, rondín u otras de similar carácter,15
manteniendo permanentemente informada a la correspondiente Prefectura de
Carabineros acerca de su individualización, antecedentes y demás exigencias que
determine el reglamento;16
c) Contratar un seguro de vida en beneficio del personal a que se refiere la letra
anterior;17
d) Disponer de las instalaciones físicas y técnicas propias para capacitación y
adiestramiento en materia de seguridad;
e) Cumplir las instrucciones sobre capacitación y adiestramiento impartidas por la
respectiva Prefectura de Carabineros, y
f) Identificar, en los casos en que se proporcione personal para desarrollar labores de
vigilancia y protección, los lugares donde éste cumpla su cometido y el número asignado a
los mismos.
Las personas que desarrollen funciones de nochero, portero, rondín u otras de similar
carácter,18 no podrán, en caso alguno, portar armas de fuego en su desempeño,
pudiendo ser contratados directamente por los particulares o a través de las empresas a
que se refiere el inciso primero de este artículo. La duración de su jornada ordinaria de
trabajo no excederá de cuarenta y ocho horas semanales.”
Cabe hacer presente que la circunstancia que una persona, por la razón que sea, esté
autorizado a portar armas (por ejemplo, por ser funcionario en retiro), no por eso puede
portarlas mientras desempeñe sus funciones como guardia de seguridad.
Respecto a la jornada de trabajo se reitera lo señalado anteriormente en el sentido que,
a contar del 1 de enero de 2005 la jornada de trabajo debe entenderse de 45 horas
semanales, conforme a la actual redacción del Código del Trabajo y que debe primar sobre
esta ley. Más aún, no tiene ningún sentido la existencia de la norma que regula la jornada
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de trabajo de las personas que se desempeñan en la seguridad privada, desde que se
restringió la aplicación de la jornada extendida (12 horas diarias en trabajos muy livianos.
El caso de los conserjes: El profesor Romás Razazi destaca que la normativa no distingue
más que nominalmente a los conserjes, nocheros, porteros y rondines, de los guardias de
seguridad. Sin perjuicio de ello, una serie de dictámenes de la Contraloría General de la
República han delimitado el problema que se presenta por la labor ejercida por los conserjes
de comunidades de edificios y la disyuntiva si deben o no contar con autorización de
carabineros de Chile.
El primero corresponde al Dictamen CGR N°22.324
del año 2010, que señala que “De igual manera, las
referidas normas reglamentarias se extienden a las
personas que se desempeñan como conserjes de
edificios, por cuanto resulta inherente al desarrollo de
su oficio, la realización de labores propias de portero,
nochero y vigilancia, brindando seguridad al lugar
donde trabajan”.
Así se resuelve la solicitud de pronunciamiento que
realizó un miembro de un comité de administración de
un edificio, respecto si Carabineros puede exigirle, en
relación a los conserjes que trabajan en dicho edificio,
el cumplimiento de las normas que regulan el funcionamiento de vigilantes privados.
En sentido contrario el Dictamen N° 19.846, de 31 de marzo de 2011, aclara dictamen
N° 22.234, de 2010, en el sentido que a Carabineros de Chile “sólo le compete fiscalizar a
los conserjes de comunidades de edificios si en los contratos de trabajos suscritos por la
administración con esos empleados, se comprenden todas o algunas de las labores a que
alude el artículo 5° bis del decreto ley N° 3.607, de 1981, y su reglamento, contenido en el
decreto N° 93, de 1985, del Ministerio de Defensa Nacional”.
Este dictamen se pronuncia ante consulta de un miembro del Comité de Administración
de una comunidad, quien hizo presente que los contratos de sus empleados se
actualizaron, conteniendo la siguiente cláusula: “El trabajador se compromete a ejecutar el
trabajo de auxiliar de servicios menores, mantención de jardín y recepcionista de
correspondencia”, agregando que el edificio cuenta con portero eléctrico y citófono en cada
departamento, de modo que el conserje no realiza una labor de vigilancia.
Reafirmando este criterio, el Dictamen CGR N°184-2018 señala: “Con todo, a
Carabineros de Chile sólo le compete fiscalizar a los conserjes de comunidades de edificios
si en los contratos de trabajo suscritos por la administración con ese personal, se
comprenden todas o algunas de las labores a que alude el artículo 5° bis del citado decreto
Ley N° 3.607 y su reglamento”.
