Plan Del Covid-19 - Rev 00

"CREACION DE MURO DE CONTENCION EN EL ASENTAMIENTO HUMANO VILLA EL CARMEN
SECTOR I DEL DISTRITO DE SAN VICENTE DE CAÑETE, PROVINCIA DE CAÑETE –

DEPARTAMENTO DE LIMA"
PLAN DE VIGILANCIA,
PREVENCION Y CONTROL DEL
COVID-19
OBRA: "CREACION DE MURO DE CONTENCION EN EL

ASENTAMIENTO HUMANO VILLA EL CARMEN SECTOR
I DEL DISTRITO DE SAN VICENTE DE CAÑETE,
PROVINCIA DE CAÑETE – DEPARTAMENTO DE LIMA"
PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

I. DATOS DE LA EMPRESA
RUC : DE LA EMPRESA GANADORA
Razón Social : EMPRESA GANADORA DE LA BUENA PRO
Fecha Inicio Actividades : DD/MM/AÑO
Dirección Legal : DE LA EMPRESA GANADORA
Distrito : SAN VICENTE DE CAÑETE
Provincia : CAÑETE
Región : LIMA
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

DATOS DEL PROYECTO
Nombre de la Obra : “CREACION DE MURO DE CONTENCION EN EL
ASENTAMIENTO HUMANO VILLA EL CARMEN
SECTOR I DEL DISTRITO DE SAN VICENTE DE
CAÑETE, PROVINCIA DE CAÑETE –
DEPARTAMENTO DE LIMA”.
Dirección : AAHH. Villa el Carmen sector I
Distrito : San Vicente de Cañete.
Provincia : Cañete
Región : Lima
III.DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Profesional de Salud : Profesional de la salud/Lic.

Enfermería
Jefe de SSOMA : Ing. De Seguridad y Salud
Ocupacional
Responsable de : Ing. Civil / Residente de Obra
SSOMA
Supervisión SSOMA : Ing, Civil / Supervisor de Obra
Representante de : Representante Legal de la Empresa
Seguridad de los Contratista / Representante Común
Trabajadores de CONSORCIO
IV. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A

COVID-19
En la Actualización del plan de vigilancia prevención y control de Covid-19, el
responsable del cumplimiento del plan deberá registrar la nómina de los
trabajadores que van a intervenir en el proceso de ejecución de la obra, de
acuerdo a los cuadros siguientes establecidos en la R.M N° 972-2020- MINSA.

V. ALCANCES DEL PLAN

El presente Plan de vigilancia, prevención y control del Covid-19, involucran a
todas las áreas de la Obra CREACION DE MURO DE CONTENCION EN EL
ASENTAMIENTO HUMANO VILLA EL CARMEN SECTOR I DEL DISTRITO
DE SAN VICENTE DE CAÑETE, PROVINCIA DE CAÑETE –
DEPARTAMENTO DE LIMA tanto la Contratista de la MPC, que brindara todos
los recursos, y las áreas de oficina de obra como los frentes de trabajo
considerándose a toda la población del proyecto tanto personal propio y
visitantes a fin de que no se siga propagando el COVID – 19.
Así mismo, se deben ejecutar acciones de prevención y control de la salud de
todos los trabajadores, evitando la paralización de las operaciones en Obra,
alcanza asimismo a las entidades de apoyo externo y autoridades, con quienes
se debe de coordinar para el normal desarrollo del proyecto.
De tal forma que debe de contribuir a la reducción del impacto sanitario, social y
económico de COVID – 19 en el proyecto a través que brinde los recursos el
contratista de la MPC de la elaboración de las normativas y lineamientos
dirigidos a acciones en prevención, en el seguimiento de la atención sanitaria,
tratamiento y recuperación de las personas afectadas, alcanza asimismo a las
entidades de apoyo externo y autoridades.
VI. OBJETIVO DEL PLAN

a. OBJETIVO GENERAL
• Proponer el lineamiento de medidas de prevención para así controlar la
propagación del coronavirus COVID-19 en el área del trabajo.
b. OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Cumplir los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición a Sars-Cov-19
(COVID-19).
• Identificar y atender oportunamente a los casos sospechosos o
confirmados entre el personal que interviene en la ejecución de la obra y
las personas que por cualquier motivo ingresen al área en la que esta se
ejecuta.
• Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y

control adoptadas para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-2 (COVID-
19).
• Sensibilización de la prevención del contagio en el Centro del trabajo
• Garantizar la vigilancia permanente de comorbilidades en el contexto del
COVID-19.
VII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A
COVID-19
Según las disposiciones específicas aprobadas por la Resolución Ministerial
085-2020-VIVIENDA., ítem VI disposiciones específicas 6.2 -n: la lista del
personal que labora en obra será actualizada permanentemente y reportada a la
supervisión.
Así mismo, en concordancia con lo establecido en la R.M. N°972-2020-MINSA
numeral 7.3.4 consideraciones para el regreso o reincorporación al trabajo de
trabajadores con factores de riesgo para covid-19 que indica “.Personas
mayores a 65 años y quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión
arterial refractaria, enfermedades cardiovasculares graves, cáncer, diabetes
mellitus, asma moderada o grave, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia
renal crónica en tratamiento con hemodiálisis, enfermedad o tratamiento
inmunosupresor y obesidad con IMC de 40 a más. u otros.
Para recopilar la información médica se completará el documento Ficha de
Sintomatología COVID-19 la cual se encuentra anexada al presente plan, esta
ficha es de carácter individual y es tratada según los criterios de
confidencialidad, se aplicará previa al reinicio de labores y debe ser respondida
en su totalidad, ver Anexo 01: “Ficha de Sintomatología COVID-19.
NIVEL DE RIESGO
COD-FSC-A01)” Los niveles de riesgo se completan según la siguiente tabla:
RIESGO BAJO RIESGO RIESGO ALTO RIESGO MUY
DE EXPOSICION MEDIANO DE DE EXPOSICIÓN ALTO DE
EXPOSICIÓN EXPOSICIÓN
RIESGO BAJO DE EXPOSICION. - Los trabajos con un riesgo de exposición
bajo (de precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que
se conoce o se sospecha que están infectados con SARS-COV2, Así como, en
el que no se tienen contacto cercano frecuente a menos de 1 metros de
distancia con el público en general. En el que, se puedan usar o establecer
barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN. - Los trabajos con riesgo mediano de
exposición son aquellos que requieren contacto frecuente y/o cercano (por ej.
menos de 1 metros de distancia) con el público en general, y que, por las
condiciones en el que realiza no se pueda usar o establecer barreras físicas para
el trabajo.
RIESGO ALTO DE EXPOSICIÓN Trabajo con riesgo potencial de
exposición a casos sospechosos o confirmados de COVID-19; u otro personal
que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención a pacientes COVID-19;
pero que no se encuentren expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.

