Reporte ANUAL

POR CAPACITACION

Año - all -

Data
Mes Proceso Nombre del Curso Objetivo Propuesto Objetivo logrado
10 contabilidad Actividad Sub-Estandar 80 69.6111111111111
RH Actividad Sub-Estandar 80 60
 Reporte Mensual
por proceso

Año 2018
Mes - all -
Proceso contabilidad

Data
Nombre del Curso Objetivo Propuesto Objetivo logrado
Actividad Sub-Estandar 80 73.9090909090909

ERSA-F-XXXX
 EVALUACION
IMPACTO DE CAPACITACION
INSTRUCCIONES: Esta es una tabla de valorización para medir el impacto de los eventos de formación a los que pudo asistir su colaborador, por favor evalúe la eficacia del evento en cada colaborador, colocando el
punteo en la casilla de acuerdo a los siguientes criterios: (4) Excelente, 20 pts (3) Bueno, 16 pts (2) Regular, 12 pts (1) Malo, 4 pts Luego realice la sumatoria de forma horizontal, colocando el dato en la casilla
de Total Individual. De acuerdo a la tabla de eficacia incluida, se podrá determinar el impacto de la formación. Debe evaluar todos los aspectos.

Evento de Formación: Actividad Sub-Estandar Fecha de Evaluación: XX

Proceso: contabilidad
¿La capacitacion generó ¿La capacitacion mejoró sus ¿Existe aplicación ¿Mejoró el el
aprendizaje en el competencias (conocimientos, efectiva del aprendizaje ¿La capacion alcanzó el desempeño del TOTAL
colaborador? aptitudes y actitudes)? adquirido? objetivo deseado? colaborador? INDIVIDUAL

No. NOMBRE DEL COLABORADOR PUESTO 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1

1 a
a 20 16 16 16 12 80
2 Byron Hernandez Vigilante de calle 13 16 16 16 16 16 80
3 c c 12 12 12 12 12 60
4 d d 20 16 4 12 4 56
5 e e 12 16 20 20 20 88
6 f f 20 20 20 20 20 100
7 g g 4 4 4 4 4 20
8 h h 16 16 16 16 16 80
9 i i
10 q q
11 r r
12 s s
13 u u
14 v v
15 w w
TOTAL POR GRUPO 71
(promedio de los resultados)

EFICACIA DE LA FORMACIÓN
(INDIVIDUAL)

81-100 puntos Formación altamente efectiva.

61-80 puntos Formación efectiva. Nombre y Firma Jefe Inmediato Nombre y Firma Proceso

21-60 puntos Formación poco efectiva, es necesario reforzar.

1-20 puntos Formación no efectiva, se debe reprogramar el tema. Nombre y Firma RRHH

ERSA-XXX-XXX
Capacitacion No. - all -

Proceso Nombre del Curso Participantes Puesto (empty)

contabilidad Actividad Sub-Estandar a a
Byron HernanVigilante de calle 13
c c
d d
e e
f f
g g
h h
i i
q q
r r
s s
u u
v v
w w
x x
z b
 LOGO REGISTRO DE EVALUACION IMPA

Fecha Programada
Capacitacion No. Nombre del Curso
de capacitacion
1 10/1/2018 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2018 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2018 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2018 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2018 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2018 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2018 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2018 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2018 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2018 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2018 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2018 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2018 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2018 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2018 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2018 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2018 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2018 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2019 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2019 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2019 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2019 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2019 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2019 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2019 Actividad Sub-Estandar
1 10/1/2019 Actividad Sub-Estandar
1 10/2/2019 Actividad Sub-Estandar
1 10/2/2019 Actividad Sub-Estandar
1 10/2/2019 Actividad Sub-Estandar
1 10/2/2019 Actividad Sub-Estandar
1 10/2/2019 Actividad Sub-Estandar
1 10/2/2019 Actividad Sub-Estandar
1 10/2/2019 Actividad Sub-Estandar
1 10/2/2019 Actividad Sub-Estandar
1 10/2/2019 Actividad Sub-Estandar
1 10/2/2019 Actividad Sub-Estandar
1 10/2/2019 Actividad Sub-Estandar
1 10/2/2019 Actividad Sub-Estandar
1 10/2/2019 Actividad Sub-Estandar
4 10/2/2019 Controles para evitar actividades ilícitas
4 10/2/2019 Controles para evitar actividades ilícitas
4 10/2/2019 Controles para evitar actividades ilícitas
4 10/2/2019 Controles para evitar actividades ilícitas
4 10/2/2019 Controles para evitar actividades ilícitas
4 10/2/2019 Controles para evitar actividades ilícitas
4 10/2/2019 Controles para evitar actividades ilícitas
4 10/2/2019 Controles para evitar actividades ilícitas
4 10/2/2019 Controles para evitar actividades ilícitas
4 10/2/2019 Controles para evitar actividades ilícitas
4 10/2/2019 Controles para evitar actividades ilícitas
4 10/2/2019 Controles para evitar actividades ilícitas
4 10/2/2019 Controles para evitar actividades ilícitas
4 10/2/2019 Controles para evitar actividades ilícitas
4 10/2/2019 Controles para evitar actividades ilícitas
5 10/2/2019 Cuidados del Medio Ambiente
VALUACION IMPACTO DE LAS CAPACITACIONES