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Durante el primer semestre del año 2014 el Director Nacional de Seguridad Pública
informó a través de los medios de comunicación social que a todos los conserjes se les
exigirá realizar un curso de 30 horas de duración y certificarse ante el Depto. O.S.10., y
finalmente, mediante Resolución N° 59, de 30 de septiembre de 2014, del Departamento
Seguridad Privada O.S.10., se reconoció la calidad de componente del Sistema de
Seguridad Privada a conserjes y mayordomos de edificios y condominios habitacionales y
aprobó su curso de capacitación, consistente en 32 horas, de las cuales son 30 teóricas y
2 prácticas.
Sin perjuicio de ello, con la dictación del DS 867, del Ministerio del interior, se modificó
el estado de las cosas, lo que queda plasmados en el Dictamen CGR N°2728-2020 que en
lo pertinente indica:
“… mediante el decreto N°867, de 2017, del Ministerio del Interior y Seguridad Pública,
se dictó un reglamento sobre nuevos estándares para personas, personal y empresas que
reciben servicios o realizan actividades de seguridad privada, y modifica decretos que
indica…, y que reguló de manera expresa y especial la materia sobre la cual recae el
análisis.
El artículo primero, en su letra a) previene que se entiende por “actividades de seguridad
privada” a aquellas, en lo pertinente, realizadas por personas naturales o jurídicas de
derecho privado, expresamente autorizadas, cuya finalidad es proteger a las personas,
bienes y procesos productivos de quienes contratan sus servicios, de los posibles delitos,
amenazas, vulneraciones de derechos que puedan afectarles. Su letra b) se establece que
la “autoridad fiscalizadora” en materia de seguridad privada: Corresponde a las Prefecturas
de Carabineros de Chile y a la Prefectura de Seguridad Privada del O.S.10 de Carabineros
de Chile. La letra d) define al “Guardia de Seguridad, nochero, portero o rondín” señalando
que es aquella persona natural que presta servicios de seguridad privada, y que otorga,
personalmente, protección a personas y/o bienes, dentro de un recinto o área determinada
previamente delimitada, y que no se encuentra autorizada para poseer, tener o portar armas
de fuego en el ejercicio de sus funciones.
Su artículo séptimo, inciso primero, puntualiza que “Cualquier persona natural o jurídica
podrá contratar personas que presten servicios de seguridad privada, tales como guardias
de seguridad, nocheros, porteros o rondines para brindar protección a una vivienda o grupo
de ellas, edificios, conjunto residencial, locales comerciales, espacios públicos previamente
autorizados y otros lugares que por su naturaleza requieran de este tipo de servicios”,
agregando en su inciso tercero que “ El contrato y la directiva de funcionamiento
correspondiente, deberá ser puesto en conocimiento de la Autoridad Fiscalizadora en
materia de Seguridad Privada respectiva, para los fines de fiscalización que procedan”.
Para final dicho artículo estableciendo que “En el caso que la Autoridad Fiscalizadora en
materia de Seguridad Privada determine que un conserje ejerce funciones de seguridad
privada, se reputarán para todos los efectos legales y específicamente para la aplicación
de este reglamento, como guardias de seguridad, nocheros, porteros o rondines.”3
Por tanto, tanto la normativa legal como reglamentaria vigente distinguen entre vigilante
privado y otras personas que prestan servicios de seguridad privada como los nocheros,
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porteros, rondines, guardias de seguridad, quienes pueden ser contratados directamente o
a través de empresas que otorguen tal servicio, correspondiendo a la autoridad fiscalizadora
entregar las autorizaciones respectivas, las que se aplicaran a los conserjes solo en la
medida en que la autoridad fiscalizadora determine (mediante el correspondiente acto
administrativo fundado) que éste desarrolla tareas de seguridad privada de un recinto
habitacional.
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Artículo 8: Sanciones por Contravenciones
Su artículo Octavo, agregado por el artículo único de la Ley Nº 18.422, establece los
montos de las sanciones por las contravenciones y el procedimiento aplicable, de acuerdo
con el siguiente tenor:
“A requerimiento del Intendente respectivo, formulado directamente o a través del
gobernador que corresponda, y previo informe de la Prefectura de Carabineros
fiscalizadora, conocerá de las contravenciones a esta ley, con excepción de la sancionada
en el inciso tercero del artículo 5º bis (que constituye un delito), el Juzgado de Policía Local
competente, conforme al procedimiento de la Ley Nº 18.287.
