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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

DE LOS LLANOS OCCIDENTALES


“EZEQUIEL ZAMORA”
VICE-RECTORADO DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO SOCIAL
PROGRAMA CIENCIAS SOCIALES
SUB-PROGRAMA PRÁCTICAS PROFESIONALES

INFORME DE PASANTIA

ALCALDÍA SOCIALISTA DEL MUNICIPIO BOLÍVAR DEL ESTADO BARINAS


UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LOS LLANOS OCCIDENTALES
“EZEQUIEL ZAMORA”
VICE-RECTORADO DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO SOCIAL
PROGRAMA CIENCIAS SOCIALES
SUB-PROGRAMA PRÁCTICAS PROFESIONALES

INFORME DE PASANTIA

ALCALDÍA SOCIALISTA DEL MUNICIPIO BOLÍVAR DEL ESTADO BARINAS

Pasante: Triviño Crespo Xiomara del


Carmen
C.I: 27.165.019
Carrera: Lic. En Administración
Tutor Empresarial: Lic. Eukarys Martínez
Tutor Académico: Lcda. Rosibel Rincón

BARINITAS, ENERO 2020


INDICE
INTRODUCCIÒN I
AGRADECIMIENTO II

CAPITULO I: DESCRIPCIÒN DE LA INSTITUCION Pg.


Nombre de la Institución o Razón de la Empresa-------------------------- 1
Reseña -------------------------------------------------------------------------- 2
Misión y Visión------------------------------------------------------------------- 5
Actividad Económica o Social de la Empresa----------------------------- 7

CAPITULO II: DESCRIPCIÒN DEL DEPARTAMENTO DONDE REALIZÒ LA


PASANTÌA
Organigrama ------------------------------------------------------------------ 15

CAPITULO III: ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LAS PASANTÌAS


Cronograma de Actividades ------------------------------------------------------ 18
RECOMENDACIONES -------------------------------------------------------------- 20
CONCLUSIONES ---------------------------------------------------------------- 21
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ---------------------------------------------- 22

INTRODUCCIÓN
La pasantía laboral, es indispensable en el proceso de formación para obtener el título de
Licenciado en Administración de Empresas y tiene como objetivo principal, lograr que el
pasante desarrolle todos los conocimientos adquiridos durante su estadía dentro de la empresa y
para el buen desenvolvimiento en su carrera profesional.
El periodo durante el cual el estudiante desarrolla sus pasantías, constituye el lapso que le
permitirá al mismo aplicar a casos reales del área en la que se desenvuelve, los conocimientos
teóricos adquiridos a lo largo de su carrera universitaria. Al acoplar la teoría con la práctica, el
estudiante experimenta sus propios métodos de trabajo y desarrolla sus propios criterios,
obteniendo un evidente crecimiento en su formación profesional. Es allí donde radica la
importancia del desarrollo de pasantías como requisito indispensable para la obtención del
título LCD ADMINISTRACION (UNELLEZ).
Las pasantías que dan origen al presente informe, fueron realizadas en la Oficina de
Administración y Hacienda de la Alcaldía Socialista del Municipio Bolívar del Estado, a través
de cuatro (7) horas diarias durante seis (6) semanas de servicios laborales, en las que se
participó activamente en todas aquellas actividades del acontecer diario de la dependencia en
cuestión, atendiendo a las actividades programadas conjuntamente con la Tutora Externa.
La sede de la pasantía le permitió al estudiante cumplir con los requisitos exigidos por la
ley, aplicando los conocimientos teóricos obtenidos durante el curso de la carrera y adquiriendo
nuevos conocimientos dentro del campo laboral, los cuales serán aplicados en las instituciones
tanto públicas como privadas, en la ejecución de diversos trámites y actos propios del ejercicio
de la profesión de LCD ADMINISTRACION
En la Parte I del presente Informe se realiza la descripción general de la organización,
señalando los antecedentes históricos, el tipo de actividad que realiza y su estructura
organizativa.
En la Parte II se describe el área de pasantías, mientras que en la Parte III se detallan
semana a semana las actividades desarrolladas por el estudiante durante su periodo de pasantías
en la organización.

