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2. Haga que el trabajador explique primero, paso a paso lo que sucedió. que explique
pero que no muestre. Esto se hace con el propósito de darle a usted y al observador,
una idea de hechos que condujeron al incidente.
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LOSS CONTROL MANAGEMENT, MANUAL DEL CURSO; Administración Moderna
de la Seguridad y Control de Perdidas. Loganville, Georgia 30249 USA. Editorial
Internacional Loss Control Institute, Inc. 1993. 65p.
Ing. Esliber de Jesús Pinedo Soto
4. Haga que el trabajador repita el proceso, sólo a medida que vaya paso a paso
explicando lo sucedido. Asegúrese que el trabajador haya comprendido claramente que
nada se debe tocar ni operar.
5. Haga que el trabajador represente el accidente sólo hasta un cierto punto, pero sin
actuar aquella última etapa correspondiente al momento en que se produce el
accidente. Asegúrese que el testigo comprenda que esto debe ser hecho en cámara
lenta, paso a paso.
Los dibujos ayudan a algunas personas a visualizar lo que sucedió. Los diagramas
documentan una información importante. La ubicación de la gente que se vio envuelta
en el suceso y los equipos e instalaciones claves se pueden visualizar con ilustraciones
o diagramas sencillos del lugar. Esto no necesita ser obras de arte. Un diagrama simple
sólo demora unos pocos minutos y puede ahorrar una gran cantidad de tiempo para
más tarde, cuando se entreviste a los testigos, se analicen las causas o se redacte el
informe. Se debe procurar que estos diagramas sean simples y el propósito es incluir
solamente los factores relevantes del incidente, debiendo identificándose con toda
claridad.
Para el caso de accidentes muy graves, puede que se haga necesario el uso de un
mapa a escala. Los dibujos exactos son útiles para el caso de situaciones judiciales.
Para este propósito es necesario aplicar algunas mediciones cuidadosas en el lugar del
Ing. Esliber de Jesús Pinedo Soto
accidente. Se puede utilizar papel milimetrado, con el fin de dibujar el lugar de los
hechos a escala. Cada cosa incluida se debe medir considerando, por lo menos, dos
puntos de referencia, para certificar su posición exacta.
Revisión de la documentación
Las actas, la programación, los registros de capacitación del personal y otros tipos de
archivos poseen información que puede ayudar a identificar las causas básicas del
problema. Estos rara vez son parte del lugar de los hechos, dado lo cual es frecuente
que los supervisores los pasen por alto. Aunque existen muchas fuentes posibles de
información entre la documentación, bastara unas pocas, pero las precisas, para
entregarles a los supervisores la mayor parte de la información que necesitan. Por
ejemplo:
BIBLIOGRAFIA