Las multas que los Juzgados de Policía Local apliquen por las contravenciones
señaladas en el inciso primero, tendrán un mínimo de veinticinco ingresos mínimos
mensuales y un máximo de ciento veinticinco, tratándose de la primera infracción. En caso
de reincidencia, desde la última cantidad hasta doscientos cincuenta ingresos mínimos
mensuales.
Si durante el transcurso del proceso el denunciado acreditare haber dado cumplimiento,
en cualquier tiempo, al hecho cuya omisión constituye la infracción que motivó la denuncia,
el juez podrá dictar sentencia absolutoria.”
Hay que destacar que el mínimo que indica la ley es un monto excesivo, considerando
el tamaño de algunas empresas y, además, muy superior al señalado para las infracciones
que pueden cometer las entidades obligadas señaladas en el inciso 3º, que es solo de cinco
ingresos mínimos.
Pregunta de Reflexión:
¿Cuánto significa hoy, en pesos, el tener que pagar una multa de veinticinco ingresos
mínimos mensuales?
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Artículo 10: Empresas dependientes del Ministerio de Defensa Nacional.
Su artículo Décimo, agregado por la letra j) del artículo único de la Ley N° 18.422,
prescribe lo siguiente:
“Las empresas dependientes del Ministerio de Defensa Nacional o que se
relacionen con el Gobierno por intermedio de dicha Secretaría de Estado19, se
exceptúan de las disposiciones de esta ley, cualquiera que sea su carácter y,
podrán establecer sus sistemas de seguridad y vigilancia, en cuyo caso
deberán hacerlo de acuerdo con las normas que les imparta el señalado
Ministerio”.
Disposiciones Transitorias.
Su artículo único transitorio dispuso que: “Mientras no se dicte el reglamento
indicado en el artículo 8º (actual artículo 11), continuarán en vigencia las normas del
Decreto Supremo Nº 401, de 1974, de Interior, y sus modificaciones, reglamentario del
Decreto Ley Nº 194, de 1973, en todo aquello que no sea contrario a las disposiciones del
presente decreto ley.
No obstante lo dispuesto en el inciso precedente, los servicios de vigilancia
privada, de las entidades señaladas en el artículo tercero del presente decreto ley, y que
se encuentren organizados y funcionando en conformidad al Decreto Ley Nº 194, de 1973
y su Reglamento permanecerán vigentes hasta la fecha de la dictación del decreto supremo
a que se refiere el inciso séptimo del artículo tercero del presente decreto ley.
Respecto de aquellas entidades que cuenten con un servicio de vigilancia privada del
tipo aludido precedentemente, sin estar obligados a ello, habrá un plazo fatal de ciento
ochenta días, contados de la fecha de la publicación del Reglamento del presente decreto
ley, para que se acojan a las disposiciones del mismo; vencido éste, si no se verificase tal
circunstancia, el decreto supremo que autorizó el servicio de vigilancia privada de que se
trate, se entenderá derogado de pleno derecho.”
19Entre estas empresas se encuentran la Fábrica y Maestranzas del Ejército (FAMAE), los Astilleros y Maestranzas de la
Armada (ASMAR) y la Empresa de Aeronáutica Nacional (ENAER).
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Los dos últimos incisos del artículo único transitorio fueron agregados por el Nº 6 del
artículo único del D.L. Nº 3.636, de 1981.
Este Decreto Ley Nº 3.607, de 1981, fue promulgado por Augusto Pinochet
Ugarte, General de Ejército, Pdte. de la República, previa aprobación de los integrantes de
la Junta de Gobierno de la época, integrada por José Toribio Merino Castro, Almirante,
Cdte. en Jefe de la Armada, Cesar Mendoza Durán, General Director de Carabineros,
Fernando Mathei Aubel, General del Aire, Cdte. en Jefe de la Fuerza Aérea, llevando,
además la firma de Sergio Fernández, Ministro del Interior y Julio Canessa Robert,
General de División, Ministro de Defensa Nacional subrogante.
Pregunta de Reflexión:
¿Por qué fue aprobado como Decreto Ley y no cómo Ley?
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II. DECRETO SUPREMO Nº 1.773, DE 10 DE OCTUBRE DE 1994, DEL MINISTERIO
DEL INTERIOR, PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL Nº 35.015, DE 14.11.94.