AGRADECIMIENTOS
A Dios primeramente por permitirme la vida y darme la oportunidad de seguir viviendo
y cosechando logros, siendo nuestra única guía espiritual y bendiciéndome en todos los
momentos.
A la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora”
Barinas, en cuyas instalaciones recibí el conocimiento necesario para poder formarme a nivel
profesional.
A mis padres (Víctor Triviño y Ana Isabel Crespo) que en todo momento están allí
como el bastón fundamental para seguir adelante cultivando éxitos para cosechar frutos de
grandeza intelectual en el camino del aprendizaje.
A mis hermanos: que en todo momento me dieron esa mano y me apoyaron
desinteresadamente, que con fe y esperanzas puestas en mi para seguir adelante, luchando con
orgullo en esta tan anhelada meta y así lograr cada uno de nuestros sueños.
A mis amigas y compañeros de clases, maestros y profesores, a todos y cada uno de
ellos que en nuestros sacrificios, luchas, tristezas, alegrías, momentos buenos y de angustia,
pues nos brindaron esa mano ayuda cooperando en cada una de nuestras actividades, haciendo
énfasis en la convivencia, el respeto y creciendo socialmente en valores de compañerismo y
hermandad
Y por último a todo el personal de la Alcaldía Socialista del Municipio Bolívar que de
una u otra forma prestaron y brindaron su apoyo incondicional en las actividades realizadas. A
los siguientes:,
Lcda. Eukarys Martínez. Lcdo. Eliezer Querales Lcda. disyuli, Lcda. Sorelis y a la
Lcda. Oriana.

CAPITULO I:
DESCRIPCIÒN DE LA INSTITUCION
Nombre de la Institución o Razón de la Empresa
Nombre
Alcaldía Socialista del Municipio Bolívar del Estado Barinas.
Ubicación Geográfica
En el Boulevard de la Plaza Bolívar entre Carreras 6 y 7 de la Parroquia Barinitas,
Municipio Bolívar, Estado Barinas

1
RESEÑA HISTÓRICA.
La Alcaldía del Municipio Bolívar del Estado Barinas, Ubicada en la Parroquia de
Barinitas, frente al Boulevard de la Plaza Bolívar, ha tenido cambios muy notorios desde su
comienzo, en 1921 hasta 1937, la Junta Administradora, lo que hoy se conoce como Alcaldía,
era presidida por el Sr. Andrés Almenar, el secretario de Cámara el ciudadano Adolfo Blouval;
para esa época se elegía a: Presidente, 1 er . Vicepresidente, 2 do Vicepresidente, un
Procurador Municipal (Sindico), un Administrador de Rentas, y un Secretario, esta elección era
realizada entre los mismos Concejales, no percibían ningún tipo de remuneración, trabajaban ad
honores, puesto que solo pensaban en servir a la colectividad.
En esa época el país se denominaba ESTADOS UNIDOS DE VENEZUELA, el Estado
Barinas se llamaba, ESTADO ZAMORA, el Municipio era conocido como DISTRITO
BOLÍVAR, los Municipios eran las Parroquias, y las Juntas Comunales, es lo que conocemos
hoy día como Juntas Parroquiales, no habían barrios ni sectores, el pueblo se dividía en 4
cuarteles, El Cuartel San Eleuterio, Santa Clara, El Bucaral y San Antonio.
La Junta Administradora rendía cuentas a la Gobernación del Estado de la Recaudación
de rentas de esta ciudad, y se integraba por comisiones formadas de la Siguiente manera:
Comisión de Rentas
Comisión de Peticiones
Comisión de Policía.
Comisión de Fomento y
Comisión de Redacción.

Las recaudaciones se realizaban a 52 establecimientos comerciales, que pagaban una


Patente de Industria y Comercio entre Bs. 4, 00, y Bs. 35,00, además de 9 carros que
cancelaban una Patente de Vehículo de Bs. 6,00 los carros de paseo, y Bs. 8,00 los carros de
Carga. Del total de la población, solo 36 familias se beneficiaban de la planta eléctrica y el
resto de habitantes se alumbraban con faroles.
Desde el 02 de Enero del año 1937 hasta el 30 de Agosto de 1937, el Presidente de la
Junta
2
Administradora era Fernando Márquez, y el Secretario de Cámara el Sr. Pablo
Barazarte, desde el mes de Septiembre de ese mismo año fue el Sr. Pedro José Parra, y el
Secretario de Cámara Don Cándido Antonio Meza.

1945.-Presidente Dr. Angulo Arévalo y Secretario Jesús Manuel Briceño Bencomo.