RIESGO MUY ALTO DE EXPOSICIÓN Trabajos con contacto, con casos

sospechoso y/o confirmados de covid-19 expuesto a aerosoles en el ambiente
de trabajo (trabajadores del sector salud)
VIII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO DE PREVENCION DEL COVID-19

8.1 LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE
TRABAJO
Se busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de
limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas, equipos,
útiles de escritorio, baños portátiles, comedores, entre otros.
Debido a la posible supervivencia del virus en el medio ambiente durante varias
horas, las instalaciones y áreas, posiblemente contaminadas con el virus que
produce la enfermedad COVID-19. Antes de reinicio de actividades deben
limpiarse permanentemente, utilizando productos que contengan agentes
antimicrobianos que se sabe que son efectivos contra los coronavirus.
Es necesario adoptar todas las medidas de seguridad necesarias antes, durante
y después de ejecutar las actividades conducentes a la limpieza y desinfección
de sitios potencialmente contaminados o contaminados con el virus que produce
la enfermedad COVID-19.
A continuación, se detallan las acciones a tener en cuenta para la desinfección
según el área de trabajo:
• El personal (01 operario de limpieza) debe colocarse los equipos de

protección personal (mameluco, lentes de seguridad, mascarilla, guantes
descartables y zapatos de seguridad) antes de iniciar sus actividades.
• Realizar la limpieza del polvo en el piso y las demás superficies en húmedo
(interruptores de luz, manijas de puertas, mobiliario, etc.), utilizando paño
descartable.
• Culminada la limpieza se realiza la desinfección con solución de base de
amonio cuaternario de quinta generación.
• Los residuos deben colocarse en doble bolsa roja y ser llenados al
almacenamiento final del proyecto.
• Culminado el procedimiento, el personal se deberá lavar las manos con agua
y jabón y, de no contar con ello, se utiliza alcohol en ge
8.2 LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL

TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO
DE TRABAJO
El Profesional de Salud decepciona la Declaración Jurada que contenga la
Identificación de factores de Riesgo y una Ficha Sintomatológica COVID-19 (Ver
Anexo 2), de cada trabajador previo al regreso a su trabajo; y es el responsable
de medición de la temperatura y oximetría en los siguientes escenarios:
a. Identificación permanente de riesgo de exposición en cada puesto de
trabajo:
 Colaboraciones en labores:

 Al reinicio de la obra, cuando un trabajador nuevo ingrese al proyecto o

cuando un trabajador presente síntomas. Durante la ejecución del
proyecto se realizará a cargo del Profesional de Salud, la medición diaria
de Temperatura con un Termómetro Digital Infrarrojo antes del inicio,
mitad y final de la jornada de trabajo.
 Transporte logístico de insumos y concentrados:
 En los puntos de ingreso y salida de la obra.
 Transporte de materiales y proveedores de servicio:
 En los puntos de ingreso a la obra.
 Visitantes y/o practicantes:
 En los puntos de ingreso a la obra. Teniendo en cuenta la aprobación de
la visita de parte del Residente de obra, en caso excepcional.
b. Llenado de fichas de sintomatología COVID- 19, previo al ingreso a

obra
Se realiza la Prueba Rápida COVID-19 IgG/IgM en los siguientes escenarios:
• A todos los trabajadores que se incorporen a la obra dependiendo del
nivel de riesgo al que se encuentre según el Anexo 2 durante o luego
del estado de aislamiento social.
- Para los trabajadores que tengan Riesgo Bajo a la exposición
de COVID-19 (obreros, plantel técnico, etc.), no será necesario
realizar una Prueba Rápida COVID-19 IgG/IgM.
- Para los trabajadores que tengan Riesgo medio (Profesional de
la Salud), se le realizará una prueba Rápida COVID-19 IgG/IgM,
antes de ingresar a la Obra.
• A todos los trabajadores que se han incorporado, siete días después
de la primera prueba con resultado negativo, según el Flujograma del
Anexo 8.
• A todos los trabajadores que han sido referidos a un centro de salud
externo y deban retornar a la unidad, durante o luego del estado de
aislamiento social.

• A todos los trabajadores catalogados, como CASO SOSPECHOSO

durante su permanencia en la Obra.
• Si algún trabajador es contacto de un CASO CONFIRMADO.
c. Control de temperatura al ingreso de la obra

Para controlar la temperatura del local se dispondrá de un termómetro de
máxima y mínima o de un registrador de temperatura. El control y registro de las
temperaturas se recomienda realizarlo, al menos, una vez al día,
comprobándose que no se ha producido desviación alguna del rango
establecido. Los días no laborables, se registrará la temperatura máxima y
mínima alcanzada a primera hora del primer día hábil. Si se dispone de un
termómetro de máxima y mínima una vez registradas las temperaturas, el fiador

debe ponerse de nuevo en contacto con la columna de mercurio mediante el
imán que llevan estos termómetros.
Examen de descarte de COVID- 19 pruebas rápida
8.3 LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

Los virus respiratorios como la enfermedad por coronavirus (COVID-19) se
contagian cuando la mucosidad o las gotas que contienen el virus entran a
través de los ojos, la nariz o la garganta. Lo más frecuente es que esto suceda a
través de las manos, que también son una de las vías más frecuentes del
contagio de virus de una persona a otra.
a. Suministro de agua potable para el lavado de mano obligatorio en
obra
Consiste en un método para, conducir y evacuar las aguas.
b. Suministro de jabón líquido para el lavado obligatorio de manos en

obra

Consiste en el abastecimiento del jabón líquido, utilizable como desinfectante de

manos a base de alcohol. El efecto detergente del jabón, unido a la fricción,
basta para reducir la cantidad de microbios que alojamos en nuestras manos, así
como para eliminar la suciedad y los restos de materiales orgánicos.
c. Mueble incluido lavamanos, tanque de 250 lt.
Se realizará la colocación 02 cabinas de desinfección y de 03 lavatorios
portátiles distribuidos en puntos estratégicos de la Obra, el cual cuente con un
cartel informativo por cada lavatorio, que ayude a recordar la instrucción del
correcto lavado de manos (Ver Anexo 10). Además de contar con un
dispensador de jabón líquido, suministro de agua potable, papel toalla y un tacho
a pedal para desechar el papel toalla después del secado.
d. Suministro e instalación de cartel informativo
Los carteles de obra serán ubicados en lugares visibles de la carretera de modo
que, a través de su lectura, la ubicación será previamente aprobada por el
ingeniero supervisor. El costo incluirá su transporte y colocación.
E l cual cuente con un cartel informativo por cada lavatorio, que ayude a recordar
la instrucción del correcto lavado de manos (Ver Anexo 10).
8.4 LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL

CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Difusión del Plan para la vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el
Trabajo y la implementación de las medidas de control:
a. Suministro e instalación de paneles informativo del 1.5 m x 2.00m
• Elaboración y difusión de infografía general (señaléticas) que resume los
componentes principales del Plan para el conocimiento de todos nuestros

trabajadores y públicos de interés en las áreas de influencia de nuestras

actividades.
• Instalación de carteles informativos con las disposiciones necesarias y
básicas del presente Plan.
• Publicación en la entrada de la Obra un aviso que señale el cumplimiento
de la adopción de las medidas contempladas en el Plan.
b. Sensibilizar el personal a través de charlas
• Elaboración y difusión de cartilla informativa que puntualice la
información del Plan para nuestra línea de supervisión, autoridades
locales, entre otros que requieren la información precisa de la estrategia
que venimos desarrollando en esta coyuntura.
• Elaboración de lineamientos de comunicación ante posibles
escenarios que requieran atención inmediata.
c. Implementar charlas virtuales
• Promoción de actividades y reuniones informativas con nuestros
trabajadores y la comunidad para darle a conocer las acciones que se
viene implementando con el fin de frenar el avance del COVID-19.
• Revisión permanente de las herramientas de comunicación para
mantener su plena vigencia a la luz de los avances científicos y cambios
normativos que puedan producirse.
• Publicación en la entrada de la Obra un aviso que señale el
cumplimiento de la adopción de las medidas contempladas en el Plan.
• Elaboración y difusión de comunicados internos y externos sobre
las acciones emprendidas como parte del reinicio de operaciones.
d. Seguimiento y sensibilización personalizada a través de aplicativos
móviles
• El primer día de la jornada laboral se debe brindar una capacitación
al personal ingresante. Dicha capacitación debe incluir la actualización
respecto a los controles operativos del presente Plan.
• Abordar las principales preocupaciones de todos los públicos
(trabajadores, comunidades y autoridades) para propiciar la tranquilidad y
confianza, además de promover conductas encaminadas a mantener la
salud y evitar situaciones de riesgo en el contexto de la epidemia COVID-
19.

