COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

FORMATO DE PERÍODO DE PRUEBA
INFORMACIÓN GENERAL
CÓDIGO: EDL - FT - 01
PROCESO: EVALUACIÓN DEL
FECHA EMISIÓN Febrero 19 de 2011
DESEMPEÑO LABORAL
Versión 3.0
ENTIDAD
DIA MES AÑO DIA MES AÑO
PERÍODO DE EVALUACIÓN al
1 Ene 2020 3 May 2020
DIA MES AÑO
FECHA DE DILIGENCIAMIENTO
14 May 2020

EVALUADOR
EVALUADOR
IDENTIFICACIÓN EVALUADO (Funcionario de Libre Nombramiento y Remoción
(Jefe Inmediato)
en caso de constituir Comisión Evaluadora)
GIANNI ADEMIR PEROZO CESAR CASTIBLANCO ANGELICA SANTOS
PROCESO DE EVALUACIÓN

Nombre Completo RINCON

INTERVINIENTES EN EL

Documento de Identidad 88,220,118 34,567,890 52,438,751

JEFE DE LOGISTICA GERENTE TESORERA

Empleo
(Denominación - Código - Grado)

Nivel Jerárquico PROFESIONAL DIRECTIVO PROFESIONAL

Dependencia o Área
LOGISTICA GERENTE CONTABILIDAD
Funcional a la que pertenece
A
PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO OBJETO DE LA EVALUACIÓN
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS EN LA JEFATURA EN EL PROCESO DE LOGISTCA

FUNCIONES DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEOS DE CARRERA - OPEC

RECIBO, ALMACENAMIETO, DESPACHO,DISTRIBUCION Y / O RETORNO DE EQUIPOS Y PRODUCTOS ELECTRICOS A NIVEL LOCAL Y

NACIONAL AL SECTOR PUBLICO, INDUSTRIAL, RESIDENCIAL

HOJA 1 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL EN PERÍODO DE PRUEBA
 COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL SISTEMA INTEGRADO DE
GESTIÓN

FORMATO DE ACUERDO DE COMPROMISOS LABORALES- PERÍODO DE PRUEBA

CÓDIGO: EDL - FT - 02
PROCESO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
FECHA EMISIÓN Febrero 19 de 2011
LABORAL
Versión 3.0

Nombre Completo GIANNI ADEMIR PEROZO RINCON Documento de Identidad 88220118

EVALUADO

Empleo JEFE DE LOGISTICA Nivel Jerárquico PROFESIONAL

Dependencia o Área Funcional LOGISTICA

Período Evaluado DIA 1 MES Ene AÑO 2020 al DIA 3 MES May AÑO 2020

COMPROMISOS LABORALES

Porcentaje de Porcentaje Alcanzado

Compromisos Laborales Pactados con sus Condiciones de Resultado Evidencias o Soportes Cumplimiento Pactado durante el Semestre
(Entre 1% y 100%) (Entre 1% y 100%)

RECIBIR PRODUCTOS GENERADO DE LAS COMPRAS NACIONALES Y LAS ORDENDES DE COMPRA/ENTRADAS AL INVENTARIO/
IMPORTACIONES REALIZADAS FACTURA DE PROVEEDORES
1 80% 80%

ALMACENAR PRODUCTOS ELECTRICOS SEGÚN SUS CARACTERISTICAS EXCEL DE UBICACIÓN Y POSICION

EN ESTANTERIA
2 80% 80%

REALIZAR DESPACHO DE PRODUCTOS ELECTRICOS A NIVEL LOCAL Y FACTURA RECIBIDA A SATISFACCION DEL
NACIONAL EN LAS CANTIDADES SOLICITADAS CLIENTE,INFORME DIARIO DE DESPACHOS
3 90% 90%

Porcentaje Esperado no
CANTIDAD DE COMPROMISOS
LABORALES PACTADOS
3 TOTAL puede ser mayor que 250%
100%

