N° 1

CUANTO TE QUIERES
Política de
Y QUIERES A TU
Evítalo FAMILIA Detención de
Trabajo Inseguro

Recuerda que tu vida Departamento

es más importante no de
tomes el riesgo de Seguridad, Salud y Medio
realizar una acción de Ambiente Respeta mi derecho a decir NO
ante un trabajo con riesgo
alto riesgo si no tomas
SSOMA NO controlado"
las medidas
preventivas
INMAC PERÚ
Es una empresa con presencia regional,
especializada en la ejecución, operación y
mantenimiento de obras de
infraestructura, servicios logísticos en el
sector de Oil & Gas, comprometidos y
capacitados para satisfacer plenamente
las necesidades de sus clientes,
desarrollando y aplicando ingeniería,
técnicas constructivas y soluciones
innovadoras, que aseguran la máxima
eficiencia posible con los recursos
disponibles, contribuyendo al bienestar de
las comunidades donde actúa y
proveyendo prestaciones seguras y de
buena calidad.
PRINCIPALES
PRINCIPIOS
INMAC PERÚ asume los
siguientes compromisos:
1 minimizarlos antes de reiniciarla. El
Los trabajadores tienen derecho
a ser informados de los peligros,
riesgos asociados a las labores
que desempeñan.
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El responsable de la obra y/o
Los trabajadores tienen el derecho a supervisor SSOMA verificará
no realizar un trabajo sin perjuicio para que se mantengan las medidas
preventivas implementadas y las
el trabajador, por omitir su participación
condiciones de seguridad en el
si:
lugar de trabajo.
 No cuentan con los conocimientos y la
experiencia necesaria para realizar la
actividad designada.
 Existe un acto y/o condición
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subestándar en el área de trabajo, Cualquier persona que observe un
equipo, herramientas o instrumentos,
acto o condición insegura asociada a
que pueda afectarlo o poner en riesgo
la tarea, deberá detenerla e
así mismo o para sus compañeros.
 Los materiales que emplean inmediatamente avisar al supervisor
representan un peligro para sí mismo de la actividad para que este tome las
o para sus compañeros. acciones correctivas que eviten la
 La actividad no está registrada en el repetición de ese acto y/o condición
ATS y/o permisos de trabajo en caso se insegura
requiera.
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Toda modificación relevante en las
Cuando un supervisor es
informado que un trabajador
condiciones del ambiente de
trabajo es causa suficiente de
está negándose a realizar un
interrupción de la labor, siendo
trabajo riesgoso, el supervisor
obligatorio analizar los riesgos
debe acercarse para revisar el
presentes y las medidas para
ATS en presencia y/o con la
participación del trabajador e
cambio de funciones requiere
implementar las medidas de
inducción previa de las nuevas
control necesarias antes de
labores.
reanudar el trabajo.