1949.-Presidente Dr. León Fortaul Saavedra y Secretaria Beatriz Pujoll.
1950.-Presidente José Domingo Paolini, Secretario Pablo Barazarte Vesco.
1951.-Presidente Luís Alberto Angulo, Secretario Ismael Briceño.
1952.-Presidente Oscar Barazarte, Secretario Pablo Barazarte Vesco.
1953.-Desde el 24 de Enero del año 1953 hasta el 03 de Mayo del año 1953, el Presidente
Oscar Barazarte, Secretaria Victoria González, desde el Mes de Mayo del mismo año el
Presidente fue Cruz Ramírez, la Secretaria Victoria González.
1954.-Presidente Cruz Ramírez, Secretario Carlos Qüeuza.
1958.-Presidente Francisco Gaviria, Secretaria Sra. Moreno

El día 17 de octubre del año 1958, comenzó a ejercer funciones la Cámara Municipal,
por Decreto emanado de la Gobernación del Estado, desde esta fecha en adelante la Cámara se
instaló en abril de cada año hasta 1989.
En 1989 se llamó a elecciones populares donde participó el Soberano, para elegir el Primer
Alcalde, y desde entonces el Concejo Municipal pasó a ser Alcaldía del Municipio Bolívar, del
Estado Barinas; se estipuló un período de tiempo de 3 años de mandato, se descentralizó el
poder, pasó a ser autónoma, depende ahora de sus propios Ingresos, y promulga sus propias
Leyes, se crearon las Direcciones de Recursos Humanos, Ingeniería Municipal, Deporte, se
separó Catastro de Sindicatura, como también se creó la Contraloría Municipal, se elabora el
presupuesto plurianual de Ingresos y Gastos del Municipio, los Concejales empezaron a
percibir una Dieta acorde a sus funciones. El primer Alcalde electo por participación popular
fue el Prof. Arquímedes Camacho, y la Secretaria de Cámara la Sra. Rosa Zambrano de
Moreno, en un período de Enero 1990 hasta Diciembre 1992.

3
Enero 1993 – Diciembre 1995, El Alcalde fue el Dr. Julio Briceño; la secretaria de Cámara la
Sra. Rosa
Zambrano de Moreno.
Enero 1996 – Agosto 2000, Adolfo Superlano; Secretaria de Cámara Dra. Evelyn Paredes.

Agosto 2000 – Noviembre 2004, a partir de esta fecha el periodo constitucional de mandato es
de 4 años, establecido en la nueva Constitución Bolivariana de Venezuela en el Art. 174, y el
Alcalde fue el M.T.S. (GN) Alberto Melean Marrero, el Secretario de Cámara el Dr.- Francisco
Torres Q., hasta el año 2003, y después entregó la secretaría a la Dra. Elvidayud Flores B.
Noviembre 2004 – Dr. Iván Darío Maldonado, anterior Alcalde del Municipio Bolívar del
Estado Barinas y la secretaria de Cámara la Dra. Elvidayud Flores B, hasta el año 2005, y
después entrego la secretaria al Lic. Ruiz Flores Héctor.
Noviembre 2008 – Ana Lucia Escalona, Alcaldesa del Municipio Bolívar del Estado Barinas y
la Secretaría de la Cámara Lic. Ruiz Flores Héctor hasta el año 2013

AÑO 2013- General LUIS LUIS ENRIQUE HENRIQUEZ E., Alcalde del Municipio Bolívar
del Estado Barinas y el secretario de Cámara Licenciado xxxxx,
AÑO 2018- Lcdo. Narciso Antonio Chávez Frías Actualmente Alcalde del Municipio Bolívar
del
Estado Barinas y el secretario de Cámara Abg. David Briceño.

4
MISION Y VISION
Misión
Satisfacer las necesidades de la comunidad en general, y así mejorar la calidad de vida de los
diferentes Sectores o Parroquia del Municipio.

Visión
Velar porque los recursos presupuestarios asignado a la corporación sean distribuidos de
acuerdo
a las necesidades existentes en la comunidad
FUNCIONES
Velar por el desarrollo social, cultural, económico, urbanístico y turístico del
Municipio Bolívar.
Elaborar proyectos que permitan el desarrollo urbanístico
Velar por el buen funcionamiento de los servicios públicos
Asegurar el bienestar social de la población del Municipio
Fortalecer el crecimiento agrícola y pecuario dentro del Municipio
Velar por la distribución de los recursos financieros la comunidad

5
OBJETIVO GENERAL
Promover la evolución, social, cultural y deportivo a través de la interacción pueblo-
gobierno, para administrar, orientar y resolver problemas que en la comunidad se presentan,
donde esta corporación es la representación del pueblo de mayor importancia dentro del
gobierno venezolano Esta cooperación se encarga de favorecer con el buen desarrollo del
pueblo, así como también mantener un buen estado de uso en todos los servicios que la
Institución ofrece a la colectividad en general.

