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PROYECTO EN LIMPIO
COMISION REDACTORA:
Pdte.: Ing. Mario Caihuara S.
Vpdte.: Prof. Gervacio Condori G.
Strio.: Sr. Alejandro Zamudio Ch.
PROYECTO EN LIMPIO
Presentado por:
Filomena Estrada C.
EJECUTIVO SUB CENTRALÍA CKOCHAS
Martha Elizabeth Cárdenas R.
EJECUTIVA M. SUB CENTRALÍA CKOCHAS
Sub Centralía Ckochas se encuentra en la parte Este del departamento de Potosí a unos
80 Km aproximadamente.
Sub Centralía Ckochas está ubicado en la parte Oeste del municipio de Ckochas, y al Oeste
colinda con el municipio de Puna y Betanzos.
Sub Centralía Ckochas es parte de la provincia José María Linares, que orgánicamente se
denomina JM Linares Norte, y actualmente es también Municipio Ckochas.
Sub Centralía Ckochas posee un lote de terreno para su futuro domicilio real y legal, se
encuentra en la parte sud de la población de Ckochas.
FUENTE: PROPIA
Sin duda alguna y como no podía ser de otra manera que toda disposición legal y
estatutaria puede ser absolutamente perfectible, bajo ese orden la Sub Centralía Ckochas
por voluntad propia, libertad espontánea y democrática, a través de sus representantes
sindicales y el consentimiento de sus bases, tomó la decisión de establecer su nuevo
Estatuto Orgánico con la finalidad de renovarlo, y que esté acorde a los requerimientos
actuales y la situación del presente que así exigen.
Cabe hacer notar también con claridad, que la formulación de esta disposición
estatutaria organizativa, se ha efectuado estrictamente bajo la sujeción exegética de
nuestra Nueva Constitución Politica del Estado Plurinacional fundamentalmente, y
obviamente tomando en cuenta como tiene que ser, las demás Leyes que en la actualidad
se encuentran en plena vigencia en nuestro país, con el propósito de que todo su
contenido esté en regla.
Por lo que a partir de hoy y en adelante, lo que todos tenemos que pretender es, como
corresponde dar su fiel cumplimiento, para que todos los quehaceres en nuestro ámbito
organizacional estén concordantes a las reglas y dentro del marco de la licitud, que solo
en ese entendido llegaremos a encaminarnos por un rumbo que nos va a permitir
alcanzar todos nuestros deseados objetivos, que seguramente desde siempre hasta
nuestros padres habrían querido alcanzar.
EL DIRECTORIO
Gestion 2022
ÍNDICE
ARTÍCULO. 1. DE LA CONSTITUCIÓN....................................................................................................................................1
ARTÍCULO. 2. DE LA FUNDACIÓN ..........................................................................................................................................1
ARTÍCULO. 3. DE LA DENOMINACIÓN .................................................................................................................................1
ARTÍCULO. 4. MARCO LEGAL ...................................................................................................................................................1
ARTÍCULO. 5. DOMICILIO ...........................................................................................................................................................1
DURACIÓN
CAPITULO II
Objetivos específicos, todos los objetivos específicos que se debe pretender a hacer
realidad en la Sub Centralía Ckochas son:
CAPITULO III
a) Ama sua, ama llulla, ama khella y nitaj llunk’u. No seas ladrón, no seas
mentiroso, no seas flojo y ni seas halagador. Estos cuatro principios norman la vida
social y colectiva de los habitantes de las comunidades.
b) Reciprocidad. Se refiere a la participación colectiva, familiar o individual de los
comunarios en actividades económicas y sociales de manera desinteresada con la
finalidad de que mañana sea retribuido también.
c) Identidad. Es la expresión de apoyos comunes que identifica a una colectividad, como
organización que comparten territorio, lengua, cultura y tradiciones.
d) Unidad. Hace referencia a la solidez organizativa de las once comunidades que
integran la Sub Centralía y cuya práctica de acuerdos es el consenso.
e) Valoración. Todos los habitantes, sean mujeres y hombres, gozan de los mismos
derechos, obligaciones y deberes que emanan de las Leyes y prima ante todo el respeto a
todo nivel.
f) Solidaridad. Consiste en la cooperación y ayuda mutua entre habitantes y
comunidades, familias o individuos para lograr su propio desarrollo económico, social,
político y cultural dentro del marco de la reciprocidad.