Aprueba El Reglamento Del Decreto Ley N° 3.607, De 1981, Sobre Funcionamiento De
Vigilantes Privados, Y Deroga Decreto N° 315 De 1981
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solicitud, acompañada del estudio de seguridad de las instalaciones que desea proteger,
en la forma y condiciones señaladas en los artículos siguientes”.
Pregunta de Reflexión
¿Puede cualquier particular, comerciante o empresario solicitar que se le autorice a
contar con Vigilantes Privados?
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La Prefectura de Carabineros comprobará el Estudio de Seguridad en el lugar de su
aplicación y evacuará dentro del más breve plazo un informe, aprobándolo, rechazándolo
o, si es el caso, indicando las modificaciones que deberán introducírsele.
Recibido que sea el informe favorable de la Prefectura de Carabineros, la Intendencia o
Gobernación lo remitirá, con su opinión, al Ministerio del Interior, para que continúe su
trámite”.
Pregunta de Reflexión:
¿Qué puede hacer la Prefectura de Carabineros cuando considera que no reúne las
condiciones para ser aprobado?
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En efecto, su artículo Sexto prescribe que: “La autorización a que se refiere el artículo
anterior podrá ser dejada sin efecto en cualquier tiempo, si la entidad infringe el presente
reglamento o no da cumplimiento a las instrucciones que, en el ejercicio de su facultad de
control, imparta la autoridad de Carabineros que corresponda. Para determinar lo anterior
bastará el informe de la Prefectura respectiva”.
Por su parte, el artículo Séptimo señala que: “ Tratándose de la renovación de una
autorización concedida en el período inmediatamente anterior, no será necesario el
cumplimiento de los requisitos que se indican en los artículos 3º y 4º que anteceden, siendo
suficiente un certificado de la Prefectura de Carabineros respectiva, en que conste que la
entidad ha cumplido adecuadamente con este reglamento. Dicho certificado será remitido
al Ministerio del Interior, por intermedio de la Intendencia o Gobernación competentes.
Para estos efectos, la entidad cuya autorización está próxima a vencer deberá hacer
presente por escrito a dicha Prefectura tal circunstancia, a lo menos con una anticipación
de 3 meses a la fecha en que aquello sucedería.
El decreto supremo que renueva la autorización se limitará a declararlo así, sin necesidad
de contemplar todas las menciones que se le indican en el artículo 5º, sin perjuicio de las
modificaciones que fueren procedentes, en la misma forma que se indica en dicho artículo”.
El artículo Octavo, agrega que: “Para los efectos de lo dispuesto en el inciso 1º del
artículo 3º del D.L. Nº 3.607, la Prefectura de Carabineros respectiva remitirá a la
Intendencia listados de aquellas entidades que, en su opinión, se encuentran en las
situaciones previstas en dicha norma.
Recibido dicho listado, la Intendencia o Gobernación respectiva cuando exista
delegación de facultades, previo análisis, dictará una resolución ordenando notificar tal
circunstancia a las entidades afectadas, indicando aspectos que deberá contemplar su
estudio de seguridad. Este deberá ser realizado por el propio interesado, quien podrá
requerir la asesoría de alguna de aquellas personas a que se refiere el artículo 5º bis del
texto legal que se reglamenta, debidamente autorizada por la Prefectura de Carabineros
correspondiente.
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Notificada que sea una entidad, ésta deberá remitir a la autoridad requirente, dentro del
plazo de 60 días, un estudio que deberá contener las proposiciones de la forma en que se
estructurará y funcionará su organismo de seguridad interno y oficina de seguridad”.
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Artículo 10: Empresas de Transporte de Valores.
El artículo Décimo del reglamento señala que: “Para los efectos de
lo dispuesto en el artículo 3º del D.L. Nº 3.607, entiéndese que son
empresas de transporte de valores, aquellas cuyo fin sea el traslado de
éstos desde o hacia los recintos que determine la persona o entidad
que requiera de sus servicios.
Para estos fines, se tendrá por valores el dinero en efectivo; los documentos bancarios
y mercantiles de normal uso en el sistema financiero; los metales preciosos, sea en barras,
amonedados o elaborados; las obras de arte y cualquier otro objeto que, atendidas sus
características, haga aconsejable, a juicio de la autoridad fiscalizadora, su traslado bajo
medidas especiales de seguridad.
Sin perjuicio de las normas generales consultadas en este reglamento, habida
consideración de la particular naturaleza de la actividad de transporte de valores, a las
empresas que laboren en este rubro les resultarán aplicables aquéllas, en lo que no
aparezcan especialmente reguladas”.
