PARCIAL III

1. ¿Para qué sirve un objeto Radiobutton en un programa con una interfaz gráfica de
Python?

2. ¿Para qué sirve el objeto Menu en un programa con una interfaz gráfica de Python?

3. ¿Para qué sirve un objeto label en un programa con una interfaz gráfica de Python?

4. ¿Cuál es la diferencia entre un objeto Label y un objeto Entry en un programa con

una interfaz gráfica de Python?

5. ¿Para qué sirve un Checkbutton en un programa con una interfaz gráfica de

Python?

6. ¿Cuál es la función de un objeto Button en un programa con una interfaz gráfica

de Python?

7. ¿Cuál es la instrucción que se utiliza para mostrar un caja de mensajes emergente

a los usuarios?

a. Entry
b. Button
c. Messagebox
d. ShowMsgbox

8. ¿Cuáles son las funciones que tiene un objeto Entry en un programa con una
interfaz gráfica de Python?

9. ¿Cuál es la función de un objeto Text en un programa con una interfaz gráfica de

Python?

10. ¿Cuál es la función de la instrucción grid en un objeto de interfaz grafica en Python?

 PARCIAL III

PARCIAL PRACTICO:
Una empresa necesita un programa para generar la nómina de pago mensual de
los Ingenieros Forestales que trabajan allí.

• Ingreso de la información, al programa se debe ingresar la siguiente

información:
1. Nombre.
2. Numero de cedula
3. Edad
4. Cantidad de hijos (si tiene)
5. Seleccionar Área de trabajo en la que se desempeña
6. Antigüedad que tiene en la empresa
7. Seleccionar Estudios complementarios (si tiene)

El programa debe calcular y mostrar:

El salario final mensual de cada trabajador.

(El sueldo final se compone del sueldo básico más las bonificaciones obtenidas
y restándole los descuentos).

Datos:
Cada empleado realiza sus labores en un área específica para la empresa, en cada
una de ellas se tiene un sueldo básico que se muestra en la siguiente tabla (estas
son las opciones que deben programar).

Área Sueldo básico

Silvicultura 2'250.000
Vivero 1'850.000
Aprovechamiento 2'300.000
Mantenimiento 1'950.000
Ordenación 1'850.000

DESCUENTOS (valores que se le restan al sueldo básico):

• Se tendrán múltiples descuentos por efecto de salud 5% pensión 5%,

seguridad social 5%, y fondo de solidaridad pensional 1%. Estos descuentos
se realizarán con base al sueldo básico.
 PARCIAL III

BONIFICACIONES (valores que se le suman al sueldo básico):

• De acuerdo con la cantidad de hijos de cada empleado, se le dará una

bonificación extra de acuerdo a la siguiente tabla:

Cantidad de hijos Bonificación ($)

0 0
1-2 150.000
3-4 200.000
Más de 4 300.000

• De acuerdo con los años que lleva trabajando en la empresa (antigüedad),

cada empleado recibe una bonificación de jubilación, como se muestra en
la tabla.

Antigüedad Porcentaje
0 -10 años 5%
10 -15 años 10%
15 -20 años 15%
Más de 20 años 20%

Estos porcentajes se efectúan con base al sueldo básico que recibe en cada una
de las áreas.

• También se tendrá una bonificación con base al sueldo básico de acuerdo

con los estudios complementarios que hayan obtenido así:

Estudios Porcentaje
No tiene 0%
Especialización 5%
Maestría 10%
Doctorado 15%
PARCIAL III