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MENSAJE

“El día en que cada miembro policial, sin importar su grado jerárquico, cumpla y haga
cumplir los deberes que nos impone la ley, establezca objetivos, utilice los recursos y
equipos con responsabilidad, participe en la organización y ejecución de las actividades
preventivas de seguridad, supervise voluntariamente sus acciones, resuelva y apoye la
resolución de problemas o dificultades de índole personal y profesional; cuando
asumamos con emoción la visión de futuro, creemos estrategias, fomentemos compromiso
y nos estimulemos frente a los obstáculos; cuando sirvamos a la ciudadanía
protegiéndola sin excluir a ninguna persona y fundamentalmente cuando respetemos
exageradamente los Derechos Humanos y no avergoncemos y humillemos a nuestras
familias o a la Institución siendo parte de actos de corrupción, aquel día seremos la
Policía que anhela toda sociedad”.

MENSAJE

1
 ´ ´

DEDICATORIA.

“A los Policías honestos que día a día luchan por el mantenimiento del orden y la
seguridad de los ciudadanos; a los que cayeron en el cumplimiento de su deber y a los
que exponen diariamente sus vidas al servicio de los demás”.
Y por supuesto, a mis regalos de Dios: Sebastián, Nicole, Xiomara, Omar y Danna.

Autor:


Jesús López.

Ilustraciones:

Shutterstock.com
Diseño Gráfico:

Rafael Cervantes.
Derechos de Autor:
045714
Código ISBN:

978-9942-20-859-0
Prohibida su reproducción total o parcial sin la autorización expresa de su autor.
Las recomendaciones, apuntes y notas redactadas en este libro constituyen una referencia, la
DEDICATORIA aplicación de las mismas son de estricta responsabilidad de quien las realiza, todo lo comentado podría
ser una mera interpretación e imaginación de su autor, no se comenta de ninguna persona o institución
policial del mundo en particular.

2
 ´

INTRODUCCIÓN

El ser Policía es una profesión que tiene, como casi todas las actividades del
mundo actual, la tendencia a ser cada vez más competente; las Instituciones
Policiales hacen esfuerzos para realizar una formación, promoción y capacitación de
excelencia, con el objetivo de alcanzar mayores niveles de profesionalización de sus
miembros, siempre con el propósito de mejorar en la difícil, delicada y, a veces,
“incomprendida” labor de brindar seguridad a los ciudadanos.
De acuerdo a su particular realidad, los países, a través de los gobiernos y
administradores, han creado, desde hace mucho tiempo, escuelas de formación
policial, con el fin de orientar su labor a la preparación técnica y al fortalecimiento
sistemático de habilidades y destrezas en el ámbito policial; sin embargo, hay que
reconocer que en varias partes del mundo, esta situación se asemejó a escuelas
militares que tuvieron esta estructura; por este histórico inicio es probable que hasta
la actualidad varias Instituciones Policiales tengan ciertas “costumbres castrenses”
que se nota en sus ceremonias oficiales, grados jerárquicos de índole militar, etc.;
personalmente considero no relevante esta situación, lo preocupante sería si se
utilizaran tácticas militares y no policiales en la lucha contra la delincuencia y el
control del orden público; el tema de los grados no importa si las funciones se
entienden claramente, pues la diferencia de formación militar y policial es abismal;
los militares se preparan básicamente para conflictos y enfrentamientos contra
enemigos y los policías luchan contra la delincuencia organizada y común; los
militares se confrontan con sus enemigos y el uniforme del contrario, en estado de
guerra, es motivo suficiente para iniciar acciones hostiles, mientras que el Policía no
inicia ninguna acción hostil contra nadie, utiliza el uso progresivo de la fuerza en
delito flagrante y cuando la ley se lo permite, sólo en legítima defensa puede y debe
actuar; en mi opinión, los militares pueden realizar labores tradicionalmente
policiales siempre que exista capacitación y entrenamiento respectivo pero sobre
todo la firme voluntad de adaptarse y apoyar este trabajo sustancialmente diferente
al de su formación.
Considero que está claro que el hecho de tener un grado jerárquico o
nombramiento - llamarlos Capitán, Sargento, Comandante, Inspector, Comisario,
Comisionado, Sheriff, o Rangers de Texas - es irrelevante. Los grados jerárquicos, el
tipo y color del uniforme e insignias, doradas o plateadas; las gorras, boinas,
sombreros o kepis, no nos hacen más profesionales, son solamente una muestra de
organización interna, es verdaderamente la actitud que tengamos y la labor tesonera
del día a día en la aplicación adecuada de los procedimientos, el apego a las leyes y
reglamentos, la alerta y el sentido común, así como el conocimiento y capacitación
permanente, lo que siempre marcará la diferencia, creo que todo miembro policial
ha palpado que a la ciudadanía lo único que le interesa es tener Policías profesionales,
que cumplan y hagan cumplir la ley, sin discriminación y sobre todo, respetando
siempre los Derechos Humanos.
INTRODUCCIÓN
Además, hay que reconocer que los Gobiernos nacionales y locales, dependiendo
la organización de cada Institución Policial debido a que en diferentes partes 3
 ´ ´
del mundo existen Policías nacionales que cubren todo el territorio de un país, pero
también existen Instituciones Policiales locales en ciudades o provincias que no sólo
limitan su labor a temas de control de tránsito vehicular o del espacio público, sino
que laboran en prevención y represión del delito; generalmente las autoridades han
invertido importantes recursos en la tecnificación y profesionalismo de la Policía
prácticamente en todos los países, lo cual expresa la lógica preocupación por una
institución fundamental en el desarrollo de la sociedad.

La edición de este libro no tiene la intención de competir con manuales y

reglamentaciones internas de ninguna Institución Policial, tampoco con los códigos
de conducta generales creados por organizaciones fundamentales como la ONU, o
con códigos de ética internos de las Instituciones Policiales; el propósito de este
documento es que el lector; futuro candidato a Policía, aspirante en formación o
Policía en funciones, de cualquier parte del mundo, revise con madurez los errores y
situaciones aquí señaladas y aprenda de ellos para no cometerlos, por el bien
personal, el de su institución y fundamentalmente el de los ciudadanos a quienes
sirve; que revise de manera consciente las recomendaciones sugeridas para ser mejor
Policía, que ubique las falencias de Instituciones Policiales que históricamente han
salido a la luz y que han hecho que con razón reciban el rechazo de los ciudadanos;
pero que también se reconozca que el cambio positivo inicia en cada uno de sus
miembros, que los buenos Policías siempre somos más que los malos y que estos
últimos deben ser extirpados como tumores cancerígenos de las Instituciones
Policiales; nuestro propósito es colaborar para que los miembros policiales, con una
lectura sencilla, se ayuden para comprender una labor que necesita un verdadero
compromiso vocacional.

Aclaro que este libro, lejos de ser una obra científica o literaria, es una
recopilación de datos de un sinnúmero de apuntes coleccionados durante muchos
años en la Policía Nacional del Ecuador, Institución en la que ingresé el 15 de
octubre de 1987 y me retiré voluntariamente el 2 de marzo del 2010; en convenciones
internacionales de Unidades Especiales de Policía, en los cursos policiales realizados
a nivel nacional y en varias partes del mundo donde no solo tuve la oportunidad de
aprender cosas específicas, sino “conversar” de temas y problemas institucionales
sin los “secretos y reservas” que tradicionalmente tienen y deben tener otras Fuerzas
de Seguridad del Estado como los Militares; conversé sinceramente con cientos de
Policías de su situación administrativa, como los veía la sociedad, sus problemas de
procedimientos, sus errores, sus aciertos y virtudes, inconvenientes en temas de
Derechos Humanos y hasta sus anhelos de manera individual y colectiva como
institución; siempre con mi libreta de apuntes que bromeando me decían si era
periodista o Policía, preguntando “cosas” hasta a los que no hablaban español, con
mi elemental nivel de inglés pero perfectamente entendible aprendido con el librito
INTRODUCCIÓN del Inglés de Ghio (Curso de $4,00); luego aproveché las herramientas tecnológicas
de hoy chateando y compartiendo miles de correos electrónicos con compañeros
Policías de todas partes para seguir auscultando temas de interés policial.
4
 ´
Por lo señalado, agradezco profundamente la participación entusiasta de
cientos de Policías superiores y subalternos de mi país y de todas partes del mundo;
que han aportado sus experiencias para la elaboración de este libro, colaborando en
la recopilación, investigación y análisis de la información seleccionada, apoyo que
fue fundamental para la consecución de este proyecto. Mucha de la información aquí
señalada es también un resumen de lo revisado en documentales y programas serios
de televisión relacionados a favor y en contra de Policías, centenares de
informaciones de prensa escrita, televisiva y de internet sobre casos policiales
alrededor del mundo, revisión de editorialistas sobre temas policiales, generalmente
de errores de procedimiento mediáticos que afectaron y afectan a Instituciones
Policiales en varias partes del mundo, lectura de libros relacionados con corrupción
policial de toda índole así como de Policías acusados de asesinatos extrajudiciales;
revisión de declaraciones en prensa de víctimas y afectados por errores policiales,
revisión de declaraciones en prensa de miembros de organizaciones de Derechos
Humanos, etc.

Muchos de los apuntes y experiencias aquí detallados no están en las mallas

curriculares ni pensum de estudio de las escuelas de formación, capacitación y
promoción policial; ni tampoco en manuales ni códigos de conducta
internacionalmente aceptados y códigos de ética internos; este documento es un
trabajo encaminado a contribuir en el mejoramiento profesional de los Policías en
cualquier parte del mundo, para revisarlo sin apuros, cuando quieran y puedan, sin la
presión de un instructor que obliga a aprender algo, sino en la tranquilidad de la
reflexión, como para saber de qué lado estamos – del correcto o el incorrecto -, como
para entender que si lo hacemos mal, “alguien” tomará nuestro lugar de manera
individual o colectiva; comprender que usted está en una institución donde la
opinión pública siempre maximizará los errores, por lo que se debe extremar en no
cometerlos, para no tener problemas morales y legales; este compendio de
recomendaciones tanto en el aspecto personal como profesional es de fácil manejo
para repaso de nociones o informaciones fundamentales en el trabajo y labor de un
Policía, se trata de los conocimientos indispensables que, de acuerdo a las consultas
realizadas a cientos de colegas Policías y a mi modesto criterio, debe conocer cada
miembro policial para propender al profesionalismo como un refuerzo a los niveles
formales de capacitación establecidos por el Estado y sus propias Instituciones
Policiales.

Con la edición de este trabajo, se trata de unir criterios y procedimientos para

mejorar nuestra labor. Esta obra puede ser un complemento de un proceso
constante de superación personal que debe tener un Policía durante todo su trayecto
institucional, para que al final de su carrera, sus compañeros lo consideren un INTRODUCCIÓN
ejemplo a seguir, para que cuando cumpla el ciclo de su labor institucional su esposa,
hijos, familiares y amigos le puedan mirar a los ojos y le digan lo orgullosos que están
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6
 ´ ´
por ser un hombre de bien; recuerde que un poco después, al final del camino, usted
puede dejar bienes pero más que todo puede dejar a su familia un legado llamado
dignidad y honestidad.

Este libro no pretende contrastar con doctrinas institucionales preparadas para

la formación de Policías que se realizan acordes con la necesidad de cada país, sin
embargo, todos sabemos que el Policía en el mundo entero tiene tareas similares y
comunes; entendiendo que la mayoría de Instituciones Policiales nacionales o locales
realizan una labor uniformada de control del orden público, prevención y represión del
delito donde pueden abarcar además varios servicios adicionales; existen también
algunas Instituciones Policiales encargadas específicamente de algunas labores (tránsito
vehicular, investigación del delito, criminalística, controles migratorios, lucha
antidrogas, etc.). El libro está diseñado para sugerir consejos útiles que podrían servir a
Policías con cualquier actividad, porque prácticamente todos tienen un adversario
común en la delincuencia y en las actividades ilícitas.

Entre las innumerables motivaciones que he tenido para escribir y editar este
libro, quizás entre las más fuertes están el cometimiento permanente de errores
policiales, en su mayoría perfectamente evitables, que han hecho que la opinión pública
se manifieste, exija y reclame una Policía más profesional; en varios países, es frecuente
observar marchas ciudadanas pidiendo a las autoridades más responsabilidad, seriedad
y profesionalismo policial, contra la corrupción y el abuso o contra los malos
procedimientos policiales realizados en afectación de ciudadanos que no representaban
una amenaza que justifique el uso de la fuerza.

Considero firmemente que las razones indicadas deben motivar a todo Policía para
auto-evaluarse y preguntarse si es una profesión a veces “incomprendida”, o es que
tantos errores, brutalidad policial y las miles de evidencias que dan cuenta de la
corrupción policial en todos sus niveles (desde los grados y jerarquías iniciales hasta los
grados y cargos más representativos) hacen que la desconfianza e “incomprensión”
ciudadana sea perfectamente fundamentada; parecería ser que a ciertos Policías, quizás
a muchos, quizás a demasiados, quizás a un porcentaje preocupante y estadísticamente
difícil de medir con polígrafo incluido, estos miles de casos de corrupción y malos
procedimientos no les dejan ninguna enseñanza y sólo esperan observar en los
noticieros el próximo caso de vergüenza policial interna, nacional o internacional para
simplemente agachar la cabeza; con gran estupor podemos darnos cuenta que existen
Instituciones Policiales en algunas partes del mundo en donde la corrupción y el abuso
policial no es solamente de manera individual o casos aislados, sino que es el “modus
operandi” colectivo de la mayoría de sus miembros.
INTRODUCCIÓN Parecería ser además que en un mundo globalizado y sistematizado como el de
hoy, en donde las noticias se conocen gracias a los medios tecnológicos
prácticamente mientras están ocurriendo; por ejemplo los casos de aparente violencia
6
 ´
policial en New York, los casos de corrupción policial en México, o los casos de
funcionarios policiales relacionados con narcotráfico en Ecuador, les pasan factura a
todos los Policías, incluidos los honestos; que se ven “juzgados y generalizados” por
culpa directa de aquellos malos elementos que generan la desconfianza ciudadana;
argumentos suficientes para que editoriales de periódicos y noticieros de todo el mundo
comenten de estos temas y periodistas como Ricardo Ragendorfer y su coautor Carlos
Dutil (+) en Argentina se refieran a la Policía de Buenos Aires como la “Maldita Policía”.
Nos queda como “consuelo de opinión” que esta supuesta “Maldita Policía” no actuó
sola, alguien estaba del otro lado para completar la ecuación de la corrupción, alguien da y
alguien recibe, ambos culpables, ambos corruptos. Un instructor comentó alguna vez
que los pueblos y las sociedades tienen las Policías que se merecen, si la Policía es
corrupta, tienen a un pueblo corrupto por delante, si la Policía es violenta, tiene a
ciudadanos que generan violencia; pero si por el contrario la Policía es profesional, tiene
un pueblo que ha hecho de la educación y la cultura su mejor inversión; por supuesto que
para ninguna Institución Policial del mundo ésta debe ser una justificación, pero por lo
menos es un tema para reflexionar y discutir de manera objetiva; en este punto, es
importantísimo hablar del reclutamiento de futuros policías; quién ingresa a la Policía
sino los jóvenes del mismo pueblo, en procesos aparentemente de merecimientos, a
través de pruebas académicas, médicas, físicas, psicológicas, comprobación de
antecedentes personales y en algunos casos hasta pruebas poligráficas; luego de una
entrevista con los padres y tutores del futuro Policía, a pesar de todo este “proceso” que
cuesta tiempo y dinero al Estado, a las Instituciones Policiales y al propio postulante, se
“filtran” malos elementos que luego de poco o mucho tiempo, son los que aparecen en
las noticias siendo parte de la crónica roja como miembros de bandas de narcotraficantes,
secuestradores, asaltantes; casos de corrupción general o brutalidad policial.

Parece absurdo comentarlo pero es increíble como millones de niños quieren

tener un carrito, moto o cualquier juguete policial, y luego de poco tiempo, mediante la
observación y aprendizaje, se van decepcionando y rechazando a una institución
fundamental para el normal desarrollo de los pueblos, sin que nos confunda la “gran
demanda” que pudiera existir para ingresar a filas policiales en donde la necesidad es el
factor preponderante y no la verdadera vocación que significa realizar esta labor.

Debo señalar que la verdadera importancia de revisar este libro radica en

reflexionar acerca de los errores y malos procedimientos aquí registrados, reconocer
primeramente los errores propios y luego repasar los ajenos o de otras Instituciones
Policiales. Mis sinceras disculpas por desconocer el autor de la siguiente cita pero alguien
dijo que; “El hombre inteligente aprende de sus propios errores y el hombre sabio aprende de los errores
de los demás”.
INTRODUCCIÓN
Otra de las motivaciones fundamentales para elaborar este libro es distinguir la
labor de millones de Policías honestos que en el mundo existen y que laboran
profesionalmente día a día por mantener el orden y la seguridad pública, por aquellos que 7
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 ´ ´
ofrendaron sus vidas por la protección de los ciudadanos; por los que morirán este
mes, este año y el próximo en operativos, en algún lugar del mundo, en su lucha,
muchas veces desigual, contra narcotraficantes, testaferros, asaltantes,
secuestradores, criminales y otros malhechores que acechan a la ciudadanía; reitero
que este documento va dedicado a todos ellos, para que esa labor honesta y ese
sacrificio no sean inútiles, con miras para los que, de alguna manera estén del lado
equivocado, mediten y no mutilen los principios de honestidad que todo Policía jura
defender, para que no sean una afrenta y humillación ante sus compañeros,
familiares, amigos y los ciudadanos a los que prometió servir.

Si usted como Policía o la Institución Policial a la que representa no tiene

errores, accidentes, ni nada que aprender o reflexionar de este modesto trabajo, le
felicito de corazón, sin embargo, mi experiencia me faculta a decir que prácticamente
todas las Instituciones Policiales del mundo tienen situaciones que mejorar; examine
con objetividad las recomendaciones sugeridas, podrían ayudarle a usted y a su
institución a mejorar la imagen que a nivel local, nacional, regional o mundial, se tiene
de una institución tan necesaria para el desarrollo de la sociedad.

Quiero aclarar que el nombre escogido para este libro, 101 Recomendaciones para ser un
buen Policía, obedece, quizás con algo de nostalgia; al número que se utilizó en mi país
por decenas de años para llamar telefónicamente a la Policía y pedir auxilios y ayudas
de cualquier tipo, de hecho hasta la actualidad, a pesar de que funciona el 911 como
un Servicio Integrado de Seguridad (Policía Nacional, Fuerzas Armadas, Cuerpo de
Bomberos, Comisión Nacional de Tránsito, Ministerio de Salud Pública, Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social, Secretaría de Gestión de Riesgos, Cruz Roja
Ecuatoriana y otros organismos locales encargados de la atención de emergencias)
mucha gente llama al 101 cuando requiere ayuda policial.

Personalmente le felicito y le agradezco por haber adquirido este libro, la

verdadera educación y formación no debe ser vista como una obligación sino como
una oportunidad para crecer como personas; si se lo obsequiaron o “reenviaron” sin
costo, le pido por favor que antes de empezar a revisar los conceptos sugeridos,
empiece este viaje sin hacer “trampas”, hay una propiedad intelectual que respetar,
como hombre y agente de la ley usted debe empezar respetando la ley y piratear
información es también un acto de corrupción; si no lo sabe, más adelante revisará y
comprenderá que los actos ilícitos siempre inician con actos pequeños, que luego se
van convirtiendo en algo “normal” y que algún día lo avergonzarán; así que querido
compañero, adquiera de manera formal este documento en cualquiera de las formas
ofertadas para que su conciencia, una cualidad tan necesaria en un Policía, jamás lo
inquiete por pequeños o grandes errores.
INTRODUCCIÓN

El Autor.
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DIRIGIDO A:

Personas que desean ingresar a la Policía.

Alumnos de Escuelas Policiales.

Policías en Funciones Nacionales o Locales:

· Policías de Patrullaje.
· Policías Comunitarios.
· Unidades de Intervención Táctica.
· Policías de Tránsito.
· Policías Administrativos.

Otras Unidades Policiales:

· Policías de Turismo.
· Policías de Control de Medio Ambiente.
· Policías de Control Migratorio.
· Policías de Áreas Caninas.
· Unidades de Protección Familiar.

Policías de Inteligencia:
· Policías Judiciales.
· Unidades Antinarcóticos.
· Investigaciones Especiales.

Otras Instituciones de Seguridad Pública que realizan labores de control:

· Policías Aduaneros.
· Policías Marítimos.
· Policías Metropolitanas, Municipales y Policías de Ciudad.
· Agentes Civiles de Tránsito.
· Agentes Civiles Migratorios.
· Agentes Civiles de Inteligencia e Investigación.

Miembros de Fuerzas Armadas:

· Elementos que realizan labores de seguridad y control anti-delicuencial interno en ciudades.
· Miembros de Inteligencia Militar.

Altos Directivos Civiles y Uniformados de Instituciones Policiales.

Conceptos aplicables en la Seguridad Privada para:

· Guardias de Seguridad.
· Transportadores de Valores.
· Supervisores.
· Investigadores Privados.
· Directivos de Seguridad Privada.
· Profesionales de la Seguridad Privada (Tecnólogos, Ingenieros en Seguridad).

Probablemente el capítulo de corrupción le interese revisar a todas aquellas personas que manejan o toman
decisiones directa o indirectamente en relación a fondos públicos o privados.
DIRIGIDO
Estudiantes de Derecho, Abogados y profesionales de Sistemas de Justicia.

Personas interesadas en apoyar la mejora y profesionalismo de Instituciones Policiales.

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ÍNDICE

· MENSAJE








1
· INTRODUCCIÓN







3
· ANTES DE SER POLICÍA






11
· ETAPA DE FORMACIÓN






15
· CÓMO EMPEZAR SU VIDA EN LA POLICÍA



21
· ESCOGER UNA ESPECIALIDAD POLICIAL



28
· ENFRENTAMIENTOS ARMADOS POLICIALES


33
· CORRUPCIÓN POLICIAL






51
· DERECHOS HUMANOS Y POLICÍA




65
· EDUCACIÓN DEL POLICÍA





77
· POLICÍA DE TRÁNSITO






87
· PROBLEMAS COMUNES DE LA POLICÍA



93
· POR QUÉ SER UN BUEN POLICÍA




117
· RECOMENDACIÓN FINAL





133
· 101 PREGUNTAS QUE UN BUEN POLICÍA DEBE RESPONDER
136
· BREVE BIOGRAFÍA DEL AUTOR




165

ÍNDICE

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ANTES DE SER POLICÍA

C uando uno va a escoger una profesión,

generalmente entre los 18 y 20 años (edad
promedio de la mayoría de personas que
ingresan a la Policía) la decisión puede deberse a
muchos factores; quizás un promedio importante
no tienen la madurez suficiente y toman una
decisión de “juventud”, de la cual más tarde
podrían arrepentirse; no sé si para bien o para mal,
muchos jóvenes se quedan en los procesos de
selección o en los períodos de reclutamiento y
formación inicial y son separados antes de iniciar
sus labores como Policía. Actualmente en los
colegios orientan a los jóvenes para que elijan la carrera o profesión adecuada; en el caso de la
Policía, el futuro aspirante deberá considerar sus capacidades, (en la parte académica y física,
porque el entrenamiento requiere de mucho esfuerzo); debido a las perspectivas de desarrollo
profesional que ofrece; por ejemplo, en este aspecto, los jóvenes que ingresan a las escuelas de
formación de oficiales de Policía tienen usualmente más oportunidades que los que ingresan a las
escuelas de formación de Policías de línea (mal llamada tropa policial); consultar los servicios que
presta la Institución Policial a la que postulará y en cuál de esos servicios le gustaría laborar luego de
aprobar su ingreso; Orden y Seguridad Pública (patrulleros y policías uniformados),
Investigaciones (trabajo generalmente sin portar uniforme en temas de control antidrogas, policía
judicial anti-delicuencial) Tránsito Vehicular; Unidades Especiales de Policía (grupos tácticos de
intervención, canes antidrogas, criminalística, policía de protección familiar y niños, policía
montada, etc.); es decir para la persona interesada en ser parte de una Institución Policial, una de las
mejores formas de saber si tiene inclinación para ser Policía es informarse sobre temas policiales,
considero que para saber si realmente tiene vocación tiene que estar dentro, solo cuando se labora
como Policía se conoce la realidad y si ya está en ese punto lo mejor es adaptarse.

Esta profesión no se trata de; me gustan las matemáticas, me hago ingeniero; me gusta revisar
las leyes, estudiaré para abogado; me gustan los animales, seré veterinario; quizás para otras
profesiones están bien esas consideraciones, aquí no es tan fácil decir; me fascinan las armas de
fuego, me haré Policía; quizá algunos factores y preguntas que debe reflexionar y responderse a sí
mismo un joven para saber si está en el camino y la decisión correcta al ingresar a la Policía, son los
siguientes:

· ¿Le gusta ayudar a la gente, sin discriminación, sin recibir nada a cambio?
· ¿Es íntegro y honrado. No copia en los exámenes, no hurta dinero de sus padres, respeta a
la mujer, no golpea a los más débiles en el colegio, no hace “bullying” a nadie?
· ¿Es tolerante. Soporta un agravio y piensa antes de actuar? Respeta las ideas de otros
aunque discrepen de las suyas?
· ¿Es valiente. Puede ir solo en la madrugada y en la oscuridad, al patio de atrás a verificar un
sonido extraño?
· ¿Hace algo para evitar las injusticias. Puede enfrentarse razonadamente con alguien ANTES
cuando está cometiendo una injusticia?
· ¿Es solidario con la gente. Sería capaz de bajarte de un bus en un día lluvioso para ayudar a
cruzar la calle a un anciano? 11
 ´

· ¿Es responsable y disciplinado. No espera que le levanten para ir al colegio y puede

arreglar su habitación sin que le obliguen?
· ¿Es perseverante. Cumple sus metas aun si el camino es difícil?
· ¿Es moderado para los gastos. Cuando tiene algo de dinero lo gasta lo más pronto o lo
distribuye organizadamente? Prefiere ropa y artículos de marca o son cosas que no le
quitan el sueño?
· ¿Es amable y cortés con las personas. Saluda así no lo hagan contigo?
· ¿Es una persona violenta. Resuelve los problemas con gritos y peleas?
Luego de que muchos jóvenes deciden ingresar a la Policía, cuando los Oficiales
entrevistadores en la fase final del proceso de reclutamiento y selección utilizan un test de
preguntas a los futuros Policías, entre otras, éstas son las respuestas más comunes a la pregunta de :
¿Por qué quiere ser Policía?

· Porque quiero servir a la Patria y a los ciudadanos.

· Porque desde pequeño me gusta y mi sueño siempre fue ser Policía.
· Porque creo que tengo aptitudes para ser Policía.

Cuando los entrevistadores les comentan que ésta es una profesión muy difícil y sacrificada, que
existen largas jornadas laborales sin pago de horas extras, que en los días festivos el Policía
generalmente tiene más trabajo, que puede ser destinado a lugares lejanos de su residencia
habitual, que es una profesión muy incomprendida por la sociedad, que existen muchos riesgos,
que podría perderse momentos importantes cuando su familia lo necesite, etc., las respuestas
comunes son:

· Todas las profesiones son difíciles y sacrificadas.

· No importa si no pagan horas extras, lo importante es servir a la ciudadanía.
· No me gustan las fiestas, no importa si estoy trabajando en días festivos.
· Soy soltero, puedo irme donde sea.
· Voy a trabajar muy duro para cambiar eso de la “incomprensión”.
· Los riesgos los conozco “perfectamente” y estoy dispuesto a asumirlos.
· Mi futura esposa tendrá que “entender” mi profesión.

De acuerdo a encuestas personales realizadas por un servidor, no a manera de entrevistador sino

como colega, ante la pregunta realizada a miles de Policías, resumo lo siguiente y lo que a mi juicio
y entrevistas son las causas reales más comunes para ingresar a Instituciones Policiales:

¿Por qué ingresó a la Policía?

1.- Por la estabilidad laboral. A pesar de que muchos miembros son separados de las Instituciones
Policiales por diferentes circunstancias, si cumple y hace cumplir la ley, si acata las leyes y
reglamentos internos, y si “no se mete en problemas” tendrá estabilidad laboral.

2.- Por la estabilidad económica. Con los problemas de economía global, tener hoy un trabajo es una
bendición, en la Policía significa que si es organizado, espera un tiempo para casarse y si lo hace,
planifica el tener hijos, tendrá estabilidad económica.

3.- Por tradición familiar. En las instituciones policiales existen muchas personas que son hijos o
ANTES
familiares de Policías, la gran mayoría de ellos tuvieron en sus familiares un ejemplo a seguir por
sus virtudes morales; existen también lamentablemente algunos que ingresaron porque un falso
liderazgo relacionado con la corrupción fue “atractivo” suficiente para sus familiares.
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4.- Porque quería entrar al….. Unidades Élites de Policía como Criminalística, de Investigación o
Servicios Policiales Antidrogas; entre los servicios más atractivos para los jóvenes están las
Unidades Tácticas de Intervención y Rescate como por ejemplo: Grupo de Intervención y
Rescate GIR de la Policía Nacional del Ecuador; Recherche, Assistence, Intervention, Dissuasion
RAID de la Policía Nacional Francesa; Grupo Especial de Operaciones del Cuerpo Nacional de
Policía de España; Grenz Schutz Gruppe GSG9 de la Policía Federal de Alemania; Grupo de
Operaciones Policiales Especiales GOPE de Carabineros de Chile; Special Weapons And Tactics
SWAT de diversas unidades policiales locales, regionales y estatales de EE.UU.

En este punto debo reconocer que han existido y probablemente existen personajes
oscuros que me atrevería a decir que no ingresan por estabilidad económica, laboral, tradición
familiar, ser parte de unidades especiales u otra razón conocida; ingresan porque son violentos y
podrían sentirse “indispensables” en las Instituciones Policiales para ser una especie de
“justicieros” en contra de lo que ellos consideran individuos indeseables para la sociedad, estas
personas cuando tengan la “oportunidad” van a desencadenar sus “enfermizas intenciones”, de
estos personajes comentaremos más adelante cuando revisemos temas de Derechos Humanos y
Policía.

De acuerdo a la encuesta que me permitió establecer las 4 principales razones por que se
ingresa a la Policía a nivel mundial, por supuesto que están también los casos de gente que ingresó
por convicción de servicio, por eliminar la injusticia, por llevar a la cárcel a los malos, porque un
hermano murió víctima del uso indebido de drogas y quiere encarcelar a los narcotraficantes, por
tener y dejar una sociedad más segura a las siguientes generaciones, porque se lo pidieron sus
padres, y hasta porque vieron en el cine y la televisión películas y series que los “marcaron” para ser
parte de la Policía; por la razón que fuera su ingreso, la verdadera vocación comienza luego del
período de formación, el primer día de labores, cuando empiece a adaptarse y sentir el uniforme,
cuando se sienta observado por el simple hecho de portarlo, cuando preste ayuda en su primer
auxilio a un ciudadano y éste le dé las gracias o no; cuando lleve detenido a su primer infractor y no
entienda por qué delinque, cuando muerda el frío o se asfixie de calor y le fastidie llevar por horas el
peso del chaleco antibalas y el cinto en dotación portando un arma de fuego, cargadores con
municiones, esposas, linterna, spray de gas pimienta y tolete; cuando le reclamen a las tres de la
madrugada por llegar tarde a la escena de un crimen, cuando inhale el smog de los autos en las
ciudades, cuando los ciudadanos le insulten en las calles por “mantener el orden” en una
manifestación de la que le gustaría ser parte; en definitiva, cuando sienta los sinsabores y
satisfacciones de una profesión que si usted la sabe llevar con dignidad y honestidad podría ser la
mejor de todas.

Para darle una idea a los jóvenes que desean ingresar a la Policía; si lo hacen a través de una
Escuela de Formación de Policías de Línea ( o su equivalente en su país) luego del proceso de
formación que puede ser generalmente de un año o más, le darán de alta como Policía y luego de
los cursos de ascenso respectivos le promocionan a Cabo, Sargento y Suboficial o los grados o
denominaciones que corresponda a la Institución Policial de su país, provincia o ciudad. Si ingresa
a una Escuela Superior para Formación de Oficiales de Policía, luego de varios años de estudio (3 o
4) se graduará de Subteniente, para luego ascender progresivamente a Teniente, Capitán, Mayor,
Teniente Coronel, Coronel o General; estos grados pueden variar de acuerdo a la organización
policial de cada país.

Antes de decidir a qué tipo de escuela policial va a ingresar, es necesario que conozca que una ANTES
de las diferencias más palpables entre los oficiales de policía y los policías, es que usted puede llegar
a ser un Suboficial de 30 años de servicio, sin embargo un Subteniente de un día de graduado,
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sin experiencia es su superior jerárquico; en Policías con madurez institucional esto no es ningún
problema, pero existen Oficiales inmaduros que no respetan la experiencia de estos hombres y que
ofenden y maltratan a personal antiguo aprovechando su grado superior.

RECOMENDACIONES:

· Revise los factores y preguntas sugeridas (ayudar sin discriminación, ser íntegro y honrado,
ser tolerante, ser valiente, evitar las injusticias, ser solidario, ser responsable y disciplinado,
ser perseverante, ser moderado para los gastos) y respóndase a sí mismo de manera
consciente si cuenta con estas cualidades, de no serlo, corre el riesgo de salir en el período
de formación o peor aún, que siendo parte de la institución se haga daño usted, a la
institución que pertenece y a la sociedad.

· Analice seriamente todos los factores señalados de “renunciamiento” que debe hacer
siendo parte de la Policía; usted puede entender el tema de salarios normales, (en algunos
países sueldos bajos) largas jornadas laborales y días festivos e importantes para su familia
trabajando, pero es probable que su futura esposa (o esposo) no lo comprenda; cuando
vaya a contraer un compromiso, le sugiero hacer un “test” a su compañera (o), con el
tiempo, este detalle puede ser tan importante como la firma en el acta del registro civil.

· “Descubra” la verdadera razón por la que quiere ser parte de la Policía, si no es la de servir,
podría estar perdiendo el tiempo, si lo hace por estabilidad laboral y económica; la primera
depende de su comportamiento adecuado y profesional de manera permanente; y la
segunda de su organización personal, generalmente con austeridad durante toda su vida
institucional.

· Utilice el internet, periódicos y revistas para investigar todo lo que pueda de la Institución
Policial a la que desea ingresar.

· Amigo, si es de las personas que tiene inclinaciones violentas, mi sugerencia en que en vez
de entrar a la Policía busque ayuda profesional, lo único que logrará es hacer daño hasta que
sea descubierto y seguramente encarcelado.

· Si luego de discernir las aristas señaladas mantiene su deseo de ingresar a una Institución
Policial, felicitaciones y buena suerte.

ANTES

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ETAPA DE FORMACIÓN

L uego del proceso de selección, el cual pretende que el personal ingresado a la Institución
Policial sea el mejor; el que por “vocación” está en esa circunstancia, el que aprobó
limpiamente exámenes académicos, médicos, físicos y psicológicos y que por supuesto,
todo este proceso se basó en los méritos y capacidades del postulante y no en llamadas telefónicas
de autoridades civiles o policiales, influyendo en las personas encargadas de esta selección;
periódicamente ingresan cientos de jóvenes con la ilusión de convertirse en Policías; ninguno de
ellos se aprovechó de padrinos que le ayuden en el ingreso perjudicando a otros jóvenes que no
tienen estas “ayudas” y a veces con puntajes suficientes para ingresar no lo hicieron por estas
“diferencias odiosas”. Pero como dije, han pasado el riguroso proceso de selección y entran al
reclutamiento o formación inicial los que cuentan con méritos propios y los que cuentan con
apoyos externos, apoyo externo que generalmente no termina con la ayuda de ingreso a la
institución, sino que continúa en ocasiones toda la vida institucional.

Alguien se preguntará, si se aprueban temas académicos por qué hay Policías ignorantes de
las leyes y procedimientos; si se aprueban test psicológicos por qué hay Policías violentos que
matan a sus esposas o compañeros y tienen problemas de Derechos Humanos en sus actuaciones;
si las pruebas físicas aprobadas son complicadas por qué hay Policías con sobrepeso que no
alcanzan un delincuente en una persecución a pie. Contestar estas preguntas es difícil, pues si estos
procesos son rigurosos como usualmente lo señalan autoridades civiles y policiales, si los cursos de
promoción son aprobados satisfactoriamente con buenas calificaciones por la gran mayoría, todos FORMACIÓN
los Policías deberían ser profesionales y competentes en su labor, pero en las calles y en los
procedimientos, esto puede distar mucho de la realidad.
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Querido amigo (a) futuro (a) Policía, vamos a suponer que acaba de ingresar a una escuela
de formación policial; debería considerar primero que esto es una etapa de formación
momentánea, que dura un tiempo determinado y que la vida y el trabajo institucional será
sustancialmente distinta, porque mientras sea alumno casi casi no tiene derechos, sino únicamente
obligaciones, algo muy diferente cuando se gradúe y empiece a trabajar como Policía.

Este proceso de formación debería ser la oportunidad para que todo futuro Policía tenga
la base académica y doctrinaria para ser un buen elemento. La mayoría de las escuelas policiales
“combinan” profesores y docentes civiles e instructores policiales calificados, utilizando mallas
curriculares y pensum de estudio minuciosamente diseñados por expertos asesores pedagógicos;
este proceso formativo que debería ser respetado, exclusivo y de estricto cumplimiento, muchas
veces se ve interrumpido por disposiciones externas que afectan su normal desarrollo, por
ejemplo: Por necesidad de servicio se necesita que los alumnos refuercen la seguridad y apoyen
con su presencia a los Policías antiguos en manifestaciones sociales, días festivos; además de
desfiles en las calles con la presencia de alumnos policiales, en “ceremonias policiales” y hasta
presentaciones coreográficas en estadios de revistas de gimnasia; es decir un sinnúmero de
circunstancias que no estaban en la planificación curricular y que entorpecen el normal
cumplimiento formativo del futuro Oficial de Policía o Policía; esta falta de continuidad en el
proceso formativo se percibe después, cuando por ejemplo, tiene que realizar un allanamiento
“urgente” y no “recuerda” en qué circunstancias legales puede proceder porque justo ese capítulo
no lo revisaron por las circunstancias señaladas; en ese momento no le servirá de nada haber sido
parte de la banda de guerra o de paz, ser parte del grupo de gimnasia, ser del equipo de fútbol,
basket, o de la estudiantina musical. Lo real es que si no procede correctamente tendrá problemas
legales y como se le aconsejará más adelante, el proceso de formación, los cursos promocionales
de ascenso o los cursos policiales que realice no deben quedar en las aulas o campos de
entrenamiento, todo lo que quedó suelto o en duda investíguelo y consúltelo; por ejemplo, con el
respeto que se merecen mis amigos Chefs, usted no hizo un curso de cocina que con la habilidad
de un cocinero se puede solucionar un plato que no satisfaga a un cliente; en procedimientos
policiales los errores le pueden costar la profesión, la vida o la cárcel, en un problema de esta
naturaleza no puede aducir ante la autoridad que no fue bien formado o preparado, el
desconocimiento de la ley nunca le va a eximir de responsabilidad. En conclusión, ponga toda su
atención en el curso de formación, realice todas las preguntas necesarias; estudie y comprenda, no
pase por obtener una calificación suficiente para aprobar, o peor aún para ser el más “antiguo” de
la clase; prepárese, porque su futuro radica en resolver problemas y para eso necesita
conocimientos fundamentales en el eje humano y el eje técnico profesional de sus estudios
iniciales, y posteriormente continúe preparándose en la unidad policial en la que sea designado.

“Alguien se preguntará, si se aprueban temas académicos por qué hay Policías

ignorantes de las leyes y procedimientos; si se aprueban test psicológicos por qué hay
Policías violentos que matan a sus esposas o compañeros y tienen problemas de
FORMACIÓN
Derechos Humanos en sus actuaciones”.

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Un consejo que le doy para mantenerse

durante este proceso formativo es
cuidarse en la parte física, por ejemplo
si tiene horas de recreación haciendo
fútbol o cualquier deporte de contacto,
cuídese de no lesionarse, los tiempos
de recuperación pueden ser
complicados y lesiones absurdas
podrían ser causa de separación inicial,
menos aún lesionarse en los días libres,
utilícelos únicamente para descansar y
estar con su familia, porque después le
será difícil juntarse con los suyos.

Para llegar a ser Policía, es probable que

el camino no le guste, la vida en las
escuelas de formación puede ser de
difícil adaptación; la modalidad con
régimen interno es un choque para los
jóvenes acostumbrados normalmente a “vivir en familia” y que no han tenido reglas de
convivencia en áreas de aseo y hasta en normas de urbanidad y buenas costumbres; tener que
disciplinarse rápidamente les afecta de manera inicial, levantarse a las 05h00 am a iniciar las labores
con preparación física fuerte, someterse al mando de Instructores y alumnos más antiguos; tener
que estudiar es normalmente difícil (no porque el área académica sea complicada, sino porque
usualmente se está muy cansado para estudiar); hacer todo o casi todo a base de gritos y órdenes,
algo que si lo toma de manera equivocada puede ser de complicada adaptación.

De entrada se encuentra con personas que pueden ser sus “superiores” en la escuela de
formación y el resto de la vida institucional; muchos de ellos podrían tener menor nivel académico
y cultural que el suyo, sin embargo, parte de las normas de las Instituciones Policiales es respetar,
obedecer y escuchar a los superiores. Es decir, querido futuro Policía, de entrada se tendrá que
adaptar a este tipo de situaciones que podrían no ser de su completo agrado.

A pesar de que en las escuelas “formalmente” se proporciona doctrina positiva policial;

lemas institucionales e himnos, conocimiento de la heráldica de símbolos institucionales, códigos
de ética, guías del alumno, etc., todavía pueden existir casos de enseñanza de otro tipo de
“doctrina”; esperando que estas prácticas ya no sean parte de estas escuelas de formación,
comento que estas instituciones educativas permitían que el aspirante o alumno tenga que lidiar
con personas abusivas, “bullymiadores expertos”, maltratadores y golpeadores de rango superior
que cuando no eran observados por los instructores podían decirle barbaridades como estas:

“Todo es permitido menos dejarse trincar”. Como diciendo puedes cometer cosas incorrectas, siempre
que no te observen.

“El cadete (alumno) no se niega ni se presta”; Es decir no hacer más que lo que se te ordena, fomentando
la mediocridad del Policía desde su formación.
FORMACIÓN
Prohibido delatar al superior. Haga lo que haga, no se podía denunciar las cosas incorrectas que hiciera
tu “superior”.
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Si analizamos cada frase, no hay que ser un psicólogo, sociólogo o de cualquier profesión
que estudie el comportamiento humano para darnos cuenta el daño que esta “doctrina” del
submundo de las escuelas de formación pudieron haber ocasionado en las Instituciones Policiales,
insisto, quiero creer que estas prácticas irracionales no son la realidad de hoy en ninguna escuela de
formación de Policías del mundo.

Entonces podría decirse que el futuro Policía va perfilando su comportamiento desde su

formación, la cual juega un papel preponderante si no es fundamentada en conocimientos teórico -
prácticos relacionados a su labor, pero sobre todo, si no está basada en la ética y la moral; una
anécdota contada es aquella relacionada a que uno de los mejores instructores de una escuela, un
hombre que inclusive disponía que en ningún armario, cancel o closet de los alumnos tenía que
haber candados ni seguridad alguna porque se trataba de futuros Policías, indicaba que si se robaba
entre alumnos policías qué esperaría la sociedad; ese hombre que parecía ser uno de los mejores
instructores fue detenido y juzgado por ser parte de una banda de narcotraficantes, cuando el
grupo de alumnos se graduó aún seguía en la cárcel, cuando salió en libertad, al poco tiempo fue
encarcelado por motivos similares.

Finalmente recuerde que el período de formación, es solo un período, no corresponde a la

vida institucional, las órdenes, gritos y correteaderas para que todo se cumpla al “término de la
distancia”; los famosos “teques” (esfuerzos físicos extremos de trotes largos, flexiones de pecho,
abdominales, etc.) son parte de la escuela; se supone que hoy, en ninguna parte del mundo, nadie
puede ordenar este tipo de actividades en ninguna Institución Policial excepto en escuelas de
formación o cursos especializados; comento esto porque muchos jóvenes se dejan influenciar,
presionar y estresar por estas prácticas, son los que comúnmente “no aguantan” y abandonan la
escuela.

Las escuelas de formación policial tienen un entrenamiento considerado duro y difícil, esta
situación es comprensible, ya que los procedimientos de auxilio, la delincuencia y los delincuentes
que deben enfrentar como Policías son precisamente acciones duras y difíciles y si su formación fue
deficiente se van a derrumbar; por ejemplo en el primer procedimiento de levantamiento de
cadáver en estado de descomposición, si en su formación este Policía no realizó prácticas de
observación en el Departamento de Medicina Legal Policial.

En mi concepto pienso que, luego de prepararlos en el área de docencia respectiva, los

instructores policiales de una escuela de formación deben ser escogidos entre los mejores hombres
quienes por sus actuaciones y trayectoria se hayan ganado ese derecho; personas honorables y
valientes que infundan en los aspirantes, verdadera doctrina institucional en base al ejemplo que
ellos puedan inspirar; hombres que pueden ser reemplazados únicamente cuando existan otros
mejores que ellos y no cuando llegue un nuevo director de escuela con su “equipo de confianza”.
Cuadros de instructores que sean un modelo a seguir, con fortaleza para enseñar, acompañados de
docentes profesionales civiles del mayor nivel, con trayectoria probada en cada una de sus
especialidades; sobre este punto alguien seguramente opinará: ¿cuánto cree usted que son los honorarios de
un profesional de ese nivel? Mi respuesta sería: En todas partes existen ciudadanos éticos y altruistas
dispuestos a apoyar proyectos serios y una verdadera trasformación de una institución tan FORMACIÓN
importante como la Policía, en estos casos, estos ciudadanos observan más el beneficio social que
el personal.
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No quiero pasar por alto señalar que han existido casos de jóvenes que sicológicamente
han quedado destrozados por no aprobar los exámenes de ingreso a las escuelas de formación, o
que estando en períodos de formación salieron voluntariamente o fueron separados por cualquier
causa; considero que no debemos aferrarnos obsesivamente a nada, si las cosas no se dan, puede
ser que es mejor opción no ser parte de algo; es probable que su talento como persona sea de mejor
provecho para otra actividad. Cuente siempre con un plan “B”; en esta profesión antes, durante y
después podría ser separado de manera inesperada por un error “involuntario”; si previene este
detalle, no tendrá inconvenientes en adaptarse a cualquier situación.

RECOMENDACIONES:
· Ingrese a las escuelas de formación de Policías por sus propios medios, esfuércese y
prepárese para las pruebas de ingreso, no utilice ayudas y palanqueos que le acostumbraran
a pedirlos toda la vida y le pueden “garantizar” una trayectoria errónea dentro de la
Institución Policial.

· Adáptese de inmediato y tome con calma la etapa de formación y, recuerde que todo lo
duro y difícil que parezca, será mientras dure el período de formación; si decide
voluntariamente salir no diga después; “Es que no me gustó la vida Policíal”, no le gustó la vida
en la escuela que es diferente.

· Estudie a conciencia todas las materias de la malla curricular, no lo haga por simplemente
aprobar, hágalo porque necesitará aplicar esos conocimientos en los procedimientos
futuros como Policía, no se quede con dudas, consulte y pregunte todo lo que sea
necesario; mantenga consigo los manuales, folletos y cuadernos de su formación, serán
parte de su biblioteca personal futura; cuando salga franco (días libres) en vez de ir a
divertirse o practicar deportes de contacto que lo puedan lesionar, dedíquese a descansar y
a investigar en internet cosas productivas para su acervo cultural y profesional.

· Aprenda de todos los profesores e instructores las enseñanzas positivas, deseche las malas
y si alguien lo trató de manera inadecuada, no cometa el mismo error cuando usted tenga la
oportunidad de estar a cargo de alumnos nuevos; si usted considera que un superior pasa
los límites del proceso de enseñanza en algún sentido, no dude en denunciarlo, el proceso
de formación es muy duro, pero en ningún caso se puede afectar los Derechos Humanos
de los alumnos bajo el pretexto de la formación.

· Evite ser la “estrellita de navidad” de su promoción en la escuela de formación (músico,

orador, futbolista, basquetbolista, gimnasta, atleta, cuenta chistes, miembro de la banda de
guerra o de paz de desfiles semi-castrenses o vendedor ambulante); en un futuro cercano, FORMACIÓN
cuando no tenga conocimientos para resolver un procedimiento policial, no podrá aludir
falta de formación, igual le denunciarán por ser un Policía inepto.
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· Escuche, analice y practique toda la doctrina formal y normalmente sana que se da en las
escuelas de formación policial, ignore, si existieran situaciones doctrinarias alejadas de la
ética y moral; recuerde que todo abusador, en la institución y lugar que sea, hace lo que
quiere si no es evidenciado y denunciado.

· El directivo civil o policial debe designar como instructores (as) policiales a personal
seleccionado; personas honorables y valientes que infundan en los aspirantes verdadera
doctrina institucional en base al ejemplo, reemplazados únicamente cuando existan otros
mejores; acompañados de docentes profesionales civiles del mayor nivel de la ciudad o
país, con trayectoria probada en cada una de sus especialidades.

· Si usted no aprueba el período de ingreso o formación por cualquier causa, no se

derrumbe ni se aferre obsesivamente a esta situación; si las cosas no se dan, es probable
que su talento como persona sea de mejor provecho para otra actividad, cuente siempre
con un plan “B”.

FORMACIÓN

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COMO EMPEZAR SU VIDA EN LA POLICÍA

E ntendiendo que inicia su carrera policial en el servicio urbano, es decir patrullando la

ciudad uniformado; estimado amigo (a) Policía ha llegado la hora de aplicar los
conocimientos adquiridos en su formación, éstos pueden haber sido excelentes, regulares
o mediocres; a la ciudadanía no le interesa de qué nivel fueron; a ellos les interesa que usted sea
competente y profesional, y para esto, debe seguir ciertas consideraciones fundamentales:

· Familiarícese con el medio.- Es probable que sea designado a un lugar que no sea su ciudad
de origen o de residencia; solicite o adquiera un mapa de la localidad o ciudad de
designación; resalte los lugares de interés como otras unidades policiales, hospitales y casas
de salud, bomberos, unidades militares, cruz roja, etc. Localice centros educativos
(universidades, institutos, academias, colegios, escuelas, jardines de infantes y guarderías).
Ubique las zonas de mayor riesgo delincuencial y violencia como centros nocturnos (bares,
discotecas, prostíbulos, cárceles y penitenciarías). Haga un análisis de riesgo de su lugar de
responsabilidad y la zona donde laborará. Consulte al personal antiguo cuáles son los
problemas más comunes de la comunidad en el sector de responsabilidad.

· Determine si hay instalaciones en las que podrían ocurrir eventos adversos como represas,
reservorios de agua, centrales eléctricas, refinerías, fábricas, gasolineras, hoteles, estadios,
centros de convenciones, etc.
EMPEZAR
· Cuando salga a patrullar, preséntese con los ciudadanos de su sector, facilite los números
telefónicos de su unidad y póngase a las órdenes para apoyarles en temas de seguridad.
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· Cuando salga de patrullaje, imagine 10 cosas que le puedan suceder y que tendrá que resolver
durante su turno de servicio; por ejemplo, un asalto a una entidad bancaria, un raterillo
arrancha una cartera a una mujer, una pelea callejera, una persona histérica le reclama, un
enajenado mental anda desnudo por la calle, un caso de violencia intrafamiliar, un
motociclista es atropellado por un bus, un joven drogado saca un cuchillo y amenaza a todos;
un “borrachito” se le sube al capot del patrullero; una mujer denuncia que un individuo la está
acosando sexualmente en un bus, etc. Luego respóndase a sí mismo cómo actuaría en estos
casos o dialogue con sus compañeros de la patrulla (en algunos países en un patrullero van un
conductor, un jefe de patrulla y un auxiliar) sobre esos temas; conversar sobre estos asuntos es
positivo, puede ser que usted esté equivocado en la forma en la cual procedería y un
compañero lo ilustre de manera adecuada; repita este ejercicio imaginario y “cambie” las
situaciones diariamente.

· Durante el patrullaje haga de la observación su mejor herramienta, tenga visión periférica y

cuando le atraiga una novedad, verifique de qué se trata; observe todas las situaciones que
puedan afectar a la seguridad integral, es decir, no sólo estrictamente delincuenciales, sino
todo lo que produzca problemas; informe a quien corresponda si observa que un semáforo
está descompuesto, si existe un hueco o alcantarilla abierta, cables del alumbrado público
caídos, parques con deterioro de alumbrado, escombros en la vía, etc.

· El patrullaje es una oportunidad para que utilice su sentido común; si observa un taxi sin luces
encendidas, pero con el motor en funcionamiento a las 3 de la madrugada en una zona oscura,
es probable que simplemente se trate de un conductor esperando a un pasajero que irá a la
terminal de autobuses, un fiestero retrasado o un esposo despedido; pero también puede ser
un delincuente en un taxi robado que está esperando que sus compinches saqueen un EMPEZAR
domicilio; acérquese tomando las precauciones del caso y verifique realmente de lo
que se trata.
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· Busque aliados de seguridad, los guardias de seguridad privada pueden ser, en coordinación
con la Policía, de enorme ayuda informativa donde por diferentes razones no se puede patrullar
permanentemente. No minimice la labor de estos hombres, en seguridad necesitamos el apoyo
de todos; como Policía de patrullaje mantenga contacto con ellos de manera profesional,
recalque los números de emergencia y deje los teléfonos de su unidad para que llamen
directamente por algo sospechoso, no sólo en temas delincuenciales sino en cualquier cosa que
pueda afectar a los ciudadanos. Si usted es miembro de una institución Policial de cobertura
nacional, no subestime la labor de las Policías Locales; Policías o Agentes de Tránsito; todos
luchan de acuerdo a su misión y tareas específicas por tener ciudades integralmente más
seguras.

· Tenga conciencia colectiva de lo que pasa en su país o ciudad; no muestre desinterés frente a los
problemas de la economía mundial, regional y nacional; esto repercute en los índices
delincuenciales; esté atento antes y durante la visita de mandatarios, altos funcionarios o
personas famosas; eventos deportivos importantes; conozca claramente su misión, existen
mayores y menores posibilidades de riesgo de una misión a otra, pero todas son importantes.
No se relaje porque en un partido de fútbol clásico sólo asiste la hinchada del equipo local, lo
que aparentemente le garantiza que no haya enfrentamientos con la hinchada del equipo rival,
puede ocurrir que el local pierde por goleada, los futbolistas del equipo visitante hacen mofa a
los perdedores y además el árbitro se equivoca al final pitando un penal a favor del visitante; ese
trabajo que en teoría debió ser tranquilo, se convierte en un día de desmanes, violencia
generalizada y saqueo a centros comerciales adyacentes; sugiera a sus superiores siempre tener
un “Plan B” para estos casos, seguro que no lo cree, pero todavía existen Instituciones
Policiales que no previenen estos “pequeños detalles”.

Amigo que empieza su vida de Policía, como puede darse cuenta, existen tareas suficientes para
ocuparse de entrada en su trabajo policial; por el contrario existen “Policías” que desde los
primeros años de trabajo se acostumbran a salir en los patrulleros “de paseo”; no son
observadores y son sorprendidos con pedidos de auxilio ciudadano sobre delitos que pueden
estar ocurriendo en sus narices; reaccionan de manera apresurada e incoherente porque van
“en blanco”, distraídos, chateando; en las horas de trabajo nocturno y de madrugada van
“patrullando” un conductor adormitado, jefes de patrulla que se debaten entre la vida y la
muerte por controlar el sueño y auxiliares de patrulla que abiertamente se duermen y babean el EMPEZAR
vidrio de la ventana del vehículo y su uniforme, todos “sufriendo” por no haber descansado
adecuadamente el día anterior.
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“Nuevos” Policías que están meses en un sector o ciudad y cuando el ciudadano les pregunta cómo
llegar a un lugar determinado le contestan; “Es que recién fui designado al sector”. Lo primero que
hacen es conocer todas las “huecas” (sitios donde venden la mejor comida popular, lo cual no tiene
nada de malo si se preocuparan también por situaciones de seguridad); pierden el tiempo
averiguando qué jefe es “bueno” y qué jefe es “malo”; generalmente los primeros son los
permisivos, los que todo aprueban, mientras que el segundo es el estricto y exigente; acostumbre
su conducta de entrada a cumplir sus obligaciones sin preocuparse de cuentos y chismes. No
rumoree asuntos institucionales, si tiene dudas, infórmese formalmente con quien corresponda,
con el derecho que le asiste ser Policía; la falta de información y sobre todo de comunicación ha
hecho que muchos Policías mal informados sean parte de intrigas malsanas que afectan a las
instituciones policiales.

Antes de finalizar esta parte relacionada con el inicio de su carrera policial, me adelanto a un asunto
que abordaremos en el tema de CORRUPCIÓN POLICIAL y es referente a que evite y se aleje de
aquellos Policías que dicen: “el sueldo no me alcanza”, “me gustaría ganar más dinero”, “el trabajo
policial es muy duro”, “fulanito gana bastante”, etc. Este tipo de “Policías necesitados” son los que
comúnmente en el servicio de patrullaje inician aceptando o solicitando coimas y sobornos, y
luego “ascienden” de categoría y empiezan a extorsionar y a formar parte de bandas
delincuenciales; estos individuos son los que algún día, tarde o temprano; avergonzarán a la
institución, humillarán a sus familias y decepcionarán a la ciudadanía. Aquí recuerde los refranes de
sus padres que le decían: “El que se junta con lobos a aullar aprende”; o “Dime con quién andas, y te diré quién
eres”. Cuando tenga al frente a este tipo de personas, manifieste su posición claramente diciendo:
“Compañero, todos sabíamos a lo que nos metíamos” o “El sueldo es bajo, pero si organizamos nuestra vida
podemos salir adelante”. Seguramente lo “aislarán” por esta respuesta, pero créame, lo que les está
diciendo es que usted no es como ellos, está formando una coraza para que en el futuro, nadie le
insinúe cosas sucias, y repita su posición las veces que fuera necesario. Estos individuos son los que
dicen “Es que tengo que hacerme al sistema”; ésa es la frase predilecta del que lleva el germen de la
corrupción en las venas.

“Aléjese de aquellos Policías que dicen: “el sueldo no me alcanza”, “me gustaría ganar más dinero”,
“el trabajo policial es muy duro”, “fulanito gana bastante”, etc. Este tipo de “Policías necesitados”
son los que comúnmente en el servicio de patrullaje inician aceptando o solicitando coimas y sobornos,
y luego “ascienden” de categoría y empiezan a extorsionar y a formar parte de bandas
delincuenciales; estos individuos son los que algún día, tarde o temprano; avergonzarán a la
institución, humillarán a su familia y decepcionarán a la ciudadanía”.

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De acuerdo a lo conversado con varios Policías, (dialogué con muchos Policías, inclusive con
aquellos que trabajaban en instituciones plagadas de corrupción) a nadie le ponen una pistola en la
cabeza para que sea corrupto, si lo hacen, siempre será después que haya dado la oportunidad de
estar y ser parte de ese grupo de personas, y cuando quiera irse atrás porque “la situación se le va de
las manos”, en ese momento seguramente le harán daño.

Si usted determina que en su país existe una Institución Policial extremadamente corrupta por
evidentes pruebas y circunstancias irrefutables; informaciones periodísticas permanentes de
corrupción policial generalizada en todos los niveles, videos en donde se observa a funcionarios
policiales en actos de corrupción, investigaciones externas que demuestran la participación de sus
miembros en dichos actos, sanciones judiciales, purgas y separaciones masivas de elementos
corruptos; si ésta es la realidad de la institución policial de su ciudad o país, es mejor no ser parte de
ella, evitar su ingreso sería la mejor opción; lamentablemente por increíble que parezca para
algunas personas, precisamente estas circunstancias son las más “atractivas” para ingresar a estas
instituciones.

Finalmente quiero darle un consejo que considero fundamental para que su situación personal
como “Policía nuevo” no se vea afectada de entrada.

Por lo menos, en los dos primeros años de inicio, dedíquese única y exclusivamente a su trabajo; es
lógico que tenga una situación afectiva con una persona; enamorada (o), si es así, darse un tiempo
prudencial para conocerse mutuamente es lo ideal, pero no contraiga
compromisos prematuros (casarse o tener unión libre), usted está iniciando
su carrera, no conoce lo fácil o difícil que ésta pueda ser, no lo sabe tampoco su
futura compañera (o); si usted lo hace, por obvias razones, va a desviar su
atención en situaciones normales que significa esa unión; buscar un
departamento para vivir, (con meses de garantía incluido)
adquirir artículos de hogar. Estos artículos los puede ir
adquiriendo sin ninguna presión ni apuros
progresivamente mientras es soltero, de lo contrario
incurrirá en gastos extra no programados que le
empiezan a mover el piso ya que deberá manejarse con
un lógico sueldo menor de inicio en la Institución
Policial.

