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GRUPO 601-9
CONSIDERACIONES GENERALES DE LA MEDICIÓN DEL TRABAJO
“La medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que
invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea definida ejecutándola según
una norma de ejecución preestablecida”
La medición del trabajo es más probable que muestre las fallas de la misma
dirección y de los trabajadores y por eso suele encontrar mucha más oposición
que el estudio de métodos.
La experiencia ha demostrado que si se toleran los tiempos improductivos como
las interrupciones por falta de material o avería de las maquinas sin hacer un
verdadero esfuerzo para evitarlos el personal se va desanimando y desganado y
aumenta el tiempo improductivo atribuible a los trabajadores.
La medición del trabajo puede originar una reacción en cadena por toda la
empresa: hay que darse cuenta ante todo de que las averías e interrupciones que
se producen en el taller son resultado final de una serie de medidas tomadas o
dejadas de tomar por la dirección.
PROCEDIMIENTO BASICO
Tan solo las etapas necesarias para efectuar sistemáticamente la dedición
del trabajo.
TÉCNICAS DE MEDICIÓN DEL TRABAJO