LA INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA

CARRERA PROFESIONAL DE DERECHO Y CIENCIA

DE LA POLÍTICA

La inteligencia emocional en lo jurídico conlleva importantes beneficios en distintas esferas

el mismo: para el abogado en sí mismo; para la toma de decisiones; para la relación con los

demás.

 La inteligencia emocional aplicada al abogado supondría el poder de reconocer

nuestras virtudes y nuestros defectos, mejorando la calidad de los servicios

prestados y teniendo reacciones producto de la reflexión en lugar de impulsos

irracionales, lo que es especialmente importante si tenemos en cuenta que, en no

pocas ocasiones, los Abogados debemos enfrentarnos a situaciones injustas.

 La inteligencia emocional aplicada a la toma de decisiones nos permite,

como Abogados, analizar los problemas legales de los clientes de una forma más

objetiva y esto lleva, inevitablemente, a adoptar soluciones más creativas y que se

adaptan mejor a las necesidades del cliente porque no tomamos esa decisión desde

el ámbito personal o pasional, sino desde la lógica y la objetividad. La consecuencia

inmediata es una mayor satisfacción de nuestro cliente al haber alcanzado o

superado sus expectativas.

  La inteligencia emocional aplicada a las relaciones con los demás supone la

capacidad de labrar relaciones duraderas y satisfactorias con clientes, compañeros,

funcionarios judiciales, etc. Esto automáticamente aumenta las posibilidades de

éxito en cuanto al resultado pretendido, no ya de cara al asunto concreto que

estamos tratando, sino en vistas a un futuro.

Pese a la tradicional creencia de que solo importa el caso y no el cliente, se impone la

relevancia de la inteligencia emocional para los Abogados en su quehacer diario. Nadie

puede negar que la profesión del Abogado se caracteriza por las relaciones interpersonales

constantes, tanto con clientes, como con compañeros y demás operadores jurídicos

(Procuradores, funcionarios judiciales, Jueces y Magistrados, Fiscales.

Esta evidencia de relación interpersonal hace que el Abogado desarrolle las habilidades
necesarias para desenvolverse con eficacia en el desempeño de su profesión, porque
repercute en las funciones intelectuales y en la toma de decisiones óptimas.

 INTELIGENCIAS MÚLTIPLES EN LOS ABOGADOS:

  Identifica los valores y las necesidades de los clientes y responde a los mismos de
manera adecuada.

 Es consciente y sabe manejar no solo las emociones y los sentimientos propios, sino
también los de los demás.

 Es capaz de mantener una escucha activa y aplicarla.

 Adopta decisiones más seguras y fiables.

 Sabe transmitir decisiones impopulares a sus clientes o a sus compañeros de equipo
de trabajo y gestiona adecuadamente la respuesta a dichas decisiones.

 Motiva a sus compañeros y/o empleados, aumentando su eficiencia en el trabajo.

 Es un excelente trabajador en equipo, ya que sabe cómo gestionar las emociones

internas y externas del mismo.

La inteligencia emocional puede fomentarse, y si puede fomentarse, es que puede

aprenderse y entrenarse. De hecho, existen técnicas de enseñanza de inteligencia
emocional que han ofrecido resultados muy gratificantes, como la realización de
cursos y seminarios, etc.