OBJETIVO ESPECIFICOS

Fomentar el desarrollo social, cultural, deportivo y turístico dentro del Municipio Bolívar del
Estado Barinas.
Velar por el bienestar de toda su circunscripción tanto social y económico de este Municipio.
Prestar colaboración necesaria a otras instituciones tanto públicas como privadas, para
unificar esfuerzos por el bienestar común.
Aumentar el empleo a través de microempresas y generando inversión que pueda minimizar
esta problemática que se ha intentado erradicar.
Brindar apoyo a los pequeños y medianos productores agropecuarios con el fin de fortalecer
el crecimiento y la calidad de la productividad, para un mejor desarrollo de la población.
Coordinar, gestionar, controlar y fiscalizar conjuntamente con el Gobierno Estatal todos los
proyectos que permitan el mejoramiento urbanístico del Municipio.

6
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO BOLÍVAR:

ALCALDE: Él se encarga de cumplir y hacer cumplir la Constitución de la República, la


Constitución del estado, leyes nacionales, estadales, ordenanzas y demás instrumentos jurídicos
municipales. Entre otras palabras dirige el gobierno y la administración municipal, velando por
la eficacia y eficiencia en la prestación de los servicios públicos dentro del ámbito de su
competencia, y ejerce la representación del Municipio. Dicta los reglamentos, decretos,
resoluciones y demás actos administrativos en la entidad local.

Cabe destacar que proteger y conserva los bienes de la entidad, para lo cual deberá hacer la
actualización del inventario correspondiente; y solicita a la autoridad competente el
establecimiento de las responsabilidades a que haya lugar para quienes los tengan a su cargo,
cuidado o custodia.

Sindicatura: Se encarga de representar y defender los intereses del Municipio, defenderlo en lo


referente a los ingresos públicos comunicados por el Alcalde, asesorar al Alcalde, asistir a
sesiones relacionadas en materia de competencia, informar al Alcalde sobre los conflictos por
deficiencia de los servicios públicos, entre otros.

Consultoría Jurídica: Este departamento se encarga de realizar documentos con opción a


compras, se realizan ventas de arrendamientos agrícolas, arrendamientos de casas, convenios,
comodatos entre otros. Se presta servicio al público en cuanto a servicios particulares, se
realizan memorando internos referidos al departamento, se imparte asesoría a todos los
departamentos de la Corporación.

Dirección De Administración, Finanzas Y Hacienda: Se encarga de recibir todo lo


relacionado a pagos, dirige y coordina las operaciones necesarias para la adquisición y
suministro de los bienes requeridos por las unidades organizativas de la municipalidad, tramita
la adquisición de bienes y servicios requeridos por las distintas unidades que conforman la
Alcaldía, recibe, verifica y almacena los bienes materiales y equipos adquiridos, suministra
bienes materiales y equipos a todas las dependencias de la Alcaldía de acuerdo a la
programación establecida, elabora cheques, maneja las declaraciones de impuesto IVA y ISLR
7
Dirección de Recursos Humanos: Se encarga de ejecutar las decisiones de los funcionarios
encargados de la función pública, elabora el plan de personal del Ministerio de planificación y
desarrollo, así como dirigir, coordinar, evaluar y controlar su ejecución, remitir informes
relacionados con la ejecución del plan de personal y otras informaciones solicitadas, dirige la
aplicación de normas y procedimientos de administración de personal, establece un sistema de
revisión de sueldos y salarios del personal que no esté sujeto a convenios o contratos
colectivos, tramita nóminas de pagos a los empleados, obreros y contratados.

Dirección de Servicios Públicos: Coordina y desarrolla las actividades del Municipio en


materia de prestación de Servicios Públicos como son: transporte, aseo, almacén, conservación
de áreas verdes.

Formula, revisa y actualiza los planes de desarrollo de los Servicios Públicos que presta el
Municipio.

Crea y mantiene registros actualizados de todos los fondos, bienes y materiales asignados a
la dirección.