8.5 LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN

COLECTIVA
• Limpiar y desinfectar las superficies del entorno laboral y los objetos de uso
común y de alto contacto como: fotocopiadoras, manijas, barandas,
teléfonos, interruptores, teclados y mouse de computadora, superficies de
los escritorios entre otros.
• Este proceso deberá realizarse por lo menos dos (2) veces por día, con
productos e insumos recomendados por el MINSA.
• Se recomienda para sanitización el uso de hipoclorito de sodio al 0.1%
(dilución 1:50 si se usa cloro domestico a una concentración inicial de 5%).
Esto equivale a que por cada litro de agua se debe agregar veinte (20) ml.
de cloro (4 cucharaditas).
• Mantener provisión continua en los servicios higiénicos con los insumos
básicos (agua, jabón líquido, papel toalla, papel higiénico y/o alcohol gel con
un mínimo de 70% de alcohol)
a. CONTENEDORES DE BASURA:
Deberá efectuarse la segregación de la basura y desechos de oficina,
implementando los colores de bolsa (rojo para desechos que hayan tenido
contacto con secreciones, siendo obligatorio su uso en los SSHH) y las
bolsas negras para desechos de oficina (papel y otros similares).
b. IMPLEMENTACIÓN DE COMEDORES
• Implementar ambientes como comedores, equipados con mobiliario y
equipos adecuados para tal fin.
• Implementar horarios en los comedores, para los refrigerios diferidos en el
proyecto (desayuno, almuerzo), coordinando turnos y grupos en los cuales
se asegure el distanciamiento no menos de un metro y medio (1.50) entre
persona y persona.
• Mantener distanciamiento entre mesas de los comedores no menos de 1.5
metros.

• El comedor debe estar desinfectado antes de que el personal ingrese y el

mismo debe desinfectarse después de que el personal se retire. La
desinfección se debe realizar en el local, en todos los elementos que existe
en el mismo (heladeras, microondas, mesas, sillas, etc.), incluyendo pisos.
Por cada turno de refrigerio, se deberá efectuar limpieza y desinfección del
comedor. La limpieza y desinfección se realizará con hipoclorito de sodio y
agua.
• El comedor deberá disponer de lavaderos con agua, jabón y papel, para que
el trabajador antes y después de comer pueda lavarse las manos. Ante la
ausencia de agua, se deberá disponer de un desinfectante para manos a
base de alcohol (Alcohol gel) con un mínimo de setenta por ciento (70%) de
alcohol.
• Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir enseres y
utensilios para comer o beber, entre otros.
• Los trabajadores deberán evitar comprar productos expuestos al aire libre y
evitar comer productos de granjas o frutas de chacras aledañas. En caso
llevar productos del exterior deberá consignarlos para su previsión.
• En cada mesa el trabajador no podrá sentarse frente a otro, siendo de
manera alterna según el grafico siguiente:
c.
OFICINA
• Los
módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no menos

a 1.5 metros entre ellos.
• Asimismo, deberá cumplir el distanciamiento no menos de un metro y medio
(1.5) entre persona y persona, además de garantizar una adecuada
ventilación en cada oficina.
• Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, además de
la limpieza de superficies de muebles, escritorios, manijas de puertas y
barandas, dos veces al día, realizando como primera actividad el barrido (de
preferencia en húmedo) o el aspirado. La limpieza deberá efectuarse con
• soluciones desinfectantes. Se deben tomar las medidas de seguridad
respectivas con los equipos de trabajo energizados, para evitar cualquier
incidente. Limpiar todo el equipo de trabajo, por todas las áreas incluyendo
el cable, lo mismo para los escritorios. Durante el proceso de limpieza se
debe mantener ventilada y señalizada el área.

• Antes de ingresar a las oficinas, el trabajador deberá desinfectarse el

calzado con solución de hipoclorito de sodio, y lavarse las manos con agua y
jabón o Alcohol gel con un mínimo del setenta por ciento (70%) de alcohol.
• Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada
vez que crea necesario, para ello deberá usar una solución desinfectante
proporcionada por la empresa.
• Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir objetos
(bolígrafos, grapadora, tijeras, etc.).
8.6 LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

De acuerdo con el Documento Técnico del MINSA “Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de Personas afectadas por COVID – 19” el uso de equipos de
protección personal de acuerdo con el usuario presenta los siguientes
escenarios:
1. Paciente sintomático respiratorio y acompañante:
• Mascarilla quirúrgica
2. Personal administrativo y vigilancia:
• Uniforme de Trabajo
• Mascarilla quirúrgica
3. Personal de salud (responsable de seguridad y Salud de los
Trabajadores) que tiene contacto o atiende apaciente COVD-19:
• Gorro quirúrgico descartable
• Respirador (mascarilla) KN95
• Mascarilla facial
• Mandilón descartable
• Guantes de látex descartables

Es obligatorio el uso de mascarillas para circular por las vías de uso público,
utilizar mascarillas en espacios cerrados en los centros laborales y unidades de
transportes. La mascarilla deberá cubrir tanto la nariz como la boca del
trabajador de manera permanente.
El uso de mascarilla quirúrgica descartable o mascarilla textil de uso comunitario
será proporcionado de acuerdo con las especificaciones técnicas emitidas por el
MINSA, siguiendo el siguiente procedimiento:
• Cambiar la mascarilla diariamente o si se encuentra visiblemente sucia.
• Para retirar la mascarilla, desate los lazos posteriores y realizar el lavado de
manos.
• Las recomendaciones para el uso correcto de las mascarillas se indican en
el Anexo 03.
8.7 LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL
CONTEXTO DEL COVI-19
El empleador realizará la vigilancia de salud de los trabajadores de manera
permanente. En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la
autoridad sanitaria debe comunicar a SUNAFIL, a efectos de disponer el cierre o
paralización inmediata de labores.
 Implementación de Tópico de Enfermería en la Obra.
• Disposición de un área cerrada donde el Personal de Salud pueda realizar
las pruebas de descarte, evaluaciones de pacientes sospechosos, etc.
• Adquisición de equipos como tensiómetro digital, termómetro digital
infrarrojo, termómetros de mercurio descartables, estetoscopio, oxímetro,
implementos de limpieza personal, contenedor de residuos bio
contaminados y mobiliario correspondiente.
• Área de almacenaje de Equipos de Protección Personal (Mascarillas
quirúrgicas, , guantes de nitrilo, mandiles, gafas protectoras, etc.)
 Profesional de la salud:
• Según el Anexo 1, de la R.M. 972-2020-MINSA y con la cantidad
de trabajadores en la Empresa corresponde un profesional de salud del
servicio de seguridad y salud en el trabajo por tamaño de empresa.

