SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS OBSERVACIONES, RECOMENDACIONES Y DEFICIENCIAS
DEL INFORME FINAL DE INSPECTORIA GENERAL DEL CCFFAA Nº 001/K-2.a DE JUNIO 2017, REALIZADA A LA 1RA DIEMCFFAA DEL 01 AL 02 DE JUNIO
DEL 2017.
Nº
N/O OBSER DETALLE DE LA OBSERVACIÓN
V
01 a.1 Déficit de Personal de oficiales que permitan la
continuidad a la labor del departamento de Gestión
de Riesgos de Desastres, UN (1) solo Oficial
02 a.2 Que el Departamento de Gestión de Riesgo de
Desastres sea creada como una oficina Autónoma
debido a que en estos últimos años se vienen
presentando constantemente desastres naturales en
todo el país, por lo que es necesario contar con una
oficina que sea autónoma y tenga participación
directa con el Jefe del CCFFAA y a la vez
coordinación con los diferentes organismos
involucrados en contrarrestar los embates de la
naturaleza.
SITUACION
GESTIONES Y SOLUCIÓN
RECOMENDACION
DE LAS RECOMENDACIONES
- Que el JEMCCFFAA a través de la OGA PENDIENTE
previo análisis y evaluación de la asignación
de personal en las diferentes divisiones
reasigne a DOS (2) oficiales superiores a esa
área, simultáneamente realice gestiones ante
las Instituciones Armadas a fin de que por
necesidad designen y cambien de colocación
a UN (1) Oficial por institución armada con
experiencia en la gestión de riesgo de
desastres, con el fin de incrementar el
efectivo del DGRD y estar en condiciones de
actuar ante cualquier nueva emergencia que
se presente.
- Que se realice las coordinaciones para la
capacitación del personal de que labora en
esta área de Gestión de Riesgos y Desastres a
través de diplomados con la finalidad de
elevar la capacidad de gestión de este
departamento.
Que el JEMCFFAA disponga la posibilidad de PENDIENTE
evaluar mediante un estudio de Estado Mayor
la creación de la Oficina de Gestión de Riesgo
de Desastres, la misma que debería ser
autónoma al mando de un Oficial General con
personal de las Instituciones Armadas
especializadas o con cursos del gestión de
riesgos de desastres y estar en condiciones de
actuar ante cualquier nueva emergencia de
carácter recurrente o de nueva amenaza que se
presente.
1-2
03 b.1 La 1ra DIEMCFFAA ha cursado el Memorándum Nº
335 EMCFFAA/D-1/DDHH Y DIH del 28 abril
2017, solicitando la asignación o contratación de un
especialista en temas de Derecho Internacional
humanitario y Derechos Humanos a fin de cumplir
con los objetivos Institucionales.
04 d.1 Las Instituciones Armadas no asignan al personal
militar según los CAP’s para conformar los Estados
Mayores Conjuntos, evidenciándose en la falta de
Oficiales, Técnicos y Sub Oficiales que conforman
los CCOO y CCEE, de conformidad al párrafo 6.B
(1) de la Directiva Nº 030 CCFFAA/D-1/PERS de
fecha abril 2012 “Directiva General que establece
normas que regulan la asignación de personal a los
Estados Mayores Conjuntos de los Comandos
Operacionales y Comandos Especiales”, limitando el
trabajo conjunto para el planeamiento y desarrollo de
las operaciones y acciones militares,
05 d.2 La oficina del Departamento de Personal Conjunto,
no dispone de conectividad desde hace un año,
dificultando la gestión administrativa y teniendo
limitaciones en el acceso a la información.
Que el JEMCCFFAA a través de la OGA, PENDIENTE
estudie la posibilidad de la contratación de un
especialista en temas de Derecho Internacional
humanitario y Derechos Humanos a fin de
cumplir con los objetivos Institucionales.
Que el JEMCCFFAA en coordinación con las PENDIENTE
Instituciones Armadas, de cumplimiento a la
Directiva Nº 030 CCFFAA/D-1/PERS de
fecha abril 2012 “Directiva General que
establece normas que regulan la asignación de
personal a los Estados Mayores Conjuntos de
los Comandos Operacionales y Comandos
Especiales”, disponiendo que se realice una
reunión de coordinación en la primera
quincena de noviembre con los Comandos de
Personal de las IIAA, para que tomen
conocimiento de los requerimientos del
CCFFAA y se haga efectiva la asignación de
personal militar a los EEMMCC de los CCOO
Y CCEE.
Que la OGA disponga la adquisición del PENDIENTE
material solicitado por el departamento de
Personal Conjunto con memorándum Nº 438
CCFFAA/D-1/ADMTVO del 31 mayo 2017, a
fin de que la Oficina de Soporte Informático y
Estadística implemente la conectividad de
dicha oficina para que pueda cumplir
eficientemente sus funciones.
2-2
 DEFICIENCIAS
Nº SITUACION
GESTIONES Y SOLUCIÓN
N/O DEFICI DETALLE DE LA DEFICIENCIA
DE LAS DEFCIENCIAS
ENCIA
01 b.1 El Departamento de DDHH y DIH no difunde PENDIENTE
a los CCOO y CCEE el cumplimiento de la
normatividad vigente y los acuerdos suscritos
en materia de Derechos Humanos y Derecho
Internacional Humanitario.

02 d.1 El departamento de Personal conjunto no PENDIENTE

cuenta con el Cuadro de Doble Asignación de
Funciones (DAF) del Ejército Peruano,
documento requerido para la formulación del
Plan de Movilización de RRHH.

3-2