Coordinación de Hacienda: Recaudar los impuestos municipales, liquidación de rentas,


solvencias y patentes industriales trimestralmente, controla los ingresos ordinarios y
extraordinarios del municipio.

Caja: Organizar, controlar y dirigir los ingresos de la institución. Controla y registra las
cuentas bancarias del tesoro municipal, recibe custodia, verifica los ingresos, valores y escritos
que ingresen al tesoro municipal.

Departamento de Informática: Diseñar e implementar sistemas de información


computarizados, realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de
computación del Ente Municipal, evaluar las necesidades De Internet de acuerdo a los
requerimientos de la Alcaldía, elaborar informes, cartas, memorando y órdenes de compras,
velar por el buen funcionamiento de todos y cada uno de los equipos de computación, impartir
asesorías técnicas sobre el funcionamiento y operación de los sistemas ya implantados, llevar el
control sobre los artículos y consumibles adquiridos de forma directa por medio de este
departamento.

Dirección de Planeamiento y Desarrollo Urbano: Examinar y vigilar el cumplimiento de las


técnicas y ordenanzas municipales en materia de construcción, recopila y procesa la
información concerniente a la disposición del desarrollo de la ciudad. Inspecciona la
construcción de edificaciones y obras a fin de verificar que se cumpla con la normativa legal
vigente en la materia.

Dirección de Desarrollo Social: Regula y desarrolla las actividades municipales en materia de


cultura, de acuerdo con los planes de programas formulados por el Alcalde.

Departamento de Presupuesto y Contabilidad: Factura todos los egresos de la institución y


actualiza las carpetas al monto disponible de cada partida; elabora planes y proyectos de
desarrollo y la Ordenanza de Presupuesto Anual.

Dirección de Catastro: Se encarga de programar, dirigir, coordinar y supervisar las


actividades propias del catastro urbano Municipal.

Instituto de Cultura: Ubicado en el Ateneo Popular de Barinitas, controla y supervisa las


actividades de talleres de arte. Dirige, controla y supervisa los grupos folklóricos del
Municipio, asesora al Alcalde en todo lo relativo al fomento de las actividades culturales.

Instituto Municipal de Deportes: Ubicado en la Casa del Deportista, supervisa las actividades
de talleres de deportes, dirige y supervisa los grupos deportivos, asesora al Alcalde en lo
relativo a las actividades deportivas.

Instituto de Turismo: Ubicado en la Concha Acústica de Barinitas, coordina y dirige las


políticas necesarias para promover el turismo en el Municipio, de igual manera suministra los
servicios necesarios para un mantenimiento ambiental de los lugares recreativos y áreas verdes
adyacentes a los sitios deportivos y recreativos.

Dirección de Ambiente: Se encarga de inspeccionar rutinas sobre denuncias formuladas por la


comunidad en cuanto a la deforestación ilegal. Realiza diagnósticos por afectaciones durante la
temporada de lluvias, efectúa convenios para bien de la comunidad con el Ministerio del
Ambiente.

ACTIVIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA

Prestar servicio al público y cumplir un rol fundamental en la población como ente


recaudador de impuesto ya que como departamento público en gestión de sus competencias
puede promover e implementar toda clase de actividades políticas, económicas, sociales y
culturales, prestar cuantos servicios públicos contribuyan a satisfacer las necesidades y
aspiraciones del colectivo de nuestra comunidad. De acuerdo con lo establecido en la Ley
Orgánica Del Poder Público Municipal

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CAPITULO II

DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO DONDE SE REALIZÒ LA PASANTÍA

Las pasantías se realizaron en el Departamento de Administración y Hacienda del Municipio


Bolívar

RESEÑA HISTORICA DEL DEPARTAMENTO

El departamento de Administración, tiene la responsabilidad de asegurar que las


actividades administrativas dentro de una organización funcionen eficientemente,
proporcionando estructuras y procesos a otros empleados, a través de la organización. Estas
actividades pueden abarcar desde la responsabilidad de la gestión de recursos humanos,
presupuestos y registros hasta la contabilidad. Las tareas que desempeñan son muy variadas.
Asegurarse de que el correo saliente y entrante se asigna al departamento adecuado. Gestionar
los suministros de materiales de oficina, introducir, archivar y administrar los datos que se
almacenan dentro del sistema de oficina de la organización. Organizar y ayudar a compañeros
de trabajo con reuniones, conferencias, viajes, eventos y llamadas telefónicas. Gestionar las
nóminas de los empleados en base a lo marcado por gerencia, contabilidad fiscal, relación con
proveedores, atención al cliente, etc.