ARTÍCULO. 10. (DE LOS VALORES).- Los valores que se practican como de lugar en la
Sub Central Ckochas y son los siguientes:
a) Respeto. Consiste en valorar a los demás y como así mismo, la consideración debida
entre las personas constituye una fundamental base para la convivencia pacífica en la
Sub Centralía Ckochas e incluido a sus once comunidades afiliadas.
b) Dignidad. Es el decoro de la vida humana para estar bien, donde el respeto, la
solidaridad, la reciprocidad, la valoración y unidad son mecanismos de cooperación, que
coadyuvan en el mejoramiento de las condiciones sociales y económicas de las familias
que viven en la Sub Centralía.
c) Tolerancia. Es la paciencia que se debe tener con el otro, dentro del marco del
desarrollo de las actividades de la comunidad y de las familias.
d) Honestidad. Es la sensatez para actuar con la verdad en la Sub Central de Ckochas, en
las comunidades y familias para eliminar desavenencias.
e) Armonía. Es la concordia para vivir en igualdad de condiciones sin distinción de
ninguna naturaleza en las comunidades de la Sub Centralía.
f) Transparencia. Es el accionar con claridad de los dirigentes sindicales a todo nivel,
debe ser pública y veraz con el fin de garantizar el empoderamiento y la unidad de las
comunidades conformantes.
ARTÍCULO. 11. (DE LOS SIMBOLOS).- La Sub Central de Campesinos Ckochas debe
establecer sus colores de identificación aparte de su Logotipo en el que predomina
blanco y verde. Y adopta también como suyos los símbolos nacionales que ya están
establecidos por la Constitución Política del Estado.
ARTÍCULO. 12. (DEL IDIOMA).- Se reconoce el idioma Quechua como primera lengua y
el Español como segunda lengua, y también se debe reconocer otras lenguas que pueden
ser puestas en práctica por los estantes y habitantes, para mantener una buena
comunicación y acertadas relaciones humanas.
CAPITULO IV
ARTICULO. 17. (DECLINACION DEL CARGO).- La declinación del cargo está sujeto a la
suspensión del cargo a un Directivo por ampliado ordinario o extraordinario de la Sub
Central, por enfermedades incurables, deceso, traición a las comunidades afiliadas,
malversación de fondos. En estos casos se suspenderá a la autoridad sindical de la
cartera correspondiente y será sustituido por su inmediato seguidor.
ARTICULO. 18. (RENUNCIA AL CARGO).- La renuncia al cargo de un Directivo será
voluntaria, debidamente justificada y de manera comprobable, el pronunciamiento de la
renuncia será mediante una solicitud escrita dirigida al Secretario Ejecutivo de la Sub
Central con anticipación de 15 días a realizarse un ampliado extraordinario u ordinario,
de admitirse la renuncia, será sustituido por su inmediato seguidor.
Y en caso de que se diera una renuncia masiva o al menos de tres integrantes del
directorio de la Sub Central, también se establecerá un Comité AD-HOC quienes en 30
días calendario convocarán de manera obligatoria a un congreso ordinario para la
elección -este caso- de los nuevos Directivos de la Sub Central Ckochas.
CAPITULO V
ARTICULO. 21. (DE LOS REQUISITOS).- Para ser elegido como Secretario Ejecutivo de
la Sub Central Ckochas y su directorio se deben cumplir con los siguientes requisitos:
El argumento del párrafo anterior obedece, que gracias al voto de la población cualquier
autoridad política o funcionario público, accede a tener un empleo y acumulan un buen
patrimonio para sus familiares, por tanto amerita que compartan un poquito de sus
remuneraciones con los habitantes de su pueblo.
CAPITULO VI
1. Representar a la Sub Centralía ante todas las instancias que corresponden sean
orgánicas o gubernamentales y otros, dentro del marco de sus competencias.
2. Instalar y presidir los ampliados y congresos sean de emergencias, extraordinarios u
ordinarios de la Sub Central, juntamente con la directiva y otros que corresponda.
3. Coordinar las labores con todos los secretarios de la organización que orgánicamente
conforman de la directiva.
4. Recibir informes de todos los Secretarios que integran el directorio y de los dirigentes
de las Comunidades afiliadas.
5. Mantener una coordinación armónica, efectiva y orgánica con las instancias matrices
que forma parte y otros de importancia.
6. Cumplir y hacer cumplir la presente disposición estatutaria, y demás disposiciones
emitidas en las distintas instancias de deliberación.
