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FORMATO DE RESPUESTAS

FORMATO DE
RESPUESTAS

Nombre estudiante/es: Mayra Polloni – Minerva Mejias – Daniel Ortiz – Marcelo


Cuadros

Asignatura: Proceso Administrativo de Carrera: Auditoria


Negocios

Profesor: Gonzalo Aguirre Fecha: 11.Abril.2022

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FORMATO DE RESPUESTAS

Actividad: Elaborando análisis PESTAL


Factores Políticos
Si bien es claro en temas políticos no ha perjudicado a la organización, ya que actualmente el
Ministerio de Economía lo que busca es salvaguardar la economía, es aquí donde ingresan las
empresas u organizaciones a verse beneficiadas políticamente ya sea por decretos los cuales
buscan brindarles ayudas a las PYMES y MYPES. Sin exceptuar a las grandes empresas como
RIPLEY, las cuales en términos de economía representan una gran parte de ingresos como tributos
al estado chileno. Por el contrario a estas facilidades de obtención de nuevo capital, también hay
restricciones, como serian que estas empresas restrinjan su aforo total a la mitad.
Factores Económicos
En tiempos actuales la empresa RIPLEY la cual pertenece al rubro Retail del país, se ha logrado
mantener a flote en dicha crisis, como bien se sabe esta posee un amplio capital, aparte de esto
mantiene otro rubro como es el BANCO RIPLEY, actualmente esta empresa también fue
considerada beneficiaria ha dicho programa brindado por nuestro estado, concretamente, en el
cual se busca inyectar capital a las organizaciones con el objeto que estas puedan reabrir, dicha
obtención de capital se basa en la capacidad de endeudamiento de la empresa. Podemos decir
que como factor económico la empresa Ripley se encuentra bien.
Factores Sociales
Ante toda esta crisis y pánico socio colectivo, las empresas rubro Retail en un instante se vieron
afectadas ya que era más que evidente y temor ante acudir o asistir a un lugar cerrado.
Actualmente con este programa del Ministerio de Salud “Paso a Paso”, se logra observar que
socialmente la gente se encuentra más segura y concientizada en lo que respecta a la propagación
del virus para lo cual ya se puede observar la concurrencia de las personas a los centros
comerciales.
Factores Tecnológicos
Con la crisis actual la flexibilidad de las empresas para adaptarse rápidamente a los nuevos
requerimientos, siendo exactos a los denominados protocolos de bio seguridad. Se logra
evidenciar la capacidad de obtención de recursos de la organización para con la situación actual,
en el aspecto tecnológico podemos identificar la capacidad de obtención de recursos como serían
los termómetros digitales, nuevas maneras de desinfección a los clientes que ingresen al
establecimiento. También se logra evidenciar la capacidad de la organización para poder habilitar
nuevos canales de atención o en este caso poder optimizar sus canales ya existentes como sería el
canal de compras vía online, lo mismo es el caso con los canales de pago. Así mismo se puede
evidenciar la capacidad para implementar los nuevos POS los cuales se han modernizado
otorgando la capacidad de NO CONTACTO.

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Factores Ambientales
RIPLEY CORP opera en países como Perú, Colombia y Chile, todos con climas muy diversos, lo que
influye en los diversos tipos de productos que se comercializaran. En un país con clima tropical
como Colombia, no se podría vender una temporada completa de ropa de invierno como se vende
en Chile.

Factores Legales:
En el ámbito legal, empresas Ripley como compañía se debe mantener al tanto de toda legislación
y sus actualizaciones en cualquier área que convenga. Cualquier modificación a la ley de
impuestos, a las leyes del derecho del trabajador, normativas que regulen la contaminación
ambiental, u otra norma o ley, la empresa se ve en la obligación de corregir cualquier acción que
vaya en contra de estas. Por ejemplo, hace unos años se prohibió dar bolsas de plástico con el
objetivo de disminuir la cantidad contaminante y empresas Ripley decidió cambiarlas por bolsas de
papel biodegradable. Otro ejemplo fue la creación de la Ley de la silla, donde la compañía se vio
en la obligación de poner asientos tanto en sus tiendas de retail como bancos a disposición de sus
trabajadores para su descanso legal.

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