FIRMA DEL FUNCIONARIO DE

LIBRE NOMBRAMIENTO Y
FECHA
FIRMA DEL EVALUADO FIRMA DEL JEFE INMEDIATO REMOCIÓN EN CASO DE NOMBRE DEL TESTIGO FIRMA DEL TESTIGO
Renuencia del Evaluado para (dd/mm/aa)
CONSTITUIR COMISIÓN
EVALUADORA firmar el formulario

ANGELICASANTOS
5/14/2020

RECLAMACIÓN EN ÚNICA INSTANCIA ANTE LA COMISIÓN DE

PERSONAL DECISIÓN DE LA COMISIÓN DE PERSONAL MOTIVACIÓN DE LA DECISIÓN
(Num 5.8 Art. 5 Acuerdo 137 de 2010)

Número de Radicado
9
Fecha Reclamación (dd/mm/aa)

OBSERVACIONES

HOJA 2 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL EN PERÍODO DE PRUEBA

 COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO DE ACUERDO DE COMPROMISOS COMPORTAMENTALES- PERÍODO DE PRUEBA
CÓDIGO: EDL - FT - 03
PROCESO: EVALUACIÓN DEL
FECHA EMISIÓN Febrero 19 de 2011
DESEMPEÑO LABORAL
Versión 3.0
Nombre Completo GIANNI ADEMIR PEROZO RINCON Documento de Identidad 88220118
Empleo JEFE DE LOGISTICA Nivel Jerárquico PROFESIONAL
Dependencia o Área Funcional LOGISTICA

SEGUIMIENTO A COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES - PERIODO DE PRUEBA -

TIPO DE Aspectos a Sugerencias de Verificación del

COMPETENCIA Conducta Asociada Fortalezas
COMPETENCIA Corregir Mejoramiento Cumplimiento

el colaborador es incorporar
Aprende de la experiencia de otros y de la propia. Continuar cotizar incorporacion de
una persona con tecnologias fortaleciendo su nuevas TIC
coompromiso con manejo en las
la organización lo tecnologías a través
Aplica los conocimientos adquiridos a los desafíos que se que hace que de más
presentan en el desarrollo del trabajo. constantemente capacitaciones.
este en pro de la
Comportamentales organización y del
Aprendizaje_Co
por Nivel trabajo en equipo
ntinuo Se adapta y aplica nuevas tecnologías que se implanten en la
Jerárquico organización.

Reconoce las propias limitaciones y las necesidades de

mejorar su preparación.

Aporta sugerencias, ideas y opiniones. se evidencia que equilibar el ritmo fortalecer las cronograma de
el evaluado de trabajo capacitaciones capacitaciones
capacita a sus
colaboradores e
Establece diálogo directo con los miembros del equipo que trabajo en equipo
permita compartir información e ideas en condiciones de lo que hace que el
respeto y cordialidad. proceso sea fuere
Comportamentales Trabajo_en_Equ y solido
por Nivel ipo_y_Colaborac
Respeta criterios dispares y distintas opiniones del equipo.
Jerárquico ión

Planifica las propias acciones teniendo en cuenta la

repercusión de las mismas para la consecución de los
objetivos grupales.

Orienta y coordina el trabajo del grupo para la identificación se evidencia que actualizar fortalecer las cronograma de
de planes y actividades a seguir. el colaborador procedimientos capacitaciones capacitaciones
aporta a su
proceso, escucha
Establece los objetivos del grupo de forma clara y equilibrada. a sus colabores y
contribuye con su
experiencia en
Comportamentales Liderazgo_de_G otros procesos
por Nivel rupos_de_Trabaj
Gestiona los recursos necesarios para poder cumplir con las
Jerárquico o metas propuestas.

Facilita la colaboración con otras áreas y dependencias.