7. Llevar a cabo gestiones de proyectos agropecuarios ante las distintas instancias de
gobierno del país y otras instituciones privadas o de cooperaciones internacionales.
8. Gestionar financiamientos para estudios de proyectos a diseño final, y para hacer
realidad la realización de los mismos, en coordinación con los entes gubernamentales
existentes, y con la asistencia de Fundaciones, Embajadas y otros.
1. Asistir en cada una de las labores al Secretario Ejecutivo a fin de que los trabajos
tengan plena y absoluta solvencia en beneficio de la organización.
2. Coadyuvar en toda labor organizacional de la Sub Centralía de forma activa.
3. Reemplazar al Secretario Ejecutivo de la Sub Central en caso de ausencia justificada de
manera temporal y/o definitiva.
4. Decidir sobre aspectos solucionados de manera interina, si es que su reemplazo es
temporal al Secretario Ejecutivo.
5. Tomar decisiones finales en caso de ausencia definitiva del Secretario Ejecutivo.
Y cabe hacer notar que cuando un Secretario se ausenta en forma temporal, la variación
de las funciones en los cargos será de corto tiempo. En el caso de que un Secretario se
ausentara de manera definitiva el último cargo quedaría en acefalia, entonces el
Directorio en pleno de la Sub Central más los once Sindicatos, designarán de la
comunidad faltante y esto se practicará sucesivamente.
CAPITULO VII
1. Acatar y cumplir las normas internas de la Sub Central Ckochas, el Estatuto Orgánico y
el Reglamento Interno, la Constitución Política del Estado y otras normas nacionales en
vigencia.
2. Participar en ampliados ordinarios, extraordinarios y de emergencia con derecho a
voz y voto a efectos de dar constancia de su participación para su satisfacción.
3. Respetar a sus autoridades sindicales que ellos mismos eligieron por su voluntad.
4. Cuidar los límites de las comunidades para preservar su integridad territorial.
5. Asistir puntualmente a los ampliados congresos y reuniones para ganar tiempo.
CAPÍTULO IX
En los demás problemas que se perpetran quien tiene la facultad de solucionar -dando
utilidad a la sana razón y las leyes- es el Corregidor de las comunidades, esta práctica es
muy ponderable porque surte buenos efectos y los arreglos de las desavenencias quedan
en gran parte saldados, y al incumplimiento de los acuerdos de solución se remiten sin
contemplación a la justicia ordinaria.
Faltas Graves son: las reincidencias de todas faltas leves, el incumplimiento a las
determinaciones emanadas de los congresos y ampliados, impedimento a la postulación
de las candidaturas debidamente acreditadas, desobediencia a las disposiciones
resolutorias de congresos y ampliados, incumplimiento a los votos resolutivos de las
comunidades de la Sub Centralía, retirar apoyo indebido a dirigentes y candidatos, no
aplicar correctamente las disposiciones estatutarias y reglamentarias, incumplir los
estatutos y reglamentos de la Federación Departamental de Campesinos y de la CSUTCB
y otros de considerable infracción. Y las Sanciones a aplicar serán: llamadas de
atención escritas.
Faltas Muy Graves son: La reincidencia de todas las faltas graves, retirar apoyo a una
candidatura orgánicamente elegido con falsas argumentaciones y contubernio, Provocar
insultos con saña y odio, brindar apoyo a candidaturas no emanadas de las
organizaciones, no cumplir los compromisos orgánicos y democráticos en asunción de
cargos públicos por suplencia, traición por intereses personales y grupales a las
resoluciones emitidas por los congresos y ampliados, no presentar en detalle el informe
económico a la conclusión de la gestión y otros. Y las Sanciones a asignar serán
expulsiones inmediatas y definitivas de las líneas sindicales de la organización.
1. Postular a algún cargo público -electivo, por designación y contrato- u otro a sabiendas
que está en el ejercicio pleno de sus funciones, como dirigente o autoridad
organizacional en la Sub Centralía o en el Sindicato de su comunidad.
2. Asistir a los congresos y ampliados de la organización, conociendo que contra él o ellos
pesa una sanción o sanciones por la comisión de una o varias faltas muy graves.
3. Participar en las deliberaciones de la organización con intenciones de provocar
violencia o cualquier tipo de agresión.
4. Acudir a los congresos y ampliados de la organización en estado de ebriedad, ya sea
del lado del directorio de la Sub Central, de los Sindicatos, delegados y otros.