EMPEZAR

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Aparte de ello, es probable que si no tiene un control y planificación familiar, seguro aumentará
la familia y con ello, las lógicas atenciones que significan los hermosos bebés, que incluyen;
preocupaciones financieras relacionadas con controles prenatales, gastos de alumbramiento,
sin nombrar que tendrá que llevarlos a consulta periódica al médico pediatra. Todo lo señalado
referente a formar una familia sería de mayor tranquilidad si lo hace planificadamente, es decir
cuando ya tenga lo fundamental para empezar, que puede incluir la adquisición de varias de las
cosas señaladas. Algunos más organizados desde el inicio de su carrera se ajustan y aplican para
realizar la compra de un terreno o un pequeño departamento, pero estas personas
lamentablemente son la excepción. Estimado amigo Policía nuevo, si no sigue mi consejo, sin
ser cartomántico, adivino o hechicero, le vaticino un camino inicial de dificultades,
especialmente económicas, las que le podrían poner en el grupo de los “Policías necesitados”, y
usted ya conoce que el riesgo de caer en las marañas de la corrupción de este grupo siempre será
mayor.

RECOMENDACIONES:
1. Conozca su entorno, ubíquese y ubique los lugares prioritarios que podrían necesitar de su
ayuda como Policía. Consulte al personal antiguo cuáles son los problemas más comunes de la
comunidad en el sector de responsabilidad.

2. Acérquese a los ciudadanos, preséntese con todos sin discriminación y ofrezca su apoyo en
temas de seguridad.

3. Patrulle pensando los tipos de auxilio que le pueden suceder en su turno y determine cómo
resolverlos, repita este ejercicio imaginario y “cambie” las situaciones diariamente.

4. Haga de la observación su mejor herramienta en el patrullaje, no salga a pasear, salga a vigilar y

proteger, utilice su sentido común, que no le sorprendan con pedidos de auxilio de delitos que
pueden estar sucediendo en frente de usted.

5. En los lugares más conflictivos y en los sitios más tranquilos, existen muchas tareas que un
Policía nuevo, responsable y comprometido con la ciudadanía puede ayudar a resolver desde el
primer día de labores; tome los descansos respectivos, antes de salir a laborar en los turnos de
madrugada, podría dormirse y éstas son las horas de mayor riesgo.

6. Mejore en cada turno sus habilidades y destrezas como Policía profesional, enumere en su
bitácora personal cada acción buena y positiva que realice en sus turnos de patrullaje, desde
devolver un perro perdido a su dueño hasta evitar un asalto, esto le hará sentirse orgulloso de su
trabajo y elevará su autoestima.

7. Evite conocer cosas intrascendentes relacionadas con superiores y con rumores institucionales,
acostumbre su conducta a cumplir sus obligaciones sin preocuparse de cuentos y chismes, no EMPEZAR
sea parte de intrigas malsanas por mala información y falta de comunicación que afectan a las
instituciones policiales.
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8 Aléjese de los “Policías necesitados”, son los que comúnmente en el servicio de patrullaje
inician aceptando o “solicitando” coimas y sobornos, y luego “ascienden” de categoría y
empiezan a extorsionar y a formar parte de bandas delincuenciales; estos individuos son los
que algún día, tarde o temprano; avergonzarán a la institución, humillarán a su familia y
decepcionarán a la ciudadanía.

9. Manifieste abiertamente su posición sobre las limitaciones económicas que pueda tener como
Policía, exprese que usted voluntariamente ingresó a la institución conociendo esta realidad y
que se organizará para salir adelante, esto le permitirá bloquear cualquier intento de insinuarle
cosas inescrupulosas, manifieste su posición las veces que sean necesarias.

10. Jamás piense; “Es que tengo que hacerme al sistema”; ésa es la frase predilecta de los corruptos, a
nadie le ponen una pistola en la cabeza para que sea corrupto, si lo hacen, siempre será después
que haya dado la oportunidad de estar y ser parte de ese grupo de personas, y cuando quiera irse
atrás porque “la situación se le va de las manos”, en ese momento seguramente le harán daño.

11. Si usted considera que en su país existe una Institución Policial extremadamente corrupta por
evidentes pruebas y circunstancias irrefutables; es mejor no ser parte de ella, evitar su ingreso
sería la mejor opción.

12. Espere por los menos los dos primeros años como Policía para contraer nupcias o unirse
formalmente con su pareja; si contrae un compromiso prematuro se complicará el normal
desarrollo de su carrera porque podrían haber circunstancias económicas difíciles, si lo hace
con tranquilidad y de forma planificada podrá organizarse mejor; si no, se acercará al grupo de
“Policías necesitados” y esto lo puede hacer caer en las marañas de la corrupción.

EMPEZAR

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 ´

ESCOGER UNA ESPECIALIDAD POLICIAL

E n la mayoría de Instituciones Policiales existen especialidades y unidades especiales en las

que puede un Policía, luego de su etapa de formación inicial, aplicar voluntariamente; lo
lógico sería que luego de un período de trabajo en la Policía “convencional” (por lo menos
2 años) se realice esta aplicación, tiempo en el cual se puede determinar la responsabilidad y
profesionalismo de un Policía en sus años iniciales; es decir, en esa fase debería trabajar en servicio
urbano (orden y seguridad), más conocido como Policía de patrullero; en esa etapa será suficiente
para descubrir sus propias aptitudes de ser parte de una unidad especial determinada; por ejemplo
las cualidades y perfil de un Policía de un grupo táctico de intervención son diferentes a las de un
Policía de investigaciones; las aptitudes de un piloto de helicópteros policial no se relacionan
demasiado al Policía del área de control y apoyo de niños y adolescentes; las cualidades de un Policía
de informática y computadoras se aparta al perfil necesario para la escuadra de Guías de Canes
Antinarcóticos, etc.

El Policía, antes de pensar en ser parte de estas unidades especiales importantes debe ser
Policía; la esencia de la Policía tradicionalmente conocida en todo el mundo es aquel hombre que
patrulla las calles en un automóvil o motocicleta policial, a pie, y en ciertas unidades policiales en un
caballo. Ese contacto diario con la gente le permite conocerse a sí mismo, valorar su trabajo y
entender que el auxilio al ciudadano es la razón de ser Policía.

Este Policía es aquel que sale a la calle todos los días sin saber a ciencia cierta lo que sucederá
durante su turno y horas de servicio; la central de radio-patrulla o 911 simplemente le comunica
que acuda a un auxilio relacionado con un altercado entre ebrios, y resulta que es la pelea
encarnizada entre dos expendedores de drogas que se disputan su “negocio” en una esquina y que,
si el Policía no toma precauciones, podría morir en este auxilio ciudadano “normal”. Diferente al
Policía de especialidad que generalmente sabe pormenores de todas sus operaciones y conoce a
qué se enfrentará.

El Policía de patrullaje, generalmente no tiene las oportunidades de entrenamiento y cursos

que realiza el Policía de especialidad; por ello es quizás visto de reojo por sus compañeros
“especialistas”, porque no tiene ni la preparación ni el equipo de estas unidades; este Policía
normalmente está en desventaja por lo indicado y porque en las calles, los narcotraficantes,
secuestradores, asaltantes y criminales de todo tipo no llevan un letrero en su frente
identificándolos, sino que pueden ser “ciudadanos comunes” camuflados en todas partes, por lo
que son vulnerables ante estos antisociales; en mi opinión considero que el Policía de patrullaje es el ESPECIALIDAD
que corre mayor riego ante circunstancias delincuenciales y de violencia; de acuerdo a las
estadísticas, son los que más usualmente son heridos o asesinados por delincuentes.
28
 ´

La gran mayoría de los miembros de una Institución Policial pertenecen a los Policías de
patrullaje, quizás la más olvidada por las autoridades civiles y policiales a cargo del mando
administrativo y operativo de las Instituciones Policiales. El Policía de patrullaje es la cara de la
Policía ante la sociedad.

El Policía de unidades “especiales” es observado en circunstancias “especiales” por la

ciudadanía; la patrulla policial, la motocicleta o el Policía de a pie o comunitario es una costumbre
verlo todos los días; nos inquietan cuando suenan sus sirenas y encienden sus luces de emergencia
de color azul y rojo mundialmente conocidas; este tipo de Policías son los que más inconvenientes
de procedimiento tienen y son los que más son separados anticipadamente en las Instituciones
Policiales; es el que acerca a la Institución Policial a la gente en los parques, en los barrios; el que crea
confianza o desconfianza en los ciudadanos, de acuerdo a sus actuaciones; el que diariamente
resuelve, apoya y enfrenta los auxilios solicitados por la ciudadanía; el que “asesora” en temas de
seguridad a aquellos ciudadanos que se acercan al “Cuartel, Unidad de Policía Comunitaria o
Destacamento Policial”; a la unidad policial pequeña o grande que existen en las ciudades y
pueblos de un país, es el que previene el delito con su sola presencia y disuade la intención de los
delincuentes, el que reacciona ante los eventos adversos; el Policía solidario, participativo y
coordinador, es el que esperan los comerciantes que patrulle sus negocios y el que apoya a los
profesores en escuelas y colegios para que los estudiantes ingresen o salgan tranquilos de sus
estudios; es el que controla el orden en espectáculos públicos masivos, comúnmente es también el
que tiene que reprimir al pueblo si se afectan la propiedad y bienes públicos o privados, es la imagen
que tienen los niños para querer comprar el juguete con el carrito o la moto policial.

Este Policía, de acuerdo a mi modesta opinión, debería tener un plan estratégico de

capacitación permanente en temas puntuales de auxilio a la ciudadanía, para que aprenda a
diagnosticar preliminarmente los problemas de seguridad ciudadana y cómo resolverlos, iniciativas
barriales de prevención de seguridad, charlas de autoprotección, resolución de conflictos,
especialidad de registro de inconvenientes ciudadanos, análisis de riesgo, recomendaciones de
procedimientos administrativos de denuncias, personas desaparecidas, detección temprana de
delitos, etc. En conclusión es un Policía que necesita toda la atención, apoyo y oportunidades de
los directivos institucionales en similares condiciones de un miembro policial de una unidad
especial. Más adelante, cuando enfoquemos temas de DERECHOS HUMANOS y
CORRUPCIÓN POLICIAL comprenderemos por qué es fundamental que este tipo de Policías se
les otorgue toda la atención que merecen.

Hay Policías que por diferentes circunstancias deciden permanecer en la institución como
Policía de patrullaje toda su trayectoria profesional, esto puede obedecer a varios factores; el
primero, es comodidad porque ya se tiene una labor y misión general que cumplir, le gusta y está
adaptado a ella y no desea perturbar esa condición. En segundo lugar, puede ser que no se sienta
con las aptitudes y el perfil requeridos que usualmente se exige a los postulantes de unidades
especiales. Finalmente, podría ser el conocimiento de que los cursos de admisión a las unidades
especiales son complicados, donde se corre el riesgo y se teme no ser admitido, lo cual en ocasiones
perjudica la hoja de vida del postulante. De acuerdo a lo indicado, un Policía puede mantenerse en ESPECIALIDAD
este tipo de servicio y hacer un trabajo y una trayectoria profesional impecable de beneficio
invaluable para la ciudadanía, dependiendo obviamente de que su aporte sea relevante y positivo.
29
 ´

Sea una obligación o no, intente estar por lo menos 2 años en este servicio “general” de la
Policía antes de decidir postularse a un servicio especial; es saludable para usted y para la unidad a la
que pertenece; le permitirá valorar la importancia de la labor de unos y otros; existen Policías que
ingresan casi inmediatamente después de su formación inicial en una unidad especial y luego “no
les gusta”; después prueban otra unidad y así se pasan años sin que sean un aporte institucional;
otros que se aprovechan de sus “padrinos” para hacer cursos policiales que deben ser para
miembros de unidades especiales, los realizan pero jamás los aplican, normalmente quedan mal,
debido a que se evidencia su desconocimiento, mediocridad y falta de experiencia en esas áreas de
especialidad, sin embargo la respuesta típica al requerimiento y la molestia de los instructores de
esos cursos es; “yo vengo a aprender”.

Esta sugerencia se la realiza para que usted tenga una carrera bien cimentada, para que
cuando se retire abra la bitácora de recuerdos y observe qué tan competente fue en el servicio
general como en el servicio especial de la Policía; en ambos debe ser un trabajo relevante; siempre
propenda que en el lugar que sea designado a laborar, es usted de quien depende que sea el mejor
trabajo, aunque no le guste, adáptese y hágalo de manera profesional hasta el día que decida aportar
con su labor en una unidad especial.

Si toma la decisión de unirse a una unidad especial, debe tomar en cuenta básicamente los
factores que le hicieron unirse a la Policía; aquellos de integridad, honradez, tolerancia, valentía,
justicia, solidaridad, responsabilidad, disciplina, perseverancia, austeridad y amabilidad;
normalmente las unidades especiales le insistirán en solidificar estos factores. Es necesario que
aumente a esos factores, nuevos requisitos (diferentes pruebas académicas, físicas, médicas,
psicológicas, tácticas, etc.), los que, por obvias razones, las unidades especiales necesitan, por citar
algunos ejemplos; para los unidades especiales de intervención táctica necesitará entre otros
excelentes reflejos, tranquilidad emocional y agilidad mental y física -no “rambos” musculosos
lentos para reaccionar; faltos de destreza, rapidez y velocidad-; los pilotos de helicópteros policiales
necesitan, entre muchos requisitos, habilidad y características personales, excelente coordinación,
en ocasiones manejar fluidamente el idioma inglés y pasar minuciosos exámenes médicos,
necesarios todos no sólo para que conozca como pilotear, sino que supongo que no se
podrá desmayar cuando vea sangre y heridos que tenga que evacuar y transportar,
y para eso, seguro que será también entrenado; y finalmente, como ejemplo
ilustrativo, el intentar ingresar a unidades especiales de inteligencia
deberá cumplir con casi todos los requisitos anteriores y por mi experiencia
en haber trabajado con ellos como apoyo táctico, cuando son profesionales

d
eben tener
una paciencia
extraordinaria que
hace que estos hombres
la prefieran más que la
ESPECIALIDAD
fuerza.

30
 ´

Pondría otros ejemplos de cualidades y aptitudes que las unidades especiales requieren de
sus postulantes, pero le sugiero investigarlo de manera individual, dependiendo las que haya en su
Institución Policial. (Criminalística, Centros Caninos de Especialidad en antinarcóticos,
explosivos, rescates; Policía Montada, Unidades Antibombas, Investigación de Accidentes de
Tránsito, Rescate de alta y baja montaña, etc.).

Tener especialidad y unidades especiales ha hecho crecer a varias Instituciones Policiales,

éste no debe ser un crecimiento acelerado, de moda o por novelería; no porque quiero verme como
los de Baywatch, “asesoro” al mando policial para que forme una unidad de salvavidas policiales
en las playas; el requerimiento debe ser real y necesario; siempre teniendo como norte el beneficio
de la ciudadanía; han existido unidades especiales que empiezan a tener sucursales en todo lado, no
por necesidad operativa sino a veces por presiones externas como puede darse hasta por
circunstancias de: “si aquella ciudad tiene la unidad X, por qué nosotros no!!!”; y simplemente se dispone su
creación; por éstas y otras circunstancias, las unidades especiales también corren el riesgo de ser
mal utilizadas por los mandos institucionales, son unidades que los directivos deberían apoyar por
ser grupos que necesitan constante capacitación y entrenamiento, con la responsabilidad directa de
los superiores para evitar su desgaste operacional (no porque mediáticamente se pida más
seguridad en un sector, se debe enviar a unidades especiales a ese sector; o porque se robaron el
auto de la hija de una autoridad o persona relevante se destinará a una unidad especial de
inteligencia para que recupere el auto); el mando administrativo y operacional de las unidades
especiales de Policía debe ser directo de los máximos directivos de una organización policial
utilizadas única y exclusivamente en situaciones especiales, en las cuales no puedan controlar las
unidades policiales convencionales, reaccionando específicamente en las funciones encomendadas
en las leyes y reglamentos, basándose sobre todo, en el beneficio a la ciudadanía y no en situaciones
de índole personal.

Finalmente, cuando decida ingresar a la unidad policial especial de su predilección, no

cometa el error de ingresar porque cuando mira a sus miembros les queda elegante el uniforme, la
boina, los parches, piochas e insignias; el overol de piloto de helicópteros o el chaleco de
criminalística; estas decisiones no son algo pasajero y deben basarse en reconocer sus aptitudes y en
la búsqueda de información de los pro y los contras que significarían para usted estar en esa
unidad; cuando de verdad, considere que va a ser un aporte, tome la decisión, la cual beneficiará a
los ciudadanos.

ESPECIALIDAD

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 ´

RECOMENDACIONES:

13. Si desea postular a una unidad especial policial, espere por lo menos dos años para determinar
su nivel de compromiso, responsabilidad y profesionalismo como Policía, con ello valorará el
trabajo de sus compañeros de orden y seguridad que patrullan día a día las calles y el de su futura
unidad especial.

14. Si por alguna razón no le interesa ser parte de una unidad especial, recuerde que usted está en el
área de mayor acercamiento ciudadano; su oportunidad para hacer una labor de beneficio
directo a la ciudadanía es quizá la de mayor relevancia institucional.

15. En caso de decidir el ingreso a una unidad especial, verifique conscientemente su perfil y
aptitudes para que sea un verdadero aporte para beneficio de la sociedad, no lo haga por
novelerías ni situaciones superficiales.

16. Si intenta ingresar y por algún motivo no aprobó el ingreso o el curso de admisión a unidades
especiales, no pierda su autoestima, las cosas a veces no salen como lo planeamos; pero eso debe
forjarnos para ser mejores y no para hundirnos, muchas personas con más inconvenientes que
nosotros hacen de sus debilidades una oportunidad para ser fuertes; haga que aquella unidad
que “no lo aceptó”, se arrepienta de no haberlo tenido entre sus filas por las cosas positivas que
logre en otra unidad.

17. Si se mantiene como Policía de patrullaje, puede hacerlo con una trayectoria profesional
impecable de beneficio invaluable para la ciudadanía, dependiendo obviamente que su aporte
sea relevante y positivo.

18. Nunca se aproveche de sus “padrinos” para hacer cursos policiales que deben ser para
miembros de unidades especiales; usted no aplicará esos conocimientos y desplaza un
compañero que sí los necesita; usted quedará mal como profesional, debido a que se evidenciará
su desconocimiento, mediocridad y falta de experiencia en esas áreas de especialidad.

19. Si alguna autoridad con oportunidad de mando institucional revisa este documento, le sugiero
que no descuide su apoyo y atención a los miembros policiales que realizan patrullaje
convencional; son los Policías que más ponen la cuota de sacrificio en las instituciones por lo
que necesitan ser incentivados. (capacitación y reconocimiento institucional).

20. Si es usted autoridad policial, no permita formar nuevas unidades especiales o crear
“sucursales”, si no se fundamentan en informes técnicos que argumenten la real necesidad y
beneficio ciudadano; evite la mala utilización de las unidades policiales, su personal y sus
equipos; estas unidades deben ser empleadas única y exclusivamente en situaciones especiales,
reaccionando específicamente en las funciones encomendadas en las leyes y reglamentos,
basándose sobre todo en el beneficio a la ciudadanía.

ESPECIALIDAD

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 ´

ENFRENTAMIENTOS ARMADOS POLICIALES

E n mi condición de ex Policía, por la ubicación geográfica de mi país Ecuador, vecino de

Colombia y Perú, países considerados entre los mayores productores de cocaína del
mundo, en donde lamentablemente se utiliza nuestro territorio como una de las rutas de
salida de droga para los países consumidores; además, por haber sido parte de una unidad táctica
especial en la que se libra una lucha permanente en contra de crimen organizado que, en apoyo
táctico a las Unidades Policiales de Inteligencia ha culminado con la aprehensión de miles de
peligrosos y avezados delincuentes como narcotraficantes, testaferros, falsificadores,
secuestradores, violadores, estafadores, sicarios, asaltantes y demás malhechores que amenazan la
tranquilidad y seguridad ciudadana; con sorprendentes estadísticas que dan cuenta de cientos de
toneladas de cocaína y otras drogas ilícitas incautadas en los últimos años; con esta experiencia
operativa me atrevo a realizar algunas reflexiones y recomendaciones que le podrían servir a un
Policía para tomar en cuenta estos parámetros en el momento más difícil que tiene que enfrentar un
miembro policial, el enfrentamiento armado en contra de criminales o personas violentas que
utilizan armas de fuego.

Como casi en todas las actividades humanas la prevención es fundamental; en cuanto al

enfrentamiento armado usted debe prevenir lo siguiente:

· Conocimiento legal para conocer en qué circunstancias esta facultado para utilizar su arma
de fuego, para muchos Policías, lamentablemente estos conocimientos se quedan en el aula
de clases y no los aplican o no los recuerdan en estas
situaciones; el Policía debe estar completamente
seguro y no debe tener dudas de cómo aplicar los
conceptos, entre otros de: allanamiento, delito
flagrante, uso progresivo de la fuerza y legítima
defensa; existen normas nacionales e
internacionales para esta aplicación; si en su
formación o procesos de capacitación estos
conocimientos elementales no se desarrollaron
con claridad, usted tiene toda la justificación de
solicitar a sus superiores charlas ofrecidas por
abogados o profesionales del derecho que toda
Institución Policial tiene entre su personal
administrativo; infórmese por los
medios digitales actuales del
conocimiento legal y debata
con sus compañeros estos
temas; lastimosamente en
todos lados de manera absurda
existe confusión en muchos
Po l i c í a s d e c u á n d o u s a r
legalmente su arma de fuego, por ENFRENTAMIENTOS
lo que miles de miembros policiales
se ven inmiscuidos en inconvenientes
legales por estos temas. 33
 ´

· La instrucción de procedimientos en casos de enfrentamientos armados debe ser una

constante en un miembro policial; es increíble cómo hasta hoy, con tantos métodos y formas de
entrenamiento disponibles, existan fallas de actuación por no practicar y entrenar situaciones
de acercamiento y enfrentamiento a sospechosos, delincuentes y personas violentas; Policías
que salen a las calles sin haber recibido capacitación básica en supervivencia policial; los errores de
reacción son fatales si no se conoce este tipo de instrucción, porque se actúa “al susto”,
pudiendo provocar lesiones y hasta la muerte de personas civiles inocentes, compañeros,
sospechosos y delincuentes que no presentaron resistencia o amenaza a la integridad física del
Policía; como se sugerirá más adelante, y tomando en cuenta que todo procedimiento policial es
diferente, existen factores comunes de seguridad que todos debemos tomar en cuenta para
proteger adecuadamente a los ciudadanos, a nosotros mismos y para respetar los Derechos
Humanos de los posibles infractores de la ley.

· Conocimiento adecuado de su armamento y equipo en dotación; entendiendo sus

características técnicas, los riesgos de su uso y su correcto mantenimiento. Se ha observado a
Policías que tienen un buen equipo personal de protección y actuación, pero que no lo usan
correctamente; por comodidad llevan el chaleco antibalas a un costado y otros, menos
previsivos, se sacan el cinto y arma para almorzar; los enfrentamientos armados de los policías
convencionales no avisan hora y fecha de realización, no se conoce la identidad ni el número de
contendores, por lo que su equipo básico de dotación (chaleco de protección, cinto, arma de
fuego, tolete, gas pimienta, linterna, etc. ) son herramientas fundamentales para poder realizar
una actuación enmarcada en el uso progresivo de la fuerza.

· El estar físicamente preparado para una circunstancia de enfrentamiento armado constituye un

elemento fundamental para proceder adecuadamente, entendiendo que la preparación física
apropiada está lejos de ser un maratonista o físicoculturista, si no estar suficientemente listo y
con agilidad para actuar con palpitaciones mucho más rápidas de lo normal, para lo cual
simplemente tiene que tener actividad física moderada y no ser sedentario; una alimentación
balanceada y sin excesos, evitar la cafeína y no fumar; realizar ejercicios tácticos de memoria
muscular para desenfundar su arma instantáneamente y hacer prácticas con el nivel de estrés lo
más parecidas a un enfrentamiento armado; con luces de emergencia y sirena del vehículo
patrullero; correr 50 metros planos a toda velocidad, con gritos de personas, en la oscuridad,
con perros ladrando, etc.; en definitiva, entrenar dependiendo la imaginación de sus
instructores para verificar su probable forma de actuar en un enfrentamiento armado. Su
Unidad Policial debe tener plan de entrenamiento físico para aplicarlo en los días de retén (sin
patrullar, pero estando disponible para emergencias) y si no lo tiene haga su propio plan y
busque tiempo para ejecutarlo.

“Los errores de reacción son fatales si se actúa “al susto”, pudiendo provocar lesiones
y hasta la muerte de personas civiles inocentes, compañeros, sospechosos y ENFRENTAMIENTOS
delincuentes que no presentaron resistencia o amenaza a la integridad física del
Policía”.
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 ´

· Estar mentalmente (emocionalmente) preparado es otro factor de la misma o mayor

importancia de los anteriores; de que sirve poseer conocimientos legales, haber realizado
una instrucción adecuada, tener una preparación física buena, contar con equipo y arma en
dotación aceptable, si por el contrario sale a las calles con problemas o pensamientos
personales (deudas, inconvenientes con esposa (o), problemas con sus hijos, enamoradas
(dos); etc.) esto podría disminuir su atención en el servicio de patrullaje y podrá ser fatal en
el caso de un enfrentamiento armado, ya que lo pueden volver un individuo distraído,
intolerante o agresivo. A pesar de que es difícil, intente “desconectarse” de los problemas
personales y todo lo que le afecte su atención en su servicio, usted debe ser como aquel
médico que está operando totalmente concentrado a un paciente para actuar
correctamente; si él está pensando en otra cosa y no en la operación médica, es probable
que el bisturí corte demás y le quite la vida a un paciente. En un enfrentamiento armado
usted debe tener siempre la voluntad de sobrevivir, se han visto casos de personas que se
mueren por una bala disparada en el talón, (lloran, se desesperan y entran en shock)
mientras que otros con tres tiros en el pecho llegan al hospital y salvan su vida, por su férrea
voluntad de sobrevivir. Recuerde que el Policía debe ser la persona más serena y tranquila
de la sociedad, inclusive el de unidades tácticas de intervención, porque tiene un arma letal,
porque tiene la misión de prevenir y reprimir el delito.

Los cinco aspectos señalados constituyen la base fundamental para la PREVENCIÓN en

caso de enfrentamiento, normalmente inesperado para un Policía convencional. Para actuar
adecuadamente siempre he considerado que un hombre (mujer) armado (a) en las calles, sea de
seguridad pública o seguridad privada, sin el conocimiento y el entrenamiento adecuado y sin la
preparación física y tranquilidad emocional, en vez de ser una garantía se constituyen en una
amenaza para la sociedad; el mismo pensamiento lo considero para las personas que, con el objeto
de protegerse, adquieren armas de fuego, porque cuando tengan el momento adverso en un
enfrentamiento armado, lo harán con impericia e imprudencia, lo cual será nefasto para todos.

Redundando en uno de los puntos ya señalados, resulta primordial conocer su armamento

y equipo en dotación para su labor como Policía, el mismo que podría necesitar para realizar un
enfrentamiento armado, recuerde siempre que tiene que usarlo en forma progresiva; es decir si se
dan las circunstancias para la utilización de armas no letales y en última instancia el arma de fuego,
ésta debe ser la secuencia lógica. El conocer su armamento y equipo empezará con las “armas no
letales”, ya que su mal uso podría causarle la muerte a una persona; un golpe proporcionado en la
cabeza con el tolete policial (tonfa o PR-24) puede comprometer la integridad física y hasta matar
una persona, por lo que usted debe conocer dónde y cómo golpear para causar el menor daño
posible cuando use este instrumento en su defensa o ataque en agresiones directas a su persona. El
uso del gas pimienta es eficiente con personas violentas bajo influencia del alcohol y drogas, pero su
uso exagerado puede causar lesiones graves en los ojos, nariz y piel de un individuo. El gas
lacrimógeno utilizado en una manifestación violenta cerca de un hospital o maternidad puede
causar la muerte de pacientes, mujeres embarazadas y neonatos; inclusive cualquier persona puede
morir asfixiada por el uso excesivo de gas lacrimógeno. El uso incorrecto de las esposas metálicas
(demasiado apretadas) puede causar fuertes lesiones en las manos. Es decir, tenga cuidado con
estos implementos “no letales” que usándolos incorrectamente puede causar lesiones irreversibles
y hasta la muerte. ENFRENTAMIENTOS

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 ´

Normalmente, los Policías a nivel general, portan un chaleco antibalas como equipo básico
de protección, investigue sus características técnicas, normas de fabricación, fecha de caducidad,
etc., con el objeto de conocer su potencialidad y utilidad.

Otro equipo de dotación básica es el cinto Policial en donde se porta el arma de fuego,
cargadores adicionales, esposas, tolete, gas pimienta, linterna y guantes quirúrgicos, (en caso de
recoger evidencias o apoyo en el traslado de heridos para evitar contaminarse y contaminar). El
cinto es una parte de su equipo que debe ser de especial interés, porque si usted no está
familiarizado con él, en el momento de un enfrentamiento, generalmente rápido, puede pasarle,
como a muchos Policías que no lograron ni siquiera desenfundar su arma, debido a que jamás
practicaron e hicieron una memoria muscular de esta práctica. El cinto debe ser debidamente
sujetado a su cintura evitando que sus elementos caigan cuando usted corra o realice movimientos
bruscos; los implementos básicos que porta, serán utilizados de acuerdo a su necesidad;
usualmente esta utilización puede ser necesaria en segundos, lo cual determinará el acierto o el
error de la acción.

Un capítulo aparte para un Policía profesional debe ser el conocimiento de su arma de

fuego en dotación, es el instrumento más delicado legal y operativo que usted mantendrá durante
su vida en la institución policial por lo que el cuidado, almacenamiento y mantenimiento debe ser
extremo. Inicie investigando las características técnicas de su arma para que su profesionalismo se
refleje ante preguntas como: ¡Qué bien! le han entregado un pistola nueva, ¿qué características tiene?
Contestación 1.- Uta hermano, es pesadísima, más o menos cuatro libras, la bala es grandota y llega lejísimo.
Contestación 2.- Si compañero, es una pistola Glock 17 calibre 9 mm, pesa 625 gramos descargada y es de
fabricación austríaca. Elija usted como le gustaría contestar, de manera profesional o como cualquier
mediocre. Conozca además sobre balística básica para que no cometa errores como disparar en
superficies inseguras, para conocer con propiedad los efectos de los proyectiles de su arma de
fuego, etc. Revise las condiciones de su arma antes de salir al servicio diario de patrullaje, que no le
suceda un mal funcionamiento de armas sucias y oxidadas, porque usted no sabe cuándo la
necesitará.

Debemos recalcar en relación a los enfrentamientos armados, los errores mortales

conocidos por todos y que han adaptado a su conocimiento los Policías a nivel mundial, que
incluyen; falta de destreza y cuidado de su arma y equipo, uso incorrecto de esposas y de registros
de sospechosos, distracción o sueño en el servicio, no alertar o reconocer señales de peligro, tomar
una mala posición, (esto le hará “disparar por disparar” en un enfrentamiento armado por no saber
la diferencia entre esconderse y protegerse), mala observación de las manos del adversario, absurda
valentía, (que le puede hacer perder su vida y poner en riesgo a inocentes), preocupaciones
personales y negligencia laboral.

Baje los niveles de riesgo, conociendo su entorno en su sector de responsabilidad,

especialmente los lugares o barrios considerados peligrosos, verifique cuál es el patrón de conducta
de la actuación de los delincuentes, si en la zona predomina la violencia, si ofrecen resistencia a
arrestos policiales, si la población de esos barrios apoya o no a la Policía; es decir, usted debe salir
de patrullaje, atento a todas las situaciones sospechosas para reducir las posibilidades de que sea
sorprendido por una circunstancia en la cual se vea obligado a un enfrentamiento armado, para lo ENFRENTAMIENTOS
que siempre debe estar preparado, y no como ciertos Policías que no tienen un plan mental de
actuación en estos casos y ni siquiera conocen la cantidad de munición que llevan en su arma ni en
sus cargadores. 36
 ´

En el caso de que usted se vea inmiscuido en un enfrentamiento armado, debe tomar en cuenta que
son repentinos; generalmente muchos Policías tienen miedo y se “congelan” cuando se enfrentan
la primera vez o las primeras veces, esto nos pasa prácticamente a todos, sin embargo cuando
confiamos en nuestro entrenamiento, conocimiento legal y condiciones, estos miedos se disipan y
podemos actuar “pensando en lo que hacemos” que es lo ideal en estos casos. Sin embargo, para los
compañeros que jamás hayan estado en esta situación, deben entender que fisiológicamente
pueden verse afectados; es posible que usted tenga una visión y enfoque como si estuviera
observando por un tubo, es decir que observa únicamente al agresor y no otros factores o personas
que le puedan hacer daño en los alrededores; han existido muchos casos en que los campanas o
acompañantes de delincuentes disparan a los Policías desde un lado, porque éste no tomó en
cuenta su presencia; pueden tener distorsiones de tiempo, visuales y de sonidos creyendo que están
varios minutos que parecen eternos, cuando en realidad el enfrentamiento se produce en segundos;
visualmente consideran que los adversarios son muchos y verdaderamente se enfrentan a uno o
dos, y creen que se realizaron muchos disparos cuando únicamente dispararon una vez; las
palpitaciones de su corazón están al máximo, su boca se reseca y casi no puede ni tragar.

La tecnología de hoy, existente en sistemas de entrenamiento con equipos especializados,

permite “acercarse” a todos estos factores para que usted auto-evalúe su manera de actuar en un
enfrentamiento armado real, siempre que sus instructores apliquen el nivel de estrés simulado
necesario para estos casos.

Recuerde además que hay otros factores que pueden afectarlo en un enfrentamiento
armado; uno de ellos es pretender ganar un reconocimiento institucional o de la sociedad actuando
como “héroe”, lo cual le puede costar la vida a alguien (inocente, agresor, compañero o a usted) sin
que haya sido legal y necesario; otro aspecto tristemente común, es creerse muy valiente sin esperar
ayuda de otros compañeros y querer resolverlo solo, como en el otro caso puede existir la pérdida
de vidas que se pudo haber evitado actuando con sensatez.

Luego del enfrentamiento armado es necesario que busque ayuda profesional, acuda
donde un psicólogo institucional, ya que de no hacerlo tendrá ciertos síntomas que es difícil
controlar por sus propios medios; insomnio, pesadillas, problemas sexuales, falta de apetito,
dolores estomacales, sentido de culpabilidad, etc. No cometa errores que pueden intensificar sus
reacciones después de un enfrentamiento armado, tales como acudir a bebidas alcohólicas.

En una Institución Policial profesional en donde haya existido un enfrentamiento armado

por cualquier causa que hayan participado uno o varios de sus miembros, debe producirse una
suspensión de funciones operativas hasta que se realice una investigación para esclarecer los
hechos y él o los Policías participantes estén en condiciones psicológicas de reanudar sus labores.

En el entrenamiento de supervivencia policial que su institución seguramente determina en

su formación como Policía y después en cursos específicos de capacitación, enfatice en las técnicas
de acercamiento a sospechosos; hay muchos acontecimientos de Policías extremadamente
nerviosos que se acercan temblando a un sospechoso y reaccionan de forma injustificada ante todo
movimiento; Policías que no comprenden que para proteger a los ciudadanos, lo primero es cuidar
su propia integridad; antes de hacer el uso progresivo de la fuerza y decir ¡Alto Policía!, intente
protegerse por una probable reacción inadecuada del sospechoso, si no tiene cómo protegerse y
está en un lugar abierto, evite acercarse demasiado y si la circunstancia lo obliga a hacerlo, por lo
menos reduzca silueta y colóquese de rodillas o acostado, el sospechoso puede estar tanto o más
nervioso que usted y en un enfrentamiento armado entre asustados, alguien va a salir lastimado, sin
ser necesario. Disculpe usted si lo indicado le parece demasiado obvio como Policía profesional,
ENFRENTAMIENTOS
pero lamentablemente es una situación que ocurre con frecuencia y hasta en Instituciones
Policiales que tienen la tecnología y los medios logísticos necesarios para entrenar de manera
excelente a sus miembros.
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 ´

Hasta hace unos años, el entrenamiento, entre otros, para preparar a un Policía para un
posible enfrentamiento armado, consistía en la práctica de tiro real en polígonos abiertos o
cerrados, realizando disparos a blancos fijos o móviles, a distancias cortas o largas dependiendo el
tipo de arma; esta práctica la realizaban los aspirantes a Policías y los Policías en funciones. Por
experiencia propia, puedo decir que esta práctica, en el mejor de los casos, le permitía al
participante aprender a disparar un arma de fuego, pero saber cómo actuar en un enfrentamiento
armado es algo totalmente diferente.

En un enfrentamiento armado los “blancos” o “targets” pueden responder los tiros, lo cual
cambia totalmente las circunstancias de esta práctica tradicional que le hace gastar ingentes
recursos a los Gobiernos, porque la compra, producción de munición o la importación es
extremadamente costosa. La tecnología actual permite el uso de polígonos virtuales, sistemas láser
y simuladores de armas (marcadoras paintball y equipos de airsoft) que permiten que los Policías
puedan alcanzar grandes destrezas relacionadas con la manipulación inicial y aprendizaje de
prácticas con armas de fuego. En mi actual dedicación de asesoramiento, docencia e instrucción en
seguridad integral de instituciones de seguridad pública y seguridad privada, luego de probar
prácticamente todos los sistemas de entrenamiento existentes en la actualidad, puedo asegurar que
el enfrentamiento armado simulado con equipos de airsoft es una excelente herramienta para
aprender; realizando los pasos adecuados de enseñanza-aprendizaje, con instructores calificados,
el progreso del participante es considerable; es un sistema que permite que el tirador alcance niveles
sorprendentes; me atrevo a comentar este particular por mi experiencia personal al estar presente
en 137 enfrentamientos armados durante los 14 años que permanecí como oficial operativo en una
de las Unidades Tácticas Policiales Especiales con mayor experiencia operativa real del mundo;
Grupo de élite policial que por sus estadísticas y operativos cuenta con un reconocido prestigio a
nivel nacional e internacional.

El entrenamiento de enfrentamientos armados simulados permite que el participante

pueda reconocer sus limitaciones y cómo mejorar sus niveles de reflejos, reacción y control, podrá ENFRENTAMIENTOS
actuar apegado al uso progresivo de la fuerza y a la legítima defensa; evitando intervenir con
nerviosismo y poniéndose en riesgo personal y a terceras personas.
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Me apena que Instituciones Policiales que no tienen tanta facilidad de recursos gasten y
desperdicien dinero practicando tiro real periódicamente (un par de ocasiones al año), efectuando
unos cuantos disparos sin desarrollar mejoras palpables. Lo más sorprendente es que el uso de
estos equipos es significativamente menos costoso que la práctica de tiro real tradicional, el tirador
puede practicar miles de veces a costos irrisorios, con riesgos mínimos (proteger ojos con gafas
sencillas), produce un dolor moderado, lo cual es ideal para alcanzar niveles de estrés parecidos a los
de un enfrentamiento, ya que el participante olvida si es una situación real o no; su cuerpo reacciona
por instinto al dolor cuando es alcanzado por el proyectil (bola de 6mm diseñada para golpear y no
penetrar el cuerpo humano). Exceptuando los grupos tácticos de intervención y unidades
policiales especiales que siempre tienen mejor oportunidad de entrenamiento, considero que la
mejor forma de que un aspirante aprenda a disparar y un Policía en funciones, alcance destrezas
altamente eficaces en el uso de armas de fuego y especialmente para evitar actuar de manera
equivocada en un enfrentamiento armado, es el entrenamiento y la utilización regular de sistemas
de simuladores y equipos de airsoft; existen cientos de marcas en el mercado y varios países
fabricantes, por lo que le sugiero que si usted es directivo institucional, se asesore para conocer
cuáles son los mejores equipos para que sean adquiridos por su unidad o institución.

Existen otras consideraciones y datos aleatorios que debemos recordar al comentar el tema
de enfrentamientos armados, puntualizaré cada uno para que usted los tenga presentes:

· No es su función la de hacer justicia, ésa es una tarea de los jueces, fiscales y abogados
acusadores y defensores. Usted como Policía es un agente de la autoridad, no se moleste si
delincuentes que usted aprehendió con evidencias de delitos están libres en unos días o
meses; su tarea es vigilar que no cometan ilícitos, si lo hacen nuevamente o varias veces,
haga su trabajo las veces que sean necesarias.

· Comprenda que usted tiene más riesgo como Policía convencional que el Policía de un
grupo táctico especial; ellos tienen mayor experiencia operativa, mejores y constantes
niveles de entrenamientos, equipos de protección de última generación y armas adecuadas,
además generalmente cuentan con la información de las unidades de inteligencia policial
para hacer su trabajo; usted, referente a lo indicado, tendrá limitaciones que debe
reconocer, por lo que deberá prepararse institucionalmente o a nivel personal para mejorar
su nivel profesional, y esto no significa incurrir en onerosos gastos económicos, sino en la
voluntad de ser mejor Policía.

· Existen Policías que en un enfrentamiento armado podrían ser parte de una especie de
“histeria colectiva” en cuanto al uso de su arma de fuego; me refiero a que hay sucesos en
los que un Policía dispara y sus compañeros hacen lo mismo, sin saber a qué le disparan; un
enfrentamiento armado policial no es un enfrentamiento de guerra entre soldados ni nada
que se le parezca, ni tampoco un juego de paintball que disparan desaforadamente al
adversario; no podemos disparar sin tener la certeza que es el último recurso a utilizar, sólo
cuando la ley y las circunstancias nos facultan a hacerlo. En un enfrentamiento armado no
puedo disparar hacia el “lado” que dispara mi compañero, lo más probable es que si lo hace
de esta manera, una “bala perdida” mate a un inocente, usted pierda su profesión y tenga
que enfrentarse a la justicia por su error. Policías que han sido encarcelados por disparar su
arma de manera “disuasiva” y fueron acusados legalmente; Policías detenidos a pesar de no
determinarse quién disparó, pero realizaron el uso de su arma de fuego, porque en
manifestaciones pacíficas o violentas, una persona murió. Hechos en que las autoridades o
mandos policiales han dispuesto que los Policías en manifestaciones populares salgan
desarmados a las calles para evitar ser acusados de represión irracional lo cual, denota, o ENFRENTAMIENTOS
falta de profesionalismo institucional o disposiciones arbitrarias que, de una u otra manera,
ponen en mayor riesgo a la población y al propio Policía. (que tal si ocurre un asalto a mano
armada o una persona violenta ataca a Policías desarmados y ciudadanos desprotegidos)
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· Aunque le suene redundante, entienda y consulte lo que significa la proporcionalidad de la

fuerza en concordancia con la legítima defensa, para que no sea una víctima más de Policías que
han sido asesinados por personas violentas que tenían un cuchillo, por no conocer estos
primordiales conceptos y aplicarlos en su defensa; existen varios videos disponibles en internet
que dan cuenta de asesinatos brutales a Policías por intermedio de cuchillos y armas blancas; un
corte en el cuello que le comprometa la arteria aorta o una herida de cuchillo en la pierna en la
arteria femoral, sin la ayuda médica inmediata, le costará la vida a una persona en unos cuantos
segundos.

· Tenga especial cuidado al evidenciar Policías corruptos o inmiscuidos en violencia

intrafamiliar; en caso de proceder a la aprehensión de malos elementos, realice el mismo
procedimiento que realizaría para detener a un delincuente, extreme la protección de su
integridad física porque usualmente podrían ser considerablemente violentos por evitar su
captura, ellos pueden aprovechar su exceso de confianza de “compañero”. Su violenta reacción
obedece normalmente a la vergüenza que sienten por ser descubiertos por alguien que los
conoce; como lo indico en mi libro “Medidas de Autoprotección Familiar”, actúan como aquel
violador que perpetra el acto con un familiar, pero cuando se ve descubierto y con la posibilidad
de ser denunciado, es capaz de matar a la víctima.

· La misma consideración debe tomar cuando sea designado al traslado o a la vigilancia temporal
(arresto domiciliario, custodia en hospitales) de personas privadas de la libertad, no considere
que unos tienen la condición de más peligrosos o menos peligrosos, o delitos mayores o
menores; no disminuya la seguridad si son ancianos, mujeres o mujeres embarazadas; ha habido
acontecimientos relacionados hasta con el escape de personas que eran trasladadas por temas
de pensiones alimenticias; generalmente a nadie le gusta estar detenido, si usted les da una
oportunidad pueden escapar, inclusive atacándolo. Recuerde que en ninguna parte de mundo,
existe una ley de fugas en donde se pueda simular una evasión de una persona privada de la
libertad y por este motivo dispararle, usted está cometiendo una ejecución extrajudicial, usted
está cometiendo un asesinato. Así una persona haya acabado de cometer un crimen, matado a
ENFRENTAMIENTOS
su compañero o robado millones en joyas y dinero y que por estos motivos, esté dándose a la
fuga, usted tendrá que usar su arma de fuego sólo en legítima defensa, de lo contrario cometerá
un crimen.
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· En un enfrentamiento armado olvide decir “tengo segundos para decidir”; el Policía

profesional con responsabilidad y ética, entrena diariamente y se auto-prepara
permanentemente para ese momento crucial en la vida de un miembro policial que nadie espera
que le pase nunca, pero si sucede, que le permita actuar conforme a las leyes establecidas, como
un profesional y no como un inepto. Para los ciudadanos su Policía debe estar preparada, es
más, en ninguna parte del mundo, nunca escuché decir a un Jefe Policial; “no estamos preparados”,
por el contrario, comúnmente dicen; “Tenemos una Policía Profesional competente y capacitada, cada día
nos tecnificamos más… etc.; sin embargo, se observa que Policías disparan “por error” a personas
inocentes, o luego se dan cuenta que no eran delincuentes como “parecían”; esto es censurado y
enerva, con justa razón, a la sociedad, porque todos sabemos que el daño se pudo evitar, en vez
de buscar cobertura para ponerse a salvo y hacer uso progresivo de la fuerza desde un lugar
protegido, nos ponemos en riesgo directo ante el posible delincuente y nerviosamente le
disparamos ante cualquier situación que “nos parezca” que pone en riesgo nuestra integridad;
Policías que andan correteando a delincuentes como perros y gatos y el momento que el gato
frena y nos enfrenta, mal utilizamos el recurso más delicado que tenemos, el arma de fuego.

· Existen cientos de consejos disponibles en internet que le pueden permitir a un Policía

disciplinado y perseverante mejorar sus reflejos; conozca si está preparado para un
enfrentamiento, realizando, entre otros ejercicios, una sencilla práctica de reflejos (lo que entre
nuestros instructores lo bautizamos como reflejos Bush) a través de pelotas de tenis lanzadas
velozmente por varios de sus compañeros (mínimo 20) hacia un paredón en donde el evaluado
esquive las pelotas sin cerrar los ojos, con las manos entrelazadas hacia atrás y
fundamentalmente sin quedarse estático. Es irrelevante si es golpeado o no, lo importante es
mantenerse durante varios minutos alerta, evitando ser impactado. Resulta increíble observar
como personas con “años de experiencia” en seguridad pública, protectores VIP con gran
trayectoria actúan con torpeza y lentitud, cierran los ojos, se les reseca la boca, se congelan de
miedo ante una “pelota de tenis”; imagine usted la actuación de este tipo de personas en un
enfrentamiento armado, donde no son pelotas sino balas las que le resuenan por las orejas. A
pesar que toda persona puede mejorar sus reflejos con entrenamiento, siempre hay un límite
donde no podrá avanzar y si conoce sus limitaciones es mejor solicitar el traslado a un área
administrativa; creo que las Instituciones Policiales deberían incluir en sus pruebas de admisión
de aspirantes a nuevos Policías este sencillo test que no implica gastos mayores y que con
instructores calificados puede determinar el nivel de aptitud del futuro Policía; ahorrándole
ingentes recursos a los Gobiernos y especialmente evitando poner en riesgo a inocentes y
compañeros con la presencia de un individuo vestido de Policía, pero no apto para la protección
de los ciudadanos.

· No olvide que la tranquilidad, sensatez y tolerancia en un enfrentamiento armado la otorga el

conocimiento, constante entrenamiento de los procedimientos y equilibrio emocional; no
espere sólo que lo entrenen, auto-prepararse responsablemente puede ser la mejor opción.

Errores que le pueden costar la vida, su profesión o la cárcel.

· Evite usar uniforme en las calles estando sin su arma en dotación, los eventos adversos
relacionados con un enfrentamiento armado pueden ocurrir mientras usted se transporta en un
bus, taxi o a pie; los asaltantes aparecen repentinamente y usted, por el simple hecho de estar
uniformado, se convierte en una barrera para estas personas, no les interesa si es Policía ENFRENTAMIENTOS
operativo o administrativo, si se cruza en su camino, así no sea su propósito primordial, lo van a
lastimar.
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 ´

· Jamás exhiba su arma en público (tiendas, centros comerciales, bares, discotecas, reuniones
sociales, etc.) si se encuentra sin uniforme o de servicio en una unidad de inteligencia policial;
especialmente si está solo o con su familia; la mayoría de delincuentes no actúan de manera
individual, en el momento que los malhechores están en el “clímax” de sus fechorías, pueden
matar inmisericordemente, especialmente a aquel individuo que lo consideran su mayor
contrincante, el Policía. Se han registrado hechos de Policías que mostraron su arma en su
cintura en un sitio público y delincuentes que no tenían intención de atacar, se vieron tentados a
robar su arma por verlo en inferioridad numérica. Me atrevo a señalar que ni un Policía de
unidades tácticas de intervención está en la capacidad de responder adecuadamente entre varios
delincuentes y personas inocentes de por medio, porque en estos casos no se debe pensar
únicamente en las “buenas” condiciones de respuesta del Policía, sino que tenemos al frente
individuos con factores de conducta desequilibradas que pueden reaccionar con violencia
brutal en contra de todos; no negaremos que hay unos cuantos casos de Policías que actuaron
correctamente en asaltos a bancos, joyerías y buses; pero los casos en que una prematura e
inexperta actuación llevó a la muerte de personas inocentes, Policías y malhechores, superan,
estadísticamente y en forma sustancial, a las buenas actuaciones.

· No sea fanfarrón en reuniones sociales, diciendo que es parte de una unidad especial, que ha
participado en tal o cual operativo en contra de narcotraficantes o delincuentes más buscados o
famosos, que estuvo en enfrentamientos armados y balaceras “espectaculares” y que gracias a
sus destrezas lograron su captura; circunstancias que observó en los noticieros y el resto fue
parte de su inventiva; puede resultar que precisamente en esa reunión, uno de los invitados sea
un compinche de los malhechores referidos por usted y al salir de la fiesta le den un “saludo
personal”, simplemente por alardear. Un verdadero Policía profesional evita al máximo hablar
de temas y de casos en los que ha participado y especialmente los que llevaron a prisión a un
individuo; los delincuentes también son padres, esposos, hijos y tienen amigos que pueden ser
no muy amigables con quien se jacta de su desgracia.

· No utilice prendas policiales como camisetas, pantalonetas o calentadores en sitios solitarios

(en la orilla de un río, grandes parques forestales o trotando en avenidas desoladas), hay
lamentables episodios de aspirantes a Policías y Policías en funciones que por estas causas
fueron insultados, agredidos físicamente y hasta asesinados por delincuentes, pandilleros y
malvivientes.

· No cometa errores infantiles de tener sospechosos en el piso o sentados, sin las debidas
seguridades, con frecuencia Policías ingenuos mantuvieron varios minutos a sospechosos
hasta averiguar sus antecedentes con las centrales de radio o unidades de inteligencia policial;
mientras trascurría la espera, los sospechosos decidieron atacar a los Policías para proceder a
huir del lugar, delincuentes que, a pesar de estar desarmados, arrebataron las armas de los
Policías y los lesionaron o asesinaron; no piense que por estar en un patrullero, viste el
uniforme de Policía y está armado, los delincuentes o violentos lo van a respetar; si las ENFRENTAMIENTOS
condiciones lo ameritan, asegure a los sospechosos con los elementos disponibles hasta
confirmar cualquier información.
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· En concordancia con la puntualización anterior, no busque lugares lejanos, solitarios o

abandonados para dormir en la madrugada en el interior de un vehículo patrullero; el hacer esta
acción es una tentación para vándalos y delincuentes; para los primeros, grafitear en el exterior
del vehículo, poner clavos para ponchar los neumáticos y hasta para colocar basura en el escape
del auto patrulla; mientras que en los segundos, pueden provocar la tentación de disparar a los
ocupantes; lo señalado ha ocurrido inclusive en las afueras de unidades policiales, recuerde que
su vehículo no es blindado; descanse lo suficiente para no tener problemas de cansancio y
sueño durante el patrullaje, la ciudadanía no nos paga por dormir en nuestro trabajo, éste
consiste en vigilar, patrullar y disuadir el delito.

· En caso de acercamiento a vehículos sospechosos, por favor realice todos los procedimientos
de acercamiento aprendidos en supervivencia policial para no poner en riesgo su integridad;
Policías han sido asesinados desde el interior de estos vehículos por su exceso de confianza; de
manera imprudente e inexperta se acercaron a vehículos declarados con características de alta
sospecha de actos ilícitos.

· Cuando traslade a una persona en el interior del vehículo patrullero, tome las medidas posibles
para que ésta no intente provocar un accidente para poder escapar; por inverosímil que parezca,
han existido muchos casos en los que delincuentes esposados se escaparon en estas
condiciones, por lo que el Policía o los Policías que realizan este traslado deben tomar las
precauciones que sean necesarias para evitarlo.

· Si es reasignado a una unidad de inteligencia policial desde un servicio de patrullaje uniformado,

evite ciertas posturas típicas del Policía uniformado; no golpee el taco o talón de sus zapatos
entre sí, no coloque sus manos en su cintura como tocando los elementos del cinto policial, no
sea tan saludador formal, etc. Estas costumbres pueden determinar que sea fácilmente
identificado por los individuos sospechosos que normalmente vigilan estas unidades.

· En todo el mundo se han desarrollado acontecimientos de Policías que en un enfrentamiento

armado, por intentar obtener una condecoración o reconocimiento, por ganar una medalla al
valor o peor aún, por ganar un incentivo económico; arriesgan su vida, la de sus compañeros y
la de terceros inocentes; además exponen su profesión, pues son capaces de falsear la verdad,
con el fin de aparecer como “héroes” ante la sociedad y conseguir sus protervos y personales
intereses. Evite este tipo de personas, así sean superiores en jerarquía, nadie lo puede obligar a
realizar un acto fuera de la ley, y si se realiza a pesar de que usted no participe, comuníquelo
formalmente, el no hacerlo lo convierte en cómplice y será acusado posteriormente. Usted
ENFRENTAMIENTOS
debe ser lo suficientemente asertivo para, por su propia protección y la de sus semejantes,
indicar al superior su pensamiento, de manera directa.
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· Si usted es un Policía administrativo de los que comúnmente apoyan en circunstancias especiales

(días feriados, eventos deportivos de magnitud, conciertos, manifestaciones pacíficas o
violentas) solicite entrenamiento en supervivencia policial; si es usted directivo institucional
comprenda que el enviar personal policial armado sin entrenamiento a las calles, lejos de ser una
garantía, pone en riesgo a los miembros policiales de esta condición y fundamentalmente a la
ciudadanía; al delincuente o violento no le interesa qué tipo de Policía tiene enfrente, si es
vulnerable e inexperto lo afectará.

· En un enfrentamiento armado evite actuar impulsivamente, los jóvenes Policías, faltos de

tolerancia, pueden reaccionar con desaciertos, la juventud no debe ser sinónimo de violencia,
durante el desarrollo de un enfrentamiento armado, siempre debe haber los que actúan con
sensatez y los que actúan con brutalidad; los Policías son los llamados a mantener la cordura, la
idea es solucionar los conflictos no avivarlos, las actuaciones impulsivas pueden cambiar la vida
de una persona, existen innumerables ejemplos de personas que se tornaron violentas y
realizaron actos como golpear a un individuo sin la menor intención de quitarle la vida pero lo
hicieron, lo que les costó largos años de condena.

· Si por su impericia y falta de entrenamiento usted se ve involucrado en una actuación Policial en

la que fallece una persona, sin ser necesario en términos legales, utilizando su arma de fuego, la
población con justo derecho reclama y exige justicia, esta posición se incrementa cuando se
sospecha que él o los Policías involucrados actuaron con síntomas de racismo o situaciones
similares, lo cual ha hecho que la violencia se generalice con manifestaciones vandálicas. El
racismo es una de las actitudes más irracionales del ser humano, supuestamente erradicada hace
mucho tiempo, pero todavía existen individuos que con sus actitudes demuestran que esta
bajeza humana aún se mantiene. Personalmente tengo los mejores recuerdos de convivencia con
afroecuatorianos, porque viví en mi niñez y adolescencia por el lapso de diez años en la ciudad de
Esmeraldas-Ecuador, una localidad donde históricamente predominan los afroecuatorianos en nuestro país.
Tenga empatía en todas sus actuaciones policiales, sean de enfrentamiento armado o no,
póngase en lugar de la persona que está deteniendo; imagine que a quien va a aprehender es su
padre, hermano o hijo. El hecho de tener un uniforme y un arma de fuego otorgada por el
Estado no es más que para usarse en la protección de los ciudadanos, sean buenos o malos, no
podemos pasar la barrera legal y ética que significa su uso. Existieron casos comprobados por la
justicia de policías inescrupulosos que sabiendo que actuaron al margen de la ley, colocaron
falsas evidencias para encubrir su crimen, hicieron que superiores y directivos malinformen a la
ciudadanía con algo irreal, causando irritar a la opinión pública con las consecuencias ya
señaladas; luego de estos lamentables acontecimientos empiezan los directivos institucionales
desesperadamente a buscar estrategias de comunicación para mejorar la imagen institucional,
ENFRENTAMIENTOS
situación que su pudo haber evitado, si los miembros policiales se apegaran a las normas legales,
uso progresivo de la fuerza y especialmente, de manera exagerada, a los Derechos Humanos.
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· Tenga extremo cuidado si sale a las calles con armas largas. (de hombro como fusiles, carabinas,
etc.) En zonas urbanas lo “normal” que utiliza la Policía son armas cortas (de puño) como
pistola y revólver, exceptuando las unidades tácticas policiales de intervención que pueden
tener otro tipo de armas; hay que tener mucho conocimiento adicional para su buen uso en las
ciudades; considero que un hombre armado con un arma corta sin preparación y
conocimientos es una amenaza para la sociedad, pero si tiene un arma larga es una doble
amenaza. Los directivos y mandos institucionales deben evitar a toda costa la utilización de este
tipo de armamento por el Policía convencional, sin embargo se observa, supongo por falta de
recursos para adquirir armas cortas, que en muchas ciudades del mundo, son utilizadas por
Policías. De ningún modo, como Policía convencional considere que es necesario utilizar estas
armas en las calles, bajo el argumento que la delincuencia tiene “mejores” armas; la
delincuencia organizada ha utilizado bazukas y explosivos, y no por ello los Policías tienen que
llevar ese armamento en su patrullero.

· Por experiencia propia y por lo manifestado por miles de Policías, conocemos que la mayoría
de personas apartadas de la ley no enfrentan a la Policía; si se toman los procedimientos de
seguridad adecuados por el Policía se evita el enfrentamiento armado; exceptuando aquellos
enajenados mentales que actúan violentamente, personas bajo influencia de alcohol o drogas o
terroristas disparando indiscriminadamente. Tenga cuidado en el traslado de detenidos (no
sólo por el privado de la libertad, sino también por las personas que lo quisieran liberar) y
extreme precauciones de seguridad cuando detenga a “compañeros” que son evidenciados
cometiendo delitos.

· En cuanto a los enfrentamientos armados, toda Institución Policial responsable debería tener
estadísticas de actuaciones mal realizadas y las circunstancias individuales de cada una;
previniendo con ello errores similares; creo que los Policías deberíamos acercarnos a la
“seguridad operacional” de las organizaciones internacionales de aviación comercial, en donde
en cada accidente, una junta investigadora determina las fallas reales, humanas o técnicas que
hicieron que el siniestro ocurra; esta información es compartida posteriormente a todos los
fabricantes de aviones, compañías aéreas (pilotos, técnicos, etc.) para evitar nuevos casos de
accidentes por errores o situaciones similares; estas acciones son perfectamente aplicables en
casos de errores en enfrentamientos armados y en muchos malos procedimientos policiales;
no espere solamente iniciativas institucionales, puede empezar verificando los problemas de
esta referencia en su sector de responsabilidad o unidad policial, no puede ser que ocurra el
mismo tipo de accidente, error de procedimiento o acto de corrupción y no se tomen
correctivos para evitar que se repitan.

