5. Metodología de la docencia y 9.

Requisitos de Egreso
UNIVERSIDAD SAN CARLOS
sistemas de evaluación Cierre de Pensum, incluyendo constancia de computación y DE GUATEMALA
constancia de poseer el nivel 12 del idioma Inglés., o algún otro CENTRO UNIVERSITARIO DE
idioma materno certificado., aprobación del Examen General de
OCCIDENTE –CUNOC-
La metodología a aplicar en el proceso de aprendizaje se Tesis de Grado y Examen General de Graduación.
basará en los principios de cienticidad, sistematización, DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS
relación teoría práctica, creatividad y participación activa DE POSTGRADO
del estudiante en la actividades académicas y extra-aula.
Para el efecto se usarán métodos y técnicas de enseñanza 10. Cuotas de estudio
que propicien el estudio independiente y la investigación El estudiante pagara por concepto de cuotas de estudio:
directa. Los medios e instrumentos de evaluación serán
congruentes con los objetivos, contenidos y metodología Q.1,031.00 por inscripción anual
de los cursos y seminarios del pensum de estudios 11 cuotas mensuales de Q.700.00
E l ap re nd iz a j e d e l es tu d i ant e s e ev a lu ar á c on u n SE CANCELAN 10 CUOTAS AL AÑO
pun t e o d e 0 a 100 pu nt o s , pa ra p o d er a pr ob ar 11. Organización
un cu rs o o s em in ar io e l pun te o m ín im o se rá d e La Administración de los estudios de maestría estará a cargo del
70 p unt os y h ab er as i st i d o p or l o m en os a l 80% Departamento de Estudios de Postgrado del Centro Universita-
d e c la se s p re sen c i a le s .
Para terminar la maestría el profesional deberá sustentar
el examen general de tesis de acuerdo con el Normativo
rio de Occidente.
PROSPECTO INFORMATIVO DE
para la elaboración de Tesis de Grado y Examen General
de Graduación del Departamento de Estudios de Postgra-
do.
LA MAESTRÍA EN
6. Requisitos de ingreso ADMINISTRACIÓN DE
Para ser admitido en la calidad de maestrante regular de la
maestría en Administración Financiera se requiere:
INICIO:
RECURSOS HUMANOS
Poseer el grado de Licenciado o su equivalente otorgado
o reconocido por la Universidad de San Carlos de Guate- FEBRERO DE 2022
mala , Universidades legalmente autorizadas para funcionar
en el país y Universidades Extranjeras catalogadas como de INSCRIPCIONES:
primera clase (articulo 3 reglamento de Sistemas de Estu- DEL 11 AL 30 DE ENERO DE
dios de Postgrado) 2022
Fotostática de titulo de ambas partes 5*7, que
sean de Kodak, QuickPhoto o Fujifilm
Una foto tamaño cedula reciente
Fotocopia de DPI autenticada por notario
Ser seleccionado de acuerdo al proceso respectivo esta-
blecido por el Departamento de Estudios de Postgrado www.postgrados.cunoc.edu.gt
(actualmente esto equivale aprobar el ciclo propedéutico)
C E N T RO U N I V E RS I T AR I O
Efectuar los tramites de inscripción de conformidad con
DE OCCIDENTE
las normas generales de la Universidad y las especificas que
DEPARTAMENTO DE
establezca el Departamento de Estudios de Post Grado.
E S T U D IO S D E P O S T G R A D O
Pagar las cuotas correspondientes de conformidad con el
C A L L E R O D O L F O RO B L E S
régimen financiero del Departamento de Estudios de Post-
29-99 ZONA 1
grado y las disposiciones que para el efecto establezcan. USAC
7. Duración de la carrera Horario de atención presencial: Martes a
La maestría tendrá una duración de dos años y un trimes- Sábado de 8:00 a 13:00.
TRICENTENARIA
tre mas el tiempo que el estudiante emplee en la presenta- Correo Electrónico
ción de la tesis profesional. El régimen académico es
trimestral. secretaria.postgrados@cunoc.edu.gt
TELEFONOS:
8. MODALIDAD SEMIPRESENCIAL Tel.: 7873-0081
7873-0081
9. Horario
 MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN A continuación se presentan la distribución de los cursos por ciclo
trimestral, la identificación de los cursos de la carrera, créditos y
requisitos.
