UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE EL SALVADOR

TEMÁTICA: "El liderazgo empresarial"

CATEDRÁTICO: LIC. WALTER ANTONIO CONTRERAS

ALUMNOS: Rodrigo Adalberto Cortez Valladares

TEXTO PARALELO
Tema: Fecha:
Texto Texto Paralelo

El liderazgo en algunos puntos de vista

puede mostrarse como algo superior en
un grupo determinado, ya que los
lideres siempre son elegidos por ser
sobresalientes en algún o algunos
aspectos importantes de la empresa.

Muchas veces suelen ser de carácter

personal, o de carácter de trabajo para
elegir a un líder debemos tomar en
cuenta las características de un buen
líder, las cuales son:

• Toma decisiones.
• Es accesible.
• Inspira confianza.
• Interactúa con los demás.
• Motiva a las personas, contagia
pasión en lo que hace.
• Tiene una visión de largo plazo.
• Maneja bien la comunicación.
• Reconoce el trabajo bien hecho.
• Es cordial, amable y optimista.
Debemos tomar en cuenta que muchas
de ellas podemos apreciarlas a simple
vista, y otras podemos ir apareciendo
como actúa el líder bajo presión o en
algunos casos, como actúa para
resolver problemas personales y de la
empresa.

Un líder tiene varias diferencias como

un jefe las cuales son:

un líder apoya, ayuda enseña, un jefe

manda, y se comunica muy poco
El jefe inspira miedo, el líder inspira
confianza.

El jefe sabe cómo se hacen las cosas,

el líder enseña cómo hacer las cosas.

Las diferencias son claras y debemos

actuar de una manera adecuada ante
ambos, con mucho respeto y
solidaridad, ya que así mismo cargan
con un gran peso de tener que guiar,
apoyar, y dirigir a un gran grupo de
personas.

Es importante entender que el liderazgo

puede fracasar. Por eso es importante
tener una buena estrategia que tenga
como finalidad conseguir los objetivos a
largo plazo. Un líder sabe cuál es la
mejor forma de motivar a los
empleados. Qué es lo que tiene que
hacer y decir para hacer que estos se
sientan más cómodos. Es importante
saber cómo influir en los trabajadores
para conseguir que el resultado sea real
y bueno.