· Si usted es parte de una Unidad Policial de Inteligencia tenga cuidado en sus procedimientos,
han existido unidades que se han enfrentado mutuamente con otras entidades de inteligencia
de seguridad pública por no compartir información necesaria para evitar confrontaciones. ENFRENTAMIENTOS
Misma consideración para protectores VIP que han disparado a oficiales de inteligencia por
confundirlos con atacantes de sus protegidos.
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Cada que salga a laborar, hágalo con la firme convicción para cumplir su juramento institucional y
sus valores personales, pero retorne porque tiene una familia que lo espera; a pesar que usted sale a
lo inesperado, conociendo todos los factores ya señalados puede realizar enfrentamientos
armados con seguridad que le harán ser mejor Policía, éstos le harán tener la confianza necesaria,
para que con la ayuda y protección de Dios haga una labor legal y ética, pero mi estimado amigo,
manténgase confesado y sin deudas morales, usted está en una de las profesiones más riesgosas del
mundo, porque a diferencia de otras profesiones consideradas peligrosas en que se necesita
cometer un error para morir, en la de Policía lo pueden matar por el simple hecho de llevar un
uniforme, viva como si supiera que cada día fuera el último, haga el bien sin mirar a quien y jamás
trate a otras personas como no le gustaría que lo traten a usted.

Nota:
Si usted no cuenta con información de Supervivencia Policial escriba formalmente a
jesuslopez@innovaseguridadec.com desde su Unidad o Institución Policial a través de
correo electrónico institucional, identificando su grado y cargo para enviarle información gratuita
referente a esta materia.

A G EN
IM I L LO
Q U
CAS

RECOMENDACIONES:

21. Profundice en los conocimientos legales que le permiten el uso adecuado de las armas de
fuego, muy especialmente en lo relacionado a la legítima defensa, consultando y
comprendiendo las normas nacionales e internacionales para esta aplicación; infórmese
además por los medios digitales actuales del conocimiento legal y debata con sus
ENFRENTAMIENTOS
compañeros estos temas, lamentablemente en todos lados absurdamente existe confusión
en muchos Policías, de cuándo usar legalmente su arma de fuego, por lo que miles de
miembros policiales se ven inmiscuidos en inconvenientes legales.
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22. Insista y solicite entrenamiento formal relacionado especialmente a enfrentamientos armados,

es preocupante que hasta hoy, con tantos métodos y formas de entrenamiento disponibles
existan fallas de actuación por no practicar y entrenar situaciones de acercamiento y
enfrentamiento a sospechosos, delincuentes y personas violentas; los errores de reacción son
fatales si no se conoce este tipo de instrucción porque se actúa “al susto” pudiendo provocar
lesiones y hasta la muerte de personas inocentes, compañeros, sospechosos y delincuentes que
no presentaron resistencia o amenaza a la integridad física del Policía.

23. Conozca a la perfección su armamento y equipo en dotación; entendiendo sus características

técnicas, los riesgos de su uso y su correcto mantenimiento; su equipo básico de dotación
(chaleco de protección, cinto, arma de fuego, tolete, gas pimienta, linterna, etc. ) son
herramientas fundamentales para poder realizar una actuación enmarcada en el uso progresivo
de la fuerza.

24. Estar físicamente preparado para una circunstancia de enfrentamiento armado constituye un
elemento fundamental para proceder adecuadamente, su Unidad Policial debe tener plan de
entrenamiento físico y si no lo tiene, haga su propio plan y busque tiempo para ejecutarlo.

25. Estar mentalmente (emocionalmente) preparado, evite salir a su labor con problemas o
pensamientos personales (deudas, inconvenientes con esposa (o), problemas con sus hijos,
enamoradas (dos), etc.) esto podría disminuir su atención en el servicio de patrullaje y podrá ser
fatal en el caso de un enfrentamiento armado, pues lo pueden volver un individuo distraído,
intolerante o agresivo. Recuerde que el Policía debe ser la persona más serena y tranquila de la
sociedad, inclusive el de unidades tácticas de intervención, porque tiene un arma, porque
mundialmente tiene la misión de prevenir y reprimir el delito.

26. Tome en cuenta que un hombre (mujer) armado (a) en las calles, sea de seguridad pública o
seguridad privada, sin el conocimiento y el entrenamiento adecuado, y sin la preparación física y
tranquilidad emocional, en vez de ser una garantía, se constituyen en una amenaza para la
sociedad, el mismo pensamiento lo considero para las personas que con el objeto de
protegerse, adquieren armas de fuego.

27. El arma de fuego en dotación es el instrumento más delicado, legal y operativo que usted
mantendrá durante su vida en la institución policial, por lo que el cuidado, almacenamiento y
mantenimiento debe ser primordial. Conozca sobre balística básica para que no cometa errores
de disparar en superficies inseguras y conozca los efectos de los proyectiles. Revise las
condiciones de su arma antes de salir al servicio diario de patrullaje, que no le pase un mal
funcionamiento de armas sucias y oxidadas, porque usted no sabe cuándo la necesitará en un
enfrentamiento armado que vendrá cuando menos lo espere.

28. Revise los errores mortales conocidos por todos y que han adaptado a su conocimiento los
Policías a nivel mundial, que incluyen; falta de destreza y cuidado de su arma y equipo, uso
incorrecto de esposas y de registros de sospechosos, distracción o sueño en el servicio, no
reconocer señales de peligro, tomar una mala posición, (esto le hará “disparar por disparar” en
un enfrentamiento armado por no saber la diferencia entre esconderse y protegerse), mala ENFRENTAMIENTOS
observación de las manos del adversario, absurda valentía, (que le puede hacer perder su vida y
poner en riesgo a inocentes), preocupaciones personales y negligencia laboral.
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29. Tome en cuenta que pueden existir otros factores que pueden afectarlo en un enfrentamiento
armado, uno de ellos es pretender ganar un reconocimiento institucional o de la sociedad
actuado como “héroe” lo cual le puede costar la vida a alguien (inocente, agresor, compañero o
a usted mismo) sin que haya sido legal y necesario.

30. En una Institución Policial profesional en donde haya existido un enfrentamiento armado por
cualquier causa en donde participaron uno o varios de sus miembros, debe producirse una
suspensión de funciones operativas hasta que se realice una investigación para esclarecer los
hechos y él o los Policías participantes estén en condiciones psicológicas de reanudar sus
labores.

31. En el entrenamiento de supervivencia policial que su institución seguramente determina en su

formación como Policía y después en cursos específicos de capacitación, enfatice en las
técnicas de acercamiento a sospechosos, existen muchos casos de Policías extremadamente
nerviosos que se acercan temblando a un sospechoso y reaccionan de forma injustificada ante
todo movimiento; antes de hacer el uso progresivo de la fuerza y decir “Alto Policía”, intente
protegerse por una probable reacción inadecuada del sospechoso, éste puede estar tanto o más
nervioso que usted y en un enfrentamiento armado entre asustados, alguien va a salir lastimado,
sin ser necesario.

32. La tecnología actual permite el uso de polígonos virtuales, sistemas láser y simuladores de
armas (marcadoras paintball y equipos de airsoft) que permiten que los Policías puedan
alcanzar grandes destrezas relacionadas con la manipulación inicial y aprendizaje de prácticas
con armas de fuego. Revise e investigue a nivel personal o con sus compañeros estas opciones y
sugiérales a sus superiores adaptar este tipo de entrenamientos, el enfrentamiento armado
simulado con equipos de airsoft es un proceso demostrado; realizando los pasos adecuados de
enseñanza-aprendizaje, con instructores calificados, el progreso del participante es
considerable.

33. No es su función la de hacer justicia, ésa es una tarea de los jueces, fiscales y abogados
acusadores y defensores. Usted como Policía es un agente de la autoridad, no se moleste si
delincuentes que usted aprehendió con evidencias de delitos están libres en unos días o meses;
su tarea es vigilar que no cometan ilícitos, si lo hacen nuevamente o varias veces haga su trabajo
las veces que sean necesarias.

34. Comprenda que usted tiene más riesgo como Policía convencional que el Policía de un grupo
táctico especial; tendrá limitaciones que debe reconocer, por lo que deberá esmerarse en
prepararse institucionalmente o a nivel personal para mejorar su nivel profesional, y esto no
significa incurrir en onerosos gastos económicos, sino en la voluntad de ser mejor Policía.

35. Existen Policías que en un enfrentamiento armado podrían ser parte de una especie de “histeria
ENFRENTAMIENTOS
colectiva” en cuanto al uso de su arma de fuego; no podemos disparar sin tener la certeza que es
el último recurso a utilizar, sólo cuando la ley y las circunstancias nos facultan a hacerlo.
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36. Tenga especial cuidado al evidenciar Policías corruptos o inmiscuidos en violencia

intrafamiliar; en caso de proceder a la aprehensión de malos elementos, realice el mismo
procedimiento que realizaría para detener a un delincuente, extreme la protección de su
integridad física porque usualmente podrían ser violentos por evitar su captura, ellos pueden
aprovechar su exceso de confianza de “compañero”. Su violenta reacción obedece
normalmente a la vergüenza que sienten por ser descubiertos por alguien que los conoce.

37. Recuerde que en ninguna parte de mundo, existe una ley de fugas en donde se pueda simular
una evasión de una persona privada de la libertad y por este motivo dispararle, usted está
cometiendo una ejecución extrajudicial, usted está cometiendo un asesinato. Así una persona
haya acabado de cometer un crimen, matado a su compañero o robado millones en joyas y
dinero y que, por éstos motivos este dándose a la fuga, usted tendrá que usar su arma sólo en
legítima defensa, de lo contrario cometerá un crimen.

38. En un enfrentamiento armado olvide decir “tengo segundos para decidir”; el Policía
profesional con responsabilidad y ética, entrena diariamente y se auto-prepara
permanentemente para ese momento crucial en la vida de un miembro policial que nadie
espera que le pase nunca, pero si sucede, que le permita actuar conforme a las leyes
establecidas, como un profesional y no como un inepto.

39. Conozca si está preparado para un enfrentamiento realizando las prácticas de reflejos
sugeridas. Resulta increíble observar como personas con “años de experiencia” en seguridad
pública, protectores VIP con gran trayectoria de dignatarios y empresarios actúan con torpeza
y lentitud, cierran los ojos, se les reseca la boca, se congelan de miedo ante una “pelota de
tenis”; imagine usted la actuación de este tipo de personas en un enfrentamiento armado
donde no son pelotas sino balas las que le resuenan por las orejas.

40. No olvide que la tranquilidad, sensatez y tolerancia en un enfrentamiento armado la otorga el

conocimiento, constante entrenamiento de los procedimientos y equilibrio emocional; no
espere solo que lo entrenen, auto-prepararse responsablemente puede ser la mejor opción.

41. Jamás exhiba su arma en público (tiendas, centros comerciales, bares, discotecas, reuniones
sociales) si se encuentra sin uniforme o de servicio en una unidad de inteligencia policial;
especialmente si esta solo o con su familia; la mayoría de delincuentes no actúan
individualmente, en el momento que los mal hechores están en el “clímax” de sus fechorías,
pueden matar inmisericordemente, especialmente a aquel individuo que lo consideran su
mayor contrincante, el Policía.

42. No sea fanfarrón en reuniones sociales, diciendo que ha participado en tal o cual operativo en
contra de narcotraficantes o delincuentes más buscados o famosos, que estuvo en
enfrentamientos armados y balaceras “espectaculares” y que gracias a sus destrezas lograron su
captura; puede resultar que en esa reunión uno de los invitados sea un compinche de los ENFRENTAMIENTOS
malhechores referidos por usted y al salir de la fiesta le den un “saludo personal”, simplemente
por alardear.
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43. No utilice prendas policiales como camisetas, pantalonetas o calentadores en sitios solitarios
(en la orilla de un río, grandes parques forestales o trotando en avenidas desoladas), hay sucesos
de aspirantes a Policías y Policías en funciones que por estas causas fueron insultados, agredidos
físicamente y hasta asesinados por delincuentes, pandilleros y malvivientes.

44. No busque lugares lejanos, solitarios o abandonados para dormir en la madrugada en el interior
de un vehículo patrullero; el hacer esta acción es una tentación para vándalos y delincuentes; los
primeros pueden grafitear en el exterior del vehículo, poner clavos para ponchar las neumáticos
y hasta colocar basura en el escape del auto patrulla; mientras que los segundos, pueden tener la
tentación de disparar a los ocupantes.

45. En caso de acercamiento a vehículos sospechosos, por favor realice todos los procedimientos
de acercamiento aprendidos en supervivencia policial para no poner en riesgo su integridad;
Policías han sido asesinados desde el interior de vehículos sospechosos por exceso de confianza
e ingenuidad.

46. Si usted es un Policía administrativo que comúnmente apoya en circunstancias especiales (días
feriados, eventos deportivos de magnitud, conciertos, manifestaciones pacíficas o violentas)
solicite entrenamiento en supervivencia policial; si es usted directivo institucional comprenda
que el enviar personal policial armado sin entrenamiento a las calles, lejos de ser una garantía,
pone en riesgo a los miembros policiales y fundamentalmente a la ciudadanía; al delincuente o
violento no le interesa qué tipo de Policía tiene enfrente, si es vulnerable e inexperto lo afectará.

47. Si por su impericia y falta de entrenamiento usted se ve involucrado en una actuación Policial en
la que fallece una persona, sin ser necesario en términos legales, utilizando su arma de fuego, la
población con justa razón reclama y exige justicia; esta posición se incrementa cuando se
sospecha que él o los Policías involucrados actuaron con síntomas de racismo lo cual ha hecho
que la violencia se generalice con manifestaciones vandálicas. El racismo en una de las actitudes
más irracionales del ser humano, todavía existen individuos que con sus actitudes demuestran
que esta bajeza humana aún se mantiene.

48. Por experiencia propia y por lo manifestado por miles de Policías, la mayoría de personas
apartadas de la ley no enfrentan a la Policía; si se toman los procedimientos de seguridad
adecuados, se evita el enfrentamiento armado; exceptuando aquellos enajenados mentales que
actúan violentamente, personas bajo influencia de alcohol o drogas, o terroristas disparando
indiscriminadamente.

49. En cuanto a los enfrentamientos armados, toda Institución Policial responsable debería tener
estadísticas de actuaciones mal realizadas y las circunstancias individuales de cada una para
propender que no ocurran nuevamente.

50. Si usted es parte de una Unidad Policial de Inteligencia, tenga cuidado en sus procedimientos,
han existido unidades que se han enfrentado mutuamente con otras entidades de inteligencia de
seguridad pública por no compartir información necesaria para evitar confrontaciones. Misma
consideración para protectores VIP que han disparado a oficiales de inteligencia por
confundirlos con atacantes de sus protegidos.

51. Cada vez que salga a laborar, hágalo con la firme convicción para cumplir su juramento
institucional y sus valores personales, pero retorne porque tiene una familia que lo espera; a
pesar usted sale a lo inesperado, conociendo todos los factores ya señalados puede realizar ENFRENTAMIENTOS
enfrentamientos armados con seguridad que le harán ser mejor Policía, éstos le permitirán tener
la confianza necesaria, para que con la ayuda y protección de Dios haga una labor legal y ética.
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CORRUPCIÓN POLICIAL

E n este punto hay tanto que comentar que sinceramente no sé por dónde empezar;
intentaré ser lo más práctico e ilustrativo sobre un tema que ha hecho y hace tanto daño a
muchas Instituciones Policiales.

Empezaré manifestando que existen individuos corruptos “innatos” que se filtran en las
Instituciones Policiales y que en ocasiones se los va observando desde su formación como Policía
en actos de picardía como copiar y hacer trampas en los exámenes académicos y tomar (robar) las
cosas de sus compañeros; en esta misma etapa hay unos “más inteligentes” que no dan a notar sus
dotes delincuenciales y presentan un fingido buen comportamiento y férrea disciplina hasta lograr
su ingreso formal a la Policía, recién cuando empiezan a laborar, es cuando demuestran realmente
lo que son; hay otros que teniendo una vida profesional intachable casi al final de su carrera, cuando
saben que no serán promovidos o tienen los días contados para su salida, deciden “hacer algo”,
tomando como ejemplo algún compañero corrupto que tiene lo suyo y no le ha pasado nada; y
también hay los que parecen honestos en su trayectoria; inclusive pueden ser capaces de hablar
enérgicamente (tanto que les salta la saliva al hablar) en contra de la corrupción institucional, y nos
CORRUPCIÓN
sorprende cuando conocemos, por informaciones de prensa que han sido parte de organizaciones
criminales o que han participado en actos de corrupción aprovechando su nivel directivo.
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Los pretextos y argumentos de los Policías corruptos para delinquir pueden ser diversos,
sin embargo, los patrones apuntan a que empiezan a juntarse entre individuos “necesitados” que se
quejan del sueldo y las condiciones laborales de la Institución Policial; (como si no supieran antes
de ingresar estos factores) esta circunstancia los empieza a atraer como imanes al metal entre sí e
inician con actividades corruptas menores hasta ser capaces de refundirse y untarse hasta la médula
con el estiércol propio de la corrupción; sus “sencillos inicios” de ser coimados o solicitar coimas
va evolucionando día a día; en su absurdo pensamiento son como aquella prostituta que “jura” que
va a vender su cuerpo por un tiempo determinado hasta tener los medios para salir adelante y luego,
cuando los años le pasan factura, observándose en el espejo con la misma cara de preocupación de
una pava en vísperas de navidad, se da cuenta que el rímel se corre por sus párpados y el colorete ya
no se impregna en sus labios, momento que comprende que no valió la pena su sacrificio, porque
nadie le guarda respeto o gratitud verdadera, ni siquiera los que se sirvieron económicamente de
ella; o ¡alguien piensa que tenemos respeto hacia los corruptos!, es probable que sus allegados y
víctimas aprovechen el momento o les tengan miedo, que es diferente, pero he observado en
cárceles y penitenciarías que ni siquiera la familia, el argumento de lucha para muchos corruptos,
prostitutas, ladrones y otros criminales, les guarda respeto sino vergüenza; cuando pueden se
apartan de ellos a la primera oportunidad. A pesar que en algunas sociedades, los valores morales
tambaleen y se pretenda creer que se respeta a la gente por la casa y auto que tienen, en otras, existen
formas de ganarlo por la fuerza o por el miedo; pero en una sociedad verdaderamente civilizada, sin
presiones de ningún tipo y con libertad; se respeta a la gente por su conocimiento, por su
honestidad, por su capacidad de lucha y de trabajo diario, por afrontar con valentía la adversidad,
por ser hombres y mujeres de bien, en definitiva a vivir con dignidad; la persona puede ser pobre o
rica, pero lo importante en que en su trayectoria lo haya hecho con dignidad.

Si un policía corrupto fue lo suficientemente “hábil” y logró evadir a la justicia en su vida

institucional, en su retiro tendrá que refugiarse como el cocodrilo que come el cadáver de su presa
en una madriguera, (mis disculpas a los cocodrilos, ellos lo hacen por supervivencia) tendrá temor y
vergüenza de visitar Unidades Policiales o sitios públicos por miedo a que le reconozcan, le
reclamen o le increpen antiguos “clientes, proveedores o perjudicados”, su propia familia y
allegados le saquearán el dinero mal habido y le roerán las sobras como hienas salvajes de lo poco o
mucho que haya logrado ilícitamente, y lo harán hasta con la risita típica que éstas tienen, como
burlándose de aquel otrora “respetable” individuo que fundó su vida con los pilares endebles y
podridos de la corrupción. La llegada de la vergüenza para los corruptos, sus amigos y compañeros
es cuestión de tiempo; pueden ser en sus inicios o en las postrimerías de su carrera, mientras más
tarde llega debe doler más porque crearon falsas expectativas a su gente y la máscara se desvanece.

Uno de los argumentos preferidos de la prensa seria o amarillista es los que refieren actos de
corrupción policial, aparte que normalmente esto vende, también radica en que NUNCA se
aceptará que aquel individuo llamado a combatir el delito en todas sus manifestaciones sea parte de
él; la crítica a los actos corruptos y errores policiales jamás cesará, y tampoco debería, porque una
CORRUPCIÓN
de las pocas cosas que le temen los corruptos es al escarnio y a la humillación pública; también sirve
para que “aspirantes” a corruptos mediten sus actos antes de cometerlos.
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A pesar de que otras personas de servicio público del Estado cometan actos de corrupción,
siempre, por las consideraciones señaladas, escandalizará más a la población la presencia de un
Policía; así la ley determine que no solo es corrupto quien recibe sino también el que entrega, (esto
pondría del mismo lado a millones de personas que en algún momento dieron una coima pequeña
o grande para evitar multas formales, dependiendo la infracción), lo cual acrecenta gravemente el
problema, muchas de esas personas critican al Policía corrupto, pero a veces no determinan que su
acto de corrupción es el que permitió cerrar el círculo. Por la razón que sea, el resultado es que el
Policía siempre será, con justa razón, más criticado, censurado y de ser el caso, expulsado y
encarcelado, a diferencia del ciudadano que lo acompaña en el acto de corrupción que
comúnmente sale “ileso” de estos problemas; así debe ser, ya que en el caso del Policía, tiene un
juramento de honor de por medio, mientras que el ciudadano corrupto puede estar sobreviviendo
de esa manera. El Policía corrupto es tan mal visto como el sacerdote pedófilo, ambos están en
actividades que requieren de un apostolado de entrega y dedicación donde se renuncia
“voluntariamente” a muchas cosas.

Investigaciones periodísticas dan cuenta de acciones de corrupción policial, en algunos

lugares más que otros, ojalá nadie escribiera (pero las propias instituciones policiales les dan los
argumentos) y se refiriera a una institución policial como La Maldita Policía o utilice títulos para sus
libros como La Secta del Gatillo; supongo que, de acuerdo a las investigaciones, evidencias y pruebas,
pueden hacer estas aseveraciones, duele cuando una involucrada institución en actos de
corrupción, tiene personas honorables que laboran con profesionalismo, porque caen víctimas de
la generalización.

No se puede dar ventajas a la corrupción policial; para los directivos institucionales

preocupados lógicamente que sus miembros brinden un excelente servicio a la ciudadanía, el
mismo interés deben tener casa adentro en el control interno de estos casos en donde,
dependiendo la región, observamos diferentes modalidades; la corrupción es generalmente una
pirámide ascendente que inicia cuando el Policía es sobornado por “perdonar” un acto ilícito de
menor o mayor envergadura, o cuando deliberadamente pide la coima; cuando estas personas
empiezan a tener “mando” en la institución son capaces de solicitar sobornos a otros Policías por
aspectos y situaciones disciplinarias internas (permisos, cambios de horario, consignas especiales,
atrasos, estado de embriaguez, etc.). Si estos individuos que hacen carrera de la corrupción policial y
llegan sin ser detectados o más bien cuestionados, a tener altos cargos donde tienen poder de
decisión en contratos de insumos y equipos determinados, los sobornos serán mucho mayores, sin
importarles en lo más mínimo la calidad de los productos que adquieren para la institución, lo cual
es perverso porque si se trata de equipos (por ejemplo chalecos antibalas, armamento, etc.) lo
normal es que se adquiera lo mejor para protección de la integridad de los miembros policiales.

“ En cuanto a corrupción, por la razón que sea, el resultado es que el Policía

CORRUPCIÓN
siempre será, con justa razón, más criticado, censurado y de ser el caso
expulsado y encarcelado”.
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Para un policía corrupto, “no hay puesto malo”; si trabaja en investigaciones, aprovechará
su camuflaje para juntarse con delincuentes o llamará a los perjudicados cuando recupere un
vehículo robado para que le “gratifiquen”; si su trabajo es adquirir productos logísticos solicitará
porcentajes a los proveedores; si su labor consiste en patrullar, extorsionará a delincuentes
conocidos, etc. En la actualidad, uno de los actos de corrupción que más escandaliza a la ciudadanía
es aquel que involucra a Policías en situaciones de narcotráfico; en esta línea están los que se hacen
de la vista gorda sabiendo que está desarrollándose un paso de cargamento de drogas, los que
notifican a sus compinches cuando se desarrollan controles antidrogas, los que comunican quiénes
están haciendo competencia en la distribución, aquellos que participan en el trasporte de drogas
externamente o con vehículos armamento y uniforme institucional y hasta los que son capaces de
robar el cargamento a los narcotraficantes; esta actividad puede llevar a los policías corruptos a
participar en actividades de criminalidad extrema, como asesinar a otros narcotraficantes o asesinar
a sus propios compañeros, cuando son descubiertos en su ilícita actividad. Es increíble cómo
puede haber Policías que no comprendan que cuando participan en actividades de narcotráfico es
cuestión de tiempo que se evidenciarán sus ilícitos; generalmente esta actividad es muy “celosa” y
siempre se desarrolla una lucha permanente por mantener o ganar el territorio, la información para
su captura puede venir de otros narcotraficantes desplazados del área que se sienten afectados por
quitarles el “negocio” .

Recuerde un párrafo de la introducción de este libro referente a que las sociedades tienen
las Policías que se merecen; si la Policía es corrupta, tienen a un pueblo corrupto por delante, si la
Policía es violenta, tiene a ciudadanos que generan violencia; pero si por el contrario la Policía es
profesional, tiene un pueblo que ha hecho de la educación y la cultura su mejor inversión; por
supuesto que para ninguna Institución Policial ésta debe ser una justificación, pero por lo menos es
un tema para reflexionar y discutir de manera objetiva; los jóvenes que ingresan a las Instituciones
Policiales son parte del pueblo, en procesos aparentemente trasparentes relacionados con pruebas
académicas, médicas, físicas, psicológicas, comprobación de antecedentes personales y en algunos
casos hasta pruebas poligráficas; sin embargo de todo este “proceso” que cuesta tiempo y dinero al
Estado y al propio postulante, se “filtran” malos elementos que, luego de poco o mucho tiempo,
son los que aparecen en las noticias, siendo parte de la crónica roja como miembros de bandas de
narcotraficantes, secuestradores, asaltantes; casos de corrupción o brutalidad policial.

Es incómodo cuando Policías honestos están desayunando en un restaurante luego de un

servicio a conciencia de amanecida y en la televisión se muestran noticias de policías corruptos; es
doloroso decirlo, pero algunos prefieren estar sin el uniforme ese momento para no sentir las
miradas inquisitivas de los ciudadanos como diciendo, “¿éstos también serán corruptos? Policías que
inclusive tienen que salir del restaurante ante tantas miradas hirientes que les juzgan por tener el
mismo uniforme de “compañeros” que probablemente ni conozcan. El trabajo policial es
colectivo, los éxitos y los fracasos son de todos; sacamos “pecho” cuando uno o varios hacen un
buen trabajo y nos bajoneamos cuando otros la embarran; la Policía funciona como un reloj
gigante, si una pieza del reloj no funciona puede afectar todo el sistema.

A veces resulta incomprensible observar a algunos Policías que empiezan a “sufrir” por una
prueba de polígrafo diciendo que es ilegal, que no es justo, que no lo pueden obligar; andan
buscando adeptos para tener fuerza de reclamo ante los superiores, etc. El que nada debe, nada
teme; cuando este tipo de pruebas son dispuestas por las autoridades civiles o directivos
institucionales, debe ser porque los índices de corrupción son considerables; son medidas
CORRUPCIÓN
extremas para intentar determinar gente confiable; el pasar satisfactoriamente una prueba es básico
para conocer que estamos entre personas con un nivel de confianza adecuado, pero no confunda
que el aprobarla no le hace profesional, son dos cosas necesarias entre sí pero diferentes.
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Ningún Policía tiene un traje especial para protegerse o no contaminarse de la corrupción,

(como el usado por médicos para protegerse del ébola) su protección está en la actitud de su labor.
En una Unidad Policial normalmente todos nos conocemos; sabemos quien es el chistoso, el
honesto, el humilde, el sencillo, el amoroso, el paciente, el respetuoso, el responsable, el tolerante,
el amiguero, el servicial, el caritativo, el justo, el ilustrado, el aseado, el trabajador, etc. Pero también
están los otros; el que actúa con cizaña, el rencoroso, el violento, el deshonesto, el arrogante, el
odioso, el irrespetuoso, el irresponsable, el envidioso, el codicioso, el injusto, el ignorante, el
perezoso, el desaseado, etc. Es decir, conocemos quiénes tienen valores positivos y los que
practican los antivalores; el mundo policial puede estar lleno de tentaciones y puede ser difícil
evadirlas, pero recuerde que su “traje de protección en contra de la corrupción” no es más que su
actitud; si es conocido como una persona honesta y que practica valores morales, nunca será un
“blanco” interesante para los inescrupulosos y corruptos.

Es común observar a directivos civiles e institucionales que buscan insistentemente

estrategias para erradicar la corrupción policial; se desarrollan procesos de transparencia, se coloca
en páginas webs institucionales líneas seguras para denunciar policías corruptos, se crean
direcciones anticorrupción a cargo de los oficiales de mayor rango, se realizan pruebas de polígrafo
para evaluar la confiabilidad de sus miembros, se desarrollan purgas y depuraciones de malos
elementos, separándolos y desvinculándolos de la institución, se realizan actividades de rendición
de cuentas, se crean unidades de contra vigilancia de malos elementos; unidades de investigación de
asuntos internos, se estudian y reestudian los códigos de ética policial, se contrata a expertos para
que den charlas de autoestima y se reedite el orgullo de ser Policía; todas estrategias muy buenas,
realizadas con la mejor intención, pero que se diluyen cuando el próximo corrupto vuelve a ser
noticia, defraudando a sus compañeros y desvirtuando la confianza ciudadana. Estas estrategias
pueden ser extremadamente difíciles de cumplir cuando las cabezas institucionales están
corruptas, porque desde los poligrafistas pueden ser parte de la corruptela y los compañeros de
asuntos internos pueden ser los extorsionadores de sus compañeros corruptos; es decir, aquí no se
habla de casos aislados, sino de una estructura organizacional corrupta que permitirá la impunidad
de corruptos y hasta de criminales. En todas las sociedades, las medidas coercitivas para evitar la
corrupción policial siempre serán necesarias, pero si no se tiene el compromiso de cambio de sus
miembros, especialmente de los buenos, para evidenciar y denunciar permanentemente a los malos
elementos, superiores o subalternos, siempre quedarán enquistados como cáncer mal curado, que
tarde o temprano vuelve a aparecer.

En este punto, recuerdo a todos los lectores, que la Policía funciona como la humanidad;
siempre hay esperanza en que las cosas mejoren, los buenos somos más que los malos, de
por medio están millones de Policías honestos que cada día luchan por un mundo seguro y
en paz.

CORRUPCIÓN

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ALGUNOS REPELENTES ANTICORRUPCIÓN:

· Escoja a sus amistades, muchas personas buscan tener contacto con un Policía para
obtener; desde información general hasta el involucramiento absoluto del miembro
policial en sus fechorías; muchas veces la forma de acercamiento es a través de otras
personas conociendo sus aficiones o “debilidades”. Un Policía debe ser reservado en estos
aspectos, pues la forma predilecta del “reclutamiento delincuencial” es justamente
conociendo sus vulnerabilidades; cuando se dan cuenta de sus aficiones, se las facilitan, las
disfrutan juntos y en su momento le empezarán a “pedir favores” que por su
involucramiento previo le será difícil negar.

· Jamás, jamás, jamás acepte una dádiva por un servicio policial, es probable que quien lo
entrega no tenga ninguna otra intención que mostrar un simple agradecimiento, pero
comprenda que su “fama” de aceptación de dádivas inicia con la primera; en ningún manual
policial consta que ningún ciudadano tiene que entregarnos algo por nuestro trabajo, no
tiene ni siquiera la obligación de dar las gracias, éste sería simplemente un acto de
educación. Si hace de este tipo de aceptación parte de su trabajo, cuando tenga un cargo
importante “le harán regalos inclusive por no hacer nada”, pero ningún Policía es tan
ingenuo como para no saber el “compromiso” que esto significa; si usted acepta una dádiva
imagine que mientras la está recibiendo en la mano derecha, en la otra sienta
imaginariamente el frío y la tosquedad de la esposa metálica que algún día le pondrán;
recuerde que el viaje a la corrupción generalmente es un camino sin retorno. Consulte lo CORRUPCIÓN
que significa ser asertivo, cuando intenten darle una dádiva es una excelente oportunidad
para ser asertivo y decir no.
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· Permítame insistir; No se acerque a los Policías que comentan que tienen problemas por el
sueldo bajo y que el dinero de su salario no les alcanza para nada, ésta puede ser una estrategia de
reclutamiento para verificar quién es de su línea, este tipo de “Policías necesitados” son los que
comúnmente, en el servicio de patrullaje, inician aceptando o “solicitando” coimas y sobornos,
y luego “ascienden” de categoría y empiezan a extorsionar y a formar parte de bandas
delincuenciales; estos individuos son los que algún día, tarde o temprano; avergonzarán a la
institución, humillarán a su familia y decepcionarán a la ciudadanía. Sea asertivo con ellos y
manifieste su posición contraria a estos conceptos. Seguramente lo “aislarán”, pero créame, lo
que les está diciendo es que usted no es como ellos, está formando una coraza para que en el
futuro nadie le insinúe cosas sucias y repita su posición las veces que fuera necesario. Estos
individuos son los que dicen; “Es que tengo que hacerme al sistema”; esa es la frase predilecta del que
lleva el germen de la corrupción en las venas. A nadie le ponen una pistola en la cabeza para que
sea corrupto, si lo hacen, siempre será después que haya dado la oportunidad de estar y ser parte
de ese grupo de personas, y cuando quiera irse atrás porque “la situación se le va de las manos”,
en ese momento seguramente le harán daño.

· La clave para no tener necesidades y pasar penurias que lo obliguen a desesperarse

económicamente es tratar de ser organizado desde el principio en la institución policial; espere
el tiempo suficiente para tener un compromiso matrimonial, adquiera sus cosas poco a poco
para que llegado el momento tenga lo elemental para vivir en pareja. Realice una planificación
familiar para que cuando tenga hijos, éstos se desarrollen en un ambiente de seguridad y
confort. Muchos policías corruptos ponen como pretexto su pésima situación económica para
delinquir, si esta consideración fuera real, su falta de organización personal son, entre otras, las
causas de sus desgracias.

· Controle su sueldo, en concordancia con lo señalado, una de las mayores causas de corrupción,
malos pasos y actitudes delictivas en general, es la mala administración del sueldo; nuestros
padres sabiamente nos decían “hay que arroparse hasta donde alcancen las sábanas”; palabras que
pretendían hacernos entender que no gastemos más de lo que tenemos o lo que ganamos. En el
mundo consumista de hoy, parecería que las cosas están al alcance de nuestras manos, ya que los
almacenes y grandes tiendas nos ofrecen “créditos fáciles” y la gente se endeuda
irresponsablemente, sin tomar en cuenta que toda deuda, por pequeña que sea, aminora el
sueldo general, es decir si usted gana 500,00 como sueldo neto y se endeuda a 36 meses en la
compra de un electrodoméstico que le generará cuotas de 75,00; durante los próximos tres años
usted ya no ganará 500,00 sino únicamente 425,00 y ese sueldo real tendrá que administrarlo
para el resto de gastos con su familia. Todos en su momento tenemos que endeudarnos para
tener nuestras cosas, sin embargo, esa generación de deudas tiene que estar perfectamente
distribuida para que en un imprevisto (enfermedades, por ejemplo) no tengamos que pedir
fiado o prestado para poder subsistir. Si usted realiza un presupuesto de gastos trate a toda costa
de seguirlo, sea asertivo con su familia (esposa e hijos) no diciendo simplemente no tengo o no
me alcanza, sino invitándolos a que sean comprensivos, a actuar en equipo para crear una
cultura de ahorro y de aprender a vivir y ser feliz con lo que se tiene. Administrar un sueldo
modesto, como es el del Policía, no es tarea fácil, pero tampoco es imposible, es sólo cuestión de
organizarse. A continuación, comparto una sugerencia relacionada con el control del sueldo, CORRUPCIÓN
sin embargo, existen distintas realidades y cada uno sabrá cuál es el camino correcto a seguir, lo
importante es tener una referencia para que se administre de manera adecuada.
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Se insiste en que si usted no gasta algo que está presupuestado, no quiere decir que
igual lo puede gastar, los presupuestos se cierran anualmente, es al final del año
cuando usted podrá disponer de todos los sobrantes para que en unión de su familia
decidan qué hacer con el excedente, lo importante es cumplir con lo presupuestado.
Trabajando en equipo con su familia, usted se sentirá más tranquilo, porque no
tendrá “solicitudes” de gastos extras cada que conocen que ha cobrado su sueldo.

Si no ha hecho lo suficiente para evitar que le ofrezcan participar en un acto de corrupción de

cualquier tipo, antes de hacerlo, cuando esté en su hogar, despiértese a las tres de la madrugada y
observe el rostro de su esposa y sus hijos y pregúntese por un instante si valdrá la pena la deshonra
que pasarán por su culpa; para ellos, usted es el héroe de las películas, usted es su orgullo; si no tiene
hijos recuerde que un Policía es el orgullo de los padres y de otros familiares, escuche como
conversan en las reuniones de sus hazañas (a veces inexistentes); si no tiene esposa e hijos, ni novia,
mírese en un espejo, seguro estoy de que ha hecho muchas cosas positivas en su vida y nadie le ha
regalado nada para que no le interese mantener una profesión que puede ser muy noble, poner en
riesgo su integridad y sobre todo su honor; que sus amigos de barrio que lo vieron crecer no sientan
vergüenza de haberlo conocido, que nadie vea su fotografía en la crónica roja de un diario,
esposado o muerto entre delincuentes; no ponga como pretexto situaciones financieras o de
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enfermedades, todos tenemos problemas, unos más que otros, pero siempre habrá una mejor
salida a ser corrupto y delinquir, el hacerlo, sólo ahondará sus problemas y los trasformará en
desgracias.
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· Sea asertivo con su familia cuando le pidan lo que no

les puede ofrecer, haga que comprendan que su
sueldo y posibilidades económicas son
limitadas, acostumbre a los suyos que
son parte de un “equipo”;
explíqueles y aplique límites a sus
hijos desde niños, a pesar de lo
difícil que es hacerlo en un mundo
tan consumista como el de hoy;
jamás haga regalos considerados
caros a su esposa porque puede
existir la posibilidad de
“acostumbrarse fácilmente”,
cuando no tenga posibilidades
para hacerlo se va a sentir
estresado por complacerla y esta
actitud puede inducirlo a ser
corrupto.

· Si usted observa un Policía

corrupto denúncielo, hágalo
tomando precauciones, porque podría actuar con violencia al verse descubierto; no cometa el
error de conversar para hacerlo meditar, si el acto de corrupción implica la posibilidad de ir a la
cárcel, estas personas son capaces hasta de asesinar a un compañero. Los actos de corrupción
comprometen y avergüenzan a todos los Policías de una Institución; no es justo que mientras
existan Policías que hacen una labor honesta y profesional y que son el porcentaje mayoritario,
un grupo minúsculo cause la deshonra de sus compañeros; en muchas instituciones, estos
malos elementos pueden ser detectados a tiempo, pero no son denunciados, en unos casos por
miedo, en otros, por evitar inmiscuirse en problemas ajenos y en otros casos, porque es un
“compañero”; comprenda que el permitir un acto de corrupción sin hacer nada le convierte en
cómplice, usted es Policía y si no hace nada por evitarlo comete delito de omisión; pero más que
por las consecuencias o medidas coercitivas legales que lo puedan afectar, hágalo porque estas
personas pueden llegar a proliferar y pudrir toda la institución. En muchos grupos policiales
hay gente corrupta y mañosa, el evidenciar a estas personas no significa ser “mala gente”,
significa protección grupal, no son más que manzanas podridas que lo único que hacen es daño
y ponen en riesgo la profesión de los buenos Policías.

· Cuando tenga dudas, cuando la tentación le susurre al oído; revise, sin presión alguna, los lemas
institucionales, analícelos, cada palabra y conscientemente pregúntese a sí mismo cuanto ha
hecho o hace por cumplirlos, observe las fotos de sus compañeros que han caído en el CORRUPCIÓN
cumplimiento del deber, honre su sacrificio visitando a su viudas o a sus padres y dígales que su
muerte es un ejemplo viviente de honor.
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· Si usted es un policía corrupto, actuará tratando de beneficiar a los suyos siendo muy generoso,
ésta es la actitud de los delincuentes que hacen “cosas buenas” para lavar sus pecados, actitud
similar a la prostituta que regala “cositas” a sus familiares para tenerlos de su lado; es probable
que si son de su línea de conducta, acepten y no cuestionen “de dónde” viene el dinero para
tanta amabilidad; pero hay casos en las que puede más el miedo, la apatía y hasta la resignación
para la aceptación; recuerde además que dependiendo la magnitud de los obsequios, la justicia
puede considerar la participación de sus familiares en los ilícitos como complicidad o
encubrimiento.

TIPS ANTICORRUPCIÓN PARA JEFES POLICIALES:

· Mientras más alto sea su grado, cargo o función, mayores cuidados deberá tener en socializar
con “empresarios” y personas poderosas de una localidad; si bien muchos de ellos, tienen
recursos en base a su esfuerzo de años de trabajo, existen otros que lo han logrado realizando
actividades ilícitas; normalmente el buen empresario jamás regala nada, conoce el valor del
dinero porque le costó trabajo realizarlo; el del segundo caso, busca de una u otra manera
cubrirse y protegerse a través de un Policía corrupto y para esto le ofrece todo tipo de
“facilidades” para tenerlo de su lado. Ejemplos hay innumerables pero van desde “prestarle” un
vehículo para que lo use mientras llega un hermano ficticio que salió del país; poner un
departamento a su disposición cuando lo visite la familia; membresía a un centro de
esparcimiento, SPA para la señora y si se “siente solo” le entregará una tarjeta de un amigo que
tiene un nigth club para que le llame de su parte y le envíe una acompañante para entretenerlo
en su soledad. Recuerde que todas, absolutamente todas las atenciones recibidas, serán
cobradas con creces en su oportunidad.

· Evite las reuniones sociales en donde exista exceso del “buen whisky”; como alto jefe policial
usted está en la mira de muchas personas y debería ser un buen ejemplo para sus subalternos;
por el contrario si es reconocido, por ejemplo, conduciendo en estado de embriaguez, será
criticado con dureza por la ciudadanía y la prensa, y por su actitud puede ser hasta separado de
la institución policial.

“El buen empresario jamás regala nada, conoce el valor del dinero porque le costó
trabajo realizarlo; el empresario inescrupuloso busca de una u otra manera cubrirse
y protegerse a través de un Policía corrupto y para esto le ofrece todo tipo de
facilidades para tenerlo de su lado”.
CORRUPCIÓN

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· Si usted está en las postrimerías de su carrera y durante su trayectoria fue un buen Policía, no
cometa el error de equivocarse al final; existen muchos jefes policiales que por diferentes
factores no fueron promovidos a los grados más altos; resentidos, empiezan a hacer cosas malas
que nunca fueron capaces de hacer y toman como ejemplo a compañeros corruptos que
lograron evadir a la justicia y lograron hacer “un patrimonio” con sus ilícitos; hasta el último día
de su labor como Policía, hágalo con dignidad, no ponga en juego su trayectoria profesional por
un resentimiento personal que puede ser justificado, pero que podría hundirlo más en
frustraciones y deshonras que arrastrarán a su familia.

· Nunca se aproveche de su grado o función para enviar de escolta un patrullero policial a sus
“amigos”; pueden estar trasportando mercadería de dudosa procedencia o un cargamento de
drogas; los patrulleros deben actuar en lo que marcan las leyes y reglamentos, no para
situaciones personales, toda solicitud de este tipo debe ser canalizada por llamadas formales a
las centrales de auxilios ciudadanos, no para cumplir pedidos personales.

· Evite reunirse con proveedores de productos de necesidad institucional, cuando por su función
tenga que hacerlo, hágalo con su grupo de trabajo y de manera trasparente; no acepte viajes con
“todos los gastos pagados” para conocer fábricas de producción, esto equivale a un
compromiso extremo de compra.

· Lidere a sus subalternos con el ejemplo; si usted es consumidor de alcohol, tendrá personal que
saldrá al servicio con aliento a licor o embriagados; si usted es corrupto, el personal bajo su
mando saldrá a extorsionar a las calles; si usted es irresponsable, los Policías dormirán en los
patrulleros; por el contrario si usted realiza un buen trabajo influirá positivamente en los
subalternos y seguirán sus pasos trabajando con entusiasmo; no se olvide de la parte operativa,
usted como Jefe Policial deberá planificarlas, sin embargo, no hay nada que incentive más a
trabajar a los Policías que ver a su comandante o director “ponerse las botas con ellos” en el
trabajo rudo, así que no está mal que practique esta opción aunque sea de vez en cuando.

· No aproveche su alta jerarquía para influir en la designación de miembros de la institución a

participar en cursos nacionales o internacionales, en comisiones, agregadurías policiales, visitas
de observación, etc.; esta actitud es perversa en contra de las personas perjudicadas que hacen
esfuerzos por superarse; una de las mayores frustraciones institucionales son las injusticias que
se dan al enviar permanentemente a familiares, parientes y amigos de los altos jefes policiales a
designaciones donde deben primar los méritos, pruebas de selección y los concursos de
postulación para ganarse una determinada oportunidad.

· No oculte problemas de corrupción en la Unidad a su cargo, es mejor investigar y sancionar a

los culpables a tiempo, antes que se disemine y contamine a otros miembros policiales. Busque
la manera de elevar el autoestima del personal, existen incentivos que no cuestan un centavo
para otorgar “premios” simbólicos a los Policías, depende de su imaginación para hacerlo.

“Lidere a sus subalternos con el ejemplo; si usted es consumidor de alcohol, tendrá

personal que saldrá al servicio con aliento a licor o embriagados; si usted es corrupto, el
CORRUPCIÓN
personal bajo su mando saldrá a extorsionar a las calles; si usted es irresponsable los
Policías dormirán en los patrulleros”.
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· Si tiene calidad moral, recalque permanente los valores éticos al personal a su cargo; hágales
acuerdo de las repercusiones legales y afectaciones familiares que significan los actos
corruptos; recuérdeles que todos tenemos problemas de diferente índole, especialmente
económicos, pero lo peor que pueden hacer es escoger el camino de la corrupción para
solucionarlos.

RECOMENDACIONES:

52. No sea parte de los “Policías necesitados” de las instituciones policiales, esta circunstancia los
empieza a atraer como imanes al metal entre sí e inician con actividades corruptas menores
hasta ser capaces de refundirse y untarse hasta la médula con el estiércol propio de la
corrupción; al final del camino esta forma de vida nunca termina bien, se pierde el respeto de
todos los que le rodean, inclusive de familiares que le pudieron motivar a complacer sus
“requerimientos”, ellos también se apartarán a la primera oportunidad; la única manera
verdadera de ganarse el respeto de propios y extraños es llevar una vida digna, basada en la
honestidad, de la capacidad de lucha y de trabajo diario.

53. Recuerde que si un corrupto fue lo suficientemente “hábil” y logró evadir a la justicia en su
vida como Policía, en su retiro tendrá que refugiarse, tendrá temor y vergüenza de visitar
Unidades Policiales o sitios públicos por miedo a que le reconozcan, le reclamen o le increpen
antiguos “clientes, proveedores o perjudicados”, su propia familia y allegados le saquearán el
dinero mal habido y le roerán las sobras de lo poco o mucho que haya logrado ilícitamente
como hienas salvajes, y lo harán hasta con la risita típica que éstas tienen, como burlándose de
aquel otrora “respetable” individuo que fundó su vida con los pilares endebles y podridos de
la corrupción.

54. No olvide que cuando un Policía participa en actividades de narcotráfico, es cuestión de

tiempo que se evidenciarán sus ilícitos; generalmente esta actividad es muy “celosa” y siempre
se desarrolla una lucha permanente por mantener o ganar el territorio, la información para su
captura puede venir de los propios narcotraficantes desplazados del área que se sienten
afectados por quitarles el “negocio” .

55. Lo que hacen los policías corruptos hace difícil recuperar la confianza ciudadana. El trabajo
policial es un trabajo colectivo, funciona como un reloj gigante, si una pieza del reloj no
funciona puede afectar todo el sistema. Todos los Policías son juzgados por tener el mismo
uniforme de lo hacen “compañeros” que probablemente ni conozcan.

56. Si es necesario, solicite pruebas de polígrafo en su Unidad o Institución Policial, los que se
estresan y se preocupan siempre serán los corruptos, el que nada debe, nada teme; cuando
este tipo de pruebas son dispuestas por las autoridades civiles o directivos institucionales,
debe ser porque los índices de corrupción son considerables, son medidas extremas para
intentar determinar gente confiable; el pasar satisfactoriamente una prueba es básico para CORRUPCIÓN
conocer que estamos entre personas con un nivel de confianza adecuado, pero no confunda
que el aprobarla le hace profesional, son dos cosas necesarias entre sí pero diferentes.
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57. Ningún Policía tiene un traje especial para protegerse o no contaminarse de la corrupción, su
protección está en la actitud de su labor; el mundo policial puede estar lleno de tentaciones y
puede ser difícil evadirlas pero recuerde que su “traje de protección en contra de la corrupción”
no es más que su actitud; si es conocido como una persona honesta y que practica valores
morales, nunca será un “blanco” interesante para los inescrupulosos y corruptos.

58. Es común observar a directivos civiles e institucionales que buscan insistentemente estrategias
para erradicar la corrupción policial; muchas de ellas muy buenas, realizadas con la mejor
intención pero que se diluyen cuando el próximo corrupto vuelve a ser noticia, defraudando a
sus compañeros y desvirtuando la confianza ciudadana. En todas las sociedades las medidas
coercitivas para evitar la corrupción policial siempre serán necesarias, pero si no se tiene el
compromiso de cambio de sus miembros, especialmente de los buenos, para evidenciar y
denunciar permanentemente a los malos elementos, superiores o subalternos, siempre
quedarán enquistados como cáncer mal curado, que tarde o temprano vuelve a aparecer.

59. Escoja a sus amistades, muchas personas buscan tener contacto con un Policía para obtener;
desde información general hasta el involucramiento absoluto del miembro policial en sus
fechorías; muchas veces la forma de acercamiento es a través de otras personas conociendo sus
aficiones o “debilidades”. Un Policía debe ser reservado en estos aspectos, ya que la forma
predilecta del “reclutamiento delincuencial” es justamente conociendo sus vulnerabilidades;
cuando se dan cuenta de sus aficiones, se las facilitan, las disfrutan juntos y en su momento le
empezarán a “pedir favores” que por su involucramiento previo le será difícil negar.

60. Jamás, jamás, jamás acepte una dádiva por un servicio policial, es probable que quien lo entrega
no tenga ninguna otra intención que mostrar un simple agradecimiento, pero comprenda que
su “fama” de aceptación de dádivas inicia con la primera; en ningún manual policial consta que
ningún ciudadano tiene que entregarnos algo por nuestro trabajo, no tiene ni siquiera la
obligación de dar las gracias, éste sería simplemente un acto de educación; recuerde que el viaje
a la corrupción generalmente es un camino sin retorno. Consulte lo que significa ser asertivo,
cuando intenten darle una dádiva es una excelente oportunidad para ser asertivo y decir no.

61. La clave para no tener necesidades y pasar penurias que lo obliguen a desesperarse
económicamente es tratar de ser organizado desde el principio en la institución policial; espere
el tiempo suficiente para tener un compromiso matrimonial, adquiera sus cosas poco a poco
para que llegado el momento tenga lo elemental para vivir en pareja. Realice una planificación
familiar para que cuando tenga hijos, estos tengan un ambiente de seguridad y confort. Muchos
policías corruptos ponen como pretexto su pésima situación económica para delinquir,
cuando si ese pretexto fuera real, su falta de organización personal son, entre otras, las causas
de sus desgracias.

62. Controle su sueldo, en concordancia con lo señalado, una de las mayores causas de corrupción,
malos pasos y actitudes delictivas en general, es la mala administración del sueldo; nuestros CORRUPCIÓN
padres sabiamente nos decían “hay que arroparse hasta donde alcancen las sábanas”; palabras que
pretendían hacernos entender que no gastemos más de lo que tenemos o lo que ganamos.
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63. Sino no ha hecho lo suficiente para evitar que le ofrezcan participar en un acto de
corrupción de cualquier tipo, antes de hacerlo, cuando esté en su hogar, despiértese a las
tres de la madrugada y observe el rostro de su esposa y sus hijos y pregúntese por un
instante si valdrá la pena la deshonra que pasarán por su culpa; para ellos, usted es el héroe
de las películas; si no tiene hijos recuerde que un Policía es el orgullo de los padres; si no
tiene esposa e hijos, ni novia, mírese en un espejo, seguro estoy de que ha hecho muchas
cosas positivas en su vida y nadie le ha regalado nada para que no le interese mantener una
profesión que puede ser muy noble, poner en riesgo su integridad y sobre todo su honor.

64. Sea asertivo con su familia cuando le pidan lo que no les puede ofrecer, haga que
comprendan que su sueldo y posibilidades económicas son limitadas, acostumbre a los
suyos que son parte de un “equipo”; explíqueles y aplique límites a sus hijos desde niños, a
pesar de lo difícil que es hacerlo en un mundo tan consumista como el de hoy; jamás haga
regalos considerados caros a su esposa, ya que puede existir la posibilidad de
“acostumbrarse fácilmente”, cuando no tenga posibilidades para hacerlo se va a sentir
estresado por complacerla y esta actitud puede inducirlo a ser corrupto.

65. Si usted observa un Policía corrupto denúncielo, hágalo tomando precauciones, porque
podría actuar con violencia por verse descubierto; no cometa el error de conversar para
hacerlo meditar, si el acto de corrupción implica la posibilidad de ir a la cárcel, estas
personas son capaces de hasta de asesinar a un compañero.

66. Cuando tenga dudas, cuando la tentación le susurre al oído, revise, sin presión alguna, los
lemas institucionales, analícelos, cada palabra y conscientemente pregúntese a sí mismo
cuanto ha hecho o hace por cumplirlos, observe las fotos de sus compañeros que han caído
en el cumplimiento del deber, honre su sacrificio visitando a su viudas o a sus padres y
dígales que su muerte es un ejemplo viviente de honor.

67. Si usted está en las postrimerías de su carrera y durante su trayectoria fue un buen Policía,
no cometa el error de equivocarse al final; existen muchos jefes policiales que por
diferentes factores no fueron promovidos a los grados más altos, resentidos, empiezan a
hacer cosas malas que nunca fueron capaces de hacer y toman como ejemplo a
compañeros corruptos que lograron evadir a la justicia y lograron hacer “un patrimonio”
con sus ilícitos; hasta el último día de su labor como Policía, hágalo con dignidad, no ponga
en juego su trayectoria profesional por un resentimiento personal que puede ser
justificado, pero que podría hundirlo más en frustraciones y deshonras que arrastrarán a su
familia.

CORRUPCIÓN

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DERECHOS HUMANOS Y POLICÍA

A l igual que cualquier persona,

uno de los temas que debe tener
claro un Policía es el
concerniente al de los Derechos
Humanos, no sólo para que comprenda
cómo el marco legal nos ampara en
t o d o e l c o n j u n t o d e D e r e ch o s
Humanos, sino también para no
quebrantarlos; conocer y analizar desde
la Declaración Universal de los
Derechos Humanos y hacer un
recorrido por los tratados, pactos,
convenios, acuerdos y resoluciones le
permitirá al Policía comprender estos
documentos que tienen la intención de proteger los derechos fundamentales de las personas.

Revise a profundidad nuevamente (con seguridad los revisó en su formación o en procesos

de capacitación) estos documentos, esta acción le permitirá entender que la violación a los
Derechos Humanos se realiza cuando los funcionarios públicos o autoridades abusan del poder
que tienen, vulnerando o negando los derechos de las personas, no respetarlos o no hacerlos
respetar. Con su estudio y análisis, entenderá que corresponde a todos, autoridades, agentes de la
autoridad y ciudadanos, cuidar que los Derechos Humanos sean respetados, promovidos y
difundidos en la sociedad y en cada familia.


Para comentar algunas circunstancias de afectación a los Derechos Humanos por parte de
Policías e Instituciones Policiales era necesaria hacer la puntualización señalada para comprender
mejor el tema.

La materia o asignatura de Derechos Humanos es dictada por docentes desde los niveles de
formación, promoción y capacitación del Policía, prácticamente en todas las instituciones
policiales; aparte de ello, especialistas de diversas organizaciones relacionadas con los Derechos
Humanos dictan charlas para que los miembros policiales siempre tengan presente estos
conceptos. No obstante, esta materia y quienes las dictan son vistos por un considerable porcentaje
de Policías, con recelo y los sienten como inquisidores, los participantes dudan en hacer preguntas,
no se sienten en confianza y es difícil romper el hielo, aunque el docente realice dinámicas para
lograrlo, los relacionan equivocadamente con personas que protegen a los delincuentes, sin que les
interesen los Policías asesinados o heridos por criminales, también se suman al pensamiento de los
ciudadanos que reclaman cuando son víctimas de delincuentes porque no comprenden que alguien
proteja al asesino o violador de su hija, que un criminal que actuó con brutalidad extrema sea
protegido por organizaciones que promueven la vigencia efectiva de los Derechos Humanos;
cuando se desarrollan estas capacitaciones, en ocasiones puede haber casos en que los superiores, DERECHOS
antes de ingresar a este tipo de conferencias, les indiquen a sus compañeros, qué preguntar y qué HUMANOS
no preguntar para evitar contratiempos.
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Se observa también que en estas charlas, seminarios y conferencias participan miembros

policiales preparados pedagógicamente por estas organizaciones, pretendiendo que exista más
confianza para abrirse y debatir entre compañeros estos trascendentales temas para la vida de un
Policía. Es decir, Policías de diferentes grados (a veces muy jóvenes) luego de la realización de un
Curso de Derechos Humanos y después (supongo yo) de otro Curso de Formador de Formadores,
son destinados prematuramente a capacitar a todo tipo de Policías, entre ellos los experimentados
(en cosas buenas y malas) para que estos “niños” (como los ven los Policías de mayor experiencia)
les den lineamientos de apego a los Derechos Humanos. Siempre he considerado que en muchos
aspectos docentes hay que practicar con el ejemplo, de hecho la Real Academia de la Lengua define
a la Pedagogía como la Ciencia que se ocupa de la educación y la enseñanza. Y: En general, lo que enseña y educa
por doctrina o ejemplos. En mi opinión, un joven Policía debe estar en las calles patrullando y
adquiriendo la experiencia necesaria para en su momento enseñar a través de la instrucción y la
docencia; en profesiones como las de Policía, es más creíble cuando el que está al frente en calidad
de Instructor vivió realmente esas experiencias; creo que todas las instituciones tienen Policías
reconocidos por sus actuaciones operativas y podrían ser los mejores elementos, luego de la
preparación respectiva, para ser instructores en éstos y otros temas para beneficio de sus propios
compañeros.
Sin duda que los seminarios, charlas y capacitaciones preparados por estos organismos
nacionales e internacionales en relación a los Derechos Humanos, siempre dejan una enseñanza
para los Policías de mente abierta y dispuestos a aprender, pero a más de las personas escogidas
para esta labor, deberían apoyarse con Policías experimentados que hayan actuado correctamente e
inclusive convencer hasta a los Policías cuestionados y sentenciados por no apegarse al
cumplimiento de los Derechos Humanos, para que comenten su experiencia y que los
participantes no cometan sus errores. Disculpas por la analogía, pero la mejor forma de debatir y
abrir los temas entre mujeres maltratadas, alcohólicos y adictos, es cuando uno de ellos toma la
palabra.
Sin embargo de los constantes procesos de capacitación en Derechos Humanos, ¿Por qué
existen individuos desadaptados que no hacen uso progresivo de la fuerza, y en su defecto instigan,
toleran, permiten y realizan actos de tortura?, ¿Por qué en los traslados de detenidos van
increpando psicológicamente y maltratando de forma física? Es probable que estos temas se nos
olviden rápidamente y hayan quedado en los análisis de las aulas de clases, por lo que considero que
si hay algo que se debe martillar todos los días en una Unidad Policial, son los asuntos de Derechos
Humanos, iniciando por recordar a todos, las consecuencias que el apartarse de estos preceptos
significaría de manera individual, familiar y colectiva. Tomando en cuenta los problemas existentes
en varias partes del mundo que convulsionan a la sociedad relacionados con corrupción y
brutalidad o violencia policial, aparte de lo dispuesto en sus propias leyes, códigos y reglamentos de
cada país, todo Policía responsable y profesional debe conocer y aplicar el CÓDIGO DE
CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY
adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 17 de diciembre de 1979, el cual está
disponible gratuitamente en el internet. Me sumo a las personas que consideran que la repetición es
la madre de la retención, por lo que el Policía debe aprender los artículos de este código como sus
lemas institucionales, pero como aquellos, debe analizarlos para aplicarlos.

