KENDRITH RODRIGUEZ

Equipos Recableados
¿De dónde vengo?
 Había una vez un equipo…
SABÍA QUE TENÍA
SABÍA QUE TECNOLOGÍA
RESULTADOS
QUERÍAN

SABÍA QUE TENÍA

PERO AL PULSAR EL
UN GRAN EQUIPO
BOTON DE ENCENDIDO
NADA PASABA

SABÍA A DÓNDE
SABÍA QUE LO PODÍAN LLEGAR
COMUNICABAN
¿Por qué el botón no
enciende?
Un equipo recableado

CALIDAD
(6 Componentes)

TAMAÑO
(- es +)

APRENDIZAJE
Un equipo empoderado (Enfoque Sistémico)
 “Cada experiencia puede dejar un
aprendizaje individual o colectivo”

LOS EQUIPOS RECABLEADOS CAPITALIZAN SUS EXPERIENCIAS

 Enfoque SISTÉMICO de los equipos que aprenden

PLANO
NEGOCIO

PLANO PLANO
EQUIPO ORGANIZACIÓN

PLANO PLANO
PERSONAL PROFESIONAL
ARL™, Isabel Rimanoczy, LIM 2002.
El poder detrás del propósito
LOGOTERAPIA
Viktor Frankl
(1905 – 1997)
El ser humano nace dos veces:
1 – El día que nació
2 – El día que descubre “para qué” nació
Los equipos nacen dos veces:
1 – El día que se creó
2 – El día que descubren “para qué” lo crearon
 TEAM HOYT
Propósito | Pertenencia | Aprendizaje
El TRIATLON IRONMAN

<aquí va un video>
<aquí va un video>
Un equipo recableado

CALIDAD
(6 Componentes)

TAMAÑO
(- es +)

APRENDIZAJE
Un equipo empoderado (Enfoque Sistémico
Muchas gracias!!