FIRMA DEL FUNCIONARIO

DE LIBRE NOMBRAMIENTO
FIRMA DEL JEFE Renuencia del FECHA
FIRMA DEL EVALUADO Y REMOCIÓN EN CASO DE NOMBRE DEL TESTIGO FIRMA DEL TESTIGO (dd/mm/aa)
INMEDIATO Evaluado para
CONSTITUIR COMISIÓN
EVALUADORA firmar el
formulario

ANGELICASANTOS
5/14/2020
HOJA 3 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL EN PERÍODO DE PRUEBA
UNO

$F$63:$K$80

Page 4
 COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

FORMATO DE CONSOLIDACIÓN DE RESULTADOS- PERÍODO DE PRUEBA

CÓDIGO: EDL - FT - 04
PROCESO: EVALUACIÓN DEL
FECHA EMISIÓN Febrero 19 de 2011
DESEMPEÑO LABORAL
Versión 3.0
Nombre Completo GIANNI ADEMIR PEROZO RINCON Documento de Identidad 88220118
EVALUADO Empleo JEFE DE LOGISTICA Nivel Jerárquico PROFESIONAL
Dependencia o Área Funcional LOGISTICA
Seleccione sólo una de las siguientes opciones con una (X) Escoja una justificación acorde a los Tipos de Evaluación
CLASE DE EVALUACIÓN CIRCUNSTANCIA DE LA EVALUACIÓN
Evaluación Definitiva X

Evaluación Parcial Eventual

CALIFICACIÓN DEFINITIVA DEL PERIODO DE PRUEBA- NOTIFICACIÓN - CALIFICACIÓN DEL NIVEL SOBRESALIENTE

Fecha de la Notificación
Calificación
Definitiva 250% DIA MES AÑO ¿Es posible acceder a la calificación en el Nivel Sobresaliente? SI

FACTORES DEL NIVEL SOBRESALIENTE CUMPLIMIENTO

SOBRESALIENTE
Por calidad y oportunidad CUMPLE

Por aportes, propuestas o iniciativas adicionales CUMPLE

Firma del Servidor Público Evaluado
Por iniciativas tendientes a acciones proactivas en las actividades que cumplió CUMPLE

Por participación y aprovechamiento de capacitación relacionada con las

actividades propias del empleo y que genere un valor agregado para la CUMPLE
entidad o la dependencia
Firma del Jefe Inmediato
Por participación en grupos o en actividades que requieren de disposición
CUMPLE
voluntaria
CANTIDAD DE FACTORES DEL NIVEL SOBRESALIENTE CUMPLIDOS 5
MOTIVACIÓN DE LA CALIFICACIÓN DEFINITIVA INTERPONE RECURSOS
SI NO

FECHA Y NUMERO DE RADICACIÓN DEL RECURSO

RECURSOS
Recurso de Reposición Recurso de Apelación
PRIMERA INSTANCIA SEGUNDA INSTANCIA
CONFIRMA MOTIVACIÓN CONFIRMA MOTIVACIÓN
MODIFICA (dd/mm/aa) MODIFICA (dd/mm/aa)
REVOCA REVOCA
NOMBRE DEL SERVIDOR PÚBLICO NOMBRE DEL SERVIDOR PÚBLICO
NOTIFICADO NOTIFICADO
FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO
FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO NOTIFICADO
NOTIFICADO
NOMBRE DEL NOTIFICADOR NOMBRE DEL NOTIFICADOR
FIRMA DEL NOTIFICADOR FIRMA DEL NOTIFICADOR

CALIFICACIÓN DEFINITIVA
CALIFICACIÓN DEFINITIVA EN FIRME FIRMA DEL NOTIFICADO FIRMA DEL NOTIFICADOR

CALIFICACIÓN DEFINITIVA 250% SOBRESALIENTE Y 5 FACTORES DE CUMPLIMIENTO.