5. Intentar a postular para ejercer el mismo cargo en forma tendenciosa y reiterativa con
claro propósito de acaparar funciones en cargos públicos, y con el objeto amasar
fortunas para colmar apetitos personales, familiares y grupales.
6. Ejercer dos o más cargos generando impedimento a la promoción de nuevos y jóvenes
valores en liderazgo organizacional y otros que mellen la honra.
Requisitos, podrán ser postulados a los cargos de esta instancia, las personas que
habrían abrazado en forma muy plausible en el ejercicio de sus funciones en la vida
orgánica y sindical y otros, en pro de la rectitud organizacional.
1. Un Presidente
2 Un Vicepresidente
3 Un Secretario
1. Conocer todos y cada uno de los casos que se elevaren a esta instancia, para una
pronta y efectiva solución sobre los comportamientos de transgresión dentro de la
organización que es la Sub Centralía.
2. El Tribunal Disciplinario está obligado a conocer estrictamente sobre las negativas
actitudes principalmente los dirigentes de la Sub Central y de los Sindicatos de las
comunidades afiliadas.
3. El Tribunal de Disciplinas de la organización gozará, de absoluta independencia en la
toma de decisiones que le competen.
4. Las funciones del Tribunal Disciplinario tendrá una duración de al menos 3 años,
pudiendo ser ratificados por el mismo periodo señalado.
Las demás disposiciones para labor y cumplimiento plausible del Tribunal, estarán
descritos detalladamente en la reglamentación del presente estatuto orgánico.
CAPITULO X
Por lo que de hoy en adelante, todos los integrantes del directorio deben y tendrán que
manejar bajo inventario y con el debido cuidado, con el objeto de preservar el
patrimonio que pertenece al nuestra Sub Centralía y por ende somos propietarios todas
las comunidades y sus respectivos habitantes.
ARTÍCULO. 63. (SOBRE LOS LINDEROS).- La Sub Central Ckochas limita al Este con la
Sub Central Terma Cruz K’asa, al Oeste con los municipios de Puna y Betanzos, al Norte
con el municipio de Betanzos, al Sur con el municipio de Puna.
CAPITULO XI
ARTÍCULO. 68. (DE LA CONSERVACIÓN DEL SUELO).- Las familias productoras de las
comunidades de la Sub Central Ckochas, practican la rotación de cultivos en sus
propiedades de producción temporales. Los terrenos de cultivo con riego no aplican
tanto la rotación es que el cultivo es casi continuo, en la actualidad aconsejan no usar
abono químico en la siembra, sino usar abono natural -guano- para obtener productos
sanos, ecológicos, de mucha demanda y alto costo.
CAPITULO XII
TRANSPORTE
ARTICULO. 73. (DE LOS CAMINOS).- Los caminos existentes como las vecinales y de
herradura son de libre tránsito para motorizados, personas y ganados. Todos estos
caminos son de dominio público de las comunidades afiliadas a la Sub Central Ckochas.
Pero que se debe exigir la mejora ante los gobiernos pertinentes.
CAPITULO XIII
DE LA RELIGION
Que además, vale dar a conocer, que en la jurisdicción de la Sub Central de Campesinos
Ckochas, las religiones que tienen mayor predominancia son el Cristiano Católico y el
Cristiano Evangélico, y ambas son respetables.
CAPITULO XIV
DEPORTE
ARTICULO. 75. (DE LA PRÁCTICA DEL DEPORTE).- Toda persona de la Sub Central
Ckochas tiene derecho a la práctica del deporte, a la cultura física y a la recreación sin
distinción de ninguna naturaleza. Se debe organizar actividades deportivas en todas sus
disciplinas que se puedan con el apoyo decente y material de parte de las distintas
autoridades de los deportes.
CAPÍTULO XV
SALUD
CAPÍTULO XVI
EDUCACIÓN
CAPITULO XVII
CULTURAL
ARTÍCULO. 82. (CULTURA DE LAS COMUNIDADES).- La Sub Central Ckochas con el fin
de viabilizar el fortalecimiento el aspecto cultural debe estimular, la realización de toda
actividad cultural con la finalidad de concentrar a los practicantes natos de las
manifestaciones culturales, ya sea con la realización de festivales musicales, concurso de
la práctica de la gastronomía, etc.
CAPITULO XVIII
DISPOSICIONES FINALES.