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Seguridad en Procesos Químicos

Industriales (PI-555A)
Semana 01
Tema: Seguridad Industrial - Normativa
Peruana
Escuela Profesional de Ingeniería Química
Facultad de Ingeniería Química y Textil – FIQT

Lima, Abril 2022


M.Sc. Ramiro Canchucaja
OBJETIVO

CONOCER QUÉ ES LA DETERMINAR LAS DIFERENCIAS CONOCER LA NORMATIVA


SEGURIDAD INDUSTRIAL ENTRE SEGURIDAD FÍSICA E VIGENTE PERUANA
INDUSTRIAL

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¿Qué es la seguridad?

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Seguridad

Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar


en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para
preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales.

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Percepciones de la carrera

lo que crees tú lo que creen tus padres lo que creen tus vecinos

lo que creen tus amigos lo que cree tu sugar Lo que normalmente es

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Cultura en Seguridad

Autonomía

Instinto Vigilancia

Equipo Proactivo

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Fase Reactiva

Seguridad basada en el instinto.


Los trabajadores son parte del problema y no de la
solución.
Ni los trabajadores, ni los mandos, ni la Dirección se
sienten responsables ni comprometidos con la seguridad.
Se cree que el principal factor que interviene en los
accidentes es la mala suerte.
Se producen accidentes y se actúa a posteriori, aplicando
medidas precipitadas y no dirigidas a la raíz del problema.

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Fase Dependiente

Seguridad basada en la existencia de supervisores.


Los trabajadores son parte del problema y no de la
solución.
De la seguridad se ocupan los mandos de seguridad,
que establecen reglas, normas y procedimientos para los
demás trabajadores.
El éxito en seguridad se logra cuando se cumplen esas
normas.
Se reduce la tasa de accidentes y se asume que los
accidentes se producen por incumplimiento de las
normas.

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Fase Independiente

Seguridad basada en la autoprotección.


Los trabajadores son parte de la solución, y no del
problema.
De la seguridad se ocupa la dirección, los mandos y cada
trabajador, mediante el uso adecuado de los equipos, el
cumplimiento responsable de procedimientos, la formación
y el compromiso de cada uno.
El éxito en seguridad se logra cuando cada uno vela por sí
mismo.
Se reduce la tasa de accidentes y se asume que los
accidentes por falta de autoprotección.

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Fase Interdependiente

Seguridad basada en el trabajo en equipo.


Los equipos de trabajadores son la solución.
De la seguridad se ocupan los trabajadores, los mandos
y la dirección colectivamente, formando equipo. La
seguridad forma parte del trabajo, no se acepta que
nadie dentro del equipo asuma riesgos.
La comunicación, la formación y la participación son
claves para mejorar el desempeño en seguridad, así
como el orgullo de pertenecer a un equipo, a una
organización.
Es inadmisible que alguien pueda lesionarse
trabajando, y se asume seriamente un compromiso por
lograr cero accidentes en la organización.

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Causas de alta frecuencia de incendios

Ausencia de buenas prácticas de diseño para almacenamiento


Ausencia de análisis de riesgo del impacto de las sustancia inflamables
Ausencia de equipo de extinción de incendios
Escasa percepción del riesgo
Baja o ausencia de cultura de seguridad
No hay lecciones aprendidas
Factor multiplicador: informalidad

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Ley 29783 - 2012
El elevado número de accidentes laborales y
fallecimientos sucedidos en los últimos años en el país
han propiciado el fomento de la conciencia de
prevención. Es en este contexto donde surge la Ley
29783, que determina las condiciones necesarias para
certificar el control de los riesgos laborales.
Con el establecimiento de la ley, se consigue que en las
organizaciones se identifiquen, evalúen, prevengan y
comuniquen los posibles riesgos a todos los
trabajadores. El Reglamento de la ley dispuesto en
Decreto Supremo publicado el 12 de Abril de 2012
permite que los empleados tengan el derecho a estar
Sistema de informados en todo momento de cualquier actividad que
Gestión suponga un riesgo para su persona.

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Marco Normativo

Hidrocarburos
DS 043-2007
MEM

Electricidad Minería
RM 161-2007 DS 024-2016
MEM MEM

Ley 29783
DS 005-012-TR

Puertos Industria
Res 010-2007 Construcción
APN/DIR Civil

Comercio
Servicios
Agricultura

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Principios de la Ley 29783

-Prevención -Consulta y participación


-Responsabilidad -Primacía de la realidad
-Cooperación -Protección
-Información y capacitación
-Gestión integral
-Atención integral de la salud

Empresas de 20 o más trabajadores

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OHSAS 18001:2007

La norma OHSAS 18001 es un estándar voluntario que se relaciona con la


seguridad y salud en el trabajo. Busca realizar una gestión sistemática y
estructurada para asegurar la mejora de la salud y la seguridad en el lugar
de trabajo. Fue creada en el 2007.
El sistema de SST debe cumplir con las siguiente actividades:
1. Una política de seguridad y salud en el trabajo.
2. Identificar los riesgos de seguridad y salud en el trabajo, además de la normativa.
3. Objetivos, metas y programas para asegura la mejora continua de la seguridad y la
salud en el trabajo.
4. Verificar el rendimiento del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
5. Revisar la evaluación y la mejora del sistema.

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ISO 45001:2018

ISO 45001 se encuentra dirigida a cualquier empresa independientemente de su


tamaño, tipo o naturaleza. Tiene el objetivo principal de la prevención de los daños y el
deterioro de la salud en los empleados. Además, de proporcionar lugares de trabajo
seguros y sanos.
Brinda orden estratégico en la implementación.
La introducción de esta norma desestima la implementación o renovación de la norma
anterior OHSAS 18001.

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Cambios de ISO 45001 a OHSAS 18001
Contexto de la organización: el contexto interno y externo puede implicar la aparición de nuevos riesgos.
En este sentido será necesario contar con herramientas para controlar dichos riesgos.
Liderazgo: el papel de la Alta Dirección cobra especial protagonismo en la Norma ISO 45001. Se debe
evidenciar el compromiso de la misma con el sistema.
Gestión de riesgos y oportunidades: nos ayudará a tomar medidas para tratar ambos aspectos y
contribuir de manera positiva a los resultados de la organización.
Evaluación del desempeño: se deberá realizar el seguimiento, medición, análisis y evaluación de la
eficacia del sistema y de las acciones llevadas a cabo.
Información documentada: este concepto reemplaza a lo que conocía como procedimientos
documentados o registros.
Acciones preventivas: ya no se habla de este tipo de acciones en la Norma. Sin embargo, sí se habla de
incidentes, no conformidades y acciones correctivas.
Representante de la Dirección: la Norma no contempla esta figura puesto que la responsabilidad máxima
del sistema recae sobre la Alta Dirección.

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Sistema de gestión

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Peligro

Es una fuente, situación o acto con potencial daño en términos de lesión y/o
enfermedad.
Definición OHSAS 18001

Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las


personas, equipos, procesos y ambiente.
Definición DS 005-2012-TR

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Riesgo

Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición


peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar
el suceso o exposición.
Definición OHSAS 18001

Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y


genere daños a las personas, equipos y al ambiente.
Definición DS 005-2012-TR

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Ejemplos

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Ejemplo Matriz de Evaluación de riesgos

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Conclusiones

 El conocimiento de la seguridad es de vital importancia para el cuidado de


las personas, el medio ambiente y las instalaciones.

 La implementación de la seguridad es de carácter obligatorio en las


empresas.

 Las normas de gestión de seguridad tienen un régimen de sistema de


gestión integral para su aplicación en todos los procesos de la organización.

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