Contra esta calificación definitiva (Acto Administrativo), el funcionario tiene derecho a interponer los recursos de Ley en un término no superior a cinco (5) días hábiles contados a partir
del día siguiente de conocer este resultado.
HOJA 4 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL EN PERÍODO DE PRUEBA
 COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL SISTEMA
INTEGRADO DE GESTIÓN

REGISTRO EN EL PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

CÓDIGO: EDL - RG - 01
PROCESO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
FECHA EMISIÓN Febrero 19 de 2011
LABORAL
Versión 3.0
Nombre Completo GIANNI ADEMIR PEROZO RINCON Documento de Identidad 88220118
Empleo JEFE DE LOGISTICA Nivel Jerárquico PROFESIONAL
Dependencia o Área Funcional LOGISTICA

EVIDENCIAS
Fecha de Inclusión en el
Observaciones, Comentarios y/o Cantidad
Compromiso Laboral al que apunta la Evidencia Descripción de la Evidencia Portafolio Evidencia Aportada por
de Folios que componen la Evidencia
(dd/mm/aa)
RECIBIR PRODUCTOS GENERADO DE LAS ORDEN DE COMPRA NACIONAL O
COMPRAS NACIONALES Y LAS INTERNACIONAL
IMPORTACIONES REALIZADAS 15/02/2020 Evaluador

ALMACENAR PRODUCTOS ELECTRICOS FACTURA RECIBIDO A SATISFACCION

SEGÚN SUS CARACTERISTICAS EN CLIENTE
ESTANTERIA 15/02/2020 Evaluador

REALIZAR DESPACHO DE PRODUCTOS INFORME DIARIO DE DESPACHOS

ELECTRICOS A NIVEL LOCAL Y NACIONAL
EN LAS CANTIDADES SOLICITADAS 15/02/2020 Evaluador

FIRMA DEL EVALUADOR FIRMA DEL EVALUADO

PODRÁ ADICIONARSE EL NÚMERO DE FORMATOS QUE SEAN REQUERIDOS

SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL EN PERÍODO DE PRUEBA
 COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL SISTEMA INTEGRADO
DE GESTIÓN

FORMATO DE AJUSTE O MODIFICACIÓN DE LOS COMPROMISOS LABORALES EN PERÍODO DE PRUEBA

CÓDIGO: EDL - FT - 05

PROCESO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL FECHA EMISIÓN Febrero 19 de 2011

Versión 3.0

Nombre Completo GIANNI ADEMIR PEROZO RINCON Documento de Identidad 88220118

Empleo JEFE DE LOGISTICA Nivel Jerárquico PROFESIONAL
Dependencia o Área Funcional LOGISTICA

CIRCUNSTANCIA PARA EL AJUSTE A LOS

COMPROMISOS FIJADOS

Nombre Completo Documento de Identidad

JEFE INMEDIATO Empleo Nivel Jerárquico

Dependencia o Área Funcional LOGISTICA

Nombre Completo Documento de Identidad

FUNCIONARIO DE
LIBRE Empleo Nivel Jerárquico
NOMBRAMIENTO
Dependencia o Área Funcional LOGISTICA

Período Evaluado DIA 1 MES Ene AÑO 2020 al DIA 3 MES May AÑO 2020

Fecha del Ajuste DIA MES AÑO

Porcentaje de Avance Porcentaje de Cumplimiento Pactado

Porcentaje de Porcentaje acumulado
Compromiso Laboral Pactado con su Condición de Alcanzado hasta el ajuste para el Compromiso Laboral Ajustado
Cumplimiento Pactado Compromiso Laboral Ajustado alcanzado del
Resultado del compromiso (Sobre el porcentaje faltante para
(Entre 1% y 100%) compromiso ajustado.
100%)

RAZONES PARA AJUSTAR O MODIFICAR EL COMPROMISO LABORAL

Porcentaje de Avance Porcentaje de Cumplimiento Pactado

Porcentaje de Porcentaje acumulado
Compromiso Laboral Pactado con su Condición de Alcanzado hasta el ajuste para el Compromiso Laboral Ajustado
Cumplimiento Pactado Compromiso Laboral Ajustado alcanzado del
Resultado del compromiso (Sobre el porcentaje faltante para
(Entre 1% y 100%) compromiso ajustado.
100%)