Participantes Puesto Proceso

Byron Hernandez Vigilante de calle 13 contabilidad

a a contabilidad
z b contabilidad
c c contabilidad
d d contabilidad
e e contabilidad
f f contabilidad
g g contabilidad
h h contabilidad
i i contabilidad
i i contabilidad
j j RH
k k RH
l l RH
m m RH
n n RH
o o RH
p p RH
q q contabilidad
r r contabilidad
s s contabilidad
w w contabilidad
u u contabilidad
v v contabilidad
x x contabilidad
j j RH
k k RH
l l RH
m m RH
n n RH
o o RH
p p RH
q q RH
r r RH
s s RH
w w RH
u u RH
v v RH
x x RH
Fecha tentativa
Objetivo logrado RESULTADO DEL IMPACTO
Evaluacion
11/27/2018 80 Formacion efectiva
11/27/2018 56 Formacion no efectiva, se debe reprogramar capacitacion
11/27/2018 56 Formacion no efectiva, se debe reprogramar capacitacion
11/27/2018 80 Formacion efectiva
11/27/2018 61 Formacion poca efectiva, necesita refuerzo
11/27/2018 60 Formacion poca efectiva, necesita refuerzo
11/27/2018 20 Formacion no efectiva, se debe reprogramar capacitacion
11/27/2018 100 Formacion altamente efectiva
11/27/2018 100 Formacion altamente efectiva
11/27/2018 100 Formacion altamente efectiva
11/27/2018 100 Formacion altamente efectiva
11/27/2018 20 Formacion no efectiva, se debe reprogramar capacitacion
11/27/2018 60 Formacion poca efectiva, necesita refuerzo
11/27/2018 20 Formacion no efectiva, se debe reprogramar capacitacion
11/27/2018 20 Formacion no efectiva, se debe reprogramar capacitacion
11/27/2018 60 Formacion poca efectiva, necesita refuerzo
11/27/2018 80 Formacion efectiva
11/27/2018 100 Formacion altamente efectiva
11/27/2019 100 Formacion altamente efectiva
11/27/2019 100 Formacion altamente efectiva
11/27/2019 80 Formacion efectiva
11/27/2019 20 Formacion no efectiva, se debe reprogramar capacitacion
11/27/2019 20 Formacion no efectiva, se debe reprogramar capacitacion
11/27/2019 60 Formacion poca efectiva, necesita refuerzo
11/27/2019 60 Formacion poca efectiva, necesita refuerzo
11/27/2019 60 Formacion poca efectiva, necesita refuerzo
11/28/2019 80 Formacion efectiva
11/28/2019 100 Formacion altamente efectiva
11/28/2019 80 Formacion efectiva
11/28/2019 80 Formacion efectiva
11/28/2019 20 Formacion no efectiva, se debe reprogramar capacitacion
11/28/2019 60 Formacion poca efectiva, necesita refuerzo
11/28/2019 20 Formacion no efectiva, se debe reprogramar capacitacion
11/28/2019 20 Formacion no efectiva, se debe reprogramar capacitacion
11/28/2019 60 Formacion poca efectiva, necesita refuerzo
11/28/2019 80 Formacion efectiva
11/28/2019 100 Formacion altamente efectiva
11/28/2019 80 Formacion efectiva
11/28/2019 80 Formacion efectiva
Objetivo Propuesto

80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
80
 Nivel de evaluacion
4 formacion altamente efectiva
3 Formacion efectiva
2 formacion poca efectiva, necesita refuerzo
1 Formacion no efectiva, se debe reprogramar capacitacion
calificacion
81-100
61-80
´21-60
´01-20
Capacitacion
No. Cursos
1 Actividad Sub-Estandar
2 Alcoholismo,Drogadicción y Contagio de VIH (SIDA)
3 Contro y Cuidados del producto durante su empaque, embalaje y almacenaje
4 Controles para evitar actividades ilícitas
5 Cuidados del Medio Ambiente
6 Entrenamiento de Seguridad y concientización sobre amenazas
7 Indicadores de Gestión en planta
8 Objetivos de la Certificación
9 Objetivos Generales ERSA y Especificos del proceso 2018
10 Objetivos generales y especificos de ERSA 2018, valores, misión y Visión
11 Objetivos Organizacionales y de planta de látex
12 Objetivos y requisitos generales de la certificaciones
13 Orden y Limpieza
14 Procedimiento aplicado al puesto de trabajo
15 Procedimiento ERSA-p-sc-107 Seguridad en la cadena de suministro
16 Riesgos laborales, uso EPP
17 Salud y seguridad ocupacional
18 Auditores BASC
19 Buenas Practicas de Higiene
20 Compromiso (Finalización de una relación laboral)
21 Compromiso Laboral
22 Compromiso Productividad y Desarrollo
23 Computación(Excel Avanzado)
24 Computación(Excel Básico)
25 Comunicación Efectiva
26 Control de Calidad
27 Envió y Recibo de Correspondencia.
28 Estandares de Seguridad
29 Fracturas y Vendajes
30 Funcionamiento de la Certificación Rain Forest Alliance
31 Hemorragias

Hojas de seguridad de los químicos, amoniaco, fórmico TMTD oxido de zinc disperbon
32
33 Honestidaed/Responsabilidad
34 Iniciativa
35 Liderazgo
36 Limpieza Purificadores de Agua Onil
37 Manejo seguro de Plaguicidas
38 Manipulación de Quimicos
39 Medio Ambiente de Trabajo
40 Organización y Gestión de Almacenes
41 Organización y Gestión de archivos de Documentos
42 OVACE
43 Planeación y ejecución de simulacros
44 Prevención de accidentes viales
45 Primeros Auxilios
46 Reconocimiento
Riesgos Financieros
47
Seguimiento de Normas y Procesos
48
49 Simulacro Incendios
50 Simulacro Terremoto
51 Supervición Efectiva
52 Técnicas de Cobranzas.
53 Toma de Decisiones
54 Trabajo en Equipo
55 Transaciones Bancarias Electronicas.
56 Uso y Manejo de Botiquines
57 Uso y Manejo de Computadora