Determina cuántas horas hombre demora en finalizar un proyecto.

Esto se puede hacer

por
experiencia o deberá ser estimado, y es específico para cada proyecto. Como ejemplo,
diremos que nuestros 20 empleados deben plantar maíz a mano. Queremos plantar 30
acres
(12 hectáreas) de maíz a mano, y esperamos que este proceso requiera de 800 horas
hombre.

Divide el número de horas hombre requeridas por el número de trabajadores. 800 horas
hombre divididas entre 20 trabajadores son 40 horas. Ya que los trabajadores trabajan un
poco menos de 40 horas por semana debido a los descansos, ellos podrán completar el
proyecto de plantar en un poco más de cinco días.

Haz el mismo cálculo con un número diferente de trabajadores para ver el efecto de
contratar ayuda extra o quitar gente del proyecto. Si retiras cinco personas del proyecto,
por
ejemplo, tardaría 53,3 horas, o más de siete días. (800/15=53,3).

Divide el número de horas hombre necesario para completar el proyecto por la cantidad
de
tiempo en el que quieres que se complete. Este cálculo te dirá cuántas personas
necesitas
para terminar dentro de la fecha límite. Digamos que el maíz debe plantarse en tres días,
porque queremos terminar antes de que llueva. Como un trabajador trabaja 7,5 horas por
día, trabajará 22,5 horas en tres días. Divide 800 por 22,5 y obtendrás 35,6. Necesitarás
36
trabajadores (o 35 trabajadores de tiempo completo y uno de medio día) para terminar el
trabajo a tiempo.
Tomando en cuenta el siguiente ejemplo, suponemos que:

Si tenemos, en este caso, 40 empleados, por ejemplo, serían 960 horas hombre.

Ahora, si procedemos a dividir la cantidad de horas (tiempo estimado para realizar el trabajo, es
decir, 8 horas diarias durante 3 días) entre el número de trabajadores, tenemos que: 960 / 40 = 24

Entonces, si dividimos la cantidad de horas hombre entre las horas promedio de trabajo de un
empleado, tenemos que: 960 / 22.5 = 42.6

Es decir, necesitaríamos tener a 41 empleados trabajando 8 horas durante 3 días y uno de medio
tiempo para completar el objetivo.