“Si hay algo que se debe martillar todos los días en una Unidad Policial son los asuntos
DERECHOS
de Derechos Humanos, iniciando en recordar a todos las consecuencias que el apartarse HUMANOS
de estos preceptos significaría de manera individual, familiar y colectiva”.
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Vamos a suponer que un Policía conoce como aplicar este código de conducta y las leyes y
reglamentos vigentes en su país para no verse inmiscuido en problemas de Derechos Humanos, sin
embargo, mata a un sospechoso sin ser necesario; interviene otro factor fundamental en su
actuación que es su preparación y entrenamiento; si no está en niveles óptimos, ocurrirán los
errores señalados en el capítulo de enfrentamientos policiales y el código de conducta quedará en el
piso; indigna más cuando existen instituciones policiales con tecnología de punta para aplicarlas en
entrenamiento y observamos que, segundos después del enfrentamiento armado, Policías se
sientan a llorar por su forma errada de actuar.

Diferentes Instituciones Policiales han tenido serios cuestionamientos porque sus

miembros conculcan los Derechos Humanos en forma frecuente, estas violaciones son más
visibles cuando se comprueba la participación policial y está de por medio la vida de una persona;
inocente o delincuente, asesinada, torturada o desaparecida.

Un Policía de cualquier grado o función debe ser un experto en temas de Derechos

Humanos, esta experticia le permitirá actuar en apego a estos preceptos durante toda su trayectoria
profesional. Sin embargo que los Derechos Humanos consideran varios aspectos en la protección
de una persona y para vivir dignamente, algunas de ellas se distinguen en directa relación con las
funciones de un Policía; recordemos cuáles son:

DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

Art. 3.- Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona.

Art. 5.- Nadie será sometido a torturas ni a penas o tratos crueles, inhumanos o degradantes.

Art. 7.- Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley.

Art. 9.- Nadie podrá ser arbitrariamente detenido, preso ni desterrado.

Art. 11.-1.- Toda persona acusada de delito tiene derecho a que se presuma su inocencia mientras no se
pruebe su culpabilidad, conforme a la ley y en juicio público en el que le hayan asegurado todas las
garantías necesarias para su defensa.

Art. 19.- Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión.

Art. 20.- 1.- Toda persona tiene derecho a la libertad de reunión y de asociación pacíficas. 2.- Nadie podrá
ser obligado a pertenecer a una asociación.

Complementario a estos artículos de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, y a otros

principios en concordancia con la función policial, existe normativa directamente relacionada con
labores policiales como son:

El Código de Conducta para Funcionarios Encargados de Hacer Cumplir la Ley.

Directrices para la Aplicación Efectiva del Código de Conducta para Funcionarios Encargados de Hacer Cumplir
la Ley.

Principios de las Naciones Unidas Relativos a una Eficaz Prevención e Investigación de las Ejecuciones
Extralegales, Arbitrarias o Sumarias.

Declaración sobre la Protección de Todas las Personas contra las Desapariciones Forzosas. DERECHOS
HUMANOS
Convención contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes.
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Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos.

Principios Básicos sobre el Empleo de la Fuerza y de Armas de Fuego por los Funcionarios Encargados de Hacer
Cumplir la Ley.

Reglas Mínimas para el Tratamiento de los Reclusos.

Conjunto de Principios para la Protección de Todas las Personas Sometidas a Cualquier Forma de Detención o Prisión.

Reglas para la Protección de los Menores Privados de Libertad.

Declaración sobre la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

Declaración sobre los Principios Fundamentales de Justicia para las Víctimas de Delitos y del Abuso del Poder.

Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer.

Cuando se tiene conciencia de estos aspectos, no es difícil para un Policía mantener el equilibrio
entre garantizar los Derechos Humanos de un sospechoso o criminal y proteger el orden público y a
los ciudadanos honestos, a pesar que en ciertas circunstancias parezca difícil. Tomo como ejemplo, un
error similar que puede ocurrir en todas partes; en un enfrentamiento armado con dos delincuentes,
tres policías de un vehículo patrullero disparan entre sí con los sospechosos que acaban de asaltar un
establecimiento; luego del enfrentamiento inicial, un Policía del patrullero muere por el impacto de un
proyectil de los delincuentes, se produce una persecución y al final, los Policías, visiblemente afectados
por la muerte de su compañero, dan alcance a los delincuentes; éstos al verse acorralados sueltan sus
armas en señal de rendición, mientras que uno de los dos Policías participantes en la persecución,
descarga toda su ira e impotencia por no poder salvar la vida de su compañero (amigo personal de
años), y dispara matando a ambos malhechores. Estimado Policía, usted acaba de cometer un asesinato,
en la señal de rendición, la vida del Policía ya no estaba en riesgo y no era necesario la fuerza letal. Su
tarea era detenerlos, sin poner en riesgo la vida de terceros inocentes (se han visto sendos tiroteos en
zonas urbanas); estos momentos son los más difíciles de manejar para un Policía en su vida profesional,
éste es el momento en que ningún Policía puede alegar que no estaba preparado, la responsabilidad no
sólo es institucional sino personal, en la actualidad existe la información en sus manos y la tecnología
para prepararse y auto prepararse, dependiendo qué tan profesional sea usted.

Usted como Policía tiene la capacidad legal de hacer el uso progresivo de la fuerza, esta
capacidad incluye la utilización de medios coercitivos violentos como el arma de fuego en contra de
sospechosos y criminales, siempre que sea en los términos que la ley le ampara; pero recuerde que el uso
del arma de fuego es el último recurso y la manifestación más extrema de una actuación policial; si lo
hace de manera incorrecta por desconocimiento, falta de preparación o deliberadamente estará
conculcando y pisoteando los Derechos Humanos de individuos que por más daño que hayan causado,
mantienen estos derechos; si la institución policial a la que pertenece es profesional habrá un proceso
investigativo y será separado y encarcelado.

Se han observado casos en los que prácticamente toda la sociedad, incluidos los medios de
comunicación, apoyan, o más bien no les interesan, las circunstancias de la muerte de uno o varios
criminales mediáticamente conocidos, (secuestradores que mataron a sus víctimas, enajenados
mentales que asesinaron a varias personas, terroristas que ejecutaron a inocentes, etc.). Aparentemente
todos están de “acuerdo” que la Policía haya eliminado a estas personas. Este aparente apoyo
ciudadano, podría trasformar a Policías profesionales y honestos, en criminales contumaces que
deciden a quién matar y a quién no matar, o más bien quién merece morir y quién no; pasada esta barrera
se producirá un caos de valores. El perseguir a un delincuente o criminal perverso no puede convertirse
en la “cacería del zorro” (evento en los que se armaba un grupo de personas, se montaban a caballo,
acompañados de jaurías de perros sabuesos; todos en jorga tras la persecución de un zorro que no
estuvo en su día); un cuerpo Policial profesional deberá ocupar todos sus recursos para atrapar a los
malhechores, SIN PONER EN RIESGO A TERCEROS, y cuando les dé alcance, les guste o no,
actuar amparado en las leyes, reglamentos y preceptos de los Derechos Humanos. Este pensamiento DERECHOS
deben adoptarlo Policías de patrulleros, Policías de Investigaciones, Grupos Especiales de HUMANOS
Intervención Táctica y todo miembro que porte un arma otorgada por el Estado para protección de los
ciudadanos.
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Si usted es parte de una Unidad Especial de Intervención Táctica tiene una doble
responsabilidad; se supone que es parte de un grupo especial, estas unidades usualmente tienen una
experiencia operativa mucho mayor que el Policía convencional; dependiendo el país y la región,
existen Policías que tienen cientos de enfrentamientos armados en su vida profesional, unidades
normalmente reconocidas por propios y extraños; conjuntamente como grupo realizan miles de
operaciones policiales consideradas de éxito (delincuentes aprehendidos sin necesidad de usar
fuerza letal, evidencias de ilícitos, etc.) pero cuando uno o varios de los miembros de estas
Unidades, falla o afecta los Derechos Humanos, son severamente cuestionados, y de ser el caso
encarcelados. La responsabilidad de un miembro de Unidad Táctica de Intervención es mayúscula,
se supone que su preparación y equipo es de alto nivel, por ende, se espera un profesionalismo
especial en todas sus actuaciones en el campo policial, especialmente en las que intervienen sus
armas de fuego. En una Unidad táctica especial se puede filtrar un individuo violento, por lo que es
tarea de todos sus miembros detectar índices de violencia entre sus compañeros para que sea
separado de operaciones policiales y se le preste ayuda profesional o para que sea excluido
definitivamente de la Unidad; si no se sigue este procedimiento llegará el momento que involucre
directa o indirectamente a sus compañeros por llevar a cabo acciones prohibidas por los Derechos
Humanos. Los miembros de la unidades de intervención son usualmente el apoyo táctico final de
las unidades policiales de inteligencia; luego de varios días o meses de seguimiento a sospechosos y
a bandas de criminales para proceder a su captura; cuando este procedimiento se produce, es
necesario que el Policía táctico tenga la total convicción que sean contumaces delincuentes
conocidos por su agresividad o “simples” estafadores que jamás usaron la violencia en sus acciones
delictivas, el procedimiento será igual, tomando las mismas precauciones para proteger su
integridad y respetando los Derechos Humanos en la actuación; han existido lamentables casos
evidenciados por la prensa y las investigaciones formales del Estado, que Policías de unidades
tácticas se dejaron “influenciar” negativamente por miembros de la unidades de inteligencia y
vulneraron los Derechos Humanos en la intervención, siendo luego investigados y juzgados
severamente por las autoridades; si alguna vez está en esta situación, al igual que en un acto de
corrupción, sea asertivo dando su respuesta y, de ser el caso denuncie formalmente.

En varias partes del mundo han existido períodos o más bien gobiernos (en base a
evidencias) que han actuado a través de las Fuerzas de Seguridad del Estado, incluidas las
instituciones policiales, con “más fuerza” que en otros, en donde los organismos internacionales
que garantizan la vigencia de los Derechos Humanos señalaron que éstos se conculcaron
frecuentemente. Estas situaciones ha llevado a que, años después de la culminación de esos
gobiernos, muchas personas, especialmente Policías de diferentes grados, se vieran involucrados
en un sinnúmero de afectaciones a los Derechos Humanos principalmente en detenciones ilegales,
ejecuciones extrajudiciales, tortura a detenidos, etc.; investigaciones que culminaron con la
detención de las personas implicadas en estas circunstancias. Esta situación debe servir como
ejemplo para las nuevas generaciones de Policías o cualquier miembro de la Fuerza Pública (FF.AA.
organismos de investigación civil, etc.) a evitar ser parte de estas oscuras actividades; no porque la
autoridad de turno brinde “todo el respaldo” a la Policía y sus hombres, significa que podemos
traspasar la barrera de la ley, será cuestión de tiempo para que todos los crímenes cometidos salgan
a la luz, se evidencie y se encarcele a los culpables.

Diferentes Instituciones Policiales han tenido inconvenientes por las evidencias de

discriminación racial realizada por Policías en donde se actuó con agresividad, violencia y haciendo DERECHOS
el uso del arma de fuego en circunstancias aparentemente no necesarias; aparte que la HUMANOS
discriminación racial es conculcar los Derechos Humanos, un Policía profesional
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debe olvidarse de discriminar a las personas porque los sospechosos, delincuentes o violentos
pueden ser cualquier persona; hombre, mujer, (embarazada o fingiendo estarlo) vestidos con trajes,
ropa casual o deportiva; pueden ser jóvenes, adultos o ancianos; con ropa sencilla, bien o mal
vestidos; de cualquier tipo de contextura física, de cualquier color de piel; usando ropa de religiosos,
guardias o Policías; es decir, prácticamente cualquier persona puede ser un sospechoso; en algunas
partes, adolescentes son sicarios y a los niños los utilizan cruelmente para distribuir drogas en
menor escala. Lo que un Policía profesional debe observar, no es la “pinta” o como luce el
probable infractor de la ley, desechando estigmatizar a la gente por su aspecto físico o vestimenta,
sino por las actitudes extrañas o delictivas que reflejan las personas. Una de las diferencias más
marcadas entre Policías competentes y un incompetente es la observación. Yo puedo mirar
panorámicamente a un grupo de personas, pero otra cosa es intentar visualmente hacer un
“escaneo” individual para observar circunstancias sospechosas.

Si aparentemente un ciudadano de un color de piel diferente ha cometido un ilícito menor o

un crimen repudiable, vestido con cualquier tipo de vestimenta; otorgue exactamente el mismo
trato que le daría a una persona de su color de piel, vestido de traje y con artículos caros (reloj de
marca, joyas, etc.) El procedimiento debe ser exactamente el mismo, si en uso progresivo de la
fuerza tiene que usar esposas, utilícelas, para ambos casos; se ha visto a muchos Policías que
inexplicablemente trasladan a delincuentes “de cuello blanco” como acompañantes, mientras que
al que “consideran” peligroso lo esposan si es posible de pies y manos; si son sospechosos de
ilícitos o criminales comprobados, las medidas de seguridad y los procedimientos deben ser
idénticos.

Si bien un Policía quisiera que todos los sospechosos tengan a la vista sus manos, éstos por
diferentes motivos, las pueden tener en los bolsillos del pantalón o de una chompa, dificultando
nuestra observación; dependiendo los antecedentes del encuentro, el Policía y el sospechoso
podrían estar o no con miedo; a la voz de “Alto Policía”, no quiere decir que el sospechoso
automáticamente levantará las manos, pero han sido frecuentes los casos en que Policías
confundieron el movimiento nervioso de un sospechoso por sacar su billetera y pretender mostrar
su identificación. Este procedimiento se torna especialmente peligroso porque el Policía (novato o
experimentado) puede ser presa de los nervios y considerar que lo que va a sacar es un arma; a pesar
de los nervios que son normales, si el Policía está suficientemente protegido (tras una barrera que le
impida que le llegue un disparo) o por lo menos ha reducido
Lo que un Policía profesional debe silueta; la acción podría ser controlada por el Policía; por
observar, no es la “pinta” o cómo supuesto que cada situación es diferente y depende de
luce el probable infractor de la ley, muchas circunstancias la actuación del Policía; permítame
desechando estigmatizar a la gente insistir en que si el miembro Policial está debidamente
por su aspecto físico o vestimenta, preparado, éste y muchos incidentes similares, se pueden
manejar con la preparación adecuada y los conocimientos
sino la actitudes extrañas o requeridos; ocurre que exceptuando a los Policías de unidades
delictivas que reflejan las personas. tácticas, el Policía convencional normalmente sale a un
patrullaje sin problemas de este tipo, lo que usualmente le
hace perder los niveles de alerta con las consecuencias señaladas. El Policía convencional, más
vulnerable que un Policía táctico, sale a las calles a hacer su turno de servicio esperando no tener
novedades de ninguna clase y para realizar una labor enteramente disuasiva, es decir que su sola
presencia, aleje a los malhechores y los haga desistir de cometer un ilícito, sin embargo debe
entender que camuflados entre los ciudadanos honestos, sin algo que les identifique visualmente y
sin presentar una actitud que los delate inicialmente, puede encontrarse con asaltos a ciudadanos a DERECHOS
mano armada, robos a bancos o con personas que generan violencia extrema; situaciones que son HUMANOS
perpetradas por todo tipo de criminales.
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La historia nos da cuenta de casos que en algunos países surgió una especie de submundo
donde miembros de seguridad del Estado y/o Policías se confabularon al amparo de falsas y
absurdas ideologías; decidieron por cuenta propia agruparse para combatir por sí solos a
criminales, irrespetando todos los preceptos y principios de los Derechos Humanos; justicieros y
vengadores de algo que nadie les pidió, crearon de manera desadaptada “hermandades”,
“escuadrones” o “sectas” al margen de la ley y de toda norma. Simples individuos con sed de sangre
que buscaron un pretexto para proceder con la premeditación y alevosía propia de cualquier
asesino o criminal. Los individuos violentos dentro de una Institución Policial actúan como los
corruptos; empiezan a buscar y a “reclutar” adeptos en sencillas conversaciones, tratando de
identificar las características de quienes pueden ser parte de sus desenfrenos; como diciendo “no es
justo, nos arriesgamos y metemos presos a delincuentes, y salen en unos días, hagamos algo!!!” El Policía
profesional procede en base al Derecho, por frustrante que parezca cuando observamos
campantes la liberación de delincuentes evidenciados, por doloroso que resulte tener en la mira y
“perdonar” a un violador cuando su víctima yace inerte, apuñalada y ensangrentada, y peor aún,
cuando éste, en pleno procedimiento le diga; ¡Policía….yo tengo mis derechos!!!; debemos entender que
no somos jueces y peor verdugos; el Policía no decide quién debe morir o quién vivir, somos
hombres de bien, no podemos convertirnos en asesinos, no podemos tener las características de
quienes decimos combatir.

Considero que muchos Policías que han tenido malos procedimientos en varias partes del
mundo y que fueron cuestionados por organismos de Derechos Humanos no lo hicieron de
manera premeditada; lastimosamente la falta de preparación institucional y personal permitió
actuaciones mediocres que llevaron a Policías a usar erróneamente la fuerza letal; la ciudadanía, con
lógica incomprensión, reclama justicia para los afectados, creyendo siempre ver en el Policía a un
individuo profesional; insisto en que, sin ser una regla, la mayoría de delincuentes e individuos fuera
de la ley, se entregan sin resistencia cuando son sorprendidos en sus fechorías, inclusive los
relacionados con delincuencia organizada, hasta los que “entre ellos” generalmente actúan con una
violencia desmesurada; en mi experiencia siempre consideraré que un Policía preparado (no
necesariamente de unidad táctica especial) puede manejar a la perfección circunstancias de las que
la prensa y videos de disponibilidad libre nos muestran; situaciones que sin ponerse nervioso y sin
disparar ante cualquier reacción inusual, pueden resolverse sin mayores inconvenientes. Es
probable que los ciudadanos o las personas que no conocen de seguridad no lo distingan, pero es
increíble observar la cantidad de procedimientos en donde Policías visiblemente sedentarios
corretean con un nivel físico deplorable a sospechosos, sin condiciones básicas de memoria
muscular, sin reducción de silueta, enfrentan a centímetros a los sospechosos, aumentando “todo
lo posible” las probabilidades de una mala actuación. Quiero aclarar que no tengo nada en contra
de los Policías que se pasaron con unas libritas de más, con los que tienen problemas de obesidad o
enfermedades relacionadas con el sobrepeso; es probable que nunca necesiten hacer un
procedimiento donde se requieren aptitudes y agilidad física; es probable que puedan ser DERECHOS
extraordinarios Policías, sin embargo, es innegable que no podrán pasar un cerca con agilidad para HUMANOS
alcanzar un sospechoso o para defender a un ciudadano.
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Ningún Policía puede sentirse orgulloso de haber matado a una o más personas, así sean los
peores criminales y lo haya realizado amparado en las circunstancias que la ley exige, el Policía no es
un Soldado que, por declaraciones observadas en documentales, presume de cuantos enemigos
mató; respeto esta posición pero jamás la comparto, pues históricamente en muchas ocasiones,
luego de que los “líderes” se ponen de acuerdo, se sientan a cenar y a fumar la pipa de la paz juntos,
luego que murieron centenas o miles de personas, simplemente todo se olvida. (¿será que se
olvida?). Sus enemigos son personas que luchan por similares ideales, sus historias de esfuerzo y
heroísmo son fantásticas y parecidas, pero no dejan de ser personas de un bando y otro que se
enfrentan para defender su país; terminadas las hostilidades considero que no hay vencedores, sólo
unos que perdieron más vidas que otros, pero al final todos perdieron, especialmente las familias en
las que sus hijos quedaron huérfanos, madres que perdieron a sus hijos y esposas que perdieron a
sus esposos, por estas razones nunca entenderé cuándo un soldado se jacta de los muchos
enemigos que mató. En el caso de la Policía la situación es y debe ser siempre diferente, no existen
enemigos, sólo personas que pueden apartarse de la ley y nuestra función es mantener el orden; sin
que esto signifique que se vea a estas personas, así sean criminales, como animales de caza para
sacarles la cabeza y colocar en una sala de trofeos (Demente afición de algunos sujetos); un Policía
profesional debe sentir satisfacción si en todo su trayecto profesional nunca se vio en la necesidad
de usar su arma de fuego contra nadie y, puede sentirse extremadamente orgulloso si alguna vez,
aun pudiendo utilizarla bajo las circunstancias y normas vigentes, su pericia y entrenamiento le
permitió manejar una situación adversa sin matar a un individuo.

DERECHOS
HUMANOS

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 ´

Estimados amigos Policías, (convencionales, de unidades de investigación, de unidades

tácticas de intervención, etc.) así su institución o unidad haya realizado cientos de operativos
policiales correctamente desarrollados donde se evitaron delitos y se capturaron delincuentes y
evidencias, así los miembros policiales hayan expuesto su vida para proteger a los ciudadanos en
innumerables ocasiones, y así después de muchas acciones positivas ningún directivo de los
organismos que vigilan el cumplimiento de los Derechos Humanos en su país o localidad se haya
acercado a dar unas palabras de aliento o les entregue un diploma de cartón en agradecimiento por
su trabajo y en su defecto, en la primera oportunidad despedacen a su Institución cuando vulnere
estos preceptos, jamás pase la barrera de los Derechos Humanos, éstos deben existir y persistir en
el control de las instituciones policiales, no por las medidas coercitivas que le pueden llevar a la
cárcel a un Policía, sino simplemente porque usted es un ser humano al igual que el probable
infractor, asesino o criminal que pueda enfrentar; este individuo también puede ser padre, esposo o
hijo como usted, los familiares los amarán más allá de sus acciones. Los Derechos Humanos y sus
organismos deben existir porque también en las instituciones policiales pueden estar enquistados
asesinos que con la excusa de proteger a los ciudadanos, dan rienda suelta a su perversidad.

RECOMENDACIONES:

68. Hacer un nuevo recorrido por las Tratados, Pactos, Convenios, Acuerdos y Resoluciones
relacionados con Derechos Humanos, le permitirá al Policía profesional comprender estos
documentos que tienen la intención de proteger los derechos fundamentales de las
personas. En caso de recibir capacitación por parte de funcionarios que pertenecen a
organismos de Derechos Humanos, sea abierto, consulte y pregunte, participe para mayor
ilustración, si usted se convierte en un experto en estos temas, le será más fácil comprender
y aplicar estos conocimientos.

69. Se debe hablar todos los días en una Unidad Policial de los asuntos de Derechos Humanos,
iniciando por recordar a todos las consecuencias que el apartarse de estos preceptos
significaría de manera individual, familiar y colectiva. Tomando en cuenta los problemas
existentes en varias partes del mundo que convulsionan a la sociedad relacionados con
corrupción y brutalidad o violencia policial; aparte de lo dispuesto en sus propias leyes,
códigos y reglamentos de cada país, todo Policía responsable y profesional debe conocer y
aplicar el CÓDIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE
HACER CUMPLIR LA LEY. Me sumo a las personas que consideran que la repetición es
la madre de la retención, por lo que el Policía debe aprender los artículos de este código
como sus lemas institucionales, pero como aquellos, debe analizarlos para aplicarlos.

70. Vamos a suponer que un Policía conoce cómo aplicar este código de conducta y las leyes y
reglamentos vigentes en su país para no verse inmiscuido en problemas de Derechos
Humanos, sin embargo mata a un sospechoso sin ser necesario; interviene otro factor
fundamental en su actuación que es su preparación y entrenamiento; si no está en niveles
óptimos, ocurrirán los errores señalados en el capítulo de enfrentamientos policiales y el
código de conducta quedará en el piso; indigna más cuando existen instituciones policiales DERECHOS
con tecnología de punta para aplicarlas en entrenamiento y en el momento del HUMANOS
enfrentamiento armado, Policías se sientan a llorar por su forma errada de actuar.
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71. Diferentes Instituciones Policiales han tenido serios cuestionamientos porque sus miembros
conculcan los Derechos Humanos en forma frecuente, estas violaciones son más visibles
cuando se comprueba la participación policial y está de por medio la vida de una persona;
inocente o delincuente, asesinada, torturada o desaparecida. Cuando se tiene conciencia de
estos aspectos, no es difícil para un Policía mantener el equilibrio entre garantizar los Derechos
Humanos de un sospechoso o criminal y proteger el orden público y a los ciudadanos honestos,
a pesar que en ciertas circunstancias parezca difícil.

72. Jamás tome represalias en contra de un delincuente que haya herido o matado a un compañero,
no descargue su ira e impotencia por no poder salvar la vida de su compañero, su tarea es
detenerlo, sin poner en riesgo la vida de terceros inocentes; estos momentos son los más
difíciles de manejar para un Policía en su vida profesional, éste es el momento en que ningún
Policía puede alegar que no estaba preparado, la responsabilidad no solo es institucional sino
personal, en la actualidad existe la información en sus manos y la tecnología para prepararse y
auto prepararse, dependiendo que tan profesional sea usted.

73. Usted como Policía tiene la capacidad legal de hacer el uso progresivo de la fuerza, esta
capacidad incluye la utilización medios coercitivos como el arma de fuego en contra de
sospechosos y criminales, siempre que sea en los términos que la ley le ampara; pero recuerde
que el uso del arma de fuego es el último recurso y la manifestación más extrema de una
actuación policial; si lo hace de manera incorrecta por desconocimiento, falta de preparación o
deliberadamente, estará conculcando y pisoteando los Derechos Humanos de individuos que,
por más daño que hayan causado, mantienen estos derechos.

74. Se han observado casos en los que prácticamente toda la sociedad, apoyan o más bien no les
interesa las circunstancias de la muerte de uno o varios criminales mediáticamente conocidos.
(secuestradores que mataron a sus víctimas, enajenados mentales que asesinaron a varias
personas, terroristas que ejecutaron a inocentes, etc.). Este aparente apoyo ciudadano podría
trasformar a Policías profesionales y honestos en criminales contumaces que deciden a quién
matar y a quién no matar, o más bien, quién merece morir y quién no; pasada esta barrera se
producirá un caos de valores.

75. El perseguir a un delincuente o criminal perverso no puede convertirse en “la cacería del zorro”;
un cuerpo Policial profesional deberá ocupar todos sus recursos para atrapar a los malhechores,
SIN PONER EN RIESGO A TERCEROS, y cuando les de alcance, les guste o no, actuar
amparado en las leyes, reglamentos y preceptos de los Derechos Humanos. Este pensamiento
deben adoptarlo Policías de patrulleros, Policías de Investigaciones, Grupos Especiales de
Intervención Táctica y todo miembro que porte un arma otorgada por el Estado para
protección de los ciudadanos.

76. Si usted es parte de una Unidad Especial de Intervención Táctica tiene una doble
responsabilidad; dependiendo el país y la región, existen Policías que tienen cientos de
enfrentamientos armados en su vida profesional, unidades normalmente reconocidas por su
labor, conjuntamente como grupo realizan miles de operaciones policiales consideradas de
éxito, (delincuentes aprehendidos sin necesidad de usar fuerza letal, evidencias de ilícitos, etc.)
pero cuando uno o varios sus miembros fallan o afecta los Derechos Humanos son
severamente cuestionados y, de ser el caso, encarcelados. La responsabilidad de un miembro de
Unidad Táctica de Intervención es mayúscula, se supone que su preparación y equipo es de alto DERECHOS
nivel, por ende se espera un profesionalismo especial en todas sus actuaciones en el campo HUMANOS
policial, especialmente en las que intervienen sus armas de fuego.
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77. En una Unidad Táctica Especial se puede filtrar un individuo violento, por lo que es tarea de
todos sus miembros detectar índices de violencia entre sus compañeros para que sea separado
de operaciones policiales, se le preste ayuda profesional o para que sea excluido definitivamente
de la Unidad, si no se sigue este procedimiento llegará el momento que involucre directa o
indirectamente legalmente a sus compañeros por llevar a cabo acciones prohibidas por los
Derechos Humanos.

78. Han existido lamentables casos evidenciados por la prensa y las investigaciones formales del
Estado, en las que Policías de unidades tácticas se dejaron “influenciar” negativamente por
miembros de unidades de inteligencia y vulneraron los Derechos Humanos en la intervención,
siendo luego investigados y juzgados severamente por las autoridades; si alguna vez está en una
situación similar, al igual que en actos de corrupción, sea asertivo dando su respuesta y
denuncie formalmente.

79. En varias partes del mundo han existido períodos o más bien gobiernos que han actuado a
través de las Fuerzas de Seguridad del Estado, con “más fuerza” que en otros períodos. Estas
situaciones han llevado a que años después, muchas personas, especialmente Policías se vieran
involucradas en un sinnúmero de afectaciones a los Derechos Humanos; investigaciones que
culminaron con la detención de las personas involucradas en estas circunstancias. Esta
situación debe servir como ejemplo para las nuevas generaciones de Policías a evitar ser parte
de estas oscuras actividades. No porque la autoridad de turno brinde “todo el respaldo” a la
Policía y sus hombres, significa que podemos traspasar la barrera de la ley, será cuestión de
tiempo para que todos los crímenes cometidos salgan a la luz, se evidencie y se encarcele a los
culpables.

80. Diferentes Instituciones Policiales han tenido inconvenientes por evidenciar discriminación
racial realizada por Policías en donde se actuó con agresividad, violencia y haciendo el uso del
arma de fuego en circunstancias aparentemente no necesarias; aparte que la discriminación
racial es conculcar los Derechos Humanos, un Policía profesional debe olvidarse de
discriminar a las personas porque los sospechosos, delincuentes o violentos pueden ser
cualquier persona; lo que un Policía profesional debe observar, no es la “pinta” o cómo luce el
probable infractor de la ley, desechando estigmatizar a la gente por su aspecto físico,
vestimenta, sino por las actitudes extrañas o delictivas que reflejan las personas.

81. Si aparentemente un ciudadano con color de piel diferente ha cometido un ilícito menor o un
crimen repudiable, vestido con cualquier tipo de vestimenta, otorgue exactamente el mismo
trato que le daría a una persona de su color de piel, vestido de traje y con artículos caros (reloj de
marca, joyas, etc.) El procedimiento debe ser exactamente el mismo, si en uso progresivo de la
fuerza tiene que usar esposas, utilícelas, para ambos casos; se observa que muchos Policías
inexplicablemente trasladan a delincuentes “de cuello blanco” como acompañantes, mientras
que al que consideran peligroso lo esposan si es posible de pies y manos; si son sospechosos de DERECHOS
ilícitos o criminales comprobados, las medidas de seguridad y los procedimientos deben ser HUMANOS
idénticos.
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82. La historia nos da cuenta de casos que en algunos países surgió una especie de submundo donde
miembros de seguridad del Estado y/o Policías se confabularon al amparo de falsas y absurdas
ideologías; decidieron por cuenta propia agruparse para combatir por sí solos a criminales,
irrespetando todos los preceptos y principios de los Derechos Humanos; justicieros y
vengadores de algo que nadie les pidió, crearon de manera desadaptada “hermandades”,
“escuadrones” o “sectas” al margen de la ley y de toda norma. El Policía profesional procede en
base al derecho, debemos entender que no somos jueces y peor verdugos; somos hombres de
bien, no podemos convertirnos en asesinos, no podemos tener las características de quienes
decimos combatir.

83. Muchos Policías que han tenido malos procedimientos en varias partes del mundo y que fueron
cuestionados por organismos de Derechos Humanos no lo hicieron premeditadamente;
lamentablemente la falta de preparación institucional y personal permitió actuaciones
mediocres que llevaron a Policías a usar erróneamente la fuerza letal; la ciudadanía, con lógica
incomprensión, reclama justicia para los afectados, creyendo siempre ver en el Policía a un
individuo profesional; en mi experiencia siempre consideraré que un Policía verdaderamente
preparado puede manejar perfectamente circunstancias de las que la prensa y videos de
disponibilidad libre nos muestran; situaciones que sin ponerse nerviosos y sin disparar ante
cualquier reacción inusual pueden resolverse sin mayores inconvenientes.

84. Ningún Policía puede sentirse orgulloso de haber matado a una o más personas, así hayan sido
los peores criminales y lo haya realizado amparado en las circunstancias que la ley exige; un
Policía profesional debe sentir satisfacción si en todo su trayecto profesional nunca se vio en la
necesidad de usar su arma de fuego contra nadie y, puede sentirse extremadamente orgulloso si
alguna vez, aun pudiendo utilizarla bajo las circunstancias y normas vigentes, su pericia y
entrenamiento le permitió manejar una situación adversa sin matar a un individuo.

85. Los Derechos Humanos deben existir y persistir en el control de las instituciones policiales, no
por las medidas coercitivas que le pueden llevar a la cárcel a un Policía, sino simplemente porque
eres un ser humano al igual del probable infractor, asesino o criminal que puedas enfrentar, este
individuo también puede ser padre, esposo o hijo como usted, los familiares los amarán más allá
de sus acciones. Los Derechos Humanos y sus organismos deben existir porque también en las
instituciones policiales pueden estar enquistados asesinos que con la excusa de proteger a los
ciudadanos, dan rienda suelta a su perversidad.

DERECHOS
HUMANOS

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LA EDUCACIÓN DEL POLICÍA

S iempre he considerado que el Policía debe ser una especie de

enciclopedia que necesita saber un poco de todo, sin esperar que,
como dicen en las universidades, sean gente que tiene un mar de
conocimientos y apenas un centímetro de
profundidad; sin esperar un Policía
todólogo, para este trabajo, a más de los
conocimientos de su for mación y
capacitación institucional, hay que tener
algo de abogado para conocer y entender las
leyes, algo de psicólogo para intentar
resolver conflictos de toda índole (existen
técnicas para observar el lenguaje corporal y,
por ejemplo, saber si una persona que llamó
a emergencias pidiendo la presencia policial
es obligada a mentir cuando atiende al
Policía, mientras un delincuente escondido le apunta con un arma); revisar las características de estos
profesionales siempre es una buena opción, sobre todo, lo que se puede relacionar con las labores
policiales; los procesos de su formación y capacitación pueden tener vacíos que se pueden cubrir con
un poco de dedicación y voluntad; posterior a la etapa de formación inicial, todas las instituciones
policiales tienen varios procesos de capacitación para sus unidades policiales, pero normalmente, por la
situación operativa o falta de recursos, no es posible que todos sus miembros tengan la oportunidad de
capacitarse regularmente. Si bien existe una oportunidad periódica educativa antes de cada proceso de
ascenso al grado inmediato superior, ésta se da en los años establecidos en las Leyes y Reglamentos de
Personal, usualmente cada 4 o 5 años, este período de tiempo es extremadamente largo porque los
temas policiales están en constante evolución y esperar “pacientemente” a reanudar el conocimiento es
perjudicial para el proceso educativo que debe tener un Policía. No se puede pretender que todos los
miembros policiales, al mismo tiempo estén en las aulas de clases, debido a que nadie saldría a las calles a
laborar, pero la planificación de las direcciones de personal debe propender a realizar procesos de
capacitación permanente, con las rotaciones respectivas, para que TODOS los miembros policiales
tengan la oportunidad de capacitarse.

Así como existe un cronograma de licencias o vacaciones anuales, debe haber un cronograma
de capacitación para que el Policía conozca con anterioridad qué tipo de curso recibirá en el año. No es
excusa la parte económica; toda institución policial puede ejecutar procesos de capacitación ajustados a
la logística, equipo e instalaciones propias; en caso de ser necesario, existen varias instituciones públicas
y privadas relacionadas con temas de seguridad integral que los directivos pueden coordinar para que se
facilite capacitación de expertos gratuitamente en cursos específicos (Centrales de llamadas de
emergencia 911, Unidades de Cruz Roja, Unidades de Bomberos, FF.AA.). Hasta hoy existen Policías
que tienen de todo en su hogar, menos un botiquín para emergencias; Policías que apoyan a los
ciudadanos a toda costa, mientras que los que más quieren no tienen idea de un plan de evacuación en
caso de sismos o nadie en casa sabe qué hacer en caso de una cortadura. Igualmente, el sector de
seguridad privada puede aportar a la seguridad pública con instructores expertos (Ingenieros en
seguridad física, seguridad y salud ocupacional, seguridad industrial, etc.).; No es comprensible que
Policías no puedan diferenciar una cámara de un CCTV de un sensor de movimiento, o que ingresen a
un banco y no puedan distinguir los equipos de un inhibidor de frecuencia; en un mundo donde la
tecnología en seguridad avanza a pasos agigantados, el Policía no se puede quedar rezagado; mientras él EDUCACIÓN
espera, alguien (el delincuente) seguro que estará investigando estas propiedades. El Policía debe saber
sobre emergencias, evacuaciones y temas de seguridad industrial, porque apoya en desastres naturales o
antrópicos ocurridos en instalaciones industriales, fábricas, etc. 77
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A veces es lamentablemente común exigir nuestros derechos olvidando nuestras

responsabilidades, lo lógico sería que exijamos nuestros derechos cumpliendo de la misma manera
nuestras obligaciones. En este sentido, muchos Policías esperan únicamente que las instituciones
policiales para las que laboran les otorguen las facilidades necesarias, ya sea para su capacitación o
promoción, esto es lo legal, formal y lógico, sin embargo, no espere que la dirección de personal,
talento humano o el departamento de personal limite sus aspiraciones, invierta en usted;
prepárese, estudie, sea un autodidacta (persona que se compromete consigo mismo a aprender), no
sólo porque le puede servir en su trabajo, sino porque su autoestima crece a medida que se
incrementa su preparación. Aproveche las nuevas tecnologías, el internet permite estar a un “click”
del conocimiento; infórmese por este medio en cuanto a su actividad como Policía, consulte y
conozca las características técnicas de su arma, de su chaleco y demás equipo, indague sobre temas
de seguridad, aspectos legales de legítima defensa, leyes y reglamentos de seguridad, primeros
auxilios, situaciones de emergencia y evacuación, seguridad ciudadana, medidas preventivas de
seguridad, etc. Y si quiere ir más allá de su actividad laboral, por qué no aprender, por ejemplo, otro
idioma, el internet está inundado de páginas “webs” que permiten el aprendizaje de idiomas como
el inglés, francés o chino, de manera gratuita, sólo asegúrese de que lo que despierte su interés sea
útil para usted y sobre todo lo que aprenda, mucho o poco, practíquelo. En nuestros días, resulta
fundamental prepararse formalmente en escuelas, colegios y universidades, pero también tenemos
la opción de auto-prepararnos, no pongamos como excusa nuestra edad o que nos falta tiempo; en
el mundo entero existen miles de historias de personas que a avanzada edad han logrado titularse en
las más diversas profesiones, recordemos que se puede ser “viejo” a los 20 años cuando no se
tienen metas ni sueños y se puede ser muy “joven” a los 60 años o más, siempre que se mantengan
los deseos de superación.

Es difícil determinar exactamente qué conocimientos complementarios debe tener un

Policía, sin duda la planificación para los cursos regulares de formación y capacitación institucional
intentan abarcar los necesarios, pero para el Policía profesional, éstos son únicamente la base de su
conocimiento; una sugerencia puede ser revisar los errores más mediáticos de procedimientos
censurados o actos de corrupción que han cometido Policías de su institución y miembros de
seguridad pública de su localidad, país o en cualquier parte del mundo; con eso entenderá, entre
otras cosas, que así sea parte de la institución más famosa de protectores de seguridad del estado,
por su excelente nivel de capacitación, todo se va al piso, cuando parte de sus hombres priorizan la
salida con prostitutas en vez de dedicarse a realizar los procedimientos de seguridad de avanzada
para un mandatario.

Un Policía profesional, sin obligación ni disposición superior, puede empezar a desarrollar el

camino del conocimiento “extra” de seguridad, dando charlas de seguridad integral para sus
familiares directos y amigos, en sus reuniones sociales antes de que empiece la diversión, pida 30
minutos de atención para que con laptop y proyector en mano, dicte una conferencia de seguridad
integral que abarque temas de;

· Seguridad Ciudadana.- Actividades que puede hacer el ciudadano para apoyar medidas
preventivas para su seguridad.
· La violencia y sus factores.- Violencia intrafamiliar, afectaciones del alcohol, riñas
callejeras, robos comunes, etc. EDUCACIÓN
· Seguridad en colegios y centros educativos.- Acoso escolar o bullying, venta de
estupefacientes, pandillas, copias en exámenes, protestas callejeras, etc.
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· Seguridad en el hogar.- Pautas de autoprotección relacionadas con la delincuencia común y

afectaciones en el hogar.
· Seguridad en vehículos.- Recomendaciones de seguridad en transporte de pasajeros, taxis y
vehículos particulares.
· Seguridad en centros nocturnos y fiestas en general.- Normas elementales de seguridad para
evitar riesgos en actividades de diversión nocturna, medidas de protección grupales.
· Uso indebido de drogas.- Normas de seguridad para evitar ser presa de micro traficantes y
“amigos” adictos a las drogas.
· Riesgos del Cyber Espacio.- Casuística de afectaciones a través de internet y las formas de
prevenirlas.
· Normas de seguridad bancaria.- En cajeros automáticos, al retirar efectivo, clonación de
tarjetas, etc.
· Seguridad en paseos.- Consejos de protección fuera de su entorno o lugar de origen.
· Modalidades delictivas más comunes.- Medidas preventivas contra carteristas, arranchadores,
descuideros, estafadores, asaltantes, etc.
· Elección familiar de programas televisivos.- Reconocimiento de programas que podrían
afectar la formación de niños y adolescentes.
· Difusión de las ventajas y el buen uso de llamadas de los servicios del sistema integrado de
seguridad 911 en las ciudades.
· Análisis de riesgo personal.- Los participantes llenan un registro individual (que sólo ellos
conocen) para verificar su situación y el nivel de riesgo que tienen, las maneras de exponerse y
las formas de protegerse.

Nota: Lo referido sólo es una sugerencia, usted sabrá determinar qué normas de seguridad interesan a sus familiares o
comunidad; prepare esta presentación con entusiasmo, no se preocupe por el miedo escénico que puede limitar su intención,
son sus familiares y amigos; regístrese en jesuslopez@innovaseguridadec.com y revise información
gratuita de cómo hacer una presentación didáctica con diapositivas. Si requiere este tipo de información escribanos desde el
correo institucional a jesuslopez@innovaseguridadec.com y con gusto le enviaremos información de
manera gratuita.

Imaginen compañeros que los millones de Policías y cualquier miembro relacionado con la seguridad
que laboran en el mundo hagan de ésta una práctica común, estoy seguro que se pueden salvar muchas
vidas, muchos jóvenes pudieran reflexionar, por ejemplo, en las diapositivas que revise el punto sobre el
uso indebido de drogas, para alejarse de estos males; la confianza que irradia el “tío Policía” para
jóvenes adolescentes puede ser determinante en la toma de decisiones importantes y separarse de
compañías que pudieran hacerles daño; recomendaciones que pueden hacer entender el riesgo que
corren las víctimas al amenazar con denunciar, durante o luego del acto ilícito, a un delincuente o
abusador conocido cuando se está en desventaja, sin comprender que esta actitud puede violentar más
al perpetrador, pudiéndole ocasionar la muerte; chicas y chicos que teniendo la tecnología en sus manos
(teléfonos celulares) no la utilizan dando “abiertamente” datos a sus padres del lugar y las personas que
les acompañan para poder disuadir actos de abusos sexuales o delictivos. (más datos en mi libro:
“Medidas de Autoprotección Familiar”); Las drogas están destruyendo las comunidades en todo el
mundo, nuestros jóvenes y personas de mediana edad son especialmente vulnerables y el uso de todo
tipo de drogas ilícitas está permitiendo que estén naciendo niños adictos porque el cuerpo de sus
jóvenes madres está carcomido de tanta droga. Estas conferencias pueden abrir los ojos a personas
vulnerables en lugares en donde la codicia hace que los hijos maten a los padres, las mujeres a sus
esposos, los esposos a sus esposas y hasta los padres a los hijos; crímenes con patrones comunes en
donde los asesinos sueñan con cobrar pólizas de seguros para (entre otros vicios) tener dinero
suficiente para curtirse a droga el resto de la vida. Chicos que absurdamente son encarcelados porque
“nadie les explicó” lo que significa la aberración sexual de un acto de violación y sus consecuencias EDUCACIÓN
legales, jóvenes ignorantes de la ley y del sentido común, creyendo que podían hacer, al calor del alcohol
y las drogas, lo que observaron en un video de una web pornográfica. (filmaciones en donde una actriz
porno es “contratada” para actuar en una supuesta violación sexual ejecutada por varios hombres en
donde al final la actriz, entre sollozos y risas, dice que está todo bien). 79
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A pesar de que soy partidario de que, para un miembro policial responsable y profesional,
no son necesarias las disposiciones para que no vea a la educación institucional como una
obligación, sino como una oportunidad para su crecimiento personal e intelectual, soy realista
entendiendo que hay un porcentaje importante que necesita la “orden” de por medio para cumplir
este cometido; en este sentido, las instituciones policiales tienen claramente organizados sus
sistemas educativos de formación inicial y promoción (capacitación de aprobación obligatoria
antes del ascenso a grados inmediatos superiores); en cuanto a los cursos de capacitación son más
visibles las falencias porque existen muchas aristas en el cumplimiento y definitivamente no es una
opción para la totalidad de los Policías; sin embargo existe una opción “probada” especialmente al
interior de unidades especiales policiales para mantener en buen nivel de procedimientos y
conocimientos del personal; me refiero a programas de pruebas de evaluación periódicas
(generalmente anuales) para el personal operativo de una institución policial; acordes a los planes
estratégicos de educación institucionales, las responsabilidades y variadas tareas del Policía,
demandan un esfuerzo adicional para estar capacitado en las áreas que la ley establece como sus
funciones específicas, asegurando con mantenerse operativamente de acuerdo a las exigencias
ciudadanas, integrando tecnología de punta, estrategias y procedimientos modernos y actualizados
de Policía, enmarcados en el respeto absoluto a los Derechos Humanos. Las pruebas deben
consistir básicamente (se pueden medir otras de interés específico institucional o de unidades
especiales) en áreas, médicas, para determinar si son aptos para el perfil de un Policía operativo;
académicas, de acuerdo al Vademécum Básico de Procedimientos de la Policía (las funciones
constitucionales y reglamentarias); físicas para determinar su capacidad física con las exigencias de
la labor policial; habilidades en procedimientos tácticos, para determinar su capacidad de reacción
y habilidad de respuesta ante situaciones de riesgo operativo; psicológicas para determinar su
adaptabilidad a las funciones policiales (esta adaptabilidad puede cambiar de un año a otro).

Estas pruebas no tienen la intención de separar o dar de baja a ningún Policía, son
simplemente para protegerlos a ellos y no poner en riesgo a la ciudadanía enviando a las calles a
personal sin las condiciones necesarias para realizar una buena labor. Obviamente que las
instituciones policiales deberán tomar las decisiones que correspondan si algunos de sus hombres
“no les interesa” mejorar sus niveles operativos; ésta es una gran oportunidad para determinar
quién tiene un compromiso con la institución; estas pruebas no deben ser un problema para la
mayoría de los miembros policiales, inclusive las mismas se entregan para que las conozcan con
anterioridad y tengan el tiempo suficiente para prepararse; por ejemplo, la parte académica se
maneja con bancos de preguntas didáctica y pedagógicamente preparados (conceptos básicos,
selección simple, enumeración, elección de respuestas, etc.); la idea es no “fundir”
al Policía, sino estandarizar conocimientos y procedimientos, se
pretende enrumbarlo en una capación permanente, quitándole
tiempo inclusive a
los policías
corruptos de estar
pensando en
cualquier fechoría y
dedicándose, en
parte de su tiempo
libre, a una de las más
sanas actividades del ser
humano, estudiar. No es
cor recto que en las calles
p a t r u l l e n y t r a b a j e n Po l i c í a s
dedicados a su profesión y otros que EDUCACIÓN
deambulan únicamente mostrando
mediocridad.
80
 ´

En las áreas de pruebas académicas, físicas y tácticas pueden realizarse test permanentes
antes de las pruebas formales anuales, con la participación proactiva de Policías de grados medios
como evaluadores, se determina con anterioridad quién tiene promedios bajos, los cuales pueden
llegar a superar sin inconveniente con unas gotas de dedicación.

Además de lo indicado aproveche la tecnología para revisar constantemente información

importante para su acervo cultural que es aplicable en su trabajo; inicie con una revisión analítica de
la información de páginas web que le sean provechosas como las de la Organización de las
Naciones Unidas, especialmente en las áreas de Paz y Seguridad y de Derechos Humanos;
“navegue” buscando información de páginas web relacionadas con observatorios de seguridad
ciudadana y organizaciones similares; en muchas ciudades del mundo tienen importantísima
información al alcance de la mano para un Policía responsable sobre microtráfico y criminalidad,
estudios de seguridad ciudadana, estudios de femicidios regionales, resúmenes de debates de
seguridad ciudadana, encuestas de victimización, perspectivas de seguridad, estadísticas
delincuenciales, vehículos robados, prófugos de la justicia y delincuentes más buscados a nivel
local, nacional, regional e internacional; estas tareas no son exclusivas de los miembros de
investigación policial o funcionarios policiales de Interpol; los delincuentes “seleccionan” países
donde consideran de bajos niveles de seguridad para pasearse campantes por la indiferencia de los
miembros policiales.

Las responsabilidades señaladas de estudio deben ser de mayor interés para los miembros
policiales que llegarán a tener grados superiores, porque son los que “normalmente” tendrán que
tomar decisiones operativas de mayor riesgo e importancia; superiores que cursan las escuelas de
estado mayor policial en donde reciben capacitación privilegiada de alto nivel, alcanzando
promedios sorprendentes y sobresalientes a nivel colectivo; pero que en ocasiones, en la práctica,
cuando se necesita de su pronta intervención, o más bien de su pronta decisión, en preocupantes
ocasiones se han escondido como “haciendo tiempo” para que la decisión sea tomada por
policías de menor jerarquía, evitando con ello, ser cuestionados si el procedimiento no fue el
adecuado.

Una de las actividades que debe revisar un Policía profesional es lo relacionado con la ciencia de la
Criminalística; aunque usted no sea parte de una unidad policial especializada en esta rama, debe
conocer su terminología, definición, historia, sus características deontológicas, tanatología general,
la identificación de elementos o instrumentos involucrados en hechos delictivos, Dactiloscopía,
Balística, Grafología, etc.; nadie dice que se convierta en un “Sherlock Holmes”, pero tampoco es
correcto ver a Policías que presencien la escena de un crimen y observen con los ojos desorbitados
las acciones de los investigadores y especialistas, porque no tienen idea de sus procedimientos; o
peor aún Policías que corren llenos de pavor en el levantamiento de un cadáver reciente con
movimientos post mortem, porque se durmieron en las clases de medicina legal.

“Los delincuentes seleccionan países que consideran de bajos niveles de seguridad para
pasearse campantes por la indiferencia de los miembros policiales”. EDUCACIÓN

81
 ´

Le aconsejo complementar su autoeducación leyendo biografías, esta actividad nos

permite, sobre todo, conocer las cualidades de los grandes hombres que cambiaron el curso
de la historia, aquellos que perseveraron y lograron cosas no comunes; usted puede leer las
biografías de personajes que por alguna razón llamen su atención, entendiendo además que
existieron personas que hicieron mucho bien a la humanidad y otras que la afectaron
significativamente; al leerlas con detenimiento no sólo aprendemos de los personajes, sino
también conocemos de la historia, es importante reflexionar sus logros, (buenos o malos)
indagar desde su niñez, su formación, sus dificultades, alegrías y sufrimientos; con ello sin
duda podremos darnos cuenta que casi todos tuvieron similares actitudes de perseverancia
y fuerza de voluntad ante los obstáculos que la vida ha presentado a las personas que
tuvieron un determinado sueño. Leyendo biografías comprenderemos que la vida de estas
mentes brillantes no estuvo apartada de fracasos, pero a diferencia del común de los
mortales, aprendieron a enfrentarlos con valentía y se levantaron las veces que fueron
necesarias. Entenderemos que otra de las cualidades fundamentales de estos hombres y
mujeres fue la pasión (entusiasmo, deseo y ganas de hacer las cosas) para luchar tenazmente
ante la adversidad, venciéndose primero a sí mismo para luego cambiar los paradigmas
establecidos. Seres humanos que aun estando en aparente desigualdad de condiciones
hicieron de éstas sus fortalezas. Sólo por citar algunos ejemplos tenemos al gran Nelson
Mandela, encarcelado 27 años por defender sus ideales y posteriormente llegó a ser
presidente de su país (Sudáfrica), consiguiendo una ansiada democracia multirracial que lo
llevó a ser merecedor, inclusive de galardones tan importantes como el Premio Nobel de la
Paz; que decir del gran compositor alemán Beethoven, quien a pesar de su sordera pudo
componer extraordinarias sinfonías que son escuchadas hasta nuestros días, y cómo no
nombrar al mejor deportista ecuatoriano de todos los tiempos, Jefferson Pérez, quien a
pesar de sus limitaciones económicas logró, en base a su tenacidad y disciplina, llegar a la
cúspide del atletismo mundial. Cuando ya tengamos una “base de datos” importante de
personajes positivos para la humanidad, puede resultar interesante leer biografías de los
“malos”, ya que nos permite indagar con madurez sus torcidas personalidades y la
influencia que tuvieron sus familiares cercanos, amigos u otros líderes en sus acciones.

En esta misma línea auto-educativa, revise frases célebres, a veces una frase puede
ser la clave para meditar positivamente un comportamiento, en la red existen categorizadas;
le sugiero revisar y reflexionar las que hablan de admiración, alegría, amistad, amor, arte,
belleza, carácter, cultura, deseos, diálogo, educación, éxito, familia, felicidad, historia,
ideales, imaginación, inteligencia, justicia, libertad, liderazgo, modales, naturaleza,
oportunidad, paciencia, prudencia, perseverancia, pensamiento, perdón, respeto, talento,
EDUCACIÓN
trabajo, valentía, valores, verdad y vida.

82
 ´

En muchas instituciones policiales, existe una especie de debate relacionado con la

alternativa de si un Policía debe estudiar o no carreras universitarias, unos se alinean por la tesis de
que se ingresa a la institución para ser Policía, de lo contrario, habrían escogido una carrera
universitaria para ejercer una determinada profesión, mientras que otros se inclinan en que
estudiar formalmente en una universidad acrecentará el profesionalismo de la Policía en su
contexto; en ciertas instituciones la ley de personal policial establece que para llegar a los máximos
grados institucionales, el postulante debe poseer un título universitario de tercero o cuarto nivel
académico; para estas opciones existen limitadísimas oportunidades, para que los miembros
policiales sean autorizados a salir de la institución para estudiar durante los años de estudio que
requiera la carrera y la obtención del título respectivo; situación extremadamente injusta, porque
favorece a determinadas personas, en algunos casos “coincidentemente” lo logran familiares y
allegados de altos jefes policiales; sin embargo, el plan “B” para los “sin bandera”, deseosos de
seguir una carrera universitaria de su agrado, es estudiar en universidades con modalidades a
distancia, sin disminuir la capacidad operativa de las unidades policiales en que presta sus servicios
y haciendo un esfuerzo personal en sus horas libres. Recuerde que este plan “B”, que no le cuesta
nada a la institución y sí sus recursos y dedicación, le puede permitir laborar honestamente hasta
cuando, por voluntad propia o por circunstancias del destino, salga de la institución, ésta es una
profesión muy hermosa si usted se adapta, pero a veces algunos de sus hombres, especialmente los
de los máximos niveles, pueden decepcionarle y usted preferirá dar un paso a un lado; si ésa es su
decisión, siempre estar preparado le permitirá abrirse campo en cualquier actividad del saber
humano.

El mundo evoluciona día a día, el conocimiento también y las técnicas modernas de policía
no se pueden quedar atrás; sobre todo porque las personas apartadas de la ley siempre se preparan,
investigan y se asesoran para cometer los delitos; no podemos darles ventajas; en esta profesión
nadie tiene la última palabra, siempre hay algo que aprender, la arrogancia a lo único que conduce es
a la mediocridad; a policías “expertos” y eruditos en seguridad se les han disparado
accidentalmente sus armas en entrenamientos o en operaciones reales, les han asesinado a sus
protegidos o les han llegado a perpetrar acciones de violencia extrema evitables, si hubieran
realizado coordinaciones entre agencias policiales que consideraron de “menor importancia”. En
relación a la protección de los ciudadanos, nadie debe pretender llevarse la película por figurar o
simular profesionalismo ante la sociedad, lo importante no es “quién” lo hace sino que “alguien”
lo haga.

No olvide que por diferentes circunstancias usted no tiene la profesión comprada,

cualquier momento, por diferentes circunstancias, puede verse obligado a salir de la institución y no
está demás prepararse para ese momento; existen muchos Policías que cuando se retiran de la
institución buscan trabajo en empresas y compañías en actividades relacionadas con su labor como
supervisores o jefes de seguridad; cuando presentan su hoja de vida adjuntan varias certificaciones
de “cursos policiales” que comúnmente no interesan a los departamentos de talento humano
civiles; sin embargo, aquellos que presentan una certificación relacionada con el trabajo a conseguir
les permite, junto con su currículo como ex Policía, tranquilamente trabajar. (Cursos de
Supervisión de Seguridad, Seguridad Hotelera, Seguridad Petrolera; Seguridad en Instalaciones
Educativas, Seguridad en Instalaciones de Asistencia Masiva, Auditor de Seguridad, Gerencia en
Seguridad, etc.). Consulte sobre centros e institutos en donde pueda realizar este tipo de cursos; el EDUCACIÓN
realizarlos le permitirá acrecentar su acervo cultural en seguridad integral y en caso de ser necesario
le servirá como opción honesta de trabajo en su retiro.
83
 ´

El dominar los conocimientos sugeridos le permitirán ser

competente en temas de Policía y seguridad, tendrá
facilidad para hablar de asuntos verdaderamente
interesantes con sus compañeros, subalternos y superiores,
y no de babosadas, burlas o bullying a algún colega
diferente y conversaciones insustanciales que usualmente
ocupan las horas de las tertulias de algunos policías.

Como puede darse cuenta, estimado compañero, para ser

una “enciclopedia” tiene un largo recorrido educativo que
realizar; empiece lo más pronto, aproveche el tiempo, no lo
haga malhumorado, estudiar y leer le permite sacarse un
velo que le impide ver el horizonte y le fortalecerá
anímicamente porque mientras más obteng a
conocimientos, mejor se sentirá; se alejará de vicios y le
permitirá servir mejor a los ciudadanos.

RECOMENDACIONES:
86. Los procesos de su formación y capacitación pueden tener vacíos que se pueden cubrir con
un poco de dedicación y voluntad; esperar “pacientemente” a reanudar el conocimiento es
perjudicial para el constante proceso educativo que debe tener un Policía, la planificación
de los direcciones de personal deben propender a planificar procesos de capacitación
permanente, con las rotaciones respectivas, para que TODOS los miembros policiales
tengan la oportunidad de capacitarse. No es excusa la parte económica; toda institución
policial puede ejecutar procesos de capacitación ajustados a la logística, equipo e
instalaciones propias; en caso de ser necesario, existen varias instituciones públicas y
privadas relacionadas con temas de seguridad integral que los directivos pueden coordinar
para que se facilite capacitación de expertos en cursos específicos gratuitos. No es
comprensible que Policías no puedan diferenciar una cámara de un CCTV de un sensor de
movimiento, o que ingresen a un banco y no puedan distinguir los equipos de un inhibidor
de frecuencia; en un mundo donde la tecnología en seguridad avanza a pasos agigantados el
Policía no se puede quedar rezagado; mientras él espera, alguien (el delincuente) seguro que
estará investigando estas propiedades.

87. A veces es lamentablemente común exigir nuestros derechos olvidando nuestras

responsabilidades, lo lógico sería que exijamos nuestros derechos cumpliendo de la misma
manera nuestras obligaciones. En este sentido, muchos Policías esperan únicamente que
las instituciones policiales para las que laboran les otorguen las facilidades necesarias, ya sea
para su capacitación o promoción; esto es lo legal, formal y lógico, sin embargo, no espere
que la dirección de personal, talento humano o el departamento de personal limite sus
aspiraciones, invierta en usted; prepárese, estudie, sea un autodidacta (persona que se
compromete consigo mismo a aprender), no sólo porque le puede servir en su trabajo, sino
porque su autoestima crece a medida que se incrementa su preparación.

