634-2222 Opción 4

cotizacionessctr@onp.gob.pe

SOLICITUD DE COTIZACIÓN
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
(SCTR - Pensión)

DATOS DE EL/LA EMPLEADOR/A

RUC :

RAZON SOCIAL:

DOMICILIO FISCAL:

DISTRITO: PROVINCIA: DEPARTAMENTO:

FECHA DE ANIVERSARIO:

ACTIVIDAD ECONOMICA:

PERSONA DE CONTACTO PRINCIPAL :

TELÉFONO FIJO: CELULAR:

PUESTO DE TRABAJO :

CORREO ELECTRÓNICO:

MES Y AÑO DE PLANILLA:

DATOS A COTIZAR
CENTRO DE NUMERO DE
ACTIVIDAD DE RIESGO TIPO DE RIESGO PLANILLA TOTAL PRIMA
N° RIESGO (2) TRABAJADORES/ TASA NETA
(01) (3) (S/.) MENSUAL
AS

1 S/. 0.00

2 S/. 0.00

3 S/. 0.00

4 S/. 0.00

5 S/. 0.00

Prima Neta S/. 48.54

Derecho de Emisión (3%) S/. 1.46
Prima Comercial S/. 50.00
IGV S/. 9.00
Prima Total ** S/. 59.00
(**) La Prima total mínima es S/.59.00 soles
La presente cotización tiene una vigencia de 15 días.
La prima total calculada en la presente cotización es referencial. En breve uno de nuestros/as asesores/as comerciales se comunicara con
Ud. para validar la propuesta.
 COBERTURAS DEL SCTR PENSIÓN:
Pensión de Invalidez:
Cobertura Condición Beneficio
Invalidez Parcial Permanente Inferior al Pago único equivalente al 70% de 24
Igual o superior al 20% e inferior al 50%
50% Remuneraciones Promedio.

Pensión igual al 50% de la Remuneración Promedio,

Invalidez Parcial Temporal Igual o superior al 50% pero menor al 66.67%
hasta el mes en que se produzca su recuperación

Pensión vitalicia igual al 50% de la Remuneración

Invalidez Parcial Permanente Igual o superior al 50% pero menor al 66.67%
Promedio
Igual o superior al 66.67%, con incapacidad para Pensión igual al 70% de la Remuneración Promedio,
Invalidez Total Temporal
realizar trabajo remunerado hasta el mes en que se produzca su recuperación.
Igual o superior al 66.67%, con incapacidad para Pensión vitalicia igual al 70% de la Remuneración
Invalidez Total Permanente
realizar trabajo remunerado Promedio.
En condición de Invalidez Total Permanente, con
incapacidad definitiva para realizar cualquier clase de
Pensión vitalicia igual al 100% de la Remuneración
Invalidez Total trabajo remunerado y además requiera
Promedio
indispensablemente del auxilio de otra persona para
realizar sus funciones vitales.

Pensión de Sobrevivencia:
Cobertura Condición Beneficio
Cónyuge sin hijo/a(s) Pensión igual al 42% de la Remuneración Promedio
Cónyuge con hijos(as) Pensión igual al 35% de la Remuneración Promedio

14% de la Remuneración hasta los 18 años de edad y para los hijos

Hijo/a(s) NO huérfano/a(s)
Hijo/a(s) Huérfano/a(s)
Fallecimiento de el/la Asegurado/a
Padres
mayores de 18 años con invalidez total y permanente.
42% de la Remuneración + 14% por cada hijo, en partes iguales, hasta
los 18 años y para los hijos mayores de 18 años con invalidez total y
permanente.
Pensión del 14% de la remuneración mensual de el/la ASEGURADO/A
para cada uno de los padres que cumpla con alguno de los siguientes
requisitos:
a.    Ser invalido total o parcial en proporción superior al 50% ó
b.    Padres mayores de 60 años de edad y
c.    Que hayan dependido económicamente del causante
Esta pensión será otorgada solo si quedara algún remanente en el
porcentaje o no exista cónyuge o hijos/as con derecho a pensión.

Gastos de Sepelio:
Cobertura Condición Beneficio
Reembolso del gasto, previa presentación de documentos originales
Sepelio Fallecimiento de el/la asegurado/a que lo sustente y hasta el monto máximo según la SBS para el mes del
fallecimiento.

NOTA
El derecho a las pensiones de invalidez se inicia una vez vencido el periodo máximo de subsidio por incapacidad temporal cubierto por ESSALUD (11 meses y 10 días).
La Remuneración Máxima Asegurable se actualiza trimestralmente según el IPC

LEYENDA
(1) Indicar la actividad de riesgo de el/la empleador/a
(2) Lugar donde se realizara la actividad de riesgo
(3) Para actividades No Mineras: riesgo alto, bajo, general, para actividades de Minería: socavón, superficie, soporte y administrativo

EQUIPO DE TRABAJO SCTR

OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL