Factores de Riesgo Ocupacional

FACTOR DE RIESGO
Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos,
ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir
lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la
eliminación y/o control del elemento agresivo.

RIESGO
Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia o
fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o
integridad física del trabajador, así como en materiales y equipos.

FACTORES DE RIESGO FÍSICO - QUÍMICO

Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de
calor, que en ciertas circunstancias especiales de inflamabilidad, combustibilidad o
de defectos, pueden desencadenar incendios y/o explosiones y generar lesiones
personales y daños materiales. Pueden presentarse por:
 Incompatibilidad físico-química en el almacenamiento de materias primas.
 Presencia de materias y sustancias combustibles.
 Presencia de sustancias químicas reactivas.

FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICO

En este caso encontramos un grupo de agentes orgánicos, animados o
inanimados como los hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen
(entre otros), presentes en determinados ambientes laborales, que pueden
desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o
intoxicaciones al ingresar al organismo.
Como la proliferación microbiana se favorece en ambientes cerrados, calientes y
húmedos, los sectores más propensos a sus efectos son los trabajadores de la
salud, de curtiembres, fabricantes de alimentos y conservas, carniceros,
laboratoristas, veterinarios, entre otros.
Igualmente, la manipulación de residuos animales, vegetales y derivados de
instrumentos contaminados como cuchillos, jeringas, bisturís y de desechos
industriales como basuras y desperdicios, son fuente de alto riesgo. Otro factor
desfavorable es la falta de buenos hábitos higiénicos.

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización laboral y
las necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos personales del
trabajador y su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que
afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la producción laboral.

FACTORES DE RIESGOS FISIOLÓGICOS O ERGONÓMICOS

Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la
adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía humana.
Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y
herramientas cuyo peso, tamaño, forma y diseño pueden provocar sobre-esfuerzo,
así como posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia
fatiga física y lesiones osteomusculares.

FACTORES DE RIESGO QUÍMICO

Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el
organismo, bien sea por inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar
intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas, según el nivel de concentración y
el tiempo de exposición.

FACTORES DE RIESGO FÍSICO

Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades
físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación, radiación
ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que actúan
sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir
efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los
mismos.

FACTORES DE RIESGO ARQUITECTÓNICO

Las características de diseño, construcción, mantenimiento y deterioro de las
instalaciones locativas pueden ocasionar lesiones a los trabajadores o
incomodidades para desarrollar el trabajo, así como daños a los materiales de la
empresa, como:
 Pisos, escaleras, barandas, plataformas y andamios defectuosos o en mal
estado.
 Muros, puertas y ventanas defectuosas o en mal estado.
 Techos defectuosos o en mal estado.
 Superficie del piso deslizante o en mal estado
 Falta de orden y aseo.
 Señalización y demarcación deficiente, inexistente o inadecuada.

FACTORES DE RIESGO ELÉCTRICO

Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos, herramientas e
instalaciones locativas en general, que conducen o generan energía y que al
entrar en contacto con las personas, pueden provocar, entre otras lesiones,
quemaduras, choque, fibrilación ventricular, según sea la intensidad de la corriente
y el tiempo de contacto.

FACTORES DE RIESGO MECÁNICO

Contempla todos los factores presentes en objetos, máquinas, equipos,
herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales, por falta de
mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de guardas de seguridad en el
sistema de transmisión de fuerza, punto de operación y partes móviles y salientes,
falta de herramientas de trabajo y elementos de protección personal.
Riesgo laboral
Se entiende por riesgo laboral el conjunto de factores físicos, psíquicos, químicos,
ambientales, sociales y culturales que actúan sobre el individuo; la interrelación y
los efectos que producen esos factores dan lugar a la enfermedad ocupacional.
Pueden identificarse riesgos laborales relacionados globalmente con el trabajo en
general, y además algunos riesgos específicos de ciertos medios de producción.

Clasificación de riesgos

1. Riesgos del ambiente o microclima de trabajo. Conjunto de factores

presentes en cualquier medio en el que se encuentre el hombre, por ejemplo,
iluminación, ventilación, ruido, humedad, temperatura. Cada uno posee valores
mínimos y máximos dentro de los cuales el trabajador puede laborar sin que
ocurra deterioro de la salud.

2. Riesgos contaminantes. Producidos por sustancias físicas, químicas o

biológicas que, por su naturaleza, contaminan el ambiente y por lo tanto pueden
afectar la salud del trabajador.

3. Factores de inseguridad. Incluyen las acciones de trabajo que dañan o ponen

en peligro la vida del trabajador. Por ejemplo, deficiencias en la construcción de
los locales de trabajo, ausencia o deficiencia de mecanismos de seguridad, grado
de peligro del tipo de trabajo y falta de protección.

