LAS LUCHAS HISTÓRICAS DE LOS

TRABAJADORES
LAS CARACTERÍSTICAS MÁS IMPORTANTES

1 PRIMERAS SOCIEDADES
La búsqueda de cómo surge el derecho al trabajo
nos lleva al antiguo Egipto, ya que es en esta
época donde se dá la primera huelga según los
registros de los historiadores. Los trabajadores se
negaron a seguir con los trabajos de construcción
de lo que sería la tumba de Ramsés III.

2 IMPERIO ROMANO
En esta sociedad existían contratos laborales,
aunque exageradamente precarios. De hecho, en
la mayoría de casos el trabajador no solo era
empleado, sino que también vasallo dado que su
jefe era a la vez su señor o su dueño. Motivo por el
cual trabajaba sólo por protección (casa) y
comida, pero no contaba con un sueldo o libertad
para escoger qué hacer o en qué trabajar.

3 REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Esta tendencia que se daba en el Imperio Romano
se prolongó durante toda la Edad Media y no se
vio un gran cambio hasta la Revolución Industrial.
El paso del feudalismo al industrialismo lo aceleró
todo. Acá las condiciones infrahumanas en las que
tienen que trabajar los individuos en fábricas
propicia la necesidad en exigir ante el patrón unas
garantías mínimas para el trabajo.

4 EL MOVIMIENTO OBRERO
El movimiento obrero es una creación de los
trabajadores mismos, Originada por las
necesidades de su lucha y por las condiciones de
explotación existentes en el país. Dicho
movimiento es un instrumento de lucha de todos
los trabajadores, sin distinción (raza, género o
credo religioso) que debe ser dirigido por todos
los trabajadores de forma democrática.

5 PRIMEROS DERECHOS
En este momento gracias a que los trabajadores
tienen intereses comunes y luchan por la misma
causa, el poder popular consigue hitos históricos
como la denegación del trabajo a menores de 9
años, pasar de jornadas laborales de 14 horas a 8
horas y tener seguros para los accidentes de
Trabajo.
6 APARICIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
El Derecho del trabajo surge de las nuevas
relaciones que se establecieron durante
la revolución industrial. Esto fue posible gracias a
diversos tipos de protestas, como las
manifestaciones, la huelga, la ocupación de
fábricas y el sabotaje, que precedieron a la
formación de organizaciones de trabajadores
(los sindicatos) que demandaban mejoras
socioeconómicas que no podían conseguirse a
título individual.

7 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL

TRABAJO - OIT 1919
En 1919, con el Tratado de Versalles que puso fin
a la primera guerra mundial, el derecho del
trabajo adquiere respaldo internacional
plasmado en la creación de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), como organismo
especializado de las Naciones Unidas que se
ocupa de los asuntos relativos al trabajo y
las relaciones laborales.

8 EL DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

Se conmemora el día internacional de la clase
trabajadora en memoria de los trabajadores
asesinados tras la revuelta
de Haymarket, Chicago, tras luchar en
reivindicación de la jornada laboral de 8 horas
diarias, fue el 1 de mayo de 1886 cuando empezó
la Huelga General en Estados Unidos por dicha
reivindicación. El 1 de mayo, los sindicatos y
partidos obreros de todo el mundo celebran las
luchas obreras y las diferentes manifestaciones,
que lograron reivindicar sus derechos.

9 ACTIVIDAD POLÍTICA Y SINDICAL

Además de las reivindicaciones de clase, como
clase obrera, la LUCHA OBRERA, las luchas
históricas de los trabajadores apoyan otras
movilizaciones cívicas y sociales; desde sus
conformaciones Sindicales y en los Partidos
Obreros constituidos por y para los trabajadores,
como las reivindicaciones de género (la igualdad
de condiciones), los derechos sociales (derecho a
la vivienda, derechos de los inmigrantes y en
especial los sin-papeles al trabajo y la vida digna)
o relativas a la libertad sexual, de credo y a la no
discriminación de racial.