88. Aproveche las nuevas tecnologías, el internet permite estar a un “click” del conocimiento;
infórmese por este medio en cuanto a su actividad como Policía, consulte y conozca las
características técnicas de su arma, de su chaleco y demás equipo, indague sobre temas de
seguridad, aspectos legales de legítima defensa, leyes y reglamentos de seguridad, primeros
auxilios, situaciones de emergencia y evacuación, seguridad ciudadana, medidas
preventivas de seguridad, etc. Y si quiere ir más allá de su actividad laboral, por qué no
aprender, por ejemplo, otro idioma, el internet está inundado de páginas “webs” que EDUCACIÓN
permiten el aprendizaje de idiomas como el inglés, francés o chino, de manera gratuita,
solo asegúrese de que lo que despierte su interés sea útil para usted y sobre todo lo que
aprenda, mucho o poco, practíquelo.
84
 ´

89. En nuestros días, resulta fundamental prepararse formalmente en escuelas, colegios, y

universidades; también tenemos la opción de auto-prepararnos, no pongamos como excusa
nuestra edad o que nos falta tiempo; en el mundo entero existen miles de historias de personas
que en avanzada edad han logrado titularse en las más diversas profesiones, recordemos que se
puede ser “viejo” a los 20 años cuando no se tienen metas ni sueños y se puede ser muy “joven”
a los 60 años o más, siempre que se mantengan los deseos de superación.

90. Es difícil determinar exactamente qué conocimientos complementarios debe tener un Policía,
sin duda la planificación para los cursos regulares de formación y capacitación institucional
intentan abarcar los necesarios, pero para el Policía profesional éstos son únicamente la base de
su conocimiento; una sugerencia puede ser revisar los errores más mediáticos de
procedimientos censurados o actos de corrupción que han cometido Policías de su institución
y miembros de seguridad pública de su localidad, país o en cualquier parte del mundo; con eso
entenderá, entre otras cosas, que así sea parte de la institución más famosa de protectores de
seguridad del estado por su excelente nivel de capacitación, todo se va al piso, cuando parte de
sus hombres priorizan la salida con prostitutas en vez de dedicarse a realizar los
procedimientos de seguridad de avanzada para un mandatario.

91. Un Policía profesional puede empezar a desarrollar el camino del conocimiento “extra” de
seguridad, dictando charlas de seguridad integral para sus familiares directos y amigos.
Imaginen compañeros que los millones de Policías y personas relacionadas con la seguridad
que laboran en el mundo hagan de ésta, una práctica común, preventivamente se pueden salvar
muchas vidas, muchos jóvenes pudieran reflexionar, por ejemplo, en las diapositivas que se
revise el punto sobre el uso indebido de drogas para alejarse de estos males; la confianza que
irradia el “tío Policía” para jóvenes adolescentes puede ser determinante en la toma de
decisiones importantes y separarse de compañías que pudieran hacerles daño.

92. Las drogas están destruyendo las comunidades en todo el mundo, nuestros jóvenes y personas
de mediana edad son especialmente vulnerables y el uso de todo tipo de drogas ilícitas está
permitiendo que estén naciendo niños adictos porque el cuerpo de sus jóvenes madres está
carcomido de tanta droga. Estas charlas pueden abrir los ojos a personas vulnerables en lugares
en donde la codicia hace que los hijos maten a los padres, las mujeres a sus esposos, los esposos
a sus esposas y hasta los padres a los hijos; crímenes con patrones comunes en donde los
asesinos sueñan con cobrar pólizas de seguros para, (entre otros vicios) tener dinero suficiente
para curtirse a droga el resto de la vida.

93. Los programas de pruebas de evaluación periódicas (generalmente anuales) para el personal
operativo de una institución policial demandan un esfuerzo adicional para estar capacitado en
las áreas que la ley establece como sus funciones específicas, asegurando con mantenerse
operativamente de acuerdo a las exigencias ciudadanas, integrando tecnología de punta,
estrategias y procedimientos modernos y actualizados de Policía, enmarcados en el respeto
absoluto a los Derechos Humanos. De acuerdo a las evaluaciones de informes médicos y
psicológicos se determinará al personal NO APTO para labores operativas; las pruebas
académicas, físicas y tácticas serán calificadas en las diferentes materias, con un mínimo de
promedio general, estas pruebas no tienen la intención de separar o dar de baja a ningún
Policía, son simplemente para protegerlos a ellos y no poner en riesgo a la ciudadanía enviando
a las calles a personal sin las condiciones necesarias para realizar una buena labor. No es EDUCACIÓN
correcto que en las calles patrullen y trabajen Policías dedicados a su profesión y otros que
deambulan únicamente mostrando mediocridad.
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94. Aproveche la tecnología para revisar constantemente información importante para su acervo
cultural que es aplicable en su trabajo; inicie con una revisión analítica de la información de
páginas web que le sean provechosas como las de la Organización de las Naciones Unidas,
especialmente en las áreas de Paz y Seguridad y de Derechos Humanos; “navegue” buscando
información en páginas web relacionadas con observatorios de seguridad ciudadana y
organizaciones similares, muchas ciudades del mundo tienen importantísima información
para un Policía responsable.

95. Una de las actividades que debe revisar un Policía profesional es lo relacionado con la ciencia
de la Criminalística, así usted no sea parte de una unidad policial especializada en esta rama;
nadie dice que se convierta en un “Sherlock Holmes”, pero tampoco es correcto ver a Policías
de patrulleros que presencien la escena de un crimen y observen con los ojos desorbitados las
acciones de los investigadores y especialistas porque no tienen idea de sus procedimientos; o
peor aún Policías que corren llenos de pavor en el levantamiento de un cadáver reciente con
movimientos post mortem porque se durmieron en las clases de Medicina Legal.

96. Le recomiendo complementar su autoeducación leyendo biografías, esta actividad nos permite
sobre todo, conocer sobre las cualidades de los grandes hombres que cambiaron el curso de la
historia y, que son personas que perseveraron y lograron cosas no comunes; usted puede leer
las biografías de personajes que por alguna razón llamen su atención, entendiendo además que
existieron personas que hicieron mucho bien a la humanidad y otras que la afectaron
significativamente.

97. Una buena opción para un Policía que desee prepararse a nivel personal es seguir una carrera
universitaria de su agrado, estudiando en universidades con modalidades a distancia, sin
disminuir la capacidad operativa de las unidades policiales en que presta sus servicios y
haciendo un esfuerzo personal en sus horas libres. Recuerde que este plan “B” que no le cuesta
nada a la institución y sí sus recursos y dedicación, le puede permitir laborar honestamente
cuando por voluntad propia o por circunstancias del destino salga de la institución, ésta es una
profesión muy hermosa si usted se adapta pero a veces algunos de sus hombres, especialmente
los de los máximos niveles, pueden decepcionarle y usted puede decidir dar un paso a un lado;
si ésa es su decisión, siempre estar preparado le permitirá abrirse campo en cualquier actividad
del saber humano.

98. El mundo evoluciona día a día, el conocimiento también y las técnicas modernas de policía no
se pueden quedar atrás; sobre todo porque las personas apartadas de la ley siempre se preparan,
investigan y se asesoran para cometer los delitos; no podemos darles ventajas; en esta profesión
nadie tiene la última palabra, siempre hay algo que aprender, la arrogancia a lo único que
conduce es a la mediocridad; a policías “expertos” y eruditos en seguridad se les han disparado
accidentalmente sus armas en entrenamientos o en operaciones reales, les han asesinado a sus
protegidos o les han llegado a perpetrar acciones de violencia extrema evitables si hubieran
realizado coordinaciones entre agencias policiales que consideraron de “menor importancia”.
En relación a la protección de los ciudadanos, nadie debe pretender llevarse la película por EDUCACIÓN
figurar o simular profesionalismo ante la sociedad, lo importante no es “quién” lo hace sino
que “alguien” lo haga.
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 ´

POLICÍA DE TRÁNSITO

Sinceramente no estoy seguro si el motivo para colocar el tema de la Policía de tránsito en este libro
radica en la importancia de este servicio policial, por ser más visible para la ciudadanía o por ser, en
algunos casos, el servicio más corrupto; los tres factores son realmente significativos e intentaré
argumentar estos aspectos.

Antes de definir su importancia es necesario aclarar que este servicio, a nivel regional, se mantiene
como parte de las Policías con cobertura nacional, también en ciertos lugares es otorgado por
Policías de ciudades, locales o municipales, igualmente en algunos países, es ofrecido por agentes
civiles de tránsito no vinculados a Instituciones Policiales; la misión de los servicios de tránsito en
donde se basa la importancia de este servicio, radica en la planificación, regulación y control de las
actividades de tránsito, transporte terrestre y seguridad vial a nivel local o nacional, dependiendo el
área de responsabilidad de la entidad que preste el servicio; quizás uno de los mayores factores que
hacen que este servicio sea extremadamente importante para la ciudadanía y para las autoridades,
es que los accidentes de tránsito siguen siendo una de las mayores causas de muertes de personas en
el mundo, por ende la preocupación de la ciudadanía es de mayor interés; en algunos países, los
porcentajes son mayores y, sin duda, del profesionalismo de los agentes de tránsito, depende
mucho bajar estos índices a través de campañas preventivas de concienciación de seguridad vial
(por ejemplo, en escuelas y colegios), en realizar controles eficientes de velocidad vehicular,
conductores ebrios, chequeos de buses y vehículos de pasajeros, control de documentación de
conductores, etc. Todo lo indicado no sirve de mucho, si no existe un verdadero compromiso
ciudadano de colaborar, cumpliendo las normas de tránsito para beneficio de todos. Por ejercer TRÁNSITO
este tipo de controles, éste es sin duda, el servicio policial más conocido por los ciudadanos en el
mundo.
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 ´

· Por este “contacto” ejercido entre el Policía y el Ciudadano, se conoce el nivel de educación y
profesionalismo de toda una institución policial; por este contacto, los turistas nacionales y
extranjeros pueden determinar el nivel de cultura de un pueblo; por esta labor, los niños se
enamoran o desencantan (dependiendo la actuación) de la Policía cuando uno de sus
miembros detiene al bus o automóvil en el que se trasporta y observa el procedimiento. Es un
servicio imprescindible en las ciudades grandes y pequeñas en donde crece el parque
automotor público y privado de manera permanente; los niveles de control deben ser
extremadamente eficientes para mejorar la seguridad vial; inclusive la organización y
planificación, en ocasiones, va más allá de lo que puedan hacer los miembros policiales de
tránsito, sino que además intervienen factores urbanísticos de las ciudades, diseños de vías
perimetrales para descongestionar el tránsito, estrategias para disminuir la circulación
vehicular, etc.

Los accidentes de tránsito son mediáticos y los observamos diariamente en la prensa

escrita, radial y televisiva; la actuación de los agentes de tránsito es primordial en el apoyo de
rescate de víctimas, trasporte de vehículos retenidos e investigaciones para determinar las
causas de los accidentes; el tema mediático aumenta por el número de víctimas mortales y si
entre los fallecidos o heridos constan personas relevantes y conocidas de la comunidad.

· Es el servicio más visible para la ciudadanía, porque casi todos los ciudadanos han tenido un
encuentro, positivo o negativo, con un Policía de tránsito; son muy “solicitados” y los primeros
requeridos para preguntarles direcciones, estado de las vías, el por qué se detiene el tráfico
vehicular, consultas de trámites administrativos de licencias de conducir o matrículas,
averiguaciones “turísticas” y hasta deben contestar preguntas de viajeros relacionadas con
pronósticos del tiempo. El manejo adecuado de esta interrelación entre el Ciudadano y el
Policía de tránsito es primordial; todos los ciudadanos desearían que las contestaciones de los
Policías, ante sus requerimientos sean tan cordiales y llenas de paciencia, como si fueran
“vendedores expertos ” (con gran autoestima, optimistas, bien presentados, profesionales,
conocedores de su “producto”, buenos comunicadores, proactivos, con empatía, organizados,
etc.); es decir, el Policía de tránsito deberá dejar a un lado el ardor de garganta ocasionado por el
smog vehicular y por el uso prolongado del pito o silbato, su cansancio por estar varias horas de
pie, su estrés por el uso excesivo del claxon de los autos y el ocasionado por sus inconvenientes
personales, etc.; debe interactuar aplicando algunas de las normas básicas de urbanidad del ser
humano como saludar y despedirse, escuchar atentamente y no interrumpir cuando le hablan,
pensar antes de responder la pregunta realizada, haciéndolo respetuosa y claramente; además
puede mostrar una sonrisa para contribuir mejor a la interacción y culminar la conversación (yo
diría la oportunidad) recomendando alguna norma de seguridad vial como; por favor evite correr,
vaya despacio, no olvide que va con su familia y, si en caso va un niño, decirle; estudia mucho en la escuela,
compañero! Estos ciudadanos que se acercan a preguntar diferentes situaciones a los Policías de
tránsito regresarán las veces que sean necesarias para hacer consultas, serán los primeros
defensores (sin tantos esfuerzos de comunicación estratégica policial) cuando en reuniones
sociales una persona hable mal de la Policía, manifestando su experiencia y encuentros con
Policías que los trataron bien; estos ciudadanos serán adeptos a la Policía y se acercarán
innumerables veces a sus miembros hasta que un Policía de tránsito desadaptado, sin
compromiso institucional, malhumorado e ignorante de información, aleje para siempre de la TRÁNSITO
institución, a este ciudadano, con una respuesta tosca o sin fundamento, decepcionando a sus
compañeros y a la ciudadanía.
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Otro grupo de ciudadanos son los abordados por el Policía de tránsito, aquellos que por
controles rutinarios o diferentes causas son obligados a detener su marcha vehicular; esta
interacción puede tener inconvenientes antes de que se produzca el encuentro, debido a que
normalmente a las personas no les agrada cambiar su rutina, porque sus tiempos están
marcados; ciudadanos apurados que salen con el tiempo justo a sus labores y no contaban
con un control policial obligatorio que les hará retrasarse; Por las consideraciones
señaladas, usted debe ser lo suficientemente inteligente para manejar inicialmente al
conductor e indicarle; Disculpe la molestia, estamos haciendo un control de rutina, lo hacemos por su
seguridad y la de todos los ciudadanos; con estas palabras, normalmente cualquier persona
entiende y aceptará sin inconvenientes el desarrollo del control policial de tránsito.

Existe un tercer encuentro, el que se produce cuando ha ocurrido un accidente de tránsito

de menor o mayor envergadura; este encuentro puede estar marcado de sobresaltos;
conductores que acusan a otros de causar los accidentes, conductores agresivos en estado
de embriaguez, conductores heridos o fallecidos, problemas de rescate de víctimas, etc.
Igualmente, este tipo de encuentro permite al Policía de tránsito mostrar su
profesionalismo, a través de sus conocimientos, tranquilidad ante la observación de
escenas impactantes y de su orientación legal a los conductores y personas involucradas en
el accidente.

En algunos países, este servicio policial es considerado por la ciudadanía y los medios el más
corrupto; discrepo con esta aseveración pues si es un servicio, de entre varios servicios que presta
una institución policial, por ser el más visible, se lo considera el más corrupto, pero pueden todos
los servicios ser corruptos, en menor o mayor nivel; lo que pasa es que las acciones de los Policías
de tránsito son más fáciles de observar por parte de todos los ciudadanos porque generalmente
ocurren a la vista de todos; ejemplo, la interrelación entre dos corruptos (policía de tránsito y
conductor de bus) se da cuando el conductor entrega entre los documentos, matrícula y licencia, un
billete doblado, el Policía simula revisar, deja el dinero y devuelve la documentación, pensando
absurdamente que nadie observó la acción, cuando en realidad del acto de corrupción fueron
testigos decenas de pasajeros del bus, conductores y acompañantes de otros vehículos y, si no fue
observado, el mismo conductor informa a los pasajeros que el policía (en realidad ocupan los
términos despectivos con que se refieren a los policías de tránsito corruptos de la localidad) le
“quitó” una cantidad X (a veces más de lo que realmente le entregó). Los ejemplos de policías de
tránsito corruptos son variados, al igual que en otro tipo de unidades policiales en donde se unen
entre “Policías necesitados”, en el servicio de tránsito es quizás donde mayor riesgo de
generalización de corrupción existe, ya que cuantitativamente los actos de corrupción de estos
policías pueden ser considerados mínimos en relación con la extorsión de delincuentes, inculpar a
personas inocentes o participar abiertamente en bandas delictivas; los controles de rutina permiten
a los corruptos seleccionar a sus víctimas (conductores infractores.- documentos de tránsito
caducados, vehículos sin condiciones para conducir) que luego serán participes para cerrar el
círculo de corrupción. Uno de los actos de corrupción más repugnantes que puede cometer un
policía de tránsito es el robar las prendas (anillos, relojes, dinero de billeteras) de una o varias
personas que murieron por causa de un accidente de tránsito, con el pretexto de que varios testigos
llegaron antes al lugar del accidente. Este tipo de policías corruptos son los que “atacan” a aquellos
conductores humildes que van con productos del campo y se los despojan y les quitan dinero;
mientras que a los autos de lujo, con vidrios polarizados y sin placas de identificación, les hacen la
venia (vaya a ser alguna autoridad). Estos policías son los que permiten infamemente y se hacen de
la vista gorda (obviamente luego de recibir su parte) cuando buses y camionetas van con exceso de
pasajeros y hasta abarrotadas de ellos, y luego se producen catástrofes que elevan alarmantemente
las tasas de mortalidad en accidentes de tránsito. Muchas instituciones de Policías de tránsito, se
vieron obligadas a incorporar mujeres en este servicio porque son más difíciles de corromper; lo TRÁNSITO
cual dio buenos resultados iniciales, sin embargo, han existido inconvenientes operativos que hace
difícil su labor en las calles y en este servicio en especial (largas horas de pie, problemas
menstruales, embarazos, períodos de lactancia, etc.).
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· Otros problemas de evidente corrupción en temas de tránsito son los que se han
registrado en áreas administrativas, lo que ha llevado a autoridades de varias partes del
mundo a retirar a policías uniformados que realizaban este servicio y reemplazarlos
por personal técnico civil, sin que esto signifique que se acabe definitivamente la
corrupción. Los problemas para identificar a individuos corruptos (policías de
tránsito o civiles especializados) capaces de matricular vehículos robados, buses de
trasporte de pasajeros si estar en condiciones de prestar servicios con seguridad, clonar
licencias de conducir o cualquier otro tipo de delitos siempre será una tarea a cumplir
por las autoridades y directivos con el objeto de trasparentar estos servicios esenciales
en toda sociedad.

Debe quedar claro que el Servicio de Tránsito es extremadamente importante para el

normal desarrollo de las ciudades, es el servicio más visible a los ojos de la sociedad, y es quizás
el más tentador para una persona sin vocación y compromiso institucional para corromperse;
por el contrario para los Policías honestos que realizan este trabajo, por los niveles de
importancia y visibilidad explicados, representa la mejor oportunidad de servicio a la
ciudadanía; como pocos Policías de otras unidades, todos los días pueden interactuar con los
ciudadanos siendo la cara y la representación del resto de sus compañeros y de otros servicios
policiales. Su difícil labor en condiciones donde la inclemencia del tiempo complica
mantenerse “cordial” durante muchas horas, es una muestra diaria de compromiso
institucional.

En muchos países se mantiene a nivel nacional por parte de la Policía, el Servicio de

Tránsito, en donde se han creado Direcciones de Tránsito y Transporte, Direcciones
Ejecutivas de Tránsito y Seguridad Vial y Jefaturas Nacionales de Tránsito y Carreteras, todos
ellos con varios sub-servicios relacionados que tienen que ver, no sólo con el control de la
circulación, sino con áreas adicionales de matriculación, control de vehículos robados, apoyos
en rescates de accidentes de tránsito, etc. En mi opinión todo Policía o agente “civil” de
tránsito, utilice arma de fuego o no, debe tener los conocimientos generales de seguridad
integral de todo Policía convencional, porque los delincuentes en las calles siempre ven al
uniformado; sea Militar, Policía, Agente Civil de Tránsito o Guardia de Seguridad como un
obstáculo para sus protervos fines y deben aprender a protegerse de estas amenazas; ejemplo,
asalto a entidad bancaria, los Agentes Civiles de Tránsito realizan un control rutinario y los
delincuentes quieren pasar en su vehículo velozmente por entre los uniformados; sin embargo
que los delincuentes “experimentados” conocen e identifican perfectamente a los Policías
encargados de combatirlos, en los momentos del asalto, puede existir nerviosismo en algunos
de ellos y confundir el patrullero de tránsito y sus hombres con Policías que los pueden
detener, para lo cual se adelantarán a una reacción disparando alocadamente al grupo de
uniformados; Qué pasaría si en un control vehicular de rutina, Agentes Civiles de Tránsito, se
encuentran con un vehículo con varios delincuentes armados; si estos agentes civiles
desconocen procedimientos elementales de supervivencia policial, lo más probable es que TRÁNSITO
salgan seriamente lastimados y sean víctimas de la delincuencia; sus directivos deben
propender a capacitarlos para salvaguardar su integridad.
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 ´

RECOMENDACIONES:

Las recomendaciones ya sugeridas en este libro pueden ser adaptadas a los Policías de tránsito
locales o nacionales, especialmente si portan como dotación del Estado un arma de fuego; sin
embargo adjunto algunas recomendaciones adicionales complementarias que pueden servirles
para realizar una mejor labor:

99. Actúe responsable y profesionalmente, porque está en uno de los servicios policiales más
importantes del mundo; de su correcta actitud, depende SALVAR MUCHAS VIDAS; de la
aplicación de controles adecuados, se pueden evitar accidentes de tránsito que han cobrado
la vida de personas en el mundo entero; los accidentes de tránsito siguen siendo una de las
mayores causas de muerte en muchos países, su labor como Policía de tránsito, está
directamente relacionada con apoyar otras estrategias para intentar reducir estos índices,
colaborando en campañas preventivas de concienciación de seguridad vial, en realizar
controles eficientes de velocidad vehicular, conductores ebrios, chequeos de buses y
vehículos de pasajeros, control de documentación de conductores, etc. Infórmese con los
medios de la tecnología actual en todo lo relacionado a su labor; por ejemplo, los
conocimientos de términos y técnicas de procedimientos en accidentes de tránsito no
deben ser exclusivos de los especialistas en el servicio de investigación de este tipo de
accidentes; todo Policía de tránsito debe estar familiarizado con lo relacionado a su labor y
con las actividades conexas a la misma.

100. El hecho de estar en el servicio más visible para la ciudadanía debe entenderlo un Policía de
tránsito, como una gran oportunidad; considero que todo Policía de cualquiera de los
servicios policiales debería actuar permanentemente como si lo observara todo el mundo,
no sólo por el hecho de evitar temas de corrupción y violación de los Derechos Humanos;
sino porque el interactuar con los ciudadanos permite mostrar quién es usted como
persona y a la institución que representa; le hace tener satisfacciones diarias, porque tiene la
oportunidad de servir adecuadamente y demostrar su vocación como Policía a los
ciudadanos, de manera permanente; situación que es complicada para otros servicios
policiales encargados específicamente de combatir actividades delictivas. Usted es muy
solicitado para contestar inquietudes ciudadanas de toda índole, para abordarlos en TRÁNSITO
controles rutinarios y para asistirlos en casos de accidentes de tránsito, no desperdicie estas
oportunidades para mostrar qué tan profesional es una institución policial.
91
 ´

101. Tome especiales precauciones para no caer en las marañas de la corrupción; usted es parte
del servicio considerado, en muchas ciudades y países, como el más corrupto de la Policía y
estas afirmaciones no se realizan de manera antojadiza, sino porque en realidad los malos
elementos han contaminado a gran parte de sus compañeros que permitieron que les
corrompan; no considere jamás que este tipo de corrupción es menor, comparada a lo que
hacen otros malos elementos de servicios policiales relacionados con extorsiones o actos
delictivos en general; ambos lesionan gravemente la confianza ciudadana, ambos corroen
los cuerpos policiales de igual manera, ambos avergüenzan a los buenos elementos
policiales; ambos destruyen los valores morales de sus familias.

Nota: Hasta aquí las recomendaciones seleccionadas y enumeradas, no quiere decir que sean las más importantes
para todo Policía o institución policial; revise el libro de manera general, usted podrá suprimir o adicionar las que
considere convenientes a nivel personal o colectivo.

TRÁNSITO

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 ´

PROBLEMAS COMUNES DE LA POLICÍA

A pesar que en este libro he querido enfocar principalmente temas puntuales como los ya
revisados; existen otros aspectos en los que un Policía debe reflexionar, he intentado escoger
algunos de ellos para su consideración, insistiendo en que algunos no pueden ser parte de su
institución, es probable que otros sí, revíselos con detenimiento para que su análisis le permita
mejorar personal y colectivamente.

Traslados (pases) de una ciudad a otra.- Laborar lejos de su entorno familiar es una de las
situaciones que más desmotiva y lesiona afectivamente a un Policía; aparte de que la adaptación a
una ciudad, medio y entorno diferente puede ser complicada, deberá desarrollar su labor en
condiciones donde la preocupación por el bienestar de su familia, ocupa un lugar preponderante; a
veces se fundamenta estos traslados en base a sanciones por errores operativos o de otra índole;
¿Acaso hay ciudades de menor importancia que otras y por eso se dan estas designaciones? Los pases afectan
especialmente a jóvenes policías que han contraído nupcias recientemente, porque en el mundo de
hoy muchas mujeres tienen su trabajo establecido; existen casos en que el esposo Policía convence
y hasta “exige” que la esposa abandone su trabajo para acompañarlo al nuevo destino, lo cual afecta
la relación y especialmente a la esposa obligada a trasladarse a un lugar donde las oportunidades de
trabajo pueden o no existir; el Policía deberá realizar esfuerzos para solventar gastos iniciales de
renta y adecuación de departamento, amoblarlo, etc. Sin duda los pases para cumplir situaciones
operativas deben realizarse, pero los departamentos de personal policial deberán tener la tendencia
a que en la selección de personal nuevo se intente incorporar a personas, que sin ser oriundos de
una ciudad determinada, por lo menos sean de los alrededores para no verse en la penosa tarea de
separar a familias para cumplir situaciones operativas. Existen crueles ejemplos de Policías que
pagan para trasladarse con el pase de un lugar al otro, corrupción interna policial que debe ser
sancionada drásticamente cuando sea descubierta; se produce una espiral de corrupción porque
quien paga debe “recuperarse económicamente” de alguna manera, y no es más que acrecentando
la corrupción.

“La Policía a nivel mundial tiene anhelos, inquietudes y problemas similares; es correcto
hacer un análisis comparativo para mejorar su propia realidad”

PROBLEMAS
COMUNES

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 ´

Falta de planificación en cursos de ascenso.- El sistema operativo de las instituciones policiales

se ve constantemente mermado por temas legalmente establecidos, relacionados con vacaciones o
licencias reglamentarias del personal, enfermedades temporales o de larga duración, personal
administrativo policial, turnos de servicio, cursos de capacitación, comisiones, etc. A esto hay que
añadir los cursos de promoción y ascenso, generalmente de mayor duración que tienen que hacer
los oficiales de Policía de diferentes grados, en etapas, a distancia y presenciales; cursos
normalmente necesarios para mejorar los niveles de preparación del miembro policial; sin
embargo estos cursos disminuyen abruptamente la capacidad operativa de las unidades especiales y
no convencionales, ya que sus miembros deben salir de ellas a realizar los mencionados cursos;
normalmente en el período a distancia existen disposiciones para que los Policías colaboren en
áreas de seguridad ciudadana convencional, lo cual es provechoso por una parte, pues estos
servicios se nutren del conocimiento de oficiales con mayor y diferente preparación, sin embargo,
las unidades especiales quedan disminuidas ostensiblemente y a diferencia de las unidades
convencionales, ningún oficial sin la preparación y experiencia puede reemplazar a los salientes;
estas disposiciones, muchas veces, obedecen a ciertas situaciones sin fundamento y los problemas
se hacen visibles cuando se solicitan operaciones que requieren de la experticia de estos Policías; si
bien, nadie es indispensable, el Estado a través de la Policía invierte recursos y tiempo importantes
en la preparación de estos miembros y no es correcto que, por una falta de planificación de los
departamentos de operaciones, personal y educación de las instituciones policiales, regularmente
se disminuya la capacidad operativa de estas unidades; lo pertinente sería que estos oficiales se
mantengan trabajando en sus unidades especiales en el período de educación a distancia, y asistan
cuando el curso sea presencial. Esta mala planificación lo que logra es que cuando la ciudadanía o la
propia institución requieran de elementos especializados para una determinada labor, éstos no
estén disponibles.

PROBLEMAS
COMUNES

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 ´

Carencia de iniciativas por parte de miembros policiales.- El liderazgo de un miembro

policial no debe empezar cuando se tiene grados medios o superiores; las instituciones policiales
normalmente permiten el desarrollo positivo de sus miembros sin mayores inconvenientes; por
ejemplo, si un Policía recién graduado, Cabo, Sargento, Subteniente o Teniente (o grados similares
de su institución) solicita autorización para desarrollar una conferencia relacionada a un tema de
seguridad u otro tema interesante, existiendo la disponibilidad de tiempo, ningún jefe sería capaz de
impedir este tipo de pronunciamientos; lamentablemente muchas personas sólo esperan que se les
ordene para desarrollar una iniciativa; todos los Policías, desde los grados iniciales pueden generar
iniciativas y proyectos de todo tipo, tangibles y de beneficio común, obviamente observando su
realidad, tomando en cuenta disponibilidad de tiempo y presupuestos; existen decenas de
proyectos que pueden realizar con el apoyo de sus compañeros, sólo está en la imaginación de sus
miembros desarrollarlos; pintar el cerramiento de la unidad; desarrollar un concurso de libro leído;
realizar un proyecto de sembrar árboles; llevar a cabo un certamen de conferencias con temas de
seguridad, efectuar una hora social, etc. Lo importante es aprovechar el tiempo, no es justo que en
las horas de retén (horas en que el Policía está disponible para emergencias dentro de su unidad y no
patrullando las calles), policías estén amontonados sin actividad productiva alguna. No espere
disposiciones, si tiene una idea que considera positiva, presente la misma por escrito y ponga en
consideración de sus superiores y cristalícela sin esperar a ser “General o Suboficial” para hacerlo.
No sienta temor o timidez al generar una iniciativa, peor no sienta vergüenza si su idea no genera
interés; la vergüenza deben sentirla los corruptos y abusadores; asesórese más, busque la manera de
que su idea sea lo suficientemente buena para que nadie dude en apoyarlo. Recuerde además que
existen individuos expertos en intentar desanimar al generador de una iniciativa, no se amargue por
ellos, es probable que su intención no sea maliciosa, prepárese adecuadamente para responder a
estas personas dedicadas usualmente a criticar y no a aportar.

Mal uso de equipos logísticos.-

Muchas instituciones policiales en
el mundo “exig en” equipos
logísticos; vehículos, equipos de
protección personal, renovación de
armamento, equipos tecnológicos,
uniformes, etc. Generalmente los
Gobiernos hacen esfuerzos por
dotar de todos estos materiales a la
Policía, sin embargo, en ocasiones
preocupantes la falta de cuidado,
mal almacenamiento y falta de
mantenimiento, hace que estos
recursos se deterioren antes de lo
previsto; vehículos conducidos sin
responsabilidad, accidentados en
traslado a emergencias, chalecos
antibalas almacenados en la intemperie; armas deterioradas por falta de limpieza básica, etc. Trate
todos sus equipos con responsabilidad, a pesar que son del Estado considérelos suyos, en muchas
partes del mundo existe demasiada desigualdad y la gran brecha entre ricos y pobres es uno de los
factores para que se incremente la delincuencia; no es apropiado que en países donde las
situaciones sociales aún son difíciles, (y hasta en los que tienen suficientes recursos), existan
miembros policiales que dilapiden los recursos de manera irresponsable; cuide y mantenga todo lo
PROBLEMAS
entregado, hágalo pensando en que si el Estado no gasta demasiados recursos en seguridad antes
COMUNES
de lo previsto, estos recursos pueden ir a educación o salud y eso es otra forma de servir a la
ciudadanía.
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Accidentes en vehículos policiales.-

(autos y motocicletas) Falta de comprensión
de conductores policiales que consideran
que avanzar a una emergencia, significa
correr a toda velocidad; en una emergencia,
el vehículo patrullero es considerado un
vehículo “prioritario”, es decir, en el tráfico
pesado, puede avanzar prioritariamente,
mientras el resto de vehículos le ceden el
paso; el vehículo patrullero podría estar en la
persecución de un vehículo sospechoso
para lo cual puede imprimir una velocidad
mayor, pero nunca PONER EN RIESGO
A TERCERAS PERSONAS. Lo más
molestoso es observar que existen muchos conductores policiales que comenten los mismos
errores de personas sin cursos especiales de conducción como el uso de distractores; encendido de
cigarrillos, cambios de estación de radio, comer mientras conduce, etc. (más datos en mi libro:
Medidas de Autoprotección Familiar). La misma consideración para motocicletas que imprimen
altas velocidades y esquivan temerariamente a los vehículos, recuerde que en caso de accidente en
motocicleta, los guardafangos son sus piernas y el capot su cabeza, así que conduzca con
precaución.

Tiroteos en zonas urbanas.- Jamás dispare

desde un vehículo policial a un vehículo
sospechoso en una persecución; o hacerlo
desde un vehículo en movimiento hacia otro
que también está en movimiento; es
prácticamente imposible impactar un
proyectil al blanco deseado, existen muchos
factores que intervienen y no puede dejar a la
“suerte” un disparo que puede impactar en
una persona inocente. Sólo en las películas
ocurre que el “valiente” protagonista abre
fuego indiscriminadamente en zonas
pobladas e impacta sus proyectiles con
habilidades espectaculares en los malos; en la realidad, si no se tiene la certeza de impactar, es una
enorme irresponsabilidad disparar en una persecución policial, si los delincuentes le disparan es
preferible detener la marcha del vehículo policial para proteger a las personas de balas perdidas;
comunicarse a las centrales 911 y ubicar mediante cámaras y otros patrulleros a los infractores.

Persecuciones riesgosas.- Han existido casos en los que Policías persiguen a adolescentes y hasta
niños asustados; pudiendo causar en el trayecto de la persecución, atropellamientos de peatones o
choques frontales con otros vehículos, con consecuencias fatales para las personas; es preferible,
por medidas de protección al resto de ciudadanos, monitorear un seguimiento con cámaras o
contactarse con otros patrulleros para lograr la captura de sospechosos; usted como Policía puede
ser un experto conductor (personas que tienen cursos y experiencia en conducción a la defensiva, PROBLEMAS
evasiva y ofensiva), pero el resto de conductores no tienen su experticia, por lo que en una COMUNES
persecución policial están en riesgo el resto de conductores, el perseguido, sus compañeros y usted.
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Exceso de pedidos de permisos.- A pesar de que un grupo policial organizado debe tener un
control sistemático de los permisos solicitados formalmente por su personal establecidos en las
leyes y reglamentos internos, existen otros permisos menores de algunas horas en la mañana, en la
tarde o un día entero, los cuales deben constar en un libro de registros de permisos menores, en
donde conste los días y las horas que ha solicitado permiso un miembro policial; existen Policías
que abusan constantemente de esta situación de aparente poca importancia, pero son actitudes que
retrasan el desarrollo institucional; Policías que piden permisos por aniversarios de bodas, peñas
solidarias, muerte de abuelos (si no les registran los permisos adecuadamente los entierran, los
creman, los exhuman y los vuelven a enterrar); lo más molestoso de este tema, es que este abuso es
cometido por ciertos policías en reiteradas ocasiones, generalmente aquellos que cuentan con
acercamiento a jefes policiales, mientras que la gran mayoría jamás los solicita, sino cuando por
derecho se asigna sus vacaciones.

Carencia de liderazgo.- En ciertas instituciones abundan los jefes, pero escasean los líderes;
sobran los jefes que hay que escuchar por obligación, personas que, por ejemplo, leyendo
someramente a grandes caudillos, utilizan sus frases y hablan con ínfulas de Alejandro Magno, Julio
César, Escipión, Napoleón, Rommel o MacArthur; jefes que acogen frases como:“Los cobardes
agonizan muchas veces antes de morir... Los valientes ni se enteran de su muerte”. Y en el primer operativo que
tienen la oportunidad para demostrar sus aseveraciones, cuando se produce un enfrentamiento
armado, tiemblan como un gato mojado en la más fría de las noches, al escuchar los tiros en el
círculo externo de protección. (totalmente alejado del enfrentamiento). Redundando, personas
que tienen un mar de conocimientos y un centímetro de profundidad, jefes sin carisma personal,
temerosos en la toma de decisiones, con falta de compromiso institucional, carentes de
comunicación y sin escuchar a sus subordinados, sin iniciativas para incentivar a las personas, sin
actitud positiva; son pocos los que se ganan el respeto de sus hombres en base al ejemplo. No
espere llegar a ser superior para ser líder, prepárese desde el primer día que ingresa a la Policía;
estudie, lea, investigue; una de las experiencias más enriquecedoras del ser humano, es estar al
frente de una persona que es competente en su profesión, amable y con un acervo y cultura general
adecuada; todo lo contrario con un individuo desinformado, apático y mal educado; a pesar de que
de ambos podemos aprender, del uno lo que se debe hacer y del otro lo que no debemos hacer,
siempre las personas se inclinan por el que expone conocimiento y cordialidad.

Jefes buenos y malos.- Comúnmente estigmatizados por sus subalternos; “buenos” son aquellos
permisivos, el bromista, aquellos que otorgan permisos fácilmente, el que en todo nos favorece y
nos da la razón; mientras que los “malos” son los exigentes, aquellos que controlan
permanentemente al personal, los que no otorgan permisos, sino únicamente en base a los
reglamentos. Un buen Policía debe aprender a trabajar y a cumplir sus funciones, sin que le afecte la
personalidad del jefe o superior; cuando usted cumple sus obligaciones, normalmente no tiene
inconvenientes con nadie, el jefe bueno y el exigente reconocerá su trabajo profesional. Nunca
haga bandos para acercarse a un determinado jefe, peor aún con chismes e intrigas, esto hace
mucho daño a las personas y organizaciones; se han creado conflictos de todo tipo por estas
actitudes, inclusive por estas maquinaciones, muchos miembros policiales son puestos en mal
predicamento ante superiores y los sancionan y ordenan su traslado sin argumentos objetivos, sino
únicamente por el ardid de una cizaña personal; no sea parte de esto, los daños que se pueden hacer
a una persona o compañero no son sólo físicos, las afectaciones psicológicas pueden durar años,
sobre todo cuando un “compañero” fue el causante; si es usted jefe o directivo policial, evite este
tipo de personas, no son más que lacayos que le pueden hacer tomar decisiones injustas que afectan PROBLEMAS
y desmotivan en una institución extremadamente agradable para las personas que desean hacer el COMUNES
bien y servir.
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Policías mal uniformados.- Un problema puede ser la falta de

dotación periódica de uniformes o la entrega de uniformes de mala
calidad, pero otra cosa diferente es que el Policía sea desaseado o porte
su uniforme de manera inadecuada; el uniforme es la identificación del
Policía, expresa de alguna manera, los valores que la institución policial
tiene; existen ciertos accesorios que en algunas instituciones no están
definidos, por ejemplo, las gafas de sol, lo que permite que algunos
policías las adquieran a su gusto o necesidad; personalmente considero
que si un Policía las utiliza para proteger sus ojos no existe
inconveniente; pero hay casos que son adquiridas por vanidad; creo que
tácticamente no son adecuadas porque muchas (especialmente las de
mala calidad) disminuyen la visión periférica y central; si usted está de
paseo o en la playa son perfectas, pero en el servicio policial el sentido
de la visión es una de las herramientas fundamentales para la
observación que permite al Policía estar alerta en el trabajo; verificar los
movimientos y situaciones sospechosas, captar e interpretar señales de
peligro con claridad, etc. No obstante que algunos infractores las
utilizan para evitar que les observen en situación de resaca alcohólica. Igualmente, a pesar de ser
una opinión subjetiva, cuando una persona permite mirarle a los ojos y éste a su vez mira a los ojos,
no tiene nada que esconder; a veces pienso que las gafas de sol son de cierta manera una
herramienta de los corruptos y maliciosos para ocultar sus oscuras intensiones. Otros pícaros
“Policías necesitados” son capaces de vender linternas, esposas metálicas, toletes, spray de gas
pimienta y otros accesorios de buena calidad otorgados por el Estado para venderlos y
reemplazarlos por artículos más baratos y de pésima calidad. Otros, aquellos policías corruptos de
nivel delincuencial, venden sus prendas o roban uniformes de sus compañeros de dotación policial
para facilitarles a delincuentes con el objeto de ejecutar sus fechorías.

Insisto en que ésta es una opinión subjetiva de mi parte, pero de acuerdo a mis particulares
encuestas en diferentes partes del mundo, la gran mayoría de ciudadanos manifestó que prefieren
acercarse a un Policía sin gafas de sol que a uno usando gafas porque les da más confianza.

Problemas de mal uso de armas de fuego a nivel personal.- No por operaciones policiales sino
accidentes en hogares de policías, en reuniones
sociales, en automóviles particulares, etc. Su
ar ma de fuego en dotación no es un
instrumento para andar mostrando como un
juguete nuevo; el arma se saca del cinto al hacer
prácticas en el polígono de tiro, en una
situación real o para limpieza periódica; en las
tres situaciones deberá extremar las
precauciones de seguridad; “expertos”
instructores han disparado accidentalmente
sus armas mientras dictaban una charla de
arma de fuego; en otros casos, parece que
algunos olvidan el punto de dejarla FUERA
DEL ALCANCE DE LOS NIÑOS, o NO UTILICE EL ARMA DE FUEGO BAJO
INFUENCIA DEL ALCOHOL; éstas y otras normas básicas de seguridad en el uso y
almacenamiento de las armas, deben aplicarse constantemente. Es lamentable como Policías PROBLEMAS
trastornados por problemas conyugales, utilizan el arma de fuego en dotación para cometer COMUNES
asesinatos de esposas, amantes rivales y hasta para suicidarse, etc.
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Gastos de seguridad física y electrónica innecesarios.- Existen instalaciones policiales que

son una verdadera fortaleza; recepción atendida por Policías, Policías de guardia perimetral e
interna 24 horas, Policías en cada piso de edificios, Policías de protección personal de directivos
policiales, CCTV de alta gama, Policías operadores de consola, sensores de movimiento, sensores
de calor, botones de pánico, (¿para llamar a la Policía?) puertas de detección de metales, etc.
Sinceramente este exceso de protección es entendible en aquellos países donde los ataques
armados o colocación de explosivos en instalaciones policiales sea un riesgo real; pero observar
estos exagerados gastos de recursos humanos y materiales en países donde los conflictos se
reducen a luchar en contra de la delincuencia organizada y común, este tipo de gastos no es más que
un despilfarro. Aparte de que se priva a la ciudadanía de tener miembros policiales patrullando y
vigilando las ciudades.

Desmotivación por parte de algunos Policías.- En determinados casos, el sueldo puede ser una
desmotivación, pero lo que realmente desmotiva a muchos agentes policiales en el mundo es el
exceso de trabajo, especialmente cuando los días libres del Policía son utilizados para cumplir
diferentes disposiciones superiores relacionadas a reforzar la seguridad por el desarrollo de
eventos especiales de diferente índole; sin duda existen situaciones que ameritan la presencia
policial masiva en las calles, en donde los directivos disponen sendos operativos para mantener el
orden público y la tranquilidad ciudadana; sin embargo, muchos de estos eventos son cubiertos con
excesiva presencia policial, más por halagar al poder civil, que por brindar un verdadero esquema
de seguridad; lo más fastidioso es que, a veces, esta presencia masiva es desordenada e improvisada;
varias horas antes de empezar el espectáculo, sin organización de relevos y alimentación adecuada
y oportuna, se ha llegado al absurdo de disponer que Policías a nivel colectivo, utilicen pañales en
las calles, para no descuidar la seguridad; no quiero ni imaginarme la expresión de angustia en el
rostro del Policía en el momento exacto cuando esté haciendo “popo” entre cientos de ciudadanos.
Considero que un jefe de operaciones inteligente, estratégico y profesional, deberá buscar otros
recursos para mantener los márgenes de seguridad adecuados en vez de tener a Policías
preocupados de en qué momento tendrá necesidades biológicas, o peor aún cuando las realice,
cómo avanzará paulatinamente las escaldaduras en sus zonas íntimas. (Si dudan de esta
aseveración, solo digiten en un buscador de internet “policías usando pañales”, y entérense a detalles
de este particular.).

Personal “antiguo” que no quiere laborar.- Es lamentable

comentarlo pero no por eso irreal, existen algunas personas que
en las postrimerías de su carrera, “creyendo” que lo han dado
todo, actúan con una apatía reiterada en prácticamente todas sus
labores; personal que no ha calificado para ascensos a grados
superiores o personal que ha solicitado su retiro voluntario y que el
trámite administrativo puede demorar días o meses, andan
deambulando por las unidades físicamente presentes, pero
sin aportar un gramo en sus labores; holgazanes que se creen
con derechos excesivos y que consideran que tienen que
soportarlos hasta que les llegue la disposición de retirarse de
la institución; un Policía profesional debe tener en cuenta que
ingresó por la puerta grande a la institución, en base a su
esfuerzo, dedicación y honestidad en su trayectoria
profesional se ganó un nombre y el respeto de sus
superiores, compañeros y subalternos; y hasta el último PROBLEMAS
día de labores debe dejar su aporte a la institución y no que COMUNES
lo recuerden como una sanguijuela chupasangre o como un vulgar ocioso desmotivado.
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Tenga cuidado con su alimentación.- El trabajo policial muchas veces nos obliga a
alimentarnos fuera de casa y especialmente en horas no programadas, es decir el
Policía come cuando puede y donde puede; sin embargo no por estos
argumentos nos vamos a envenenar diariamente con comidas que
visiblemente nos pueden hacer daño; según los organismos
especializados en la salud, la causa principal de muerte en el mundo
son las enfermedades cardiovasculares. Entre las principales causas
para desarrollar estas enfermedades está llevar una dieta poco
saludable, falta de actividad física, estar pasado de peso y fumar. Estas
enfermedades se llevan decenas de millones de vidas anualmente;
entonces queridos compañeros, al buen entendedor pocas palabras; no
coma desaforadamente; haga ejercicio e intente mantenerse en el peso ideal y
evite el vicio del cigarrillo. Recuerde además, que sin ser un sinónimo de
buen o mal policía, la presencia física también es parte del porte policial.

Patrulleros y personas desaseadas.- Si bien lo más común es que el vehículo patrullero sea
relevado en cada turno por un nuevo personal; lo lógico es que se lo entregue en condiciones
mecánicas adecuadas y relevar un vehículo limpio y aseado; lamentablemente algunos policías no
mantienen normas de aseo personal o de convivencia colectiva; dejan en el interior del vehículo
restos de comida, no utilizan aseo íntimo
personal adecuado (luego de horas de
estar sentado en un vehículo sus genitales
exhalan fluidos malolientes); desaseo en
pies, axilas o boca. Luego de unas horas de
trabajo, el olor al interior del vehículo
puede ser similar al de destapar un
sarcófago; desarrolle normas
permanentes de aseo personal como
bañarse todos los días, lavarse los dientes
después de las comidas, utilizar enjuague bucal, cambiarse diariamente de ropa e interiores, lavarse
las manos en forma frecuente, cortarse las uñas, limpiarse los oídos y la nariz, etc. Pido mis sinceras
disculpas a Policías que hacen de las normas de aseo parte de su vida diaria.

Estado de embriaguez de los uniformados.- Como todo ser humano, el Policía asiste a
reuniones sociales a nivel institucional y familiar; Policías que comúnmente “jamás” beben alcohol
lo hacen esporádicamente en ceremonias de ascenso a un grado superior o al finalizar
determinados cursos, al calor de la emoción y algarabía de sus compañeros. He visto casos en que
buenos policías se involucraron en serios problemas institucionales y hasta fueron separados o
dados de baja por haber bebido y salir uniformados a la vía pública a conducir vehículos
particulares; acuérdese que usando su uniforme todo error se multiplica; ningún ciudadano
observa con agrado que un servidor agente del orden esté borracho conduciendo un vehículo;
como es lógico van a llamar al 911 para que lo detengan, otros le tomarán una foto o gravarán en
video para subirlo a las redes sociales y avergonzarlo o ridiculizarlo; otros llamarán a la prensa para
sacarlo en la crónica del día. Amigo Policía que está uniformado y está en su día libre, si quiere
festejar una ocasión especial, cambie su uniforme por ropa de civil; haga como las novias
precavidas, que en la fiesta de noche de bodas, guardan el vestido principal, tiran al piso el PROBLEMAS
“glamour” y dan rienda suelta a su alegría, bebiendo y disfrutando sin parar, PERO CON OTRO COMUNES
VESTIDO.
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Insuficiente apoyo institucional.- En casos en los que los miembros policiales han actuado
apegados a la ley, pero por diferentes circunstancias son denunciados, luego de las investigaciones
correspondientes, las instituciones policiales deben dar todo el apoyo posible (abogados y defensa
institucional) al Policía injustamente acusado; pero también todo policía corrupto o que haya
vulnerado los Derechos Humanos, debe entender que no sólo los acusadores, sino la misma
institución policial debe hacer, igualmente todos los esfuerzos posibles por fiscalizarlo, separarlo
de la institución y ponerlo a órdenes de las autoridades competentes.

Policías “Piropeadores”.- Una vez más pido disculpas, porque esta situación no es generalizada
en las instituciones policiales; sin embargo, nunca falta el “muñeco” que, bajo la protección de sus
gafas de sol, uniformado, en un vehículo policial o parado en un parque, es capaz de piropear a una
mujer desconocida. Cada individuo tiene su personalidad, la de un Policía no debe alinearse a las de
un vulgar patán sin educación, que hace de la chabacanería su forma de vida habitual; nunca ponga
como argumento la ropa o el vestido, según su lascivo pensamiento, suficientemente “sexi”
utilizado por una mujer para desarrollar sus instintos de acosador callejero; muestre su “ingenio”
para cosas que verdaderamente le mejoren su autoestima, no soy un experto ni mucho menos, pero
el cortejo a una mujer no está en los dichos y piropos que pueda decir arbitrariamente en las calles,
lo único que hará es decepcionar a una persona que puede confiar en la Policía, pero gracias a su
acto vulgar, cambiará de opinión sobre las personas que dicen protegerla.

Pocas estadísticas de situaciones policiales.- Especialmente de errores operativos recurrentes,

vulneración de Derechos Humanos o temas relacionados con corrupción; el análisis permanente y
conclusiones objetivas de estos datos estadísticos, permitiría a los directivos tomar los correctivos
necesarios para mejorar y propender al profesionalismo, socializando con todos los resultados y
recomendaciones; sin embargo, lo que comúnmente se hace cuando aparecen los problemas, es
buscar medidas momentáneas y paliativas, sin ir a la raíz del problema; las medidas coercitivas son
necesarias, siempre que se tomen todas las medidas preventivas para evitar que sigan sucediendo
los problemas. Se debe insistir en realizar verdaderos sistemas de procesos y control hasta en las
unidades policiales más pequeñas, porque el error puede ser legal y numéricamente menor, pero no
olvidemos que, tratándose de la Policía, éstos se amplifican de forma extraordinaria por darse en la
institución llamada a combatir los actos ilegales.

Exceso de Policías administrativos.- Ya se sugirió en CÓMO EMPEZAR SU VIDA EN LA

POLICÍA; lo lógico es que los departamentos de personal, verifiquen que todos sus miembros
pasen por los menos los dos primeros años en línea exclusivamente operativa; Oficiales y Policías
de media hora de graduados que de entrada van a oficinas y escritorios, no entenderán jamás la
vocación de ser Policía; en las calles y en el trabajo operativo es donde verdaderamente se conocen
los riesgos, el cansancio, los sinsabores y las satisfacciones de servir a la ciudadanía; en muchas
instituciones policiales se ha visto abarrotadas de Policías, las oficinas administrativas, lo cual afecta
sin duda, el trabajo operativo; el numérico institucional a nivel general puede parecer adecuado con
las normas internacionales para la población, pero resulta que no se tiene que contar con el
personal libre que generalmente constituye la mitad de ese numérico, a eso se suman los que están
con vacaciones anuales, Policías con descansos médicos y calamidades domésticas, permisos
momentáneos, tampoco con el personal administrativo que puede ser muy numeroso en ciertas PROBLEMAS
unidades; el personal administrativo debe ser escogido por sus aptitudes, pero siempre respetando COMUNES
factores básicos laborales e institucionales referentes a no disminuir la capacidad operativa.
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Violencia intrafamiliar que involucra a

Policías.- Todos quisiéramos pensar que
los Policías únicamente acudimos donde
existen problemas; en el caso de violencia
intrafamiliar donde, por lo general, el
“padre”, el “cabeza de familia”, el “líder del
hogar”, el “héroe de sus hijos”, el “sustento
de la familia”, incurre en violencia
psicológica y física, maltratando o abusando
de su cónyuge e hijos; pero la realidad es que
también las esposas de los Policías están
esperando al Comandante o Director,
visiblemente maltratadas, para denunciar a
su esposo ante el superior; mujeres aterradas
desconcertadas porque “el ser amado” la
maltrata inmisericordemente a ella o a sus
hijos; cada persona es un mundo, cada familia también, pero debemos entender que lo que nos
diferencia de los animales es la posibilidad de razonar; cuando vamos a un auxilio y vemos un
desadaptado golpeando a su esposa o hijos, muchos Policías proceden con enojo e indignación y se
involucran en los casos porque no entienden lo irracional de esa actitud; sin embargo, casa adentro,
los casos son también preocupantes y decepcionantes, sobre todo porque si el maltratador usual es
un policía, no tiene mayor diferencia con un policía corrupto o abusador de los Derechos
Humanos, estos tres tipos de policías avergüenzan a la institución, generan desconfianza ciudadana
y destrozan a su familia. Todos tenemos problemas de toda índole, problemas familiares también,
pero siempre existirá un mejor camino que maltratar a los más débiles. Recuerde que una persona,
incluso un Policía, inicia con ser violento en su vida cotidiana, sufriendo, estresándose, y estresando
a los demás hasta por el tráfico vehicular, tipos impacientes e intolerantes de todo y de todos;
enfermos, celosos empedernidos con sus mujeres hasta de las piedras y dudando hasta de su
sombra; inseguros de sí mismos, desatan su ira y sus miserias con “las personas que más quieren”.
No, imposible que un Policía llegue a estos niveles, pero “imposible” sólo en el papel, porque en
realidad este tipo de policías existen y ojalá algo o alguien les haga reflexionar de estos errores, de
qué sirve ser un buen Policía ante la sociedad, si ante su propia familia no es más que un ogro odioso
e indeseable.

Alcoholismo y drogas ilegales usadas por Policías.- Es probable que estos inconvenientes
sean eventuales y no generalizados en algunas instituciones policiales; sin embargo no todas
pueden asegurar esta eventualidad; referente al primer punto, muchas instituciones serias han
realizado estudios con cifras alarmantes y se han
tomado correctivos para tratar a este tipo de
personas; yo me atrevo a señalar que muchos policías
no son alcohólicos declarados, pero una de las
razones para que los policías se vean inmiscuidos en
muchas situaciones de índole disciplinario, menores
o mayores, tienen que ver con el alcohol; inclusive el
tema de la violencia intrafamiliar del punto anterior
está ligado frecuentemente a policías que, en estado
de embriaguez, maltrataron a esposa e hijos;
accidentes con ar mas de fuego de cuando
“enseñaban” sus armas a amigos y compañeros;
policías que no llegan al servicio por pasarse de copas
la noche anterior, personas que se insolentaron con
superiores, influenciados por el alcohol; policías que
salieron al servicio con aliento a licor y son denunciados por la ciudadanía por malos
procedimientos; policías que festejaban su ascenso o finalizaciones de cursos y fueron detenidos
por conducir en estado de embriaguez. Entonces queda claro que sin ser precisamente alcohólicos,
muchos Policías se han visto en serios inconvenientes formales y legales por el tema del alcohol; PROBLEMAS
usted no tiene que llegar a tener una voz “aguardentosa” para entender que tiene problemas con el COMUNES
alcohol; considero que la mejor forma de beber un trago será con la mesura adecuada, en el lugar y
tiempo que no le permita afectar situaciones personales y profesionales.
102
 ´

Lo que si está absolutamente fuera de todo contexto es el uso de drogas ilegales por parte de Policías,
más doloroso aún cuando existen “compañeros” que, a pesar de conocer de estas circunstancias, callan y no
comunican creyendo hacer un favor al afectado por estos vicios, lo cual puede llevar a impredecibles
consecuencias; no olvidemos que entre nuestros instrumentos de trabajo tenemos un arma de fuego, lo cual
puede ser una combinación letal con drogas ilegales. Un Policía no es un famoso cantante que puede
abiertamente estar usando drogas y hacer barbaridades y media; no obstante su público le perdonará a su ídolo
sin problemas; por las razones ya expuestas a usted como Policía, con lógicas razones, lo acribillará la opinión
pública. Finalmente en este punto recuerdo a todos que no hay nada que potencie más la maldad y las decisiones erróneas
de una persona que el uso frecuente o esporádico de alcohol y las drogas.

Los Medios de Comunicación y la Policía.- Muchos Medios de Comunicación se han quejado de que la
Policía no permite desarrollar su trabajo con normalidad; Policías que impiden el ingreso de fotógrafos,
corresponsales y periodistas a cubrir diferentes situaciones relacionadas con eventos adversos, desastres
naturales o antrópicos, crónica roja, accidentes de tránsito, etc.;
si bien, el Policía siempre tiene entre sus tareas proteger una
escena de un crimen para que los peritos hagan su trabajo o
impedir el paso de cualquier persona ajena a los organismos de
socorro a áreas de desastres, sobre todo, por evitar elevar el
riesgo de manipulaciones, lesiones o que más personas salgan
afectadas; para evitar que curiosos o inescrupulosos intenten
robar aprovechando el caos. Los Medios de Comunicación
tienen también una misión preponderante, que es la de
informar los sucesos a la ciudadanía; actúe con sentido común
en la toma de decisiones adecuadas para permitir el acceso de
personas de los Medios de Comunicación, sin afectar los
factores indicados, pero tampoco impidiendo su trabajo; por
ejemplo, han existido en muchas partes de mundo casos puntuales en que, tratándose de miembros policiales
en los que están involucrados en situaciones “extrañas” a lo normal, sus compañeros han hecho todo lo
posible por impedir que los Medios de Comunicación se acerquen para cubrir la noticia y de alguna manera han
“protegido” al policía involucrado; como es de suponer, esta actitud es relacionada con espíritu de cuerpo y
puede ser maximizado o tergiversado por los medios, sospechando y elucubrando que el involucrado es
absolutamente culpable del hecho sucedido. El Policía no debe esconder absolutamente nada que sea
considerado una protección deliberada de compañeros Policías o cualquier persona en actos de corrupción o
abusos de Derechos Humanos, siempre que esta actitud no contravenga leyes, normas y reglamentos
nacionales e internacionales relacionados con situaciones de carácter confidencial, que deban mantenerse en
secreto, es decir que en el cumplimiento del deber o las necesidades de la justicia exijan lo contrario. Es difícil de
creer pero hasta hoy existen Policías que no disponen de cintas de separación para situaciones de índole
policial, si éste fuera el caso insista en que sus jefes directos dispongan su adquisición para que cada vehículo
patrullero las mantenga en su interior; estos artículos son extremadamente baratos y se pueden conseguir en
cualquier ferretería, su uso permite mantener separados a curiosos y cualquier miembro de los Medios de
Comunicación comprendería el trabajo policial sin discusión alguna.

Policías que buscan emociones elevadas.- En muchos grupos policiales existen una especie de Policías
acelerados, denominados cariñosamente “locos”, y declaradamente arrebatados; La Policía no es una
institución para buscar emociones o elevar los niveles de adrenalina; si ésa es su intención vaya en sus días libres
a jugar paintball desnudo, láncese desde un paracaídas a 10 mil pies de altura y ábralo faltando un metro;
duerma con alacranes o practique cualquier deporte extremo bajo su propio riesgo, si es que nadie depende de
usted; pero no busque emociones fuertes en una institución en donde lo único que logrará es poner en riesgo a
terceras personas. La Policía es una institución que requiere que sus miembros maduren desde el primer
instante que ingresan a laborar formalmente; no puede esperar a que usted primero cometa los errores de
juventud, para después que haga diez cosas que normalmente hacen los patos, pretenda madurar y acoplarse a
la institución. Hoy y siempre el perfil de un Policía profesional debe estar alineado desde su juventud con su
PROBLEMAS
capacidad de compromiso institucional, especialmente con la aplicación y comprensión de términos como
constancia, vocación por su trabajo, empuje, autoestima, conocimiento, visión, competencia, autocrítica, COMUNES
cultura, capacidad de asociación, capacidad de obedecer y disponer órdenes legales.
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 ´

Policías relacionados con prostitutas.- Muchos policías jóvenes son “reclutados”

por prostitutas hábiles en busca de protección; como todos sabemos, este tipo de
mujeres, son usualmente abusadas de varias maneras por proxenetas, especialmente con
el dinero que ganan por su penosa labor; razón mas que suficiente para que un amigo o
“enamorado” Policía la ayude a librarse de este tipo de individuos. Sin la madurez
necesaria, un joven miembro policial, por obtener “sexo gratis” o por verdaderamente
“enamorarse” se puede ver involucrado en pasiones peligrosas que le afectarán
emocionalmente a nivel personal y en su trabajo como policía. Los riesgos de
frecuentar este tipo de mujeres son diversos; pueden llevarle inclusive a juntarse con
delincuentes y criminales, amistades que le costarán su profesión o la cárcel.
Recuerde que lo pueden buscar, no tanto por cuán guapo pueda usted ser; la
realidad es que simplemente lo buscan para ser “usado” en la tarea específica de
proteger a una prostituta; el “amor” hacia usted terminará el momento en que se
niegue a protegerla. Observé uno que otro caso en los que policías se casaron con
prostitutas, bajo la promesa que dejarían esa vida cuando cambien de condición;
relación que terminó temprana y abruptamente por, entre otras, celos del intranquilo individuo que no resiste la
mirada ni de los conejos, pensando que son antiguos clientes de su ahora primerísima esposa, razones suficientes
para que las susodichas volvieran con “más fuerza” a ejercer sus ocupaciones; mientras que los policías acudieron a
las cantinas, iniciando cada noche ritos alcohólicos, escuchando a todo volumen canciones de otra época como
“Traicionera” de Alci Acosta y culminando en la madrugada en calidad de iguanas mientras que a lo lejos la rockola
(para los Policías jóvenes un equipo de sonido musical de “alta fidelidad” del siglo XX) susurra “Virgen de Media
Noche” de Daniel Santos.