 Vigilancia de la salud del trabajador

Todo trabajador con fiebre o sintomatología COVID-19, que sea identificado por
el Profesional de la Salud se considera CASO SOSPECHOSO, y se realizará lo
siguiente:
• Si el trabajador es un CASO LEVE Y SIN FACTORES DE RIESGO
- Aislamiento domiciliario o en centros de aislamiento temporal por 14 días.
- Realizar la Prueba Rápida IgG/IgM para COVID-19 Y continuar con el
flujograma para la reincorporación al trabajo – Pruebas de laboratorio
para casos de COVID-19. Registrar la información en el Sistema
integrado para COVID-19 (SISCOVID-19)
- Después de recibir su tratamiento, le corresponde tener un seguimiento
clínico a distancia del caso y sus contactos, en forma diaria. Si el caso
reporta algún signo de alarma, derivar a un hospital con capacidad para
manejo de casos moderados.
- Llenar Ficha de seguimiento clínico mediante visita domiciliaria a
pacientes en el contacto COVID-19
- Comunicar al responsable de Epidemiologia para efectos de vigilancia
epidemiológica.
- El aislamiento individual domiciliario o en centros de aislamiento temporal
y el seguimiento clínico tendrá una duración de 14 días.
• Si el trabajador es un CASO LEVE Y CON FACTORES DE RIESGO

- Aislamiento domiciliario o en centro de aislamiento temporal por 14 días.
- Realizar la Prueba Rápida IgG/IgM y continuar con el flujograma
para la reincorporación al trabajo – Pruebas de laboratorio para casos de
COVID-19. Registrar la información en el Sistema Integrado para COVID-
19 (SISCOVID-19).
- Después de recibir su tratamiento, le corresponde tener un
seguimiento clínico del caso y sus contactos. El seguimiento clínico a
distancia será diario y el seguimiento clínico presencial será cada 72 hora
como mínimo. Si el caso lo amerita, se realizarán visitas con mayor
frecuencia. Si l caso reporta algún signo de alarma, derivar al
establecimiento de salud con capacidad resolutiva para manejo de casos
moderado.
- Registrar la información en el sistema Integrado para COVID-19
(SISCOVID-19) Y llenar en este la Ficha de Seguimiento clínico mediante
visita domiciliaria a pacientes en el contexto COVID-19
- Comunicar al responsable de Epidemiología para efectos de
vigilancia epidemiológica.
- El aislamiento individual domiciliario o en centro de aislamiento
temporal y el seguimiento clínico tendrá una duración de 14 días.
• Si el trabajador es un CASO MODERADO

- Hospitalización en la sala de aislamiento para pacientes COVID-19
- Realizar la Prueba Rápida IgG/IgM para COVID-19, luego continuar
con el flujograma para la reincorporación al trabajo - Pruebas de

laboratorio para casos de COVID-19. Registrar la información en el

Sistema Integrado para COVID-19 (SISCOVID-19). Si es un caso referido
y ya cuenta con prueba Rápida IgG/IgM para COVID-19, no repetirla.
- Si el resultado es positivo, el paciente debe manejarse en una sala
de aislamiento hospitalario para pacientes confirmados de COVID-19. La
evolución del paciente debe ser registrada diariamente en el Sistema
Integrado para COVID.19 (SISCOVID-19)
- Indicar tratamiento antimicrobiano asociado y/o específico para
COVID-19 de acuerdo a la evaluación de cada caso.
- Si el resultado es negativo, continuar con el tratamiento
correspondiente según patología, manteniendo los estándares de
prevención y control de infecciones.
- Criterio de Alta: Según evaluación clínica individual. El/la paciente
continuará en aislamiento domiciliario por 14 días más, luego del alta.
• Si el trabajador es un CASO SEVERO

- Hospitalización en área de cuidados críticos para pacientes
COVID-19.
- Realizar la Prueba Rápida IgG/IgM para COVID-19, luego continuar
con el flujograma para la reincorporación al trabajo - Pruebas de
laboratorio para casos de COVID-19. Registrar la información en el
Sistema Integrado para COVID-19 (SISCOVID-19). Si es un caso referido
y ya cuenta con prueba Rápida IgG/IgM para COVID-19, no repetirla.
- El paciente recibe el tratamiento específico y de soporte vital y
tratamiento antimicrobiano de acuerdo a la evaluación de cada caso. La
evaluación del paciente debe ser registrada diariamente en el Sistema
Integrado para COVID-19 (SISCOVID-19).
- Si el resultado es positivo, el paciente debe ser trasladado al área
de cuadros críticos para pacientes confirmados de COVID-19.
- Si el resultado es negativo, continuar con el tratamiento
correspondiente según patología, manteniendo los estándares de
prevención y control de infecciones.
- Criterio de Alta: según evaluación clínica individual. Luego del alta
hospitalaria, el/la paciente regresa a domicilio a continuar en aislamiento
domiciliario por 14 días más.
• En caso de confirmación de diagnóstico de contagio
- El Profesional de la Salud tratante dispone cuarentena domiciliaria
o su elevación al hospital dependiendo el estado y sintomatología que
presente (Caso Leve, Caso Moderado o Caso Severo).
- En caso de confirmación de contagio de COVID-19:
I. Se paralizarán las actividades de la Obra y la empresa comunicará a
las autoridades respectivas (MINSA y Entidad contratante)
II. Se realizarán las investigaciones e identificación de los trabajadores
y/o cualquier familiar que hayan tenido contacto con el personal con

diagnóstico confirmado de contagio; y pasen por la prueba de

descarte (Prueba Rápida COVID-19 IgG/IgM).
III. Después de la limpieza y desinfección de las áreas de trabajo; y la
Evaluación de todas las personas que hayan tenido contacto con el
contagiado de COVID-19, se reanudarán las actividades previa
autorización de las autoridades respectivas.
El profesional de la salud deberá realizar la vigilancia a factores de riesgo
ergonómico y psicosociales. Se realizará la campaña de bienestar mental.
Vigilancia de la salud de los trabajadores tanto los que asisten al centro de
trabajo como a aquellos que realizan el teletrabajo.
Se realizarán las Pruebas Rápidas COVID-19 IgG/IgM de acuerdo con los
puestos de trabajo identificados como riesgo medio cada 15 días.
IX. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO PARA EL REGRESO E

REINCORPORACION AL TRABAJO
La reincorporación a la que se hace referencia corresponde a personas que
cuentan con alta epidemiológica de Covid-19, esta información se obtendrá
mediante la aplicación de “Ficha de Sintomatología COVID-19 (SSOMA-COD-
FSC-A01)”, todos los datos recogidos en estas fichas deben ser tratados con la
confidencialidad del caso y son a cargo del personal médico (enfermero(a) o
Medico).
Los criterios establecidos en la R.M. N°972-2020-MINSA son revisados por el
profesional de salud del proyecto junto al supervisor de la MPC respetando los
plazos según el tipo de caso (leve, moderado), solamente será autorizado el
ingreso del trabajador si se cuenta con la aprobación del Médico Ocupacional de
la MPC y/o Profesional de la Salud de la Contratista.
1.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Con la finalidad de realizar un traslado y reingreso del personal, en forma
controlada y progresiva, se realizará la clasificación del personal bajo 2 criterios.
1.1.1. COLABORADORES CON FACTOR DE RIESGO
• Estos trabajadores se encuentran descritos dentro de los puntos, del
presente plan y deberíamos de aplicar la normatividad vigente.
Vulnerabilidad Definición
Alta Presenta factores de riesgo establecidos
en el punto 7.2 Factores de Riesgo para
Covid-19
Baja No presenta factores de riesgo
1.1.2. TRABAJADOR QUE EJECUTA TRABAJO CRÍTICO PARA EL

PROYECTO.

• Se define a los trabajadores por la criticidad de las tareas que

desarrollan y la posibilidad de que estas puedan ser desarrolladas de
manera presencial o remota.
Criticidad Definición
Se requiere su presencia física, no puede
Alta
hacer teletrabajo.
Se requiere su presencia en física, pero
Media puede hacer teletrabajo.
No se requiere su presencia física, puede
Baja hacer teletrabajo.
Categoría Definición
Trabajador que realiza tareas críticas que
deben llevarse a cabo en el sitio y no se
pueden realizar de manera remota.
 Residente de obra.
 Asistente de Obra
1  Profesional de salud
 Almacenero
 Maestro de obra
 Topógrafo
 Operario
 Oficiales
 Peones, otros
Estos trabajadores realizan tareas críticas
que se pueden realizar de manera remota.
2  Encargado de las maquinas.

 Asistente de valorizaciones.
 Asistente de control de calidad.
 Encargado de recursos humanos.
Trabajador que realiza actividades que no
son críticas durante una pandemia y que
3 puede trabajar de forma remota.
 Asistentes administrativos
 Otros

1.2. FLUJOGRAMA DEL PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO
Antes de ingresar a obra, se tomará en cuenta el siguiente esquema.
1.2.1. PRE-MOVILIZACIÓN
• Identificación de grupos vulnerables al COVID 19:
Se realizará la identificación y registro de todo colaborador
especialmente vulnerable a contraer la infección por COVID-19, según
se indica en la Resolución Ministerial 084-2020-MINSA, como personal
mayor a 65 años, hipertensión arterial, diabetes mellitus, obesidad, asma
y otras patologías crónicas determinadas por el Servicio de Salud
Ocupacional, los cuales de ser requerida su presencia en la obra de
forma obligatoria deberá vacunarse contra neumococo, influenza
• Declaración Jurada para la detección temprana de casos
sospechosos por COVID-19:
Todo Colaborador antes de embarcarse en el vehículo de transporte
para su traslado a su Centro de Trabajo o proyecto, debe llenar y
presentar una declaración jurada de no padecer o tener síntomas
compatibles con la infección por COVID-19.
Esta registrará la siguiente información:
 Síntomas: no tener los síntomas de fiebre, malestar general,
congestión nasal, estornudos, debilidad corporal, tos, dolor de
garganta, náuseas, vómito, dificultad respiratoria;
 Contacto: no haber tenido contacto con un paciente sospechoso o
declarado con COVID-19; y de haberlo tenido, se especifica la fecha;
 Enfermedades crónicas: identificar cualquier enfermedad o
tratamiento médico que pueda poner en estado de vulnerabilidad a
todo colaborador frente al COVID-19.
Se mantendrá actualizado el formato de declaración jurada cuando se presente
modificaciones de relevancia sobre la normativa actual existente.
• Evaluación Física:
Se evaluará a todo el personal antes de embarcarse al vehículo de transporte
para su traslado su Centro de Trabajo o proyecto.

Se evaluará lo siguiente y, en caso de verificar alguno de estos supuestos, la

persona no podrá iniciar su movilización:
 Toma de Temperatura: Personal con fiebre o temperatura que exceda
los 38ºC. al inicio y al finalizar la jornada
 Síntomas: Fiebre, debilidad corporal, tos, malestar general,
congestión nasal, estornudos, dolor de garganta, náuseas, vómito,
dificultad respiratoria, faringe congestiva y alteraciones en la
auscultación de los pulmones.
 Contacto con un paciente sospechoso o declarado con COVID-19,
declarado en la declaración jurada y que no haya cumplido la
cuarentena de 14 días.
Si el colaborador presentará sintomatología respiratoria o sea catalogada como
caso sospechoso, será referido a centro de salud más cercano para descarte del
COVID-19.
Para cuarentenas cumplidas, el médico ocupacional evaluará su
condición previa a iniciar su movilización.
Estos datos deberán de ser verificados y validados por el médico ocupacional de
obra.
• Unidades de Transporte
Condiciones de higiene de las unidades de transporte.
 Desinfección previa y posterior de medios de transporte utilizado
mediante soluciones en base a hipoclorito de sodio al 0.1%, alcohol al 70% o
peróxido de hidrógeno al 0.5%.
 Aforo máximo: 50% de capacidad.
 Adecuada separación entre los pasajeros.
 Proporcionar alcohol en gel al subir y al bajar de la unidad.
 Uso de mascarillas durante todo el viaje.
Todas las unidades de transporte deberán contar con un kit para prevención del
COVID-19
1.2.2. MOVILIZACIÓN
• Durante el viaje:
 Todo colaborador que usa transporte público, deberá usar
mascarillas.
 En caso de toser o estornudar se deberá usar pañuelo descartable y
desechará inmediatamente.
 Previo a subir a los vehículos que transportarán personal, cada
colaborador se aplicará alcohol gel en las manos.
• Llegada a localidad de obra
Los trabajadores que sean movilizados, al llegar a ciudad cumplirán con lo
siguiente:
 Control médico y de temperatura.
 Para toda actividad respetarán la distancia de 1 metro entre ellos.

 La revisión médica será realizada en un ambiente previamente

seleccionado y con adecuada ventilación natural.
 En caso de detectar trabajador con sintomatología respiratoria o sea
sospechoso se procederá al traslado a al Centro de Salud más
cercano acompañado por el personal de Salud Ocupacional, en
movilidad asignada específicamente para este fin.
 A todo colaborador con indicación de aislamiento, se le asignará una
habitación específica gestionada por Servicios Generales para tal fin.
 Los residuos bio-contaminados generados serán gestionados según
procedimiento indicado.
1.2.3. INGRESO A PROYECTO
• Se realizará la recepción de personal y control en lugar aislado dentro
del proyecto.
• Se tomará una nueva muestra de temperatura corporal, se registra en el
formato establecido y se le realizará una breve entrevista en base a la
información de la Declaración Jurada.
1.2.4. DURANTE LA ESTADÍA EN PROYECTO
• Control diario de temperatura corporal
 2 veces al día, al inicio y al término de la jornada laboral.
 De contar con más de 38ºC se procederá a realizar una revisión
médica y, de ser preciso, se aislará al paciente a una zona
especialmente acondicionada en el centro de trabajo.
• Higiene continua / medidas de convivencia:
 Mantenimiento de la distancia social no menor de 1 metros.
 Mantenga el lugar de trabajo bien ventilado.
 Al estornudar o toser, usar pañuelos descartables cubriendo
completamente la nariz y la boca.
 Lavarse las manos con frecuencia para mantener la higiene personal;
evitar todo tipo de reuniones sociales.
 La separación entre sillas ocupadas en las oficinas no será menor a 1
metro.
 Desinfección programada de zonas de descanso y baños4.
 Servicios higiénicos implementados con jabón líquido, toalla, alcohol
en gel.
 Se implementarán en los ingresos de las áreas comunes, zonas de
desinfección para zapatos/botas, los mismos que contará con una
bandeja que contenga esponja empapada de solución a base de
hipoclorito de sodio al 0.1%.
• Áreas de trabajo y Servicios Higiénicos

 Desinfección de todas las áreas de trabajo al inicio y final de la
jornada laboral con soluciones en base a hipoclorito de sodio al 0.1%,
alcohol al 70% o peróxido de hidrógeno al 0.5%. Esta deberá incluir
equipos electrónicos, carpetas, estantes, útiles de oficina, etc.