Código Nombre del curso Créditos Requisitos
Presentación 3. Perfil Profesional PROPEDÉUTICO
La ventaja competitiva de las Instituciones y organizacio- El egresado de la Maestría en Administración de 83001 Comportamiento Orga. 0 Ninguno
nes, radica cada vez mas en las personas que la confor- Recursos Humanos, para alcanzar un desempeño 83002 Admón Contemporánea 0 Ninguno
man y en consecuencia en la dirección de dichas perso- eficaz y eficiente en el campo individual, laboral y 83003 Estadística 0 Ninguno
nas: los recursos humanos. social deberá ser poseedor de: PRIMER TRIMESTRE
 Capacidad analítica, creativa y ejecutiva. 83110 Postulados Fundamentales
1. Así, la Administración de los Recursos Humanos se ha
visto elevada a la categoría de función estratégica en línea  Dominio de la metodología de la investigación de la Administración de
directa con la Dirección general. científica. Recursos Humanos 2 Propedéutico
 Actitud proactiva, sobre la correcta optimiza- 83102 Estadística Avanzada 3 Propedéutico
2. Por lo tanto, se hace necesario una formación específi- ción de los recursos humanos. 83201 Proceso de Empleo en las
ca en gestión de Recursos Humanos que permita orientar  Indeclinable convicción de fortalecer los valores organizaciones 2 Propedéutico
la actuación de las personas a la consecución de los obje- éticos que orientan a su función.
SEGUNDO TRIMESTRE
tivos tanto en instituciones públicas como en empresas  Actitud innovadora y su visión de conjunto para
privadas desde una posición de ventaja competitiva. 83211 Metodología de la Investigación 4 83102
el desarrollo de recursos humanos apropiados para
83202 Análisis y Descripción de
el desarrollo sostenible de las organizaciones.
3. Además se tiene especial interés en desarrollar el área Puestos 2 83201
 Capacidad para fomentar relaciones que conduz- 83301 Relaciones Laborales y su marco
de investigación en este campo, como mecanismo de can al desarrollo humano y al incremento de la pro-
desarrollo del nuevo conocimiento. Legal Análisis y Descripción 2 83201
ductividad.
1. Definición TERCER TRIMESTRE
4. Pensum de estudios 83300 Desarrollo Organizacional 2 83110
La Maestría en Administración de Recursos Humanos, 83302 Administración de Compen-
constituye un estudio sistemático de alto nivel, orientado El pensum de estudios de la Maestría en Administra- saciones 2 83201
a profundizar en el conocimiento científico y técnico, así ción de Recursos Humanos esta integrado por 21 83400 Ergonomía, Higiene, Seguridad
como mediante la enseñanza teórico-practica y participa- cursos, y un seminario para elaboración de tesis. La y recreación 2 Ninguno
tiva, mejorar los conocimientos, habilidades y destrezas tesis de grado constituye la culminación de sus estu-
del Profesional en el campo de la Administración del Re- dios y se inicia a partir del primer trimestre con la CUARTO TRIMESTRE
curso Humano. selección del tema y /o problema y la elaboración 83411 Metodología de la Investigación II 5 83211
del plan de investigación.. 83402 Formación y Desarrollo del
2. Objetivos Recurso Humano dentro de las
El plan de estudios esta encaminado para que a final del Todos los curso son obligatorios y están constitui- Organizaciones 2 83302
programa, los participantes estén en capacidad de: dos en ciclos académicos trimestrales según el or- 83501 Compromiso con la excelencia 2 83300
a) Formar profesionales en el manejo de recursos hu- den de requisitos que la naturaleza de la carrera
manos que posean conocimientos científicos y técnicos exige. QUINTO TRIMESTRE
en el área administrativa, con alto nivel de liderazgo y 83500 Comunicación y negociación 2 83402
preparación para la sustentación de toma de decisiones, Los créditos académicos han sido asignados de 83502 Evaluación del Desempeño 2 83300
en los sectores privado y público. acuerdo a la importancia complejidad y extensión de 83601 Planificación Estratégica 3 83501
b) Fomentar en los maestrantes la búsqueda del conoci- los cursos tomando como base lo preceptuado en el
miento científico brindándoles las herramientas y prepara- articulo 63 de los Estatutos de la Universidad de San SEXTO TRIMESTRE
ción para que realicen investigación aplicada a su especia- Carlos de Guatemala. 83600 Liderazgo y Trabajo en Equipo 2 83500
lidad, lo cual contribuirá a la innovación, transformación y 83602 Los Recursos Humanos y la
desarrollo de la sociedad guatemalteca. Globalización 2 83301
c) Afianzar en los maestrantes la calidad humana, los 83401 Seminario de Tesis 5 83411
valores de ética profesional, respeto y sentido de preser-
vación del medio ambiente, compromiso para velar por el Tesis de Grado Todos los
cumplimiento de los derechos humanos y conocimiento Cursos y
sobre la diversidad cultural nacional Seminarios
d) Vincular en los estudiantes la investigación como eje
principal, para la creación de nuevos conocimientos en
materia de la administración de los recursos humanos.