Deficientes conocimientos legales.- Redundando, de qué le sirve ser un Policía honrado si no conoce los
procedimientos legales; por ejemplo, si usted realiza un allanamiento sin enmarcarse en lo que la ley dispone, puede
ser separado de la institución y de ser el caso hasta detenido; los ejemplos son extremadamente numerosos en los
que la falta de conocimientos legales han involucrado cientos de policías jóvenes y experimentados de cada
institución policial; el conocimiento legal se trasforma y evoluciona con nuevas leyes o disposiciones , manténgase
al día en estos cambios, revise y analice los conocimientos básicos adquiridos desde su formación; hasta hoy existen
policías con desconocimiento en determinados aspectos de delitos flagrantes, procedimientos en detenciones
para investigación, aprehensión y órdenes de prisión; como ya conocemos, cuando los policías cometen estos
errores legales de procedimiento, con argumentos bien fundados, la ciudadanía y los medios, los amplifican en
desmedro de la imagen institucional; el dominio de los conocimientos legales debe ser como aprender un nuevo
idioma, si no lo practica constantemente se le olvida, así que revíselos y analícelos con regularidad.

Confusión entre servicio policial y favor.- Algunos Policías erróneamente confunden el servicio que prestan
como miembros de la institución como si lo que hicieran es un favor para el ciudadano; son los primeros en
enojarse cuando las personas no hacen o dicen algo por agradecer el servicio realizado; a pesar que lo normal entre
los seres humanos es que se agradezca verbalmente todo servicio prestado, tampoco constituye una obligación, no
es más que una norma de educación y cortesía; así, vamos al banco y cuando la chica de la caja nos termina de hacer
una transacción bancaria, la mayoría de las personas agradecen y se retiran, sin embargo, si no lo hacen la chica del
cajero no va detrás de la persona a exigirle que lo haga, simplemente el mal educado se retira y nada más; lo mismo
pasa en temas policiales; es probable que nuestro servicio sea de mayor envergadura, pero tampoco existe una
obligación formal; como miembro Policial, usted debe entender que las llamadas de auxilio suponen situaciones
que lógicamente hacen que las personas centren su preocupación en esa circunstancia especial y no en
agradecimientos de ninguna índole; sin embargo, si el problema fuera únicamente el enojo del Policía por no recibir
las “gracias”, esto no sería de mayor importancia, el verdadero problema ocurre cuando el Policía “espera” un
agradecimiento más tangible y con sus muestras de insinuación prácticamente lo exige, lo cual constituye un acto
de corrupción. Un buen Policía no se preocupa por este tipo de circunstancias de menor importancia, a pesar de
que la gran mayoría de ciudadanos siempre son agradecidos con el apoyo de los servicios policiales, por las
circunstancias explicadas, no todos pueden serlo; cada noche, en la tranquilidad de su habitación, piense un minuto PROBLEMAS
en las acciones buenas y positivas que hizo en el día, al servicio de los demás, agradezca a Dios por tener la COMUNES
oportunidad de realizarlas y eso le llenará de satisfacción.
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Falta de reconocimiento institucional.- Todas las personas necesitamos de vez en cuando una
palmada de apoyo y felicitación cuando se realiza un trabajo honesto y profesional, si bien la
ciudadanía no tiene la obligación de hacerlo, los jefes policiales que conocen a su gente sí, en base al
trabajo positivo de sus subordinados y felicitarlos públicamente; sin referirme precisamente a
felicitaciones formales establecidas en los reglamentos respectivos; se trata de dar palabras que
hacen sentir bien a la gente para que sigan laborando con vocación y compromiso, considero que
nada le cuesta a un jefe o superior, sin importar el grado, decir expresiones como: “tenga la
bondad”, “este trabajo estuvo magnífico”, “muchas gracias”, “por favor”, “me alegro de tenerlo en
nuestra unidad”, “valoro mucho su esfuerzo”, “necesito de su ayuda”, “felicitaciones”, “sin duda
este reconocimiento se lo merece”, etc. Recuerde que para decir estas palabras no tiene que ser el
máximo directivo de la Policía o de su Unidad; jerárquicamente siempre existen Policías más
antiguos que otros y puede pronunciar estas palabras en su trabajo e inclusive en su hogar.

Jefes Policiales abusando de su jerarquía para beneficio personal.- No obstante de que en

muchas instituciones policiales que desarrollan sus servicios claramente establecidos, en donde
ningún jefe policial tiene oportunidad de abusar en ningún sentido de subalternos y profesionales
civiles al servicio de la institución, en organizaciones policiales desordenadas, sin procesos ni
funciones claramente establecidas; los jefes policiales corruptos y abusivos aprovechan esta
desorganización para beneficiarse de situaciones sin aparente importancia, pero que van en
desmedro del ejemplo que deben demostrar a sus subordinados; jefes que se aprovechan de una
diversidad de profesionales que laboran para las instituciones policiales (ingenieros civiles,
ingenieros en informática, abogados, médicos, etc.) para pedir situaciones de índole estrictamente
personal; actividad que se extiende para personas que dominan otros diferentes oficios y que
también laboran como empleados de planta de la institución; ( albañiles, saloneros, cocineros,
electricistas, etc.) Hay algunos superiores que inclusive son capaces de trasladar a nivel personal a
personas que tienen ciertos talentos o aficiones; (se “dispone” que músicos y cantantes policiales
asistan a eventos sociales privados de jefes policiales) todo lo indicado, por supuesto, no tendrá
costo alguno para el corrupto que se beneficia de este evidente abuso de facultades que nada tiene
que ver con disposiciones de índole policial sino más bien con una especie de “dueño de hacienda”
que hace y deshace en su propiedad.

Celo institucional.- Es una especie de taras institucionales en donde miembros de una misma
organización policial, tienen celos de otros policías porque realizan una actividad o función similar,
enfrascándose en absurdas discusiones entre ambos “bandos”; esto pasa con unidades especiales
de intervención táctica o unidades especiales de inteligencia; problemas similares se registran a
nivel institucional entre diferentes organizaciones que brindan servicios de seguridad pública
(FF..AA.; Policías Nacionales o Estatales, Policías Locales, Policías Aduaneros, Instituciones de
Inteligencia Civil, etc.) y otras entidades de socorro (Bomberos, Cruz Roja, Defensa Civil, etc.); este
tipo de celo institucional ha desencadenado que, en algunos países, no exista coordinación entre
organizaciones de seguridad, lo que ha llevado a que el gran perjudicado sea el ciudadano; han
existido circunstancias en donde personas incurrieron en actividades sospechosas, y la entidad de
seguridad que observó las acciones prefiere esconder la información para que otra entidad no se
lleve los aplausos; estas posiciones absurdas sólo dan a notar la falta de madurez personal e
institucional; si todas las instituciones públicas de seguridad son del Estado, si se trata del beneficio
ciudadano, no importa quién realiza el trabajo, sino que su ejecución busque el bien común; esta
actitud se refleja desde los subalternos hasta los superiores; miembros de entidades de seguridad o
socorro que se pelean por ayudar a heridos, o más bien se pelean por salir en fotos y en cámaras de PROBLEMAS
la televisión; directivos que se disputan ciertos servicios de seguridad cuando, con coordinación y COMUNES
sumando fuerzas, las entidades y la ciudadanía serían los grandes beneficiados.
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Fechas navideñas y Policía.- Seguramente usted pensará que me referiré al tema de lo mucho
que se labora como Policía en fechas navideñas y de año nuevo, lo cual es eminentemente real;
parecería ser que la delincuencia se desespera por estas fechas y es donde más alerta deben estar las
organizaciones policiales para proteger a la ciudadana; sin embargo no me refiero a este particular,
sino a aquella actitud de ciertos policías de acercarse a instituciones, entidades, negocios prósperos
o personas que se consideran pudientes en su sector de responsabilidad, para “saludar a nombre de
la institución” por la fecha especial, cuando en realidad lo que buscan es la manifestación
bondadosa del requerido, para lograr, a nivel personal, alguna dádiva o regalo; actitud que desdice la
honorabilidad de un individuo, que al igual que otros servidores públicos, tiene un sueldo
determinado para vivir; a pesar de que el mismo salario podría en algunos países ser considerado
bajo; generalmente éste obedece a la realidad de la nación en particular. El Policía no es sujeto de
entidad de beneficencia alguna, no son familias de indigentes que requieren la caridad o el apoyo de
una organización en particular; el Policía que se precie tener una autoestima adecuada, jamás se
rebaja a este tipo de actitudes que lo único que permite es que el dadivoso se sienta con derechos de
solicitar favores posteriores a su acto de generosidad.

Reconozca las motivaciones institucionales.- No obstante de que muchos Gobiernos hacen

esfuerzos por mantener a las instituciones policiales con beneficios suficientes para que sus
miembros se sientan motivados, para algunos Policías, especialmente para los “necesitados”, estos
esfuerzos no suelen ser suficientes. Casi todas las instituciones policiales tienen ciertos beneficios
comunes como para sentirse a gusto, en un mundo donde millones de personas se mantienen en la
pobreza y otros tantos sufren por hambre. Iniciando con reconocer que tiene un trabajo estable (la
estabilidad depende de usted si no se involucra en problemas) que puede ser suficientemente bien o
medianamente remunerado, dependiendo las condiciones económicas de su país; estos beneficios
incluyen servicios de cesantía, retiro remunerado, préstamos hipotecarios, quirografarios y de
consumo por parte del seguro social policial o cooperativas de ahorro y crédito policiales; servicios
de salud policial y otros. Es lógico que todos quisiéramos tener un sinnúmero de beneficios, pero
esta exigencia debe ir a la par del profesionalismo institucional; comúnmente la sociedad apoya a las
instituciones policiales que hacen esfuerzos tangibles por mejorar y profesionalizarse; pero
desaprueban sueldos y beneficios ostensibles con instituciones corruptas, ineptas y que socavan
los Derechos Humanos; organice su vida, aproveche sanamente estos beneficios institucionales
que en muchos lugares no es posible otorgarlos a todos los servidores públicos; planifique con su
familia, empleando adecuadamente estos recursos y agradezca tener estos servicios; si por
supuesto es de las personas que aspira mucho más, está en su derecho, pida su retiro voluntario de la
institución, y dedíquese a desarrollar algún negocio lícito en el que tenga conocimiento, pero si se
mantiene en la institución, hágalo siendo un aporte diario para beneficio de la ciudadanía,
adaptándose a sus pocos o muchos beneficios institucionales; entendiendo que la mejor
motivación es la oportunidad diaria de desarrollar su vocación de servicio a los demás.

Mala relación entre la oficialidad y miembros de tropa.- Como se indicó, por la tradicional
formación de algunas instituciones policiales con tintes militares, se denomina al personal de
menor rango o jerarquía, personal de tropa; en instituciones policiales eminentemente civiles la
denominación es diferente; sin embargo, el tema que nos ocupa se refiere a una mala relación como
un problema común que se percibe en el ambiente de muchas instituciones policiales.

PROBLEMAS
“Los privilegios institucionales indignan a las personas, son una demostración de abuso COMUNES
y corrupción”.
106
 ´

La realidad es que ambos grupos desarrollan su trabajo manteniendo una especie de divorcio
permanente de opiniones y básicamente de beneficios. Esto es evidente, ya que basta estar en una
reunión social policial en donde el grupo de subalternos está por un lado, mientras que los oficiales
se agrupan por otro. Esta antipatía crece cuando los beneficios de cualquier índole de los unos son
más marcados en perjuicio de los otros; es evidente por ejemplo, cuando se visita unidades
policiales en donde la alimentación de los oficiales es visiblemente mejor que el de sus compañeros
de menor rango; situación por demás injusta, pues los descuentos o asignaciones por este concepto
son iguales para todos los miembros policiales; hay ocasiones en que el personal de tropa, molesto
por este trato abusivo, vacían su comida en las mesas en señal de protesta: Oficiales que en una
misma unidad, pueden acudir a un área de recreación (piscina, sauna, hidromasaje) mientras que es
prohibido su visita para el personal; habitaciones individuales para oficiales y dormitorios
generales para el personal, en donde deben dormir a veces hasta hacinados decenas de sus
compañeros.

Aparte de éstas y otras diferencias irreconciliables, tangibles y odiosas, ya que se crea una especie de
“clase social” al interior de las instituciones policiales, existen otras diferencias que refieren la falta
de opinión de la mayoría de miembros policiales, versus la permanente oportunidad que tienen los
oficiales para expresar sus opiniones. El clima laboral positivo en las organizaciones es
fundamental para realizar una buena labor; si bien en toda entidad, militar, policial o civil existen
jefes y subalternos; esto no quiere decir que ante beneficios comunes, debe existir diferencia alguna
y especialmente maltrato entre los superiores y subalternos. Es comprensible por ejemplo, que la
diferencia de responsabilidad, entre un alto jefe policial y un policía principiante se advierta en
cuanto a su sueldo, pero ésta no debe ser exagerada y debe ir siempre enfocada a la realidad y a
percibir una remuneración justa y equitativa para ambos. Los tratos discriminatorios siempre
afectan la motivación y el autoestima de los subalternos; es notorio que en todas partes el trabajo
“duro” lo hacen siempre los de menor jerarquía; por eso es importante que todo futuro jefe
empiece siendo operativo en su inicio en la vida institucional; para que junto a sus subalternos
realice tareas similares y se gane con el ejemplo su reconocimiento; es inadmisible que oficiales de
algunas instituciones policiales ocupen hasta hoy miembros policiales para realizar el aseo de
habitaciones y áreas de la oficialidad (casinos y áreas de recreación de oficiales); esta especie de
servidumbre es afianzada cuando existen alumnos de formación inicial policial, debido a que estos
por su condición, no harán reclamo alguno. Aparte de ello existen Oficiales que ofenden
abiertamente a sus compañeros, puesto que como jefes tienen la oportunidad de hablar frente a sus
subalternos; especialmente bajo el pretexto de realizar una reprimenda pública por alguna
actuación de un mal elemento. Oficiales que lejos de motivar un cambio positivo en sus
subordinados, les gritan y vociferan, sancionan indiscriminadamente y cuando tienen oportunidad
los ocupan para situaciones estrictamente personales.

En toda organización existen gerentes y empleados, sin que esto justifique ningún tipo de maltrato;
sin embargo es conocido que los Oficiales que abusan de su jerarquía, muchas veces se aprovechan
del desconocimiento legal de sus subalternos por lo que todos deben tener claro sus deberes y
obligaciones; toda situación que pase esta línea debe ser evidenciada y denunciada para que se
mantenga la equidad y la justicia en instituciones llamadas a velar por la ley y orden, y esta vigilancia
debe empezar casa adentro, respetando los derechos de todos y todas las personas que laboran en
las instituciones policiales. El clima laboral adecuado permite que salgan a las calles policías, de
diferentes grados, a enfrentar situaciones de riesgo en las que todos se deben cubrir las espaldas,
este nivel de confianza permite contrarrestar amenazas en las que avezados delincuentes no les
importa el grado o jerarquía policial, sino perpetrar sus hechos ilícitos. Todavía existen oficiales que
pretenden ganarse el respeto de sus subalternos a base del grito, la intimidación o el castigo, sin PROBLEMAS
entender que es ostensiblemente más fácil hacerlo con conocimiento y amabilidad; manteniendo COMUNES
una relación abierta y cordial, pero con la firmeza del cumplimiento de la misión general y
específica de la Institución Policial.
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Huelgas y paros policiales.- Una institución policial profesional, de ningún modo, debe llevarse
por uno o varios falsos líderes que bajo el argumento de conseguir mejoras colectivas, inciten a
abandonar sus servicios y presionar a los directivos o poder político para conseguir sus fines; es
probable que haya problemas, condiciones difíciles y hasta circunstancias que podrían considerarse
miserables e infrahumanas; sin embargo, ninguna justificación es aceptable, si para conseguir algún
beneficio, se deja a la ciudadanía en indefensión, aparte de que no es posible esta actitud por
normas legales y reglamentarias; la verdadera razón consiste en que la ciudadanía queda a merced
de la delincuencia, personas inescrupulosas realizan saqueos y el caos se generaliza, lo que puede
causar diversos crímenes y asesinatos; es extremadamente difícil que una institución policial
recupere la confianza ciudadana porque algunos de los hombres llamados a mantener el orden
público, por una mejora institucional, actuaron de manera irracional; así como en todas las
manifestaciones ciudadanas consideradas de tinte violento, los miembros policiales somos los
primeros en llamar a la cordura a sus dirigentes para evitar desmanes, no es posible ni entendible
que la misma Policía incentive esta actitud. En caso de existir razones fundamentadas para
requerimientos gremiales de una Institución Policial, siempre habrá que agotar todos los caminos
del diálogo posible para adquirirlos y utilizar el ingenio para que las autoridades conozcan sus
demandas; pero tomar la decisión de desproteger a la ciudadanía JAMÁS debe ser una opción para
miembros policiales profesionales. Una institución policial responsable con jefes proactivos, debe
mantener una comunicación permanente con sus bases y escuchar sus opiniones, inquietudes y
anhelos; en muchas ocasiones esta falta de comunicación permite a los falsos líderes aprovechar la
desinformación para generar controversias inexistentes.

Confusión de actuaciones policiales en días libres.- Un Policía no deja de ser un Policía,

aunque esté sin uniforme, en sus días de vacaciones o días libres; existe confusión en cuándo y
cómo actuar en el caso de una emergencia policial en estas circunstancias; hay policías que actúan
en estos casos como si estuvieran de servicio, quizás con valentía pero con un coraje sepulcral;
mientras que otros evitan actuar en este tipo de circunstancias para no meterse en problemas; si
usted actúa de cualquiera de las dos maneras podría inmiscuirse en inconvenientes de todo tipo; si
bien cada circunstancia es diferente, un Policía debe actuar siempre y cuando esté seguro de no
causar un mal mayor con su actuación, por ejemplo, si ocurre un asalto a mano armada, un Policía
solo, así esté armado podría incurrir en una actuación errónea, ya que los delincuentes
generalmente no actúan solos, lo que significa actuar en desventaja numérica, además iniciar un
tiroteo con personas civiles de por medio puede llevar a que alguien (el Policía o el delincuente)
dispare y un proyectil accidentalmente impacte en una persona inocente; en vez de realizar este tipo
de acciones apresuradas, evítelas sin poner en riesgo su integridad ni la de terceros; lo más
aconsejable es intentar observar las características de los delincuentes, tipo de asalto, tipo de armas
usadas, numérico de delincuentes, placa, color y marca de vehículo usados, etc. ; llamar cuando le
sea posible al 911 e informar la novedad observada.

La opción de no hacer absolutamente nada y retirarse como si fuera un curioso más, puede hacerle
incurrir en un delito de omisión (por no hacer nada), lo cual costará sanciones institucionales y
penales. El sentido común es el mejor aliado de un Policía; no estando de servicio, todo Policía debe
usar su teléfono celular para informar al 911 cualquier situación anormal que pueda desencadenar
un delito o una situación que amerite la intervención policial; éstas son llamadas sin costo que
permitiría que prácticamente la mitad del numérico de policías de una institución que están francos
o en días libres informen las novedades de importancia observadas para que los que están de
servicio actúen. La ayuda que pueden realizar los Policías libres puede ser trascendental, sin que se PROBLEMAS
comprometan más que en brindar información veraz de un acontecimiento delictivo COMUNES
desarrollándose o a punto de suceder.
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Rol de la mujer en las instituciones policiales.- Como es lógico, desde hace varias décadas de
años, la incorporación de la mujer en profesiones y tareas tradicionalmente realizadas por hombres
es cada vez mayor y sorprendente positivamente, pues en todas han demostrado su competencia,
que se refleja con actitudes profesionales de todo nivel; en el caso de instituciones policiales,
muchos factores, aparte de la igualdad de género, se determinó que usualmente la mujer es menos
susceptible a la corrupción; lo cual lo considero válido, porque para un ciudadano infractor
siempre será más difícil acercarse a una
mujer Policía que a uno de su mismo
género. La realidad es que en base a su
esfuerzo, tenacidad y profesionalismo,
muchas mujeres han alcanzado y están
alcanzando roles estelares y los máximos
niveles directivos en las instituciones
policiales, en muchos casos teniendo un
doble reconocimiento, debido a que deben
combinar su trabajo en la institución con el
rol de madres y esposas, lo cual debe ser
difícil y una tarea digna de encomio. No obstante que a nivel operativo y administrativo, las mujeres
han desarrollado un trabajo ejemplar en unidades de inteligencia e investigación, así como en tareas
de seguridad ciudadana (patrullajes); lastimosamente en algunas partes también se ubican a Policías
mujeres que numerosamente, desde su grado inicial, pretenden acoger áreas sin riesgo operativo;
por lo que insisto en que un Policía, hombre o mujer, debe realizar por los menos los dos primeros
años de su vida una labor estrictamente operativa en las calles comprendiendo de cerca la labor
policial; realizando los mismos procedimientos que el hombre, para lo cual deberá prepararse y
entrenarse consciente y constantemente.

Escasa relación entre la Policía y miembros de Seguridad Privada.- El personal de

compañías de prestación de servicios de seguridad privada puede ser de mucho aporte para la
Policía en cualquier parte del mundo, normalmente superan en numérico a la Fuerza Pública, sin
embargo, usualmente son vistos por debajo del hombro por parte de los Policías, minimizados
quizás por su falta de preparación en comparación con la Policía. El desconocimiento de
legislación relacionada hace cometer errores tanto a Policías como a Guardias de Seguridad
Privada; si se trata de mejorar la seguridad ciudadana y si hablamos de seguridad integral, cualquier
aporte es bueno, estas personas pueden realizar un trabajo preventivo plausible en apoyo de la
Policía, con una capacitación adecuada se pueden convertir no en curiosos sino en un verdadero
aporte informativo, dando datos reales y no con las incongruencias que usualmente ofrecen los
testigos; están, por diferentes circunstancias, en lugares en donde la Policía no puede ofrecer una
presencia física permanente; con el acercamiento, las coordinaciones y la reglamentación
adecuada, estos hombres pueden multiplicar la buena labor policial en cualquier parte. El Policía
profesional debe tender lazos para que estos hombres sean sus aliados y le informen en su sector de
responsabilidad cualquier actividad sospechosa antes de que se lleven a cabo acciones delictivas, PROBLEMAS
comprendiendo que una cosa es su misión de seguridad por la contratación específica, pero otra es COMUNES
su apoyo preventivo en contra de la inseguridad.
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Mala imagen institucional.- Hay instituciones policiales que les ha mejorado la imagen el uso de
comunicación estratégica, creando directamente programas policiales, spots del trabajo policial,
encuestas para medir la credibilidad institucional, conciertos, casas abiertas mostrando la labor de las
unidades, charlas y conferencias en los barrios, etc., actividades y campañas de acercamiento que
pretenden que la ciudadanía conozca de cerca el trabajo policial, muchas veces preparadas por
circunstancias en las que la imagen se ha visto deteriorada por actos de corrupción policial o faltamiento a
los Derechos Humanos por parte de algunos policías; ya que los asesores de comunicación notan (como
todos) que las noticias policiales atraen a los televidentes, radioescuchas o lectores de periódicos; parecería
ser que a la gente le despierta curiosidad observar noticias de crónica roja, por supuesto gusta hasta que la
víctima es un familiar directo y elevamos el grito en el cielo por evitar que salga su rostro en las noticias. En
todo caso, es preferible buscar actividades de comunicación estratégica policial para demostrar a los
ciudadanos que existen también buenos policías, a observar asesores de “imagen institucional” que se
preocupan en que los directivos policiales salgan con la pose y el mejor ángulo en las fotos de las revistas
institucionales, no son más que aduladores personales que, en vez de preocuparse por los problemas de
fondo de las instituciones, fundamentan su trabajo en “cepillar” al directivo policial de turno; otras
personas creen que la mejor forma de ganarse a la ciudadanía es organizando actividades deportivas que
siempre son bien vistas por la natural forma de unión que tiene el deporte; además de otras iniciativas en
donde el Estado a través de la Policía llega con brigadas médicas o vituallas a zonas de desastres o de difícil
acceso. Personalmente considero que la mejor estrategia para mejorar la imagen institucional es el trabajo
diario, honesto y profesional que demuestre cada miembro desde su nivel, grado o jerarquía; la ciudadanía
y los medios de comunicación tienen como el mejor termómetro la observación de los procedimientos
que realizan los miembros policiales diariamente en las calles; la imagen, positiva o negativa que
demuestren sus miembros es la opinión que tendrán todas las personas acerca de la institución policial. Sin
duda hay un aspecto que también determina la imagen institucional y por lo cual normalmente una
institución policial no depende de su propia actuación; me refiero a que con el fin de mantener el orden
constituido, la Policía es la institución llamada a evitar desmanes en las manifestaciones populares, éstas
pueden llevarse a cabo por los aciertos o desaciertos de los Gobiernos; también por factores
exclusivamente políticos de gente que no está de acuerdo con nada ni con nadie; y que obligan, en uso
progresivo de la fuerza, a que los Policías repriman al pueblo para evitar desmanes; actitud que muchas
veces no es bien vista por la ciudadanía y que merma ostensiblemente la buena imagen que puedan tener
de la Policía. A pesar de lo indicado, la ciudadanía es consciente de qué tipo de institución tiene, y la apoyará
siempre que sus acciones se enmarquen en el profesionalismo, la ley y los Derechos Humanos. Recuerde
que ningún tipo de comunicación estratégica maquillará la realidad, si la policía es corrupta y actúa en
desmedro de los Derechos Humanos, la desconfianza ciudadana llegará a tal nivel que sólo el acercarse al
miembro policial causará repudio.

Aportes económicos “voluntarios”.- Se han visto muchas situaciones en que por disposición superior
se consulta a subalternos sobre un determinado caso de ayuda social a miembros policiales o de sus
familiares; siempre he considerado que el apoyar a alguien que está pasando por problemas no tiene nada
de malo, el error radica en que al parecer estas actividades genera que otros se aventuren a solicitar ayudas
similares y esto deteriora de una u otra manera, la autoestima de los Policías que pueden estar en esas
difíciles circunstancias; en todo caso si es estrictamente voluntario, es cuestión de cada uno apoyar una
determinada causa. Casos de índole abusivo se han dado para apoyar situaciones con intereses personales
como aquellos de apoyar equipos de fútbol institucional en donde se realizaban descuentos directos y
establecidos en el sueldo del Policía; en otros casos a través de aportes voluntarios en donde un directivo
de los máximos niveles iba de unidad en unidad policial para que “voluntariamente”, con libreta y
esferográfico en mano, no a apuntar quién quería voluntariamente aportar, sino quién no quería hacerlo.
Lo más cómico de este asunto es que, en el caso de alumnos policiales, el apoyo voluntario se completaba
asistiendo a los estadios a observar al equipo policial, por supuesto no como un hincha tradicional, sino
como un hincha policial, es decir mientras los del equipo contrario tenían una oportunidad única de PROBLEMAS
acariciar los oídos de los Policías diciendo todo tipo de improperios e insultos bajo el cobijo de “hinchas COMUNES
del fútbol”, los “hinchas policiales” lo máximo que estábamos autorizados a decir cuando veíamos que a
nuestros jugadores les sacaban los dientes de un puntapié era: “uta, uta, uta….arbitro injusto”.
110
 ´

Sistema de relevo de servicio erróneo.- Hay instituciones policiales que relevan al personal de
patrullaje luego de la formación de “todo” el personal que va a salir al reemplazo de sus
compañeros luego de culminar sus horas de servicio, por situaciones de inconvenientes logísticos
(pocos patrulleros) el personal saliente espera a que le entreguen los patrulleros en las instalaciones
de la unidad policial para salir a trabajar; si todos los patrulleros realizan esta actividad al mismo
tiempo, la ciudadanía queda desprotegida durante varios minutos y los delincuentes aprovechan
esta oportunidad; no obstante que lo ideal sería que existan vehículos patrulleros suficientes para
que los policías se releven en el mismo sector de responsabilidad, si no es así, hay que buscar
opciones para que no haya esta disminución operativa, una de ellas es realizar un relevo individual
durante todo el día, dependiendo la cantidad de patrulleros disponibles; y no en una hora
especifica, (No a las 06h00, 12h00, 18h00 o 24h00); imagine usted si los taxis de la ciudad tuvieran
que relevar al mismo tiempo los conductores; existieran 30 minutos o más que los usuarios se
quedarían sin este servicio y quizás el problema simplemente radica en esperar a que aparezcan
nuevamente, en el caso de la falta de presencia policial implicaría situaciones de índole
delincuencial (presencia preventiva y disuasiva, apoyo de auxilio inmediato al ciudadano, traslado
oportuno a auxilios, etc.) al que ningún ciudadano le gustaría pasar; lo peor de estos sistemas es que
luego de que la central de radio patrullas les da el ingreso a todo el turno de patrullaje, pueden existir
llamadas de emergencias y el operador de radio, equivocadamente, decide esperar a enviar a policías
del turno entrante para solucionar el problema. Los directivos policiales a cargo de la seguridad
pública de una ciudad, deben comprender que jamás se podrá abandonar, ni siquiera
momentáneamente el servicio policial urbano. Si se deben dar disposiciones generales, en vez de
hacer formar a todos, se puede usar la tecnología para hacerlo; (radio patrullas, mensajes de texto
de celulares, internet, etc.) existen jefes policiales que les “fascina” hablar y hablar frente a sus
subalternos antes de iniciar las labores cotidianas; esta actividad se puede realizar en momentos en
los que los Policías no estén de servicio y la seguridad integral de los ciudadanos no dependa de su
presencia en las calles. (en días de retén, cursos, seminarios, etc.).

PROBLEMAS
COMUNES

111
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Mala utilización de gases lacrimógenos

en manifestaciones.- Existen diferentes
tipos de manifestaciones populares,
comúnmente el tipo de Policías y el tipo
de manifestantes se conocen; por un
lado están los Policías expertos en
control de multitudes o Policías contra
motines; aquellos que practican todo
tipo de formaciones para contener
multitudes, ya sea con su contención
física o a través de la utilización del uso
progresivo de la fuerza usando gases
lacrimógenos y otras armas
consideradas NO LETALES; por otra
parte, están los expertos revoltosos,
aquellos que acuden a todo tipo de
manifestación, hasta sin ser invitados por los dirigentes, usualmente lo hacen llevando artículos
que les permiten agredir (piedras, palos y hasta armas de fabricación casera), personas a las que el
gas lacrimógeno no les afecta porque tienen la experiencia de manejarse en estas situaciones sin
mayores inconvenientes; estas acciones en donde, por momentos, ambos bandos corren para que
los otros no los alcancen, son “adversarios” que se conocen y saben qué hacer; sin embargo, hay
otro tipo de manifestaciones en donde los actores no tienen este tipo de experiencias; me refiero a
manifestaciones pacíficas con la presencia de miles de personas de todo tipo, (hombres y mujeres
de toda edad y en ocasiones hasta con la presencia de niños), manifestaciones que por diferentes
circunstancias se pueden convertir en violentas causando pánico entre los “inexpertos” asistentes
que, por ejemplo, ante la utilización de gases lacrimógenos o cualquier acción violenta corren
despavoridos, sin entender los riesgos que estas riadas de seres humanos pueden provocar.
(estampidas humanas, caídas y aplastamientos masivos, etc.) Por otro lado están aquellos Policías
que no son parte de compañías antimotines policiales, que no tienen experiencia en control de
multitudes y que reaccionan con el mismo pánico que lo hacen los manifestantes ante cualquier
síntoma de violencia; muchas veces estos Policías son parte del personal administrativo de las
unidades policiales, con una mínima preparación operativa para este tipo de circunstancias; los
mandos policiales deben entender que la preparación de todos los Policías debe poseer un nivel de
estandarización mínimo para estas circunstancias, que todos conozcan cómo actuar ante grupos
numerosos o masas de personas; Policías que en ocasiones en vez de disuadir provocan reacciones
de los manifestantes con su presencia y actitud; es increíble que, por ejemplo, hasta en encuentros
de fútbol esta falta de previsión y entrenamiento, desencadene circunstancias que pueden costarle
la vida a una o varias personas. Todo el año, los grupos antimotines policiales deben ser los
“profesores” de sus compañeros Policías sin experiencia; aquellos que jamás han percibido como
reaccionar ante el gas lacrimógeno para que inclusive conozcan que estos elementos no se utilizan
ni se “lanzan” de manera irresponsable, sino cuando estrictamente son necesarios, comprendiendo
sobre todo que su uso NO CAUSARÁ UN MAL MAYOR.

Descargue de manera gratuita la “Guía de Seguridad del Hincha del Fútbol”; como Policía, este
PROBLEMAS
sencillo documento le puede servir para realizar acciones preventivas de seguridad. COMUNES
www.guiadelfutbol.org
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 ´

Mal manejo de acontecimientos policiales mediáticos.- Cuando los medios de comunicación

dan a conocer noticias relevantes que involucra a miembros policiales en actos de corrupción,
situaciones de probable afectación de Derechos Humanos, personajes públicos, etc., por presión o
consultas inmediatas de los medios, los directivos policiales, corren el riesgo de realizar
declaraciones y aseveraciones que pueden afectar el desarrollo de un informe objetivo de los
acontecimientos; además muchos directivos se han dejado llevar por informaciones preliminares
de los hechos y luego de las respectivas investigaciones, la versión otorgada por el directivo o
funcionario, puede variar y dar giros considerables; en casos como éstos, la mejor opción de un
directivo policial siempre será manifestar a los medios de comunicación que se realizarán las
investigaciones que correspondan para que se aclaren los hechos; el equivocarse, así sea
involuntariamente por parte de una autoridad, siempre será motivo de desconfianza por parte de
la ciudadanía; en ciertos países estas equivocaciones irritan a la gente, desencadenando grandes
manifestaciones populares por no saber manejar adecuadamente acontecimientos mediáticos
policiales.

Abandono institucional a Policías retirados.- Cuando un Policía se retira voluntariamente o

por cumplimiento de años de servicio, el impacto psicológico puede ser considerable, si no está
preparado para saber “qué hacer” en el retiro, puede haber todo tipo de afectaciones; es probable
que “descansar” sea la mejor opción; sin embargo, considero que, así se tenga una avanzada edad,
física y mentalmente, la forma más digna de que trascurra la vida, es trabajando. Cuando el Policía
no se preparó para su salida, la situación se complica, ya que no se sabe a ciencia cierta ni siquiera
qué hacer o cómo invertir el dinero obtenido por su retiro; generalmente en esos momentos
abundan las necesidades de familiares o amigos, y los buenos Policías facilitan el dinero para
proyectos desconocidos que pueden dejarlo sin sus recursos; Policías que no tienen formación ni
conocimiento en actividades de pequeños negocios de emprendimiento personal; ni tampoco
realizaron cursos relacionados con la seguridad privada. Considero que una institución policial,
debe tener una clara base de datos en los que identifique plenamente la ubicación de todos los
Policías retirados; aquellos que lo hicieron voluntariamente, por sus años cumplidos de servicio e
inclusive por aquellos que fueron separados obligatoriamente por situaciones disciplinarias y de
corrupción; esto último porque el conocimiento adquirido puede ser utilizado lamentablemente en
actividades ilícitas.

Es triste observar a buenos ex Policías haciendo actividades no acordes a sus conocimientos y

experiencia adquirida en seguridad; por ejemplo, considero que muchos de ellos, con una
preparación básica adicional (Curso de Jefe de Seguridad en Instalaciones Educativas) pueden
ayudar como jefes de seguridad en escuelas y colegios en donde los jóvenes son extremadamente
vulnerables a micro-traficantes de drogas ilegales que pululan en sus alrededores para desarrollar
sus protervos objetivos. Una tarea que no puede otorgarse al “inspector” del establecimiento
educativo que generalmente observa situaciones disciplinarias de índole escolar menores; un ex
Policía con entrenamiento puede aportar a una institución educativa en planes de seguridad, planes
de evacuación ante emergencias y medidas preventivas de seguridad integral para evitar poner en
riesgo a los chicos del establecimiento. (evitar la formación de pandillas juveniles, bullying y acoso
escolar, presencia de pederastas, etc.). Además de ayudar a la seguridad pública en general, el Policía
retirado puede tener y realizar un trabajo digno acorde a su formación; acciones inmediatas que se PROBLEMAS
podrían iniciar con la promulgación de reglamentos desde las autoridades respectivas en COMUNES
coordinación con directivos policiales.
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Bullying y burlas en instituciones policiales.-

Algunas instituciones policiales lamentablemente no
están exentas de estos maltratos entre seres humanos,
para referirme a este tema prefiero trascribir una carta
(con datos entre reales e ingeniados) que escribí hace
algunos años y que dejé en el pupitre de cada uno de
mis compañeros de promoción durante el desarrollo
del curso de especialización y perfeccionamiento de
oficiales, previo al ascenso al grado de Mayor de
Policía;
Quito, 30 de Agosto del 2004

Queridos amigos
La siguiente es una conclusión de psicólogos de todo el mundo, reunidos en el Congreso Educativo: A
COMPREHENSIVE TEASING-EDUCATION MANUAL FOR STUDEND ALL THE
WORLD; Desarrollado en Denver.- Colorado. USA en Junio del 2003; con respecto a una situación de aparente poca
importancia, pero que afecta al desarrollo y potencial humano en varias localidades del mundo; “LAS BURLAS ENTRE
LOS SERES HUMANOS”.
Antes de empezar definamos primero lo que dice el diccionario de algunas palabras que son comunes a todos:

Compañero.-
Ø Persona que se acompaña con otra para algún fin.
Ø Individuos que se unen y ayudan entre sí.
Ø Personas que tienen o corren la misma suerte o fortuna que los de su agrupación.
Ø Cosa que hace juego o tiene correspondencia con otra u otras.

Amigo.-
Ø El que trata con afecto a los demás.
Ø Persona que profesa fina amistad, sin exceder los límites de lo justo y honesto.

Es innato que los seres humanos a cualquier edad, se enfaden automáticamente si les tratan de ridiculizar de alguna
forma, lo que comúnmente conocemos como burla. Diga lo que se diga, o así la persona burlada no lo dé a notar, las burlas son
siempre situaciones dolorosas. No se confunda cuando observe que, producto de una burla, algunos se ríen, incluyendo la
persona a la que se le está haciendo la burla; ésta lo hace simplemente por ocultar su impotencia; antes de reírse, sólo pregúntese si
le gustaría estar en el lugar del burlado y si es lo suficientemente ignorante para no entenderlo, proceda entonces a reírse.
Cuando usamos nombres ofensivos, comparaciones con animales, cuando nos burlamos de características corporales, de sus
rasgos étnicos, cuando hacemos comentarios derogatorios, hablamos con sarcasmo, falta de respeto o en general decimos o
hacemos cosas molestas; todas estas actitudes son sinónimos de burla y tratamos de ridiculizar a nuestros semejantes. En clases,
las burlas hacen que personas productivas bloqueen su participación, de manera que son los “expertos en hacer burlas” los que
generalmente más participan, sin ser precisamente los que más aporten cultural o educativamente a la clase, además las burlas
hacen que los individuos se sientan tristes, heridos, de mal genio pero fundamentalmente “decepcionados” por el grupo humano
al cual él considera sus amigos.
PORQUÉ LOS SERES HUMANOS SE BURLAN DE LOS DEMÁS.

Aquí están algunas consideraciones:

Atención. Burlarse es una manera efectiva de recibir atención negativa y desafortunadamente, para muchas personas, recibir
atención negativa es mejor que nada.
PROBLEMAS
Imitación. Algunas personas modelan o imitan lo que ha pasado con ellos en el hogar, actuando de la misma forma con COMUNES
compañeros, amigos o contemporáneos. Estas personas probablemente fueron molestadas por hermanos o familiares, o
porque tuvieron padres agresivos o muy duros.
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Sentimientos de superioridad y poder. Muchos individuos burlones se sienten superiores cuando intimidan a otros, o
podrían sentirse poderosos cuando la burla enfurece a otros.
Aceptación de compañeros. No es poco común ver personas empecinadas en comportarse burlonamente porque pueden
percibirlo como "estar de moda". Podría ser de ayuda para ellos sentirse parte de un grupo. La necesidad de pertenencia puede ser tan
fuerte que la persona se burla de otros para ser aceptado por los demás, siendo ésta una causal que no demuestra sino una falta de
personalidad decepcionante.
Mal entendiendo diferencias. La falta de entendimiento de diferencias podría ser el factor fundamental en algunas burlas.
Muchas personas no están familiarizadas, no entienden o no quieren entender las diferencias culturales o étnicas de los demás.
En algunos casos, las personas con una deshabilidad física, rasgo físico o inconveniente de aprendizaje, es a los ojos del “experto
burlador” el objeto perfecto de las burlas más crueles debido a que es diferente. Se burlan y lo critican, en lugar de tratar de entender o
aprender que hacen de positivo las personas, ayudándose con ello a sí mismos a no ser parte de una “estupidez del comportamiento
humano”.
¿CÓMO PODEMOS AYUDAR?
· No juzguemos a los demás por su apariencia física, el color de su piel o sus características étnicas.
· Respetemos las opiniones de los demás, y no nos mantengamos a la expectativa de los errores que puedan tener cuando éstos
tomen la palabra.
· No exageremos las cualidades negativas de los demás.
· No sea parte de la estupidez de una cosa que usted sabe que está mal, que es irrelevante y que puede afectarle a otra persona.
· Antes de reír, ponga en juego su empatía, y dígase a sí mismo si le gustaría que los demás se rían de usted.
· No aísle a las personas burladas, aísle a los “expertos burladores”.
· Aliéntese a sí mismo a mantener conversaciones productivas para la vida y no ser parte del absurdo.
· Revise su propio comportamiento. ¿Usted modela el comportamiento de una víctima, o inapropiadamente o
“inconscientemente” se burla de los demás?
· Anímese a irradiar confianza a sí mismo y a los demás, procurando intercambiar positivas ideas con todos.
· Practique la virtud de la sinceridad, se sentirá mejor consigo mismo.
· Eduque a sus hijos sobre las consecuencias negativas de la práctica de esta absurda actividad.
Pregúntese a sí mismo:
· ¿Vale la pena ser parte de la burla a los demás, o puedo manejarlo evitando hacerlo?
· ¿Aporto en algo al fortalecer el conocimiento humano burlándome de los demás o sólo estaré retrasando el conocimiento y
desarrollando la parte más insensata de una persona?
· ¿Por qué no me detengo a pensar en las cualidades intrínsecas de los seres humanos y valorar y aprender las cosas positivas
de los demás?
· ¿Por qué no ignoramos a los eternos “expertos burladores” que en todo sitio o lugar nos invitan a continuar las burlas?
· ¿Por qué no dejamos que todos fluyan libremente con sus opiniones, pensamientos y sentimientos, aprovechando algunas de
las enormes ventajas con respecto a los demás seres vivos; la inteligencia, la auto-conciencia, la razón, la moral, la voluntad,
etc?
Sólo citaremos un ejemplo de los millones que existen en el mundo sobre burlas de seres humanos hacia sus semejantes.
Un Primer Ministro de un importante país, admitió con vergüenza que su hermana menor perdió el don que Dios nos dio
de la visión y de mirar las maravillas de la naturaleza, sus colores y su esplendorosa perfección, sólo porque un grupo de niños y
compañeros crueles constantemente le decían “cuatro ojos”, lamentó que su familia, de escasos recursos y de poca cultura, no haya PROBLEMAS
podido recurrir a la ayuda de un psicólogo para favorecer a su pequeña hermana; el resultado fue la negativa de la joven al uso de COMUNES
anteojos por la “vergüenza” que sentía al ser objeto de las burlas. Por ende, el avance de la enfermedad acabó destruyendo uno de los
principales dones del ser humano, el sentido de la vista.
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El mundo sería diferente si las personas burladas en forma inmisericorde, no se sintieran impotentes y con
valentía dijeran: "Me siento enojado cuando te burlas de mí. Me gustaría que no lo volvieras a hacer". Y que el
insoportable individuo diga: “Discúlpame amigo, no lo volveré a hacer”; pero eso ocurriría en un planeta donde los
animales que se dicen con “capacidad de raciocinio” pudieran desarrollar esa divina característica, y ocuparían su
tiempo en aprender a tener contacto visual con lo que El Creador nos ofrece todos los días, a hablar claramente, no
para ofender sino para utilizar un tono de voz cortés con sus semejantes. La burla, es un tópico realmente importante,
ya que quienes las padecen con frecuencia generalmente pueden sufrir problemas de insomnio o desarreglos
alimenticios, quejarse por dolores de cabeza u otros dolores físicos, o parecer retraído. A lo largo del tiempo, las burlas
pueden erosionar el autoestima y provocar una depresión u otro problema de salud mental.
La burla malintencionada sirve para provocar una reacción (temor, ira, rabia) y para sentir control sobre el
afectado. El antagonismo es parte de la naturaleza humana, y este sentimiento negativo hace de la burla, sus inicios
para llegar a los comentarios más hirientes.
Queridos amigos, el 15 de Octubre de 1987, empezamos a conocernos, estamos a un mes de cumplir 17 años
en la institución que voluntariamente acogimos como nuestra, o más bien, la institución nos acogió como parte de ella;
no resulta raro que algunos de nosotros no conozcamos ni siquiera el primero o segundo nombre de nuestros
compañeros, porque tal vez hemos sido parte de todo lo supradicho, a propósito de una situación sin aparente
importancia para algunos de nosotros, pero que según los expertos, tiene más repercusiones de las que se pueden
observar; personalmente me siento defraudado conmigo mismo por no haber aportado al cambio que les solicité hace
algunos días de dejar las burlas a un lado y dedicarnos a cosas más fundamentales y productivas, y tuve que recurrir a
la ayuda de este maravilloso instrumento que es el Internet, para asesorarme en este documento.
No creo que existan personas que después de haber leído con discernimiento, sean capaces de seguir con esta
mentecatez (simpleza, tontería, falta de juicio o privado de razón) que lo único
que hace es distanciarnos más.
Pongo entonces a su consideración, que iniciemos con este pequeño
esfuerzo de cambio para no matizar la forma de ser de cualquiera de
nuestros compañeros, y que no llegue a resultar imposible minimizar los
efectos de tales comentarios hirientes.
Nuestra Institución está en proceso de cambio y nosotros
como mandos medios, no podemos quedarnos impávidos como
simples críticos del proceso, sino que podemos ser parte de él,
empezando desde nosotros mismos, sin esperar más reconocimiento
que aquel que algún día gratamente nuestros hijos nos digan
“estoy orgulloso de ti, de tu profesión y de lo has hecho al
servicio de los demás”.

Su amigo y compañero
Jesús Afranio López Moreira

Con agrado les comento que luego de leer la carta, varios de mis compañeros expertos
“bullymiadores” se sinceraron y algunos llegaron hasta el llanto frente a todos, prometieron y
cumplieron no molestar a los compañeros tradicionalmente afectados.

Esta parte va dedicada a aquellos jefes, oficiales superiores y subalternos y personal antiguo que
aprovecha su grado para molestar y fastidiar con este tipo de acoso a los menos antiguos; considero
que los argumentos indicados son suficientes para que todos reflexionemos y que no hagamos este PROBLEMAS
tipo de prácticas; como hombres de seguridad, debemos entender que en las filas policiales puede COMUNES
haber personas desequilibradas mentalmente que pueden reaccionar violentamente ante este tipo
de circunstancias.
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POR QUÉ SER UN BUEN POLICÍA

Antes de dilucidar este punto intentaré reflexionar en algunos temas conexos para vuestra
consideración.

Aparte de los conflictos y situaciones de guerra que marcan de diferente manera a las personas, en
donde la racionalidad se pierde de manera colectiva porque generalmente todos desean con
vehemencia, venganza; en “tiempos de paz” la seguridad interna de los países sufre un sinnúmero de
situaciones que ponen en riesgo a las personas en general; actividades criminales de todo tipo en
donde nadie está exento de que por alguna razón se vea inmiscuido, especialmente como víctima.

Las estadísticas relacionadas con la inseguridad en el mundo son abrumadoras; crímenes atroces,
ladrones categorizados, estafadores, narcotraficantes, testaferros, degenerados sexuales, etc. Las
cifras de organizaciones especializadas hablan de ciudades inseguras y extremadamente inseguras,
prácticamente ninguna ciudad del mundo está libre de actividades criminales.

Sin embargo de tantas cifras que alarman y asustan, cada que inicia un nuevo año, justo en los
primeros minutos del 1 de enero, en cualquier ciudad de mi hermoso país, observando la quema de
monigotes (tradición única en el mundo, en las que se quema un monigote usando fuego para
despedir el año que se va y recibir el nuevo que viene, dejando atrás todo lo malo con la esperanza que
el año nuevo sea mejor); los juegos de luces con pirotécnicos lanzados hacia el cielo nos deslumbran
con su magia y, como en todo el mundo las personas juramos ser mejores, cumplir nuestros proyectos
y anhelamos una vida mejor; ; en esos instantes siempre agradezco a Dios porque el olor a pólvora y
los sonidos lejanos de los petardos no son de guerra ni conflictos sino de alegría; desde pequeño, cada
vez que ocurren estos acontecimientos, me pregunto dónde están los malos en esos momentos;
excepto los millones de personas que están en la cárcel por diferentes motivos, quizás por cometer BUEN POLICÍA
crímenes atroces, otros por causas no tan extremas y otros tal vez injustamente encarcelados; cuando
crecí entendí que los “otros malos” están entre nosotros, sin duda festejando con los suyos, al igual
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que todos la llegada del nuevo año, lo que significa que, a no ser por descaros evidentes, la mayoría
se mezclan entre la población sin darnos cuenta hasta que perpetran sus delitos; cada vez que llega
el año nuevo me tranquiliza saber que la gente buena siempre supera a los malos; la mayoría de
aquellas familias que se abrazan, se besan y celebran son buenas personas, con errores como todos
pero buenas personas; cada vez que miro las paradas de buses o trenes en donde esperan cientos y
miles de personas diariamente, en la mayoría, se puede ver en sus rostros esperanza, gente que
lucha, personas que creen en algo o en alguien, individuos que sueñan y tienen ilusiones, personas
pacíficas, personas llenas de optimismo; cuando se observa grupalmente a la gente son pocos los
rostros de agresividad y de maldad; estas personas prácticamente en todas las sociedades son unos
cuantos y estoy convencido que siempre podemos ubicarlos, disuadirlos, derrotarlos y hasta
cambiarlos; sabido es que, como Policías, no podemos hacer más que prevenir y disuadir el delito,
o reprimirlo cuando tenemos oportunidad, es cuestión de los Gobernantes y autoridades buscar
soluciones sociales para disminuirlos, pero la tarea que tenemos es crucial, es la oportunidad diaria
de proteger a los ciudadanos de estas lacras sociales, muchas veces arrinconadas al abismo por
diferentes circunstancias que quizás no dependieron de sus propias decisiones; qué podemos hacer
como Policías con un asesino en serie que mata inmisericordemente porque de niño fue violado
permanentemente por un abusador sexual de su propia “familia”; nuestra tarea será llevarlo ante la
justicia y ahí termina nuestro trabajo.

Qué podemos hacer los Policías ante la abismal brecha entre ricos y pobres que existe entre algunas
naciones e inclusive en determinadas en su mismo interior; nunca entenderé por qué personas que
tienen toneladas de dinero no se unen para crear oportunidades para muchos, no que les regalen
como limosna, sino que los involucren en un tren de productividad; personas con tanto que no les
bastaría 100 vidas para gastar todo, pagan en peinados de sus perros, lo que a otros les bastaría
alimentar a su familia un mes entero; en un mismo mundo, la casa de todos, en realidad un puntito
en el universo, nos es justo que tantos padezcan hambre, miseria y pobreza mientras que otros
desperdicien y boten a la basura ingentes cantidades de comida luego de sus fiestas.

Por qué si los buenos somos más, no hacemos lo suficiente para cambiar tantas condiciones
adversas en las que nuestros hijos se pueden ver inmiscuidos; qué tanto hacemos para que no
consuman drogas ilegales, la tarea va más allá de decirles “cuidado consuma drogas”, o “confío en
ti”; qué hacemos para que sean honestos si nos observan diariamente haciendo trampas; qué
hacemos para que no sean violentos si somos parte de la violencia vial; por qué la promiscuidad está
en los colegios y en los adolescentes sin control o será porque estamos a un “click” de observar
todo tipo de aberraciones sexuales como “normales”, creando confusión en los desadaptados que
las ejecutan.

Cómo en muchas instituciones policiales, en un mundo globalizado como el de hoy, donde la

información, salvo excepciones lamentables, está al alcance de todos, siguen existiendo malos
procedimientos policiales y abusos en contra de los Derechos Humanos. Cómo, sabiendo que las
actividades criminales cobran diferentes tipos de facturas, existen policías corruptos en todos los
niveles de la Policía. Cómo, sabiendo los riesgos de enfermedades venéreas o catastróficas, los
prostíbulos están llenos de lujuriosos que hacen cola por participar incluyendo policías sin
uniforme. Por qué tantos miembros de la Policía se involucran en temas de corrupción de menor y BUEN POLICÍA
mayor nivel, de llegar a ser parte activa e inclusive liderar organizaciones criminales de toda índole si
se hacen tanto daño a sí mismos y pudren todo lo que les rodea.
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Así como damos todo nuestro esfuerzo en la institución policial, el entorno familiar debe darle
la misma o mayor importancia; se han visto Policías que dieron todo por la institución, sin
embargo, ingratamente cuando salen, nadie los recuerda ni se interesa por su vida o bienestar; si
ha sembrado correctamente, quienes estarán siempre con usted será su familia.

Los Policías siempre seremos parte de los buenos; el bien siempre vencerá al mal, porque su
fuerza proviene de la razón, el mal generalmente es sinónimo de irracionalidad y sus pilares
siempre son endebles.

En ocasiones, me he preguntado si los refranes y frases populares de “en arca abierta el justo peca”
o “toda persona tiene su precio” son reales; es decir que si tenemos la oportunidad todos somos
corruptibles, si existe la certeza de que habrá impunidad, será que llegando a una circunstancia
determinada nos vendemos al mejor postor y la moralidad, la ética y los principios quedan en el
piso bajo la oferta que nos “cambiará la vida”; será que los Policías que han tenido la
oportunidad de llevarse una buena “tajada” no lo hicieron, más que por honestidad por el
miedo a ser descubiertos, por el temor a no saber qué hacer con el dinero o cómo gastarlo; será
que los que criticamos a los corruptos y nos bañamos de honestidad lo hacemos simplemente
porque nunca hemos tenido la oportunidad de hacerlo, y en el fondo envidiamos las
habilidades de los corruptos, cuando vemos sus casas o sus autos. Será que en realidad no
somos más que una rata de alcantarilla y que teniendo “chance” actuaríamos con su misma
voracidad; será que viéndonos detenidamente en el espejo, muy de cerca, pudiéramos observar
como empezamos a mutar; el hocico puntiagudo, la cabeza pequeña, las orejas tiesas, el cuerpo
grueso, las patas cortas y la cola repugnante, que contemplándonos con detenimiento son las
características físicas innatas de todos los corruptos así tengan otro cuerpo. Será que todos,
ante las tentaciones (dinero, autos, mujeres hermosas, joyas, etc.) caemos porque caemos y las
personas que no lo harían son tan escasas en este mundo como encontrar un perro verde. (Mil
disculpas a las ratas por la comparación, solo quiero ser didáctico).

Sinceramente no sé qué responder a estas inquietudes, lo único que tengo claro es que
prácticamente todos tenemos debilidades y la única manera de contrarrestarlas es evitar
acercarse a ellas; un joven evita caer en el mundo de las drogas si no se junta con otros que la
están usando, no va a sus fiestas porque se sabe débil y evita arriesgarse. Entonces quizá la
mejor defensa ante la corrupción de una persona débil sea evitando a toda costa acercarse a ella.

Lo único cierto amigo Policía, a pesar que no parezca, es que la sociedad esta hastiada
de los corruptos, y el escarnio público se ensaña más -como debe ser- cuando el acto de
corrupción se desarrolla en medios policiales, lo que nos lleva a reflexionar si vale la pena ser
honesto y porqué ser un buen Policía y la respuesta es un rotundo SÍ; no sólo porque siendo
honesto podrá dormir tranquilo con la certeza que se tiene la conciencia limpia; porque podrá
mirar a los ojos a quien sea sin recelo y no tendrá rabo de paja sin temor a quemarse cuando
hable de corrupción y exija honestidad; o porque tendrá la confianza de su familia, amigos y
conocidos; quizás una de las principales razones, sea porque si en este mundo, en sus hombres BUEN POLICÍA
y mujeres no prevalece la honestidad, hace rato que hubiésemos desaparecido de la faz de la
tierra.
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Mi querido amigo Policía, compañero, se ha dado usted cuenta como las películas de héroes
y super-héroes gustan tanto; es probable que los niños de todas las edades que las ven, sueñen en ser
como ellos, para salvar a la humanidad, para proteger a los débiles de los villanos; la mayoría de las
personas son buenas y necesitan de hombres y mujeres buenos que los protejan; un Policía no será
un super-héroe, es probable que algún día exista un “robocop” pero hasta mientras su puesto
deberá ser ocupado por hombres y mujeres comunes y corrientes, seres humanos con anhelos,
sueños y con las necesidades de todos; es probable que sus actos de heroísmo no sean tan tangibles
como salvar a ciudades o al mundo de una explosión global en el último segundo; el acto de
heroísmo de un Policía se suma en las miles de víctimas que se salvan cada día de ser robadas,
abusadas o asesinadas, porque un Policía honesto y profesional preventivamente recorrió
patrullando una calle o un parque oscuro, encendiendo las luces roja y azul mundialmente
conocidas; sus acciones heroicas están en los ancianos que puede ayudar, no sólo salvándoles la
vida, sino permitiendo que esas personas que están en las postrimerías de su vida, se vayan con la
tranquilidad que significa el conocer que quedan personas buenas en este mundo, por el simple
hecho de ayudarles a cruzar la calle; su heroísmo está en evitar que un vehículo de trasportes de
pasajeros salga de la terminal de autobuses con llantas lisas que pueden matar a sus ocupantes; su
heroísmo, mi querido amigo, está en charlar con su familia, sus hijos, familiares y amigos, con los
adolescentes y hacer una “presentación” de seguridad integral; es probable que con sus palabras
evite que a uno de ellos le pongan una pistola en la cabeza, exigiéndole el pago de las drogas
consumidas; las buenas personas crean un efecto dominó, son líderes, su comunidad y su entorno
los sigue, sólo imagine que usted como Policía, a más de las tareas formalmente designadas, haga
“algo más” por mejorar la seguridad de su entorno; imagine el efecto mundial si los millones de
Policías buenos y honestos del mundo replican su actitud; igualmente no seríamos super-héroes,
pero estoy seguro que, de alguna manera salvaríamos a millones de víctimas de ser afectadas.

El mundo necesita paz, hasta en los lugares de conflicto donde parece generalizada la
violencia y el odio se impregna en las actitudes de los seres humanos, la gente quiere paz; el Policía
es el ideal para mantener esa paz, por eso se habla de que “en tiempos de paz”, sin guerras ni
conflictos, queda una labor permanente, la seguridad interna; es ahí cuando el aporte del Policía a la
paz mundial es primordial, por eso el Policía es llamado en muchas partes del mundo “Caballero de
la Paz”, aquellos miembros policiales que comprenden que realizando diariamente una lucha no
violenta, preventiva y disuasiva por la seguridad de los ciudadanos, es también una forma de
participar activamente en la construcción de la paz del mundo; lucha extraordinaria y duradera de
hombres y mujeres sanos, profesionales y honestos que quizás sin saberlo hacen extraordinarios
esfuerzos para mantener la paz en las localidades bajo su responsabilidad; lucha silenciosa, labor
para nada mediática que probablemente no interese a los medios porque esta actitud no es tangible
y por ende, no venderá un periódico; pero no se desanime, entre Dios y usted no hay
intermediarios; haga esta sana construcción todos los días, con la grandiosa gratificación personal
del deber cumplido, de la conciencia limpia, de hacer el bien sin mirar a quién y de jamás hacer a
otro lo que no le gustaría que le hagan a usted; su actitud positiva, sumada a la de millones de
policías, como un granito de arena puede trasformar familias, su entorno, su barrio, su ciudad y su
país.