 Se deberá de garantizar la ventilación natural con puntos de entrada y

salida.
 Aforo máximo: 50% de la capacidad o ubicaciones que garanticen
como mínimo 1 metro de distancia.
 Proporcionar alcohol en gel al ingreso de oficinas o similares, a las
salidas de los servicios higiénicos y/o lugares de preparación de
alimentos.
 Proporcionar guantes de látex o similar al ingreso de
oficinas/proyectos.
 Uso de mascarillas durante toda la jornada laboral.
 Se implementarán en los ingresos de las oficinas, módulos de
desinfección para calzado.
 Todas las áreas de trabajo deberán de contar con el kit para
prevención del COVID- 19.
• En las unidades y maquinarias:

 Desinfección previa y posterior de medios de transporte utilizado
mediante soluciones en base a hipoclorito de sodio al 0.1%, alcohol al
70% o peróxido de hidrógeno al 0.5%.
 Proporcionar alcohol en gel al subir y al bajar de la unidad.
 Uso de mascarillas durante todo el viaje.
X. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Entidad/Contratista/Representante Legal/ Representante Común
 Asegura los recursos necesarios para la aplicación del plan, para ello
debe de destinar o autorizar el presupuesto establecido para tal fin.
 Aprobar el presente Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de
COVID-19 en el Trabajo, para el regreso y retorno a la Obra.
 Proporcionar los recursos necesarios para la implementación del Plan.
 Brindar las directivas a la línea de mando para su cumplimiento en
toda la organización.
 Otras.
• Coordinador/Administrador de Obra
 Coordinar con el personal de limpieza para tomar medidas
preventivas (colocar Alcohol en gel en oficinas, comedor, vestuarios,
baños, lavamanos).
 Coordina con los responsables para gestionar los recursos que se
soliciten a fin de que se encuentren oportunamente en obra, vía la
aprobación de la Residencia y el Área de SOOMA.
 Lleva el control de ingreso del personal a obra, de tal manera que se
mantenga la identificación de las personas, incluso de personas que
hayan viajado al extranjero o tengan relación con éstas.

 Coordinar con el área de salud ocupacional la evacuación de las

personas a los Centros de Salud autorizados y que presenten
síntomas o casos sospechosos de COVID-19.
 Llevar un control de personal que se ausente por casos sospechosos
o casos confirmados de infección de COVID-19.
 Otras.
• Medico Ocupacional/Profesional de la Salud

 Establecer los insumos y materiales de prevención y protección
requeridos para la aplicación del presente plan.
 Atender y hacer seguimiento al personal infectado con COVID-19 o
con sospecha de infección.
 Coordinar la realización de campañas preventivas en sede y obras.
 Elaborar material informativo para la difusión de las medidas de
prevención en salud.
 Mantenerse informado respecto a disposiciones y demás
publicaciones oficiales emitidos por la autoridad de la salud.
 Otras.
• Asistente Técnico de la Salud (Lic. Enfermería)

 Control de temperatura corporal debe ser menor de 38°C.
 Control de pulsioximetría saturación del oxígeno debe ser mayor al
95%.
 Realizar las pruebas rápidas para descarte del COVID-19: Prueba
inmunocromatográfica que determina la activación de la respuesta
inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de
Inmunoglobulinas (IgM e IgG).
 Evaluación del estado nutricional no debe mayor a IMC 30.
 Educación sanitaria charlas higiene lavados de las manos.
 Charlas del buen uso del respirador y lentes de seguridad.
 Otras.
• Residente de Obra
 Evaluar, analizar, planificar, corregir e implantar medidas para
asegurar la continuidad de la operación del presente plan de
contingencia para la prevención y control de propagación del COVID
19, para el cual debe de garantizar de manera eficiente la
implantación, seguimiento y control del siguiente plan.
 Coordina con el área administrativa a fin de llevar un control del
personal que realiza viajes fuera del país.
 Emite un informe del estado situacional semanal de los trabajadores
que se encuentran en el proyecto.
 Otras.
• Asistente de Residente de Obra

 Verificar que todos los trabajadores cumplan con el distanciamiento

social.
 Verificar que todos los trabajadores cuenten con los EPP adecuados
 Comunicar de cualquier caso o síntoma sospecho de algún
trabajador, al Profesional de la Salud.
 Otras.
• Jefe de SSOMA/Especialista de Seguridad de Obra

 Realizar capacitaciones respecto a las medidas de prevención
establecidas en el presente plan.
 Establecer y liderar las campañas preventivas de salud establecidas
por el INPE.
 Generar las acciones necesarias para realizar la implantación, el
seguimiento y control de tal forma que se cumpla el presente plan en
el proyecto.
 Establecer un plan de limpieza de las instalaciones (oficinas,
comedor, vestuarios, baños, lavamanos) y asegurar la dotación de
insumos de desinfección requeridos para prevenir la propagación de
enfermedades infecto-contagiosas.
 Emite reportes en forma continua respecto al seguimiento y control del
presente plan.
 Coordina las acciones necesarias para mantener los recursos
necesarios que necesite el presente plan, evaluando
permanentemente la población que hay en el proyecto.
 Coordinar para la evacuación desde el proyecto al Centro de Salud
Autorizado del personal con síntomas y/o sospecha de COVID-19.
 Otras.
• Colaboradores en General
 Cumplir con las directivas y lineamientos del presente Plan para la
Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo, para el
regreso y retorno al centro laboral.
 Participar de manera activa en las capacitaciones y campañas de
sensibilización dirigidas por la Empresa para prevenir el contagio del
COVID-19.
 Reportar cualquier síntoma respiratorio al Profesional de Salud
Ocupacional, jefe de cuadrilla, o cualquier ingeniero de la Empresa.
 Cumplir con el tratamiento médico indicado por el personal de salud.
 Otras.
XI. PRESUPÚESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA

EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
Esta establecido en la Partida