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seguridad del Estado; en la ley N° 20.066, que establece ley de violencia
intrafamiliar; u otras asociadas al crimen organizado que se encuentren tipificadas
en otros cuerpos legales.
e) Tener condiciones físicas y psíquicas compatibles con las
labores por desempeñar, especialmente en lo relativo al
control de impulsos. Mediante certificado emitido por el
facultativo correspondiente, se acreditará que los servicios
de seguridad prestados por la persona no pondrán en
riesgo su integridad física o la de terceros, aun
potencialmente (requisito nuevo, en especial lo relativo al control de impulsos);
f) No haber dejado de pertenecer a las Fuerzas Armadas, de Orden y Seguridad
Pública y Gendarmería de Chile, producto de la aplicación de una medida
disciplinaria (requisito nuevo);
g) Haber aprobado los cursos de capacitación que señale Carabineros de Chile,
incluyéndose un curso sobre manipulación de armas (requisito antiguo, pero que
ahora se señala expresamente), y
h) No haber sido sancionado conforme a la ley N° 19.327, de derechos y deberes en
los espectáculos de fútbol profesional, y su reglamento (requisito nuevo).
i) Manejar el idioma castellano.
j) En caso de ser extranjero, contar con permanencia definitiva, de conformidad a lo
dispuesto en el decreto ley N° 1094, de 1975, y su reglamento.
Los incisos siguientes señalan la forma de acreditar los requisitos, de acuerdo al
siguiente detalle:
Las personas naturales que presten servicios de seguridad privada deberán acreditar el
cumplimiento de los requisitos establecidos en el literal c) del inciso precedente mediante
el correspondiente certificado de antecedentes expedido por el Servicio de Registro Civil e
Identificación, y el requisito establecido en el literal d), a través de declaración jurada simple,
la que deberá actualizarse anualmente.
En el caso de los funcionarios en retiro de las Fuerzas Armadas, de Carabineros de Chile,
de la Policía de Investigaciones o de Gendarmería de Chile, no será necesaria la aprobación
del curso de capacitación sobre manipulación de armas.
Los requisitos comprendidos en los literales a), b) y f), deberán ser acreditados por los
vigilantes privados, cada vez que sea requerido por el empleador y ante el requerimiento
de la Prefectura de Carabineros correspondiente, mediante los documentos idóneos para
tales efectos.
Las personas naturales o jurídicas que cuenten con vigilantes privados deberán a su
costo, realizar todas las gestiones necesarias para que los vigilantes privados, de manera
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anual, se sometan a exámenes médicos físicos y psicológicos, con el objeto de acreditar el
cumplimiento de los requisitos indicados en el literal e). El control del cumplimiento de esta
disposición lo efectuará Carabineros de Chile, a través de las Prefecturas correspondientes.
Se faculta a la Prefectura de Carabineros respectiva, para requerir a los vigilantes
privados, cualquier otro antecedente que le permita formarse convicción acerca de la
idoneidad cívica, moral y profesional de la persona jurídica que solicita su acreditación, la
de sus socios y sus representantes legales."
El artículo Duodécimo establece que: “La Prefectura de Carabineros respectiva
autorizará la contratación de aquellas personas que cumplan con los requisitos indicados
en el artículo precedente y que, a su juicio, revistan la idoneidad suficiente, en lo que a
seguridad se refiere, para desempeñar el cargo. Sólo a contar de la fecha de esta
autorización podrán efectuarse las contrataciones, designaciones o nombramientos
correspondientes. Copia de éstos, deberá remitirse dentro de un plazo de 96 horas, a la
Prefectura de Carabineros antes indicada”.
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Artículo 14: Gastos necesarios para producir renta.
El artículo Décimocuarto establece que: “Los gastos que demande la
comprobación de los Estudios de Seguridad, los que deriven de los
exámenes físicos a los postulantes a vigilantes privados y a los que se
originen en el otorgamiento de la credencial que establece el artículo
precedente, serán de cargo de la entidad interesada. Esta, a su vez, tendrá
derecho a impetrarlos como "gastos necesarios para producir rentas", de
acuerdo a lo establecido en el artículo 31 de la Ley de Impuesto a la
Renta”.
Pregunta de Reflexión:
¿Puede la Autoridad Fiscalizadora revocar arbitrariamente una autorización para
desempeñarse como Vigilante Privado?