No desperdicie esta diaria oportunidad de servir, de ser parte activa de los buenos Policías,
de los profesionales, de los competentes, de los honestos, de los que anhela la sociedad; usted no
tiene que ganar el premio Nobel de la Paz para hacer el bien, su premio es el mejor de todos, es el
reconocimiento de los suyos, de los que lo ven tesoneramente trabajar, de los que derramarán
lágrimas si muere en cumplimiento de su deber, de los que se alegrarán de su ascensos, de los que
reconocerán sus virtudes. Éste es el camino de los buenos Policías, un camino sin excesos ni lujos, BUEN POLICÍA
sin degustar placeres; éste es un camino de renunciamientos, pero sí con el mejor de los
reconocimientos; que vuestros hijos algún día, cuando llegue la hora de su retiro, le digan con
sinceridad, “estoy orgulloso de ti, de tu profesión como Policía y de lo que has hecho al servicio de los demás”.
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No espere estar viendo al techo de una fría prisión para entender que vale la pena ser
honesto; no espere que le tiendan en el piso y le esposen, no espere las visitas a la cárcel en donde los
suyos van a sentir vergüenza, no espere sentir el calor de una bala disparada por sus amigos
delincuentes para entender que se equivocó, o peor aún no obligue a sus compañeros Policías a
dispararle; que si muere estando en la institución policial sea por un acto de servicio y no por un
caso de corrupción; que cuando le entierren lo hagan con honores y todos sientan orgullo de usted,
y no que le den el tratamiento de Polinices para que se lo coman los cuervos y los perros. Que le
entierren en el panteón de los héroes, y que los deudos de otros caídos sientan orgullo de que le
entierren a su lado; de que el relato de su muerte conste en los libros policiales como un héroe y sea
ejemplo para las nuevas generaciones de Policías y no en la vulgaridad y cotidianidad de una noticia
en la crónica roja o peor aún que le relacionen en aquellos titulares que dicen “cacos mueren en su
ley” y uno de ésos sea aquel que juró servir a los demás.

Mi querido amigo Policía, vale la pena ser honesto, dormirá cansado diariamente pero con
la tranquilidad y despreocupación de un oso perezoso; se despertará alegre y con optimismo y
enfrentará las adversidades que todos tenemos, con menor o mayor magnitud con valentía. Si es
parte de los buenos Policías, de los honestos y profesionales, manténgase en esa línea y nunca se
arrepienta de ser parte de la misma, así vea que un compañero sigue la otra senda y parece “feliz” no
se desvíe, si la felicidad significa estar en paz consigo mismo y disfrutar las cosas sencillas de la vida,
nada más alejado del que “compra” la felicidad momentánea para sí mismo y para sus familiares;
algún día no tendrá con qué pagar y se dará cuenta que su “lucha” fue una quimera.

Si se ha equivocado no lo haga más, no se acostumbre a hacerlo, no espere llegar al fondo o estar

nadando en el estiércol de la corrupción, no habrá detergente que le pueda limpiar, enderece su
camino y “auto rehabilítese” si no, ya conoce las consecuencias; si ha cometido un crimen haga un
verdadero acto de valentía y enfréntese a la justicia; sin la necesidad de estar acorralado entréguese
voluntariamente, es probable que las víctimas directas no le perdonen jamás, pero al hacerlo
podría revertir la indignación por resignación; la vergüenza inicial que sienten sus familiares por
aceptación, y lo mucho o poco tiempo que le quede de vida, hágalo con dignidad, quizás la mejor de
las virtudes del ser humano.

Entonces amigo Policía, recuerde bien que ante la oferta de que alguna buena tajada le
cambiará la vida, es muy probable que así suceda, pero no para bien, será para mal, será para no
volver a vivir tranquilo, a vivir con sobresaltos, y a que le pierdan el respeto por portar dinero y lujos
que llegaron mal y que generalmente se van de la misma forma en que vinieron.

La humanidad anhela de héroes que los salve, pero la vida real dista mucho de aquello y
nosotros como Policías no podemos volar de edificio en edificio con telarañas o baticapas y
tampoco somos el hombre de acero; si no lo hacemos bien nos pegan un tiro en la cabeza o nos
meten presos por soslayar los Derechos Humanos; la realidad es que la humanidad en cualquier
parte del mundo necesita a Policías. Cuando todos los países se lleven bien y no sea necesario
matarnos masivamente, hasta en esas favorables circunstancias de libertad se mantienen todo tipo
de criminales entre nosotros; por eso siempre habrá policías, porque existirá envidia, codicia,
ambición, avaricia y criminales dispuestos a lesionar y aprovecharse de los débiles y en estos
acontecimientos los ciudadanos necesitan, no a un hombre con capa y batipoderes sino a un BUEN POLICÍA
individuo honesto y profesional, aquel agente de la autoridad que lucha día a día para proteger a los
ciudadanos, el Policía.
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No piense por un momento que su honestidad se reduce en tener un sueldo mayor, el sueldo
policial no es un verdadero factor para ser o no honrado, muchas personas han opinado que si los
Policías ganaran lo suficiente, se alejarían de actos de corrupción, es decir, que si una persona gana
un sueldo adecuado, sería una persona honrada y profesional; qué significa un sueldo suficiente
para que una persona no delinca, cuánto es lo suficiente? Si esta aseveración fuera verdadera,
millones de personas en todo el mundo, que no ganan lo suficiente, serían delincuentes; los casos
en los que oficiales de policía de grados superiores se han involucrado en actividades ilícitas que
incluyen ser parte de organizaciones delictivas como el narcotráfico, son impresionantes; no sólo
con el hecho de hacerse de la vista gorda para dejar pasar un cargamento de drogas, sino para ser
capaces de transportarla o distribuirla; el sueldo de estas personas puede ser considerado suficiente
para muchas personas de una sociedad; para un Policía corrupto el sueldo a percibir nunca será
suficiente y siempre buscará estos caminos para “redondearlo”; la tarea de revisar los sueldos de la
Policía no está en sus hombres, es una revisión consciente que deben hacer las autoridades y
directivos, basados en la realidad económica de cada país, pero fundamentalmente basados en el
profesionalismo de la institución policial; lo que debemos tener claro es que ante instituciones
evidentemente corruptas, sin preparación y sin procesos de capacitación permanente, con
muestras de brutalidad en sus procedimientos, nadie es propenso a sugerir una mejora salarial; en
cambio, cuando las instituciones son buenas y sus hombres profesionales, todos, especialmente los
ciudadanos a los que se sirve, son los primeros en sugerir a las autoridades que se incremente el
sueldo policial.

Referente a este tema en octubre del 2007, tuve la oportunidad de disertar por cumplirse 30
años de servicio de la Unidad Especial de la que fui su Comandante, con la presencia de las más
altas autoridades de mi país y los medios de comunicación; entre otras cosas manifesté: …..“Firmes
a la convicción de los miembros del GIR, nosotros no estamos aquí para quejarnos, no estamos aquí por ganar más
dinero o tener un reconocimiento, lo hemos realizado así durante los últimos 30 años, sólo nos anima recordar que
existen miles de ecuatorianos que de una u otra manera fueron protegidos por este puñado de hombres que ponemos, a
diario, en riesgo nuestras vidas”.
· Si desea revisar el discurso completo escríbanos a jesuslopez@innovaseguridadec.com
· Si desea revisar un video informativo del GIR en el tiempo en que un servidor fue su Comandante ingrese a
https://www.youtube.com/watch?v=DOEuLW9UsvA

Al igual que los miles de Policías de nuestro país, percibíamos el mismo sueldo, si cambiábamos de
parecer, seguramente cambiaríamos nuestra conducta al observar miles de dólares por los suelos
cuando allanábamos la casa de narcotraficantes para capturarlos, sólo para darles una referencia, la
Policía Nacional del Ecuador y Fuerzas de Seguridad del Estado Ecuatoriano, a la fecha que escribo
esta parte del libro, 23 de febrero del 2015, han incautado más de 13 toneladas de drogas en los dos
primeros meses del año en curso.

Amigo Policía, que el sueldo sea suficiente depende de usted, de su planificación y su propia
organización en su vida; en el mundo, millones de personas viven (sobreviven) con menos de un
dólar diario; es probable que en su institución el sueldo sea bajo; si ésa en su preocupación es
probable que retirarse y buscar otras opciones sea la mejor decisión, pero si se mantiene en su
interior, comprenda que su compromiso va más allá del sueldo institucional, antes de ingresar usted
conocía estos antecedentes, no ponga como pretexto de sus males, el sueldo institucional, si lo BUEN POLICÍA
hace, el camino para equivocarse es muy estrecho y sucumbirá a la primera oportunidad.

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También considero que vale la pena ser honesto, ya que por nuestra misión especial, teníamos
la no muy grata tarea de capturar a policías corruptos, situaciones en donde altos jefes,
acorralados ante la evidencia, luego de varios meses de detención, se quebraban anímicamente
y se sinceraban comentando que nada de lo realizado había valido la pena; personas
involucradas en narcotráfico y otros casos de corrupción, maldecían a sus esposas, hijos y
familiares por no haber sido asertivos al complacerlos en todo; reconocían la adicción de sus
hijos a las drogas y que no hicieron nada por evitarlo. Gente que colapsaba ante su situación y
lanzaba la comida a los compañeros de guardia por el abandono y la vergüenza; policías
delincuentes vencidos que jamás midieron las consecuencias de sus actos; al igual que ellos,
observé el dolor y la miseria de los delincuentes peligrosos del pabellón “A”, un ala de una
otrora cárcel inmunda que cada diciembre y enero, las fechas de riesgo de fugas, éramos
designados a reforzar para mantener su seguridad, un submundo que contarlo sería digno de
otro libro, un lugar tan denigrante que sus episodios hacían ver el infierno y el purgatorio de
Dante Alighieri como una pijamada. Sí amigo Policía, lo vi de cerca, afortunadamente como
celador y no como preso, por esto y mucho más, le repito que hay que ser un Buen Policía, que
vale la pena ser honesto. Deseo fervientemente que lo comentado permita que ningún Policía
tenga dudas de que ser honesto y profesional, es el mejor camino para transcurrir.

Al igual que todas las personas, los Policías anhelamos que los Jefes de Estado, Líderes
Políticos, y Autoridades también consideren que el bien común sea el camino que direccione
sus actos, los Policías también nos unimos al sentimiento de millones de personas para pedir al
Señor que ilumine a los líderes religiosos en la toma de decisiones acertadas, las cuales influirán
positivamente en un mundo convulsionado por la falta de valores; que mantengan la tolerancia
en sus opiniones, que todos comprendamos que la paz, en cualquier nivel, puede implicar ceder
posiciones y tolerar circunstancias. Que los Policías, como todos, albergamos la esperanza de
vivir en un mundo mejor, de soñar en los tiempos en que las drogas pasen de moda, para que
nuestros hijos puedan ser más productivos que nosotros y no bloqueen su intelecto siendo
parte de este flagelo mundial; que los buenos Policías, todos los días, sigan intentando poner su
aporte para que en su entorno exista una sociedad más segura; que los Policías buenos no se
dejen vencer ante la impotencia de observar jueces y magistrados que, a pesar de la evidencia y
la flagrancia, sonríen sarcásticamente ante los esfuerzos y los riesgos que realizan los Policías de
bien por aprehender a criminales.

Seamos buenos Policías, en nosotros está contrarrestar, desde nuestro nivel y apoyar la
lucha ante el mar de antivalores que el mundo globalizado de hoy, hace que nuestros niños y
jóvenes estén tan cerca de informaciones equivocadas; la sociedad se ruboriza ante las
“noticias” de crímenes atroces, masacres de adolescentes a compañeros y amigos o
violaciones masivas a mujeres indefensas; cuando en los monitores de sus casas, las imágenes y
el video permiten observar todo tipo de aberraciones sexuales protagonizadas por “actores y
actrices” que dan rienda suelta a su diabólico desenfreno y que confunden a personas sin guía
espiritual ni familiar, personas que quieren llevar a la práctica sus observaciones,
distorsionando la realidad.

Lo siguiente es una adaptación y resumen de varias conferencias de motivación que asistí por BUEN POLICÍA
disposición superior o por voluntad propia; las mismas son perfectamente aplicables para
pretender ser buenos Policías y las pongo a vuestra consideración.
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Una manera de iniciar para intentar ser un buen Policía es evitar mentir: al mentir, normalmente nos
engañamos a nosotros mismos, hacemos daño a las personas que supuestamente queremos, estimamos
o respetamos (madres, esposas, hijos, jefes, compañeros, etc.), Nadie quiere ser objeto de mentiras,
sobre todo, porque perdemos algo fundamental para la convivencia normal entre las personas, la
confianza. En el caso particular de las mentiras laborales, éstas pueden afectarnos no sólo desde el
aspecto moral en que superiores, jefes, compañeros o subalternos nos cataloguen como mentirosos,
sino que a veces, el ocultar una verdad nos puede traer serios líos legales. Si usted conoce que existe un
problema o un desacierto, informe inmediatamente a sus superiores. Mientras más tiempo espere, más
pueden agravarse los problemas; por eso es recomendable mantener una forma de vida apegada a la
verdad, le evita inconvenientes y lo mantiene como un hombre confiable; jamás piense en el hecho de
que no descubran sus mentiras, lo hace más inteligente que los demás, no tiene que crecerle la nariz
como pinocho para saber que está mintiendo, usualmente sólo basta ver algunos gestos corporales y
verbales como la mirada esquiva, sudoraciones o el ruborizarse (ponerse colorado), dudas en
contestaciones, sobreactuaciones (gestos excesivos), contradicciones e incongruencias para saber que
estamos frente a un común embustero.

Otra manera de ser un buen Policía es ofrecer un buen trato a las personas: en esta profesión se tiene la
oportunidad y, yo diría, la gran responsabilidad de interactuar con sus semejantes permanentemente,
todos tienen su propio mundo, -sueños, problemas e inquietudes-; no conozco ningún individuo que le
guste que le traten mal, cuando tratamos bien a las personas, la situación es recíproca, a pesar de que a
veces, nuestro trabajo de control puede caer molestoso, el buen trato y la amabilidad supera cualquier
incomodidad; por ejemplo, si nuestra tarea es realizar un control vehicular para verificar actividades
sospechosas, podríamos percibir una contrariedad, pero si de inmediato decimos: “por favor, disculpe
las molestias, hacemos esto por su seguridad”; cualquier individuo medianamente consciente entiende
la situación y accede ante el requerimiento. Con esta actitud, logramos una buena “química” con las
personas y los tenemos de nuestra parte, muy por el contrario, cuando esta actividad se la realiza de
manera tosca y las preguntas parecen de un interrogatorio a personas que están circulando por la
ciudad.

En nuestro trabajo como Policías, es indispensable llevarse bien con todos, tener de aliados a quienes
laboran o que, por algún motivo, están cerca de nuestro entorno; es muy positivo para la seguridad
integral, cuando un Policía cordialmente pide a los ciudadanos de su sector de responsabilidad que le
informen cualquier situación fuera de lo normal, las personas le ayudan a realizar su trabajo; el llevarse
bien con los compañeros, jefes y subalternos, es también primordial para el buen desempeño de las
labores de seguridad, cuando alguien se refiere en buenos términos de usted o de sus jefes, esto se
replica positivamente en la Unidad Policial y entre los ciudadanos de su sector que observan su labor, así
mismo cuando nos metemos en intrigas, chismes, cuchicheos, críticas malsanas y comentarios
hirientes, nos hacemos daño, de manera individual y colectiva, como institución, empiezan a perderse
los niveles de confianza, ya que no sabemos quién está con nosotros y quién no, razón valedera para
acercarnos a la discreción, cualidad que debe ser practicada por todo Policía en el nivel que
corresponda.

Los entendidos en estudiar la conducta humana recomiendan que las expresiones hacen sentir bien o
mal a las personas, por lo que obviamente conviene practicar aquellas que nos hacen sentir bien o
“palabras mágicas” tales como:

· Por favor.
· Tenga la bondad.
· Felicitaciones.
· Que le vaya bien.
· Hasta pronto.
· Muchas gracias. BUEN POLICÍA
· Buenos días. (tardes o noches)
· Bienvenido.
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No se queje del trabajo: el mundo está lleno de historias de personas que se esfuerzan
diariamente para conseguir sus metas, desde emprendedores que trabajaron varios años
gastando lo indispensable y lograron poner su propio negocio hasta personas “discapacitadas”
que luchan por salir adelante por sus propios medios y logran tener una vida digna, basada en su
perseverancia y positivismo; usualmente pensamos que trabajamos muy duro y que nuestro
esfuerzo no se ve recompensado, ya sea económicamente porque no nos alcanza o porque
nuestros jefes o para quienes trabajamos no comprenden nuestra labor; sin embargo existen
muchas personas que están realmente más complicadas que nosotros, sólo hay que observar o
escuchar los noticieros unos minutos para informarnos que, en muchos países, hay millones de
personas en verdaderos problemas; millones que sufren de hambre o no tienen suficiente para
comer, millones de niños desnutridos y otros millones que no llegan a los 5 años por esta causa,
también demasiados que viven con menos de un dólar diario; considero que para todo Policía
sensato, investigar y revisar estos datos le hará reflexionar y agradecer por lo que tiene.

A estas cifras, sumemos millones de personas que padecen de enfermedades terminales,

drogadictos, personas privadas de su libertad por causas diversas; la economía mundial
colapsada y desempleados por todas partes, cientos de miles de damnificados que lo han
perdido todo en tsunamis, terremotos, huracanes y otros desastres naturales, etc.

En mi opinión, al revisar estas preocupantes cifras, creo que nuestros problemas como Policías,
salvo excepciones, radican generalmente en la falta de organización personal para definir
nuestras prioridades (gastamos más de lo que ganamos) y utilizamos mal el tiempo que
disponemos. Que estas cifran nos incentiven a creer en nosotros mismos, en valorar y cuidar lo
que tenemos a nivel familiar y laboral, y sobre todo, en fijarnos metas a corto y largo plazo para
aprovechar cada instante de nuestras vidas.

Seguro que estas cifras no van a mejorar rápidamente, por los manejos incorrectos de las
personas que conducen los países, además por la falta de compromiso y solidaridad de los que
más tienen, como algunos de ellos señalan, les ha costado su trabajo y no es su afán
compartirlo; la solución de estas situaciones no está al alcance de un Policía, lo que sí podemos
hacer es un cambio positivo de actitud en esta referencia, a pesar que un Policía jamás podrá
estar en la portada de la revista Forbes, entre todos sí podemos hacer algo; que lo poco o mucho
que tengamos, lo podamos compartir, es probable que por un juguete que entreguemos con
cariño a un niño necesitado alguna vez, siempre recuerde ese gesto de un Policía y le evite
convertirse en una mala persona; un Policía, no podrá tener mayores recursos económicos,
pero algo podrá hacer para cuidar, en su entorno, de recursos como el agua, gastando energía de
manera responsable y consumiendo alimentos que necesite sin desperdiciarlos; siempre se
puede hacer algo, si lo hacemos, todos podremos aportar mucho para hacer de éste, un mundo
mejor.

De acuerdo a lo indicado, aun cuando el trabajo sea duro, le sugiero hacer algo más, insistiendo
en no sólo estar presentes físicamente en nuestro trabajo, eso lo puede hacer cualquiera, la
diferencia consiste en hacernos sentir positivamente en él, que nuestra presencia y BUEN POLICÍA
procedimientos sean profesionales para aceptación personal y para los ciudadanos que confían
en nuestra labor.
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Una excelente manera para mantenerse como un buen Policía es evitar los vicios: nuestros padres
siempre insistían en que no nos juntemos con malas personas, para que no nos “dañemos”, ése es
uno de los consejos más importantes para que un individuo no pierda la brújula de su vida, existen
evidencias que determinan que la mayoría de las personas que delinquen, no actúan solas, o por lo
menos en algún momento de sus vidas se juntaron con personas sin escrúpulos que les
incentivaron a delinquir, muchos de ellos realizan actividades ilícitas para satisfacer sus vicios.

Aparte de que los dos vicios más comunes (cigarrillo y alcohol) matan a miles de personas
diariamente, existen afectaciones colaterales que denigran a quienes los padecen; en el caso del
alcohol, van desde aprietos económicos hasta situaciones que han causado infinidad de tragedias
directa o indirectamente (riñas que han ocasionado la muerte de personas, accidentes de tránsito,
problemas intrafamiliares, enfermedades hepáticas, etc.)

La mayoría de las personas que laboran como Policías son gente honesta y trabajadora, sin
embargo, es preocupante encontrar casos de personas que han perdido su trabajo por causa del
consumo de alcohol. Es recomendable evitar grupos de “amigos” que tengan por costumbre beber
por cualquier motivo (cuando pierde o gana su equipo de fútbol favorito, cuando se muere un
pariente lejano o cercano, cuando llega o se va un amigo al exterior o de la ciudad, cuando se gradúa
de cualquier cosa algún conocido, en peñas solidarias, y no se diga por motivos navideños, fin de
año, carnavales, día de la madre o padre y hasta del padrastro, lo importante es beber); seguro que si
estas personas ocuparan todo el tiempo que conlleva beber y recuperarse (resaca) a leer, hacer
deporte o a darle minutos de calidad a su familia, su vida podría tener otro positivo rumbo. Sin
llegar a la exageración, usted puede “disfrutar” ese trago, con mesura, con un verdadero amigo o
inclusive con su esposa o familia, recuerde que cuando participe en una reunión de confraternidad
con sus compañeros, no se quede hasta cuando se acabe el licor, no sea parte de los que exigen sacar
más botellas; nadie se lo dirá, pero será objeto de crueles críticas. Cuando vaya a un acto social,
vístase muy bien, vista a su esposa muy bien y considérese a sí mismo parte primordial en la velada y
cuidado, que vestirse bien, no significa vestirse caro, un refrán popular dice que “el mono así se
vista de seda, mono queda” y eso se aplica a todo el mundo, ricos y pobres. Siempre será preferible
que el gasto de beber con sus “amigos”, se puede invertir en una invitación a cenar a su esposa,
cómprele un ramo de flores (en mi país hay las más lindas y las más baratas); el resultado será mucho
más agradable que llegar embriagado y como un reptil a su hogar.

El uso indebido de drogas puede ser extremadamente peligroso si son parte de un Policía; a
diferencia de muchos adictos, el Policía porta un arma y la ansiedad por satisfacer su vicio puede
llevarlo a cometer todo tipo de crímenes.

Otra manera de ser un buen Policía es ser diferente en positivo: no rebelde sin causa de aquellos que
no están de acuerdo con nada ni con nadie; resulta muy gratificante observar Policías, en cualquiera
de sus niveles que son meticulosos en su trabajo, es decir, gente comprometida con su labor, saben
las características técnicas de sus armas y equipos en dotación, conocen de planes de seguridad,
rutas de evacuación, listas de chequeos, son observadores expertos de perfiles delincuenciales y de
actitudes delictivas, cumplen con entusiasmo las consignas asignadas, investigan las leyes y
reglamentos que tienen que ver con sus misiones; es decir, son muy éticos y profesionales en su
trabajo. Pero resulta admirable observar aquellos Policías que no se conforman con ser
profesionales, sino que realizan actividades que casi nadie está dispuesto a hacer; expertos en artes
marciales y defensa personal, sin formación académica son verdaderos técnicos y eruditos en
BUEN POLICÍA
conocimiento de todo tipo de armas, balística y criminalística; realizan ejercicios para recordar
placas de vehículos, fisonomías de los más buscados y se adelantan a las circunstancias de cualquier
problema relacionado con su trabajo utilizando el sentido común.
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Estas personas hacen lo que casi nadie está dispuesto a hacer; se levantan muy temprano o se
acuestan muy tarde y realizan actividades como trotar largas distancias sin importar el clima;
estudiar y auto-prepararse, leer un libro, pintar un cuadro, tocar algún instrumento musical, arreglar
el jardín; en definitiva, son disciplinados y activos, mientras la mayoría duerme, ellos de alguna
manera fortalecen el carácter, su autoestima es elevada y se preparan mentalmente para enfrentar la
vida con entusiasmo. Es difícil que todos los Policías lleguemos a estos niveles, no es imposible,
pienso que sería ideal, porque cuando observamos este tipo de personas comprometidas más allá
de lo normal con su trabajo, automáticamente generan confianza y admiración a las personas en los
lugares que laboran. Estos Policías no dejan pasar por alto, mantenerse en un estado físico
adecuado, consideran inaceptable que un Policía esté excedido de peso, pues una de sus principales
tareas es la vigilancia y atención, tener reflejos rápidos y estar preparados para eventos adversos;
por lo que es fundamental mantenerse física y mentalmente con agilidad y eso tiene que ver mucho
con tener una preparación física adecuada, la cual se consigue caminando regularmente, trotando,
realizando algún deporte de su agrado y de manera preferente practicando la natación.

Es indispensable, en este punto, recordar los habituales pretextos de no tener tiempo, llegar
demasiado cansados del trabajo o alegar que la edad ya no le permite ejercitarse; con estas excusas
nos hacemos sedentarios y se tiende a deteriorar nuestra salud, los expertos insisten que practicar
actividades físicas con mesura y progresivas es una de las mejores formas de mantenernos
saludables, porque mientras mejor sea su condición física, mayor será su capacidad para realizar un
trabajo productivo, dormirá mejor, tendrá más energía, no se fatigará y su estado de ánimo será
bueno y no se deprimirá. Es probable que cumpliendo estas recomendaciones usted no será un
atleta olímpico, pues para serlo necesita no sólo disciplina, cualidades innatas o entrenamiento
extremo y permanente, sino también todo un equipo de profesionales que apoyan a estos
campeones, (doctores, nutricionistas, deportólogos, entrenadores, etc.) pero lo que sí sentirá es el
regocijo de lo que logra con su esfuerzo y su dedicación. La buena salud es una condición
importante en un buen Policía, debido a que resulta molestoso cuando una persona descuidada en
su salud, por irresponsabilidad en su forma de vida (trasnochador o con vicios como el alcohol o el
cigarrillo), se enferma constantemente, ocasionando problemas de reemplazos y sustituciones.
Tome en cuenta, además que su horario de turnos exige descanso, no cometa el error de algunos
Policías que cuando tienen servicio nocturno, descansan pocas horas durante el día; el sueño, para
que sea reparador, debe ser en promedio de ocho horas, sea cual fuere su horario o turno de labores.

Un buen Policía es tolerante y no pierde la calma: entendiendo que una de las cualidades principales
para ejercer su trabajo es ser una persona tranquila, la idea es intentar dar solución a los problemas,
no causarlos o agravarlos. Tomar una mala decisión en los conflictos nos puede cambiar la vida; ha
habido personas reactivas que no midieron las consecuencias de sus actos y hoy están en la cárcel,
lesionados o muertos. Un conflicto menor se puede convertir en mayor, sólo por una mala
actuación, por ejemplo, molestias por tráfico vehicular pesado y las personas discuten por
tonterías, las mismas que en ocasiones llegan a insultos y riñas que han tenido efectos lamentables.
Acercándonos a casos de Policías, han existido sucesos en que por una grosería de un mal
ciudadano, un elemento policial perdió la calma y las cosas pasaron a mayores y las consecuencias
han sido fatales, en este punto recuerde que la diferencia entre un Policía y un criminal puede ser
“simplemente” la toma de una decisión errada. Por el mismo hecho que los Policías prestan sus
servicios con un arma de fuego, debemos comprender que ésa es una gran responsabilidad, ya que
una persona violenta a cargo de un arma está en riesgo de generar más violencia, en éste y en BUEN POLICÍA
cualquier trabajo es preferible mantener la calma ante los problemas. En cualquier discusión,
siempre tendrá la ventaja la persona que conserva la serenidad.
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Las decisiones apresuradas demuestran pánico, un Policía profesional no debe dar espectáculos y
debe mantenerse sereno para poder controlar la situación. La mejor manera para controlarse en
estas situaciones es respirar (inhalar y exhalar profundamente por lo menos diez segundos) antes
de tomar una decisión. Siempre resulta recomendable leer casuística que se relacione con
situaciones violentas que involucre a Policías, no por el morbo que en ocasiones nos pudiera
confundir, sino para evitar cometer errores que pudieran colocarnos en situaciones
extremadamente difíciles.

Es importante comentar que sociólogos señalan tomar los trabajos con suficiente seriedad, pero
también con algo de humor, ellos insisten en que cuando estamos muy serios o peor enojados,
contribuimos al estrés, en un ambiente laboral donde únicamente existen presiones y exagerada
seriedad, las tensiones generaran ineficiencias; cuando el humor entra en nuestras vidas, le estamos
dando una válvula de escape a las tensiones y realizaremos un trabajo con satisfacción y alegría. La
presencia del sentido de humor es importante en nuestras vidas, siempre que no sea ofendiendo a
nadie de nuestro entorno.

No viva del pasado: es común el observar personas que viven de las glorias del pasado y su presente
no es precisamente glorioso, es importante que lo que hicimos, positivo o negativo, nos deje una
lección para mejorar, lo importante es que en cada etapa de nuestras vidas, entreguemos lo mejor de
nosotros para ser hombres o mujeres de bien.

Se aconseja que una buena manera de no incurrir en errores, es cuando, de manera consciente, los
apuntamos en una bitácora, diario o cuaderno personal; los errores son etapas en el camino de
nuestras vidas, los podemos cometer de niños, jóvenes o adultos, pero son medios para aprender a
levantarnos, todos los hemos cometido, unos más o menos graves que otros, siempre han tenido
una causa y un efecto, pero sí los apuntamos, no es para “coleccionarlos”, es simplemente para no
volverlos a cometer; tenga un formato o guía para cada uno de ellos, por ejemplo, colocando en una
hoja la fecha, hora, lugar, cuál fue el error, probable causa; haga esto con honestidad, confiese a sí
mismo su error y señale la probable solución. Si reconocemos los errores del pasado, viviremos un
presente más provechoso y nos prepararemos mejor para el futuro.

En este pasado, presente y futuro, debe tener claros sus objetivos, es fundamental que entendamos
que debemos tener metas definidas en dos áreas, aquéllas que se alinean con nuestro trabajo y las
que tienen que ver con nuestra familia; para cumplir y reflexionar sobre sus propósitos en la vida, es
necesario que, de vez en cuando, se detenga unos momentos a pensar, aunque en el mundo de
apresuramientos de hoy cumplir esto parece difícil, insista y dedique el tiempo suficiente para hacer
planes y metas, considere sus opciones y reflexiones, no olvide plasmarlos en su “bitácora
personal” y encuentre la manera de realizarlos, no ponga pretextos de que le falta tiempo para hacer
esto; sin descuidar su trabajo, cuando brindamos seguridad, siempre hay un tiempito para
reflexionar. Recuerde que usted puede trascender y ser un ejemplo a seguir, y para esto no tenemos
que tener mucho dinero o ser un gran político, siempre hay personas muy cercanas que están a la
expectativa de lo que podemos hacer y lograr, se trata de su familia directa, póngalos en todos sus
planes, sea activo con ellos, disfrute de su compañía, pero sobre todo, haga que ellos disfruten de
usted, que se alegren de su presencia, no los relegue a un segundo plano, sin el apoyo de ellos, es
complicado conseguir sus metas, más aún cuando realiza una labor que por el hecho de llevar un
uniforme, lo convierte en una barrera para la delincuencia. Acuérdese que las metas laborales o
personales, siempre tienen que tener como principales beneficiarios a las personas que usted ama y
que no lo van a dejar solo jamás, pero sin duda, esa actitud tiene que sembrarla; los entendidos
señalan que la mejor manera que una persona tiene para controlar y distribuir adecuadamente su
tiempo es fijándose metas, póngalas a manera de lista y a medida que las va cumpliendo, vaya
poniéndoles orgullosamente el visto respectivo. A continuación, le sugiero un ejemplo de metas a
BUEN POLICÍA
seguir a nivel familiar y personal, es una pequeña guía, cada uno de ustedes tendrá sus propias metas
y sueños, que no le dé recelo hacer un borrador de ellas, páselas a limpio y prométase a sí mismo
cumplirlas.
128
 ´

METAS A CUMPLIR EN ESTE AÑO

METAS FAMILIARES
Nro. Meta Cómo hacerlo? Costo Lugar Cumplido; Observaciones
Económico. SI o NO

1 Acercarse Sin presiones, con Ninguno. Iglesia, Templo o En un mundo materialista

familiarmente acciones demostrar Lugar de Oración. donde los vicios y los malos
a la parte
su arrepentimiento. ejemplos están tan
espiritual.
cercanos, es necesario
tener una coraza de
defensa que no nos haga
tan vulnerables.
2 Ir de Organizarnos Depende del Parques grandes Nunca vaya a rutas
caminata o utilizando carpas numérico de la dentro o fuera de peligrosas sin guía
día de pequeñas y llevar familia, bien la ciudad, profesional, investigue
campo. mochilas, sánduches, organizado es ciclovías, previamente manuales
jugos y agua. barato. montañas, etc. gratuitos de supervivencia
u orientación y dicte una
clase a los suyos de cómo
“sobrevivir” sin agua;
quizás sus hijos no se lo
digan, pero será todo un
héroe para ellos.
3 Haga Utilice sus ropas y Ninguno. En la sala de su Su hogar se llenará de
concursos artículos personales casa. humor y alegría, y que tal
de baile, para hacer bailes de si descubren una estrella.
canto o la silla, el periódico
teatro. doblado, quién baila
mejor, mini obras de
teatro, cantando por
un sueño,
fonomímicas, etc.
4 Competencia Con imaginación Quizás lo que Su casa o En ésta y en todas las
de quién dirija cuesta una departamento. actividades pretenda que se
arregla o trabaje en equipo. Otorgue un
subliminalmente, por colación para la
limpia mejor premio simbólico al ganador o
la casa, o un ejemplo, un concurso escuela.
ganadora, pero sobre todo
concurso de de mejor plato del hágales sentir cómo todos
cocina. mes. pueden ayudar en el hogar.
5 Olimpiadas Con iniciativa, haga Lo que gaste en Patio de casa o Antes de hacer este tipo de
familiares. concursos de salta aguas o jugos. parques. actividad, usted y su familia
salta, lexiones, debe tener regularidad en
natación, carreras, cuanto a deportes o
etc. actividad ísica; no ponga
pretextos para no hacerlo;
conozco a personas que sólo
necesitan un cuarto y una
cuerda de 2 metros para
saltar y tienen un ísico
envidiable. (gente que está

6 Juegue al Compre o “fabrique” En realidad le Su hogar. Las actividades lúdicas o

Monopolio, una tabla de puede salir en 0 de “juegos” pueden ser
Quién quiere monopolio, haga un costos. muy bien aprovechadas
ser millonario listado de preguntas o
o llenar para el aprendizaje de
recorte crucigramas cosas positivas para la
crucigramas.
de los diarios. vida.
7 Concurso de Los participantes, A veces los libros Su hogar. Es una de las actividades
libro leído. incluido usted, hacer pueden estar en su más provechosas en
hogar, sino
un resumen del libro familia; si logra que su
intercambie libros
leido. con sus familiares o familia lea será un triunfo,
cómprelos en ya que algún día se lo
puestos de libros agradecerán, sólo por el
“viejos”. hecho de que pierdan el
Podría salirle
BUEN POLICÍA
miedo escénico y hablar
gratis, y si le en público ya es un logro
cuesta algo, no se
muy importante.
arrepienta que leer

129
 ´

METAS A CUMPLIR EN ESTE AÑO

METAS PERSONALES
Nro. Meta Cómo hacerlo? Costo Lugar Cumplido; Observaciones
Económico. SI o NO

1 Practicar un Depende el deporte Si elige patinaje Depende el No pretenda cambiar su vida de

deporte que le guste, a lo sobre hielo, salto deporte que elija manera abrupta ni mostrar
diferente. mejor si elige jugar con caballos pura practicar. jamás lo que no es, intente
sangre o correr demostrarse a sí mismo que
Ping Pong,
autos de fórmula puede cambiar la rutina en su
adaptando la mesa
1, seguro que se propio bene icio y saber que
de su comedor, u s t e d p u e d e h a ce r co s a s
podría ser un buen complica, elija
diferentes.

2 Aprender Descargue un Toda persona Su hogar o un No diga que es di ícil; si usa

computación. manual gratis del con un trabajo cyber café. un celular y “chatea” puede
internet y estable puede aprender a usar una
practíquelo. “endeudarse” en computadora.
una
computadora
personal, si no la
tiene, invierta en
una.

3 Aprender Revise un programa Es probable que Su hogar o un Hay innumerables

otro idioma. gratuito del idioma le cueste, pero cyber café. historias de personas,
de su preferencia y cuando logre . adultas y muy adultas que
empiece ya!!! unir algunas lograron la ciudadanía
frases se sentirá americana, teniendo que
muy bien. aprender el idioma inglés
y aprobando un test y lo
lograron con éxito. Mi
madre es un ejemplo!!!
4 Cuide su A veces con un gel y Lo que invierta Su ducha. El estar presentable no se
apariencia. un buen jabón es más en usted, sin asocia con el dinero, va
que su iciente. llegar al junto a las buenas
narcisismo. costumbres, aseo personal
y autoestima.

5 Pulir Tener la valentía de Lo que gaste en Patio de casa, No tenemos la vida

diferencias. pedir u ofrecer una invitación a parques, etc. comprada, cuando las
disculpas. un café, una personas están a punto de
llamada o morir quieren perdonar o
escribir en un pedir disculpas a padres,
papel. hijos, hermanos, esposas,
nietos o amigos;
generalmente es
demasiado tarde.

6 C u i d a r l a No lavar el vehículo Le puede salir en Su hogar. El mundo no se acabó por las

profecías Mayas (Los Mayas nunca
naturaleza. con llave y manguera, cero costos. pronosticaron eso), pero nuestro
reciclar la basura. mundo está complicado por causa
del hombre y sus “inventos”,
pongamos nuestro granito de arena
actuando responsablemente en el
uso de nuestros recursos naturales.
7 Renovar Cuando usted Le puede salir en Su hogar. Hasta dónde quiere
conocimientos. aprende es como cero costos. aprender, depende única y
quitarse una venda exclusivamente de usted.
de los ojos, el
conocimiento nos da
seguridad y así
aprendamos mucho,
es una BUEN POLICÍA
insigni icancia con
todo lo que hay por
aprender.
130
 ´

METAS A CUMPLIR EN ESTE AÑO

METAS LABORALES
Nro. Meta Cómo hacerlo? Costo Lugar Cumplido; Observaciones
Económico. SI o NO

1 Comprometerse Converse Ninguno. Sala de reuniones No es lo mismo trabajar por

eneltrabajo. responsablemente de su Unidad. trabajar; cuando existe
con sus verdadero compromiso las
compañeros. metas se cumplen, todos las
funciones son importantes
para una unidad policial.

2 Ser Lea, aprenda e Ninguno Su hogar o un La mejor forma de

competente. infórmese por todos tangible, el cyber café. alejarnos de la
los medios cada día verdadero costo mediocridad es la lectura,
de temas policiales. no es económico, si investigamos sobre
lo único que nuestro trabajo nos
tiene que acercamos al
invertir es profesionalismo.
tiempo.

3 Dar Revise los Manuales Ninguno. Sala de reuniones La seguridad pública es

alternativas Internos, Consignas de su Unidad. cambiante, si es necesario
de solución. de Trabajo, . dar su opinión hágalo, no
a Procedimientos tema equivocarse, una
problemas.. Operativos sugerencia suya puede
Normales. permitir a las unidades
hacer una mejor labor.

4 Edúquese en Revise manuales de Nada tangible. Su hogar. Es desagradable escuchar

urbanidad y Urbanidad y Buenas a elementos policiales
buenas Costumbres. conversar sobre cosas
costumbres. vanas, vulgares y sin
fundamento y dirigirse a
sus compañeros
ofensivamente. Todo lo
contrario cuando se
utiliza un vocabulario de
respeto y cuando se actúa
con educación y para ser
respetuoso no hay que ser
adinerado.

5 Brindar un Las empresas lo Ninguno. Su hogar. No olvide que usted

servicio de llaman servicio al representa a la policía
calidad en cliente, la Policía ante los ciudadanos.
atención y puede aprender
trato al mucho de estos
ciudadano. conceptos y
adaptarlos a su
realidad.

6 C u i d e s u Haga su trabajo de Ninguno. Su área de trabajo. Conseguir un empleo no es fácil;

trabajo. forma honesta y con sea e icaz, e iciente,
responsable, imparcial,
responsabilidad. con iable y tenga capacidad
para trabajar bajo presión;
llévese bien y mantenga buenas
relaciones a todo nivel. BUEN POLICÍA

131
 ´

Las personas que consiguen alcanzar sus metas tienen siempre algo en común, la
PERSEVERANCIA.

No sea cómplice de errores previsibles: cuando alguien de su Unidad (Jefe, compañero) o de su

entorno esté equivocado o a punto de cometer un error, asertivamente dígaselo, es probable que le
tomen en cuenta su sugerencia o no, pero si usted considera que es un error no calle, existen
personas que lo hacen y hasta se burlan cuando algo le sale mal a otra persona, esto no es correcto;
si la acción puede afectar a la Unidad Policial para la que labora, no queda mal únicamente la
persona que comete el error, sino toda la institución; haga lo que seguramente hace con su familia,
si alguien está errado, usted por el aprecio a su familiar, seguro se lo va a decir. No ponga como
pretexto que si dice lo que piensa, la gente se resiente o lo toma a mal, cuando decimos las cosas con
educación y anteponiendo palabras como: “le sugiero” o “le recomiendo”, cualquier persona lo
tomará como un apoyo a su decisión.

Intente ser una persona íntegra: un tema bastante difícil de cumplir, más que un tema, es en
realidad, una cualidad del ser humano; es probable que aplicándonos debidamente podamos
realizar todos los factores enumerados con anterioridad para ser más profesionales, esto no es más
que un resumen de lo que pueden enseñar profesionales en áreas de talento humano y relaciones
humanas, pero el llegar a ser hombres y mujeres con integridad, es más trascendental que aplicar
ciertas normas de conducta a nivel familiar o laboral, implica un sinnúmero de renunciamientos,
es, sin duda, un verdadero apostolado de valorarse a sí mismo y a la vida; en nuestros días, encontrar
personas íntegras es sumamente difícil, porque parecerían anticuadas y fuera de nuestra época, en
las que el que practica las corruptelas parecería ser que tiene más ventajas; las personas íntegras
tienen el valor y la perseverancia para alejarse de vicios y bajezas propias de un mundo en el que los
valores se pierden cada vez más; la televisión, internet y tecnología en general, herramientas que
son, sin duda, de enorme apoyo para quien sabe positivamente aprovecharlas también contienen
basura que incita directa o indirectamente a actuaciones nocivas entre las personas; desde series,
telenovelas y películas que sirven de referente y apología para actos delictivos hasta programas que
se burlan de sus semejantes y los despedazan si cometen un error digno de rating, añadiendo un
internet que enferma en masa con una pornografía insana hasta lo pernicioso. Sumamente difícil
mantenerse íntegro con sus respectivos sinónimos de rectitud, bondad y honradez, aplicándolos a
nivel personal, familiar y laboral. Gente apegada a sus promesas, sin importar el esfuerzo o
perseverancia que el cumplirlas implique y personas alejadas de las formas en que agrietamos
nuestras vidas, aun a sabiendas del irremediable daño que nos puede causar.

Cuando observamos a Policías corruptos, intolerantes o abusadores de los Derechos Humanos, no

sé si todos escogimos lo correcto, pues es precisamente, en dónde tenemos que demostrar esas
cualidades complicadas de cumplir; las personas nos confían su protección; esa “confianza” la
depositan, creyendo firmemente en nuestro profesionalismo y HONESTIDAD, por eso es que
cuando un mal elemento policial, “cae” ante su falta de convicción, la sociedad sigue
estremeciéndose y las personas se miran entre sí como diciendo “si ellos (por no decir los epítetos
peyorativos que dicen a la Policía) que tienen la tarea de cuidarnos son corruptos y abusadores, que se puede
esperar del resto”. Ser Policía no es nada fácil, porque los actos dolosos parecen más dolosos cuando BUEN POLICÍA
los hace uno de sus miembros, y hasta los actos “sencillos” como el orinar en una esquina parece
más vulgar cuando lo realiza un uniformado.
132
 ´

RECOMENDACIÓN FINAL

Es muy importante que revise sin apuros los apuntes de este libro, si hay algo que considere
interesante revíselo nuevamente, no solo las recomendaciones seleccionadas, puede que para usted
o para la institución policial en la que labora, otros aspectos sean de mayor importancia; lo
significativo está en que reconozca qué recomendaciones puede adaptar para sí mismo y de ser el
caso, aplique las recomendaciones sugeridas en su trabajo, insisto en que si no tiene nada que
aprender de este documento le pido disculpas y le felicito porque debe estar en uno de los cuerpos
policiales más perfectos del mundo; sin embargo hoy en día, donde las noticias se conocen casi de
inmediato, dan cuenta a diario de errores policiales, actos de corrupción y violación de los
Derechos Humanos que ocurren en instituciones policiales cuestionadas frecuentemente y
también en las que aparentemente tienen los medios y recursos de primer nivel para hacer un mejor
trabajo.

Recuerde que está ejerciendo una profesión digna, ésta permite que las personas que
ejercen todas las profesiones imaginables realicen su trabajo con tranquilidad; usted está
desarrollando una profesión incomprendida, a veces sin razón y en otras con irrefutable evidencia;
los corruptos y abusivos no pueden ser más que los profesionales y honestos, no pueden borrar la
labor diaria de millones policías honestos, no pueden avergonzar la memoria de miles de Policías
que cayeron, caen y caerán en cumplimiento de su deber, de su juramento de proteger a los
ciudadanos; siga luchando silenciosamente, con la discreción que debe tener un Policía
profesional, no espere recompensa ni agradecimiento, el mundo celebra el día del soltero, del gato,
de la maceta y hasta de la piñata; pero no habrá el “Día Internacional del Policía”, excepto por
supuesto el creado por los mismos miembros policiales de cada institución en su fecha de creación;
claro que esto es como decir “feliz cumpleaños a mí”; una vez más considero que estas cosas son
importantes para la autoestima de las personas, inclusive para los Policías, es una palmada de aliento
para seguir adelante, un incentivo moral y anímico; pero en realidad, esto no debe ser un problema,
simplemente, más que celebrar, agradezca diariamente la oportunidad de servir y la protección de
Dios que le permite regresar diariamente a casa. Y si alguna vez se da este particular, no se haga
ilusiones, porque tendrá el 50% de posibilidades de que ese día “especial” (Día del Policía) sea su
turno de servicio porque los ciudadanos no entenderán que tiene que celebrar, si no que necesitan
de su presencia disuasiva permanente para protegerlos.

Tómese sus días libres para descansar, revise su presupuesto y váyase de vacaciones; desconéctese,
relájese y disfrute, seguramente su país debe tener sitios hermosos que usted no conoce; si tiene los
medios para salir al extranjero concédase la oportunidad de viajar; cuando guste venga a uno de los
países más hermosos y diversos del mundo; se llama Ecuador, no tenemos los rascacielos más altos
del planeta; pero sí tenemos parques y reservas naturales, playas para bañarse todo el año, nevados y
montañas para escalar, y una hermosa jungla llena de flora y fauna exótica para conocerla de cerca;
nuestro país fue galardonado por organizaciones internacionales relacionadas con el turismo como
Mejor destino verde del mundo, (World Travel Awards), nuestra capital es destino líder en Sudamérica, y
fue nominada entre las 14 ciudades maravilla del mundo, tenemos el mejor tren turístico que viaja desde
Quito por estaciones que llegan a los 3610 msnm, recorriendo paisajes maravillosos que incluyen
picos de hielo, nevados y volcanes de la Cordillera de los Andes, hasta llegar a paisajes agrícolas de
la costa ecuatoriana, justo en el margen del río Guayas frente a la “Perla del Pacífico”, la hermosa BUEN POLICÍA
ciudad de Guayaquil; tenemos una variedad gastronómica increíblemente deliciosa, también “el
mejor chocolate del mundo”.
133
 ´

La bella ciudad de Cuenca fue galardonada como el “mejor destino de aventura” y el The New
York Times declaró a Ecuador como “Un paraíso por descubrir” en el 2014; Ecuador es un destino
inmejorable para jubilados y, por supuesto, no puedo dejar de nombrar nuestras hermosas Islas
Encantadas, las Islas Galápagos, nominadas eternamente como “Uno de los mejores destinos turísticos del
mundo” y “El mejor lugar para la vida silvestre”, aquéllas que por su naturaleza y especies animales que la
habitan impactaron al gran científico Charles Darwin y en base a sus estudios nos dejó, aparte de
otras tantas, una de las enseñanzas más valederas a las personas; aquella que para quien quiere
entender le permite desarrollarse sin dificultad; “No es el más fuerte de las especies el que sobrevive, tampoco
es el más inteligente, es aquel que es más adaptable al cambio”. Así que, mi querido amigo Policía, sin más
preámbulo, cuando quiera interactuar con gente amable, hacer turismo de aventura y comer
delicioso, venga a Ecuador, estoy seguro que habrá un plan turístico que se acople a su
presupuesto.

Al momento de culminar esta recomendación final, observo en el monitor, maravillado, un

video que la NASA ofreció al mundo, donde se puede observar cinco años de actividad solar
compactados en solo tres minutos, en el mismo se reflejan colores nunca vistos y explosiones
solares impresionantes; no imagino la emoción que sentiría Galileo Galilei al ver las “mejoras” del
telescopio de nuestros días y lo que este instrumento ha permitido para nuestra comprensión del
universo.

Sorprende revisar también los hechos que se suscitaron durante estos últimos 5 años a
149.600.000 kilómetros de distancia, aquí en nuestro hermoso planeta azul: La naturaleza nos ha
recordado lo vulnerables e impotentes que somos a pesar de nuestros avances, con desastres
naturales como terremotos, tsunamis, huracanes, tornados, inundaciones y erupciones volcánicas;
también nos hemos desangrado con países en conflicto y en las “guerras” contra las mafias del
narcotráfico; además de miles de muertes por violencia de toda índole; el mundo es habitado por
más de 7 mil millones de personas; avances extraordinarios en la medicina, pero las noticias sobre el
ébola nos hacen estremecer; crisis económicas en varios países con protestas, disturbios,
manifestaciones, paros y huelgas por situaciones económicas y políticas. Apareció una tal
“Partícula de Dios” y según los científicos es la clave para entender la estructura fundamental de la
materia. (¿qué será eso?). Observamos, gracias a la televisión, de manera instantánea, grandes
eventos deportivos que incluyen olimpiadas y mundiales de fútbol; Llegó el Curiosity al planeta
rojo para explorar y analizar el aire y el suelo marciano; un Papa renunció y otro abre una nueva
esperanza en millones de personas; mueren grandes famosos y talentosos por abuso de drogas;
también mueren por diferentes causas líderes mundiales y entre los más relevantes Madiba, por
supuesto, sin morir su legado; a pesar del maltrato recibido en su vida nos dejó frases que deben
estremecer a todo ser humano y que un buen Policía debe eternamente recordar del gran Nelson
Mandela:

"Nadie nace odiando a otra persona por el color de su piel, su origen o su religión. La gente tiene que
aprender a odiar, y si ellos pueden aprender a odiar, también se les puede enseñar a amar, el amor llega más
naturalmente al corazón humano que su contrario".

Amigo Policía, ni usted ni yo sabemos lo que ocurrirá en nuestro planeta luego de que el sol
gire 5 años más, lo que si sé es que podemos hacer mucho en este lapso de tiempo, para tener un
mundo más tranquilo, porque a pesar de que la violencia y delincuencia dependa más de las BUEN POLICÍA
soluciones sociales y económicas que adopten los líderes y gobernantes políticos del mundo, en
este contexto el Policía siempre tiene una labor privilegiada que implica una gran responsabilidad.
134
 ´

Estimado amigo y compañero Policía, mi recomendación final radica en que, a pesar de que
parezca intangible, no olvide la enorme necesidad que tiene su comunidad, ciudad o país de que
usted haga un trabajo ético y profesional, de ello depende la tranquilidad de muchas personas que
confían en usted, que se sienten seguros con su sola presencia y de que cuando estén en problemas,
sea una garantía su ayuda; haga todo lo posible para que los malos estén donde deben estar, luche
especialmente para que los peces grandes caigan; la Policía, los Policías no sólo deben seguir
vehementemente y rasgarse las vestiduras, con arma en mano, a asaltantes que roban “centavos” de
la caja de un restaurante, mientras que para algunos grandes narcotraficantes, estafadores y
testaferros, la Policía no existe; también ellos deben caer, y cuando lo hagan que sea lo
suficientemente evidenciados para que la justicia haga su parte. Éste es un pedido desesperado a
aquellas unidades “especiales” de inteligencia e investigación policial; para que los delincuentes de
cuello blanco no se vean acorralados por presión de sus contrarios políticos o por investigaciones
periodísticas, sino porque las unidades de inteligencia policial han evidenciado su corrupción y su
enriquecimiento ilícito; estos individuos se desenvuelven como pez en el agua en la sociedad y
gobierno que se los permite, aquellos que hacen de la corrupción su forma de vida y su centro de
operaciones son las instituciones y las altas esferas del Estado, incluidas las instituciones policiales;
sí, mi querido amigo, no sólo sea vehemente con los más visibles, ojalá algún día todas las
instituciones policiales se atrevan a investigar y evidenciar a los delincuentes (peces) más grandes de
su comunidad, ciudad o país; es probable que existan varios de todo tamaño, verdaderamente
grandes entre ustedes, gigantes cetáceos como un Guernando Collor de Mello Pérez, o tiburones
blancos como Jackie Abramoff Pérez o Luishiño Peñaranda Pérez; éstos y otros hombres del maletín
pueden estar caminando entre las narices de miles de Policías; cuantitativamente el dinero que se
llevan estas personas es incomparable con la delincuencia común, y a veces hasta con la
delincuencia organizada; mientras los unos se arriesgan por comer un pedazo de queso, los otros
entran a la fábrica, lo cuajan, se lo comen, lo reparten y a veces sólo por “empacho” son
descubiertos.

Amigo Policía, sé de los buenos, de los profesionales, de los que piensan que vale la pena ser
honesto. Que Dios lo proteja y le acompañe en sus diarias tareas de servir a los ciudadanos.

Jesús López

BUEN POLICÍA

135
 ´

101 PREGUNTAS QUE UN BUEN POLICÍA DEBE RESPONDER

Es probable que las preguntas seleccionadas de manera general tengan una respuesta obvia, sin
embargo, si estas respuestas obvias fueran correctamente aplicadas no existieran tantos errores
policiales registrados que involucran a Policías de instituciones de todo el mundo; cuando considere
que esté preparado, en una hoja de reciclaje, imprima las 101 preguntas y empiece a responder, repita
este ejercicio las veces que sean necesarias hasta que su puntuación sea 101/101, cuando martillamos
sobre lo mismo se forja el hierro y hasta el espíritu; revíselas con detenimiento, respóndalas con
sinceridad, evalúese a nivel personal y si tiene la oportunidad de ser instructor o docente policial,
utilícelas con sus alumnos.

Es gratificante observar a Policías, cuando hablan con propiedad de temas inherentes a su labor, a la
forma correcta de realizar sus procedimientos, a analizar con sus compañeros temas de Derechos
Humanos con madurez y sin apasionamientos; diferente que escuchar la mediocridad con que se
expresan algunos policías de temas vulgares que nada tienen que ver con su labor. Cuando usted
conozca todas las respuestas sugeridas, no llegue hasta ahí, recién está listo para iniciar otras formas de
conocimiento, haga sus propias preguntas de éste o cualquier otro libro relacionado con Policía,
recuerde que lo importante no es conocer de manera automática las respuestas sino comprenderlas.

1. Señale tres factores que todo Policía debe tener para ejercer su profesión.

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

2. Defina una acción para ser competente en el inicio de su carrera como Policía.

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

3. Señale dos factores que realizan los policías mediocres usualmente en el servicio
de patrullaje.

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

4. Señale un factor fundamental para que, al inicio de su carrera policial, su vida

profesional y personal sea organizada y planificada.

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

5. Señale un factor fundamental para evitar ser parte, desde el inicio de su labor como
miembro de la Policía, de la corrupción.
………………………………………………………………………………………… PREGUNTAS
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
136
 ´

6. Indique cuál es, de manera general, el momento más difícil en la carrera de un

miembro Policial.

……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………

7. ¿Por qué los conocimientos legales son importantes en el desarrollo de un

enfrentamiento armado?

……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………

8. Indique la importancia del conocimiento adecuado de su armamento y equipo en

dotación policial.

……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………

9. ¿Es relevante estar físicamente preparado para un enfrentamiento armado policial?

……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………

10. Indique la importancia de estar preparado emocionalmente en un enfrentamiento

armado.

……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………

11. Señale los cinco aspectos fundamentales para la PREVENCIÓN, en caso de

enfrentamientos armados.

……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………

12. ¿Qué significa no poseer los cinco aspectos fundamentales para la PREVENCIÓN,
en caso de enfrentamientos armados?

…………………………………………………………………………………………… PREGUNTAS
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
137
 ´

13. ¿Pueden las armas no letales causar un daño irreversible o la muerte de una
persona?

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

14. ¿Por qué el arma policial en dotación es el instrumento de mayor cuidado del
miembro policial?

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

15. ¿Qué factores “extras” pueden influir en una actuación errónea de un Policía en un
enfrentamiento armado?

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

16. ¿Qué debe hacer un Policía luego de un enfrentamiento armado?

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

17. ¿Qué debe hacer una institución policial luego de que alguno de sus miembros ha
tenido un enfrentamiento armado?

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

18. ¿Qué debe enfatizar en el entrenamiento de procedimientos policiales?

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

19. ¿Qué diferencia hay en un enfrentamiento armado real de la práctica de tiro

tradicional?
PREGUNTAS
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………… 138
 ´

20. ¿Qué permiten los enfrentamientos armados simulados?

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

21. ¿Quién tiene más riesgo operativo, un Policía convencional o uno de Unidad
Táctica Especial?

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

22. Qué es la histeria colectiva referente a un tiroteo en un enfrentamiento armado?

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

23. ¿En un enfrentamiento armado, es correcto argumentar “tengo segundos para

decidir”?

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

24. ¿Qué otorga la tranquilidad, sensatez y tolerancia en un enfrentamiento armado?

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

25. ¿Qué debe hacer un Policía profesional en actitudes de racismo?

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

26. Cuando intenta detener a un sospechoso. ¿Todos se enfrentan a tiros con los
Policías?

………………………………………………………………………………………… PREGUNTAS
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
139
 ´

27. Revise este contenido y en tres líneas señale su opinión.

· “Cada que salga a laborar, hágalo con la firme convicción para cumplir su juramento institucional y sus
valores personales, pero retorne porque tiene una familia que lo espera; a pesar que usted sale a lo inesperado,
conociendo todos los factores ya señalados, (Conocimiento de las normas legales, de características técnicas de
equipo en dotación, entrenamiento constante en procedimientos, físicamente apto y estar emocionalmente
preparado) puede realizar enfrentamientos armados con seguridad que le harán ser mejor Policía , éstos le
harán tener la confianza necesaria, para que, con la ayuda y protección de Dios, haga una labor legal y ética,
pero mi estimado amigo, manténgase confesado y sin deudas morales, usted está en una de las profesiones
más riesgosas del mundo, porque a diferencia de otras profesiones consideradas peligrosas en que se necesita
cometer un error para morir, en la Policía lo pueden matar por el simple hecho de llevar un uniforme, viva
como si supiera que cada día fuera el último, haga el bien sin mirar a quien y jamás trate a otras personas
como no le gustaría que lo traten a usted”.

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

28. Pregunta absurda: ¿Existe una ley de fugas?

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

29. Qué les suele suceder a los Policías corruptos cuando se retiran de la institución
policial?

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

30. Qué les suele suceder a los Policías que se involucran en actividades de
narcotráfico?

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

31. Qué sucede cuando uno o varios policías se involucran en actos de corrupción?

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32. Deberían pasar todos los Policías pruebas de polígrafo?

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33. ¿Cuál es el traje anticorrupción del Policía?

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34. ¿Por qué un Policía debe ser discreto en sus conversaciones?

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35. ¿Qué ocurre si aceptamos dádivas de cualquier índole?