Item Descripción Und. Metrado Precio Parcial

(S/) (S/)
ELABORACION E IMPLEMENTACION DEL
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION
01.03.01 glb 1.00 23,851.13 23,851.13
Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL
TRABAJO
Presupuesto desagregado
Precio Parcial
Item Descripción Und. Metrado
(S/) (S/)
ELABORACION E IMPLEMENTACION DEL PLAN
01.03.01 PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL
DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
ACONDICIONAMIENTOS DE AMBIENTES PARA
01.03.01.01 est 1.00 740.36 740.36
MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
CONTRATACION DE UN PROFESIONAL DE
01.03.01.02 mes 3.00 2,600.50 7,801.50
SALUD EN OBRA
ELIMINACION DE RESIDUOS SOLIDOS
01.03.01.03 mes 3.00 423.77 1,271.31
PELIGROSOS BIO CONTAMINADOS
IDENTIFICACION A LOS CASOS
01.03.01.04 SOSPECHOSOS Y EVALUACION CLINICA PARA SU und 40.00 130.00 5,200.00
INGRESO A LABORES
IMPLEMENTACION DE LAVAMANOS PARA LOS
01.03.01.05 mes 3.00 587.23 1,761.69
TRABAJADORES
IMPLEMENTOS DE PROTECION DEL PESONAL
01.03.01.06 mes 3.00 600.00 1,800.00
PARA COVID-19
LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LA OFICINAS
01.03.01.07 mes 3.00 296.93 890.79
ADMINISTRATIVAS DE OBRA
LIMPIEZA Y DENSIFECCION DE SS.HH. Y
01.03.01.08 mes 3.00 78.06 234.18
VESTIDORES PERSONAL OBRERO
LIMPIEZA Y DESINFECCION EN LOS FRENTES
01.03.01.09 mes 3.00 340.15 1,020.45
DE TRABAJO
01.03.01.10 MODULO PARA TOPICO EN OBRA mes 3.00 430.00 1,290.00
SENSIBILIZACION AL PERSONAL A TRAVEZ
01.03.01.11 dia 90.00 2.40 216.00
DE CHARLAS INFORMATIVAS
SUMINISTRO DE KIT PROTECION COLECTIVA
01.03.01.12 mes 3.00 212.95 638.85
- COVID 19
SUMINISTRO Y COLOCACION DE CARTILLAS
01.03.01.13 mes 3.00 192.00 576.00
INFORMATIVAS Y SEÑALIZACIONES DE OBRA
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
01.03.01.14 gbl 1.00 410.00 410.00
EN EL CONTEXTO DEL COVID

COSTO DIRECTO S/ 23,851.13
Son: S/. 23,851.13 (Veintitrés mil ochocientos cincuenta y uno con 13/100
soles), a Costo Directo del Presupuesto de la Obra.

CRONOGRAMA DE ELABORACION E IMPLEMENTACION DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

Item Descripción Und. Metrado Precio (S/) Parcial (S/) MES 01 MES 02 MES 03
ELABORACION E IMPLEMENTACION DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA,

01.03.01
PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
ACONDICIONAMIENTOS DE AMBIENTES PARA MEDIDAS PREVENTIVAS
01.03.01.01 est 1.00 740.36 740.36 740.36 0.00 0.00
COLECTIVAS
01.03.01.02 CONTRATACION DE UN PROFESIONAL DE SALUD EN OBRA mes 3.00 2,600.50 7,801.50 2,600.50 2,600.50 2,600.50
ELIMINACION DE RESIDUOS SOLIDOS PELIGROSOS BIO
01.03.01.03 mes 3.00 423.77 1,271.31 423.77 423.77 423.77
CONTAMINADOS
IDENTIFICACION A LOS CASOS SOSPECHOSOS Y EVALUACION
01.03.01.04 und 40.00 130.00 5,200.00 2,600.00 1,300.00 1,300.00
CLINICA PARA SU INGRESO A LABORES
01.03.01.05 IMPLEMENTACION DE LAVAMANOS PARA LOS TRABAJADORES mes 3.00 587.23 1,761.69 587.23 587.23 587.23
01.03.01.06 IMPLEMENTOS DE PROTECION DEL PESONAL PARA COVID-19 mes 3.00 600.00 1,800.00 600.00 600.00 600.00
LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LA OFICINAS ADMINISTRATIVAS DE
01.03.01.07 mes 3.00 296.93 890.79 296.93 296.93 296.93
OBRA
LIMPIEZA Y DENSIFECCION DE SS.HH. Y VESTIDORES PERSONAL
01.03.01.08 mes 3.00 78.06 234.18 78.06 78.06 78.06
OBRERO
01.03.01.09 LIMPIEZA Y DESINFECCION EN LOS FRENTES DE TRABAJO mes 3.00 340.15 1,020.45 340.15 340.15 340.15
01.03.01.10 MODULO PARA TOPICO EN OBRA mes 3.00 430.00 1,290.00 430.00 430.00 430.00
SENSIBILIZACION AL PERSONAL A TRAVEZ DE CHARLAS
01.03.01.11 dia 90.00 2.40 216.00 72.00 72.00 72.00
INFORMATIVAS
01.03.01.12 SUMINISTRO DE KIT PROTECION COLECTIVA - COVID 19 mes 3.00 212.95 638.85 212.95 212.95 212.95
SUMINISTRO Y COLOCACION DE CARTILLAS INFORMATIVAS Y
01.03.01.13 mes 3.00 192.00 576.00 192.00 192.00 192.00
SEÑALIZACIONES DE OBRA
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL
01.03.01.14 gbl 1.00 410.00 410.00 410.00 0.00 0.00
COVID

COSTO DIRECTO S/ 23,851.13 9,583.95 7,133.59 7,133.59

PARTIDA GLOBAL GBL 100.00% 40.18% 29.91% 29.91%

METRADO DE PARTIDA GBL 1.00 0.40 0.30 0.30

XII. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA.
XIII. ANEXOS
1. USO DE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL (EPP)
Tome el respirador con los

elásticos debajo del dorso de la
mano.
Colóquelo en la cara, tapando

nariz y boca, con el clip nasal
sobre la nariz.

Con la otra mano, coloque el

elástico inferior en el cuello.
Ahora lleve el elástico superior a la

nuca.
Una vez colocado el respirador,

moldee el clip nasal oprimiendo
con las dos manos, partiendo del
centro.
Medidas y tolerancias
Medida Descripción Talla única (cm)

A Ancho de mascarilla 19.0
B Alto de mascarilla 19.0
C Largo de tirillas x cada 35.0
lado (acabado)
D Largo de pinza 4.5

Las medidas sugeridas para la mascarilla facial de tela con pliegues
Talla y medidas aproximadas de la mascarilla facial de tres pliegues
Medida Descripción Talla única

(cm)
A Ancho de mascarilla 17.5
(adulto)
B Alto de mascarilla (adulto) 9.5
C Largo de tirillas x cada lado 35.0
(acabado)
1. TABLA DE DOSIFICACION Y CONCENTRACIONES

TABLA DE DOSIFICACION DE LEJIA
HIPOCLORI
CLORO x
CONCENTRAC AGUA TO DE AGUA
USO 4.5
ION GENERAL (LT) SODIO (LT)
% (LT)
7.5% (LT)
LIMPIEZA 1
45 ML 1 LITRO 25 ML
DE BAÑOS 0.20% LITRO
Y 135 ML 3 75 ML 3
VESTUARI LITROS LITRO

