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Los trabajadores de la salud están en riesgo de contraer enfermedades infecciosas por medio
de la exposición en el trabajo. La exposición a sangre o fluidos corporales de pacientes
infectados puede llevar a la infección de hepatitis B, hepatitis C, o VIH. Estas son infecciones
graves que pueden causar enfermedades crónicas o inicios de cáncer, y eventualmente
conducir a la muerte. (OPS, 2014)
RIESGOS QUÍMICOS: en los centros sanitarios contamos con un amplio abanico de sustancias
químicas que van desde los medicamentos hasta los productos de limpieza y desinfección.
(Castaño & Urbaneja., 2020)
RIESGOS FÍSICOS:
RIESGOS ERGONÓMICOS, que pueden estar asociados a las lesiones de carácter osteomuscular
que son causadas sobre todo por la manipulación de cargas y la mala higiene postural a lo
largo de la jornada laboral. (Castaño & Urbaneja., 2020)
los factores de riesgo laboral están presentes porque suelen levantar objetos que pesan más
de 12 Kilos, levantan objetos por encima de 1,8 metros de altura, gira el tronco al elevar la
carga o transportarla (torsión), manipula cargas muy cerca del suelo (agachado), el entorno
donde se levantan las cargas es inadecuado, mantiene posturas estáticas durante la cirugía,
tronco flexionado y girado, mantienen las rodillas flexionadas con el peso del cuerpo, paran de
pie tiempos prolongados y mantienen el cuello flexionado el 50,0% de duración de tarea; y
están ausentes porque evitan trabajar uno o ambos brazos por encima de los hombros,
movimientos de brazos, manos y muñecas no repetidos y nada de esfuerzo intenso. (Feliman,
2021)
RIESGOS PSICOLÓGICOS: estrés sufrido por los trabajadores a lo largo de la jornada laboral.
(Castaño & Urbaneja., 2020)
El personal de salud son los encargados de velar por la salud de las personas y por ende
cuidar de ella como es el caso de enfermería, es irracional ver cómo mientras cuidamos la
salud de los demás y brindamos educación sobre prácticas seguras y hábitos saludables, se
puede ver como estamos sometidos a conductas de riesgo que muchas veces se escapan
de nuestras manos, un ejemplo de esto es la actual situación a la que se vio sometido el
personal de salud como miembros de la denominada primera línea frente a la pandemia
de COVID 19, donde los profesionales de la salud estuvieron expuesto y se vieron forzados
a responder a una enfermedad desconocida sin las condiciones laborales mínimas, como
sen muchos caso se vio la falta de EPP, sobrecarga laboral, estrés, ansiedad, ausencia de
equipos e instalaciones inadecuadas entre otros factores.
Para nadie es un secreto que estas situaciones no son nuevas en nuestro país mas bien son
un pan de cada día, en los servicios de salud, que de hecho se vieron agudizadas por la
pandemia, esto da como consecuencia una diminución de la fuerza laboral de los sistemas
de salud. Al revisar los casos de enfermedad laboral de esta población en el país se puede
evidenciar que durante los últimos cinco años se ha visto un aumento en significativos que
se acentuó en el 2020 con 35.723 nuevos casos de enfermedad laboral, y 42.495 nuevos
casos de accidentes de trabajo en el mismo año esto es equivalente a 5.17 % y 6.75 %
respectivamente teniendo en cuenta la población total registrada para esta población que
fue de 689.829 para el año 2020.
En cuanto a los accidentes laborales más comunes hemos hallado que son las punciones,
caídas, y contacto con microorganismos, también se ha mencionado las agresiones a
personal de salud por parte de los usuarios.
Por otra parte, entre los factores de riesgo y condiciones asociadas se destaca la
clasificación por tipo de riesgo, que para los trabajadore de la salud encontramos,
RIESGOS FÍSICOS:
RIESGOS PSICOLÓGICOS: estrés sufrido por los trabajadores a lo largo de la jornada laboral.
(Castaño & Urbaneja., 2020).
Como conclusión podemos ver que la mayoría de estos riesgos, peligros y condiciones ha
existido y no se ha tomado las suficientes medidas para corregir esta situación y eliminar el
peligro, pienso que hace falta mas compromiso de parte de los gobiernos `para optimizar
la salud de los trabajadores y evitar así complicaciones que puede terminar en perdida de
horas laborales, capital humano además de que esto disminuye la calidad del servicio de
salud prestado. También el personal de salud debería tomar medidas para que los
empleadores garanticen las condiciones mínimas a sus empleados en este caso los
trabajadores de la salud.
Bibliografía
Rueda Manzano, M. j., Toapanta, M., Andino, X., & Rueda, M. l. (2018). Enfermedades
ocupacionales del personal de enfermería por desempeño de labores en turnos
rotativos y la importancia de. ciencia y tecnologia.
Castaño, B. Á., & Urbaneja., P. M. (2020). Salud laboral: riesgos en el servicio de Urgencias.
revista Ocronos.