CÓDIGO: FO-PTA-SGSST-01

PLAN DE TRABAJO ANUAL 2022 VERSIÓN: 1

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Fecha de Aprobación: 02/02/2022
ARQUITECTO KENY RENE VEGA LUQUEZ Página 1 de 2

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ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEP OCTUBRE NOV DIC
ACTIVIDAD RESPONSABLE METAS
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

OBJETIVO No 1: Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales

Actualización de Reglamento de Higiene y Seguridad, divulgación al personal, dejar

Coordinador SG-SST 100% 1 1
evidencia de su divulgación a todos los trabajadores, lista de asistencia.

Actualización de Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y divulgación al personal,

divulgación al personal, dejar evidencia de su divulgación a todos los trabajadores, lista Coordinador SG-SST 100% 1 1
de asistencia. Publicarla.

Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST),

acorde con la nueva ley de riesgos laborales (ley 1562 de 2012), divulgación al Coordinador SG-SST 100% 1 1
personal, dejar evidencia de su divulgación a todos los trabajadores, lista de asistencia.

Actualización de la matriz de peligros (panorama de factores de riesgo), valoración de

riesgos y determinación de controles, divulgación al personal, dejar evidencia de su Coordinador SG-SST 100% 1 1
divulgación a todos los trabajadores, lista de asistencia.

Revisión y ajuste del plan de emergencias, plan de evacuación, divulgación al personal, Coordinador SG-SST /
100% 1 1
dejar evidencia de su divulgación a todos los trabajadores, lista de asistencia. Gerente

Capacitación a la brigada(s) y grupos de apoyo Coordinador SG-SST 100% 1 1 1 1

Control Sistema de Seguridad Social Talento Humano 100% 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Inspecciones de seguridad Vigia de SG-SST 100% 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Mantenimientos preventivos maquinaria y equipos (pre operacional) Almacen 100% 1 1 1 1

Coordinador SG-SST /
Prevención del Acoso Laboral- Comité de Convivencia Laboral 100% 1 1 1 1
Talento Humano

Coordinador SG-SST /
Entrega de elementos de protección personal 100% 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Almacen

Planeación de simulacro de evacuación Coordinador SG-SST 100% 1

OBJETIVO No 2: Disminuir la accidentalidad y aparición de enfermedades laborales.

Cursos de trabajo en alturas (avanzado y reentrenamiento) Coordinador SG-SST 100% 1

Documentación del programa de protección contra caídas y diagnostico e identificación Coordinador SG-SST 100% 1

Documentación de la matriz de elementos de protección personal y procedimiento Coordinador SG-SST 100% 1

Capacitación prevención de accidentes de trabajo y control de riesgos laborales Coordinador SG-SST 100% 1 1

Capacitación de selección y uso adecuado de los elementos de protección personal

Coordinador SG-SST 100% 1
EPP

Investigación de accidentes de trabajo Coordinador SG-SST 100%

Revisión y ajuste del Sistema de Vigilancia Musculoesquelético Coordinador SG-SST 100% 1 1

Elaboración del programa de riesgo Psicosocial Coordinador SG-SST 100% 1 1

Realizar actividades de promoción de la salud y prevención de los riesgos laborales con

Coordinador SG-SST/
las EPSs, SENA, ARL ( campaña de salud visual, higiene bucal, índice de masa 100% 1
ARL
muscular, nutrición)
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PLAN DE TRABAJO 2022 VERSIÓN: 1
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Fecha de Aprobación: 02/02/2022
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ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEP OCTUBRE NOV DIC
ACTIVIDAD RESPONSABLE METAS
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
OBJETIVO No 3: Fortalecer los conocimientos de seguridad y salud en el trabajo, mediante la implementación del Plan anual de Capacitación
Coordinador SG-SST /
Inducción - reinducción en Seguridad y Salud en el Trabajo 100% 1 1 1 1
Talento Humano
Coordinador SG-SST/
Plan de formación y plan de trabajo del COPASST 100% 1 1 1 1 1
ARL
Coordinador SG-SST/
Plan de formación y plan de trabajo Comité de convivencia laboral 100% 1 1 1 1 1 1
ARL
Coordinador SG-SST/
Estilos de vida y trabajo saludables 100% 1 1 1 1 1
ARL

Coordinador SG-SST/
Capacitación y entrenamientos brigada de emergencia incluir rescate en alturas 100% 1 1 1
ARL

Capacitación y entrenamiento en riesgos según labor, procedimientos de trabajo Coordinador SG-SST/

100% 1 1 1 1 1
seguro, listas de verificación, permisos de trabajo para tareas de alto riesgo ARL

Coordinador SG-SST/
Deberes y derechos de los trabajadores en Seguridad y Salud en el Trabajo 100% 1 1 1 1 1 1
ARL
Coordinador SG-SST/
Reporte e investigación de accidentes de trabajo, incidentes y enfermedad laboral 100% 1 1 1
ARL
Coordinador SG-SST/
Uso, cuidado, mantenimiento, almacenamiento y reposición de EPP 100% 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ARL

OBJETIVO No 4: Implementar eficazmente las medidas de prevención y control de acuerdo a la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos
Coordinador SG-SST /
Divulgación de procedimientos en caso de emergencia, divulgación al personal, dejar
Talento Humano/ Vigia 100% 1 1 1
evidencia de su divulgación a todos los trabajadores, lista de asistencia.
SG-SST
Coordinador SG-SST /
Divulgación de AROS (Analisis de Riesgos por Oficios) a todo el personal en cada una
Talento Humano/ Vigia 100% 1 1
de las actividades criticas
SG-SST
Coordinador SG-SST /
Prevención del riesgo psicosocial 100% 1 1 1
Talento Humano
Coordinador SG-SST /
Manejo integral de residuos 100% 1 1 1 1
ARL
Coordinador SG-SST /
Prevención y control de incendios 100% 1 1 1 1
ARL
Coordinador SG-SST /
Prevención del riesgo publico 100% 1 1 1
ARL
Prevención y atención del consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas en el Coordinador SG-SST /
100% 1 1 1
ámbito laboral ARL
Coordinador SG-SST /
Gestión de la cultura de seguridad basada en el comportamiento (Autocuidado) 100% 1 1 1
ARL
Coordinador SG-SST /
Prevención de accidentes en manos y manejo de herramientas 100% 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ARL

OBJETIVO No 5: Realizar las evaluaciones médicas requeridas para el monitoreo de las condiciones de salud de los trabajadores
Realizar examenes de ingreso Talento Humano 100% 1

Realizar examenes de egreso Talento Humano 100% 1

Realizar examenes de periodicos (enfasis trabajo en altura) Talento Humano 100% 1

INDICADOR DE GESTION SEGÚN MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEP OCT NOV DIC
Número de horas programadas(P)-Numero de actividades programadas 0 11 16 12 12 11 8 9 5 8 9 4
Número de horas ejecutadas E- Numero de actividades ejecutadas 0 11 14 9 11 8 8 0 0 0 0 0
Porcentaje de cumplimiento del mes #¡DIV/0! 100% 88% 75% 92% 73% 100% 0% 0% 0% 0% 0%

REVISION CRONOGRAMA

KENY RENE VEGA LUQUEZ YOGELIS CARRASQUILLA

Rep. Legal CORD SST
C.C. 77174668 de valledupar CC. 22739863 de Barranquilla