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MISIÓN Y VISIÓN

Misión.
“El Departamento de Administración y Finanzas será el pilar fundamental de la gestión
institucional, administrando para ello los recursos financieros y materiales, empoderando a
los(as) funcionarios(as) de la Institución en los procesos de administración y gestión financiera,
en pro del cumplimiento de los objetivos institucionales.

Visión.

“Ser un Departamento estratégico que gestiona y administra los recursos financieros y


materiales de la institución de la Alcaldía socialista del Municipio Bolívar, diseñando y
ejecutando en forma continua, procesos administrativos que permitan mantener la operatividad
y el funcionamiento óptimo de la Institución”.

12
OBJETIVOS

Objetivo General:
 Planificar, coordinar y evaluar con el fin de alcanzar la maximización de todas las
actividades vinculadas con la recaudación de los ingresos propios de la Alcaldia Socialista
del Municipio Bolívar Barinas, concretamente los provenientes de las
distintas fuentes tributarias, conforme a lo establecido en la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela y Legislación Nacional.

Objetivos Específicos:
 Optimizar la Recaudación de los Tributos Municipales.
 Modificar la Estructura del Personal y los Procedimientos.
 Lograr la Actualización Informática de los Sistemas y la Base de Datos.
 Otorgar licencias a los contribuyentes para el ejercicio de actividades económicas de tipo
comercial, industrial o de servicios dentro de la jurisdicción del Municipio, con el fin de
prevenir la evasión fiscal.
 Mejorar el programa de asistencia y atención personalizada a los contribuyentes, mediante la
orientación e información oportuna sobre los procesos internos que norma y regula la
administración tributaria, con miras a afianzar y fortalecer la cultura tributaria en los
contribuyentes del Municipio.
 Fiscalización del funcionamiento de establecimientos enmarcados en las diversas
actividades económicas, con el fin de velar por el fiel cumplimiento de los deberes formales
establecidos en las Ordenanzas del Municipio.
 Ejercer la función de cobranza coactiva, en aquellos casos cuyos deudores tributarios se
negaren a cancelar las obligaciones tributarias.
 Coordinar y dirigir las actividades de actualización permanente inherente al registro de
contribuyentes llevado por el Municipio, con la finalidad del control y evaluación de la
recaudación tributaria e incremento de la base de contribuyentes establecidos en jurisdicción
del Municipio.
 Promover y apoyar mediante la participación activa del equipo técnico del Servicio
Autónomo Municipal de Administración Tributaria (SAMAT), el estudio pertinente para
lograr la actualización y adecuación de las Ordenanzas tributarias mediante su reforma
integral, conjuntamente con la Comisión interinstitucional delegada por el Alcalde.
 Implementar medidas y controles sobre la organización y realización de espectáculos
públicos dentro de la jurisdicción del Municipio, con la finalidad de efectuar la recaudación
conforme a la Ordenanza que rige la materia.
 Sistematizar la información relativa al Impuesto sobre Patente de Vehículos mediante el
registro automotor municipal, para conformar la base de contribuyentes del impuesto en
referencia.
 Recuperar progresivamente la recaudación tanto de la deuda morosa, como la de lenta y
difícil recuperación que mantienen los administrados con el Municipio.
 Preparar, coordinar y controlar los programas convenios de pagos con personas jurídicas o
naturales, conforme a la política definida por el Superintendente de Administración
Tributaria.
 Procesar y emitir la permisología para la instalación de expendios ambulantes y puestos de
trabajos enmarcados en la denominada economía informal.
 Elaborar y ejecutar inspecciones periódicas sobre colocación de medios publicitarios sin la
permisología correspondiente, tales como vallas, pendones, pancartas, afiches, etc.
 Liquidar y controlar las sanciones pecuniarias e intereses moratorios aplicados a los
contribuyentes.
 Propiciar la incorporación de sistemas de recaudación externos a nuestras instalaciones,
utilizando para ello la red de agencias bancarias o sistemas de outsourcing, a los fines de
lograr la desconcentración para aportar facilidades a los contribuyentes ofreciéndoles
medios alternativos para cancelar las obligaciones tributarias

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DESCRIPCIÒN DEL DEPARTAMENTO DONDE REALIZÒ LA PASANTÌA

(ORGANIGRAMA).