4. Sobrecarga muscular. Por lo general es un factor de riesgo físico inherente a

todo
trabajo; el trabajador debe realizar grandes esfuerzos y está sometido a una
sobrecarga física o a una situación de trabajo inadecuada. Su efecto inmediato es
la fatiga.

5. Sobrecarga mental. Es un factor de riesgo psicológico; el trabajador puede

sufrir cambios en el comportamiento, tales como agresividad, depresión o
ansiedad, originados por el ritmo de trabajo, los horarios, la inseguridad, la
monotonía, etc.

6. Otros riesgos. Existen, además, otros tipos de riesgos que no son específicos
de las condiciones laborales, sino que son comunes a toda la colectividad.
Corresponden a los niveles de contaminación ambiental que repercuten en la
producción de alteraciones en el ecosistema, deteriorando y contaminando las
fuentes de agua, los alimentos y el aire. Ejemplos de estos últimos son la
contaminación por mercurio que afecta las costas de Morón y Puerto Cabello,
como resultado de la operación indiscriminada de la planta de cloro soda de la
industria petroquímica de Venezuela.

Hay otros factores de riesgo propios de la inestabilidad laboral, que conduce a

situaciones de estrés; el trabajador debe enfrentar la posibilidad de perder el
empleo y convertirse en población desempleada o subempleada. Esta condición
favorece la existencia de las “enfermedades de la desocupación”, o lo que se ha
dado en llamar enfermedades ocupacionales de la población que no tiene trabajo.
 Riesgo Laboral:

LUGAR DE TRABAJO:
Los locales, edificios e instalaciones dónde se trabaja tienen características
variadas, dependiendo de la actividad a la que van destinados. El proyecto de
construcción de un local de trabajo ha de tener en cuenta estos aspectos.
Haciéndolo así se evita una gran cantidad de problemas de salud y seguridad que
afectarían a los trabajadores y trabajadoras.

Hay que contemplar siempre la posibilidad de que en los edificios y los locales
concebidos para un uso se generen nuevos riesgos al modificar las características
del local, como por ejemplo, al levantar tabiques o modificar otros elementos. En
muchas ocasiones, al modificar la actividad o introducir nuevos procesos de
trabajo, al cambiar las maquinarias o la tecnología, al modificar la organización del
trabajo (o al aumentar el número de personas), etc., se están introduciendo
cambios que afectan las condiciones de salud y seguridad de los locales ya
existentes. En cualquiera de estos dos casos, pueden haber quedado
obsoletas las medidas preventivas dispuestas. Entonces, se debe proceder a
revisar la evaluación de riesgos y a modificar el plan de prevención.

Definiciones:
Cuando hablamos de lugar de trabajo nos estamos refiriendo a aquellas áreas del
centro de trabajo, edificadas o no, en la que las personas deben permanecer o
deben acceder debido a su trabajo. Sin embargo, no se debe olvidar que también
puede acudir y/o permanecer público, clientes, pacientes o usuarios de servicios.

Se consideran lugares de trabajo no sólo las instalaciones industriales, fábricas y

oficinas sino también hoteles, oficinas, escuelas..., incluyendo los servicios
higiénicos, locales de descanso, locales de primeros auxilios y comedores. Iguales
consideraciones tendrán todas aquellas instalaciones consideradas de servicio; es
decir, salas de calderas, salas de compresores, sala de máquinas de ascensores.

Tipos de riesgo Ocupacional

Puede ser definido como la posibilidad de ocurrencia de un evento en el ambiente
de trabajo, de características negativas (produzca daño) y con consecuencia de
diferente severidad; este evento puede ser generado por una condición de trabajo
directa, indirecta o confluente, capaz de desencadenar alguna perturbación en la
salud o integridad física del trabajador como también daños materiales, equipos.
Riesgo laboral inminente: Es aquel riego que tiene las siguientes características:
 Que racionalmente resulte probable
 Que se materialice en un futuro inmediato
  Que suponga daño grave a la salud de los trabajadores

Factores de Riego
Es el elemento o el conjunto de variables que están presentes en las condiciones
de trabajo y que puede originar una disminución en el nivel de salud del
trabajador.
Los factores de riesgos se han clasificado en 4 grupos:
 Condiciones de seguridad
 Medio ambiente físico del trabajo
 Contaminantes químicos y biológicos
 Carga de trabajo

Fase de Evaluación de Riesgos: En esta fase se identifican los peligros y se

estima el riesgo para comprobar en qué medida el proceso es seguro. Consta de
dos partes:

Identificación de peligros: Para llevarla a cabo hay que preguntarse tres cosas:
¿Existen fuentes de daño? ¿Cuáles?
¿Quién o qué puede ser dañado?
¿Cómo puede ser dañado?
Las respuestas a estas preguntas han de hacerse a partir de conocimientos
científico-técnicos, que son sistemáticos y contrastables y ofrecen la objetividad
necesaria para los fines que se persiguen. Pero no hay que olvidar que el
trabajador también se hace esas preguntas y les dará respuesta a partir de su
sentido común, y sus actos estarán en consonancia con los juicios, opiniones y
sentimientos que él mismo elabore sobre la situación en cuestión.