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Artículo 16 inciso 2°: Seguro de Vida.
El inciso segundo del artículo 16 precisa el monto del
seguro, en los siguientes términos: “Las entidades
empleadoras deberán contratar un seguro de vida en favor de
cada vigilante privado, cuyo monto no podrá ser inferior a
doscientas cincuenta unidades de fomento, el que cubrirá sus
riesgos mientras desempeñe sus funciones de tal”.
Si bien no es muy frecuente la muerte de Vigilantes Privados en el ejercicio de sus
funciones, no están libre de sufrir un atentado, especialmente quienes trabajan en custodia
o transporte de valores.
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El uso del uniforme será obligatorio para los vigilantes privados, mientras se encuentran
desempeñando sus funciones y les es estrictamente prohibido usarlo fuera del recinto o
área en el cual presten sus servicios, incluso en los trayectos de ida y regreso de su
domicilio al lugar de su trabajo.
No obstante, lo señalado precedentemente, en casos calificados, la Prefectura de
Carabineros que corresponda podrá autorizar a determinados vigilantes privados, para
cumplir sus funciones exentas de la obligación de usar uniforme.
El uniforme a que se refiere este artículo es de uso exclusivo de los vigilantes privados,
el cual deberá ser proporcionado por la empresa en que prestan sus servicios de tales, en
cantidad y calidad suficientes.
El control del cumplimiento de estas disposiciones lo efectuará Carabineros de Chile, a
través de las Prefecturas correspondientes.”
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Artículo 18 bis: Capacitación de los Vigilantes Privados.
El artículo Decimoctavo Bis señala que: “Las entidades que
cuenten con servicios de vigilantes privados deberán capacitarlos
para el cumplimiento de sus funciones específicas, en materias
inherentes a su especialidad, tales como conocimientos legales,
primeros auxilios, prevención y control de emergencias, manejo y
uso de armas de fuego, conocimiento de sistemas de alarma, uso
de sistemas de comunicación, educación física y otras que, al
efecto, determine la Prefectura de Carabineros respectiva.
La capacitación de vigilantes privados a que se refiere el inciso
precedente deberá ser periódica; conforme a las modalidades y
oportunidades que establezca la Dirección General de
Carabineros de Chile en un programa que deberá elaborar al
efecto, el cual se entenderá formar parte integrante del plan de
adiestramiento e instrucción del estudio de seguridad de cada
entidad. Dicho programa deberá contemplar distintos niveles de
capacitación, conforme a las exigencias que el grado de
especialización de la función desempeñada por el vigilante privado vaya requiriendo.
Sin perjuicio de lo dispuesto con anterioridad, la Prefectura de Carabineros competente
podrá disponer, en cualquier tiempo, que el personal de vigilantes privados de una entidad
sea capacitado en las materias que, al efecto, indique.
Esta capacitación sólo podrá impartirse a aquellas personas que, debidamente
autorizadas por la Prefectura de Carabineros, se desempeñen como vigilantes privados.
Del mismo modo, podrá hacerse extensiva en materias básicas de seguridad, previa
autorización, al resto del personal de la entidad.
El curso de capacitación finalizará con un examen ante la autoridad fiscalizadora, que
entregará a quienes lo aprueben un certificado de haber cumplido con los requisitos
correspondientes, no necesitando a futuro rendir este curso cuando cambien de entidad y
sigan cumpliendo funciones de vigilantes privados.
No podrán ejercer como vigilantes privados aquellas personas que,
habiendo cumplido los requisitos y autorizaciones para su contratación, no
hubieren aprobado un curso de capacitación para vigilantes privados
diseñado por la Dirección General de Carabineros, considerándose
incumplimiento grave por parte de la entidad la trasgresión a esta norma.”
La exigencia de haber aprobado el curso se encuentra también señalada actualmente en
la letra g) del artículo 11 del mismo reglamento.
Pregunta de Reflexión:
¿Sobre qué materias deberá capacitarse a los Vigilantes Privados?
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Artículo 19 y 20 : Uso y control de las armas de fuego.
El artículo Decimonoveno del Reglamento establece que:
“Los vigilantes privados están habilitados para portar, dentro
del respectivo recinto o área de cada entidad, armas de fuego
cortas (pistolas o revólveres) y bastón, pero únicamente
mientras se encuentren desempeñando sus funciones.
