PLAN DE TRABAJO

I. DATOS INFORMATIVOS

1. UNIDAD TERRRITORIAL : Juliaca

2. AMBITO : Puno Pichacani
3. PROGRAMA : Servicio de Acompañamiento a Familias
4. CORDINADORA : Julieta Amanqui Zea
5. RESPONSABLES : Acompañante Técnico:
Yuly Yarida Flores Cahuana

6. DENOMINACION :Taller de capacitación Continua 01 - 2015, para

Facilitadoras del Servicio de Acompañamiento de
Familias del Programa Nacional Cuna Más.

7. COMITES DE GESTION : - C. G. SUMA PANQARITA

- C. G. MOJSA TIQUITA

8. N° DE PARTICIPANTES : 09

9. FECHA : 15 al 17 de junio del 2015

II. JUSTIFICACIÓN

El presente plan de trabajo tiene la finalidad de normar acciones que se desarrollaran en el

evento denominado Taller de capacitación Continua a Facilitadoras de la Unidad
territorial Juliaca del Servicio de Acompañamiento a Familias del Programa Nacional
Cuna Mas, en cumplimiento a las acciones de formación que corresponden a la cede
Central de Lima se determina realizar la presente capacitación a facilitadoras desde un
enfoque considerando que el desarrollo depende de la interacción dinámica del niña o
niño en su entorno desde el Estado la Comunidad y Familia. Así mismo a través de la
asesoría técnica permanente que se brindara a las facilitadoras contribuirá a garantizar la
calidad del servicio dirigido a las familias

III. OBJETIVO

GENERAL:
- Las Facilitadoras del servicio de Acompañamiento a Familias conocen y
manejan los procedimientos para las visitas al hogar en la etapa Fortalecimiento
de Capacidades.
 ESPECIFICOS
o Facilitadores del SAF conocen la Información básica del PNCM y del SAF.
o Facilitadores reflexión y analizan la visión de niño y la familia del PNCM
basada en el respeto y valoración.
o Facilitadores conocen y reflexionan sobre las estrategias del acompañamiento a
familias como una oportunidad para mejorar el desarrollo infantil en sus
comunidades o caseríos.
o Facilitadores conocen y reflexionan sobre las vistas de Fortalecimiento de
Capacidades e instrumentos a utilizar, practican los procedimientos y el uso de
instrumentos en las visitas en la etapa de Fortalecimiento de Capacidades las
o Facilitadoras conocen el llenado correcto de las fichas ópticas.

META
- Ejecutar un plan de trabajo en un 100%.
- Desarrollar y ejecutar en un 100% las sesiones planificadas
- Contribuir un 100% a la política institucional.
- Desarrollar en 100% los objetivos.

IV. ASPECTO ADMINISTRATIVO :

- Elaborar y organizar la actividad denominada taller capacitacion Continua
para facilitadoras.
- Facilitar material educativo pertinente a los participantes.
- Elaborar informe final del desarrollo de la actividad.

V. ASPECTO PEDAGOGICO:
- Proporcionar información necesaria y pertinente a los participantes.
- Resolver dudas y preguntas realizadas por parte de los participantes.
- Proporcionar soporte técnico en las acciones de capacitación

VI. ASPECTO SOCIAL:

- Fomentar las buenas relaciones entre los participantes y el equipo de la UT
de Juliaca.

VII. ASPECTO MATERIAL:

REQUERIMIENTO DE MATERIALES
 Comité de Gestión Suma Panqarita

Precio Precio total

materiales cantidad unitario S/
Micas 03 3.50 10.50
Lápiz 03 1.00 3.00
Borrador 03 0.50 1.50
tarjador 03 0.50 1.50
plumones 02 1.50 3.00
Papel bon color 10 0.10 1.00
Cinta masking 01 2.00 2.00
papelografos 15 0.50 7.50
sub total materiales 30.00
Fotocopias para cada participante
Material educativo (loterías, escenas,
secuencias,) 03 30.00 90.00
Carpeta de trabajo
sub total fotocopias 90.00
refrigerio (por 3 dias)
refrigerio 03 60.00 180.00
movilidad (por 3 dias)
03 60.00 180.00
Total 480.00

Comité de Gestión Mojsa Tiquita

Precio Precio total

materiales cantidad unitario S/
Micas 06 3.50 21.00
Lápiz 06 1.00 6.00
Borrador 06 0.50 3.00
tarjador 06 0.50 3.00
plumones 04 1.50 6.00
Papel bon color 20 0.10 2.00
Cinta masking 02 2.00 4.00
papelografos 30 0.50 15.00
sub total materiales 60.00
Fotocopias para cada participante
Material educativo (loterías, escenas,
secuencias,) 06 30.00 180.00
Carpeta de trabajo
sub total fotocopias 180.00
refrigerio (por 3 dias)
refrigerio 06 60.00 360.00
movilidad (por 3 dias)
03 60.00 360.00
Total 960.00
 VIII. RECURSOS.
HUMANOS:
- Acompañante técnico.
ECONOMICOS
- Encargo de la sede central
IX. EVALUACION.
A través de un control de desarrollo del plan y evaluación final de los logros y
dificultades encontrados en las actividades programadas.

EVALUACIÓN Y MONITOREO
La evaluación se desarrollara en función a las metas y objetivos planteados por cada línea de
acción y será de carácter inicial, proceso y final, que permitirá lograr eficientemente los
objetivos trazados y con la finalidad de mejorar algunas dificultades para luego retroalimentar.

EVALUACIÓN INICIAL: Se evaluará el estado inicial de los conocimientos, habilidades,

actitudes de los participantes.

EVALUACION DE PROCESO: Esta evaluación se aplica en el proceso del aprendizaje en

forma continua que nos permite hacer algunos ajustes inmediatos. la implementación de cada
uno de los proyectos detallados en el plan de trabajo, donde se vera la eficiencia y eficaz del
desarrollo del plan de trabajo.

EVALUACION FINAL. Esta evaluación se desarrolla al terminar el proceso de la

capacitación, ver en que medidas se logró los objetivos, también se tomara en cuenta los
resultados alcanzados y los impactos en la aplicación de los proyectos lo cual se mediar en
función a los metas y objetivos.

Juliaca 08 de junio del 2015.