RAZONES PARA AJUSTAR O MODIFICAR EL COMPROMISO LABORAL

Porcentaje de Avance Porcentaje de Cumplimiento Pactado

Porcentaje de Porcentaje acumulado
Compromiso Laboral Pactado con su Condición de Alcanzado hasta el ajuste para el Compromiso Laboral Ajustado
Cumplimiento Pactado Compromiso Laboral Ajustado alcanzado del
Resultado del compromiso (Sobre el porcentaje faltante para
(Entre 1% y 100%) compromiso ajustado.
100%)

RAZONES PARA AJUSTAR O MODIFICAR EL COMPROMISO LABORAL

,

FIRMA DEL FUNCIONARIO DE LIBRE

NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN EN
FIRMA DEL EVALUADO FIRMA DEL JEFE INMEDIATO
CASO DE CONSTITUIR COMISIÓN
EVALUADORA

PODRÁ ADICIONARSE EL NÚMERO DE FORMATOS QUE SEAN REQUERIDOS

ANEXO 1 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL EN PERÍODO DE PRUEBA

 COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL SISTEMA
INTEGRADO DE GESTIÓN

FORMATO EVALUACIONES PARCIALES EVENTUALES- PERÍODO DE PRUEBA

CÓDIGO: EDL - FT - 06

PROCESO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL FECHA EMISIÓN Febrero 19 de 2011

Versión 3.0

Nombre Completo GIANNI ADEMIR PEROZO RINCON Documento de Identidad 88220118

Empleo JEFE DE LOGISTICA Nivel Jerárquico PROFESIONAL
Dependencia o Área Funcional LOGISTICA

CIRCUNSTANCIA DE LA EVALUACIÓN

Nombre Completo Documento de Identidad

JEFE INMEDIATO Empleo Nivel Jerárquico

Dependencia o Área Funcional GERENTE

Nombre Completo Documento de Identidad

FUNCIONARIO DE
LIBRE Empleo Nivel Jerárquico
NOMBRAMIENTO
Dependencia o Área Funcional CONTABILIDAD

Período Evaluado DIA MES AÑO al DIA MES AÑO

EVALUACIÓN PARCIAL EVENTUAL

Porcentaje de Porcentaje de Porcentaje de

Cumplimiento Pactado No. Cumplimiento Cumplim.
Compromisos Laborales Pactados Observaciones del (os) Evaluador (es) De Días por Días Efectivamente
por Semestre
(Entre 1% y 100%) Laborados Alcanzado

RECIBIR PRODUCTOS GENERADO DE LAS COMPRAS NACIONALES Y LAS

80% 0%
IMPORTACIONES REALIZADAS

ALMACENAR PRODUCTOS ELECTRICOS SEGÚN SUS CARACTERISTICAS EN

80% 0 0%
ESTANTERIA

REALIZAR DESPACHO DE PRODUCTOS ELECTRICOS A NIVEL LOCAL Y

90% 0 0%
NACIONAL EN LAS CANTIDADES SOLICITADAS

Ajuste el Porcentaje
TOTAL Esperado para que el 0% 0%
total sea 100%

COMUNICACIÓN DE LA EVALUACIÓN PARCIAL EVENTUAL Consolidado Ev. Parciales Eventuales

Ev. Parcial Eventual # Días % Alcanzado
Firma del Servidor Público Evaluado 1
2
Fecha de la Evaluación 3
DIA MES AÑO Firma del Jefe Inmediato 4
5
6
Firma del Funcionario de Libre
Nombramiento y Remoción en caso
de constituir Comisión Evaluadora TOTAL 0 0%

PODRÁ ADICIONARSE EL NÚMERO DE FORMATOS QUE SEAN REQUERIDOS

ANEXO 2 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORALEN PERÍODO DE PRUEBA