Tratándose de entidades que se encuentren especialmente
autorizadas para tener armas de mayor potencia y precisión,
conforme a lo dispuesto en su estudio de seguridad, los
vigilantes privados podrán portarlas en las formas y lugares que
en aquél se determinen. En casos calificados, la Prefectura de
Carabineros respectiva podrá autorizar ocasionalmente a una
entidad para usar el tipo de armas anteriormente señalado,
individualizándolas e indicando el período por el cual se
concede la autorización.
Las armas sólo serán entregadas a los vigilantes al iniciar sus funciones, debiendo en
cada oportunidad dejarse constancia en un libro especial que se llevará al efecto, la
individualización del arma, la cantidad de munición entregada, el nombre de quien lo recibe
y de quien lo entrega y la firma de ambos.
Todas las armas de fuego que posea la entidad, para el ejercicio de sus funciones,
deberán estar inscritas ante la autoridad fiscalizadora que señala la Ley Nº 17.798 y su
reglamento. La omisión en el cumplimiento de este requisito hará incurrir al representante
legal de la entidad y al vigilante, en su caso, en las responsabilidades penales que
contempla la referida ley.
Al término de su jornada de trabajo, cada uno de los vigilantes deberá restituir al
funcionario designado por la entidad, a quien se aplicará las mismas normas que a los
vigilantes, pudiendo ser uno de éstos, las armas que hubieren portado durante el servicio,
y éste deberá guardarlas bajo su responsabilidad en un lugar cerrado, proporcionado por la
entidad, que ofrezca garantías suficientes de seguridad y que se encuentre dentro del
mismo recinto.
La Dirección General de Carabineros de Chile calificará los distintos implementos de
seguridad que podrán ofrecerse a la venta por las empresas consignadas en el inciso
primero del artículo 3º del D.S. (G) 93, de 6 de septiembre de 1985.
Para los efectos anteriores, las distintas autoridades fiscalizadoras del país deberán
obtener la aprobación previa de la aludida Dirección General, en relación a las empresas
que operan en sus respectivos territorios jurisdiccionales”.
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La Autoridad Fiscalizadora de la Ley de Control de Armas, N°
17.798, es la Dirección General de Movilización Nacional, que ha
delegado a Carabineros de Chile, después de haberlo tenido a cargo
las Comandancias de Guarnición de las Fuerzas Armadas y,
excepcionalmente, algunas Unidades de Carabineros de Chile donde
no existía Comandancia de Guarnición.
El artículo Vigésimo agrega que: “Todas las entidades que cuenten con servicio de
vigilancia privada deberán mantener un libro foliado en el que la autoridad fiscalizadora
directa anotará todas las armas que aquellas posean para las labores de protección y
seguridad que debe cumplir dicho servicio.
Tratándose de entidades que tengan oficinas y agencias en distintos lugares de cada
ciudad o del país, deberán llevar un libro para tal objeto en la oficina principal, en el que se
anotará la totalidad de las armas que posean en todo el territorio nacional, conforme a
certificados otorgados por cada una de las Prefecturas de Carabineros que correspondan
a su jurisdicción.
Los libros de que trata este artículo serán foliados y deberán ser timbrados por la
Prefectura de Carabineros respectiva, en cada una de sus hojas. Cada vez que la autoridad
fiscalizadora controle la existencia del armamento de una entidad, deberá dejar constancia
en él de las observaciones que encontrare o el hecho de no haberlas encontrado.
Cada vez que un vigilante haga uso de su arma, deberá dejarse
constancia de ello en el libro de que trata este artículo, con
indicación de munición utilizada y si resultaron lesiones o muerte
de alguna persona o daños de cualquier naturaleza. Esta
constancia deberá ser firmada por el vigilante, por el encargado de
las armas y por el representante legal de la entidad o el jefe de la
oficina o agencia respectiva; lo anterior, sin perjuicio de los procedimientos legales del caso.
Si se pierde un arma, se informará por escrito a la respectiva Prefectura de Carabineros”
(sin perjuicio de la cuenta directa que debe hacer el interesado o afectado a la autoridad
fiscalizadora de la Ley de Control de Armas).
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entidad, mediante el estudio y evaluación de las vulnerabilidades que puedan afectar a su
seguridad integral, de manera de detectar, impedir o neutralizar, oportunamente, cualquier
actividad contraria a los objetos de ésta.