ADMINISTRACIÓN

RENTA RENTA

CASA

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CAPITULO III: ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LAS PASANTÌAS

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

EL PERIODO DE 04/11/2019 AL 13/12/2019

ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PASANTÍA

SEMANA Nº 1: DESDE 04/11/19 al 08/11/19

OBJETIVO ACTIVIDADES RECURSOS ADMINISTRACION Y


MATERIALES HACIENDA

Conocimiento Institutos con los que Lcda.


del trabaja
departamento Libreta, lápiz y Eukarys Martínez
Órdenes de pago, computadora
Lcda.
Órdenes de compra y
servicio Disyuli

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SEMANA Nº 2: DESDE 11/11/19 al 16/11/2019

OBJETIVOS ACTIVIDADES RECURSOS ADMINISTRACION Y


MATERIALES HACIENDA

Transferencias Traslados a fondos Terceros Computadora

Retenciones
Lcda. Eukarys Martínez
Chequeo de cuentas

SEMANA Nº 3 DESDE EL 19/11/19 al 23/06/19

OBJETIVO ACTIVIDADES RECURSOS PRESUPUESTO Y


RENTA

ESTADO Código presupuestario


MENSUAL DE
LA EJECUCION Denominación de partida Lcda. Eukarys Martínez
FINANCIERA
DEL P.G.E Presupuesto según Computadora Lcda. y analista de
ordenanza presupuesto Sorelis
Registro de actividades
Créditos Adicionales

Aumento dominio

Crédito presupuestario

Compromiso

Saldo para comprometer

Causado

Pagado

deudas

17
SEMANA Nº 4 DESDE EL 26/11/2019 al 30/06/2014

OBJETIVO ACTIVIDADES RECURSOS Y HACIENDA


MATERIALES
CAJA
Recibos de pagos para los
departamentos de:
RECIBOS DE
PAGO Hacienda
Computadora Lcda. Eukarys Martínez
Catastro
impresora Lcda. Oriana
Sindicatura

registro

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RECOMENDACIONES

Esforzarse cada día más por ofrecer una educación de mayor calidad para el estudiantado.

Ofrecer perspectivas más amplias a los estudiantes acerca del campo laboral para que posean una
base cada vez más firme y de esta manera puedan adaptarse rápidamente al ámbito de trabajo.

Dedicarse a brindar mayor cantidad y calidad de conocimientos tecnológicos y científicos que hagan
las veces de soporte y cultura general para la autonomía de los alumnos.

Mantenerse a la vanguardia en cuanto a las nuevas metodologías conforme a la especialidad,


desechando el contenido arcaico e impartiendo tendencias más actuales de programación, diseño de
software, tecnología variada, mantenimiento de computadoras, análisis de sistemas entre otros.

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CONCLUSION
Las pasantías constituyen una etapa de la vida en la que se aprende, a convivir y a relacionarse
de manera personal y profesional con otras personas, lo que permite que a diario se puedan aprender
cosas nuevas.

El periodo de pasantías en un requisito indispensable para obtener el titulo de Técnico Medio


en Servicios Administrativos mención Informática, más allá de ser un requisito fundamental, es una
forma de poner en práctica todos los conocimientos adquiridos en el bachillerato y conocer lo que se
vive día a día en el ámbito laboral.

Durante el desarrollo de las actividades se aprende que la formalidad de una empresa es


fundamental para su desarrollo y es por ello que como pasante se debe acudir a todas las
herramientas y conocimientos necesarios para enfrentarse a una exigencia y lograrla de la mejor
manera posible.

Agradezco a la Alcaldía del Municipio Bolívar por permitirme realizar las pasantías en su
departamento de administración, a mi tutora empresarial por enseñarme cada uno de los procesos
que maneja el departamento e involucrarme en todas las actividades y labores que se realizan en el
mismo. De igual forma le agradezco a los tutores académicos por darme sus apoyo incondicional en
cada una de las etapas de este proceso y durante mi formación académica.

Lo único que resta decir, es que fue una gran etapa en mi vida, en la que adquirí experiencias
enriquecedoras.

21
REFERENCIA BIBLIOGRAFICAS

https://www.monografias.com/trabajos29/pasantias/pasantias.shtml

http://w2.ucab.edu.ve/tl_files/escuela_admin_cont/pasantias/formatos/presentacion_lineamientos_pasantias

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