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36. ¿Por qué es conveniente que un Policía controle su sueldo?

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…………………………………………………………………………………………
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37. ¿Qué debe hacer un Policía si se encuentra tentado a realizar un acto de corrupción?

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38. ¿Por qué un Policía debe ser asertivo en temas económicos con su familia?

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39. ¿Qué debe hacer un Policía honesto y profesional al evidenciar a un elemento

policial corrupto?

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40. ¿Qué hacer ante las “dudas” relacionadas con la corrupción?

………………………………………………………………………………………… PREGUNTAS
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41. ¿Qué consideración debe tomar en cuenta, cuando se encuentre por abandonar
definitivamente la institución policial?

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…………………………………………………………………………………………

42. ¿Cómo actúan los Policías corruptos a nivel personal y familiar?

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43. ¿Qué intención tiene revisar, leer y comprender documentos relacionados con los
Derechos Humanos?

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44. ¿Qué sucede cuando los miembros policiales tienen conciencia de los Derechos
Humanos?

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45. ¿Cuál debería ser su actitud en caso de que un agresor hiera o mate a un compañero
Policía?

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46. ¿Cuáles son sus limitaciones como Policía en el uso de su arma de fuego?

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47. ¿Qué debe recordar un Policía, cuando existe un aparente apoyo ciudadano
cuando se enfrenta a criminales?

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48. ¿Qué debe tomar en cuenta un Policía cuando persigue a un delincuente?

………………………………………………………………………………………… PREGUNTAS
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49. ¿Qué debe hacer un miembro de una unidad táctica especial cuando intenten
influenciarle en un acto de violación de Derechos Humanos?

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50. ¿Cómo deben actuar los miembros Policiales ante la administración de un

Gobierno de cualquier lineamiento político?

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51. Subraye qué debe observar un Policía en un sospechoso:

· La forma de vestir.
· Su apariencia física.
· Su color de piel.
· Actitudes extrañas o delictivas que reflejan las personas.

52. Qué trato debe ofrecer un Policía ante un sospechoso:

· Si está mal vestido y es comprobado su crimen, debe maltratarlo en todas sus formas.
· Si está con traje de marca y es comprobado su crimen, debe tratarlo de una forma amable.
· Sin importar su vestimenta, si es un sospechoso, culpable o no, debe tomar los
procedimientos de seguridad que se aplican en estos casos.

53. ¿Qué debe recordar un Policía sobre afectaciones de Derechos Humanos?

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…………………………………………………………………………………………
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54. ¿Es adecuado sentir satisfacción en caso de uso del arma de fuego en contra de una
persona, así el procedimiento se haya realizado en circunstancias legales?

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55. ¿Por qué es correcto que las organizaciones encargadas de Derechos Humanos
vigilen a las instituciones policiales?

………………………………………………………………………………………… PREGUNTAS
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56. Subraye qué debe hacer un Policía si los procesos de su formación y capacitación
tienen vacíos de enseñanza - aprendizaje.

· Esperar pacientemente a que los directivos organicen un buen proceso educativo.

· Criticar a los directivos por no planificar la educación de los miembros policiales.
· Aprovechar la tecnología actual y todos los medios que le permitan investigar y aplicar los
conocimientos a través de una auto-educación responsable.

57. ¿Qué conocimientos complementarios debe tener un Policía?

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58. ¿Puede usted como Policía dar charlas de seguridad a nivel familiar?

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59. ¿Puede una conferencia familiar ayudar a alguna persona de su entorno?

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60. ¿Cómo puede ayudar un sistema de pruebas periódicas a los Policías a ser más
competentes?

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61. Señale dos tipos de entidades con información interesante e indispensable para
mejorar los conocimientos de un Policía profesional.

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62. ¿Qué institución policial o de seguridad podría jactarse de que no tiene nada que
aprender?

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63. ¿Señale por qué la labor de los Policías de tránsito es importante para la sociedad?

· Porque si hacen un correcto control salvan muchas vidas.

· Porque son los Policías que más interactúan con la ciudadanía.
· Porque son los más simpáticos de las instituciones policiales.
· Porque desconocen las normas de tránsito.

64. ¿Indique por qué en algunos países, el servicio de tránsito policial es considerado
uno de los más corruptos?

· Porque los mismos Policías todos los días dan argumentos para estos calificativos.
· Porque son los más visibles ante la ciudadanía.
· Porque los medios de comunicación son mala gente y se las toman con ellos.

65. Subraye dos motivaciones que debe tener un Policía de tránsito.

· Salvar una o varias vidas impidiendo que conduzca una persona en estado de embriaguez.
· Tener la diaria oportunidad de demostrar a los ciudadanos que él es un Policía profesional,
honesto y amable para orgullo personal e institucional.
· Insinuar o solicitar dinero a los conductores infractores, al igual que lo hace un pordiosero
en las calles.

66. Subraye qué tipo de Policía es más corrupto y/o quién de ellos es una afrenta para
su familia e institución.

· El delincuente ocasional uniformado que roba a sus compañeros un teléfono celular o una
laptop.

· Aquel policía que diariamente es o solicita ser coimado por los ciudadanos en cantidades de
dinero consideradas pequeñas.

· Un policía que extorsiona a delincuentes conocidos, a micro-traficantes de drogas o a

dueños de burdeles.

· Aquel jefe policial de áreas de tránsito que recibe dinero, sin pedirlo, de cooperativas de
taxis o buses. (Por supuesto para que impida el correcto control de estas unidades de
servicio público).

· El policía que es parte de organizaciones criminales como autor, cómplice o encubridor.

· El jefe policial que se beneficia personalmente al recibir coimas por contratos de

adquisición de insumos o equipos policiales.

· Aquel policía, de cualquier grado que en las postrimerías de su carrera, resentido porque es
PREGUNTAS
obligado a retirarse, decide hacer actos de corrupción que nunca hizo.

· Todos los anteriores.

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67. Indique de qué circunstancias depende que un Policía profesional, en cualquier

grado, genere y desarrolle ideas e iniciativas institucionales.

· Timidez a que la idea no genere interés colectivo.

· Temor a ser criticado por ciertos compañeros.
· Voluntad de hacer las cosas.

68. Señale cuándo es conveniente exigir equipos logísticos por parte de instituciones
policiales.

· Para usarlos por novelería.

· Para verse diferentes.
· Para usarlos con responsabilidad al servicio de los ciudadanos.

69. Subraye cuáles son las causas de accidentes de tránsito recurrentes con vehículos
policiales.

· Porque los autos policiales son de mala calidad.

· Porque existen conductores policiales que no comprenden que es un vehículo de
circulación prioritaria y no un coche de carreras.
· Porque existen conductores policiales y jefes de patrulla que no comprenden que por más
importante que sea el auxilio, no se debe poner en riesgo la vida de terceras personas.
· Porque los otros conductores son inexpertos.

70. Subraye qué se debe hacer en caso de un asalto a mano armada en zonas urbanas.

· Disparar, a los sospechosos desde y hacia vehículos en movimiento.

· Así se encuentre en circunstancias legales, si no se tiene la certeza de impactar al disparar, es
preferible no hacerlo para no poner en riesgo a terceras personas.
· Disparar así haya personas en los alrededores, confíe en su “suerte”.
· Disparar como un loco hasta que se acaben las municiones.

71. Subraye por qué no es conveniente generar una persecución “innecesaria” en

zonas urbanas.

· Porque las sirenas de patrulleros asustan a los ciudadanos.

· Para no despertar a los ciudadanos en horas de la noche.
· Para no poner en riesgo a terceras personas, existen otros procedimientos para ubicar y
detener a un sospechoso de una infracción menor. (adolescente conduciendo un vehículo)

72. Subraye a qué aduce la falta de liderazgo en algunas instituciones policiales.

· A que muchas personas se creen jefes desde que inician su labor institucional.
· A que los jefes no aplican la doctrina con el ejemplo. PREGUNTAS
· A la falta de capacitación en temas de liderazgo.
· Todas las anteriores.
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73. Subraye a quién considera usted un buen jefe policial.

· Al que otorga permisos fácilmente.

· Al buena gente porque es permisivo.
· Al que exige, pero es justo en todas sus actuaciones y predica con el ejemplo.

74. Subraye qué es para usted el uniforme policial.

· Prendas y artículos para vender a compañeros, amigos o a quien pague.

· Ponerse accesorios que sean diferentes a los de sus compañeros.
· El uniforme es la identificación del Policía, expresa los valores que la institución policial tiene.
· Colocarse gafas de sol hasta de madrugada.
· Colocarse gafas de sol en las resacas alcohólicas.

75. Subraye qué recomendaría usted a un Policía que éste por retirarse de la institución.

· Que sea una sanguijuela y que viva los últimos días en la Policía como un ocioso desmotivado.
· Que deambule y haga presencia física, pero no aporte a su Unidad.
· Que sea un holgazán con derecho a ser soportado hasta que le llegue la disposición de retirarse
de la institución.
· Que tome en cuenta que ingresó por la puerta grande a la institución, y que, en base a su
esfuerzo, dedicación y honestidad, se ganó el respeto de sus superiores, compañeros y
subalternos; y que hasta el último día de labores se sienta su aporte a la institución.

76. Subraye las recomendaciones para mantener el vehículo patrullero limpio y aseado.

· Deje restos de comida al interior del vehículo.

· Como policías, podemos mantenernos desaseados, al fin solo estamos nosotros al interior del
vehículo.
· Es agradable el olor a sarcófago.
· Desarrolle normas permanentes de aseo personal.
· Mantenga el patrullero limpio y aseado.

77. Subraye qué ocurre si bebe alcohol estando uniformado.

· Pierde el respeto de superiores y subalternos.

· Es fuertemente criticado por familiares y amigos.
· Es extremadamente criticado y censurado por la ciudadanía y la prensa.
· Puede ser sancionado drásticamente a nivel institucional.
· Todas las anteriores.

78. Subraye por qué un Policía no debe realizar actos de violencia intrafamiliar.

· Porque se denigra como persona y denigra a las personas que dice proteger.
· Porque los iracundos, brutos, ogros e indeseables tienen asegurada la quinta paila del infierno.
· Porque como líder del hogar tiene derecho a maltratar. PREGUNTAS
· Porque se gana el respeto, en base a una esposa aterrada e hijos temerosos.

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79. Subraye qué recomendaría a un Policía que busca emociones elevadas.

· Que consiga un dragón botafuego para que lo domestique.

· Que demuestre madurez en sus actos para beneficio personal e institucional.
· Que a la Policía le fascina que sus miembros cometan errores de juventud.

80. Subraye por qué un Policía no debe relacionarse con prostitutas.

· Porque irremediablemente se convertirá en un proxeneta.

· Porque puede ser parte, aun sin saberlo, de una red de trata de personas.
· Porque será utilizado como un objeto.
· Porque le puede costar su profesión o la cárcel.
· Todas las anteriores.

81. Subraye por qué el servicio policial no debe ser considerado un favor al ciudadano.

· Porque el Estado cancela el sueldo al miembro policial por sus servicios a la ciudadanía.
· Porque los ciudadanos tiene la obligación legal y moral de agradecernos.
· Porque los ciudadanos deben olvidar los motivos de su solicitud de auxilio para agradecer
al miembro policial.
· Porque cuando al policía no le agradecen tiene insomnio.

82. Enumere algunas las motivaciones laborales de un Policía.

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83. Subraye qué actitud debe ser primordial entre oficiales de policía y miembros de
tropa policial.

· Respeto mutuo.
· Abuso de autoridad de los oficiales de la Policía.
· Aprovechar todos los beneficios posibles por parte de los oficiales en desmedro de sus
compañeros.

84. Subraye por qué es improcedente una huelga policial, suspendiendo el servicio de
protección a la ciudadanía.

· Porque jamás se puede dejar en indefensión a los ciudadanos para que vándalos,
saqueadores, delincuentes y criminales aprovechen el caos por la falta de presencia policial.
· Porque hay que poner los intereses personales y colectivos, así mueran inocentes. PREGUNTAS
· Porque los Policías “inteligentes” piensan que la mejor opción para manifestarse es
generando violencia y caos.
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85. Subraye, en caso de asalto armado, cómo debe actuar un Policía solo y fuera de servicio.

· Evitar iniciar un enfrentamiento armado para proteger su integridad y la de ciudadanos

inocentes.
· Arriesgarse y enfrentarse a tiros con los delincuentes, sin importarle si una bala de los
delincuentes o propia mata a un inocente.
· Intentar observar las características de los delincuentes, tipo de asalto, clases de armas,
numérico de delincuentes, placa, color y marca de vehículo usados; llamar cuando le sea
posible al 911 e informar la novedad observada.

86. Subraye qué actividad considera relevante para mejorar la imagen de la institución policial
a la que pertenece.
· Acciones de solidaridad con los más necesitados.
· Spots y videos donde se realce las labores policiales.
· Pagar grandes cantidades a expertos en comunicación estratégica.
· Subir a las redes sociales acciones que hagan ver más humanos a los Policías.
· Cambiar de uniforme para mostrar una nueva imagen a los ciudadanos.
· Realizar casas abiertas, mostrando la labor de las unidades policiales.
· El trabajo diario, honesto y profesional que demuestre diariamente desde su nivel jerárquico o
cargo que desempeña al servicio de los ciudadanos.

87. Subraye cómo debe utilizar un Policía equipos que contienen gases lacrimógenos.

· Con responsabilidad, en estricto uso progresivo de la fuerza, evitando sobre todo, causar un
mal mayor.
· Lanzarlos indiscriminadamente, sin importar la multitud o el tipo de personas que están en
una manifestación.

88. Subraye por qué un Policía se puede burlar de un compañero.

· Para buscar la atención en forma negativa.
· Porque ellos fueron objeto de burlas.
· Por sentimientos de superioridad y poder.
· Para buscar la aceptación de compañeros ignorantes que ríen de sus expresiones.
· Porque no entiende las diferencias que puede tener una persona.
· Todas las anteriores.
89. Señale tres acciones que puede hacer usted para evitar las burlas.

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90. Subraye; en cualquier país, ciudad o pueblo rural del mundo, quién puede auxiliar a un
ciudadano en problemas.

· Superman, Batman, el Hombre Araña o la Loca Lola.

PREGUNTAS
· Un extraterrestre.
· Un Policía profesional.
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91. ¿De qué lado esta un Policía profesional?

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92. ¿Cómo puede un Policía ser parte activa de la paz mundial?

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93. ¿Qué oportunidad no debe desperdiciar un Policía profesional?

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94. ¿Cuál es el camino de un buen Policía?

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95. ¿Por qué vale la pena ser un Policía honesto?

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96. ¿Subraye quiénes deben ser los llamados a revisar los sueldos de la Policía?

· Las autoridades civiles en base a la realidad económica de un país.

· Los Policías, a través de quejas, reclamos y manifestaciones.

97. ¿Por qué no es bueno quejarse del trabajo policial?

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98. Indique tres formas de mantenerse fuera de los vicios.

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99. Subraye tres maneras de ser “diferente” en positivo.

· Prepárese, estudie, lea.

· Practique actividad física o deportes de su agrado.
· Sea un verdadero experto en temas policiales.
· Ser amargado y sufridor.
· Ser el rebelde sin causa, aquél que no está de acuerdo con nada ni con nadie.
· Ser el extracto de la vagancia de una Unidad Policial.
· Criticar y criticar, sin aportar cosas positivas.

100. Indique tres maneras que garantizan cambiarle la vida negativamente para siempre.

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101. ¿Por qué un Policía debe plantearse metas en la vida?

· Porque si las cumple, le permiten desarrollarse como ser humano constante y

progresivamente.
· Porque lo mantendrá siendo conformista.
· Porque le permitirá ser el sabroso del grupo.

PREGUNTAS

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RESPUESTAS

1. Señale tres factores que todo Policía debe tener para ejercer su profesión.

· Ser íntegro y honrado.

· Ser tolerante. Pensar antes de actuar.
· Ser valiente, pero sin poner en riesgo a terceras personas ni a mis compañeros.

2. Defina una acción para ser competente en el inicio de su carrera como Policía.

Hacer de la observación, mi mejor herramienta en el patrullaje, no salir a pasear, salir a vigilar y proteger,
utilizando mi sentido común, sin que me sorprendan con pedidos de auxilio de delitos que pueden estar
sucediendo frente a mí.

3. Señale dos factores que realizan los policías mediocres, usualmente en el servicio de patrullaje.

· Reaccionan de manera apresurada e incoherente porque van “en blanco” y distraídos.

· En las horas de trabajo nocturno, patrullan en los vehículos luchando por controlar el sueño, “sufriendo”
por no haber descansado adecuadamente el día anterior.

4. Señale un factor fundamental para que al inicio de su carrera policial, su vida profesional y personal
sea organizada y planificada.

Esperar, por los menos, los dos primeros años como Policía, para contraer nupcias o unirme formalmente
con mi pareja.

5. Señale un factor fundamental para evitar ser parte, desde el inicio de su labor como miembro de la
Policía, de la corrupción.

Manifieste abiertamente su posición sobre las limitaciones económicas que pueda tener como Policía,
expresar que voluntariamente ingresó a la institución, conociendo esta realidad y que se organizará para salir
adelante; esto bloqueará cualquier intento de insinuarle cosas inescrupulosas, manifieste su posición las
veces que sean necesarias.

6. Indique cuál es, de manera general, el momento más difícil en la carrera de un miembro Policial.

El día que tengamos un enfrentamiento armado en contra de criminales o personas violentas que utilizan
armas de fuego.

7. ¿Por qué los conocimientos legales son importantes en el desarrollo de un enfrentamiento armado?

Para conocer claramente en qué circunstancias estoy facultado para utilizar mi arma de fuego.

8. Indique la importancia del conocimiento adecuado de su armamento y equipo en dotación

policial.

· La importancia radica en que los enfrentamientos armados de los policías convencionales no avisan hora y
fecha de realización, no se conoce la identidad ni el número de contendores, por lo que el conocimiento de RESPUESTAS
características técnicas y mantenimiento del equipo básico de dotación es fundamental para poder realizar
una actuación enmarcada en el uso progresivo de la fuerza.
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9. ¿Es relevante estar físicamente preparado para un enfrentamiento armado policial?

· Sí, constituye elemento fundamental para proceder adecuadamente, estar suficientemente listo y con
agilidad para actuar en escenarios diversos que exigirán destreza física.

10. Indique la importancia de estar preparado emocionalmente en un enfrentamiento armado.

Una persona distraída, intolerante o agresiva puede actuar con consecuencias fatales, por lo que es muy
importante estar preparado emocionalmente. (sin problemas ni preocupaciones).

11. Señale los cinco aspectos fundamentales para la PREVENCIÓN, en caso de enfrentamientos
armados.

· Conocimiento de las normas legales.

· Conocimiento de características técnicas de equipo en dotación.
· Tener entrenamiento constante en procedimientos.
· Estar físicamente apto para estas circunstancias.
· Estar emocionalmente preparado.

12. ¿Qué significa no poseer los cinco aspectos fundamentales para la PREVENCIÓN, en caso de
enfrentamientos armados?

Significa que un Policía que no posea los cinco aspectos fundamentales para la prevención, en caso de
enfrentamientos armados, en vez de ser una garantía, se constituye en una amenaza para la sociedad.

13. ¿Pueden las armas no letales causar un daño irreversible o la muerte de una persona?.

Sí, su mal uso podría causarle daños físicos y hasta la muerte a una persona.

14. ¿Por qué el arma policial en dotación es el instrumento de mayor cuidado del miembro policial?

Porque es el instrumento más delicado, legal y operativo durante su vida en la institución policial, por lo que
el cuidado, almacenamiento y mantenimiento debe ser extremo.

15. ¿Qué factores “extras” pueden influir en una actuación errónea de un Policía en un enfrentamiento
armado?

Pretender ganar un reconocimiento institucional o creerse muy valiente, sin esperar ayuda de otros
compañeros; ambos casos ponen en riesgo la vida de las personas.

16. ¿Qué debe hacer un Policía luego de un enfrentamiento armado?

Busque ayuda profesional, acuda donde un psicólogo institucional, ya que de no hacerlo tendrá ciertos
síntomas que es difícil controlar por sus propios medios.

17. ¿Qué debe hacer una institución policial luego de que alguno (s) de sus miembros hayan tenido un
enfrentamiento armado?

Debe producirse una suspensión de funciones operativas hasta que se realice una investigación para
RESPUESTAS
esclarecer los hechos y él o los Policías participantes estén en condiciones psicológicas de reanudar sus
labores.
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18. ¿Qué debe enfatizar en el entrenamiento de procedimientos policiales?

Enfatizar en las técnicas de acercamiento a sospechosos, existen muchos casos de Policías extremadamente
nerviosos que se acercan temblando a un sospechoso y reaccionan injustificadamente ante todo
movimiento; el sospechoso puede estar tanto o más nervioso que el Policía y en un enfrentamiento armado
entre asustados, alguien va a salir lastimado, sin ser necesario.

19. ¿Qué diferencia hay en un enfrentamiento armado real de la práctica de tiro tradicional?

En un enfrentamiento armado real los “blancos” o “targets” pueden responder los tiros, lo cual cambia
totalmente las circunstancias de la práctica de tiro tradicional.

20. ¿Qué permiten los enfrentamientos armados simulados?

Permite que el participante pueda establecer sus limitaciones y cómo mejorar sus niveles de reflejos, reacción
y control, lo que le permitirá actuar apegado al uso progresivo de la fuerza y a la legítima defensa; evitando
con ello actuar con nerviosismo y poniéndose en riesgo personal y a terceras personas.

21. ¿Quién tiene más riesgo operativo, un Policía convencional o uno de Unidad Táctica Especial?

Un Policía convencional tiene más riesgo operativo, porque tiene limitaciones de entrenamiento,
capacitación y equipos, además generalmente las Unidades Tácticas tienen apoyo de información de las
Unidades Policiales de Inteligencia, mientras que el Policía convencional sale a patrullar sin saber lo que
ocurrirá.

22. ¿Qué es la histeria colectiva referente a un tiroteo en un enfrentamiento armado?

Casos en los que un Policía dispara y sus compañeros hacen lo mismo alocadamente en la misma dirección,
sin saber exactamente a qué se le dispara.

23. ¿En un enfrentamiento armado, es conveniente argumentar “tengo segundos para decidir”?
No, el Policía profesional con responsabilidad y ética, entrena diariamente y se auto-prepara
permanentemente para ese momento crucial en la vida de un miembro policial que nadie espera que le pase
nunca, pero si sucede, que le permita actuar conforme a las leyes establecidas, como un profesional y no
como un mediocre.

24. ¿Qué otorga la tranquilidad, sensatez y tolerancia en un enfrentamiento armado?

La otorga el conocimiento legal, constante entrenamiento de los procedimientos y equilibrio emocional; no

espere sólo que lo entrenen, auto-prepararse responsablemente puede ser la mejor opción.

25. ¿Qué debe hacer un Policía profesional en actitudes de racismo?

Denunciar y evidenciar a Policías racistas, el mantenerlos en su Unidad lo convierte en cómplice de cualquier

actitud racista que realicen estos individuos en cualquier momento.

26. ¿Cuándo intenta detener a un sospechoso. ¿todos se enfrentan a tiros con los Policías?

Todo procedimiento policial es diferente y siempre se debe extremar la seguridad e integridad del miembro
policial, sin embargo, la mayoría de personas apartadas de la ley no enfrentan a la Policía; si se toman los
procedimientos de seguridad adecuados por el Policía, se evita el enfrentamiento armado; exceptuando RESPUESTAS
lógicamente aquellos enajenados mentales que actúan violentamente, personas bajo influencia de alcohol o
drogas o terroristas disparando indiscriminadamente.
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27. Revise este contenido y en tres líneas señale su opinión.

· “Cada que salga a laborar, hágalo con la firme convicción para cumplir su juramento institucional y sus valores personales, pero
retorne porque tiene una familia que lo espera; a pesar que usted sale a lo inesperado, conociendo todos los factores ya señalados,
(Conocimiento de las normas legales, de características técnicas de equipo en dotación, entrenamiento constante en procedimientos,
físicamente apto y estar emocionalmente preparado) puede realizar enfrentamientos armados con seguridad que le harán ser
mejor Policía , éstos le harán tener la confianza necesaria, para que con la ayuda y protección de Dios, haga una labor legal y ética,
pero mi estimado amigo, manténgase confesado y sin deudas morales, usted está en una de las profesiones más riesgosas del
mundo, porque a diferencia de otras profesiones consideradas peligrosas en que se necesita cometer un error para morir, en la
Policía lo pueden matar por el simple hecho de llevar un uniforme, viva como si supiera que cada día fuera el último, haga el bien
sin mirar a quien y jamás trate a otras personas como no le gustaría que lo traten a usted”.

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28. ¿Pregunta absurda: Existe una ley de fugas?

En ninguna parte de mundo existe una ley de fugas, en donde se pueda simular una evasión de una persona
privada de la libertad y por este motivo dispararle, usted está cometiendo una ejecución extrajudicial, usted
está cometiendo un asesinato. Así una persona haya acabado de cometer un crimen, matado a su compañero
o robado millones en joyas y dinero y que por estos motivos esté dándose a la fuga, usted tendrá que usar su
arma sólo en legítima defensa, de lo contrario cometerá un crimen.

29. ¿Qué le suele suceder a los Policías corruptos cuando se retiran de la institución policial?

Si un corrupto fue lo suficientemente “hábil” y logró evadir a la justicia en su vida como Policía, en su retiro
tendrá que refugiarse, tendrá temor y vergüenza de visitar Unidades Policiales o sitios públicos, por miedo a
que le reconozcan, le reclamen o le increpen antiguos “clientes, proveedores o perjudicados”, su propia
familia y allegados le saquearán el dinero mal habido.

30. ¿Qué les suele suceder a los Policías que se involucran en actividades de narcotráfico?

Cuando un Policía participa en actividades de narcotráfico, es cuestión de tiempo que se evidenciarán sus
ilícitos; generalmente esta actividad es muy “celosa” y siempre se desarrolla una lucha permanente por
mantener o ganar el territorio, puede haber enfrentamientos armados entre ellos o la información para su
captura puede venir de los propios narcotraficantes desplazados del área que se sienten afectados por
quitarles el “negocio” .

31. ¿Qué sucede cuando uno o varios policías se involucran en actos de corrupción?

Lo que hacen los policías corruptos hace difícil recuperar la confianza ciudadana.; Todos los Policías son
juzgados por tener el mismo uniforme de lo que hacen “compañeros” que probablemente ni conozcan.

32. ¿Deberían pasar todos los Policías pruebas de polígrafo?

Un Policía honesto no tiene nada que ocultar, le es irrelevante si la institución le solicita una o varias pruebas
de polígrafo.

33. ¿Cuál es el “traje” anticorrupción del Policía?

La actitud de su labor; el mundo policial puede estar lleno de tentaciones y puede ser difícil evadirlas, pero
recuerde que su “traje de protección en contra de la corrupción” no es más que su actitud; si es conocido RESPUESTAS
como una persona honesta y que practica valores morales, nunca será un “blanco” interesante para los
inescrupulosos y corruptos.
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34. ¿Por qué un Policía debe ser discreto en sus conversaciones?

Un Policía debe ser reservado, pues la forma predilecta del “reclutamiento delincuencial” es justamente
conociéndolo a través de sus conversaciones; cuando se dan cuenta de sus aficiones, se las facilitan, las
disfrutan y en su momento le empezarán a “pedir favores” que, por su involucramiento previo, le será difícil
negar.

35. Qué ocurre si aceptamos dádivas de cualquier índole.

Jamás, jamás, jamás acepte una dádiva por un servicio policial, es probable que quien lo entrega no tenga
ninguna otra intención que mostrar un simple agradecimiento, pero comprenda que su “fama” de
aceptación inicia con la primera. Consulte lo que significa ser asertivo, cuando intenten darle una dádiva es
una excelente oportunidad para ser asertivo y decir no.

36. ¿Por qué es conveniente que un Policía controle su sueldo?

Porque una de las mayores causas de corrupción, malos pasos, y actitudes delictivas en general, es la mala
administración del sueldo; nuestros padres sabiamente nos decían “hay que arroparse hasta donde alcancen las
sábanas”; palabras que pretendían hacernos entender que no gastemos más de lo que tenemos o lo que
ganamos.

37. ¿Qué debe hacer un Policía si se encuentra tentado a realizar un acto de corrupción?

Antes de hacerlo, cuando esté en su hogar, despiértese a las tres de la madrugada y observe el rostro de su
esposa y sus hijos y pregúntese por un instante si valdrá la pena la deshonra que pasarán por su culpa, para
ellos usted es el héroe de las películas, para ellos usted es su orgullo; si no tiene hijos recuerde que un Policía es
generalmente el orgullo de los padres; si no tiene esposa e hijos, ni novia, véase en un espejo, seguro estoy de
que ha hecho muchas cosas positivas en su vida y nadie le ha regalado nada para que no le interese mantener
una profesión que puede ser muy noble, poner en riesgo su integridad y sobre todo su honor.

38. ¿Por qué un Policía debe ser asertivo en temas económicos con su familia?

Sea asertivo con su familia cuando le pidan lo que no les puede ofrecer, haga que comprendan que su sueldo y
posibilidades económicas son limitadas; debe ser asertivo porque cuando no tenga posibilidades para
hacerlo, se va a sentir estresado por complacerlos y esta actitud puede inducirlo a ser corrupto.

39. ¿Qué debe hacer un Policía honesto y profesional al evidenciar a un elemento policial corrupto?

Denúncielo, hágalo tomando precauciones o de manera reservada, porque podría actuar con violencia por
verse descubierto; no cometa el error de conversar para hacerlo meditar, si el acto de corrupción implica la
posibilidad de ir a la cárcel, estas personas son capaces hasta de asesinar a un compañero.

40. ¿Qué hacer ante las “dudas” relacionadas con la corrupción?

Revise, sin presión alguna, los lemas institucionales, analícelos, cada palabra y conscientemente pregúntese a
sí mismo cuánto ha hecho o hace por cumplirlos, observe las fotos de sus compañeros que han caído en el
cumplimiento del deber, honre su sacrificio visitando a su viudas o a sus padres y dígales que su muerte es un
ejemplo viviente de honor.

41. ¿Qué consideración debe tomar en cuenta, cuando se encuentre por abandonar definitivamente
la institución policial?
RESPUESTAS
No cometa el error de equivocarse al final; hasta el último día de su labor como Policía, hágalo con dignidad,
no ponga en juego su trayectoria profesional por un resentimiento personal que puede ser justificado, pero
que podría hundirlo más en frustraciones y deshonras que arrastrarán a su familia.
156
 ´

42. ¿Cómo actúan los Policías corruptos a nivel personal y familiar?

Actúan tratando de beneficiar a los suyos siendo muy generoso, ésta es la actitud de los delincuentes que
hacen “cosas buenas” para lavar sus pecados, actitud similar a la prostituta que regala “cositas” a sus
familiares para tenerlos de su lado.

43. ¿Qué intención tiene revisar, leer y comprender documentos relacionados con los Derechos
Humanos?

Le permitirá al Policía profesional entender los derechos fundamentales de las personas, si usted se convierte
en un experto en estos temas, le será más fácil comprender y aplicar estos conocimientos.

44. Qué sucede cuando los miembros policiales tienen conciencia de los Derechos Humanos.

Cuando se tiene conciencia de estos aspectos, no es difícil para un Policía mantener el equilibrio entre
garantizar los Derechos Humanos de un sospechoso o criminal y proteger orden público y a los ciudadanos
honestos, a pesar que en ciertas circunstancias parezca difícil.

45. ¿Cuál debería ser su actitud en caso de que un agresor hiera o mate a un compañero Policía?

Jamás tome represalias en contra delincuentes o personas violentas que hayan herido o matado a un
compañero, no descargue su ira e impotencia por no poder salvar la vida de su compañero, su tarea es
detenerlo.

46. Además de sus características técnicas, resuma qué debe conocer sobre su arma de fuego.

Usted como Policía tiene la capacidad legal de hacer el uso progresivo de la fuerza, esta capacidad incluye la
utilización medios coercitivos violentos como el arma de fuego en contra de sospechosos y criminales,
siempre que sea en los términos que la ley le ampara; pero recuerde que el uso del arma de fuego es el último
recurso y la manifestación más extrema de una actuación policial; si lo hace de manera incorrecta por
desconocimiento, falta de preparación o deliberadamente, estará conculcando y pisoteando los Derechos
Humanos de individuos que por más daño que hayan causado, mantienen estos derechos.

47. Qué debe recordar un Policía cuando existe un aparente apoyo ciudadano cuando se enfrenta a
criminales.

Se han observado casos en los que prácticamente toda la sociedad, apoyan o más bien no les interesa las
circunstancias de la muerte de uno o varios criminales mediáticamente conocidos. (secuestradores que
mataron a sus víctimas, enajenados mentales que asesinaron a varias personas, terroristas que ejecutaron a
inocentes, etc.). Este aparente apoyo ciudadano podría trasformar a Policías profesionales y honestos en
criminales contumaces que deciden a quién matar y a quién no matar, o más bien quién merece morir y quién
no y pasada esta barrera se producirá un caos de valores.

48. ¿Qué debe tomar en cuenta un Policía cuando persigue a un delincuente?

El perseguir a un delincuente o criminal perverso no puede convertirse en la cacería del zorro, un cuerpo
Policial profesional deberá ocupar todos sus recursos para atrapar a los malhechores, SIN PONER EN
RIESGO A TERCEROS, y cuando les dé alcance, les guste o no, actuar amparado en la leyes, reglamentos y
preceptos de los Derechos Humanos.

49. ¿Qué debe hacer un miembro de una unidad táctica especial cuando intenten influenciarle en un
acto de violación de Derechos Humanos?

Si usted es parte de una Unidad Especial de Intervención Táctica tiene una doble responsabilidad;
dependiendo el país y la región, existen Policías que tienen cientos de enfrentamientos armados en su vida
profesional, pero cuando uno o varios sus miembros falla o afecta los Derechos Humanos son severamente
cuestionados, y de ser el caso encarcelados. La responsabilidad de un miembro de Unidad Táctica de RESPUESTAS
Intervención es mayúscula, se supone que su preparación y equipo es de alto nivel, por ende se espera un
profesionalismo especial en todas sus actuaciones en el campo policial, especialmente las que intervienen sus
armas de fuego.
157
 ´

50. ¿Cómo deben actuar los miembros Policiales ante la administración de un Gobierno de
cualquier lineamiento político?

En varias partes del mundo, han existido períodos o gobiernos que han actuado a través de las Fuerzas
de Seguridad del Estado con “más fuerza” que en otros períodos. Estas situaciones han llevado a que
años después, muchas personas, especialmente Policías se vieron involucrados en un sinnúmero de
afectaciones a los Derechos Humanos; investigaciones que culminaron con la detención de las
personas involucradas en estas circunstancias. Esta situación debe servir como ejemplo para las nuevas
generaciones de Policías a evitar ser parte de estas oscuras actividades; no porque la autoridad de turno
brinde “todo el respaldo” a la Policía y sus hombres, significa que se puede traspasar la barrera de la ley,
será cuestión de tiempo para que todos los crímenes cometidos salgan a la luz, se evidencie y se
encarcele a los culpables.

51. ¿Qué debe observar un Policía en un sospechoso?

· Actitudes extrañas o delictivas que reflejan las personas.

52. ¿Qué trato debe ofrecer un Policía ante un sospechoso?

· Sin importar su vestimenta, si es un sospechoso, culpable o no, debe tomar los procedimientos de
seguridad que se aplican en estos casos.

53. Qué debe recordar un Policía sobre afectaciones de Derechos Humanos.

La historia nos da cuenta de casos que en algunos países surgieron una especie de submundo donde
miembros de seguridad del Estado y/o Policías se confabularon al amparo de falsas y absurdas
ideologías; decidieron por cuenta propia agruparse para combatir por sí solos a criminales;
irrespetando todos los preceptos y principios de los Derechos Humanos; justicieros y vengadores de
algo que nadie les pidió, crearon de manera desadaptada “hermandades”, “escuadrones” o “sectas” al
margen de la ley y de toda norma. El Policía profesional procede en base al derecho, debemos entender
que no somos jueces y peor verdugos; somos hombres de bien, no podemos convertirnos en asesinos,
no podemos tener las características de quienes decimos combatir.

54. ¿Es adecuado sentir satisfacción en caso de uso del arma de fuego en contra de una persona,
así el procedimiento se haya realizado en circunstancias legales?

Ningún Policía puede sentirse orgulloso de haber matado a una o más personas, así hayan sido los
peores criminales y lo haya realizado amparado en las circunstancias que la ley exige; un Policía
profesional debe sentir satisfacción si en todo su trayecto profesional nunca se vio en la necesidad de
usar su arma de fuego contra nadie y, puede sentirse extremadamente orgulloso si alguna vez, aun
pudiendo utilizarla bajo las circunstancias y normas vigentes, su pericia y entrenamiento le permitió
manejar una situación adversa de forma adecuada.

55. ¿Por qué es correcto que las organizaciones encargadas de Derechos Humanos vigilen a las
instituciones policiales?

Los Derechos Humanos deben existir y persistir en el control de las instituciones policiales, no por las
medidas coercitivas que le pueden llevar a la cárcel a un Policía, sino simplemente porque es un ser
humano al igual que el probable infractor, asesino o criminal que pueda enfrentar; este individuo
también puede ser padre, esposo o hijo como usted, los familiares los amarán más allá de sus acciones.
Los Derechos Humanos y sus organismos deben existir porque también en las instituciones policiales RESPUESTAS
pueden estar enquistados asesinos que con la excusa de proteger a los ciudadanos, dan rienda suelta a su
perversidad.
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 ´

56. Subraye qué debe hacer un Policía si los procesos de su formación y capacitación tienen vacíos de
enseñanza - aprendizaje.

· Aprovechar la tecnología actual y todos los medios que le permitan investigar y aplicar los conocimientos a
través de una auto-educación responsable.

57. ¿Qué conocimientos complementarios debe tener un Policía?

Empezando con revisar los errores más mediáticos de procedimientos censurados o actos de corrupción,
que han cometido Policías de su institución y miembros de seguridad pública de su localidad, país o en
cualquier parte del mundo.

58. ¿Puede usted como Policía dar charlas de seguridad a nivel familiar?

Un Policía profesional puede empezar a desarrollar el camino del conocimiento “extra” de seguridad
dictando charlas de seguridad integral para sus familiares directos y amigos. Imaginen compañeros que los
millones de Policías que laboran en el mundo hagan de esta una práctica común, preventivamente se pueden
salvar muchas vidas, muchos jóvenes pudieran reflexionar por ejemplo en las diapositivas que revise el punto
sobre el uso indebido de drogas para alejarse de estos males; la confianza que irradia el “tío Policía” para
jóvenes adolescentes puede ser determinante en la toma de decisiones importantes y separarse de compañías
que pudieran hacerles daño.

59. ¿Puede una conferencia familiar ayudar a alguna persona de su entorno?

Las drogas están destruyendo las comunidades en todo el mundo, nuestros jóvenes y personas de mediana
edad son especialmente vulnerables y el uso de todo tipo de drogas ilícitas está permitiendo que estén
naciendo niños adictos porque el cuerpo de sus jóvenes madres está carcomido de tanta droga. Estas
conferencias pueden abrir los ojos a personas vulnerables en lugares en donde la codicia hace que los hijos
maten a los padres, las mujeres a sus esposos, los esposos a sus esposas y hasta los padres a los hijos; crímenes
con patrones comunes en donde los asesinos sueñan con cobrar pólizas de seguros para (entre otros vicios)
tener dinero suficiente para drogarse el resto de la vida.

60. ¿Cómo pueden ayudar un sistema de pruebas periódicas a los Policías, a ser más competentes?

Los programas de pruebas de evaluación periódicas (generalmente anuales) para el personal operativo de
una institución policial demandan un esfuerzo adicional para estar capacitado en las áreas que la ley establece
como sus funciones específicas, asegurando con mantenerse operativamente de acuerdo a las exigencias
ciudadanas, integrando tecnología de punta, estrategias y procedimientos modernos y actualizados de
Policía, enmarcados en el respeto absoluto a los Derechos Humanos. De acuerdo a las evaluaciones por
informes médicos y psicológicos se determinará al personal NO APTO para labores operativas; las pruebas
académicas, físicas y tácticas serán calificadas en las diferentes materias, con un mínimo de promedio general
para permanecer como Policía operativo, estas pruebas no tienen la intención de separar o dar de baja a
ningún Policía, son simplemente para protegerlos a ellos y no poner en riesgo a la ciudadanía enviando a las
calles a personal sin las condiciones necesarias para realizar una buena labor. No es justo que en las calles
patrullen y trabajen Policías dedicados a su profesión y otros que deambulan en las calles mostrando
únicamente mediocridad.

61. Señale dos tipos de entidades con información interesante e indispensable para mejorar los
conocimientos de un Policía profesional.

· Web de la Organización de las Naciones Unidas, especialmente en las áreas de Paz y Seguridad y de Derechos
RESPUESTAS
Humanos.
· Webs de Observatorios de Seguridad Ciudadana y organizaciones similares de varias ciudades en el mundo.
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 ´

62. ¿Qué institución policial o de seguridad podría jactarse de que no tiene nada que aprender?

El mundo evoluciona día a día, el conocimiento también y las técnicas modernas de policía no se pueden
quedar atrás; sobre todo porque las personas apartadas de la ley siempre se preparan, investigan y se asesoran
para cometer los delitos; no podemos darles ventajas; en esta profesión nadie tiene la última palabra, siempre
hay algo que aprender, la arrogancia lo único que conduce es a la mediocridad; a policías “expertos” y
eruditos en seguridad se le ha disparado accidentalmente sus armas en entrenamientos o en operaciones
reales, les han asesinado a sus protegidos o les han llegado a perpetrar acciones de violencia extrema;
evitables si hubieran realizado coordinaciones entre agencias policiales que consideraron de “menor
importancia”. En relación a la protección de los ciudadanos, nadie debe pretender llevarse la película por
figurar o simular profesionalismo ante la sociedad, lo importante no es “quién” lo hace sino que “alguien” lo
haga.

63. ¿Señale por qué la labor de los Policías de tránsito es importante para la sociedad?
· Porque si hacen un correcto control salvan muchas vidas.
· Porque son los Policías que más interactúan con la ciudadanía.

64. ¿Indique por qué en algunos países el servicio de tránsito policial es considerado uno de los más
corruptos?
· Porque los mismos Policías, todos los días dan argumentos para estos calificativos.

65. Subraye dos motivaciones que debe tener un Policía de tránsito.

· Salvar una o varias vidas impidiendo que conduzca una persona en estado de embriaguez.
· Tener la diaria oportunidad de demostrar a los ciudadanos que él es un Policía profesional, honesto y amable
para orgullo personal e institucional.

66. Subraye qué tipo de Policía es más corrupto y/o quién de ellos es una afrenta para su familia e
institución.

· Todos los anteriores.

67. Indique de qué circunstancias depende que un Policía profesional, en cualquier grado, genere y
desarrolle ideas e iniciativas institucionales.
· Voluntad de hacer las cosas.

68. Señale cuándo es conveniente exigir equipos logísticos por parte de instituciones policiales.

· Para usarlos con responsabilidad al servicio de los ciudadanos.

69. ¿Cuáles son las causas de accidentes de tránsito recurrentes con vehículos policiales?

· Porque existen conductores policiales que no comprenden que es un vehículo de circulación prioritaria y no
un auto de carreras.
· Porque existen conductores policiales y jefes de patrulla que no comprenden que por más importante que
sea el auxilio, no se debe poner en riesgo la vida de terceras personas.

70. ¿Qué se debe hacer en caso de un asalto a mano armada en zonas urbanas?

· Así se encuentre en circunstancias legales, si no se tiene la certeza de impactar al disparar, es preferible no

hacerlo para no poner en riesgo a terceras personas.

71. ¿Por qué no es conveniente generar una persecución “innecesaria” en zonas urbanas?

· Para no poner en riesgo a terceras personas, existen otros procedimientos para ubicar y detener a un
sospechoso de una infracción menor. (adolescente conduciendo un vehículo)
RESPUESTAS
72. ¿A qué aduce la falta de liderazgo en algunas las instituciones policiales?

· Todas las anteriores.

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62. ¿Qué institución policial o de seguridad podría jactarse de que no tiene nada que aprender?

El mundo evoluciona día a día, el conocimiento también y las técnicas modernas de policía no se pueden
quedar atrás; sobre todo porque las personas apartadas de la ley siempre se preparan, investigan y se asesoran
para cometer los delitos; no podemos darles ventajas; en esta profesión nadie tiene la última palabra, siempre
hay algo que aprender, la arrogancia lo único que conduce es a la mediocridad; a policías “expertos” y
eruditos en seguridad se le ha disparado accidentalmente sus armas en entrenamientos o en operaciones
reales, les han asesinado a sus protegidos o les han llegado a perpetrar acciones de violencia extrema;
evitables si hubieran realizado coordinaciones entre agencias policiales que consideraron de “menor
importancia”. En relación a la protección de los ciudadanos, nadie debe pretender llevarse la película por
figurar o simular profesionalismo ante la sociedad, lo importante no es “quién” lo hace sino que “alguien” lo
haga.

63. ¿Señale por qué la labor de los Policías de tránsito es importante para la sociedad?

· Porque si hacen un correcto control salvan muchas vidas.

· Porque son los Policías que más interactúan con la ciudadanía.

64. ¿Indique por qué en algunos países el servicio de tránsito policial es considerado uno de los más
corruptos?

· Porque los mismos Policías, todos los días dan argumentos para estos calificativos.

65. Subraye dos motivaciones que debe tener un Policía de tránsito.

· Salvar una o varias vidas impidiendo que conduzca una persona en estado de embriaguez.
· Tener la diaria oportunidad de demostrar a los ciudadanos que él es un Policía profesional, honesto y amable
para orgullo personal e institucional.

66. Subraye qué tipo de Policía es más corrupto y/o quién de ellos es una afrenta para su familia e
institución.

· Todos los anteriores.

67. Indique de qué circunstancias depende que un Policía profesional, en cualquier grado, genere y
desarrolle ideas e iniciativas institucionales.
· Voluntad de hacer las cosas.

68. Señale cuándo es conveniente exigir equipos logísticos por parte de instituciones policiales.

· Para usarlos con responsabilidad al servicio de los ciudadanos.

69. ¿Cuáles son las causas de accidentes de tránsito recurrentes con vehículos policiales?

· Porque existen conductores policiales que no comprenden que es un vehículo de circulación prioritaria y no
un auto de carreras.
· Porque existen conductores policiales y jefes de patrulla que no comprenden que por más importante que
sea el auxilio, no se debe poner en riesgo la vida de terceras personas.

70. ¿Qué se debe hacer en caso de un asalto a mano armada en zonas urbanas?

· Así se encuentre en circunstancias legales, si no se tiene la certeza de impactar al disparar, es preferible no

hacerlo para no poner en riesgo a terceras personas.

71. ¿Por qué no es conveniente generar una persecución “innecesaria” en zonas urbanas? RESPUESTAS
· Para no poner en riesgo a terceras personas, existen otros procedimientos para ubicar y detener a un
sospechoso de una infracción menor. (adolescente conduciendo un vehículo)
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72. ¿A qué aduce la falta de liderazgo en algunas las instituciones policiales?

· Todas las anteriores.

73. ¿A quién considera usted un buen jefe policial?

· Al que exige, pero es justo en todas sus actuaciones y predica con el ejemplo.

74. ¿Qué es para usted el uniforme policial?

· El uniforme es la identificación del Policía, expresa los valores que la institución policial tiene.

75. ¿Qué recomendaría usted a un Policía que esté por retirarse de la institución?

· Que tome en cuenta que ingresó por la puerta grande a la institución, y que en base a su esfuerzo, dedicación
y honestidad se ganó el respeto de sus superiores, compañeros y subalternos; y que hasta el último día de
labores se sienta su aporte a la institución.

76. ¿Cuáles son las recomendaciones para mantener el vehículo patrullero limpio y aseado?

· Desarrolle normas permanentes de aseo personal.

· Mantenga el patrullero limpio y aseado.

77. ¿Qué ocurre si bebe alcohol estando uniformado?

· Todas las anteriores.

78. ¿Por qué un Policía no debe realizar actos de violencia intrafamiliar?

· Porque se denigra como persona y denigra a las personas que dice proteger.

79. ¿Qué recomendaría a un Policía que busca emociones elevadas?

· Que demuestre madurez en sus actos para beneficio personal e institucional.

80. ¿Por qué un Policía no debe relacionarse con prostitutas?

· Todas las anteriores.

81. ¿Por qué el servicio policial no debe ser considerado un favor al ciudadano?

· Porque el Estado cancela el sueldo al miembro policial por sus servicios a la ciudadanía.

82. Enumere algunas las motivaciones laborales de un Policía.

· Con el comportamiento y profesionalismo adecuado se asegura su estabilidad laboral.

· Institutos de Seguridad Social Policial (préstamos hipotecarios, quirografarios, etc.)
· Cooperativas de Ahorro y Crédito Policial.
· Hospitales y servicios de salud.
· Servicio de Cesantía.
· Jubilación con retiro remunerado.
· Ser parte de una institución a la que usualmente miles de personas de un país les gustaría incorporarse.
RESPUESTAS
83. ¿Qué actitud debe ser primordial entre oficiales de policía y miembros de tropa policial?

· Respeto mutuo.
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 ´

84. ¿Por qué es improcedente una huelga policial suspendiendo el servicio de protección a la
ciudadanía?

· Porque jamás se puede dejar en indefensión a los ciudadanos para que vándalos, saqueadores,
delincuentes y criminales aprovechen el caos, por la falta de presencia policial.

85. ¿En caso de asalto armado, ¿cómo debe actuar un Policía solo y fuera de servicio?

· Evitar iniciar un enfrentamiento armado para proteger su integridad y la de ciudadanos inocentes.

· Intentar observar las características de los delincuentes, tipo de asalto, clases de armas, numérico de
delincuentes, placa, color y marca de vehículo usados; llamar cuando le sea posible al 911 e informar la
novedad observada.

86. ¿Qué actividad considera relevante para mejorar la imagen de la institución policial a la que
pertenece?
· El trabajo diario, honesto y profesional que demuestre diariamente desde su nivel jerárquico o cargo
que desempeña al servicio de los ciudadanos.
87. ¿Cómo debe utilizar un Policía equipos que contienen gases lacrimógenos?

· Con responsabilidad, en estricto uso progresivo de la fuerza, evitando sobre todo causar un mal mayor.

88. ¿Por qué un Policía se puede burlar de un compañero?

· Todas las anteriores.
89. Señale tres acciones que puede hacer usted para evitar las burlas.

· No juzguemos a los demás por su apariencia física, el color de su piel o sus características étnicas.
· No exageremos las cualidades negativas de los demás.
· No sea parte de la estupidez de una cosa que usted sabe que está mal, que es irrelevante y que puede
afectarle a otra persona.

90. ¿En cualquier país, ciudad o pueblo rural del mundo, ¿quién puede auxiliar a un ciudadano en
problemas?

· Un Policía profesional.

91. ¿De qué lado está un Policía profesional?

Del lado de los buenos; el bien siempre vencerá a el mal porque su fuerza proviene de la razón, el mal
generalmente es sinónimo de irracionalidad y sus pilares siempre son endebles.

92. ¿Cómo puede un Policía ser parte activa de la paz mundial?

Actuando como un Caballero de la Paz, aquellos miembros policiales que comprenden que deben realizar
diariamente una lucha preventiva y disuasiva, no violenta excepto cuando las circunstancias y la ley le amparan,
por la seguridad de los ciudadanos.

93. ¿Qué oportunidad no debe desperdiciar un Policía?

La diaria oportunidad de servir, de ser parte activa de los buenos Policías, de los profesionales, de los
competentes, de los honestos, de los que anhela toda sociedad.

94. ¿Cuál es el camino de un buen Policía?

RESPUESTAS
Un camino sin excesos ni lujos, sin degustar placeres; éste es un camino de renunciamientos, pero sí con el mejor
de los reconocimientos; que vuestros hijos algún día, cuando llegue la hora de su retiro, le digan con sinceridad,
“estoy orgulloso de ti, de tu profesión como Policía y de lo que has hecho al servicio de los demás”.
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 ´

95. ¿Por qué vale la pena ser un Policía honesto?

Porque dormirás cansado diariamente pero con la tranquilidad de un oso perezoso; te despertarás alegre y con
optimismo y enfrentarás las adversidades que todos tenemos, con menor o mayor magnitud con valentía, si eres
parte de los buenos Policías, de los honestos y profesionales, mantente en esa línea y nunca te arrepientas de ser
parte de la misma.

96. ¿Quiénes deben ser los llamados a revisar los sueldos de la Policía?

· Las autoridades civiles, en base a la realidad económica de un país.

97. ¿Por qué no es bueno quejarse del trabajo policial?

Porque en el mundo existen millones de personas que viven o sobreviven en situaciones realmente lamentables;
mientras que el Policía tiene una de las labores más satisfactorias del ser humano, el servicio a los demás, con la
diferencia que muchos lo hacen sin esperar nada a cambio, ni siquiera un sueldo. (médicos y paramédicos,
bomberos, rescatistas, religiosos misioneros, que laboran como voluntarios en zonas de conflicto y sitios azotados
por la naturaleza).

98. Indique tres formas de mantenerse fuera de los vicios.

· Evite juntarse con viciosos.

· Si se considera débil ante los vicios, no pruebe ninguno.
· Asesórese, investigue e invierta lo mucho o poco que pueda ahorrar y que podría erróneamente gastar en
los vicios, en proyectos de beneficio familiar.

99. Señale tres maneras de ser “diferente” en positivo.

· Prepárese, estudie, lea.

· Practique actividad física o deportes de su agrado.
· Sea un verdadero experto en temas policiales.

100. Indique tres maneras que garantizan cambiarle la vida negativamente para siempre.

· Ser corrupto.
· Ser violento.
· Desconocer la ley y procedimientos.

101. ¿Porqué un Policía debe plantearse metas en la vida?

· Porque si las cumple, le permiten desarrollarse como ser humano constante y progresivamente.

RESPUESTAS

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 ´

BREVE BIOGRAFÍA DEL AUTOR.

Nació el 31 de octubre de 1966 Pedernales, Manabí, Ecuador.

Policía con 22 años de servicio, se retiró voluntariamente (como

ingresó) de la Policía Nacional del Ecuador luego de haber sido
parte durante un importante período de su vida (1994-2008)
como Oficial Operativo y Comandante del Grupo de
Intervención y Rescate (GIR), unidad élite táctica especial de
intervención de reconocido prestigio a nivel nacional e
internacional en la lucha antidrogas en apoyo de unidades de
inteligencia policial. (Por decenas de años organizaciones
narco-delictivas internacionales, especialmente de la vecina
Colombia, han utilizado el Ecuador como vía de tránsito de
drogas ilícitas en inicio de ruta para los países consumidores).

Colaboró en la aprehensión de cientos de peligrosos y avezados delincuentes y criminales como

narcotraficantes, testaferros, falsificadores, secuestradores, violadores, estafadores, sicarios,
asaltantes y demás malhechores que amenazaban la tranquilidad y seguridad ciudadana;
operaciones policiales en que se incautaron considerables cantidades de armamento, explosivos,
municiones y especialmente toneladas de drogas ilícitas que se evitaron que lleguen a las manos de
miles de jóvenes para contribuir en su perdición.

Es Licenciado en Ciencias de la Educación, Master en Seguridad, Teniente Coronel de Policía (SP),

Oficial Operativo, laboró en servicios de patrullaje (Servicio Urbano de Patrullaje y Servicio de
Tránsito), Jefe de Operaciones y Comandante del GIR, Agregado Adjunto a la Embajada del
Ecuador en Madrid - España, Asesor en la Comandancia General de Policía y Docente e
Instructor en la Escuela
Superior de Policía, Escuela
de Perfeccionamiento y
Especialización de Oficiales,
Escuela de Estado Mayor y
otras entidades de seguridad
pública.

Asistió a cursos de seguridad

pública y privada en Madrid,
París, Bir mingham,
Washington, New Orleans,
Albuquerque, Bogotá; fue
invitado a convenciones,
seminarios y giras de
observación relacionadas con
seguridad en Madrid,
Barcelona, Londres, París,
Ro m a , L i s b o a , P r a g a y
Hamburgo.

Actual docente y asesor en temas de seguridad integral de instituciones de seguridad pública y BIOGRAFÍA
seguridad privada.

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IMPORTANTE:

· 101 RECOMENDACIONES PARA SER UN BUEN POLICÍA empezó a escribirse el

15 de octubre de 1987, cuenta con Propiedad Intelectual y Código Internacional ISBN
desde marzo del 2015.

· Este documento fue generado en Quito - Ecuador y está dirigido a todos los Aspirantes a
Policías, Policías en Servicio Activo, Policías en Servicio Pasivo, Docentes e Instructores
Policiales, Mandos y Directivos Civiles y Policiales Institucionales, y para todas aquellas
personas que estiman a la Institución Policial y que desean fervientemente su mejora y
profesionalismo.

· Si es usted aspirante a ser parte de una Institución Policial, si revisó conscientemente este
documento, podría servirle en su decisión de incorporarse a una institución que necesita
de personas que manifiesten su servicio a los demás con hechos y que tengan un férreo
compromiso vocacional.

· Si usted está en una Institución Policial, valore lo señalado en el libro, podría servirle a ser
un mejor Policía y sobre todo un mejor ser Humano.

· Si usted es Docente o Instructor de una Institución Policial, si considera que vale la pena
recomendar la lectura y adquisición de este libro, hágalo con la esperanza de tener
miembros policiales más profesionales y honestos al servicio de la ciudadanía.

· Si usted ha leído este libro y si considera que vale la pena que otra persona lo revise
recomiéndelo, pero por favor respete el esfuerzo realizado por su autor y la
propiedad intelectual, no lo reenvíe, pida obtenerlo de manera formal como usted
seguramente lo adquirió, la idea de este documento es apoyar la ética y profesionalismo
que todo Policía debe tener, respetar la propiedad intelectual es una forma de hacerlo.

· Si desea la presentación gratuita de una charla o conferencia de MEDIDAS DE

AUTOPROTECCIÓN FAMILIAR con su respectiva guía didáctica regístrese en
jesuslopez@innovaseguridadec.com
· Si desea la presentación gratuita de una charla o conferencia de USO INDEBIDO DE
DROGAS con su respectiva guía didáctica regístrese en jesuslopez@innovaseguridadec.com

· Las recomendaciones, apuntes y notas redactadas en este libro constituyen una

referencia, la aplicación de las mismas son de estricta responsabilidad de quién las
realiza, todo lo comentado podría ser una mera interpretación e imaginación de su
autor, no se comenta de ninguna persona o institución policial del mundo en
particular.

Envíenos sus valiosos comentarios o sugerencias a:

jesuslopez@innovaseguridadec.com

RECOMENDACIÓN

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exclusivamente didáctica; ninguna fotografía tiene uso difamatorio, no
tienen contenido considerado ilegal, ofensivo, o inmoral. Ningún modelo
o persona que aparece en las fotografías muestra que participa en
cualquier actividad ilegal o inmoral.

CRÉDITOS

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“101 RECOMENDACIONES PARA SER UN BUEN POLICÍA” es una mirada objetiva desde la visión de un Policía,
sobre los errores y desaciertos que incurren elementos e instituciones policiales de todas partes; su lectura es
una invitación a la re lexión personal, autoevaluación y valoración institucional, para que los hombres y
mujeres Policías se enfoquen en aspectos positivos relacionados con el mejoramiento individual y colectivo de
una de las instituciones pilares de la sociedad.

La obra esta dedicada a los Policías honestos del mundo que luchan por el mantenimiento del orden y la
seguridad de los ciudadanos; a los que cayeron en el cumplimiento de su deber y a los que exponen diariamente
sus vidas al servicio de los demás.

El libro fue escrito con la esperanza de ser un apoyo para que los miembros policiales comprendan la
importancia de su verdadero rol en la sociedad, vinculado con una labor alejada de la podredumbre de la
corrupción y la mediocridad, y acercada a la honestidad y al profesionalismo.

Un documento necesario ante frecuentes evidencias globales de abuso de Derechos Humanos, errores de
procedimiento y corrupción policial, a pesar de los esfuerzos de Directivos por profesionalizar a las
Instituciones Policiales.

Proyectado de una manera adecuada, este compendio de apuntes puede ser un extraordinario aporte en la
concienciación de los miembros Policiales que en algún momento de su carrera institucional tengan dudas y se
vean tentados a fallar, si el libro cumple con el objetivo del autor, tendrá siempre un gran bene iciado, el
ciudadano de la comunidad a la que sirve.

El libro está diseñado didácticamente para que sea útil a todo tipo de Policías en sus diferentes especialidades y
como herramienta de análisis para los jóvenes que quieren ser parte de la Institución, además cuenta con
conceptos apropiado para las personas relacionadas con la seguridad pública y privada.