Aquellas entidades que cuenten con sucursales o agencias fuera de la región donde
tiene su domicilio la casa matriz, deberán considerar organismos de seguridad internos a
nivel regional, de los cuales dependerán, a su vez, los organismos de seguridad internos
del nivel provincial respectivo, existiendo entre ellos la debida coordinación jerárquica con
el nivel central.
Sin perjuicio de lo señalado precedentemente, las entidades que voluntariamente se
acojan al sistema de vigilancia privada podrán considerar en su estudio de seguridad la
existencia de un organismo de seguridad interno”.
Pregunta de Reflexión:
¿De quién debe depender el organismo de seguridad interno en el caso de las
entidades obligadas a contar con Vigilantes Privados?
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El artículo Vigésimocuarto establece que: “En el ejercicio de su facultad de control, el
Prefecto de Carabineros respectivo y sus autoridades fiscalizadoras directas podrán
requerir de la entidad, y ésta estará obligada a proporcionarlos, todos los antecedentes que
estime necesario de su organismo de seguridad interno y de la oficina de seguridad. Podrá,
asimismo, practicar todas las visitas que estime conveniente.
Lo dispuesto en el inciso anterior será aplicable también, a aquellas empresas
autorizadas para desarrollar las actividades señaladas en el artículo 5º bis del D.L. Nº 3.607,
de 1981”.
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Conclusión
Si bien es cierto la normativa vigente tiene varios años, se ha ido actualizando a medida
de las necesidades y de acuerdo con los cambios sociales que ha experimentado el país,
así por ejemplo, se traspasó las funciones de Autoridad Fiscalizadora desde las
Comandancias de Guarnición de las Fuerzas Armadas a las Prefecturas de Carabineros,
indicando con ello que la situación excepcional por la que atravesó el país en la década de
1970, llegaba a su fin y las Fuerzas armadas debían volver a sus cuarteles y dedicarse a
sus funciones propias, asumiendo esta labor la institución que está, junto con la Policía de
Investigaciones de Chile, destinada a salvaguardar la seguridad interior.
El futuro egresado debe conocer la normativa actual, sin perjuicio de estar atento a las
modificaciones que puedan concretarse en el futuro.
Las normas que regulan la actividad de los Vigilantes Privados se encuentran en el
Decreto Ley Nº 3.607, y su Reglamento, que ha sido la materia analizada durante la
presente semana y en una serie de reglamentos que se verán en la próxima semana.
Respecto al Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 1.773, de 1994 del
Ministerio del Interior establece con cierta precisión y detalle las normas contenidas en el
Decreto Ley N° 3.607, de 1981, sin embargo, entrega algunas regulaciones a la Dirección
General de Carabineros, como es el caso de la frecuencia, intensidad y contenidos de las
capacitaciones obligatorias periódicas y otras a las Prefecturas de Carabineros, lo que
puede dar origen a instrucciones diversas, dependiendo del criterio de cada Prefecto a lo
largo del país.
Estas normas deben complementarse con las contenidas en otros Reglamentos del
mismo Decreto Ley, que se analizarán en la semana siguiente:
➢ El reglamento del Artículo 5to Bis, aprobado por el Decreto Supremo N° 93, de 1985,
que regula a las personas naturales o jurídicas que realicen o tengan por objeto
desarrollar labores de asesoría o prestación de servicios en materias inherentes a
seguridad, o de capacitación de Vigilantes privados;
➢ El reglamento sobre medidas mínimas de seguridad que deben adoptar las entidades
obligadas a contar con Vigilantes Privados, aprobado por Decreto Supremo N° 1.122,
de 1998, del Ministerio del Interior;
➢ El Decreto Supremo N° 222, de 2013, que regula las medidas mínimas de seguridad
aplicables a la instalación y operación de cajeros automáticos, dispensadores o
contenedores de dinero de cualquier especie;
➢ El Reglamento sobre Transporte de Valores, aprobado por decreto Supremo N° 1.814,
de 2014, del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, y
➢ El Reglamento sobre nuevos estándares de seguridad para personas, personal y
empresas que reciben servicios o realizan actividades de seguridad privada, aprobado
por el artículo primero del Decreto Supremo Nº 867, de 13 de junio de 2017, del
Ministerio del Interior y Seguridad Pública.
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Bibliografía
➢ Budinich Cortada, Edmundo Marcos. (2018). Seguridad Privada y Violencia en los
Estadios. Autoedición.
➢ Rizazi Aykwin, Tomás Andrés. (2021) Estatuto Jurídico de la Seguridad Privada en Chile.
Editorial Libromar.
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