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Ética en el manejo, aplicación e interpretación de las pruebas psicológicas.

Ensayo.

Alejandra Zapata.

Doc. (o a quien se va a entregar).

Universidad o institución a la que va.

Materia.

Villavicencio.

Meta.

2022.
Haciendo una introducción a la temática, se empieza por tratar de englobar una definición de lo

que la ética es, como lo hizo Ortiz, G. (2016), quien también concuerda con el hecho de que

aterrizar la definición sería muy complejo; continuando con el autor, se entiende el que el origen

griego de la palabra ética radica en lo más similar a la palabra habito, costumbre y hasta con la

etología, que es la ciencia que estudia la parte comportamental, las costumbres y hábitos de los

animales de acuerdo a su entorno, así, se puede decir que la ética conlleva los valores y reflejos

de la crianza que incluyen la diferencia entre el bien y el mal de los actos, regida por la moral,

que es el conjunto de pautas o reglas que regulan la conducta humana, previamente establecidas

en una sociedad.

Dejando una corta definición de la ética, se pasa a explicar que son los test o pruebas

psicológicas, encontrándose a Lotito, F. (2016) quien da a entender que son pertenecientes a la

psicometría, rama de la ciencia que construye y diseña instrumentos de medida estandarizados,

validados y fiables, que miden de manera cuantitativa y cualitativa fenómenos psicológicos, entre

ellos las funciones ejecutivas, las habilidades cognitivas, rasgos de personalidad, competencias o

presencia de patologías mentales, para llegar a una aproximación diagnostica. Todo el proceso

anterior es fundamental en el proceso de la evaluación psicológica, pues es una medida adicional

durante el proceso para poder contrastar la información obtenida durante la entrevista o algunos

exámenes médicos.

Por medio de la estandarización es que se logra hacer la comparación del individuo con su

demás entorno, para que así se pueda indicar si, según lo que se está midiendo, hace o no parte de

la “normalidad” termino que hace referencia, según lo enseñado en el pre grado, a las

características que presentan la mayoría de una población determinada y que son aceptadas,

mientras que la “anormalidad” vienen siendo puntuaciones muy altas o muy bajas en el o los
atributos a medir o simplemente características que no tienen una prevalencia significativa en la

sociedad, siendo algo así como las personas “raras o diferentes”.

Tratando de enlazar las definiciones previas, se encuentra que para los profesionales

ejerzan su carrera de manera adecuada, cada carrera tiene establecida un conjunto de normas, así

en la psicología, y en concordancia con la American Psychological Associaton (APA) en su

diccionario, viene siendo la ciencia que estudia el porqué de las conductas humanas desde lo

científico, donde toma herramientas investigativas tales como la observación y la aplicación de

pruebas, y la ética viene a jugar un papel fundamental en el rol del psicólogo, por ello, en

Colombia desde el 2006 con la ley 1090, para reglamentar este rol y este ejercicio, se desarrolla y

establece el Código deontológico y bioético de psicología, organizado por artículos agrupados en

siete títulos, donde el último título corresponde al Código Deontológico y Bioético y sus artículos

están organizados en nueve capítulos.

Referencias:

Lotito, F. (2016). Test psicológicos y entrevistas: usos y aplicaciones claves en el proceso de

selección e integración de personas a las empresas. Revista Academia y Negocios. Redalyc.

Obtenido de: https://www.redalyc.org/journal/5608/560863081003/html/#:~:text=Los%20test

%20psicol%C3%B3gicos%2C%20test%20psicom%C3%A9tricos,determinado%20sujeto

%E2%80%93%2C%20tal%20como%20lo

Ortiz, G. (2016). SOBRE LA DISTINCIÓN ENTRE ÉTICA Y MORAL. Isonomía. Revista de

Teoría y Filosofía del Derecho, núm. 45. pp. 113-139 Instituto Tecnológico Autónomo de
México Distrito Federal, México. Obtenido de:

https://www.redalyc.org/pdf/3636/363648284005.pdf

American Psychological Association. (2018). Psychology. Recuperado de:

https://dictionary.apa.org/psychology

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