UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA

Programa de Actualización para la obtención del Título

Profesional de la Escuela Profesional de Ingeniería
Industrial

CURSO: GESTION DE PROYECTOS - SECCION B

Grupo 5

Integrantes:

 Apaza Abarca Victor Eric

 Carpio Córdova Katherine

 Concha Núñez Eduardo David

 Díaz López José Rodrigo

Project Stakeholders: How to Find the Magic Mix

Indique 5 estrategias que implementaría en su proyecto para mantener involucrados a

los interesados

“No existe una fórmula para saber que se esta armando el mejor equipo, esto debido a
que cada proyecto implica retos únicos, y esto aplica también a los integrantes, son
únicos.”

1. La variedad es un factor muy importante, ya que, si un proyecto conocido se

afronta con soluciones ya conocidas, lo mas apropiado es formar un grupo de
interesados que tengan la capacidad de afrontar tareas rutinarias. Sin embargo, si
el proyecto es complejo se necesitará de un mix de habilidades para lograr la
colaboración e integración necesaria para aportar con ideas innovadores al
momento de afrontar el proyecto en ejecución.
2. La diversidad no hace solo referencia a factores económicos, sociales, culturales o
el nivel educativo ya que es muy importante tener diferentes puntos de vista
provenientes de realidades diferentes, así sea que, por ejemplo, se tengan muchos
ingenieros de diferentes lugares, al final todos pensaran como lo que son,
ingenieros.
3. Cuando se esta implementando el grupo de trabajo (interesados-stakeholders),
siempre es recomendable buscar un líder del grupo que pueda ver el potencial en
cada integrante para así entender el nivel de habilidades de cada uno, poder
definir tareas, para lograr un resultado exitoso al momento de empezar con las
diferentes fases del proyecto. Dicho esto, se necesita un experto para cada fase y
no cuando se requiera.
4. Si uno se siente estancado al momento de desarrollar un proyecto, lo aconsejable
es formar grupos de trabajo para que todos lo interesados puedan aportar ideas,
partiendo de la experiencia propia, tomando en cuenta las habilidades de cada
uno, ya que los grupos de trabajo necesitan de este intercambio de ideas, y es
recomendable tomar en cuenta la percepción de los nuevos integrantes en la
compañía o en el grupo de trabajo, ya que siempre es bueno tener un nuevo aire
de experiencias y perspectivas diferentes a las demás.
5. La finalidad de todo este proceso es que los  stakeholders  comprendan claramente
las metas, objetivos y riesgos del proyecto. Y, además, entiendan cómo su
contribución aumentará las probabilidades de éxito del proyecto. El líder del
proyecto debe entender que al tener mas interesados en el grupo de trabajo, no
significa que tenga el éxito asegurado, mientras más información se tenga,
también habrá mas desinformación, por lo que es necesario definir que canal de
comunicación será el más adecuado, así como que tecnologías serán las más
idóneas para que el desarrollo del proyecto logre el impacto que se busca.