Accidente de Trabajo
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT), en su Artículo 69 define el Accidente de trabajo como:
Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o
la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
Serán igualmente accidentes de trabajo:
1. La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la
exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales,
condiciones metereológicas sobrevenidos en las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza
análoga, cuando tengan relación con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y
desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo
que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean
imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica y
topográfica en el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del
desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales, así como los
ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos
cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronológica y
topográfica exigidos en el numeral anterior.

Son también accidentes de trabajo

En rescate y salvamento: Los acaecidos en actos de salvamento y otros de

naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo.

En jornada IN ITINERE: El que sufra el trabajador en el desarrollo de la jornada

In Itinere, es decir, en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, durante su
recorrido habitual. Debe existir concordancia cronológica y topográfica en el
recorrido, salvo que utilice otro por razones no imputables al trabajador.

En Actividades Sindicales: El que sufra el trabajador dirigente en el desempeño

de cargos sindicales, incluyendo la jornada in Itinere.

Clasificación de los Accidentes de Trabajo

En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo
“que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y el agente”.
No existe una clasificación única para los tipos de accidentes que ocurren en los
ambientes laborales. Las estadísticas, de acuerdo a sus características, clasifican
los accidentes según su tipo de acuerdo a sus objetivos.

a) Accidentes en los que el material va hacia al hombre:

Por golpe.
Por atrapamiento.
Por contacto.
b) Accidentes en los que el hombre va hacia el material:
Por pegar contra.
Por contacto con.
Por prendimiento.
Por caída a nivel (por materiales botados en los pasillos,
piso deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado).
Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios).
Por aprisionamiento.
c) Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:
Por sobre esfuerzo.
Por exposición.
La ventaja de conocer la tipología de cada accidente estriba en que a cada tipo
le corresponderán medidas específicas de prevención.

Causas de los Accidentes

Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los
equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en
condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que
todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al
identificar y controlar las causas que los producen.

INSICENTE LABORAL:
Un incidente laboral es un problema suscitado en el ámbito laboral que pone en
riesgo la salud de los trabajadores. El mismo se relaciona con el concepto de
accidente laboral, circunstancia en la que la salud de un trabajador ya ha sido
afectada.

En ambos caos, estas circunstancias son motivo de medidas de seguridad y de

procedimientos que limiten al mínimo las posibilidades de daños.

Las autoridades en general se preocupan por que las empresas mantengan

estándares de seguridad adecuados que eviten estas situaciones, aspecto que se
evidencia en una legislación acorde a la realidad del mercado laboral.

Son muchos los trabajos que implican riesgos para la salud y hasta para la vida de
los trabajadores.

En este contexto, se espera que las empresas tomen una serie de medidas que
garanticen las condiciones de seguridad para evitar lesiones que en algunas
ocasiones son irreparables.

Es por ello que se suelen seguir protocolos orientados a reducir al mínimo los
riesgos asociados a un empleo.

Estos suelen desarrollarse haciendo un estudio de los accidentes y de los

incidentes laborales del pasado, conociendo sus circunstancias y las causas que
los fomentaron.

Este tipo de generación de soluciones en materia de seguridad beneficia al

trabajador porque protege su salud mientras que garantiza la reducción de
demandas contra una empresa.

En un incidente laboral ha existido un evento que ha puesto en peligro la salud de

uno o varios trabajadores sin que se haya llegado a afectarlos realmente.

Esto significa que fue solo producto del azar el hecho de que las consecuencias
del incidente hayan sido leves.

Este tipo de circunstancia constituye un llamado de atención para generar

procesos y bridar condiciones de seguridad que eviten que el mismo problema se
produzca en el futuro.

Lo mismo puede decirse de un accidente laboral, es un llamado de atención para

 Egrafías:
https://definicion.mx/incidente-laboral/

http://saludocupacional.univalle.edu.co/factoresderiesgoocupacionales.htm

http://iris.paho.org/xmlui/bitstream/handle/123456789/16964/v98n1p20.pdf?sequen
ce=1
https://es.slideshare.net/jaarboleda0/salud-ocupacional-tipos-de-riesgos

https://temasdederecho.wordpress.com/2012/06/04/el-riesgo-ocupacional-
accidente-de-trabajo-y-enfermedad-ocupacional/