OS
CONCENTRACIONES PARA SOLUCIONES DE HIPOCLORITO

DE SODIO
ML Dde
ML de
CONCENTRACION Hipoclorito
Agua (Lt) Hipoclorito de Lt de agua
GENERAL de Sodio
Sodio 7.5%
4.5%
0.20% 45 ML 25 ML
0.10% 25 ML 1 LITRO 15 ML 1 LITRO
0.20% 135 ML 75 ML
0.10% 75 ML 3 LITRO 35 ML 3 LITRO
2. PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO POR TAMAÑO DE EMPRESAS

PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR TAMAÑO

DE EMPRESA
CENTROS DE CENTROS DE
CENTROS DE CENTROS DE CENTROS DE CENTROS DE
RESPONSABLES DE TRABAJO TIPO I TRABAJO TIPO 2
TRABAJO TIPO TRABAJO TIPO TRABAJO TIPO TRABAJO TIPO
SEGURIDAD Y (no incluidos en (no incluidos en
3 4 5 6
SALUD DE LOS DS 003-98 SA) DS 003-98 SA)
TRABAJADORES 5 a 20 Hasta 20 De 21 a 50 De 51 a 1500 De 101 a 500 Mas 500
Trabajadores Trabajadores Trabajadores Trabajadores Trabajadores Trabajadores
EMPLEADOR X X X X X X
PROFESIONAL DE
X X X
LA SALUD
LIC. ENFERMERIA X X X
MEDICO X X
Para casos de los Centros de Trabajo Tipo 3, Tipo 4, Tipo 5 y Tipo 6, se considera todas las actividades economicas
incluidas o no incluidas en el DS 003-98 SA
En caso de Centro de trabajo de Tipo 1, podran solicitar el apoyo deun Profesional de la Salud con capacitacion
otorgada, como minimo por un instituto de educacion superior, en Salud Ocupacional, Seguridad y Salud en el Trabajo
o Gestion de Riesgos de Desastres, para implementar el Plan para la Vigilancia , Prevencion y Control de la COVID-19
en el trabajo o en el que haga sus veces.
En caso de Centro de trabajo de Tipo 2, de actividades consideradas en el DS 003-98 SA, el empleador podra solicitar la
consultoria a un Profesional de la Salud con capacitacion en Salud Oocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo.
En caso de Centros de trabajo de Tipo 3, el empleador debe contar con un servicio de un Profesional de la Salud,
equivalente a un minimo de 12 horas semanales, con capacitacion en Salud Oocupacional o Seguridad y Salud en el
Trabajo.
En caso de Instituciones de Tipo 4, el empleador debe contar con un servicio de un Profesional de Enfermeria,
equivalente a un minimo de 18 horas semanales, con capacitacion en Seguridad y Salud en el Trabajo.
En caso de Instituciones de Tipo 5, el empleador debe contar con un servicio de un Profesional Medico y un Profesional
de Enfermeria, como minimo. Uno de los profesionales debera tener caopacitacion y experiencia en Salud
Ocupacional, Medicina Ocupacional, Seguridad y Salud en el Trabajo, o Gestion de Riesgos de Desastres o
Equivalentes para implementar el Plan para la Vigilancia , Prevencion y Control de la COVID-19. El servicio de cada
profesional debe ser de una duracion minima de 18 horas semanales.
En caso de instituciones de Tipo 6, el empleador debera tener un Medico egresado o graduado de la especialidad de
Medicina Ocupacional y Medio Ambiente o medicina de Trabajo, graduado o egresado de Maestria en Salud
Ocupacional, Medicina Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo o equivalentes. Ademas debe contar con un
profesional en enfermeria, con capacitacion universitaria minima de diplomado en salud o cupacional, medicina
ocupacional, seguridad y salud en el trabajo o gestion de riesgos de desastres o equivalentes. El servicio de ambos
profesionales debe de tener una duracion de 36 horas semanales (medico) y 18 horas semanalaes (Profesional de
Enfermeria)
Todos los proefesionales de salud deberan participar en las capacitaciones en materia de seguridad y salud en el
trabajo que realiza la Escuela Nacional de Salud Publica - ENSAP en coordinacion con CENSOPAS-INS. Estas
capacitaciones son inscritas en el Registro de Profesionales de Salud del Servicio de Seguridad y SAlud en el trabajo y
permiten acreditar el cumplimiento de los requisitos exigidos en el presene Anexo, segun corresponde.

ANEXO 1:
DECLARACION JURADA

ANEXO 2:
FICHA
SINTOMATOLOGICA

ANEXO 3:
IDENTIFICACION DE CONTACTO
CERCANO

ANEXO 4:
DECLARACION JURADA
REINTEGRACION POSTERIOR
A ENFERMEDAD
RESPIRATORIA

ANEXO 5:
REGISTRO DIARIO DE
CONTROL DE ASISTENCIA Y
TEMPERATURA

ANEXO 6:
COSTOS Y PRESUPUESTOS
DE LA IMPLEMENTACION DEL
PLAN COVID-19, EN OBRA

Plan Del Covid-19 - Rev 00

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"CREACION DE MURO DE CONTENCION EN EL ASENTAMIENTO HUMANO VILLA EL CARMEN

SECTOR I DEL DISTRITO DE SAN VICENTE DE CAÑETE, PROVINCIA DE CAÑETE –

OBRA: "CREACION DE MURO DE CONTENCION EN EL

PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

III.DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

Profesional de Salud : Profesional de la salud/Lic.

IV. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A

PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

V. ALCANCES DEL PLAN

VI. OBJETIVO DEL PLAN

PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y

PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

RIESGO MUY ALTO DE EXPOSICIÓN Trabajos con contacto, con casos

VIII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO DE PREVENCION DEL COVID-19

• El personal (01 operario de limpieza) debe colocarse los equipos de

8.2 LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL

PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

 Al reinicio de la obra, cuando un trabajador nuevo ingrese al proyecto o

b. Llenado de fichas de sintomatología COVID- 19, previo al ingreso a

PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

• A todos los trabajadores catalogados, como CASO SOSPECHOSO

c. Control de temperatura al ingreso de la obra

termómetro de máxima y mínima una vez registradas las temperaturas, el fiador

8.3 LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

b. Suministro de jabón líquido para el lavado obligatorio de manos en

PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

Consiste en el abastecimiento del jabón líquido, utilizable como desinfectante de

8.4 LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL

PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

trabajadores y públicos de interés en las áreas de influencia de nuestras

PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

8.5 LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN

PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

• El comedor debe estar desinfectado antes de que el personal ingrese y el

módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no menos

PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

• Antes de ingresar a las oficinas, el trabajador deberá desinfectarse el

8.6 LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

 Vigilancia de la salud del trabajador

PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

• Si el trabajador es un CASO LEVE Y CON FACTORES DE RIESGO

• Si el trabajador es un CASO MODERADO

PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

laboratorio para casos de COVID-19. Registrar la información en el

• Si el trabajador es un CASO SEVERO

PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

diagnóstico confirmado de contagio; y pasen por la prueba de

IX. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO PARA EL REGRESO E

1.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

1.1.2. TRABAJADOR QUE EJECUTA TRABAJO CRÍTICO PARA EL

PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

• Se define a los trabajadores por la criticidad de las tareas que

2  Encargado de las maquinas.

PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

1.2. FLUJOGRAMA DEL PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL

PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

Se evaluará lo siguiente y, en caso de verificar alguno de estos supuestos, la

PLAN DE PREVENCION DEL COVID-19

 La revisión médica será realizada en un ambiente previamente