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MANUAL DE INTERVENTORÍA Y SUPERVISIÓN

DE CONTRATOS Y CONVENIOS DEL Código: M-GCC-001
Versión: 3
MINISTERIO DE CULTURA
25/09/2019

Contenido

1. PRESENTACIN .............................................................................................................. 2
2. O B J E T I V O ......................................................................................................................... 2

3. A L C A N C E .......................................................................................................................... 2

4. O B LI G A T O R I E D A D ......................................................................................................... 2

5. N O R M A T I V I D A D .............................................................................................................. 2

6. G L O S A R I O ........................................................................................................................ 3

7. R E S P O N S A B I LI D A D E S D E L I N T E R V E N T O R Y S U P E R V I S O R . ............................ 6

8. I N T E R V E N T O R I A ............................................................................................................ 7

8.1. D e f i n i c i 6 n de Interventoria. ................................................................................ 7

8.2. D e s i g n a c i ~ n del l n t e r v e n t o r ............................................................................... 7

8.3. O b li g a c i o n e s de Los l n t e r v e n t o r e s .................................................................... 7

8.3.1. O b l i g a c i o n e s g e n e r a l e s ..................................................................................... 7

8.3.2. O b li g a c i o n e s reLacionadas con aspectos a d m i n i s t r a t i v o s . .................. 8

8.3.3. O b l i g a c i o n e s r e l a c i o n a d a s con aspectos t ~ c n i c o s . .............................. 12

8.3.4. O b l i g a c i o n e s relacionadas con aspectos fi n a n c i e ro s .......................... 15

8.3.5. O b l i g a c i o n e s relacionadas con aspectos legales. ................................. 17

8.4. R e s p o n s a b i l i d a d de los i n t e r v e n t o r e s ....................................................... 18

9. S U P E R V I S I O N ................................................................................................................ 19

9.1. D e f i n i c i ~ n de s u p e r v i s i o n . ................................................................................. 19

9.2. P e r fi L y d e s i g n a c i ~ n del s u p e r v i s o r ................................................................ 19

9.3. O b li g a c i o n e s g e n e r a l e s . ..................................................................................... 19

9.4. O b li g a c i o n e s d e l s u p e r v i s o r en relacin con la i n t e r v e n t o r i a ........... 20

9.4.1. O b l i g a c i o n e s r e l a c i o n a d a s con aspectos a d m i n i s t r a t i v o s .................. 20

9.4.2. O b l i g a c i o n e s relacionadas con aspectos t ~ c n i c o s . .............................. 22

9.4.3. O b l i g a c i o n e s relacionadas con aspectos fi n a n c i e r o s . ......................... 23

9.4.4. O b li g a c i o n e s reLacionadas con aspectos legales. ................................. 24

9.5. O b l i g a c i o n e s c o m u n e s de Los s u p e r v i s o r e s e i n t e r v e n t o r e s . ............... 24

10. S U P E R V I S I O N A C O N T R A T O S I N T E R A D M I N I S T R A T I V O S ............................. 24

11. I N F O R M E S D E I N T E R V E N T O R i A Y S U P E R V I S I N ........................................... 25

12. L i M I T E S D E LA I N T E R V E N T O R i A Y DE LA S U P E R V I S I O N ............................ 26

13. DEL TR~MITE EN CASO DE I N C U M P LI M I E N T O CONTRACTUAL POR EL

SUPERVISOR ......................................................................................................................... 26
14. COMIT~ D E C O O R D I N A C I O N Y S E G U I M I E N T O ................................................ 27

14.1. F u n c i o n e s del C o m i t ~ de C o o r d i n a c i ~ n y S e g u i m i e n t o ...................... 27

15. C O M I T ~ T ~ C N I C O O P E R A T I V O PARA C O N V E N I O S D E A S O C I A C I O N . ....... 28

15.1. F u n c i o n e s del C o m i t ~ O p e r a t i v o : ............................................................... 28

15.2. D e l i b e r a c i o n e s y d e c i s i o n e s del C o m i t ~ Operativo .............................. 28

16. A S P E C T O S P A R T I C U L A R E S ................................................................................... 28

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De estas obligaciones varias aplican solamente a contratos de obra, razón por la cual el interventor según el tipo
de contrato debe cumplirlas.
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Aquellas orientadas a favorecer y posicionar a determinadas personas o grupos, tales como:
preferencias a favor de las personas con discapacidad.
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