PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano Linea

Unidad Orgánica Dirección de Operación de la Infraestructura Hidráulica

Puesto Estructural No aplica

Nombre del puesto: P2 - Supervisor Contable

Dependencia jerárquica
Dirección de Operación de la Infraestructura Hidráulica
lineal:
Dependencia funcional: Gerencia

Puestos a su cargo: No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Supervisar las actividades administrativas de Operación y Mantenimiento en las Comisiones de Usuarios de acuerdo a las políticas de
operación de la infraestructura hidraulica menor de riego en concordancia con las normas vigentes.

FUNCIONES DEL PUESTO

Realizar el seguimiento a la ejecución financiera del Plan de Operación, Mantenimiento y Desarrollo de la infraestructura hidráulica (POMDIH), de
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cumplimiento del PMI a fin de determinar si los resultados están en concordancia con los objetivos y metas.
Apoyar en la realización del seguimiento a la ejecución tanto físico como financiero del Plan de Operación, Mantenimiento y Desarrollo de la
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infraestructura hidráulica (POMDIH), de cumplimiento del PMI a fin de determinar si los resultados están en concordancia con los objetivos y metas.

3 Apoyar en la realización de relevamiento de información para la programación de auditorías financieras.

4 Informar lo relacionado de la utilización de los recursos económicos de las comisiones de Usuarios.

Practicar arqueos de caja, conciliaciones bancarias y rendiciones de tarifa de agua, seguimientos a procesos administrativos, verificaciones, en forma
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inopinada y programadas.
Evaluar la confiabilidad y razonabilidad de la información contable, presupuestal y financiera de las Comisiones de Usuarios en forma Anual,
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semestral y trimestral y proponer recomendaciones oportunas.

7 Efectuar verificaciones e inspecciones de activos fijos, maquinarias, vehículos, equipos en las Comisiones de Usuarios.
Participar como veedor, en las reuniones del Comité Especial de Adquisiciones, selección de Personal, Altas y Bajas y otros que involucre gastos o
8 inversiones de recurso por Tarifa.

9 Realizar el seguimiento al cumplimiento de las funciones, recomendaciones, observaciones producto de los actos de supervisión realizados.

10 Identificar y comunicar los riesgos inherentes a sus funciones.

11 Mantener segura y ordenada de forma cronológica la documentación permanente y corriente a su cargo.

Cumplir las políticas y disposiciones establecidas en el Sistema Integrado de Gestión (SIG), Sistema de Control Interno (SCI), Buen Gobierno
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Corporativo y Gestión de Riesgos.
Ejecutar de manera efectiva y eficiente las actividades y procesos que administra cumpliendo a cabalidad la política de control interno, garantizando
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el uso racional y óptimo de los recursos asignados por la Empresa.

14 Otras funciones que se le asigne el Director de Operación de la Infraestructura Hidráulica.

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Direcciones, Unidades Orgánicas, y personal a su cargo

Coordinaciones Externas:
Comisiones de Usuarios, Empresas Auditoras,

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FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller X Título/ Licenciatura Sí X No

Titulo de Contador Público certificado. D) ¿Habilitación

Primaria
profesional?
Secundaria Sí X No

Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)

Técnica
Superior

Doctorado Egresado Grado

X Universitaria X

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
En temas relacionados con actividades de fiscalización, control interno, COSO, gestión de Recursos Hídricos.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Capacitación especializada En control interno, auditoria.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos X Inglés X
Hojas de cálculo X Quechua X
Otros (Especificar)
Programa de presentaciones X ________________
Otros (Especificar) Otros (Especificar)
_______________________ ________________
Otros (Especificar)
_______________________
Observaciones.-
Otros (Especificar)
_______________________

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Haber ejecercido la profesión por un periodo no menor de cinco (5) años.

Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Haber ejecercido la profesión por un periodo no menor de tres (3) años en cargos similares.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público y/ privado:

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista Especialista Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
profesional Asistente X Coordinador Departamento Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Providad y conducta, Vocación de servicio.

REQUISITOS ADICIONALES

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