PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano Linea

Unidad Orgánica Dirección de Operación de la Infraestructura Hidráulica

Puesto Estructural No aplica

Nombre del puesto: AP1 - Técnico Actualización de Padrón

Dependencia jerárquica lineal: Dirección de Operación de la Infraestructura Hidráulica

Dependencia funcional: Gerencia

Puestos a su cargo: No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Realizar activades operativas orientando sus esfuerzos al cumplimiento de los objetivos del área, velando por la confidencialidad y seguridad de la información que
maneja.

FUNCIONES DEL PUESTO

Tramitar en forma oportuna y diligente el ingreso, control y seguimiento de las resoluciones emitidas por la Autoridad Nacional del Agua, a través de sus órganos
1 desconcentrados (Autoridad Administrativa del Agua Jequetepeque Zarumilla V y Administración Local de Agua Chancay Lambayeque), respecto a los derechos
de uso de agua, ingresando los datos en forma correcta en el sistema de la Junta.
2 Mantener el archivo documentario de la oficina, debidamente garantizado y actualizado.

3 Revisar la documentación para su analisis y revisión, a fin de advertir, de ser el caso inconsistencias en las disposiciones emitidas por el ALA.

4 Redactar documentos, comunicaciones oficiales internas y externas que le indiquen, mostrando siempre un buen nivel de imagen corporativa.

5 Coordinar con todas las Comisiones de Usuarios, a fin de que se aclare o complete información requerida para el PUA.

6 Elaborar informes sustentados para atender las consultas formuladas por las unidades orgánicas de la Junta

7 Apoyar al Especialista en Programación de la Distribución del Agua y Servicio al Usuario.

Ejecutar funciones en cumplimiento de las normas, directivas, resoluciones, procedimientos y Reglamentos Internos y Externos de trabajo, de Control Interno,
8
Código de Buen Gobierno Corporativo y Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

9 Hacer buen uso de los recursos asignados.

10 Ejecutar otras funciones que les sean asignadas por su superior jerárquico.

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Gerente, Dirección de Operación de la Infraestructura Hidráulica, Dirección Mantenimiento y Desarrollo de la Infraestructura Hidráulica, Dirección de Administración de
la Tarifa y los demás organos internos.

Coordinaciones Externas:

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FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa X Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Sí No X

Constancia de egreso o grado de bachiller en Ingeniería Industrial o D) ¿Habilitación

Primaria
Agricola o Agronomo o carreras afines. profesional?

Secundaria Sí No X

Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)

Técnica
Superior

Doctorado Egresado Grado

X Universitaria X

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
Conocimiento en planeamiento empresarial, indicadores de gestión, gestión por procesos, normatividad del sistema de recursos hídricos

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Cursos en planeamiento empresarial, gestión por procesos, normatividad del sistema de recursos hídricos

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio

OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado

Procesador de textos X Inglés X

Hojas de cálculo X Quechua X

Otros (Especificar)
Programa de presentaciones X
________________
Otros (Especificar) Otros (Especificar)
_______________________ ________________
Otros (Especificar)
_______________________
Observaciones.-
Otros (Especificar)
_______________________

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima requerida no menor de dos (2) años en el sector público o privado.

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

Experiencia mínima requerida no menor de un (1) año en puestos similares.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista Especialista Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
X
profesional Asistente Coordinador Departamento Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
El tiempo total de experiencia laboral se computa desde el inicio de practicas pre profesionales y/o profesionales.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Conducta y vocación de servicios al público.

REQUISITOS ADICIONALES

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